2015Les jeunes et l’emploi

Les taux de chômageEnsemble de la

population (1)Jeunes 18-25 (2)

11,5 % 22,8 %

10,4% 23,4%

24% 53,8%

(1) Le chômage en Europe est marqué par les contrastes. Parmi les États

membres, le taux de chômage le plus bas a été enregistré en Allemagne (4,9%)

et en Autriche (5,1%), et les plus élevés en Grèce (25,9% en août 2014) et en

Espagne (24%).

(2) La Croatie (49 %), le Portugal (35,4 %), l'Italie (42,7 %), la Slovaquie (32,5

%) et Chypre (43,2 %) dépassent la barre fatidique des 30 %..

À l'inverse, l'Autriche (9,5 %) et les Pays-Bas (11,3 %) figurent parmi les bons

élèves avec l'Allemagne (7,7%)

Une évidence

• Le chômage des jeunes est un des plus graves problèmes denotre pays. Il a comme conséquence l’émigration à larecherche de meilleures opportunités de travail.

• La raison principale pour ces chiffres scandaleuses :

• La crise économique, concernant tous les pays, mais plusdurement le nôtre à cause des piliers que supportait notrefaible prospérité.

• Un de ces piliers était le secteur immobilier (BTP, bâtiments ettravaux public). Beaucoup de jeunes ont abandonné leursétudes, attirés par un poste de travail qui n’exigeait pas deformation et qui leur rapportait un salaire qui pouvait satisfaire

leurs aspirations à court terme.

./…

• Par contre, d’autres jeunes, qui eux ont fini leurs études

universitaires ou leur formation, ne trouvent pas un emploi

adéquat, ce qui explique qu’ :

• Ils soient prêts à accepter n’importe quel poste, même sans

qualification (il y a des jeunes avec au moins deux versions de

leur CV, avec et sans formation universitaire)

• Ils soient toujours en formation (à condition de compter avec un

support économique, notamment des parents), ou

• Ils partent à l’étranger à la recherche de meilleures opportunités

et en profitent pour perfectionner les langues étrangères.

• Mais ceux qui partent, reviendront-ils ?

• Notre pays aura perdu un grand nombre de jeunes bien

formés qui resteront dans les pays où ils auront satisfait leurs

aspirations professionnelles ?

NEET / NINI: Un problème commun

Environ un million de jeunes

âgés de 18 à 25 ans ne sont ni

en emploi, ni en études, ni en

formation (les "Neet", Not in

Education, Employment or

Training)

Presque 700.000 jeunes de

moins de 25 ans sont des

“NINI’s

70,9%, a un niveau d’études

très bas, 20,4% un niveau

moyen et 8,7%, un niveau de

formation élevé.

Être diplômé est-ce

une garantie pourtrouver un emploi?

Les diplômes

Ce n’est pas toujours la réalité, mais il est certain qu’on

aura plus d’opportunités avec une formation solide et

spécialisée. Rappelez vous que d’après le rapport

précédent, en Espagne seulement 8,7% des jeunes

NEET avait un bon niveau d’études.

Extrait des secteurs qui d’après plusieurs études publieés

sur internet embauchent le plus(presque idéntique pour les deux pays)

• SANTE. Diplômes de médecine, pharmacie, dentaire, infirmier, masseur

kinésithérapeute, diététique

• SOCIAL. Éducateurs de jeunes enfants, éducateurs spécialisés, assitants

sociaux, tout ce qui est en relation avec le vieillissement de la population

• INDUSTRIE. Ingénieurs de toute spécialité, notamment dans le secteur

aéronautique

• INFORMATIQUE. Développeur d’applications mobiles, architecte cloud

computing, ingénieur en intelligence artificielle, game designer

• SECTEUR ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE. Ingénieur en énergies

renouvelables, Ingénieur expert en recyclage, juriste vert (master en droit

de l’environnement)

• AUDIT, DROIT, FINANCES. Secteurs classiques qui maintiennent la

demande de jeunes professionnels, mais vu le grand nombre de candidats,

seulement les meilleurs vont réussir dans les cabinets les plus importants

Une autre source d’emplois

Dans ce cas on n’a a trouvé des informations que pour la France

• Un phénomène qui aura effet dans les prochaines années c’est le

«papy-boom». D’ici à 2020 il est prévu que 8 millions de personnes

partent à la retraite, environ 620.000 postes seraient à

pourvoir chaque année pour les remplacer.

Les métiers où ils seront les plus

nombreux à partir sont:

agents d'entretien, enseignants,

aides à domicile, cadres

des services administratifs,

comptables et financiers, aides

soignants.

S’introduire dans le marché du travail

• Le stage ou contrat en intérim qui peut comencer par être non

rémunéré, pour devenir plus tard rémunéré, contrat CDD et avec

de la chance CDI, ou bien

• Entrepreneur, de plus en plus fréquent. Les entreprises en profitent

pour couvrir leurs besoins sans augmenter le personnel et sans

avoir à supporter les charges sociales.

• Les jeunes commencent ainsi à s’introduire dans le marché, vu les

difficultés actuelles pour être embauché. Ils profitent d’une certaine

autonomie, puisqu’ils travaillent pour eux-mêmes, mais ils prennent

aussi beaucoup de risques.

• La grande différence existante entre la France et l’Espagne c’est la

possibilité que les Français ont d’accéder à des aides ou des

allocations que nous, les Espagnols n’ avons pas.