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Rapport d'activités 2012

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  • 1. Rapport dactivits 2012 Autocration demploi Test dactivit Accompagnement Coopration Cration dentreprise Rseau
  • 2. RAPPORTDACTIVITS2012 2 Forte de lexprience des prcdentes annes, 2012 a reprsent une anne de croissance par le renforcement de nos actions et une vision commune des structures du groupe JobYourself en matire daccompagnement vers la cration de son propre emploi. Cette anne a galement t caractrise par de fortes actions de communicationetdepromotionafindesensibiliserunplusgrandnombrede candidats-entrepreneurs. Signalons aussi quelle a t une anne de prparation pour le lancement en 2013 de la troisime cooprative active dans la construction. Signe que lapproche et la mthodologie rpondent fortement aux ralits du march de lemploi et aux attentes des chercheurs demploi. Nous nous rjouissons que la Rgion bruxelloise ait fait de lautocration demploi une de ses priorits pour rduire le nombre de chercheurs demploi. Cest grce lenthousiasme et aux efforts continus de la direction, de lquipe et dun grand nombre de collaborateurs, tant internes quexternes, que JobYourself a pu voluer et se dvelopper en 2012 pour accompagner toujours plus de personnes vers un emploi de qualit unique : la cration de leur propre activit Jean-Olivier Collinet Administrateur Dlgu Nol Van Robaeys Co-Prsident pas de cooprative dactivits sans porteurs de projet et partenaires 2012 a t lAnne internationale des coopratives . Le groupe JYB sest videmment senti spcialement concern, puisque JobYourself (JYB) est lasbl qui soutient les deux seules coopratives dactivits bruxelloises. Vous lavez t galement, partenaires et porteurs de projets, en choisissant JYB pour cooprer ou tre accompagns. Dans un contexte de crise conomique o lemploi constitue un enjeu majeur, JobYourself a permis un grand nombre de chercheurs demploi dentreprendre autrement. Ces porteurs de projets ont pu retrouver un emploi durable en crant leur propre entreprise. Les rsultats chiffrs qui suivent en tmoignent ! La dmarche de JobYourself gagne, danne en anne, la confiance dun nombre croissant dentrepreneurs, de chercheurs demploi, dallocataires sociaux, de partenaires et de volontaires. JobYourself collabore et travaille avec les pouvoirs publics, des associations bruxelloises ddies lautocration demploi et des partenaires privs, afin didentifier les besoins et concevoir des solutions daccompagnement performantes qui permettront de construire, modestement et chelle locale, un tissu conomique local et durable. Le modle coopratif est donc plus que jamais dactualit et les coopratives dactivits bruxelloises, Bruxelles-Emergences et DEBUuT, constituent des structures originales et performantes proposant des alternatives fiables la cration demploi. Jol Beeckman Directeur gnral Edito de qualit unique : la cration de leur propre Jean-olivier collinet Administrateur Dlgu nol Van robaeys Co-Prsident pas de cooprative dactivits sans Jol Beeckman Directeur gnral
  • 3. RapportdactivitS2012 3 Groupe JYB 4-5 I Valeurs et missions 4 I Structure du groupe 4-5 I Assemble Gnrale 4 I Conseil dAdministration 4 I Comit de Direction 4 I Equipe JYB 5 Activits6-13 I Services du groupe JYB 6 I Accompagnement6-7 I Rsultats et statistiques 8 - Candidats-entrepreneurs 8 - Profil 8 I Tmoignages de candidats-entrepreneurs10 -11 I Aide la cration de son emploi (ACE) 12 I Contrats de Quartier 12-13 I JYB@JAF 12 I Entreprendre Koekelberg 13 I JYB@Parc Alsemberg 13 I Rsultats13 vnements 2012 14-15 I Salons et Bourses 14 I Confrences et vnements 14 I Journe de la femme 14 I Global Entrepreneurship Week 14 I Journe des entrepreneurs migrants 14 I JobYourself au Prou 15 I Club des Entrepreneurs 15 Actualits 2012 16-17 I Cration de la 3me cooprative dactivits : Baticrea 16 I Plan diversit 16 I Mthode Crea 17 I Etudes et enqutes 17 I Hogeschool Universiteit Brussel 17 I European Job Mobility Laboratory 17 I tude de la Solvay Business School 17 Nouveauts 2013 18 I Volontaires I Collaboration avec Daoust, Parol I Bamboost I Espace de coworking Partenaires19 I Partenaire priv : Solvay S.A. I Partenaires publics I Actiris I CPAS I Communes - Ixelles et Uccle - Forest - Autres antennes I Partenaires associatifs et finalit sociale I Dons O nous trouver ? 20 Sommaire
  • 4. RapportdactivitS2012 4 Valeurs et missions La mission de JobYourself, Bruxelles-Emergences et DEBUuT, entreprises dconomie sociale, est la suivante : permettre aux chercheurs demploi et allocataires du CPAS porteurs dun projet dentreprise de tester et dvelopper leur projet dans un cadre structur et scuris. Ceci se traduit notamment par des services daccompagnement individuels et collectifs. Ces 3 structures visent crer un quilibre entre responsabilisation, libert et solidarit. Leur objectif est davoir un impact sur la vie socio-conomique bruxelloise et de contribuer : I amliorer la qualit de vie; I rduire les ingalits sociales ; I stimuler la coopration ; I combattre la pauvret et linscurit en crant des emplois durables. Structure du groupe Lasbl JobYourself a t cre le 4 juin 2010 linitiative des deux coopratives dactivits bruxelloises, Bruxelles Emergences scrl fs et DEBUuT scrl fs. Voici les cooprateurs et membres de ces 3 structures en 2012 : Assemble Gnrale Les Assembles Gnrales des 3 structures se droulent au mme moment, dans le courant du mois de mai. Conseil dAdministration Les Conseils dAdministration des 3 structures se droulent conjointement tous les 2 mois, dans les locaux de JobYourself. Y sont traits tous les points de lagenda proposs par ladministrateur dlgu et le directeur gnral. Ces runions font lobjet dun rapport distinct pour chacune des structures. Les Conseils dAdministration se composent de ; Comit de Direction Le Comit est compos des prsidents, de quelques administrateurs slection- ns et de la direction. Il se runit tous les 2 mois. Y sont prpars les sujets traiter lors du Conseil dAdministration. Groupe JYB BRUXELLES EMERGENCES DEBUUT JOBYOURSELF SDRB Credal Bruxelles Emergences MLE Forest De Overmolen DEBUuT Centre Dansaert Ehsal Beeckman Jol Village Partenaire Hefboom Collinet Jean-Olivier Euclides Syntra Decleire Janaki Credal Trividend Fornoville Bernard De Keuleneer Eric Monbaliu Filip Rottiers Jan Beeckman Jol Teugels Herwig De Wasseige Michel D'Hoine Franoise BRUXELLES EMERGENCES DEBUUT JOBYOURSELF Chapelle Grgor (dmissionnaire) Van Robaeys Nol Van Robaeys Nol Collinet Jean-Olivier Van den Bogaert Antoine Collinet Jean Olivier Decleire Janaki Vangermeersch Sigurd Decleire Janaki De Keyser Franz Van den Bogaert Antoine Itschert Philippe Cahen Marion Piloy Luc Renier Pierre
  • 5. RAPPORTDACTIVITS2012 5 equipe JYB Lquipe du groupe JobYourself est aujourdhui compose de 23 personnes travaillant dans les 3 structures du groupe. Rpartie en 4 dpartements, lquipe de JobYourself veille quotidiennement la bonne gestion de lentreprise, en particulier laccueil et laccompagnement des candidats entrepreneurs.des candidats entrepreneurs. Direction : 3 personnes de gauche droite Jean-Olivier Collinet Administrateur dlgu Filip Monbaliu Directeur du Coaching-Mentoring Jol Beeckman Directeur Gnral Comptabilit : 4 personnes de gauche droite Ikram Merchani Service comptabilitJean-Laurent Leroy Service comptabilit Natalia Vassileva Soutien comptabilitAxelLeleuxResponsablecomptableetfinancier Filip Monbaliu Directeur du Coaching-Mentoring Administration : 6 personnes de gauche droiteIlham Atigui Secrtariat Guillaine Goosse Charge de communication et de projetFranoise Stas Ressources HumainesJoseph Mbuyi Secrtariat Nathalie Jeudy Adjointe la directionNatalia Vassileva Soutien administratif AxelLeleuxResponsablecomptableetfinancier Coaching : 11 personnes de gauche droite Filip Monbaliu Directeur du Coaching-Mentoring Solange Mattalon Adjointe la direction du Coaching-Mentoring Stphane Visentini Coach-Mentor pour le CQ* Parc Alsemberg Sophie Magner die Weitte Coach-Mentor Julie Poncin Coach-Mentor pour le CQ Jardin aux Fleurs Franoise DHoine Coach-Mentor Franois-Xavier Randour Coach-Mentor Claire Liebmann Coach pour le CQ Koekelberg Historique Raphal Guilbert Coach-Mentor pour le CQ Jardin aux Fleurs Valentine Dumont-Mauchard Coach-Mentor Tina Donadieu Coach-Mentor Nadine Minampala est absente de la photo. NB : Nadine Minampala, Coach-Mentor, est absente de la photo * Contrat de quartier
  • 6. RapportdactivitS2012 6 Services du groupe JYB Un accompagnement au sein de JobYourself se compose de plusieurs tapes dtailles ci-dessous: Accompagnement NOUVEAU ! Toute personne souhaitant dvelopper un projet peut sinscrire un premier entretien de 20 minutes avec un Coach- Mentor qui accueille, coute et encourage les chercheurs demploi souhaitant lancer leur propre activit. Les sances dinformation gnrale sont une tape obligatoire pour toute personne intresse par laccompagnement propos chez JobYourself. Chaque semaine, plusieurs sances sont programmes dans diffrentes communes de Bruxelles (Forest, Saint-Gilles,Bruxelles- Ville, Uccle, Ixelles, Saint-Josse, Woluwe-Saint-Pierre, Anderlecht, et Koekelberg). 560h Groupes de soutien5055h Coaching individuelActivits InFormAtIon prpArAtIon (6 mois max) PRPA PRPA techniques de vente Groupes de soutien plan daffaires tude de march Workshopscoaching prospection clients Organises 4 6 fois par mois, ces sances rassemblent 12 per- sonnes et permettent aux candidats-entrepreneurs (CE) de se foca- liser sur leur projet : travail sur le Pitch et le SWOT (for