Conseil Ibrahima KonéDirecteur de Publication

P.02

Appels d’OffresPrix: 3000 GNFHebdomadaire / www.jaoguinee.com

Journal des Appels d’Offres& Offres d’EmploisDNMP

N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017

PARTENAIRE DE Office

National de Formation

et de Perfectionnement Professionnels

Appels d’Offres

RECRUTEMENT D ’UN CONSULTANT POUR LA MISE EN PLACE D ’UNE AGENCE NATIONALE .....................P13/14

RECRUTEMENT D ’UN CONSULTANT POUR LA REALISA--TION D ’UNE ETUDE ACTUARIELLE................................P3

BANQUE ISLAMIQUE DE GUINEE

MINISTÈRE DE L ’ADMINISTRATION DU TD

PPAAO

FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION

BOOSTER LES COMPETENCES

N°317 / LUNDI 29 MAI 2017Offres d ’Emplois

PPAAO/WAAPP GROUPE DE LA BANQUE MONDIALE

MINISTÈRE DE L ’ECONOMIE DES FINANCES

PROGRAMME D ’APPUI AUX COMMUNAUTESVILLAGEOISES

MINISTERE DE L ’AGRICULTURE

MINISTERE DE L’ENEGRGIE

MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE

MINISTÈRE DE LA JEUNESSE

MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE

AVIS D’APPEL INTERNATIONAL POUR LA FOURNI-TURE DE MATERIELS ROULANTS..........................P7

AVIS D’APPEL PUBLIC A MANIFESTATION.......P8

AVIS DE RECRUTEMENT D ’UN RESPONSABLE POLE SANTE (H/F).............................................P9

AVIS DE VACANCE GENERIQUE................P11

RECRUTEMENT D ’UN CABINET POUR LA CONCEPTIONDE PROCÉDURE D ’ELABORATION................................P3

SOLLICITATION DE MANIFESTATION D ’INTÉRÊT SUR LERECRUTEMENT D ’UN CABINET POUR..........................P10

APPEL D ’OFFRES INTERNATIONAL POUR LA FOURNITUREDE MATERIELS ROULANTS..................................................P12

PUBLICATION D ’ATTRIBUTION DE MARCHE

FOURNITURE DE DEUX MILLE NEUF CENT CINQUANTE TONNESDE SEMENCES DE RIZ ET DE MAIS................................................P6

APPEL D’OFFRES PUBLICS POUR LES FOURNI-TURES DE BUREAU POUR LA BIG.................P4/5

DEMANDE DE COTATION POUR L ’ACHAT DEMATÉRIELS ET DES EQUIPEMENTS............P5

RECRUTEMENT D ’UN (E) CONSULTANT (E)NATIONAL (E) ET D’UN CABINET..............P9

RECRUTEMENT D ’UN CONSULTANTNATIONAL MACRO ECONOMISTE..P9

AVIS DE MARCHE DE SERVICES POUR LA REALISATION D ’UNE ENQUETE DE.......P6

PNUD - UNDPUNITED NATIONS DEVELOPEMENT PROGRAMME

CV: les mots qui agacent les recruteurs

ENTRETIEN D’EMBAUCHE

NOTICE OF FUNDING OPPORTUNITY...............P6

APPEL D ’OFFRE POUR LA FOURNITURE D ’UN ENSEMBLE DE MODULES PHOTOVOLTAIQUES,D ’ONDULEUR/CHARGEUR ET.........................P6

NOUVELLE RUBRIQUE

10J.A.O 05103100502 Conseil

journal appelsdoffres@yahoo.fr / des journal appelsdoffres@gmail.comdesN° de compte B.I.G : 004 000 1571000601 67

J.A.O - N° 253/PR/TPI/K/C/2011 - BP/ 4034 Conakry / Quartier Sandervalia

DIRECTEUR DE PUBLICATIONIbrahima Koné664 63 32 12 / 655 43 30 21

ADMINISTRATEUR GENERAL:Ahmed Chamsoudine CHERIF664 23 78 73 / 655 23 78 73 / 628 23 78 73

Impression: Vision 2000 Communication Plus

MONTAGE / GRAPHISMEFodé Sita Camara622 99 65 99

COMPTABILITE & ABONNEMENT:

Mohamed Maciré Conté 621 35 93 03 / 666 32 58 76

RESPONSABLE DES OPÉRATIONS:Savané Sékou Mohamed666 58 69 62 / 631 18 11 26

RESP. COMMERCIAL ET LOGISTIQUE: Lancine Condé620 63 12 92

Email : safricar@yahoo.fr /info@safricar.com , Site : www.safricar.com

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Société Africaine de Courtage d’Assurances et de Réassurances

N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017

Ibrahima KonéDirecteur de Publication

Conseil

Trop lus, trop entendus, trop "auto flatteurs", certains termes employés à l'écrit ou à l'oral peuvent desservir le plus brillant des candidats s'il n'y prend pas garde. Conseils d'experts.

Quel vocabulaire adopter pour accrocher les recruteurs qui parfois croulent sous les CV et enchaînent les rendez-vous? Rassurez-les en personnalisant vos messages. Si certains mots sont attendus, il faut les enrichir, les contextualiser. Et se défier des expressions rebattues.

LES SUPERLATIFSJ'ai parfaitement réussi dans...; Je suis un excellent manager; un battant; le meilleur; un travailleur acharné; un fonceur.

Ces substantifs et adjectifs font partie de la liste noire des mots que les professionnels des RH ne veulent pas lire sur un CV. Les termes subjectifs sont considérés comme négatifs, car ils ne contiennent pas d'information réelle. Ce que vous pensez de vous n'intéresse pas vos interlocuteurs, ils équipe". veulent des faits, des résultats, des preuves. A vous d'en émailler vos écrits et discours, la conclusion élogieuse s'imposera d'elle-même. LES CLICHÉS

Leader; efficace; rigoureux; sens du résultat; dynamique; motivé; énergie LES PLATITUDES Certes, ces vocables ont du relief, mais "ils ne se suffisent pas en eux-Je me donne beaucoup; je m'implique corps et âme; j'aime le challenge; je mêmes. Il faut leur inculquer du sens en les illustrant de cas concrets". En suis mobile. quoi êtes-vous "axé résultats"? Indiquez des chiffres, des actions avec des

verbes (ou substantifs) positifs: augmenter, réduire, négocier, lancer, "Personne ne sait trop ce qui se cache derrière ces mots fourre-tout qui piloter, obtenir, réaliser, former, parrainer, résoudre, remporter etc. prêtent à interprétation. On peut en déduire, entre autres, que votre investissement est sans limite au point de manquer de recul. Or, un cadre LES FAMILIARITÉSdoit savoir prendre de la hauteur en toute situation." Afin de préciser votre pensée, interrogez-vous d'abord. Quel est le degré de mon implication? Ma boîte; mon boss; business; capter le message; cool; ça le fait; faire Quels types de défis me plait? Sur le même emploi ou un autre? Quels bouger les lignes; booster exemples ciblés choisir?

Ces formulations, d'un style "relâché" risquent de déstabiliser le recruteur. LES FAUX SENS "Même détendu et en confiance, parlez en bon français. Pour partager un Reporting; communication corporate; gestion; valeur ajoutée; feedback ressenti, usez de phrases explicites". Même si cela semble quelque peu

alambiqué, ce sera plus audible. Plutôt que "je le sens bien", dites "je Mis à toutes les sauces, certains termes sont parfois employés de travers. perçois bien votre niveau d'exigence, je pense avoir les moyens et les Exemples: communication corporate à la place de publicité commerciale, compétences de..." Au lieu de "C'est tendance", dites "ce phénomène se direction financière à la place de service comptable. "La moitié des développe", "cette démarche est très utilisée", etc. Entraînez-vous, ce sera candidats ignorent ce que ces termes recouvrent vraiment. Le reporting, plus facile le jour "J". par exemple, consiste à confirmer noir sur blanc et en deux lignes un fait, une décision évoqués en réunion ou au téléphone". Donc oubliez l'idée que LES MOTS DANS L'AIR DU TEMPS "reporting" équivaut à rapports fleuve ou tableaux à gogo. Trouvez des Consensus; win-win; proactif; cobranding; coworking; start-up attitude; synonymes: compte-rendu, note de synthèse, rapport d'activités... roadmap; buzz marketing

LES MOTS CREUX "Les termes en vogue et les anglicismes sonnent bien, mais si votre Directeur; responsable; gouvernance interlocuteur ne baigne pas dans votre univers, vous créerez des

distorsions de langage qui brouilleront l'échange ou l'effrayeront". De Quand un recruteur entend par exemple "directeur qualité", il est prompte à surcroît, l'abus de jargon irrite responsables de recrutement et consultants. vérifier le véritable niveau de responsabilités affiché. "Il demande illico, Vous pouvez vous y risquer deux ou trois fois en une heure d'entretien, pas 'Vous avez déjà licencié quelqu'un?'. S'il y a hésitation ou que la réponse plus (sauf entre gens de métier). Optez pour un champ lexical simple: est floue, il peine à croire l'intitulé du poste énoncé. Il ne sert à rien de écoute, équitable, esprit collaboratif, créatif et innovant, feuille de route etc.donner des titres ronflants, Il besoin de savoir où le candidat se place dans l'organigramme, de qui il dépend, le chiffre d'affaires géré, la taille de son

ENTRETIEN D ’EMBAUCHE CV: les mots qui agacent les recruteurs

Trop lus, trop entendus, trop "auto flatteurs", certains termes employés à l'écrit ou à l'oral peuvent desservir le plus brillant des candidats s'il n'y prend pas garde. Conseils d'experts.

Quel vocabulaire adopter pour accrocher les recruteurs qui parfois croulent sous les CV et enchaînent les rendez-vous? Rassurez-les en personnalisant vos messages. Si certains mots sont attendus, il faut les enrichir, les contextualiser. Et se défier des expressions rebattues.

LES SUPERLATIFSJ'ai parfaitement réussi dans...; Je suis un excellent manager; un battant; le meilleur; un travailleur acharné; un fonceur.

Ces substantifs et adjectifs font partie de la liste noire des mots que les professionnels des RH ne veulent pas lire sur un CV. Les termes subjectifs sont considérés comme négatifs, car ils ne contiennent pas d'information réelle. Ce que vous pensez de vous n'intéresse pas vos interlocuteurs, ils équipe". veulent des faits, des résultats, des preuves. A vous d'en émailler vos écrits et discours, la conclusion élogieuse s'imposera d'elle-même. LES CLICHÉS

Leader; efficace; rigoureux; sens du résultat; dynamique; motivé; énergie LES PLATITUDES Certes, ces vocables ont du relief, mais "ils ne se suffisent pas en eux-Je me donne beaucoup; je m'implique corps et âme; j'aime le challenge; je mêmes. Il faut leur inculquer du sens en les illustrant de cas concrets". En suis mobile. quoi êtes-vous "axé résultats"? Indiquez des chiffres, des actions avec des

verbes (ou substantifs) positifs: augmenter, réduire, négocier, lancer, "Personne ne sait trop ce qui se cache derrière ces mots fourre-tout qui piloter, obtenir, réaliser, former, parrainer, résoudre, remporter etc. prêtent à interprétation. On peut en déduire, entre autres, que votre investissement est sans limite au point de manquer de recul. Or, un cadre LES FAMILIARITÉSdoit savoir prendre de la hauteur en toute situation." Afin de préciser votre pensée, interrogez-vous d'abord. Quel est le degré de mon implication? Ma boîte; mon boss; business; capter le message; cool; ça le fait; faire Quels types de défis me plait? Sur le même emploi ou un autre? Quels bouger les lignes; booster exemples ciblés choisir?

Ces formulations, d'un style "relâché" risquent de déstabiliser le recruteur. LES FAUX SENS "Même détendu et en confiance, parlez en bon français. Pour partager un Reporting; communication corporate; gestion; valeur ajoutée; feedback ressenti, usez de phrases explicites". Même si cela semble quelque peu

alambiqué, ce sera plus audible. Plutôt que "je le sens bien", dites "je Mis à toutes les sauces, certains termes sont parfois employés de travers. perçois bien votre niveau d'exigence, je pense avoir les moyens et les Exemples: communication corporate à la place de publicité commerciale, compétences de..." Au lieu de "C'est tendance", dites "ce phénomène se direction financière à la place de service comptable. "La moitié des développe", "cette démarche est très utilisée", etc. Entraînez-vous, ce sera candidats ignorent ce que ces termes recouvrent vraiment. Le reporting, plus facile le jour "J". par exemple, consiste à confirmer noir sur blanc et en deux lignes un fait, une décision évoqués en réunion ou au téléphone". Donc oubliez l'idée que LES MOTS DANS L'AIR DU TEMPS "reporting" équivaut à rapports fleuve ou tableaux à gogo. Trouvez des Consensus; win-win; proactif; cobranding; coworking; start-up attitude; synonymes: compte-rendu, note de synthèse, rapport d'activités... roadmap; buzz marketing

LES MOTS CREUX "Les termes en vogue et les anglicismes sonnent bien, mais si votre Directeur; responsable; gouvernance interlocuteur ne baigne pas dans votre univers, vous créerez des

distorsions de langage qui brouilleront l'échange ou l'effrayeront". De Quand un recruteur entend par exemple "directeur qualité", il est prompte à surcroît, l'abus de jargon irrite responsables de recrutement et consultants. vérifier le véritable niveau de responsabilités affiché. "Il demande illico, Vous pouvez vous y risquer deux ou trois fois en une heure d'entretien, pas 'Vous avez déjà licencié quelqu'un?'. S'il y a hésitation ou que la réponse plus (sauf entre gens de métier). Optez pour un champ lexical simple: est floue, il peine à croire l'intitulé du poste énoncé. Il ne sert à rien de écoute, équitable, esprit collaboratif, créatif et innovant, feuille de route etc.donner des titres ronflants, Il besoin de savoir où le candidat se place dans l'organigramme, de qui il dépend, le chiffre d'affaires géré, la taille de son

10J.A.O 05103100503N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017 Appels d ’Offres

MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE,DE LA REFORME DE L’ETAT ET DE LAMODERNISATION DE L ’ADMINISTRATION

MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE,DE LA REFORME DE L’ETAT ET DE LAMODERNISATION DE L ’ADMINISTRATION

MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE,DE LA REFORME DE L’ETAT ET DE LAMODERNISATION DE L ’ADMINISTRATION

La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale des Agents de l’Etat(CNPSAE) du Ministère de la fonction publique, de la réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’administration, a obtenu une subvention et à l’intention d’en utiliser une partie pour la Réalisation d’une Etude Actuarielle pour les trois branches de la CNPSAE: Pensions, Prestations Familiales et Risques Professionnels.

1- Objectifs a- Objectif général

L’objectif général recherché à travers cette consultation est la réalisation d’une étude actuarielle pour les trois branches d’activité de la CNPSAE.

b- Objectifs spécifiques :

Dans le but de bien connaitre la situation présente, pour mieux gérer, prévoir l’évolution de la situation démographique et financière, pérenniser et garantir les prestations à long terme, la mission du consultant est la réalisation d’une étude actuarielle de la CNPSAE, en vue de renseigner les décideurs en matière de sécurité sociale, sur l’évolution financière du système de prévoyance sociale en Guinée.

Dans cette perspective, le consultant est particulièrement chargé de : ? Evaluer la branche des pensions de retraite de la fonction publique selon la législation

constante et selon une législation évolutive en introduisant certaines mesures telles que : - Elargissement de l’assiette de cotisation, - amélioration des prestations fournies aux bénéficiaires ; ? Evaluer l’équilibre financier de la branche des pensions de retraite et de déterminer les

conditions qui assureront la pérennité de la branche sur le long terme ; ? Evaluer l’équilibre financier de la branche des prestations familiales et de déterminer les

conditions qui assureront la pérennité de la branche sur le long terme ; ? Evaluer l’équilibre financier de la branche des risques professionnels et de déterminer les

conditions qui assureront la pérennité de la branche sur le long terme ; ? Proposer les taux de cotisation minimum pour chacune des branches.

Ces évaluations doivent se baser sur la population assurée à la date d’évaluation et certaines hypothèses d’évolution relatives à cette population et ce, pour pouvoir faire des estimations sur les recettes et les dépenses futures.Pour chaque évaluation, le consultant doit déterminer les données nécessaires et les hypothèses démographiques et économiques à la lumières des changements survenus dans l’environnement de la branche s’il y a lieu.

2- Durée et Calendrier de la mission La mission s’étalera sur s’éclatera sur 3 mois au plus, conformément au calendrier suivant : - Phase 1 : Sur siteDeux semaines sur site pour l’étude du contexte et les premières itérations pour l’extraction des données avec la remise des résultats préliminaires - Phase 2 : Hors siteSept semaines pour l’étude, l’analyse, l’extraction, le recoupement et l’assainissement des données et les premières simulations d’études actuarielles.Le rapport Provisoire est à remettre au plus tard à la quatrième semaine de la phase 2. La validation interne par la CNPSAE sera effectuée dans les trois semaines qui suivent la transmission par e-mail des notes de validation. - Phase 3 : Sur site

Deux semaines pour la rédaction du rapport définitif et la présentation.

3- Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour la prestation des services décrits ci-dessus en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (la nature des activités du candidat et le nombre d’années d’expérience, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations (au moins un actuaire et un ingénieur expert en extraction de données avec des compétences en sécurité sociale) et notamment, les références concernant l’exécution de marchés analogues, l’organisation technique et managériale du candidat et les qualifications générales).

4- Information Les candidats présélectionnés seront par la suite invités à présenter leurs propositions

techniques et financières sur la base du dossier de Demande de propositions qui leur seront remis par le MFPREMA.

5- Date et lieu de dépôt des offres Les Manifestations d’intérêt doivent être rédigées en langue française et déposées en 4 exemplaires dont (1) un original et (3) trois copies, à la Direction Nationale des Marchés Publics, le 15 Aout 2017 à 10heures, délai de rigueur. L’ouverture des plis aura lieu le même jour.

Le ministreLe ministre

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET (SERVICES DE CONSULTANTS) AMI N°02

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET (SERVICES DE CONSULTANTS) AMI N°02

Titre : Recrutement d’un Consultant pour la « Réalisation d’une Etude Actuarielle pour les trois branches de la CNPSAE »

La caisse nationale de Prévoyance Sociale des Agents de l’Etat (CANAPE) du Ministère de la Fonction Publique, de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration, a obtenu une subvention et à l’intention d’en utiliser une partie pour effectuer un paiement pour la conception de procédures, l’Elaboration d’un manuel de procédures administratives, financières et comptables, la Proposition de Modules de formation ainsi que la formation du personnel et l’identification des indices de réduction des coûts, de performance et de productivité des processus.

1- Objectifsa- Objectif généralL’objectif général recherché est la conception de procédures, l’élaboration d’un manuel de procédures pour les trois branches d’activité de la CNPSAE, la proposition de modules de formation du personnel, ainsi que l’identification d’indicateurs de productivité, de réduction des coûts et d’amélioration des performances des processus.b- Objectif spécifiques :De façon spécifique, le cabinet accompagnera la CNPSAE dans la conception de procédures claires et précises d’exécution des différentes taches, de traitement des différentes opérations des trois branches d’activité de la Caisse et l’élaboration d’un manuel de procédures. Ceci nécessitera l’identification, la priorisation, la cartographie et l’optimisation des processus d’affaires, mais aussi, la formation des employés pour une meilleure appropriation de ses processus.

A cet égard, le cabinet s’attèlera essentiellement à : ? Identifier et analyser les processus de l’organisation tant à l’interne qu’à

l’externe ; ? Cartographier les processus de manière claire et simple à l’aide d’une

méthodologie graphique ; ? Optimiser et d’améliorer les processus ; ? Proposer une organisation et une méthode de travail moderne, efficace et

efficientes ; ? Proposer des procédures claires et précise de traitement des opérations de la

Caisse ; ? Proposer des procédures claires et précise de mise en œuvre des différentes

taches ; ? Identifier et extraire les taches intitulés ou dédoublées ; ? Définir de façon claire et précise, les rôles et responsabilités de chaque

responsable et agent, à son poste de travail ; ? Standardiser les postes de travail ; ? Doter la caisse d’un manuel de procédure permettant de clarifier son

organisation et ses procédures, et d’augmenter l’efficacité et la productivité des employés ;

? Proposer des modules de formation et former le personnel sur les nouvelles méthodes de travail ;

? Identifier les possibilités de réduction des coûts et des redondances ; ? Identifier les fuites de profils et améliorer en permanence les processus ;

Dans le but de faciliter l’appropriation des procédures et instructions de travail par les employés, l’utilisation de la méthode graphique pour la description des procédures est une des exigences spécifiques de ce projet.

2- Durée et calendrier de la missionLa mission s’étalera sur trois (3) mois conformément au calendrier suivant : ? Deux semaines sue le site pour l’extraction de données ; ? Trois semaines d’analyse de données ; ? Trois semaines de cartographie et d’optimisation de processus ? Une semaine pour le rajout de contrôle et des gabarits sur les processus ; ? Deux semaines sur le site pour la rédaction des rapports provisoires, clôturés

par un atelier de présentation ; ? Une semaine pour la rédaction du rapport définitif.3- Les cabinets intéressés sont invités à manifester pour la prestation des services décrits ci-dessus en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (la nature des activités du cabinet et le nombre d’années d’expériences concernant l’exécution de marchés analogues, l’organisation technique et managériale du cabinet, les qualifications générales et le nombre de personnels professionnels).4- InformationLes cabinets présélectionnés seront par la suite invités à présenter les propositions techniques et financières sur la base du dossier de Demande de proposition qui leur seront remis par le MFPREMA.5- Date et lieu de dépôt des offresLes Manifestations d’intérêts doivent être rédigées en langues française et déposées en 4 exemplaires dont (1) un original et (3) trois copies, à la Direction Nationale des Marchés Publics, le 15 Aout 2017 à 10 h 00, délai de rigueur. L’ouverture des plis aura lieu le même jour.

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET (SERVICES DE CONSULTANTS) AMI N°01

Titre : Recrutement d’un cabinet pour la Conception de procédure, l’Elaboration d’un manuel de procédures, la Mise en place d’un système de transmission fiable de l’information et de collaborationavec toutes les partie prenantes, la Proposition des Modules defonction ainsi que la formation du personnel et l’identification des indices de réduction des coûts, de performance et de productivité des processus.

La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale des Agents de l’Etat(CNPSAE) du Ministère de la fonction publique, de la réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’administration, a obtenu une subvention et à l’intention d’en utiliser une partie pour la Réalisation d’une Etude Actuarielle pour les trois branches de la CNPSAE: Pensions, Prestations Familiales et Risques Professionnels.

1- Objectifs a- Objectif général

L’objectif général recherché à travers cette consultation est la réalisation d’une étude actuarielle pour les trois branches d’activité de la CNPSAE.

b- Objectifs spécifiques :

Dans le but de bien connaitre la situation présente, pour mieux gérer, prévoir l’évolution de la situation démographique et financière, pérenniser et garantir les prestations à long terme, la mission du consultant est la réalisation d’une étude actuarielle de la CNPSAE, en vue de renseigner les décideurs en matière de sécurité sociale, sur l’évolution financière du système de prévoyance sociale en Guinée.

Dans cette perspective, le consultant est particulièrement chargé de : ? Evaluer la branche des pensions de retraite de la fonction publique selon la législation

constante et selon une législation évolutive en introduisant certaines mesures telles que : - Elargissement de l’assiette de cotisation, - amélioration des prestations fournies aux bénéficiaires ; ? Evaluer l’équilibre financier de la branche des pensions de retraite et de déterminer les

conditions qui assureront la pérennité de la branche sur le long terme ; ? Evaluer l’équilibre financier de la branche des prestations familiales et de déterminer les

conditions qui assureront la pérennité de la branche sur le long terme ; ? Evaluer l’équilibre financier de la branche des risques professionnels et de déterminer les

conditions qui assureront la pérennité de la branche sur le long terme ; ? Proposer les taux de cotisation minimum pour chacune des branches.

Ces évaluations doivent se baser sur la population assurée à la date d’évaluation et certaines hypothèses d’évolution relatives à cette population et ce, pour pouvoir faire des estimations sur les recettes et les dépenses futures.Pour chaque évaluation, le consultant doit déterminer les données nécessaires et les hypothèses démographiques et économiques à la lumières des changements survenus dans l’environnement de la branche s’il y a lieu.

2- Durée et Calendrier de la mission La mission s’étalera sur s’éclatera sur 3 mois au plus, conformément au calendrier suivant : - Phase 1 : Sur siteDeux semaines sur site pour l’étude du contexte et les premières itérations pour l’extraction des données avec la remise des résultats préliminaires - Phase 2 : Hors siteSept semaines pour l’étude, l’analyse, l’extraction, le recoupement et l’assainissement des données et les premières simulations d’études actuarielles.Le rapport Provisoire est à remettre au plus tard à la quatrième semaine de la phase 2. La validation interne par la CNPSAE sera effectuée dans les trois semaines qui suivent la transmission par e-mail des notes de validation. - Phase 3 : Sur site

Deux semaines pour la rédaction du rapport définitif et la présentation.

3- Les candidats intéressés sont invités à manifester leur intérêt pour la prestation des services décrits ci-dessus en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (la nature des activités du candidat et le nombre d’années d’expérience, les qualifications du candidat dans le domaine des prestations (au moins un actuaire et un ingénieur expert en extraction de données avec des compétences en sécurité sociale) et notamment, les références concernant l’exécution de marchés analogues, l’organisation technique et managériale du candidat et les qualifications générales).

4- Information Les candidats présélectionnés seront par la suite invités à présenter leurs propositions

techniques et financières sur la base du dossier de Demande de propositions qui leur seront remis par le MFPREMA.

5- Date et lieu de dépôt des offres Les Manifestations d’intérêt doivent être rédigées en langue française et déposées en 4 exemplaires dont (1) un original et (3) trois copies, à la Direction Nationale des Marchés Publics, le 15 Aout 2017 à 10heures, délai de rigueur. L’ouverture des plis aura lieu le même jour.

Titre : Recrutement d’un Consultant pour la « Réalisation d’une Etude Actuarielle pour les trois branches de la CNPSAE »

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET (SERVICES DE CONSULTANTS) AMI N°02

La caisse nationale de Prévoyance Sociale des Agents de l’Etat (CANAPE) du Ministère de la Fonction Publique, de la Réforme de l’Etat et de la Modernisation de l’Administration, a obtenu une subvention et à l’intention d’en utiliser une partie pour effectuer un paiement pour la conception de procédures, l’Elaboration d’un manuel de procédures administratives, financières et comptables, la Proposition de Modules de formation ainsi que la formation du personnel et l’identification des indices de réduction des coûts, de performance et de productivité des processus.

1- Objectifsa- Objectif généralL’objectif général recherché est la conception de procédures, l’élaboration d’un manuel de procédures pour les trois branches d’activité de la CNPSAE, la proposition de modules de formation du personnel, ainsi que l’identification d’indicateurs de productivité, de réduction des coûts et d’amélioration des performances des processus.b- Objectif spécifiques :De façon spécifique, le cabinet accompagnera la CNPSAE dans la conception de procédures claires et précises d’exécution des différentes taches, de traitement des différentes opérations des trois branches d’activité de la Caisse et l’élaboration d’un manuel de procédures. Ceci nécessitera l’identification, la priorisation, la cartographie et l’optimisation des processus d’affaires, mais aussi, la formation des employés pour une meilleure appropriation de ses processus.

A cet égard, le cabinet s’attèlera essentiellement à : ? Identifier et analyser les processus de l’organisation tant à l’interne qu’à

l’externe ; ? Cartographier les processus de manière claire et simple à l’aide d’une

méthodologie graphique ; ? Optimiser et d’améliorer les processus ; ? Proposer une organisation et une méthode de travail moderne, efficace et

efficientes ; ? Proposer des procédures claires et précise de traitement des opérations de la

Caisse ; ? Proposer des procédures claires et précise de mise en œuvre des différentes

taches ; ? Identifier et extraire les taches intitulés ou dédoublées ; ? Définir de façon claire et précise, les rôles et responsabilités de chaque

responsable et agent, à son poste de travail ; ? Standardiser les postes de travail ; ? Doter la caisse d’un manuel de procédure permettant de clarifier son

organisation et ses procédures, et d’augmenter l’efficacité et la productivité des employés ;

? Proposer des modules de formation et former le personnel sur les nouvelles méthodes de travail ;

? Identifier les possibilités de réduction des coûts et des redondances ; ? Identifier les fuites de profils et améliorer en permanence les processus ;

Dans le but de faciliter l’appropriation des procédures et instructions de travail par les employés, l’utilisation de la méthode graphique pour la description des procédures est une des exigences spécifiques de ce projet.

2- Durée et calendrier de la missionLa mission s’étalera sur trois (3) mois conformément au calendrier suivant : ? Deux semaines sue le site pour l’extraction de données ; ? Trois semaines d’analyse de données ; ? Trois semaines de cartographie et d’optimisation de processus ? Une semaine pour le rajout de contrôle et des gabarits sur les processus ; ? Deux semaines sur le site pour la rédaction des rapports provisoires, clôturés

par un atelier de présentation ; ? Une semaine pour la rédaction du rapport définitif.3- Les cabinets intéressés sont invités à manifester pour la prestation des services décrits ci-dessus en fournissant les informations indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services (la nature des activités du cabinet et le nombre d’années d’expériences concernant l’exécution de marchés analogues, l’organisation technique et managériale du cabinet, les qualifications générales et le nombre de personnels professionnels).4- InformationLes cabinets présélectionnés seront par la suite invités à présenter les propositions techniques et financières sur la base du dossier de Demande de proposition qui leur seront remis par le MFPREMA.5- Date et lieu de dépôt des offresLes Manifestations d’intérêts doivent être rédigées en langues française et déposées en 4 exemplaires dont (1) un original et (3) trois copies, à la Direction Nationale des Marchés Publics, le 15 Aout 2017 à 10 h 00, délai de rigueur. L’ouverture des plis aura lieu le même jour.

10J.A.O 05103100504N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017

REPUBLICATION

La Banque Islamique de Guinée membre du groupe Tamweel Africa Le/ou les Adjudicataires seront informés par courrier et auront un Holding, première banque privée du pays, présent à Conakry, Kindia, délai de 48h pour se rapprocher de la Banque afin d’effectuer les Mamou et Labé, souhaite faire un appel d’offre public ouvert pour formalités de signature du contrat de marché.acquisition des articles suivants :

5. Contrat de marché : Lot 1- Confection des chéquiers

Un contrat de marché sera signé entre la banque et le prestataire ou Lot 2- Les imprimés fournisseur Adjudicataire.

Lot 3 – Fournitures et Matériels de bureau 6. Livraison des articles :

1. Invitation à soumissionner et participation à l’appel d’offres La livraison des articles se fera de manière partielle conformément aux termes du contrat.

a. Toutes les sociétés légalement installées sur le territoire guinéen et intéressées par le présent appel d’offres sont priées de faire parvenir leur offre au Secrétariat de la Banque Islamique de Guinée, sis à

Fait à Conakry, le 24 juillet 2017.l’Immeuble Nafaya, 6e Avenu de la République BP : 1247 Conakry, en face du commissariat central de Kaloum.

b. Le délai de livraison ou d’exécution ne devrait pas excéder : une semaine ; soit cinq jours ouvrés. Toute offre avec un délai de livraison supérieure sera rejetée.

2. Préparation et soumission des offres :

a. Les offres (technique, administrative et financière) sous plis fermées devront être soumises à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 11 août 2017 : Banque Islamique de GUINEE.

Immeuble Nafaya, 6e Avenu de la République BP : 1247 Conakry, en face du commissariat central de Kaloum.

Une offre administrative doit renfermer les documents suivants :

• Une copie de l’agrément ou d’une convention d’établissement dûment signée au nom de la société ;

• Une preuve de paiement des impôts (copie de la quittance ou d’un quitus fiscal) ou encore un certificat d’immatriculation ;

• Une preuve de paiement des cotisations sociales.

Une offre technique renfermant :

• Les documents prouvant l’expérience de la société, sur les articles figurants dans les lots ci-dessus mentionnés.

• Références professionnelles (listes et adresse complète des personnes pour lesquelles vous avez livrés des fournitures similaires) pour d’éventuelles vérifications ;

• Un délai précis pour la livraison

Une offre financière renfermant :

• Les prix unitaires (HT) en francs guinéens ;

• La durée de validité de l’offre financière ;

• Les modalités de paiement souhaitées.

La liste des articles par lot est jointe en annexes, les modèles d’imprimés seront également disponibles.

Les offres soumises après 16h ne seront pas acceptées. Les offres soumises par e-mail ne seront pas acceptées. Seules les offres soumises, en personnes, par la poste ou par courrier express, au Secrétariat de la BIG au plus tard le 11 aout 2017 à 16h 00, heure de Conakry seront reçues.

3. Dépouillement des offres :

Le dépouillement des offres sera ouvert à tous les prestataires ou fournisseurs ayant. Il sera tenu au siège de la BIG le 14 août 2017 à 10h 00.

4. Adjudication :

BANQUE ISLAMIQUE DE GUINEE

AVIS D’APPEL D’OFFRES PUBLICS POUR LES FOURNITURES DE BUREAU POUR LA BANQUE ISLAMIQUE DE GUINÉE

La Banque Islamique de Guinée membre du groupe Tamweel Africa Le/ou les Adjudicataires seront informés par courrier et auront un Holding, première banque privée du pays, présent à Conakry, Kindia, délai de 48h pour se rapprocher de la Banque afin d’effectuer les Mamou et Labé, souhaite faire un appel d’offre public ouvert pour formalités de signature du contrat de marché.acquisition des articles suivants :

5. Contrat de marché : Lot 1- Confection des chéquiers

Un contrat de marché sera signé entre la banque et le prestataire ou Lot 2- Les imprimés fournisseur Adjudicataire.

Lot 3 – Fournitures et Matériels de bureau 6. Livraison des articles :

1. Invitation à soumissionner et participation à l’appel d’offres La livraison des articles se fera de manière partielle conformément aux termes du contrat.

a. Toutes les sociétés légalement installées sur le territoire guinéen et intéressées par le présent appel d’offres sont priées de faire parvenir leur offre au Secrétariat de la Banque Islamique de Guinée, sis à

Fait à Conakry, le 24 juillet 2017.l’Immeuble Nafaya, 6e Avenu de la République BP : 1247 Conakry, en face du commissariat central de Kaloum.

b. Le délai de livraison ou d’exécution ne devrait pas excéder : une semaine ; soit cinq jours ouvrés. Toute offre avec un délai de livraison supérieure sera rejetée.

2. Préparation et soumission des offres :

a. Les offres (technique, administrative et financière) sous plis fermées devront être soumises à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 11 août 2017 : Banque Islamique de GUINEE.

Immeuble Nafaya, 6e Avenu de la République BP : 1247 Conakry, en face du commissariat central de Kaloum.

Une offre administrative doit renfermer les documents suivants :

• Une copie de l’agrément ou d’une convention d’établissement dûment signée au nom de la société ;

• Une preuve de paiement des impôts (copie de la quittance ou d’un quitus fiscal) ou encore un certificat d’immatriculation ;

• Une preuve de paiement des cotisations sociales.

Une offre technique renfermant :

• Les documents prouvant l’expérience de la société, sur les articles figurants dans les lots ci-dessus mentionnés.

• Références professionnelles (listes et adresse complète des personnes pour lesquelles vous avez livrés des fournitures similaires) pour d’éventuelles vérifications ;

• Un délai précis pour la livraison

Une offre financière renfermant :

• Les prix unitaires (HT) en francs guinéens ;

• La durée de validité de l’offre financière ;

• Les modalités de paiement souhaitées.

La liste des articles par lot est jointe en annexes, les modèles d’imprimés seront également disponibles.

Les offres soumises après 16h ne seront pas acceptées. Les offres soumises par e-mail ne seront pas acceptées. Seules les offres soumises, en personnes, par la poste ou par courrier express, au Secrétariat de la BIG au plus tard le 11 aout 2017 à 16h 00, heure de Conakry seront reçues.

3. Dépouillement des offres :

Le dépouillement des offres sera ouvert à tous les prestataires ou fournisseurs ayant. Il sera tenu au siège de la BIG le 14 août 2017 à 10h 00.

4. Adjudication :

10J.A.O 0510310005BANQUE ISLAMIQUE DE GUINÉE (SUITE ET FIN)

FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION

Monsieur/Madame :

L’UNFPA-Guinée en partenariat avec le ministère de l’Action sociale, de la Promotion Féminine et de l’Enfance se propose d’acquérir des matériels et équipements pour le renforcement des capacités des centres d’Autonomisation et de Promotion des Femmes pour les activités de : Poterie, Teinture, Coiffure, Art culinaire, Couture, Broderie, Boulangerie et pâtisserie etc….

Vous trouverez en attache le tableau détaillé des matériels et équipements par Lot

Cette demande de cotation est ouverte à toute entreprise légalement constituée (RCCM et quitus fiscal obligatoires) disposant des moyens nécessaires et ayant la capacité juridique et financière pour livrer et exécuter le marché dans les délais requis.

I. Instructions pour les commissionnaires

Au cas où vous seriez intéressé par cette offre, vous êtes invité à faire parvenir votre proposition par lot dans une enveloppe fermée portant la mention ‘’cotation pour LA FOURNITUTRE DES MATERIELS ET EQUIPEMENTS DES CENTRES D’AUTONOMISATION ET DE LA PROMOTION DES FEMMES SUIVI DU N° DE LOT‘’ au secrétariat de la Représentation de l’UNFPA, sise au 3e étage, Maison Commune des Nations Unies, Coléah, à l’adresse de Mr Cheikh FALL, Représentant de l’UNFPA au plus tard le 11 AOUT 2017 à 13 Heures.

La liste des matériels et équipements à fournir est disponible aux bureaux de l’UNFPA sise au 3e étage, Maison Commune des Nations Unies, Coléah,

II. Aperçu du processus d'évaluation

Les cotations seront évaluées sur la base du respect des spécifications et le prix proposé. L’évaluation cumulée tiendra compte de la conformité avec la demande et de la comparaison des prix.

III. Objet de la commande

L’UNFPA émettra un bon de commande au moins-disant dont l'offre qui a été déterminée sensiblement conforme aux documents de demande de cotation.

IV. Modifications éventuelles au moment de l'attribution du marché

L’UNFPA se réserve le droit, au moment de l'attribution du marché d’augmenter ou de diminuer jusqu'à 20% le volume des services figurant dans cette demande de cotation sans aucune modification des prix unitaires ou d'autres termes et conditions.

V. Délai et modalités de paiement

Le délai de paiement est de 30 jours suivant la réception des documents d’exécution, facture et autres documents requis par le marché attestant le service rendu et satisfaisant.

DEMANDE DE COTATION POUR L’ACHAT DES MATÉRIELS ET DES EQUIPEMENTS

RFQ Nº UNFPA/2017/006/

Objet: Achat des matériels et équipements des Centres d’Autonomisation et de Promotion des Femmes (CAPF)

Monsieur/Madame :

L’UNFPA-Guinée en partenariat avec le ministère de l’Action sociale, de la Promotion Féminine et de l’Enfance se propose d’acquérir des matériels et équipements pour le renforcement des capacités des centres d’Autonomisation et de Promotion des Femmes pour les activités de : Poterie, Teinture, Coiffure, Art culinaire, Couture, Broderie, Boulangerie et pâtisserie etc….

Vous trouverez en attache le tableau détaillé des matériels et équipements par Lot

Cette demande de cotation est ouverte à toute entreprise légalement constituée (RCCM et quitus fiscal obligatoires) disposant des moyens nécessaires et ayant la capacité juridique et financière pour livrer et exécuter le marché dans les délais requis.

I. Instructions pour les commissionnaires

Au cas où vous seriez intéressé par cette offre, vous êtes invité à faire parvenir votre proposition par lot dans une enveloppe fermée portant la mention ‘’cotation pour LA FOURNITUTRE DES MATERIELS ET EQUIPEMENTS DES CENTRES D’AUTONOMISATION ET DE LA PROMOTION DES FEMMES SUIVI DU N° DE LOT‘’ au secrétariat de la Représentation de l’UNFPA, sise au 3e étage, Maison Commune des Nations Unies, Coléah, à l’adresse de Mr Cheikh FALL, Représentant de l’UNFPA au plus tard le 11 AOUT 2017 à 13 Heures.

La liste des matériels et équipements à fournir est disponible aux bureaux de l’UNFPA sise au 3e étage, Maison Commune des Nations Unies, Coléah,

II. Aperçu du processus d'évaluation

Les cotations seront évaluées sur la base du respect des spécifications et le prix proposé. L’évaluation cumulée tiendra compte de la conformité avec la demande et de la comparaison des prix.

III. Objet de la commande

L’UNFPA émettra un bon de commande au moins-disant dont l'offre qui a été déterminée sensiblement conforme aux documents de demande de cotation.

IV. Modifications éventuelles au moment de l'attribution du marché

L’UNFPA se réserve le droit, au moment de l'attribution du marché d’augmenter ou de diminuer jusqu'à 20% le volume des services figurant dans cette demande de cotation sans aucune modification des prix unitaires ou d'autres termes et conditions.

V. Délai et modalités de paiement

Le délai de paiement est de 30 jours suivant la réception des documents d’exécution, facture et autres documents requis par le marché attestant le service rendu et satisfaisant.

Objet: Achat des matériels et équipements des Centres d’Autonomisation et de Promotion des Femmes (CAPF)

DEMANDE DE COTATION POUR L’ACHAT DES MATÉRIELS ET DES EQUIPEMENTS

10J.A.O 05103100506N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017 Appels d ’Offres

GUINEA

Dans le cadre de l’amélioration des conditions d’exploitation de son centre de formation sis dans la Commune Urbaine de Dubréka, le Corps de la Paix Américain a exprimé des besoins parmi lesquels figurent la fourniture et l’installation d’un système d’énergie de secours.

Le financement est assuré sur les ressources propres du Corps de la Paix en Guinée.

A cet effet, le Corps de la Paix Américain lance un appel d’offres et invite les entreprises spécialisées dans le domaine des installations solaires et de back-up, régulièrement installées en République de Guinée à y répondre en présentant leur offre.

L’appel d’offres a pour objet la fourniture d’un ensemble de modules photovoltaïques, d’onduleur/chargeur et appareils de distribution d’électricité capables d’assurer l’alimentation en énergie électrique d’équipements essentiels.

Les prestations feront l’objet d’un lot unique.

Le dossier d’appel d’offres pourrait être obtenu auprès de la Réception de la Direction Générale du Corps de la Paix sise dans le quartier Taouyah, Commune de Ratoma ou par mail.

Pour obtenir le RFQ (termes de référence) par mail, prière appeler les numéros suivants :

1. 622 20 86 18

2. 622 35 02 40

Les propositions peuvent être déposées les jours ouvrables, de 8:00 à 16:30, sous pli fermé, à la réception de la Direction Générale du Corps de la Paix avec la mention suivante :

APPEL D’OFFRES POUR L’INSTALLATION D’ÉQUIPEMENTS SOLAIRES AU CENTRE DE FORMATION DU CORPS DE LA PAIX AMERICAIN SIS DANS LA COMMUNE URBAINE DE DUBREKA

ATTENTION : DIRECTRICE DU MANAGEMENT ET DES OPÉRATIONS

La date limite de dépôt des offres est fixée au vendredi 18 aout 2017.

Les offres seront ouvertes par le comité de contrat du Corps de la Paix le lundi 21 aout 2017.

L’adjudicataire sera informé par courrier le mardi 22 aout 2017.

AVIS D’APPEL D’OFFRES

AVIS D'APPEL D'OFFRES

10J.A.O 05103100507N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017Appel d ’Offres

MINISTERE DE LA SÉCURITÉET DE LA PROTECTION CIVILE

PROGRAMME DE PRODUCTIVITE AGRICOLE EN AFRIQUE DE L'OUEST

(PPAAO/WAAPP 1C GUINEE – FA)

MINISTÈRE DE L'AGRICULTURE

1. Cet Avis d’Appel d’Offres fait suite à l’Avis Général de Passation des Marchés marchés exécutés et copie de toute preuve (attestation de bonne paru dans le Journal des Appels d’Offres N°307 du 20 Mars 2017 et dans le Lynx exécution ou PV de réception) montrant qu’il a exécuté lesdits marchés.N°1301 du 20 Mars 2017. ? Le Soumissionnaire doit fournir la preuve écrite que les Fournitures qu’il

propose remplissent la (les) condition(s) d’utilisation suivante : la 2. Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un Crédit de condition d’utilisation est spécifiées à la Section VI « Spécifications l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour couvrir le coût de Techniques ».la Phase Additionnel du Programme de Productivité Agricole en Afrique de ? Une attestation certifiant que le soumissionnaire a été dûment autorisé l’Ouest (PPAAO/WAAPP 1C Guinée – FA) et à l’intention d’utiliser une partie de par le Fabricant à livrer dans le pays de l’Acheteur, en exécution du ce montant pour effectuer les paiements au titre du Marché de fourniture de marché, les fournitures dont il n’est pas fabricant.Matériels Roulants. ? Justifier de l’existence en guinée d’un service après-vente (magasin de 3. Le Programme de Productivité Agricole en Afrique de l’Ouest pièces détachées, et service d’entretien et réparation) fonctionnel (PPAAO/WAAPP 1C Guinée – FA), agissant pour le compte du Ministère de vérifiable, au besoin, par la commission technique d’évaluation. Pour le l’Agriculture sollicite des offres fermées de la part des soumissionnaires éligibles soumissionnaire non établi en Guinée, il doit être représenté par un et répondant aux qualifications requises pour fournir du Matériel Roulant Agent équipé et en mesure de répondre aux obligations contractuelles constitué en deux (2) lots distincts pouvant être attribués séparément: du fournisseur en matière d’entretien, de réparations et de fournitures de

pièces détachées. Lot 1 : Douze (12) Véhicules pick-up double cabines et ; Lot 2 : Deux Cent (200) Motos tout terrain. 7. Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir le Dossier d’Appel d’Offres

complet en FRANCAIS à partir du Lundi 07 Août 2017, au siège du 3. Le délai de livraison est de Quatre-vingt-dix (90) jours maximum à compter PPAAO/WAAPP 1C Guinée – FA, en formulant une demande écrite à l’adresse de la date de notification de l’approbation de l’accord de marché. du programme, contre un paiement non remboursable de Cinq Cent Mille

(500.000 GNF) Francs Guinéens ou équivalent en monnaie librement 4. La passation du Marché sera conduite par Appel d‘Offres International (AOI) convertible à la BCRG. tel que défini dans les « Directives de Passation des marchés de fournitures financés par les Prêts de la BIRD et les Crédits de l‘IDA version janvier 2011 8. Conformément à l’article 8 du Décret N° 167/PRG/SGG du 22 juillet 2014, le révisée en juillet 2014», et ouvert à tous les soumissionnaires des pays éligibles dossier complet du DAO peut être retiré contre le versement de la somme ci-tels que défini dans les Directives. dessus indiquée et répartie comme suit : 30% de ce montant sera versé au

compte de l’ARMP ouvert à la BCRG et 70% au compte du receveur central du 5. Les soumissionnaires éligibles et intéressés peuvent obtenir des informations Trésor.auprès de la Coordination du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l’Ouest, Coléah Lansébounyi, Immeuble Moussodougou du 9. Les offres devront être soumises à l’adresse ci-après : Direction Nationale Ministère de l’Agriculture, 2è étage, derrière l’ex Libraport, Commune de des Marchés Publics (DNMP) 3ème étage – salle de conférence des Matam, Tél.: (+224) 622 29 10 65/657 67 07 05/ 628 26 41 83, représenté par marchés publics en face du gouvernorat de Conakry, République de son Coordonnateur Délégué Dr Boubacar DIALLO ; E-mail : Guinée au plus tard le Mercredi 20 Septembre 2017 à 10 H 30 mn et devront bokardiallo@gmail.com / paulloua73@gmail.com et prendre connaissance du être accompagnées d'une garantie de soumission pour un montant par lot de : Dossier d’Appel d’Offres, entre 9 heures et 15 heures GMT du lundi au jeudi et de 9 heures à 13 heures le vendredi. ? Lot 1 : 82 000 000 GNF ou équivalent en monnaie étrangère

librement convertible (Dollars us ; Euro ; Francs FCFA etc…) et ; 6. Suivant les dispositions de la clause 36 des IS, l’Acheteur vérifiera à postériori ? Lot 2 : 75 000 000 GNF équivalent en monnaie étrangère librement que le Soumissionnaire est qualifié (conditions d’ordre technique, financier, légal convertible (Dollars us ; Euro ; Francs FCFA etc…).et autres) conformément aux dispositions de la clause 11 des IS, en faisant exclusivement état des conditions mentionnées dans ladite clause. Les La soumission des offres par voie électronique ne sera pas autorisée. Les offres exigences en matière de qualification sont : remises en retard ne seront pas acceptées.

a) Capacité financière 10. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent être présents en personne ou à distance à

Le Soumissionnaire doit fournir la preuve écrite qu’il satisfait aux exigences ci- l’adresse mentionnée ci-dessus le Mercredi 20 Septembre 2017 à 11 H 00 TU. après : ? Avoir un chiffre d’affaires moyen dûment certifié par un Commissaire aux

comptes agréé certifié ou un Expert-comptable agréé des trois Conakry le 03 Août 2017(3) dernières années au moins égal à :

-Pour le lot 1 : 4 600 000 000 GNF ou équivalent USD, Euro, FCFA ; -Pour le lot 2 : 4 200 000 000 GNF ou équivalent USD, Euro, FCFA. ? Pour le candidat installé dans le pays de l’Acheteur, les attestations

certifiant qu’il est en règle avec la réglementation fiscale nationale (quitus fiscal et social à jour, le RCCM).

b) Capacité technique et expérience

Le Soumissionnaire doit prouver, documentation à l’appui qu’il satisfait aux exigences de capacité technique ci-après : ? Avoir réalisé en tant qu’entreprise principale, au moins deux (2) marchés de même nature et de complexité similaires durant les trois (3) dernières

années (2014, 2015 et 2016). A cet effet, joindre à son offre la liste des

Crédit IDA N° 5953-GN

AVIS D’APPEL D’OFFRES INTERNATIONAL POUR LA FOURNITURE DE MATERIELS ROULANTS

N° 01/AOI/F/PPAAO-FA/2017

1. Cet Avis d’Appel d’Offres fait suite à l’Avis Général de Passation des Marchés marchés exécutés et copie de toute preuve (attestation de bonne paru dans le Journal des Appels d’Offres N°307 du 20 Mars 2017 et dans le Lynx exécution ou PV de réception) montrant qu’il a exécuté lesdits marchés.N°1301 du 20 Mars 2017. ? Le Soumissionnaire doit fournir la preuve écrite que les Fournitures qu’il

propose remplissent la (les) condition(s) d’utilisation suivante : la 2. Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un Crédit de condition d’utilisation est spécifiées à la Section VI « Spécifications l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour couvrir le coût de Techniques ».la Phase Additionnel du Programme de Productivité Agricole en Afrique de ? Une attestation certifiant que le soumissionnaire a été dûment autorisé l’Ouest (PPAAO/WAAPP 1C Guinée – FA) et à l’intention d’utiliser une partie de par le Fabricant à livrer dans le pays de l’Acheteur, en exécution du ce montant pour effectuer les paiements au titre du Marché de fourniture de marché, les fournitures dont il n’est pas fabricant.Matériels Roulants. ? Justifier de l’existence en guinée d’un service après-vente (magasin de 3. Le Programme de Productivité Agricole en Afrique de l’Ouest pièces détachées, et service d’entretien et réparation) fonctionnel (PPAAO/WAAPP 1C Guinée – FA), agissant pour le compte du Ministère de vérifiable, au besoin, par la commission technique d’évaluation. Pour le l’Agriculture sollicite des offres fermées de la part des soumissionnaires éligibles soumissionnaire non établi en Guinée, il doit être représenté par un et répondant aux qualifications requises pour fournir du Matériel Roulant Agent équipé et en mesure de répondre aux obligations contractuelles constitué en deux (2) lots distincts pouvant être attribués séparément: du fournisseur en matière d’entretien, de réparations et de fournitures de

pièces détachées. Lot 1 : Douze (12) Véhicules pick-up double cabines et ; Lot 2 : Deux Cent (200) Motos tout terrain. 7. Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir le Dossier d’Appel d’Offres

complet en FRANCAIS à partir du Lundi 07 Août 2017, au siège du 3. Le délai de livraison est de Quatre-vingt-dix (90) jours maximum à compter PPAAO/WAAPP 1C Guinée – FA, en formulant une demande écrite à l’adresse de la date de notification de l’approbation de l’accord de marché. du programme, contre un paiement non remboursable de Cinq Cent Mille

(500.000 GNF) Francs Guinéens ou équivalent en monnaie librement 4. La passation du Marché sera conduite par Appel d‘Offres International (AOI) convertible à la BCRG. tel que défini dans les « Directives de Passation des marchés de fournitures financés par les Prêts de la BIRD et les Crédits de l‘IDA version janvier 2011 8. Conformément à l’article 8 du Décret N° 167/PRG/SGG du 22 juillet 2014, le révisée en juillet 2014», et ouvert à tous les soumissionnaires des pays éligibles dossier complet du DAO peut être retiré contre le versement de la somme ci-tels que défini dans les Directives. dessus indiquée et répartie comme suit : 30% de ce montant sera versé au

compte de l’ARMP ouvert à la BCRG et 70% au compte du receveur central du 5. Les soumissionnaires éligibles et intéressés peuvent obtenir des informations Trésor.auprès de la Coordination du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l’Ouest, Coléah Lansébounyi, Immeuble Moussodougou du 9. Les offres devront être soumises à l’adresse ci-après : Direction Nationale Ministère de l’Agriculture, 2è étage, derrière l’ex Libraport, Commune de des Marchés Publics (DNMP) 3ème étage – salle de conférence des Matam, Tél.: (+224) 622 29 10 65/657 67 07 05/ 628 26 41 83, représenté par marchés publics en face du gouvernorat de Conakry, République de son Coordonnateur Délégué Dr Boubacar DIALLO ; E-mail : Guinée au plus tard le Mercredi 20 Septembre 2017 à 10 H 30 mn et devront bokardiallo@gmail.com / paulloua73@gmail.com et prendre connaissance du être accompagnées d'une garantie de soumission pour un montant par lot de : Dossier d’Appel d’Offres, entre 9 heures et 15 heures GMT du lundi au jeudi et de 9 heures à 13 heures le vendredi. ? Lot 1 : 82 000 000 GNF ou équivalent en monnaie étrangère

librement convertible (Dollars us ; Euro ; Francs FCFA etc…) et ; 6. Suivant les dispositions de la clause 36 des IS, l’Acheteur vérifiera à postériori ? Lot 2 : 75 000 000 GNF équivalent en monnaie étrangère librement que le Soumissionnaire est qualifié (conditions d’ordre technique, financier, légal convertible (Dollars us ; Euro ; Francs FCFA etc…).et autres) conformément aux dispositions de la clause 11 des IS, en faisant exclusivement état des conditions mentionnées dans ladite clause. Les La soumission des offres par voie électronique ne sera pas autorisée. Les offres exigences en matière de qualification sont : remises en retard ne seront pas acceptées.

a) Capacité financière 10. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent être présents en personne ou à distance à

Le Soumissionnaire doit fournir la preuve écrite qu’il satisfait aux exigences ci- l’adresse mentionnée ci-dessus le Mercredi 20 Septembre 2017 à 11 H 00 TU. après : ? Avoir un chiffre d’affaires moyen dûment certifié par un Commissaire aux

comptes agréé certifié ou un Expert-comptable agréé des trois Conakry le 03 Août 2017(3) dernières années au moins égal à :

-Pour le lot 1 : 4 600 000 000 GNF ou équivalent USD, Euro, FCFA ; -Pour le lot 2 : 4 200 000 000 GNF ou équivalent USD, Euro, FCFA. ? Pour le candidat installé dans le pays de l’Acheteur, les attestations

certifiant qu’il est en règle avec la réglementation fiscale nationale (quitus fiscal et social à jour, le RCCM).

b) Capacité technique et expérience

Le Soumissionnaire doit prouver, documentation à l’appui qu’il satisfait aux exigences de capacité technique ci-après : ? Avoir réalisé en tant qu’entreprise principale, au moins deux (2) marchés de même nature et de complexité similaires durant les trois (3) dernières

années (2014, 2015 et 2016). A cet effet, joindre à son offre la liste des

PROGRAMME DE PRODUCTIVITE AGRICOLE EN AFRIQUE DE L'OUEST

(PPAAO/WAAPP 1C GUINEE – FA)

N° 01/AOI/F/PPAAO-FA/2017

10J.A.O 05103100508N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017 Appels d ’Offres

10J.A.O 05103100509N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017 Offres d ’Emplois

Avis de recrutement d ’un Responsable Pôle Santé (H/F)o ContexteL’Organisation Nationale d’Appui à la Mutualité en Guinée (ONAM) est une ONG guinéenne créée en 2011. L’ONAM a pour mission un développement social et économique des populations guinéennes par leur meilleur accès aux soins de santé de qualité dans un environnement sain. Elle s’est fixé pour objectifs : - Accompagner la création de mutuelles de santé (système de prévoyance et solidarité

entre les membres) -Développer des actions de prévention santé à travers l’éducation et l’assainissement de

l’environnement -Favoriser l’émergence d’une société civile en capacité de négocier la qualité de l’offre de

soins -Diffuser les valeurs de la mutualité (solidarité, liberté et démocratie) -Appuyer la mise en place et le développement de structures de soins

Dans le cadre du projet Santé Pour Tous porté en partenariat avec l’ONG française ESSENTIEL, l’organisation recherche un Responsable Pôle Santé (RPS).

o Conditions du poste : -Statut : Contrat salarié de droit guinéen (CDD éventuellement transformable en CDI) -Sous la responsabilité : de la Direction Technique de l’organisation et en collaboration

étroite avec l’équipe d’ONAM et ses partenaires -Dates de prise de fonction : dès que possible, au plus tard début septembre 2017. -Localisation : Labé, Guinée. Déplacements réguliers à prévoir à l’intérieur du pays -Rémunération selon profilo Missions : -Appui à la consolidation de la fonction « Médecine Conseil » -Formation continue des prestataires de soins des structures partenaires des mutuelles

de santé sur des thématiques identifiées en lien avec les autorités sanitaires -Appui à la rénovation et l’équipement des structures de soins -Etude des mécanismes de sécurisation des approvisionnements en médicaments de

qualité -Formation et opérationnalisation des COSAH -Définition de la démarche et animation des espaces locaux de concertation : « Comités

Communaux de Concertation de la Santé » -Actions de prévention et promotion de la santé vers le milieu scolaire et dans la

communauté Appui aux recherches-actions sur : . Autonomie des postes de santé, . Stratégies avancées optique et dentaire, . Dépistage précoce et prise en charge des maladies chroniques (diabète et

hypertension). -Recherche d’opportunités et montage de projets santé pour diversifier les partenariats

d’ONAM. Développement institutionnel de l’ONAM.

Cette liste n’est pas exhaustive, elle prend en compte les principales responsabilités du poste.o Profil du candidat : Formation : Diplôme d'études supérieures en médecine ou master en santé publique Expérience professionnelle : Trois ans minimum (des expériences complémentaires en

santé publique, santé communautaire et soins seront vivement appréciées) Compétences recherchées :

Gestion et montage de projet en santé publique et renforcement du système sanitaire, suivi d’activités, Maîtrise des outils informatiques (maîtrise de logiciels d’analyse, suite Office…)Bonne maîtrise de la langue française (parlée, lue et écrite),Savoir conduire les engins roulants

Qualités attendues :Rigueur et organisationQualités rédactionnelle et esprit de synthèse (référentiels de formations, rapports d’activités…)Capacités d’analyse, d’initiative et de réactivitéCapacités à travailler en équipe, à se mettre à l’écoute et à s’adapter Capacités à allier leadership / force de proposition et sens du dialogueUn sens développé des relations humaines et de la diplomatie sera déterminanto Pour candidaterLe dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation (précisant votre disponibilité pour la prise de fonction et vos prétentions salariales) adressés au Directeur Technique de l’ONAM doit être envoyé aux contacts suivants : direction.onam@gmail.com et florian.perrudin@essentiel-international.org avant le 30 août 2017 avec l’objet « Recrutement RPS ». Les dossiers des candidats seront examinés à mesure de leur arrivée. Les candidatures féminines sont encouragées.NB : seules les candidatures retenues seront appelées.Pour toutes informations complémentaires, veuillez nous contacter aux numéros suivants : 628 58 87 08 ou 657 65 10 19.

Le PNUD/ GUINEE recherche : Consultant national macro économiste auprès du cabinet du ministère du plan et de la coopération internationale Qualifications

• Avoir un niveau de formation de Bac +5 en planification, en économie, en Administration publique, en Développement et organisations professionnelles ou tout autre diplôme équivalent

• Justifier de connaissances et expériences suffisantes (au moins 5 ans) sur les questions économiques,

• Avoir une bonne maîtrise de la chaine de programmation, de planification, de budgétisation de suivi et de l’évaluation des investissements,

• Avoir une expérience en gestion des projets et programmes ainsi que des bases de données,

• Avoir une bonne capacité de communication • Avoir une maitrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit)

Les candidats intéressés sont priés de consulter la version intégrale des termes de référence à travers le lien :http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=39721 ou la retirer au siège du PNUD, au service des achatsTout(e) consultant(e) éventuel(le) qui aurait besoin de clarifications à propos de ce recrutement peut s’en informer par écrit le PNUD /GUINEE à l'adresse :

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés sous pli fermé :A l’adresse de : Directeur Pays Adjoint/OpérationsPNUD Guinée - Maison Commune – Coléah Corniche Sud, Rue M002BP 222 Conakry, Commune de Matam - Rép de GuinéeOu par e-mail : A :

Date limite de dépôt des dossiers : 13 Aout 2017

offres.gn@undp.org

ic.offres.gn@undp.org

Le PNUD/ GUINEE recherche :

1.Un consultant nation pour l’Elaboration des indicateurs de suivi évaluation de la fragilité du pays Qualifications :

• Diplôme d’études universitaires de niveau Bac+5 en sciences sociales et/ou politiques (sociologie, anthropologie, droit, administration, etc…);

• Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dont cinq ans dans le domaine de consolidation de la Paix;

• Bonne connaissance de l’environnement socio politique guinéen et des problématiques de conflits et de cohésion sociale ;

• Avoir déjà produit des documents stratégiques similaires au cours de son expérience.

• Parfaite maîtrise du Français et excellente capacité rédactionnelle.

Les candidats intéressés sont priés de consulter la version intégrale des termes de r é f é r e n c e à t r a v e r s l e l i e n h t t p : / / p r o c u r e m e n t -notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=39796 ou la retirer au siège du PNUD, au service des achatsTout(e) consultant(e) éventuel(le) qui aurait besoin de clarifications à propos de ce recrutement peut s’en informer par écrit le PNUD /GUINEE à l'adresse :

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés sous pli fermé :A l’adresse de : Directeur Pays Adjoint/OpérationsPNUD Guinée - Maison Commune – Coléah Corniche Sud, Rue M002BP 222 Conakry, Commune de Matam - Rép de GuinéeOu par e-mail : A :

Date limite de dépôt des dossiers : 13 Août 2017

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Recrutement d’un(e) Consultant(e) National(e)et un Cabinet National (Republication)

Recrutement d’un Consultant National Macro économiste pour le ministère de Plan et de lacoopération internationale (Republication)

o ContexteL’Organisation Nationale d’Appui à la Mutualité en Guinée (ONAM) est une ONG guinéenne créée en 2011. L’ONAM a pour mission un développement social et économique des populations guinéennes par leur meilleur accès aux soins de santé de qualité dans un environnement sain. Elle s’est fixé pour objectifs : - Accompagner la création de mutuelles de santé (système de prévoyance et solidarité

entre les membres) -Développer des actions de prévention santé à travers l’éducation et l’assainissement de

l’environnement -Favoriser l’émergence d’une société civile en capacité de négocier la qualité de l’offre de

soins -Diffuser les valeurs de la mutualité (solidarité, liberté et démocratie) -Appuyer la mise en place et le développement de structures de soins

Dans le cadre du projet Santé Pour Tous porté en partenariat avec l’ONG française ESSENTIEL, l’organisation recherche un Responsable Pôle Santé (RPS).

o Conditions du poste : -Statut : Contrat salarié de droit guinéen (CDD éventuellement transformable en CDI) -Sous la responsabilité : de la Direction Technique de l’organisation et en collaboration

étroite avec l’équipe d’ONAM et ses partenaires -Dates de prise de fonction : dès que possible, au plus tard début septembre 2017. -Localisation : Labé, Guinée. Déplacements réguliers à prévoir à l’intérieur du pays -Rémunération selon profilo Missions : -Appui à la consolidation de la fonction « Médecine Conseil » -Formation continue des prestataires de soins des structures partenaires des mutuelles

de santé sur des thématiques identifiées en lien avec les autorités sanitaires -Appui à la rénovation et l’équipement des structures de soins -Etude des mécanismes de sécurisation des approvisionnements en médicaments de

qualité -Formation et opérationnalisation des COSAH -Définition de la démarche et animation des espaces locaux de concertation : « Comités

Communaux de Concertation de la Santé » -Actions de prévention et promotion de la santé vers le milieu scolaire et dans la

communauté Appui aux recherches-actions sur : . Autonomie des postes de santé, . Stratégies avancées optique et dentaire, . Dépistage précoce et prise en charge des maladies chroniques (diabète et

hypertension). -Recherche d’opportunités et montage de projets santé pour diversifier les partenariats

d’ONAM. Développement institutionnel de l’ONAM.

Cette liste n’est pas exhaustive, elle prend en compte les principales responsabilités du poste.o Profil du candidat : Formation : Diplôme d'études supérieures en médecine ou master en santé publique Expérience professionnelle : Trois ans minimum (des expériences complémentaires en

santé publique, santé communautaire et soins seront vivement appréciées) Compétences recherchées :

Gestion et montage de projet en santé publique et renforcement du système sanitaire, suivi d’activités, Maîtrise des outils informatiques (maîtrise de logiciels d’analyse, suite Office…)Bonne maîtrise de la langue française (parlée, lue et écrite),Savoir conduire les engins roulants

Qualités attendues :Rigueur et organisationQualités rédactionnelle et esprit de synthèse (référentiels de formations, rapports d’activités…)Capacités d’analyse, d’initiative et de réactivitéCapacités à travailler en équipe, à se mettre à l’écoute et à s’adapter Capacités à allier leadership / force de proposition et sens du dialogueUn sens développé des relations humaines et de la diplomatie sera déterminanto Pour candidaterLe dossier de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation (précisant votre disponibilité pour la prise de fonction et vos prétentions salariales) adressés au Directeur Technique de l’ONAM doit être envoyé aux contacts suivants : direction.onam@gmail.com et florian.perrudin@essentiel-international.org avant le 30 août 2017 avec l’objet « Recrutement RPS ». Les dossiers des candidats seront examinés à mesure de leur arrivée. Les candidatures féminines sont encouragées.NB : seules les candidatures retenues seront appelées.Pour toutes informations complémentaires, veuillez nous contacter aux numéros suivants : 628 58 87 08 ou 657 65 10 19.

Le PNUD/ GUINEE recherche :

1.Un consultant nation pour l’Elaboration des indicateurs de suivi évaluation de la fragilité du pays Qualifications :

• Diplôme d’études universitaires de niveau Bac+5 en sciences sociales et/ou politiques (sociologie, anthropologie, droit, administration, etc…);

• Au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dont cinq ans dans le domaine de consolidation de la Paix;

• Bonne connaissance de l’environnement socio politique guinéen et des problématiques de conflits et de cohésion sociale ;

• Avoir déjà produit des documents stratégiques similaires au cours de son expérience.

• Parfaite maîtrise du Français et excellente capacité rédactionnelle.

Les candidats intéressés sont priés de consulter la version intégrale des termes de r é f é r e n c e à t r a v e r s l e l i e n h t t p : / / p r o c u r e m e n t -notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=39796 ou la retirer au siège du PNUD, au service des achatsTout(e) consultant(e) éventuel(le) qui aurait besoin de clarifications à propos de ce recrutement peut s’en informer par écrit le PNUD /GUINEE à l'adresse :

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés sous pli fermé :A l’adresse de : Directeur Pays Adjoint/OpérationsPNUD Guinée - Maison Commune – Coléah Corniche Sud, Rue M002BP 222 Conakry, Commune de Matam - Rép de GuinéeOu par e-mail : A :

Date limite de dépôt des dossiers : 13 Août 2017

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Le PNUD/ GUINEE recherche : Consultant national macro économiste auprès du cabinet du ministère du plan et de la coopération internationale Qualifications

• Avoir un niveau de formation de Bac +5 en planification, en économie, en Administration publique, en Développement et organisations professionnelles ou tout autre diplôme équivalent

• Justifier de connaissances et expériences suffisantes (au moins 5 ans) sur les questions économiques,

• Avoir une bonne maîtrise de la chaine de programmation, de planification, de budgétisation de suivi et de l’évaluation des investissements,

• Avoir une expérience en gestion des projets et programmes ainsi que des bases de données,

• Avoir une bonne capacité de communication • Avoir une maitrise parfaite du français et de l’anglais (parlé et écrit)

Les candidats intéressés sont priés de consulter la version intégrale des termes de référence à travers le lien :http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=39721 ou la retirer au siège du PNUD, au service des achatsTout(e) consultant(e) éventuel(le) qui aurait besoin de clarifications à propos de ce recrutement peut s’en informer par écrit le PNUD /GUINEE à l'adresse :

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés sous pli fermé :A l’adresse de : Directeur Pays Adjoint/OpérationsPNUD Guinée - Maison Commune – Coléah Corniche Sud, Rue M002BP 222 Conakry, Commune de Matam - Rép de GuinéeOu par e-mail : A :

Date limite de dépôt des dossiers : 13 Aout 2017

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10J.A.O 051031010N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017 Appels d ’Offres

1. Cette sollicitation de manifestation d’intérêts fait suite à l’Avis Général de -Gestion générale et suivi des activités du projet ;Passation des Marchés du projet ci- dessus publié dans le Development -Maitrise d’ouvrage déléguée du projet ;Business le 23 Janvier 2013. -Coopération étroite avec les intervenants (Maître d’œuvres, bureaux

d’études, entrepreneurs, partenaires…) ;2. Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un Don de la • Suivi-évaluation du projet ;Banque Mondiale, d’un montant de 10 millions USD pour financer le coût • Les actions à entreprendre par tous les intervenants pour la mise du Projet d’Assistance Technique et de Renforcement des Capacités pour en œuvre de chaque composante, en précisant dans un tableau la Gouvernance Economique (EGTACB), et se propose d'utiliser une partie synoptique :des ressources de ce don pour effectuer les paiements autorisés au titre - La nature de l’action ;des contrats devant être acquis dans le cadre de ce projet. L’Unité de - Les intervenants à l’action et les divers responsables y associés ;Coordination et d’Exécution des projets (UCEP) se propose d’utiliser une - La période et les date butoirs ;partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre des services de - Les étapes pour la réalisation de l’action et sa finalisation.consultants pour l’élaboration du Manuel d’Opérations (MO) du • Les modalités de gestion financière du projet ;Financement Additionnel du Projet d’assistance technique et de • Les méthodes et les procédures de passations des marchés et les renforcement des capacités pour la gouvernance économique niveaux de responsabilité de chacun des acteurs ;(EGTACB). • La liste prévisionnelle des activités et marchés à gérer par les différents intervenants, conformément à la matrice des 3. L’objectif général de la présente mission est l’élaboration du Manuel responsabilités pour la passation des marchés ;d’Opérations du Projet (MO), manuel devant porter sur la mise en œuvre • Les Termes de Référence du personnel clé de l’UCEP globale des composantes du projet et faciliter l’exécution. A cet égard, il Le consultant assurera la formation des agents et responsables de l’UCEP devra décrire les grandes lignes et être compléter par des annexes sur :(gestion financière, suivi/évaluation et passation des marchés). En • Le manuel d’opération ;d’autres termes il devra d’écrire l’organisation et le fonctionnement du • La gestion du cycle de projet ;projet. • Le suivi et l’évaluation ;

4. Les Services comprennent Spécifiquement, le manuel d’opération sera un document de référence 5. L’Unité de Coordination et d’Exécution des Projets (UCEP) invite les pour la mise en œuvre, un guide opérationnel pour l’exécution du Projet Consultants (Firme) à manifester leur intérêt à fournir les services décrits a. Définir les modalités de son utilisation ; ci-dessus. Les Consultants (Firme) intéressés doivent fournir les b. Définir les rôles et les responsabilités de chacun des intervenants informations et documents indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter

du projet; les services (brochures, toutes références concernant l’exécution de c. Préciser les règles de fonctionnement et d’exécution des activités contrats analogues, expérience dans des conditions semblables,

du projet ; disponibilité des connaissances nécessaires parmi le personnel, etc.…). d. Expliquer les instruments et les outils utilisés dans le cadre du Les consultants peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences

projet pour atteindre les résultats escomptés; respectives. e. Exposer et préciser la nature des activités du projet ; f. Définir les règles de gestion financière. 6. Le Consultant (Firme) sera sélectionné suivant la méthode de sélection

fondée sur la Qualification du consultant (SQC) en accord avec les Il est attendu du consultant : procédures définies dans les Directives : Sélection et Emploi de

Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale de Janvier 2011. • une présentation générale du projet (objectifs, composantes,

bénéficiaires) ; identification et brève description des 7. Les Consultants (Firmes) intéressés peuvent obtenir des informations composantes, coûts et financement du projet) ; supplémentaires (Termes de Référence) au sujet des documents de

• une description du dispositif institutionnel (dispositif de mise en référence à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivant : a. Du œuvre avec organigramme) ainsi que les arrangements lundi au jeudi : de 9h à 16h 00’ et b. Et le vendredi : de 9h à 13h. institutionnels du projet :

• Les dates clés pour la mise en œuvre des différentes composantes 8. Les manifestations d’intérêts doivent être déposées au plus tard le 22 du projet ainsi que les dates butoirs à prendre en compte dans le Août 2017 à 10 h à l’adresse ci- après : UCEP : Unité de Coordination et suivi- évaluation ; d’Exécution des Projets Immeuble « Air France ex Fria Base » 7ème

• L’identification et rôle des acteurs impliqués et la clarification de étage Quartier Almamya, Commune de Kaloum Conakry Courrier leurs responsabilités dans la mise en œuvre du projet ; électronique : egtacbwb@yahoo.fr. Pour plus de précision contacter les

• L’interaction entre les différents acteurs impliqués dans la mise en numéros ci-après : (224) 655 67 36 18 / 657 52 75 47 / 657 34 34 16 œuvre du projet ;

• Les directives pour la réalisation des composantes (y compris les Conakry le 03 Août 2017instruments de sauvegarde applicables audits sous projets), y compris, entre autres, les critères d’éligibilité et les procédures Le Coordonnateurdétaillées pour la sélection, l’approbation et la mise en œuvre desdits sous projets ; Salim DIALLO

• Les principales tâches de l’UCEP par rapport aux fonctions ci-après :

MINISTÈRE DE L ’ECONOMIE ET DES FINANCES

UNITE DE COORDINATION ET D’EXECUTION DES PROJETS

PROJET D’APPUI A LA GOUVERNANCE, D’ASSISTANCE TECHNIQUE ET RENFORCEMANT DE CAPACITÉS (EGTACB)

DON IDA : H 7650-GN Date de début : 07/ 08/2017; Date limite : 22/ 08 / 2017

SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET SUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR L’ELABORATION DU MANUEL D’OPERATIONS DU FINANCEMENT ADDITIONNEL DU PROJET D’ASSISTANCE TECHNIQUE ET DE

RENFORCEMENT DES CAPACITES POUR LA GOUVERNANCE ECONOMIQUE (EGTACB)

1. Cette sollicitation de manifestation d’intérêts fait suite à l’Avis Général de -Gestion générale et suivi des activités du projet ;Passation des Marchés du projet ci- dessus publié dans le Development -Maitrise d’ouvrage déléguée du projet ;Business le 23 Janvier 2013. -Coopération étroite avec les intervenants (Maître d’œuvres, bureaux

d’études, entrepreneurs, partenaires…) ;2. Le Gouvernement de la République de Guinée a reçu un Don de la • Suivi-évaluation du projet ;Banque Mondiale, d’un montant de 10 millions USD pour financer le coût • Les actions à entreprendre par tous les intervenants pour la mise du Projet d’Assistance Technique et de Renforcement des Capacités pour en œuvre de chaque composante, en précisant dans un tableau la Gouvernance Economique (EGTACB), et se propose d'utiliser une partie synoptique :des ressources de ce don pour effectuer les paiements autorisés au titre - La nature de l’action ;des contrats devant être acquis dans le cadre de ce projet. L’Unité de - Les intervenants à l’action et les divers responsables y associés ;Coordination et d’Exécution des projets (UCEP) se propose d’utiliser une - La période et les date butoirs ;partie de ces fonds pour effectuer les paiements au titre des services de - Les étapes pour la réalisation de l’action et sa finalisation.consultants pour l’élaboration du Manuel d’Opérations (MO) du • Les modalités de gestion financière du projet ;Financement Additionnel du Projet d’assistance technique et de • Les méthodes et les procédures de passations des marchés et les renforcement des capacités pour la gouvernance économique niveaux de responsabilité de chacun des acteurs ;(EGTACB). • La liste prévisionnelle des activités et marchés à gérer par les différents intervenants, conformément à la matrice des 3. L’objectif général de la présente mission est l’élaboration du Manuel responsabilités pour la passation des marchés ;d’Opérations du Projet (MO), manuel devant porter sur la mise en œuvre • Les Termes de Référence du personnel clé de l’UCEP globale des composantes du projet et faciliter l’exécution. A cet égard, il Le consultant assurera la formation des agents et responsables de l’UCEP devra décrire les grandes lignes et être compléter par des annexes sur :(gestion financière, suivi/évaluation et passation des marchés). En • Le manuel d’opération ;d’autres termes il devra d’écrire l’organisation et le fonctionnement du • La gestion du cycle de projet ;projet. • Le suivi et l’évaluation ;

4. Les Services comprennent Spécifiquement, le manuel d’opération sera un document de référence 5. L’Unité de Coordination et d’Exécution des Projets (UCEP) invite les pour la mise en œuvre, un guide opérationnel pour l’exécution du Projet Consultants (Firme) à manifester leur intérêt à fournir les services décrits a. Définir les modalités de son utilisation ; ci-dessus. Les Consultants (Firme) intéressés doivent fournir les b. Définir les rôles et les responsabilités de chacun des intervenants informations et documents indiquant qu’ils sont qualifiés pour exécuter

du projet; les services (brochures, toutes références concernant l’exécution de c. Préciser les règles de fonctionnement et d’exécution des activités contrats analogues, expérience dans des conditions semblables,

du projet ; disponibilité des connaissances nécessaires parmi le personnel, etc.…). d. Expliquer les instruments et les outils utilisés dans le cadre du Les consultants peuvent s’associer pour renforcer leurs compétences

projet pour atteindre les résultats escomptés; respectives. e. Exposer et préciser la nature des activités du projet ; f. Définir les règles de gestion financière. 6. Le Consultant (Firme) sera sélectionné suivant la méthode de sélection

fondée sur la Qualification du consultant (SQC) en accord avec les Il est attendu du consultant : procédures définies dans les Directives : Sélection et Emploi de

Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale de Janvier 2011. • une présentation générale du projet (objectifs, composantes,

bénéficiaires) ; identification et brève description des 7. Les Consultants (Firmes) intéressés peuvent obtenir des informations composantes, coûts et financement du projet) ; supplémentaires (Termes de Référence) au sujet des documents de

• une description du dispositif institutionnel (dispositif de mise en référence à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivant : a. Du œuvre avec organigramme) ainsi que les arrangements lundi au jeudi : de 9h à 16h 00’ et b. Et le vendredi : de 9h à 13h. institutionnels du projet :

• Les dates clés pour la mise en œuvre des différentes composantes 8. Les manifestations d’intérêts doivent être déposées au plus tard le 22 du projet ainsi que les dates butoirs à prendre en compte dans le Août 2017 à 10 h à l’adresse ci- après : UCEP : Unité de Coordination et suivi- évaluation ; d’Exécution des Projets Immeuble « Air France ex Fria Base » 7ème

• L’identification et rôle des acteurs impliqués et la clarification de étage Quartier Almamya, Commune de Kaloum Conakry Courrier leurs responsabilités dans la mise en œuvre du projet ; électronique : egtacbwb@yahoo.fr. Pour plus de précision contacter les

• L’interaction entre les différents acteurs impliqués dans la mise en numéros ci-après : (224) 655 67 36 18 / 657 52 75 47 / 657 34 34 16 œuvre du projet ;

• Les directives pour la réalisation des composantes (y compris les Conakry le 03 Août 2017instruments de sauvegarde applicables audits sous projets), y compris, entre autres, les critères d’éligibilité et les procédures Le Coordonnateurdétaillées pour la sélection, l’approbation et la mise en œuvre desdits sous projets ; Salim DIALLO

• Les principales tâches de l’UCEP par rapport aux fonctions ci-après :

PROJET D’APPUI A LA GOUVERNANCE, D’ASSISTANCE TECHNIQUE ET RENFORCEMANT DE CAPACITÉS (EGTACB)

UNITE DE COORDINATION ET D’EXECUTION DES PROJETS

DON IDA : H 7650-GN Date de début : 07/ 08/2017; Date limite : 22/ 08 / 2017

J.A.O N°327 / LUNDI 07 AOÛT 201710051031011 Offres d ’Emplois

Le Bureau de l’UNICEF en Guinée annonce des postes génériques aux fins de l’établissement Qualifications et expériences professionnelles :de fichiers de candidats ou Groupes de Talents. Si travailler pour l'UNICEF vous intéresse et si ? Etre de nationalité Guinéenne ou titulaire d'un visa de travail en Guinée pour les étrangers.vous possédez l'expérience professionnelle et les qualifications nécessaires, nous vous

? Avoir un brevet de fin d'études secondaires du premier cycle Secondaires complété par une encourageons fortement à vous porter candidats pour être inscrits sur la liste des Groupes de formation en mécanicien automobile.talents. Si vous êtes parmi les candidats présélectionnés, vous serez évalués à l'occasion ? Etre titulaire d'un permis de conduire B. Un permis complet de plus de 5 ans serait un atout.d'entretiens basés sur les compétences, de tests techniques et autres évaluations

appropriées. Si ces évaluations s'avèrent fructueuses, vous serez insérés dans la liste d'un ? Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans de travail en qualité de Groupe de talent pour une durée de trois ans. Quand des postes appropriés seront disponibles, Chauffeur avec de bons antécédents de conduite automobile.l'UNICEF passera en revue le Groupe de talents correspondant. Si un candidat approprié pour

? Une expérience réussie au niveau du système des Nations Unies dans un poste similaire est le poste et intéressé est identifié, une offre d'emploi pourrait lui être faite grâce à ce processus

très souhaitable.de recrutement accéléré.

? Avoir une excellente connaissance des protocoles de conduite de véhicules, tout en 1. Lien : Avis de vacance générique, Chauffeur-Coursier, GS2, GUINEE

s’assurant du respect des règles de conduite et réglementations locales.Responsabilités :

? Avoir une parfaite maitrise des véhicules tout terrain. 1. Conduire les véhicules de Bureau pour le transport des fonctionnaires, visiteurs et

? Avoir la capacité de démontrer une approche axée sur le client, le sens élevé de la consultants en ville et dans le pays dans le cadre de leurs activités professionnelles.

responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des personnes de 2. Récupérer les fonctionnaires et hautes personnalités à l’aéroport et leur faciliter différentes origines et de cultures.

l'immigration et les formalités douanières.? Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.

3. Collecter et livrer des documents, courriers et autres articles, y compris documents ? Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

bancaires.? Avoir une bonne connaissance du français. La connaissance de l'anglais est un atout certain.

4. Etre responsable du contrôle et de la maintenance systématique du véhicule assigné ? La maitrise d'un ou plusieurs dialectes locaux est très souhaitable.afin qu’il soit toujours propre et en bon état de fonctionnement et que tous les

accessoires soient en place (rétroviseurs, pneu secours, radio FM, radio HF/VHF, ? Avoir une bonne connaissance de la région d'affectation souhaitée, mais en même temps etc.). être à l'aise pour conduire dans toutes les régions de la Guinée.

5. Enregistrer dans les carnets de bord les motifs de voyages ou déplacement, les ? Avoir une bonne connaissance de base en mécanique automobile pour des entretiens et kilométrages journaliers, la consommation en carburant et en lubrifiant, les réparation mineures de véhicules.changements d'huile, graissage, la pression des freins et d’air dans les pneus etc.

6. Communiquer aux superviseurs les anomalies et réparations à effectuer sur le 3. Lien : Avis de vacance générique, Assistant Administratif et Financier, GS6, Guinea véhicule.

Responsabilités : 7. Veiller à ce que les mesures exigées par la règlementation et les règlements en

? Revoit et traite les demandes de paiement et d'autres documents soumis pour paiements vigueur soient pris, en cas d’accident.pour exactitude et exhaustivité. Veille à ce que les codes d’imputation appropriés soient

Qualifications et expériences professionnelles : sélectionnés sur les demandes de paiement, conformément aux processus de travail du ? Etre de nationalité Guinéenne ou titulaire d'un visa de travail en Guinée pour les bureau ;étrangers. ? Revoit et traite les paiements relatifs aux transferts de fonds directs au gouvernement, ? Avoir un brevet de fin d'études secondaires du premier cycle. Un diplôme de fin remboursements et/ou paiements directs en conformité avec les politiques et procédures d'études secondaires serait un atout. régissant l'approche harmonisée des transferts de fonds (HACT); procède à la liquidation des

transferts aux partenaires, en veillant à ce que la documentation soit complète, exacte et ? Etre titulaire d'un permis de conduire B. Un permis complet de plus de 5 ans serait adéquate. Participe aux visites de contrôles ;un atout.? Suit la situation des transferts directs en espèces (DCT) en cours au niveau des bureaux de ? Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans de travail en qualité zone, et s’assure que les liquidations des DCT et les remboursements sont enregistrés en de Chauffeur avec de bons antécédents de conduite automobile.temps opportun et avec précision ;

? Une expérience réussie au niveau du système des Nations Unies dans un poste ? Revoit systématiquement les installations du bureau pour s’assurer d’un bon environnement similaire est très souhaitable.de travail et de sécurité pour tous les membres du personnel. Prend toutes les mesures

? Avoir une excellente connaissance des protocoles de conduite de véhicules, tout en nécessaires pour organiser des services de nettoyage/supervision des contractants, assurer

s’assurant du respect des règles de conduite et réglementations locales.l'approvisionnement, la maintenance et la réparation de matériels et équipements

? Avoir une parfaite maitrise des véhicules tout terrain. conformément aux plans budgétaires et aux allocations ;? Avoir la capacité de démontrer une approche axée sur le client, le sens élevé de la ? Supervise les services de transport et les Chauffeurs en assurant un calendrier réaliste pour responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des personnes de l'utilisation des véhicules, tient les registres sur l'utilisation du carburant, le kilométrage, gère différentes origines et de cultures. ? Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un les heures supplémentaires et les services d'entretien.esprit d’équipe.

Qualifications et expériences professionnelles :? Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

? Etre de nationalité Guinéenne ou titulaire d'un visa de travail en Guinée pour les étrangers.? Avoir une bonne connaissance du français. La connaissance de l'anglais est un atout

? Avoir achevé l'enseignement secondaire complété par une formation technique dans le certain.

domaine de l'Administration et/ou gestion logistique.? La maitrise d'un ou plusieurs dialectes locaux est très souhaitable.

? Avoir six (06) ans d'expérience professionnelle continue dans le domaine de la gestion ? Avoir une bonne connaissance de la région d'affectation souhaitée, mais en même temps administrative ou des fonctions administratives englobant la logistique, le transport, être à l'aise pour conduire dans toutes les régions de la Guinée. l'entreposage et les ICT ;? Avoir une bonne connaissance de base en mécanique automobile pour des entretiens ? L'expérience de travail en situation d'urgence est un avantage ;et réparation mineures de véhicules.

? La maîtrise du français et un niveau d’anglais fonctionnel sont requis;

? Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;2.Lien : Avis de vacance Générique, Chauffeur-Mécanicien, GS2, Guinea

? Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.Responsabilités :

? Conduire les véhicules de Bureau pour le transport des fonctionnaires, visiteurs et Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par le système de recrutement

consultants en ville et dans le pays dans le cadre de leurs activités professionnelles.de l'UNICEF en cliquant sur le lien correspondant au poste qui vous intéresse ou à travers le

? Récupérer les fonctionnaires et hautes personnalités à l’aéroport et leur faciliter l'immigration lien suivant: http://www.unicef.org/about/employ/.et les formalités douanières.

Votre candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé ? Etre responsable du contrôle et de la maintenance systématique du véhicule assigné afin comprenant les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électroniques) des trois (03) qu’il soit toujours propre et en bon état de fonctionnement et que tous les accessoires soient en derniers superviseurs, les deux dernières évaluations de performance pour les candidats place (rétroviseurs, pneu secours, radio FM, radio HF/VHF, etc.). internes, les photocopies légalisées des diplômes, les attestations de services rendus et tout

autre document renseignant sur la carrière du candidat.? Enregistrer dans les carnets de bord les motifs de voyages ou déplacement, les kilométrages journaliers, la consommation en carburant et en lubrifiant, les changements d'huile, graissage, la pression des freins et d’air dans les pneus etc.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.? Communiquer aux superviseurs les anomalies et réparations à effectuer sur le véhicule.

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.? Veiller à ce que les mesures exigées par la règlementation et les règlements en vigueur

L’UNICEF est un environnement libre de toute discrimination. Les candidatures de femmes soient pris, en cas d’accident.

qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement ? Vérifier l'état technique des véhicules sur une base quotidienne, effectuer les réparations et encouragées.les services mineurs de chaque véhicule en cas de besoin et recommander les

Veuillez noter que l’UNICEF ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de réparations/entretiens qui dépassent ses domaines de compétences au Superviseur pour les

recrutement (demande, interview, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre fraisactions appropriées.

? Assurer la gestion des ordres de réparation avant d’envoyer les véhicules pour les services d’entretien, collecter les véhicules après réparation en effectuant des contrôles de qualité sur les entretiens avant utilisation par le bureau.

AVIS DE VACANCE GENERIQUESType de contrat: Engagement de Durée Déterminée/Engagement TemporaireLieu d’affectation : Conakry ou l’un des bureaux de zone de l’UNICEF en GuinéeDate de clôture : 15 AOÛT 2017

Le Bureau de l’UNICEF en Guinée annonce des postes génériques aux fins de l’établissement Qualifications et expériences professionnelles :de fichiers de candidats ou Groupes de Talents. Si travailler pour l'UNICEF vous intéresse et si ? Etre de nationalité Guinéenne ou titulaire d'un visa de travail en Guinée pour les étrangers.vous possédez l'expérience professionnelle et les qualifications nécessaires, nous vous

? Avoir un brevet de fin d'études secondaires du premier cycle Secondaires complété par une encourageons fortement à vous porter candidats pour être inscrits sur la liste des Groupes de formation en mécanicien automobile.talents. Si vous êtes parmi les candidats présélectionnés, vous serez évalués à l'occasion ? Etre titulaire d'un permis de conduire B. Un permis complet de plus de 5 ans serait un atout.d'entretiens basés sur les compétences, de tests techniques et autres évaluations

appropriées. Si ces évaluations s'avèrent fructueuses, vous serez insérés dans la liste d'un ? Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans de travail en qualité de Groupe de talent pour une durée de trois ans. Quand des postes appropriés seront disponibles, Chauffeur avec de bons antécédents de conduite automobile.l'UNICEF passera en revue le Groupe de talents correspondant. Si un candidat approprié pour

? Une expérience réussie au niveau du système des Nations Unies dans un poste similaire est le poste et intéressé est identifié, une offre d'emploi pourrait lui être faite grâce à ce processus

très souhaitable.de recrutement accéléré.

? Avoir une excellente connaissance des protocoles de conduite de véhicules, tout en 1. Lien : Avis de vacance générique, Chauffeur-Coursier, GS2, GUINEE

s’assurant du respect des règles de conduite et réglementations locales.Responsabilités :

? Avoir une parfaite maitrise des véhicules tout terrain. 1. Conduire les véhicules de Bureau pour le transport des fonctionnaires, visiteurs et

? Avoir la capacité de démontrer une approche axée sur le client, le sens élevé de la consultants en ville et dans le pays dans le cadre de leurs activités professionnelles.

responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des personnes de 2. Récupérer les fonctionnaires et hautes personnalités à l’aéroport et leur faciliter différentes origines et de cultures.

l'immigration et les formalités douanières.? Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe.

3. Collecter et livrer des documents, courriers et autres articles, y compris documents ? Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

bancaires.? Avoir une bonne connaissance du français. La connaissance de l'anglais est un atout certain.

4. Etre responsable du contrôle et de la maintenance systématique du véhicule assigné ? La maitrise d'un ou plusieurs dialectes locaux est très souhaitable.afin qu’il soit toujours propre et en bon état de fonctionnement et que tous les

accessoires soient en place (rétroviseurs, pneu secours, radio FM, radio HF/VHF, ? Avoir une bonne connaissance de la région d'affectation souhaitée, mais en même temps etc.). être à l'aise pour conduire dans toutes les régions de la Guinée.

5. Enregistrer dans les carnets de bord les motifs de voyages ou déplacement, les ? Avoir une bonne connaissance de base en mécanique automobile pour des entretiens et kilométrages journaliers, la consommation en carburant et en lubrifiant, les réparation mineures de véhicules.changements d'huile, graissage, la pression des freins et d’air dans les pneus etc.

6. Communiquer aux superviseurs les anomalies et réparations à effectuer sur le 3. Lien : Avis de vacance générique, Assistant Administratif et Financier, GS6, Guinea véhicule.

Responsabilités : 7. Veiller à ce que les mesures exigées par la règlementation et les règlements en

? Revoit et traite les demandes de paiement et d'autres documents soumis pour paiements vigueur soient pris, en cas d’accident.pour exactitude et exhaustivité. Veille à ce que les codes d’imputation appropriés soient

Qualifications et expériences professionnelles : sélectionnés sur les demandes de paiement, conformément aux processus de travail du ? Etre de nationalité Guinéenne ou titulaire d'un visa de travail en Guinée pour les bureau ;étrangers. ? Revoit et traite les paiements relatifs aux transferts de fonds directs au gouvernement, ? Avoir un brevet de fin d'études secondaires du premier cycle. Un diplôme de fin remboursements et/ou paiements directs en conformité avec les politiques et procédures d'études secondaires serait un atout. régissant l'approche harmonisée des transferts de fonds (HACT); procède à la liquidation des

transferts aux partenaires, en veillant à ce que la documentation soit complète, exacte et ? Etre titulaire d'un permis de conduire B. Un permis complet de plus de 5 ans serait adéquate. Participe aux visites de contrôles ;un atout.? Suit la situation des transferts directs en espèces (DCT) en cours au niveau des bureaux de ? Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans de travail en qualité zone, et s’assure que les liquidations des DCT et les remboursements sont enregistrés en de Chauffeur avec de bons antécédents de conduite automobile.temps opportun et avec précision ;

? Une expérience réussie au niveau du système des Nations Unies dans un poste ? Revoit systématiquement les installations du bureau pour s’assurer d’un bon environnement similaire est très souhaitable.de travail et de sécurité pour tous les membres du personnel. Prend toutes les mesures

? Avoir une excellente connaissance des protocoles de conduite de véhicules, tout en nécessaires pour organiser des services de nettoyage/supervision des contractants, assurer

s’assurant du respect des règles de conduite et réglementations locales.l'approvisionnement, la maintenance et la réparation de matériels et équipements

? Avoir une parfaite maitrise des véhicules tout terrain. conformément aux plans budgétaires et aux allocations ;? Avoir la capacité de démontrer une approche axée sur le client, le sens élevé de la ? Supervise les services de transport et les Chauffeurs en assurant un calendrier réaliste pour responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler avec des personnes de l'utilisation des véhicules, tient les registres sur l'utilisation du carburant, le kilométrage, gère différentes origines et de cultures. ? Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un les heures supplémentaires et les services d'entretien.esprit d’équipe.

Qualifications et expériences professionnelles :? Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

? Etre de nationalité Guinéenne ou titulaire d'un visa de travail en Guinée pour les étrangers.? Avoir une bonne connaissance du français. La connaissance de l'anglais est un atout

? Avoir achevé l'enseignement secondaire complété par une formation technique dans le certain.

domaine de l'Administration et/ou gestion logistique.? La maitrise d'un ou plusieurs dialectes locaux est très souhaitable.

? Avoir six (06) ans d'expérience professionnelle continue dans le domaine de la gestion ? Avoir une bonne connaissance de la région d'affectation souhaitée, mais en même temps administrative ou des fonctions administratives englobant la logistique, le transport, être à l'aise pour conduire dans toutes les régions de la Guinée. l'entreposage et les ICT ;? Avoir une bonne connaissance de base en mécanique automobile pour des entretiens ? L'expérience de travail en situation d'urgence est un avantage ;et réparation mineures de véhicules.

? La maîtrise du français et un niveau d’anglais fonctionnel sont requis;

? Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;2.Lien : Avis de vacance Générique, Chauffeur-Mécanicien, GS2, Guinea

? Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.Responsabilités :

? Conduire les véhicules de Bureau pour le transport des fonctionnaires, visiteurs et Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par le système de recrutement

consultants en ville et dans le pays dans le cadre de leurs activités professionnelles.de l'UNICEF en cliquant sur le lien correspondant au poste qui vous intéresse ou à travers le

? Récupérer les fonctionnaires et hautes personnalités à l’aéroport et leur faciliter l'immigration lien suivant: http://www.unicef.org/about/employ/.et les formalités douanières.

Votre candidature doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé ? Etre responsable du contrôle et de la maintenance systématique du véhicule assigné afin comprenant les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électroniques) des trois (03) qu’il soit toujours propre et en bon état de fonctionnement et que tous les accessoires soient en derniers superviseurs, les deux dernières évaluations de performance pour les candidats place (rétroviseurs, pneu secours, radio FM, radio HF/VHF, etc.). internes, les photocopies légalisées des diplômes, les attestations de services rendus et tout

autre document renseignant sur la carrière du candidat.? Enregistrer dans les carnets de bord les motifs de voyages ou déplacement, les kilométrages journaliers, la consommation en carburant et en lubrifiant, les changements d'huile, graissage, la pression des freins et d’air dans les pneus etc.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.? Communiquer aux superviseurs les anomalies et réparations à effectuer sur le véhicule.

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.? Veiller à ce que les mesures exigées par la règlementation et les règlements en vigueur

L’UNICEF est un environnement libre de toute discrimination. Les candidatures de femmes soient pris, en cas d’accident.

qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement ? Vérifier l'état technique des véhicules sur une base quotidienne, effectuer les réparations et encouragées.les services mineurs de chaque véhicule en cas de besoin et recommander les

Veuillez noter que l’UNICEF ne facture aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de réparations/entretiens qui dépassent ses domaines de compétences au Superviseur pour les

recrutement (demande, interview, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre fraisactions appropriées.

? Assurer la gestion des ordres de réparation avant d’envoyer les véhicules pour les services d’entretien, collecter les véhicules après réparation en effectuant des contrôles de qualité sur les entretiens avant utilisation par le bureau.

Type de contrat: Engagement de Durée Déterminée/Engagement TemporaireLieu d’affectation : Conakry ou l’un des bureaux de zone de l’UNICEF en GuinéeDate de clôture : 15 AOÛT 2017

J.A.O N°327 / LUNDI 07 AOÛT 201710051031012

PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT

Appels d ’Offres

MINISTÈRE DE L ’ADMINISTRATION DU TERRITOIRE ET DE LA DÉCENTRALISATION

Crédit IDA : 5825 GN

PROGRAMME D'APPUI AUX COMMUNAUTÉS VILLAGEOISES (PACV3)

LOT 1 : Cent Quatre Vingt Onze (191) Motos Tout Terrain LOT 2 : Trois (3) Véhicules 4X4 Stations Wagons

PUBLICATION D'ATTRIBUTION DE MARCHEREFERENCE MARCHE : AOI N°02/PACV3/F/2017

OBJET : APPEL D'OFFRES INTERNATIONAL POUR LA FOURNITURE DE MATERIELS ROULANTS EN DEUX LOTS DONT LOT 1 : 191 MOTOS TOUT

TERRAIN ET LOT 2 : 3 VEHICULES 4X4 STATIONS WAGONS.

J.A.O 10051031013

PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENTPROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT

N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017

MINISTÈRE DE LA JEUNESSE ET DE L’EMPLOI

PROJET BOOSTER LES COMPÉTENCES POUR L'EMPLOYABILITE DES JEUNES

Le gouvernement de la République de Guinée a obtenu un Don de la Banque conséquente. La mise en place d’un système d’assurance qualité robuste Mondiale à travers l’IDA pour le financement de son Projet « Booster les permet d’assoir sur des bases solides cette redevabilité.compétences pour l’employabilité des jeunes en Guinée/BOCEJ » à travers le Ministère de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes. 4. La prolifération des Institutions d'Enseignement Supérieur (IES) et Pour sa mise en œuvre, ce projet a été compartimenté en trois (3) composantes d'Etablissements d'Enseignement Technique et de Formation Professionnelle : i) Le Fonds Compétitifs pour les Compétences et l’Employabilité des jeunes (EETFP) privées a trouvé une situation peu reluisante dans les institutions (Composante 1) ; ii) Le Programme Education à l’Emploi (Composante 2) et iii) publiques, entrainant ainsi une multiplication de programmes d’études de L'Appui Institutionnel et les organes régulateurs (Composante 3). qualité variable et une détérioration des méthodes d’enseignement et de

recherche. Il conviendrait donc d’imposer davantage de régulation et Au titre de cette dernière composante, il a été prévu que les institutions de d’harmonisation des programmes aussi bien dans les IES/EETFP publiques formation soient dotées de politiques et des mesures adéquates pour que privées.l’évaluation de leurs programmes et des certifications délivrées du point de vue de la qualité et du respect des normes. Car, la promotion d’une culture 5. Les organisations internationales comme l’UNESCO et la Banque d’assurance qualité répond à la préoccupation d’asseoir la crédibilité des Mondiale déploient beaucoup d’efforts pour le renforcement des capacités formations et des certifications, de sécuriser les diplômes et de garantir institutionnelles en matière d’assurance qualité. C’est ainsi que l’Institut l’adéquation formation/emploi selon les standards de qualité requis par les International de Planification de l’Education et l’Autorité allemande d’échanges acteurs du développement socio- économique actuel du pays. universitaires, ont organisé du 1er septembre au 5 décembre 2013, un cours à

distance sur l’assurance qualité externe auquel cinq cadres guinéens ont C’est dans cet esprit qu’un décret vient d’être pris pour la création d’une Autorité participé. Nationale d’assurance qualité et d’accréditation (ANAQ), au regard de l’impératif d’engager explicitement le système d’enseignement et de formation La Banque Mondiale a appuyé trois conférences régionales sur l’assurance à développer une culture de qualité et d’évaluation dans les pratiques. Cette qualité dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord dont la dernière autorité fait partie des organes de valorisation de l’offre de formation qui s’est tenue du 12 au 13 juin 2014 à Tunis a vu aussi la participation de quatre professionnelle et technique aussi bien au niveau moyen qu’au niveau guinéens. Les classements internationaux ont montré que les meilleures supérieur. universités se trouvent dans des pays qui ont des systèmes d’assurance qualité

performants. C’est le cas par exemple de la Suisse, de l’Afrique du Sud et des Plusieurs raisons motivent la création de cette autorité dans le système de Etats-Unis d’Amérique.l’enseignement, de la recherche scientifique et de la formation professionnelle, dont entre autres : S’agissant de la formation technique et professionnelle, celle-ci doit également

répondre à des normes de qualité reconnues. 1. La République de Guinée ambitionne de devenir un pays émergent dans quelques années. Des investissements massifs sont effectués dans le Aussi, faudrait-il le souligner que dans un monde qui se dirige progressivement secteur de l'énergie. Après le barrage de Kaléta déjà fonctionnel, le vers une société du savoir, il convient que la qualité de la recherche et de Gouvernement vient de lancer le chantier de construction du barrage hydro- l’innovation soient appréciées à leur juste titre.électrique de Souapiti. Cette dynamique enclenchée par le secteur de l'énergie entraînera dans son sillage l’agriculture, l’agro-industrie, les mines, le tourisme De l’Autoritéet l’hôtellerie, les travaux publics et le BTP, les télécommunications, les technologies de l’information et de la communication et les services. Dans tous L’Autorité Guinéenne d’Assurance Qualité étant un organe de Régulation, ces secteurs des besoins importants de main-d’œuvre qualifiée répondant à d’Accréditation et de Promotion de la culture de la qualité, est un établissement des standards internationaux se poseront avec acuité. Or, aujourd’hui, public doté d’une autonomie financière, organisationnelle, réglementaire et l’enseignement supérieur et la formation professionnelle offrent des formations indépendant dans ses jugements. répondant très peu aux besoins du marché du travail. Le chômage massif des jeunes constitue la préoccupation majeure de leurs parents et du Sa mission est principalement l’évaluation de la qualité de l’éducation et de la gouvernement. Notons que 61% des diplômés de l’enseignement supérieur et recherche offertes par les institutions d’enseignement supérieur et de 39% de l’enseignement technique et de la formation professionnelle ne trouvent recherche et par les institutions de formation professionnelle et technique, pas un emploi. au-delà de ce qui précède, de nombreuses autres externalités publiques et privées.contribuent à ce problème ; Cependant, cette situation interpelle la pertinence, l’adéquation et la qualité des offres des formations. Cela permettra de relever des défis dont l’application de la Stratégie de

Développement des Compétences approuvée pour 2013-2020 en Guinée qui 2. La préoccupation concernant la pertinence et la qualité de souligne l’importance de développer son capital humain. Elle met en particulier l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique a conduit le l’accent sur les questions d’offre et de demande, la gouvernance et la département à solliciter des appuis de l’UNESCO et de la Présidence de la diversification des programmes pour répondre aux besoins du marché du République de Guinée pour organiser des évaluations des programmes de travail.licence et des institutions d’enseignement supérieur privées en 2011, des programmes d’études ainsi que des institutions d’enseignement supérieur Ainsi, Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche publiques et privées en 2012-2013. Cette action a amorcé une démarche Scientifique (MESRS) s’est engagé entre autres : qualité au niveau du système éducatif.

• à veiller à l’assurance de la qualité des programmes de formation ;3. Des réformes conférant une autonomie plus grande aux institutions • à adapter le contenu de la formation aux besoins du marché du travail ; d’enseignement supérieur et de recherche scientifique sont initiées par les • à développer des partenariats inter établissements de formation et décrets 62 et 63 du 3 avril 2013 portant respectivement gouvernance des secteur privé ; institutions publiques et privées d’enseignement supérieur et de recherche • à améliorer la gouvernance et la gestion des institutions.scientifique.

LIRE LA SUITE SUR LA PAGE 14Cette autonomie doit être couplée avec une reddition des comptes

SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERETN° Don IDA H-985-GNDate début : 7/08/2017; Date Limite : 6/09/2017 Client: Ministère de la Jeunesse (MJ)

Titre: Recrutement d’un Consultant pour la mise en place d’une Agence Nationale d’Assurance Qualité et d’Accréditation au MESRS et METFP.

I-Contexte et Justification

Le gouvernement de la République de Guinée a obtenu un Don de la Banque conséquente. La mise en place d’un système d’assurance qualité robuste Mondiale à travers l’IDA pour le financement de son Projet « Booster les permet d’assoir sur des bases solides cette redevabilité.compétences pour l’employabilité des jeunes en Guinée/BOCEJ » à travers le Ministère de la Jeunesse et de l’Emploi des Jeunes. 4. La prolifération des Institutions d'Enseignement Supérieur (IES) et Pour sa mise en œuvre, ce projet a été compartimenté en trois (3) composantes d'Etablissements d'Enseignement Technique et de Formation Professionnelle : i) Le Fonds Compétitifs pour les Compétences et l’Employabilité des jeunes (EETFP) privées a trouvé une situation peu reluisante dans les institutions (Composante 1) ; ii) Le Programme Education à l’Emploi (Composante 2) et iii) publiques, entrainant ainsi une multiplication de programmes d’études de L'Appui Institutionnel et les organes régulateurs (Composante 3). qualité variable et une détérioration des méthodes d’enseignement et de

recherche. Il conviendrait donc d’imposer davantage de régulation et Au titre de cette dernière composante, il a été prévu que les institutions de d’harmonisation des programmes aussi bien dans les IES/EETFP publiques formation soient dotées de politiques et des mesures adéquates pour que privées.l’évaluation de leurs programmes et des certifications délivrées du point de vue de la qualité et du respect des normes. Car, la promotion d’une culture 5. Les organisations internationales comme l’UNESCO et la Banque d’assurance qualité répond à la préoccupation d’asseoir la crédibilité des Mondiale déploient beaucoup d’efforts pour le renforcement des capacités formations et des certifications, de sécuriser les diplômes et de garantir institutionnelles en matière d’assurance qualité. C’est ainsi que l’Institut l’adéquation formation/emploi selon les standards de qualité requis par les International de Planification de l’Education et l’Autorité allemande d’échanges acteurs du développement socio- économique actuel du pays. universitaires, ont organisé du 1er septembre au 5 décembre 2013, un cours à

distance sur l’assurance qualité externe auquel cinq cadres guinéens ont C’est dans cet esprit qu’un décret vient d’être pris pour la création d’une Autorité participé. Nationale d’assurance qualité et d’accréditation (ANAQ), au regard de l’impératif d’engager explicitement le système d’enseignement et de formation La Banque Mondiale a appuyé trois conférences régionales sur l’assurance à développer une culture de qualité et d’évaluation dans les pratiques. Cette qualité dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord dont la dernière autorité fait partie des organes de valorisation de l’offre de formation qui s’est tenue du 12 au 13 juin 2014 à Tunis a vu aussi la participation de quatre professionnelle et technique aussi bien au niveau moyen qu’au niveau guinéens. Les classements internationaux ont montré que les meilleures supérieur. universités se trouvent dans des pays qui ont des systèmes d’assurance qualité

performants. C’est le cas par exemple de la Suisse, de l’Afrique du Sud et des Plusieurs raisons motivent la création de cette autorité dans le système de Etats-Unis d’Amérique.l’enseignement, de la recherche scientifique et de la formation professionnelle, dont entre autres : S’agissant de la formation technique et professionnelle, celle-ci doit également

répondre à des normes de qualité reconnues. 1. La République de Guinée ambitionne de devenir un pays émergent dans quelques années. Des investissements massifs sont effectués dans le Aussi, faudrait-il le souligner que dans un monde qui se dirige progressivement secteur de l'énergie. Après le barrage de Kaléta déjà fonctionnel, le vers une société du savoir, il convient que la qualité de la recherche et de Gouvernement vient de lancer le chantier de construction du barrage hydro- l’innovation soient appréciées à leur juste titre.électrique de Souapiti. Cette dynamique enclenchée par le secteur de l'énergie entraînera dans son sillage l’agriculture, l’agro-industrie, les mines, le tourisme De l’Autoritéet l’hôtellerie, les travaux publics et le BTP, les télécommunications, les technologies de l’information et de la communication et les services. Dans tous L’Autorité Guinéenne d’Assurance Qualité étant un organe de Régulation, ces secteurs des besoins importants de main-d’œuvre qualifiée répondant à d’Accréditation et de Promotion de la culture de la qualité, est un établissement des standards internationaux se poseront avec acuité. Or, aujourd’hui, public doté d’une autonomie financière, organisationnelle, réglementaire et l’enseignement supérieur et la formation professionnelle offrent des formations indépendant dans ses jugements. répondant très peu aux besoins du marché du travail. Le chômage massif des jeunes constitue la préoccupation majeure de leurs parents et du Sa mission est principalement l’évaluation de la qualité de l’éducation et de la gouvernement. Notons que 61% des diplômés de l’enseignement supérieur et recherche offertes par les institutions d’enseignement supérieur et de 39% de l’enseignement technique et de la formation professionnelle ne trouvent recherche et par les institutions de formation professionnelle et technique, pas un emploi. au-delà de ce qui précède, de nombreuses autres externalités publiques et privées.contribuent à ce problème ; Cependant, cette situation interpelle la pertinence, l’adéquation et la qualité des offres des formations. Cela permettra de relever des défis dont l’application de la Stratégie de

Développement des Compétences approuvée pour 2013-2020 en Guinée qui 2. La préoccupation concernant la pertinence et la qualité de souligne l’importance de développer son capital humain. Elle met en particulier l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique a conduit le l’accent sur les questions d’offre et de demande, la gouvernance et la département à solliciter des appuis de l’UNESCO et de la Présidence de la diversification des programmes pour répondre aux besoins du marché du République de Guinée pour organiser des évaluations des programmes de travail.licence et des institutions d’enseignement supérieur privées en 2011, des programmes d’études ainsi que des institutions d’enseignement supérieur Ainsi, Le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche publiques et privées en 2012-2013. Cette action a amorcé une démarche Scientifique (MESRS) s’est engagé entre autres : qualité au niveau du système éducatif.

• à veiller à l’assurance de la qualité des programmes de formation ;3. Des réformes conférant une autonomie plus grande aux institutions • à adapter le contenu de la formation aux besoins du marché du travail ; d’enseignement supérieur et de recherche scientifique sont initiées par les • à développer des partenariats inter établissements de formation et décrets 62 et 63 du 3 avril 2013 portant respectivement gouvernance des secteur privé ; institutions publiques et privées d’enseignement supérieur et de recherche • à améliorer la gouvernance et la gestion des institutions.scientifique.

LIRE LA SUITE SUR LA PAGE 14Cette autonomie doit être couplée avec une reddition des comptes

N° Don IDA H-985-GNDate début : 7/08/2017; Date Limite : 6/09/2017 Client: Ministère de la Jeunesse (MJ)

Appels d ’Offres

10J.A.O 05103100514N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017

(SUITE ET FIN)

Le Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation professionnelle est répondre aux critères suivants :quant à lui tenu pour responsable : • Avoir un Doctorat ou équivalent (15 points); • de l’amélioration de la gouvernance (administrative institutionnelle et • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le système d’enseignement,

pédagogique) des établissements de formation ; de formation et de recherche (20 points); • de la promotion de l’adéquation entre les instituts de formation et les • Avoir réalisé des missions similaires (30 points);

besoins du marché de l’emploi. • Avoir d’excellentes connaissances, une expertise avérée et une bonne compréhension des réseaux d’assurances qualités internationales,

En résumé, le contexte actuel se caractérise par : d’évaluation et d’accréditation des institutions et programmes de formation • Un taux élevé de chômage des diplômés des Institutions de ou de recherche(35 points).

l’enseignement Supérieur (61%) et des écoles techniques et professionnelle (31%) ; Important

• Les employeurs se plaignent de l’insuffisance de compétences professionnelles des diplômés et de leur faible niveau en matière de La qualité limitée et la pertinence des programmes d’études est certainement communication, de TIC ainsi que leur méconnaissance des exigences du un facteur important qui contribue au problème de chômage élevé. monde de l’entreprise. Cependant, il y a nombreuses externalités au-delà de l’enseignement

Face à cette réalité préoccupante, plusieurs actions ont été entreprises : supérieur qui contribue à un tel problème. Il est important de noter les • Introduction du système LMD et la révision des programmes par l’approche attentes quant au rôle de l’Agence, car en association avec une telle

par compétences (APC) ; hypothèse. En plus, l’objectif prévu n’est que la première étape. • Facilitation de l’accès aux TIC pour certains établissements ; • Evaluation des IES et de leurs programmes. Au-delà du rôle réglementaire, les agences d’assurance qualité ont un rôle

plus important. Leur rôle est plus large que de servir comme catalyseurs pour Cependant, l’amélioration de l’environnement d’apprentissage et des stratégies de l’amélioration de la qualité. Les défis de la qualité sont communs dans les formations n’a pas suffisamment répondu aux attentes. institutions publiques ainsi que les institutions privées. La compréhension

des problèmes communs est nécessaire pour définir la raison d’être et le rôle Pour cela, le recrutement d’un consultant pour la mise en place de l’Autorité d’une Agence de QA. Les établissements d’enseignement supérieur publics Nationale d’Assurance Qualité dans les Institutions de l’enseignement Supérieur et privés devraient être régies par des critères et des normes communes.et l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle Publics en Guinée est requis dans le cadre de la mise en œuvre du projet «Booster les Compétences VI. Conditions d’emploi:pour l’Employabilité des Jeunes ».

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’Unité de gestion II-Objectifs de la mission de consultation du projet. S’agissant de postes contractuels, il reste entendu que le recrutement de

candidats fonctionnaires doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 2-1 Objectif Général (d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la

Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de L’objectif général de la mission du consultant est de proposer les modalités et l’IDA’, datée de Janvier 2011 qui précisent que « les représentants du accompagner la mise en place de l’Autorité Nationale de l’Assurance Qualité dans gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés l’enseignement, la formation et la recherche (ANAQ). portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres

de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé 2-2 Objectifs spécifiques de la mission sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils

travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi Il s’agira plus particulièrement de : ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt » (voir paragraphe 1.9 des mêmes • Faire l’état des lieux des pratiques d’assurance qualité dans directives).

l’enseignement supérieur, la formation professionnelle et la recherche ; • Définir les différentes étapes conduisant à la mise en place effective de VII. Durée de la consultation

l’ANAQ ; • Proposer les critères de désignation et la structure d’un comité ad hoc de La durée du contrat du consultant est de soixante (60) jours compter de la date de

coordination des activités : pilotage des activités jusqu'à la nomination du notification de l’ordre de service de commencer les prestations.responsable ; La mission s’étendra sur une période n’excédant pas six (6) mois.

• Définir la structure et les modalités de fonctionnement ainsi que l’organigramme ; VIII. Rapportage

• Proposer les profils et critères de nomination du secrétaire exécutif et les Le consultant rendra compte de ses activités au « comité ad hoc ANAQ »mise en autres cadres de l’ANAQ ; place par les Ministères MESRS et METFP et au Secrétariat Exécutif du projet

• Proposer des standards de qualité à respecter par l’ANAQ ; BoCEJ. • Elaborer le plan de formation des cadres de l’ANAQ ; • Définir les moyens matériels, informationnels et financiers nécessaires au Les consultants intéressés répondant au profil demandé, sont invités à manifester

fonctionnement de l’ANAQ ; leur intérêt en faisant acte de candidature et en fournissant les informations • Améliorer et finaliser les référentiels d’accréditation proposés ; prouvant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services décrits ci-dessus. • Elaborer un manuel de procédure (ou guide) pour la gestion de l’ANAQ ; • Animer les ateliers de validation des référentiels et des guides produits. Un Consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les

Directives: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque III. Méthodologie et organisation du travail mondiale , édition janvier 2011, révisée en juillet 2014.

La méthodologie proposée par le consultant doit être conforme aux meilleures Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au pratiques et approuvée par le client. sujet des documents de référence aux adresses mentionnées ci-dessous du lundi

au jeudi de 9 heures à 16 heures GMT et vendredi de 9 heures à 13 heures IV. Résultats attendus : GMT.

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse ci-dessous au plus 1- L’état des lieux des pratiques d’assurance qualité dans l’enseignement tard le 6 septembre 2017à 13 H.

supérieur, la formation professionnelle et la recherche est réalisé ; 2- Les critères de désignation des membres et la structure du comité ad hoc Outre l’original, le nombre de copies demandé est de trois (3); la soumission de

de coordination et de pilotage des activités jusqu'à la nomination du candidature par voie électronique sur respect des délais GMT susmentionnés est responsable sont proposés au ministère de tutelle ; acceptée.

3- Un document décrivant : • les étapes de mise en place ; Secrétariat Exécutif du Projet • la structure et les modalités de fonctionnement ainsi que l’organigramme ; « Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes en Guinée », • les profils et critères de nomination du secrétaire exécutif et les autres Immeuble KATEX 4ème étage Appartement A8, Près du siège social de

cadres de l’ANAQ ; Cellcom-Guinée • le plan de formation des cadres de l’ANAQ ; Quartier Almamya, Commune de Kaloum, • les moyens matériels et financiers nécessaires au fonctionnement de Email : bocej.gn@gmail.com

l’ANAQ ; est produit et validé par le comité ad hoc ; Tél : (+224) 655 91 48 91Conakry; République de Guinée.

4- Un document de référentiels d’accréditation est finalisé et validé ; 5- Un manuel de procédures (guide) est produit et validé. Le Gestionnaire de Projet

V. Qualifications et expériences requises Thierno Iliassa BALDE

Les consultants ou structures spécialisées intéressés par la prestation doivent

Le Ministère de l’Enseignement Technique et de la Formation professionnelle est répondre aux critères suivants :quant à lui tenu pour responsable : • Avoir un Doctorat ou équivalent (15 points); • de l’amélioration de la gouvernance (administrative institutionnelle et • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le système d’enseignement,

pédagogique) des établissements de formation ; de formation et de recherche (20 points); • de la promotion de l’adéquation entre les instituts de formation et les • Avoir réalisé des missions similaires (30 points);

besoins du marché de l’emploi. • Avoir d’excellentes connaissances, une expertise avérée et une bonne compréhension des réseaux d’assurances qualités internationales,

En résumé, le contexte actuel se caractérise par : d’évaluation et d’accréditation des institutions et programmes de formation • Un taux élevé de chômage des diplômés des Institutions de ou de recherche(35 points).

l’enseignement Supérieur (61%) et des écoles techniques et professionnelle (31%) ; Important

• Les employeurs se plaignent de l’insuffisance de compétences professionnelles des diplômés et de leur faible niveau en matière de La qualité limitée et la pertinence des programmes d’études est certainement communication, de TIC ainsi que leur méconnaissance des exigences du un facteur important qui contribue au problème de chômage élevé. monde de l’entreprise. Cependant, il y a nombreuses externalités au-delà de l’enseignement

Face à cette réalité préoccupante, plusieurs actions ont été entreprises : supérieur qui contribue à un tel problème. Il est important de noter les • Introduction du système LMD et la révision des programmes par l’approche attentes quant au rôle de l’Agence, car en association avec une telle

par compétences (APC) ; hypothèse. En plus, l’objectif prévu n’est que la première étape. • Facilitation de l’accès aux TIC pour certains établissements ; • Evaluation des IES et de leurs programmes. Au-delà du rôle réglementaire, les agences d’assurance qualité ont un rôle

plus important. Leur rôle est plus large que de servir comme catalyseurs pour Cependant, l’amélioration de l’environnement d’apprentissage et des stratégies de l’amélioration de la qualité. Les défis de la qualité sont communs dans les formations n’a pas suffisamment répondu aux attentes. institutions publiques ainsi que les institutions privées. La compréhension

des problèmes communs est nécessaire pour définir la raison d’être et le rôle Pour cela, le recrutement d’un consultant pour la mise en place de l’Autorité d’une Agence de QA. Les établissements d’enseignement supérieur publics Nationale d’Assurance Qualité dans les Institutions de l’enseignement Supérieur et privés devraient être régies par des critères et des normes communes.et l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle Publics en Guinée est requis dans le cadre de la mise en œuvre du projet «Booster les Compétences VI. Conditions d’emploi:pour l’Employabilité des Jeunes ».

Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec l’Unité de gestion II-Objectifs de la mission de consultation du projet. S’agissant de postes contractuels, il reste entendu que le recrutement de

candidats fonctionnaires doit satisfaire aux dispositions ci-après de la clause 1.13 2-1 Objectif Général (d) des Directives ‘Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la

Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la Banque et des Crédits et Dons de L’objectif général de la mission du consultant est de proposer les modalités et l’IDA’, datée de Janvier 2011 qui précisent que « les représentants du accompagner la mise en place de l’Autorité Nationale de l’Assurance Qualité dans gouvernement et les fonctionnaires peuvent être engagés pour des marchés l’enseignement, la formation et la recherche (ANAQ). portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres

de l’équipe d’un bureau de consultants, uniquement (i) s’ils sont en congé 2-2 Objectifs spécifiques de la mission sans solde; (ii) s’ils ne sont pas engagés par l’organisme pour lequel ils

travaillaient immédiatement avant leur départ en congé; et (iii) si leur emploi Il s’agira plus particulièrement de : ne donne pas lieu à un conflit d’intérêt » (voir paragraphe 1.9 des mêmes • Faire l’état des lieux des pratiques d’assurance qualité dans directives).

l’enseignement supérieur, la formation professionnelle et la recherche ; • Définir les différentes étapes conduisant à la mise en place effective de VII. Durée de la consultation

l’ANAQ ; • Proposer les critères de désignation et la structure d’un comité ad hoc de La durée du contrat du consultant est de soixante (60) jours compter de la date de

coordination des activités : pilotage des activités jusqu'à la nomination du notification de l’ordre de service de commencer les prestations.responsable ; La mission s’étendra sur une période n’excédant pas six (6) mois.

• Définir la structure et les modalités de fonctionnement ainsi que l’organigramme ; VIII. Rapportage

• Proposer les profils et critères de nomination du secrétaire exécutif et les Le consultant rendra compte de ses activités au « comité ad hoc ANAQ »mise en autres cadres de l’ANAQ ; place par les Ministères MESRS et METFP et au Secrétariat Exécutif du projet

• Proposer des standards de qualité à respecter par l’ANAQ ; BoCEJ. • Elaborer le plan de formation des cadres de l’ANAQ ; • Définir les moyens matériels, informationnels et financiers nécessaires au Les consultants intéressés répondant au profil demandé, sont invités à manifester

fonctionnement de l’ANAQ ; leur intérêt en faisant acte de candidature et en fournissant les informations • Améliorer et finaliser les référentiels d’accréditation proposés ; prouvant qu’ils sont qualifiés pour exécuter les services décrits ci-dessus. • Elaborer un manuel de procédure (ou guide) pour la gestion de l’ANAQ ; • Animer les ateliers de validation des référentiels et des guides produits. Un Consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les

Directives: Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque III. Méthodologie et organisation du travail mondiale , édition janvier 2011, révisée en juillet 2014.

La méthodologie proposée par le consultant doit être conforme aux meilleures Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au pratiques et approuvée par le client. sujet des documents de référence aux adresses mentionnées ci-dessous du lundi

au jeudi de 9 heures à 16 heures GMT et vendredi de 9 heures à 13 heures IV. Résultats attendus : GMT.

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées à l’adresse ci-dessous au plus 1- L’état des lieux des pratiques d’assurance qualité dans l’enseignement tard le 6 septembre 2017à 13 H.

supérieur, la formation professionnelle et la recherche est réalisé ; 2- Les critères de désignation des membres et la structure du comité ad hoc Outre l’original, le nombre de copies demandé est de trois (3); la soumission de

de coordination et de pilotage des activités jusqu'à la nomination du candidature par voie électronique sur respect des délais GMT susmentionnés est responsable sont proposés au ministère de tutelle ; acceptée.

3- Un document décrivant : • les étapes de mise en place ; Secrétariat Exécutif du Projet • la structure et les modalités de fonctionnement ainsi que l’organigramme ; « Booster les Compétences pour l’Employabilité des Jeunes en Guinée », • les profils et critères de nomination du secrétaire exécutif et les autres Immeuble KATEX 4ème étage Appartement A8, Près du siège social de

cadres de l’ANAQ ; Cellcom-Guinée • le plan de formation des cadres de l’ANAQ ; Quartier Almamya, Commune de Kaloum, • les moyens matériels et financiers nécessaires au fonctionnement de Email : bocej.gn@gmail.com

l’ANAQ ; est produit et validé par le comité ad hoc ; Tél : (+224) 655 91 48 91Conakry; République de Guinée.

4- Un document de référentiels d’accréditation est finalisé et validé ; 5- Un manuel de procédures (guide) est produit et validé. Le Gestionnaire de Projet

V. Qualifications et expériences requises Thierno Iliassa BALDE

Les consultants ou structures spécialisées intéressés par la prestation doivent

10J.A.O 05103100515

10J.A.O 05103100520N°327 / LUNDI 07 AOÛT 2017