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Tests Clinique
LSB-50Clinique 5$
Description: Un outil d’auto-évaluation en 50 questions qui fournit un profil psychologique de l’individu par une liste de 50 symptômes. (Dépression, Anxiété, Somatisation,...)
Date de publication: 2012, 2014 Auteurs: Luis de Rivera Ph.D. , Manual R Abuin Ph.D. , Ghayda Hassan Ph.D. Âge: 18 ans et plusNormes: 2012Langue: FR et EN
8 m
in
PAIClinique 20$
Description : Un outil d’évaluation de la person- na-lité psychopathologique d’un individu en 344 items, composé de 22 échelles qui ne se che- vauchent pas et de plusieurs échelles de validité.
Date de publication: 1990, 2014 Auteurs: Leslie C. Morey Ph.D. Christiane Routhier Ph.D.Âge: 18 à 89 ansNormes: 1991 Langue: FR
60 m
in
EXACTClinique 5$
Description : Standardiser les évaluations cognitives dans un contexte de Traumatisme Cranio- Cérébral et dans les cas de commotion cérébrale (TCC léger ). Un outil ayant une plus grande sensibilité (échelle de 100) que le MMSE ou le MOCA. Peut être utilisé dans
Date de publication: 2014Auteurs: Véronique Paradis Ph.D. Neuro- psychologue & Marie-Julie Potvin Ph.D. NeuropsychologueÂge: 18 à 89 ansNormes: 2014
15-4
5 m
in
BRIEFScolaireClinique
8$
Description : Le BRIEF se compose de deux for-mulaires, un questionnaire destiné aux parents et un questionnaire pour les enseignants conçu pour évaluer le fonctionnement exécutif à la maison et en milieu scolaire. Le BRIEF est utile pour évaluer les enfants sur un large spectre du développement et de l’acquisition des maladies neurologiques, telles que: Les troubles d’appren- tissage. Déficit d’attention avec hyperactivité. Troubles envahissants du développe-ment / TED Les troubles associés au syndrome de Tourette. Une lésion cérébrale trauma- tique. Troubles liés aux naissances prématurées
Date de publication: 2011Auteurs: Gerard Gioia, Ph.D., Peter Isquith, Ph.D., Steven Guy, Ph.D., and Lauren Kenworthy, Ph.DÂge: 2 à 18 ansNormes:Langue: FR
20 m
in
BRIEFAdolescent
Clinique
8$Description : Le BRIEF- Adolescent (BRIEF-SR) est un questionnaire d’auto-évaluation qui procure une échelle de notation des comportements et qui peut servir comme un outil important dans l’éva- luation clinique et le traitement des adolescents qui ont des problèmes impliquant les fonctions exécutives.
Date de publication: 2011Auteurs: Gerard Gioia, Ph.D., Peter Isquith, Ph.D., Steven Guy, Ph.D., and Lauren Kenworthy, Ph.DÂge: 2 à 18 ansNormes:Langue: FR
20 m
in
BRIEFPréscolaire
Clinique
8$Description : Le BRIEF-P est une échelle de notation standardisé conçu spécifiquement pour mesurer l’am-pleur des manifestations comporte- mentales de la fonction exécutive pour les enfants d’âge préscolaire facilitant ainsi l’intervention à des stades antérieurs du développement.
Date de publication: 2011Auteurs: Gerard Gioia, Ph.D., Peter Isquith, Ph.D., Steven Guy, Ph.D., and Lauren Kenworthy, Ph.DÂge: 2 à 18 ansNormes:Langue: FR
20 m
in
BRIEFAdulte
Clinique
8$Description : Le BREF-A est une mesure normali-sée pour la mesure des fonctions exécu- tives d’un adulte ou d’autorégulation dans son environnement quotidien. À la fois une auto-évaluation et un rapport d’informateur sont utilisés.
Date de publication: 2011Auteurs: Gerard Gioia, Ph.D., Peter Isquith, Ph.D., Steven Guy, Ph.D., and Lauren Kenworthy, Ph.DÂge: 2 à 18 ansNormes:Langue: FR
20 m
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ISP-4Clinique
10$Ce test a été conçu en vue de mesurer l’ampleur du stress dans la relation parent/enfant. Il mesure le Stress du domaine de l’enfant Hype-ractivité / distraction, Adaptabilité, Renforcement, Exigences Humeur, Acceptabilité. Le Stress du parent Dépression, Sentiment de compétence, Attachement Relation conjugale, Isolement social, Santé du parent, Restrictions du rôle de parent
Date de publication : 1990,1995, 2013.Auteurs : Richard R Abidin EdD.Âge 1 – 16 ansNormes : 2013Langue : FR35
min
Tests de Personnalité
Neo-PI 3Scolaire-Clinique
Entreprise18$
Description : Un outil psychométrique d’évaluation de la personnalité en 240 items qui mesure les cinq grands traits de la personnalité du Modèle en cinq facteurs ou Big Five , ainsi que 30 sous échelles.
Date de publication: 1985, 2012 Auteurs: P.T. Costa Ph.D.et R.R. McCrae Ph.D.Âge: 12 ans et plusNormes: 2012 Langue: FR
30 m
in
NEO-FFI-3EntrepriseRecherche
10$Un outil psychométrique d’évaluation de la personnalité basé sur le BIG FIVE. Il mesure en 50 questions les 5 grands facteurs de la personnalité. Très utilisé en contexte de recherche.
Date de publication: 1985, 2012 Auteurs: P.T. Costa Ph.D. et R.R. McCrae Ph.D.Âge: 12 ans et plusNormes: 2012 Langue: FR
10 m
in
IPLCScolaire-Entreprise 18$
Description : Un outil psychométrique bref d’évalua-tion de la personnalité en 105 items qui mesure les cinq grands traits de la personnalité du Modèle en cinq facteurs ou Big Five , ainsi que 10 sous échelles.
Date de publication: 2014 Auteur: Yann Le Corff PhD. Âge: 15 ans et plus Normes: 2014 Langue: FR et EN15
min
IPVIEntreprise 18$
IPVI est un inventaire de personnalité et des valeurs d’une personne pour prédire de façon fiable leurs motivations, leurs comportements et la capacité d’adaptation à un rôle et/ou à la culture organisa-tionnelle. Le test mesure 8 traits de personnalité et 6 valeurs interpersonnelles.
Date de publication : 1964, 1992, 1995, 2015.Auteurs : Gordon L.V., Chevrier J.M.Âge 15 ans et plusNormes : 2015Langue : FR
25 m
in
PRFEntreprise 18$
Description : Un outil d’évaluation de la personna- lité qui mesure 22 traits de la personnalité selon le modèle de Murray, applicable dans un large spectre de situations.
Date de publication: 1999Auteur: Douglas N. Jackson, Ph.D. Âge: 13 ans et plusNormes: 1999Langue: FR et EN
40 m
in
JPIREntreprise 18$
Description: Un outil d’évaluation de la person- nalité basée sur une approche des valeurs, des relations interpersonnelles et des aspects cogni- tifs. Le test mesure 15 traits de la personnalité. Chaque échelle est mesurée par 10 items vrai et 10 items faux.
Date de publication: 1994Auteur: Douglas N. Jackson, Ph.D. Âge: 15 ans et plusNormes: 1994Langue: FR et EN
40 m
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Tests d’Aptitudes
BGTAScolaire-Clinique
Entreprise15$
Description : Une batterie générale de tests d’aptitu-des qui mesure 9 aptitudes et le facteur «g» l’aptitude générale à apprendre. Fournit une évaluation com-plète des aptitudes d’un individu. Utile en contexte d’orientation et de sélection.
Date de publication: 1964, 1985, 2012 Auteur: Jean Marc Chevrier Ph.D. Âge: 15 ans et plusNormes: 2012Langue: FR30
min
QIRP(Gtest)Scolaire-Entreprise 12$
Un outil d’évaluation des habiletés cognitives et du facteur «g». Un test de 50 questions en 12 minutes. Utile en contexte de sélection.
Date de publication: 1988, 2012 Auteur: Jean Marc Chevrier Ph.D. Âge: 15 ans et plusNormes: 2012Langue : FR - EN
12 m
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TAMScolaire-Entreprise
12$Ce test mesure les aptitudes mécaniques d’un indivi-du. Il mesure par des dessins simples des concepts mécaniques et physiques tel que ceux liés aux : pou-lies, engrenages, roues, système de levier, gravité, les forces, l’électricité, le transfert de chaleur, les plans inclinés et les propriétés physiques de base. Le test est construit autour de 75 questions à choix multiples.
Date de publication : 2015Auteur : Mitchell, J.Âge 15 ans et plusNormes : 2015Langue : FR - EN 3
0 m
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Tests d’Intérêts
PROFILScolaire
Date de publication: 2012Auteur: Jean-Sébastien Lévesque, B.A. M.Ed., COÂge: 15 ans et plusNormes: 2012Langue: FR
50m
in 12$Description : Un outil pratique d’évaluation des inté-rêts en contexte scolaire ou professionnel, qui fournit un code Holland (RIASEC) descriptif et projectif (en images) par un questionnement ac- cessible. Des échelles de motivation, d’employabilité et un choix de séquences mathématique.
Tests d’Aptitudes Environnementales
QDDScolaire
Entreprise
Date de publication: 2012Auteurs: Ester Dormagen MBA, CRHA Jean-Sébastien Trudel M. EnvÂge: 12 ans et plusNormes: 2012Langue: FR
30m
in 8$Description : Le premier et le seul test qui mesure le quotient développement durable d’un individu. Une mesure du quotient général, de son savoir être, de son savoir faire et de ses connaissances.
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