i n f o - c a r r i È r e É l e c t r o n i q u...

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Pour l’équité en emploi

I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E

Du 23 juin au 8 juillet 2014

Personnel de bureau, techniciens et assimilés

Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes

Agente ou agent de bureau ........................................................................................................................................... 4

Agente ou agent de secrétariat...................................................................................................................................... 6

Technicienne ou technicien des travaux publics. ........................................................................................................ 10

Technicienne ou technicien en administration. ............................................................................................................ 13

Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 18

Mutation

Agente ou agent de bureau ......................................................................................................................................... 20

Agente ou agent d’aide socioéconomique ................................................................................................................... 21

Bibliotechnicienne ou bibliotechnicien ......................................................................................................................... 22

Agente ou agent de secrétariat.................................................................................................................................... 23

Technicienne ou technicien en administration. ............................................................................................................ 29

Technicienne ou technicien en information ................................................................................................................. 35

Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 37

Technicienne ou technicien en droit ............................................................................................................................ 41

Avancement de classe

Préposée ou préposé aux renseignements ................................................................................................................. 45

Personnel ouvrier

Mutation

Préposée ou préposé au matériel ............................................................................................................................... 48

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Personnel professionnel

Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes

Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 50

Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................... 57

Mutation

Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines .................................................................................. 59

Agente ou agent d’information ..................................................................................................................................... 63

Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ......................................................................... 67

Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 88

Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................. 106

Recrutement

Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ....................................................................... 109

Personnel d’encadrement

Mutation

Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 112 Classe 3

Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 114 Classe 4

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PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS

Mutation

Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes

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AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-200-80 Offre d'emplois en promotion : PROM-200-80 Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines et financières, Direction principale des opérations financières et matérielles (DPOFM), Direction des opérations comptables en soutien à SAGIR. Un emploi est offert au 880, chemin Sainte-Foy, à Québec. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport de passagers. Mandats : La Vice-présidence aux ressources humaines et financières assure la gestion interne des ressources humaines et financières. Elle est aussi responsable de la tenue de concours de recrutement, de l’évaluation des candidats et du développement des compétences. Elle offre également des services liés à la gestion de la rémunération, des avantages sociaux et du conseil à la retraite ainsi que des programmes d’aide aux employés. Des services de proximité sont aussi accessibles en région par l’entremise de bureaux régionaux. Enfin, elle rend disponibles des services en matière d’opérations comptables, d’opérations d’acquisition de biens et de services et de soutien aux utilisateurs de première ligne pour la solution SAGIR. La DPOFM offre des services en opérations financières et matérielles à SAGIR ainsi qu’un centre d’assistance de première ligne aux utilisateurs de SAGIR pour ses ministères et organismes (MO) clients. Cette direction constitue un pôle d’expertise de premier plan pour l’opération de SAGIR tout en fournissant des services orientés vers la satisfaction des besoins des MO clients et l’optimisation des processus d’affaires. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des opérations comptables en soutien à SAGIR et sous la supervision de la chef d’équipe, la personne titulaire de l'emploi assume les responsabilités reliées à la transmission de renseignements aux fournisseurs et à la comptabilisation d’opérations financières dans SAGIR, STEF-Web et SYGBEC-Revenus. Ses principales tâches sont les suivantes :

paiement conformément aux instructions des clients; -Web du ministère des Finances;

-Revenus;

es ministères et organismes clients à l’aide de SAGIR et des pièces justificatives quant aux paiements qu’ils ont reçus. Profil recherché : La personne recherchée est autonome, minutieuse et a un bon sens de l’organisation. Elle doit avoir de la facilité pour travailler en équipe, posséder une excellente approche client et une aisance à communiquer. Elle doit démontrer de l’intérêt et une capacité à œuvrer dans un contexte de travail en constante évolution. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l’expérience dans le domaine des comptes à payer. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée.

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Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro MUT-200-80 ou PROM-200-80 à l’attention de Mme Joannie Côté Têtu, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, Centre de services partagés du Québec, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5, par télécopieur au 418 644-0405 ou par courriel à [email protected]. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Information : Informations générales : Mme Danny Savard, 418 644-9949 Informations sur les attributions du poste : Mme Claudie Doucet, 418 646-8633 Directrice des opérations comptables en soutien à SAGIR Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT

Offre de mutation : MUT-221-85217 Offre d'emplois en promotion : PRO-221-85217 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la coordination, du financement, des immobilisations et du budget. Direction générale adjointe de la gestion financière et des politiques de financement. Un emploi est offert au 1005, chemin Sainte-Foy à Québec. Attributions : Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire du poste devra réaliser les divers travaux de secrétariat requis par celui-ci et assumer le suivi des dossiers. Elle aura aussi à réviser les textes et documents produits par les directions en vue de la signature par le directeur général, assurer le cheminement des documents en signature auprès des autorités ministérielles, gérer l’agenda du directeur général, voir à l’organisation de ses déplacements et effectuer diverses activités lors de la tenue de réunions. Elle aura aussi à enregistrer le courrier et la correspondance du directeur général en assurer le suivi auprès des personnes concernées, effectuer le suivi des engagements budgétaires et de l’assiduité, recevoir les appels téléphoniques, procéder au classement des documents. Assurer le secrétariat en : •Réalisant divers travaux tels que des rapports, lettres, notes de service, tableaux et autres documents; •Conseillant le personnel de secrétariat sur la présentation à adopter dans la correspondance et les documents à produire; •Révisant les documents préparés par le personnel des directions afin qu’ils soient conformes aux normes établies; •Assurant le cheminement et le suivi des documents en signature. Gérer l’agenda du directeur en : •Prenant les rendez-vous et les plaçant à l’agenda; •Assumant les opérations logistiques en vue de ses déplacements; •Réservant les salles de réunion, procédant aux convocations et à la préparation de la documentation requise. Procéder à l’enregistrement et au suivi du courrier et de la correspondance en : •Assumant la responsabilité du courrier et en acheminant la correspondance aux personnes concernées; •Tenant à jour un registre chronologique; •Assurant le suivi de certains dossiers demandés par le directeur général. Effectuer les tâches relatives au budget et à l’assiduité en : •Analysant les demandes de paiement des factures et en les acheminant aux personnes concernées; •Analysant les demandes de remboursement des comptes de dépenses du directeur, du personnel et des membres de divers comités ou groupes de travail en complétant les demandes de paiement; •S’assurant que le personnel a fourni les documents d’assiduité. La personne titulaire du poste doit être très vigilante au regard de la qualité des documents produits sous l’autorité du directeur, ceci plus particulièrement dans le cas de lettres ou documents pour la signature du directeur général. Par ailleurs, la qualité des documents destinés à la publication doit être conforme au plus haut niveau attendu dans les circonstances. Profil recherché : La personne doit démontrer de la créativité et de l’initiative dans la production de documents de diverses natures. Elle conseille le personnel de secrétariat dans la présentation de leurs rapports, tableaux, notes, lettres, etc. Elle doit faire preuve d’un bon jugement et elle doit manifester un sens aigu du service à la clientèle. La connaissance de SAGIR sera considérée comme un atout important. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi.

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Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-221-85217 pour la mutation et PRO-221-85217 pour la promotion, à la rubrique « Numéro du concours », et faire parvenir votre candidature à l’attention de madame Isabelle Gravel Langevin, Direction des ressources humaines, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : (418) 266-8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Information sur les attributions du poste : Monsieur François Dion, directeur : 418 266-5965 Information générale : Madame Mélanie Giguère, Direction des ressources humaines : 418 266-8726 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

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Horaire de travail majoré à 40 heures / semaine

Offre de mutation : MUT-221-0010-MTL Offre d'emplois en promotion : PRO-221-0010-MTL Ministère des Transports : Bureau de la sous-ministre. Un emploi est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 16

e

étage, à Montréal. Attributions : Sous la supervision de la directrice du Bureau de la sous-ministre, la personne titulaire de l’emploi accomplit différents travaux de secrétariat, dont l’enregistrement du courrier dans le système de gestion de correspondance GCO. Elle est responsable du suivi des demandes transmises au Bureau du sous-ministre en provenance du cabinet du ministre et du cabinet du ministre délégué, ainsi que des directions générales du Ministère. Elle assure également le soutien logistique lors de la présence de la sous-ministre, du ministre ou de la directrice du BSM, à Montréal. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie et d’une grande discrétion. La personne doit avoir le sens de l’organisation et une facilité à gérer les priorités. Elle doit avoir une excellente connaissance de la langue française. La personne devra maîtriser les logiciels d’applications bureautiques de la suite MS Office. La connaissance du système GCO est un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-221-0010-MTL ou PRO-221-0010-MTL à la rubrique «Numéro du concours ou de la réserve», et le faire parvenir à M

me Sylvie Lemelin, Direction des ressources humaines,

Service à la clientèle, ministère des Transports, 700 boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou,

par télécopieur, au 418 528-7975, ou par courriel à [email protected]. Information : M

me Mélanie Drainville, 418 643-6740, poste 3000 (information sur l’emploi)

Mme

Nathalie Blais 418 646-0520, poste 3195 (information générale) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Offre de mutation : MUT-221-8010-Agent Offre d'emplois en promotion : PRO-221-8010-Agent Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés. Un emploi régulier est à pourvoir au 700, boul. René-Lévesque Est, 28e étage à Québec. Contexte : Sous la responsabilité de la sous-ministre adjointe des services à la gestion et de la surveillance des marchés, la personne titulaire de l'emploi doit assurer le travail de secrétariat requis afin d’assurer le bon fonctionnement de la Direction générale et le suivi adéquat des dossiers traités par les directions. Elle apporte également le soutien à l’adjoint exécutif de la sous-ministre adjointe dans la réalisation de ses mandats. Attributions : Sous l’autorité de la sous-ministre adjointe, la personne titulaire du poste doit accomplir divers travaux de secrétariat et assurer le soutien administratif ayant trait à la réalisation d’opérations au sein de la Direction. Les principales tâches sont : • Gérer l’agenda de la sous-ministre adjointe et en effectuer le suivi. À cet effet, effectuer les rappels nécessaires, convoquer et/ou annuler les rencontres. • Assurer le suivi de la gestion de la correspondance ministérielle (GCO). • Rédiger et transcrire des notes et des lettres, ainsi que la correspondance courante et en assurer la transmission. Effectuer les recherches et validations nécessaires afin de compléter les dossiers en cours; • Assumer la réception des appels téléphoniques afin de fournir l’information requise ou acheminer les appels aux responsables des différents dossiers; • Tenir à jour le système de classement selon les normes établies; • Dépouiller et distribuer le courrier de la Direction; Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie et de discrétion et démontre de la rigueur dans l’exécution de ses tâches. Elle a une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle possède également un bon esprit de collaboration, le sens du service à la clientèle et un excellent jugement. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUT-221-8010-Agent ou PRO-221-8010-Agent à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le transmettre à Mme Sylvie Lemelin, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, au 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 528-7975 ou par courriel à [email protected]. Information : M. Jean-Sébastien Cloutier (information sur l’emploi) 418 643-6740, poste 3000 Mme Nathalie Blais (information sur le processus) 418 646-0520, poste 3195 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE PRINCIPALE

Offre de mutation : MUT-4228-263-01 Offre d'emplois en promotion : PROM-4228-263-01 Ministère des Transports - Direction des projets routiers stratégiques - Service des projets stratégiques de la Capitale-Nationale (Pôle d’expertise). Un emploi est offert au 475, boulevard de l’Atrium, 4e étage, à Québec. Mandats : La Direction des projets routiers stratégiques -Pôle d’expertise en sécurité, circulation, signalisation géométrie (division Québec) du Service des projets stratégiques de la Capitale-Nationale. Le Service propose un environnement de travail stimulant où les défis sont nombreux et complexes. Il offre l’opportunité de travailler avec de nombreux partenaires sur des projets qui permettent de développer des compétences professionnelles et relationnelles de haut niveau. Les projets routiers qui sont associés au pôle d’expertise seront assurément à la hauteur de vos aspirations. Le Service est chargé de coordonner la réalisation de grands projets assujettis à la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique. Le Serv ice comprend aussi la division de Québec du pôle d’expertise en sécurité, circulation, signalisation et géométrie qui fournit des services aux Directions territoriales du ministère des Transports dans ses domaines de compétences pour les dossiers complexes. Attributions : Sous l’autorité du directeur des projets stratégiques de la Capitale-Nationale et sous la supervision d’un coordonnateur, la personne titulaire de l’emploi doit fournir le soutien technique nécessaire aux professionnels chargés d’ac tivités. Elle participe à la détermination des échéanciers pour la réalisation des mandats qui lui sont confiés et elle détermine les activités à réaliser pour effectuer une étude approfondie du projet dans les champs de responsabilités du pôle d’expertise. En collaboration avec les chargés d’activités, elle prépare les avant-projets complexes tels les échangeurs, autoroutes, intersections, réaménagements et autres types de projets dont le pôle a la responsabilité. Elle doit prendre connaissance des données de circulation, les analyser et les intégrer en vue de concevoir des concepts d’aménagements géométriques conséquents assurant une meilleure fluidité et une plus grande sécurité de la circulation. Elle recherche des variantes possibles et produit des analyses comparatives préliminaires et des recommandations appropriées aux professionnels et au coordonnateur, afin de les guider sur le choix de la solution d’ingénierie à privilégier et à approfondir. Elle étudie, à l’aide de logiciels spécialisés, des variantes en établissant les tracés, les courbes et profils en évaluant l’interaction de ceux ci sur des éléments physiques importants, existants. Elle supporte et forme les autres techniciens dans l’utilisation des logiciels tels que AutoCAD, Microstation, InRoads et AutoTURN pour l’étude de différents projets de réaménagement géométrique. Elle soutient le chargé d’activités dans le cadre de la réalisation des mandats qui lui sont confiés et il assiste au besoin aux réunions relatives à la réalisation des mandats. Enfin, elle soutient le gestionnaire et le personnel dans les tâches relatives à la réalisation des mandats confiés au pôle. Profil recherché : La personne recherchée devra faire preuve d’une grande autonomie. Elle doit avoir un très bon jugement, avoir un excellent sens de l’organisation et un souci des clientèles. Elle doit connaître les normes de conception routière du Québec et les logiciels AutoCAD, AutoTURN, InRoads et Microstation. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe principale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « offre de service » en indiquant le numéro MUT-4228-263-01 ou PROM-4228-263-01 à la rubrique « numéro de concours » et le faire parvenir à madame Julie Bourbonnais, Service à la clientèle, Direction des ressources

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humaines, ministère des Transports, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3e étage, C.P. 3, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 514 904-1961. Information : Madame Judith Fils-Aimé 514 864-1730, poste 2357 (information sur le processus) Stéphane Dallaire, directeur 418 380-2003, poste 2249 (Information sur le poste) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-26310-063 Offre d'emplois en promotion : PRO-26310-063 Ministère des Transports : Direction de la Côte-Nord. Présentement, un emploi est disponible au Service des projets à la Direction de la Côte-Nord, situé au 625, boulevard Laflèche, bureau 110 à Baie-Comeau. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des projets et sous la supervision d’un arpenteur-géomètre, le titulaire de l’emploi : • effectue les recherches nécessaires (titres de propriété et plans cadastraux au registre foncier) pour la préparation des p lans de la direction; • utilise et comprend les renseignements fournis par les documents photogrammétriques, les plans de cadastre et de plans primitifs, les matrices graphiques, etc.; • fait les calculs et la mise en plan des levés terrain à l’aide des logiciels, Vision cogo, Inroads, Autocad et Trimble Business Center pour la préparation des différents plans produits par le module d’arpentage ainsi que réalise des alignements géométriques et dans MNT à partir de levés d’arpentage; • voit à ce que tous ces travaux soient exécutés selon les normes produites par le Ministère ainsi que le manuel d’arpentage et de géomatique; • utilise un GPS de haute précision en temps réel, une station totale avec un carnet électronique et un niveau électronique pour la réalisation des levés terrain; • procède au levé planimétrique et bathymétrique mentionnés dans les demandes d’arpentage provenant des différents chargés de projets; • explique au supérieur immédiat et au technicien préposé à la confection des plans, les problèmes rencontrés pour en faciliter la mise en plan. Profil recherché : La personne choisie devra faire preuve de rigueur dans l’exécution de ses tâches. Elle doit être en mesure de s’adapter facilement aux changements. Elle a une grande autonomie dans la réalisation de ses mandats. De l’expérience en lien avec les attributions est un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-26310-063 ou PRO-26310-063 à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir avec la mention « CONFIDENTIEL » à madame Sylvie Arbour, conseillère en gestion des ressources humaines, Ministère des Transports, Direction de la Côte-Nord, 625, boulevard Laflèche, bureau 110, Baie-Comeau (Québec) G5C 1C5, par télécopieur au 418 295-4766 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 8 juillet 2014. Information : Mme Sylvie Arbour Téléphone : 418 295-4788, poste 2374 Télécopieur : 418 295-4766 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE PRINCIPALE

Offre de mutation : MUT-264-369 Offre d'emplois en promotion : PROM-264-369 Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines et financières, Direction principale des opérations financières et matérielles (DPOFM), Direction du centre d’assistance SAGIR. Un emploi est offert au 880, chemin Sainte-Foy, à Québec. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport de passagers. Mandats : La Vice-présidence aux ressources humaines et financières assure la gestion interne des ressources humaines et financières. Elle est aussi responsable de la tenue de concours de recrutement, de l’évaluation des candidats et du développement des compétences. Elle offre également des services liés à la gestion de la rémunération, des avantages sociaux et du conseil à la retraite ainsi que des programmes d’aide aux employés. Des services de proximité sont aussi accessibles en région par l’entremise de bureaux régionaux. Enfin, elle rend disponibles des services en matière d’opérations comptables, d’opérations d’acquisition de biens et de services et de soutien aux utilisateurs de première ligne pour la solution SAGIR. La DPOFM offre des services en opérations financières et matérielles à SAGIR ainsi qu’un centre d’assistance de première ligne aux utilisateurs de SAGIR pour ses ministères et organismes (MO) clients. Cette direction constitue un pôle d’expertise de premier plan pour l’opération de SAGIR tout en fournissant des services orientés vers la satisfaction des besoins des MO clients et l’optimisation des processus d’affaires. Attributions : Sous la supervision du directeur du centre d’assistance SAGIR, la personne titulaire de l’emploi assume principalement des tâches reliées au soutien de premier niveau et au conseil auprès des utilisateurs SAGIR des ministères et organismes clients. Ses principales tâches sont les suivantes :

-ressource pour les dossiers complexes, les opérations spécialisées et les demandes en provenance de l’externe;

ffrir du soutien sur les cas problèmes soumis par la clientèle ou la DPOFM afin d’en expliquer la source et de proposer les solutions qui s’appliquent. Profil recherché : La personne recherchée est rigoureuse, minutieuse et organisée. Elle se doit de posséder de très bonnes habiletés en communications. De plus, l’esprit d’équipe et un intérêt marqué pour le service à la clientèle représentent des acquis essentiels pour occuper ce poste. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe principale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée.

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Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro MUT-264-369 ou PROM-264-369 à l’attention de Mme Joannie Côté Têtu, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, Centre de services partagés du Québec, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5, par télécopieur au 418 644-0405 ou par courriel à [email protected]. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Information : Informations générales : Mme Danny Savard, 418 644-9949 Informations sur les attributions du poste : M. Alain Bélanger, 418 528-6808 Directeur du centre d’assistance SAGIR Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE

Horaire de travail majoré à 40 heures / semaine

Offre de mutation : MUT-264-0010-BSM Offre d'emplois en promotion : PRO-264-0010-BSM Ministère des Transports : Bureau de la sous-ministre – Secrétariat du Ministère – Un emploi est offert au 700, boulevard René Lévesque Est, 28e étage, à Québec Attributions : Sous la supervision de la chef d’équipe et sous l’autorité de la directrice du Bureau de la sous-ministre, la personne titulaire de l’emploi est principalement responsable du traitement de la correspondance ministérielle et du suivi administratif des demandes transmises au BSM, en provenance du cabinet du ministre et du cabinet du ministre délégué, des directions générales du Ministère ou de sources extérieures. Plus spécifiquement, elle contribue à l’identification des besoins des cabinets et du BSM dans le domaine de la correspondance et propose un mode de traitement qui y répond, elle assure la bonne marche des dossiers et le respect des échéances par le biais de différents outils de suivi (bordereaux, sommaires, tableaux de suivis), elle veille à l’amélioration continue des outils et des méthodes de travail en collaboration avec les personnes responsables, elle adapte la présentation des documents et les lettres types en fonction des besoins définis et en tenant compte des règles édictées par l’Office québécois de la langue française, elle s’assure du respect des règles d’écriture, des directives et des normes pour les dossiers sous sa responsabilité en vérifiant la conformité des documents, elle offre un soutien et de l’information en conseillant le personnel de soutien des directions générales et elle traite les demandes formulées par les conseillers et la directrice du BSM ainsi que par le personnel des cabinets ministériels Profil recherché : La personne recherchée sait entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses et démontre une bonne capacité à maintenir un climat de travail positif. Elle sait travailler en équipe multidisciplinaire et apprécie collaborer avec différents intervenants. Elle possède un grand sens des responsabilités et de l’organisation ainsi qu’une excellente gestion des priorités. Elle démontre une grande autonomie dans ses fonctions et possède la rigueur requise pour assurer quotidiennement le contrôle qualité des documents transmis aux autorités. En raison de la nature du travail, la personne doit fait preuve de discrétion et de jugement et posséder un bon sens de l’initiative afin de réagir rapidement et efficacement à des situations imprévues. Elle est donc capable de travailler sous pression et en situation d’urgence et de s’adapter rapidement aux changements de situations qui peuvent être requis à l’exercice de ses tâches. La personne recherchée est habile dans les communications et possède une très bonne connaissance du français parlé et écrit. Elle détient une bonne connaissance des logiciels Word et Outlook. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-264-0010-BSM ou PRO-264-0010-BSM à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou par télécopieur au 418 528-7975 ou par courriel à [email protected] Information : Mme Marie-Pierre Giasson, (information sur le poste)418 643-6740 Mme Nathalie Blais (information générale) 418 646-0520, poste 3195 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée

dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN RESSOURCES HUMAINES

Technicienne ou technicien en administration classe nominale

Offre de mutation : MUT-264-018 Offre d'emplois en promotion : PRO-264-018 Ministère des Transports : Direction de la Côte-Nord. Présentement, un emploi est disponible au Service du soutien à la gestion à la Direction de la Côte-Nord, situé au 625, boulevard Laflèche, bureau 110 à Baie-Comeau. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du soutien à la gestion et sous la supervision de la conseillère en gestion des ressources humaines (CGRH), le titulaire de l’emploi en support et en collaboration avec la CGRH : • Assiste la conseillère en gestion des ressources humaines dans le volet de la dotation, et ce, pour l’ensemble de la direction territoriale; • Est responsable territorial des dossiers d’accidents du travail; • Est responsable territorial du dossier de la gestion des ETC; • Est responsable territorial du dossier accueil des nouveaux employés; • Est responsable territorial du suivi des notations; • Est responsable territorial du dossier des stages probatoires; • Est responsable du suivi et de l’inventaire des postes occasionnels et permanents. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse, d’initiative et être autonome dans l’exercice de ses fonctions. Une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, SAGIP et SAGIR est un atout. Elle doit également posséder d’excellentes aptitudes pour le travail en équipe. De l’expérience en lien avec les attributions de l’emploi est un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Compléter le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-264-018 ou PRO-264-018 à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir avec la mention « CONFIDENTIEL » à madame Sylvie Arbour, conseillère en gestion des ressources humaines, Ministère des Transports, Direction de la Côte-Nord, 625, boulevard Laflèche, bureau 110, Baie-Comeau (Québec) G5C 1C5, par télécopieur au 418 295-4766 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca]. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 8 juillet 2014. Information : Mme Sylvie Arbour Téléphone : 418 295-4788, poste 2374 Télécopieur : 418 295-4766 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Offre de mutation : MUT-264-019 Offre d'emplois en promotion : PRO-264-019 Ministère des Transports : Direction de la Côte-Nord. Présentement, un emploi est disponible au Service du soutien à la gestion au Centre de services de Sept-Îles situé au 600, boulevard des Montagnais à Sept-Îles. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du soutien à la gestion et sous la supervision du responsable du secteur des finances, le titulaire de l’emploi en support et en collaboration avec l’agent en gestion financière (AGF) : • Effectuer diverses tâches et opérations administratives relatives aux ressources financières et matérielles; • Effectuer le suivi budgétaire des dépenses; • Effectuer le suivi des coûts dans le système SFP; • Ajuster les bons de commande dans SFP et doit effectuer certaines transactions manuellement; • Vérifier les demandes d’acquisition au niveau des fournisseurs; • Effectuer l’inventaire; • Faire le suivi des demandes auprès de la Société québécoise des infrastructures (SQI); • Effectuer la fermeture de l’année financière; • Toutes autres tâches connexes. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse, d’initiative et être autonome dans l’exercice de ses fonctions. Une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, SAGIP et SAGIR est un atout. Elle doit également posséder d’excellentes aptitudes pour le travail en équipe. De l’expérience en lien avec les attributions de l’emploi est un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Compléter le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-264-019 ou PRO-264-019 à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir avec la mention « CONFIDENTIEL » à madame Sylvie Arbour, conseillère en gestion des ressources humaines, Ministère des Transports, Direction de la Côte-Nord, 625, boulevard Laflèche, bureau 110, Baie-Comeau (Québec) G5C 1C5, par télécopieur au 418 295-4766 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca]. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 8 juillet 2014. Information : Mme Sylvie Arbour Téléphone : 418 295-4788, poste 2374 Télécopieur : 418 295-4766 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN SOUTIEN DE L'ENVIRONNEMENT D'ESSAIS (ESIT)

Technicienne ou technicien en informatique classe principale

Offre de mutation : MUT-272-21146-PS Offre d'emplois en promotion : MPRO-272-21146-PS Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique. Un emploi est offert dans la Division des services communs et d’affaires (DSCA) située au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Le Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique (SCEIT) assure la conception de l’ensemble des solutions technologiques des plateformes technologiques (centrale, réseau, intermédiaire et local), l’évolution et l’exploitation des infrastructures technologiques et la gestion de l’environnement d’expérimentation, de développement, de soutien et d’intégration technologique. Plus spécifiquement, l’emploi se situe au sein de la Division des services communs et d’affaires (DSCA), composée d’une douzaine de ressources spécialisées dont deux reliées à la gestion de l’environnement d’essais, support et intégration technologique (ESIT). Attributions : Sous la supervision de l’analyste de l’ESIT et de la chef de la Division des services communs et d’affaires, la personne titulaire de l’emploi est responsable de planifier, coordonner, réaliser et suivre les demandes de service provenant des nombreux utilisateurs de l’ESIT (généralement des professionnels). Elle doit aussi s’assurer que les configurations des équipements principaux soient, parfaitement et en tout temps, représentatives des équipements équivalents de l’environnement de production. À ce titre :

-présidence aux technologies de l’information (VPTI), à l’aide de l’application prévue à cet effet;

t très courts, ces demandes d’installation. Ceci inclut, entre autres, des installations de serveurs, postes, logiciels, configurations réseau et autres dans l’environnement particulier du laboratoire ESIT;

des demandes effectuées par le consultant affecté à ces mêmes tâches; blèmes

de l’environnement de production; gements au noyau du ESIT afin d’assurer sa représentativité constante par rapport à l’environnement de

production; ;

odiquement ou sur demande, les rapports de suivi et de gestion aux intervenants responsables. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, classe principale, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder six années d’expérience dans le domaine informatique, préférablement connexe aux installations informatiques et/ou au service à la clientèle. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-272-21146-PS pour la mutation ou MPRO-272-21146-PS pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6, ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Chantale Hébert, (418) 528-3539, Chef de division Monsieur Pierre Simard, (418) 528-5040, Chef de service Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée


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Mutation

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AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-200-328-005 Commission de protection du territoire agricole du Québec : Présentement, un emploi est à pourvoir à la direction des services professionnels Secteur Est – au 200, chemin Ste-Foy, 2e étage, à Québec. Il y a plusieurs avantages à travailler pour la Commission de protection du territoire agricole du Québec, dont la familiarité d’une organisation de grandeur humaine. En plus, l’édifice est desservi par plusieurs parcours d’autobus du Réseau de transport de la Capitale. On retrouve dans l’édifice une salle de conditionnement physique, des vestiaires et des douches accessibles au personnel. La localisation des bureaux offre plusieurs avantages pour le personnel, dont la proximité des restaurants et de plusieurs services. Contexte : La Commission de protection du territoire agricole du Québec a pour mission de garantir pour les générations futures un territoire propice à l’exercice et au développement des activités agricoles. À ce titre, elle assure la protection du terr itoire agricole et contribue à introduire cet objectif au cœur des préoccupations du milieu. Pour réaliser sa mission et ses activités, la Commission appuie son action sur des valeurs d’équité, de rigueur, de responsab ilité, de transparence et de respect. Attributions : Sous l'autorité du directeur des services professionnels Secteur Ouest, agir comme agent de bureau, dans un contexte ou l’organisation modernise des façons de faire et en appui direct à la prestation de service de la Commission le titulaire du poste a les responsabilités suivantes : · Effectuer l’ouverture de la correspondance reçue par la poste ou sous support numérique; · Numériser les documents reçus sur support papier; · Réaliser le contrôle qualité des demandes reçues; · Déposer les documents dans le dossier électronique de la Commission; · Effectuer la saisie de données dans les systèmes mission; · Produire la facturation et encaisser les sommes reçues. Profil recherché : La personne recherchée est minutieuse dans l’accomplissement de ses tâches. Elle est soucieuse du travail bien fait et du respect des échéances. Elle est dynamique, autonome et fait preuve de débrouillardise. Elle est à l’aise avec la technologie et les outils informatiques. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de bureau, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-200-328-005 à la rubrique « Numéro de concours » et le faire parvenir à l’attention de madame Julie Caron, Commission de protection du territoire agricole du Québec, 200 chemin Ste-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1R 4X6, ou par télécopieur au 418 647-6687. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter Mme Julie Caron au 418 647-6685. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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AGENTE OU AGENT D’AIDE SOCIOÉCONOMIQUE, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT214-96132-FP Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence des services aux personnes assurées, Service de la contribution et de l’aide financière. Un emploi est à pourvoir au 425, boulevard de Maisonneuve Ouest, à Montréal. Contexte : Le Service de la contribution et de l’aide financières est une unité opérationnelle qui administre les trois programmes suivants : contribution des adultes hébergés, contribution des usagers pris en charge par les ressources intermédiaires et exonération financière pour les services d’aide domestique. Ces programmes lui sont confiés par le MSSS. De plus, le service a pour mandat de vérifier l’admissibilité d’un adulte hébergé à une aide financière de dernier recours. Attributions : Sous l’autorité du chef des opérations, le titulaire de l’emploi analyse les demandes d’exonération financière produites par les personnes hébergées, dans un établissement de soins de longue durée ou par une ressource intermédiaire, afin de déterminer le montant de la contribution financière que doivent payer ces personnes pour leur hébergement. Le titulaire analyse les demandes de façon détaillée notamment en tenant compte des liquidités, des biens et des revenus des personnes ainsi que de leurs obligations familiales en fonction des déductions admissibles. Pour ce faire, il doit s’assurer que les demandes reçues sont complètes et que toutes les pièces justificatives sont fournies. Il doit identifier, s’il y a lieu, les documents manquants et effectuer les démarches nécessaires pour les obtenir. Il doit également vérifier toutes les informations contenues dans les divers documents constituant chaque demande dans le but de détecter toute anomalie ou omission. De plus, lorsque des adultes hébergés sont admissibles à une aide de dernier recours, le titulaire doit déterminer le montant d’allocation de dépenses personnelles qui doit leur être versé mensuellement. Le titulaire traite également des demandes d’aide financière des personnes qui reçoivent des services d’aide domestique. Il répond aux questions des entreprises d’économie sociale qui offrent ces services et leur fournit des explications concernant les mesures normatives. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un souci du service à la clientèle tant à l’interne qu’à l’externe. Elle doit avoir un esprit d’équipe ainsi que des habiletés à travailler dans un cadre réglementaire défini. Elle doit démontrer de l’autonomie, du dynamisme, de l’initiative, un sens des responsabilités, faire preuve de jugement et de rigueur ainsi qu’aimer travailler avec les chiffres. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés essentielles à l’exercice de l’emploi sera considéré comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent d’aide socioéconomique, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT214-96132-FP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7

e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7.

Information : M. Sylvain Lepage, 514 281-9657, poste 6124 (information sur les attributions du poste) M

me France Plamondon, 418 682-5103, poste 5636 (information générale)

Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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BIBLIOTECHNICIENNE OU BIBLIOTECHNICIEN, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-217-786 Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion - Secrétariat général – Un emploi est à pourvoir au 360, rue McGill, à Montréal. Contexte : Le Secrétariat général est actuellement à la recherche d’une ou d’un bibliotechnicien intéressé(e) à se joindre à son équipe du Centre de gestion documentaire. Attributions : Sous l’autorité du secrétaire général, la personne titulaire de l'emploi assure notamment les tâches suivantes : • Procéder au versement à Bibliothèque et Archives nationales du Québec des dossiers nominatifs (lntimm) et administratifs. • Effectuer le tri et l'échantillonnage des dossiers et procéder à la destruction des dossiers du Ministère. • Effectuer le suivi des formulaires de transferts au Centre de documents semi-actifs pour les unités administratives, effectuer la vérification des informations et l'entrée de données sur des tableaux statistiques du Centre de gestion documentaire; faire le suivi de la facturation du CDSA. • Donner la formation et fournir le soutien technique aux unités administratives et aux usagers-pour l'archivage des dossiers dans le système ministériel de gestion documentaire (SyGED), le système lntimm, leurs commandes de dossiers/boîtes au Centre de documents semi-actifs et en matière de gestion intégrée des documents. • Mettre à jour et diffuser auprès des responsables de la gestion documentaire le Guide de gestion des documents et collaborer aux requêtes et au soutien technique de la clientèle du Centre de gestion documentaire. Mettre à jour le registre des formations au progiciel SyGED, assurer les aspects logistiques afférents à ces formations et agir comme pilote pour le système de gestion documentaire et de suivi des mandats (SyGED). Profil recherché : La personne recherchée possède un bon jugement et une grande attention aux détails. Elle fait preuve de discrétion, de rigueur et d’autonomie dans son travail et démontre une capacité de planification et d’organisation. Elle a un bon sens des relations humaines et du service à la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de bibliotechnicienne ou de bibliotechnicien, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir une « Offre de service » dûment remplie en y mentionnant le numéro MUT-217-786 à la rubrique numéro de concours, à l’attention de M

me Marlène Brisbois, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration, de la

Diversité et de l’Inclusion, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9 ou par télécopieur au numéro 514 873-1613. Le formulaire peut également être transmis par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante : [email protected] Information : M

me Nathalie Laviolette, 514 873-7172, poste 20424

Le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion détient le certificat Investissement Compétences démontrant l'engagement du Ministère dans l'instauration d'une culture de formation continue. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Offre de mutation : MUT-221-328-004 Commission de protection du territoire agricole du Québec : Présentement, un emploi est à pourvoir à la direction des affaires juridiques – au 200, chemin Ste-Foy, 2e étage, à Québec. Il y a plusieurs avantages à travailler pour la Commission de protection du territoire agricole du Québec, dont la familiarité d’une organisation de grandeur humaine. En plus, l’édifice est desservi par plusieurs parcours d’autobus du Réseau de transport de la Capitale. On retrouve dans l’édifice une salle de conditionnement physique, des vestiaires et des douches accessibles au personnel. La localisation des bureaux offre plusieurs avantages pour le personnel, dont la proximité des restaurants et de plusieurs services. Contexte : La Commission de protection du territoire agricole du Québec a pour mission de garantir pour les générations futures un territoire propice à l’exercice et au développement des activités agricoles. À ce titre, elle assure la protection du terr itoire agricole et contribue à introduire cet objectif au cœur des préoccupations du milieu. Pour réaliser sa mission et ses activités, la Commission appuie son action sur des valeurs d’équité, de rigueur, de responsab ilité, de transparence et de respect. Attributions : Sous l'autorité du coordonnateur de la direction des affaires juridiques du bureau de Québec, agir comme agente de secrétariat auprès des juristes de la direction et effectuer pour ceux-ci des travaux de secrétariat et certaines fonctions administratives. À ce titre, la personne sera appelée à : ·Transcrire, au moyen du traitement de texte, divers documents juridiques ; ·Conseiller les juristes en matière de langage administratif ainsi que sur la présentation à adopter dans la correspondance et les documents à produire; ·Gérer les agendas des juristes ; ·Prendre les dispositions auprès des Palais de Justice des bureaux de la publicité des droits pour l’obtention de documents nécessaires à la préparation de diverses procédures et obtenir du service administratif les sommes nécessaires pour ceux-ci; ·Contacter les huissiers pour tout document requérant une signification et en assurer le suivi;· ·Donner le suivi approprié à tout document reçu à la direction des affaires juridiques ; ·Collaborer avec le personnel des autres services pour toute information relative aux dossiers des juristes; ·Procéder au suivi des dossiers d’enquête et planifier les visites des enquêteurs sur le terrain ; ·Traiter le courrier des juristes ; ·Occasionnellement, remplacer la téléphoniste-réceptionniste et, lorsqu’il y a lieu, identifier les besoins de la clientèle, donner les renseignements désirés ou référer la clientèle aux personnes concernées (horaire rotatif); ·Participer et élaborer les systèmes de classement requis pour le traitement des dossiers ; ·Effectuer toutes autres tâches connexes au domaine d’activités. Profil recherché : La personne recherchée est minutieuse et a une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle est dynamique, autonome et fait preuve de débrouillardise. Elle est soucieuse du travail bien fait et du respect des échéances. Elle possède une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte (Word et Open Office Writer). Elle est à l’aise avec la technologie et les outils informatiques. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-221-328-004 à la rubrique « Numéro de concours » et le faire parvenir à l’attention de madame Julie Caron, Commission de protection du territoire agricole du Québec, 200 chemin Ste-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1R 4X6, ou par télécopieur au (418) 647-6687. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.

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Information : Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter Mme Julie Caron au (418) 647-6685. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN SECRÉTAIRE DE DIRECTION

Agente ou agent de secrétariat

Offre de mutation : MUT065-221-1701 Ministère de la Famille : Direction des communications – Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 425, rue Saint-Amable, 1er étage, à Québec Mission : La Direction des communications assure un rôle-conseil stratégique et un rôle de coordination dans la réalisation des activités de communication du Ministère. Elle agit également à titre de porte-parole du Ministère auprès des médias, elle conçoit et met en œuvre des moyens de communication, coordonne les communications internes au Ministère et gère les sites Web ministériels Attributions : Sous l’autorité de la directrice des communications, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de secrétaire de la direction en effectuant divers travaux de secrétariat et de soutien administratif pour assurer la réalisation des activités de la direction. À cette fin, la personne titulaire assume les responsabilités suivantes : – Corriger et faire la mise en page de différents documents : lettres, notes, tableaux, guides de formation, présentations PowerPoint ainsi que tous les autres documents produits par les employés de la direction en s’assurant d’une mise en page conforme et de la qualité du français; – Rédiger des courriels, relire les notes au dossier des conseillers; – Assurer le suivi des mandats au sein de la direction; – Assurer le suivi de l’assiduité des employés de la direction; – Procéder à l’enregistrement et au classement des différents dossiers de la direction dans le système de gestion documentaire GDDOC; – Dépouiller et distribuer le courrier aux personnes concernées; – Agir à titre d’émetteur-réceptionnaire dans SAGIR pour les commandes de fournitures de la direction, les réservations d’hôtel et la location de voitures; – Assurer le suivi des demandes de révision et de traduction pour le Ministère; – Procéder à l’organisation des réunions en assurant la logistique requise; – Photocopier ou numériser différents documents requis. Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite et elle maîtrise bien l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft, tels que Word, PowerPoint, Excel et Outlook. Elle est consciencieuse, bien organisée et elle sait faire preuve de souplesse. Elle doit posséder un bon esprit d’équipe et posséder des habiletés particulières pour les communications et les relations interpersonnelles. Elle fait preuve d’autonomie et d’un souci du trava il bien fait. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », inscrire le numéro MUT065-221-1701 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Rachel Bédard, Direction des ressources humaines, ministère de la Famille, 150, boulevard René-Lévesque Est, 18e étage, Québec (Québec) G1R 5B1. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au numéro 418 643-0518 ou par courriel à [email protected] Information : Information générale : Mme Rachel Bédard 418 643-1003 Information sur le poste : Mme Johanne Lapointe 418 528-9529 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Offre de mutation : MUT-221-4822 Sûreté du Québec : Grande fonction enquêtes criminelles - Direction des services d’enquêtes régionales - Service des enquêtes régionales Centre-Est – La Division des enquêtes régionales – Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche d’une agente ou d’un agent de secrétariat. Présentement un emploi est offert au 1110, rue des Roitelets, à Saguenay (arrondissement Chicoutimi). Attributions : Sous l’autorité du responsable de la Division des enquêtes régionales – Saguenay–Lac-Saint-Jean, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, elle transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d’opérations, tableaux, mandats de perquisition et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Elle procède à l’interrogation, à la saisie, la compilation et la production d’informations policières. Elle participe à la m ise à jour des dossiers de la Division des enquêtes régionales –Saguenay–Lac-Saint-Jean. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de secrétariat, OU accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-4822 à la rubrique «numéro du concours ou de la réserve » le signer et le faire parvenir à madame Halima Zouhir, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur, au 514 597-8626. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 18 juillet 2014. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Mélanie Beaulieu Téléphone : 418 623-6438 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

http://www.carrieres.gouv.qc.ca/

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UNE OU UN SECRÉTAIRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES


Offre de mutation : 8160AS-4 Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et à la surveillance des marchés - Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles – Direction des ressources humaines - Service à la clientèle. Présentement un emploi est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3

e étage, à Montréal.

Contexte : La Direction des ressources humaines (DRH) offre des services stratégiques et opérationnels aux dirigeants, aux gestionnaires et aux employés les services-conseils et opérationnels en vue d’assurer une gestion optimale des ressources humaines et contribuer ainsi activement à la réalisation de la mission du Ministère. La vision de la DRH est d’être reconnue comme partenaire ministériel stratégique et chef de file gouvernemental. Parmi les principaux défis des prochaines années, le transfert d’expertise, l’attraction, le développement et la rétention de la main-d’œuvre, ainsi que l’exercice du rôle stratégique auprès de la haute direction du Ministère sont au cœur des préoccupations de la DRH. Cette direction, dont le pôle principal est situé à Québec, est composée de 100 personnes et elle est soutenue par des équipes de gestion des ressources humaines dans les directions territoriales. Un service à la clientèle de première ligne est offert à notre clientèle, que ce soit dans les unités centrales ou territoriales, permettant de prendre en charge rapidement les demandes. Des spécialistes soutiennent l’équipe de première ligne, et ce, pour chacun des domaines d’expertise en ressources humaines. La structure fonctionnelle de la DRH compte quatre services : le Service du développement et de la formation, le Service à la clientèle, le Service de la main-d’œuvre et de l’organisation et le Service des relations professionnelles et de la santé-sécurité. Attributions : - Remplir différents formulaires et correspondances reliés à l’engagement du personnel régulier, occasionnel, stagiaires et étudiants ; - Effectuer un suivi rigoureux des dossiers d’avancement d’échelon, de stage probatoire et de permanence ; - Effectuer différents travaux de secrétariat, dont l’affichage des appels de candidatures, les vérifications à partir des systèmes informatiques utilisés en dotation ; - Tenir à jour le système de classement, faire des photocopies et utiliser un télécopieur ; - Assurer le suivi de la correspondance courante ainsi que le suivi et le maintien des échéanciers et des rappels ; - Apporter son soutien lors d’opérations d’envergure dans le Service. Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente connaissance du français parlé et écrit, un bon jugement et un très bon sens des responsabilités. Elle fait preuve d’autonomie et a de bonnes aptitudes en matière de collaboration et de relations interpersonnelles. Elle maîtrise les logiciels, Word, Excel et le courrier électronique Outlook en plus d’avoir une facilité d’apprentissage de nouveaux logiciels. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro 8160AS-4 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17

e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418

646-2244, ou par courriel à [email protected] Information : Madame Marie-Andrée Lemieux (information sur le poste) 514 864-1730, poste 2243 Madame Julis de Montigny (processus de dotation) 418 646-0520, poste 3192 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN SECRÉTAIRE DU SERVICE DES TECHNOLOGIES APPLIQUÉES AUX OPÉRATIONS


Offre de mutation : 8390ASSTAO Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés – Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles — Direction des technologies de l’information, Service des technologies aux informations. Un emploi est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 8 étage à Québec. Mission : La Direction des technologies de l’information (DTI) agit comme partenaire stratégique de la direction du Ministère dans l’atteinte de ses objectifs et la réalisation de sa mission. Elle participe activement à l’élaboration des stratégies ministérielles et des réformes dans une perspective d’efficience et d’efficacité. Son expertise dans les technologies de l’information est mise à la disposition de l’organisation, des gestionnaires et des employés. Elle propose et met en œuvre une vaste gamme de programmes et de produits conçus pour appuyer les gestionnaires et les employés dans leur poursuite des objectifs ministériels. La DTI s’emploie à promouvoir, harmoniser et coordonner des pratiques performantes et équitables en vue d’une gestion optimale des technologies de l’information. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des technologies de l’information, le titulaire de l’emploi réalise des travaux de secrétariat, de soutien administratifs et logistiques tels que : -effectuer la gestion de la correspondance au système ministériel (GCO); -saisir et mettre en forme, selon les règles et normes en vigueur divers documents tels que des lettres, des textes, des tableaux et d’autres documents; -distribuer le courrier et acheminer la correspondance du secteur; -assurer la gestion de l’agenda et de la correspondance du chef du secteur; -procéder à la réservation d’hôtels, à la location de véhicules et à la réservation de salles de réunion; -recevoir les appels téléphoniques et fournir les informations requises. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de bonnes aptitudes pour les communications écrites en français. Elle doit posséder un esprit d’analyse et de synthèse développé en plus d’un bon sens de l’imagination afin de trouver des solutions efficaces. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro 8390ASSTAO à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 646-2244, ou par courriel à [email protected]. Information : Information sur l’emploi M. Luc Pépin 514 940-2954, poste 2271 Information sur le processus de dotation Mme Julis de Montigny, 418 646-0520, poste 3192 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN GESTION DE LA MAIN-D’OEUVRE


Offre de mutation : MUT-700-264-1099 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale adjointe des ressources humaines, Direction de la gestion de la main-d’œuvre et de l’organisation administrative, Service de la gestion de la main-d’œuvre – Bureau de Québec. Présentement, deux emplois à pourvoir au 425, rue Saint-Amable, Québec. Contexte : La Direction de la gestion de la main-d’oeuvre et de l’organisation administrative est répartie à Montréal et à Québec. En étroite collaboration avec les intervenants des autres secteurs d’activité de la DGARH, les techniciens en gestion de main-d’oeuvre de l’équipe de Québec offrent leurs services en gestion de la main-d’œuvre aux différentes unités du Ministère et de ses clients du CISP (Régie du bâtiment du Québec, Ministère du Travail, Commission de l’équité salariale, Commission des relations du travail et Conseil du statut de la femme). Attributions : Sous l’autorité de la Chef de Service la personne titulaire de l’emploi :

dossier personne dans SAGIR, au regard notamment de l’affectation et de la rémunération des personnes, à l’occasion des différents mouvements de personnel;

ts à la retraite) dium

approprié; à la mobilité du personnel et au

cadre législatif, réglementaire et normatif des ressources humaines; s,

notamment le Secrétariat du Conseil du trésor, le Centre de services partagés du Québec et le Centre d’assistance SAGIR du ministère ;

-d’œuvre dans la réalisation de son travail, notamment en matière de tenue de concours. Profil recherché : Appelée à travailler au sein d’une équipe dynamique, la personne recherchée se distingue par la qualité de son service à la clientèle. Elle doit être autonome, organisée et faire preuve de rigueur considérant l’impact des informations transmises en matière réglementaire et qui sont déterminantes pour assurer le respect des principes d’équité, d’efficacité et d’efficience ministériels. La personne se distingue également par son grand sens des responsabilités et fait preuve de discrétion compte tenu de la nature confidentielle des documents qu’elle aura à traiter. Enfin, elle aime travailler avec différents outils informatiques et elle est habile dans leur utilisation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins une année d’expérience à titre de technicien en gestion de main-d’œuvre ou technicien en dotation. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-700-264-1099 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à Mme İolanda-Cristina Ciurescu, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec, G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Nadine Blouin (informations sur l’emploi) 418 646-0425 poste 64548 Mme Suzy Germain (informations générales) 418 646-0425 poste 46351 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DOTATION


Offre de mutation : MUT-264-2014 Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations : Direction générale des services à la gestion, Direction des ressources humaines. Un emploi est offert à Québec au 710, place D'Youville. Contexte : La constitution du Ministère annoncée lors du Conseil des ministres d’avril 2014 engendre un bon nombre de défis à relever pour l’ensemble de l’organisation. La Direction des ressources humaines (DRH) entend se positionner comme un partenaire stratégique dans la réalisation de la mission ministérielle. La DRH est responsable d’offrir des services-conseils en dotation, en relations du travail, en formation, en santé et sécurité du travail. Elle est également responsable de l’élaboration de stratégies de gestion et de la production d’information de gestion en matière de ressources humaines. Les mandats et les activités en gestion des ressources humaines sont axés sur des services-conseils de qualité et adaptés à ce contexte de transformation. Par ailleurs, les clientèles à desservir sont situées dans plusieurs régions du Québec. Attributions : Dans le but de répondre adéquatement aux besoins de sa clientèle, la personne titulaire de l'emploi réalise, en collaboration avec la conseillère en gestion des ressources humaines, les opérations et le suivi des différents processus de dotation des emplois du personnel régulier et occasionnel selon les normes, règlements et procédures en vigueur. À cet égard, elle accompagne les gestionnaires dans leur démarche de dotation en proposant des solutions qui répondent adéquatement à leurs besoins. Elle s’implique entre autres dans la rédaction des appels de candidatures, l’admissibilité des candidatures, la préparation de l’acte de nomination du personnel régulier, occasionnel et stagiaire/étudiant, la saisie dans SAGIR, l’analyse et le traitement de reclassement, de promotion et de changement de statut, le suivi de la période d’essai, du stage probatoire et de la permanence et le suivi de l’avancement d’échelon et des bonis pour rendement et pour études. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de jugement, d’un bon esprit d’équipe et être autonome dans l’exercice de ses fonctions. De plus, elle doit avoir un sens aigu des responsabilités et de l’organisation, démontrer une facilité d’adaptation face à un contexte de changement. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience de quelques années en dotation ainsi qu’une très bonne connaissance de SAGIR. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-264-2014 à la rubrique Numéro du concours et le faire parvenir, par courrier, à l'attention de Mme Johan Tremblay à la Direction des ressources humaines, ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations, 710, place D’Youville, 2e étage, Québec (Québec) G1R 4Y4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 643-9719. Information : Direction des ressources humaines Mme Johan Tremblay 418 691-5987, poste 4317 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN RESPONSABLE DES MANDATS

Technicienne ou technicien en administration, classe nominale

Horaire majoré à 40 heures/semaine

Offre de mutation : MUT-264-785 Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion - Bureau du sous-ministre adjoint à l’administration et à la transformation – Un emploi est à pourvoir au 360 rue McGill à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du sous-ministre adjoint à l’administration et à la transformation, la personne titulaire de ce poste coordonne la réalisation de tous les mandats et demandes, émanant du Cabinet de la ministre, du sous-ministre, du Secrétariat général et du sous-ministre adjoint à l’administration et à la transformation. Elle analyse les mandats et demandes afin de clarifier les résultats attendus. Elle les assigne suivant les domaines de compétence des ressources du secteur et, au besoin, suivant les directives de son supérieur. Elle détermine l’échéancier de traitement pour assurer le respect des attentes des autorités. Elle transmet les mandats ou les demandes aux gestionnaires en formulant des directives détaillées quant à la finalité, au mode de traitement et au format du résultat attendu. Elle conseille et soutient les gestionnaires suivant les difficultés rencontrées durant le traitement des mandats ou des demandes. Elle assure l’interface avec le Secrétariat général et avec les autres secteurs pour entre autres, négocier des échéances et établir des collaborations. Dans un souci de cohérence et d’harmonisation, la personne titulaire procède à l’examen de la conformité des mandats réalisés au sein du Secteur en comparant les résultats avec les exigences, les objectifs et les standards établis et suggère, au besoin, des correctifs pour assurer la qualité des résultats suivant les attentes des autorités. Elle assure le cheminement des mandats réalisés et des documents afférents pour validation et effectue le suivi auprès des mandataires lorsque des corrections ou des modifications sont demandées. Elle tient à jour les systèmes de classement électronique et documentaire des mandats du Secteur, et le classement des documents afférents et prépare, à la demande du sous-ministre adjoint, des rapports de gestion sur le traitement des mandats formulés au Secteur. À la demande du sous-ministre adjoint, elle élabore des mandats sectoriels et en coordonne la réalisation. La personne titulaire assurera la coordination des activités de secrétariat pour le bureau du sous-ministre adjoint à l’administration et la transformation. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie. Elle est reconnue pour sa discrétion, sa grande rigueur et son souci du détail. Elle fait preuve de jugement dans l’appréciation des dossiers et est à même de prendre les initiatives nécessaires au bon déroulement des activités dont elle a la charge. Elle maîtrise les logiciels Word, Excel et Powerpoint. Elle possède une excellente connaissance du français écrit et de très bonnes habiletés de rédaction et de communication. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir une « Offre de service » dûment remplie en y mentionnant le numéro MUT-264-785 à la rubrique numéro de concours, à l’attention de M

me Maude Grondines, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration, de la


me Nathalie Laviolette 514 873-7172, poste 20424

Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée


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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN AMÉNAGEMENT


Offre de mutation : MUJB-2644087-13 Ministère de la Sécurité publique: Direction générale des services correctionnels. Un emploi régulier est à pourvoir à l’Établissement de détention Leclerc de Laval, au 400 Montée St-François, à Laval. La date d’entrée en fonction du titulaire du poste est prévue pour le 2 septembre 2014. Contexte : À la suite de l’annonce faite par le Service correctionnel du Canada de la fermeture du pénitencier fédéral, la Direction générale des services correctionnels a acquis le 1

er avril dernier, dans le cadre d’une entente d’occupation, l’établissement de

détention Leclerc de Laval. Attributions : Sous la supervision et l’autorité du responsable des ressources matérielles et financières, la personne titulaire de cet emploi a la responsabilité de conseiller et supporter l’organisation en matière d’aménagement, suivi des projets et suivi du budget d’exploitation. À cet effet, elle rencontre sur place dans chacun des secteurs, les gestionnaires concernés afin de définir les besoins des projets ou travaux à réaliser et les traduit par la suite en demandes écrites. Elle doit également agir à titre d’interlocuteur et chargé de projet de l’établissement auprès de la Société québécoise des infrastructures (SQI), de fournisseurs externes ou représentants de la Direction de la gestion immobilière du ministère afin de coordonner les différents travaux techniques ou projets majeurs à réaliser. Elle doit s’assurer que l’ensemble des travaux exécutés tiennent compte des règles relatives à la sécurité présentes à l’établissement et au besoin, intervient auprès du propriétaire (SQI) afin de trouver des solutions appropriées. Elle voit au suivi de différents contrats de services auprès du propriétaire qui sont reliés au terrain et bâtiment (ex. contrat de déneigement). Elle voit également au traitement rapide des rapports de bris et de défectuosité afin de régulariser la situation dans les meilleurs délais. Au besoin, elle procède aux appels d’offres nécessaires pour les contrats qui ne relèvent pas de la SQI. Elle tient également à jour sur le système informatique le suivi des coûts des travaux et projets qui sont imputés au budget d’exploitation. Elle s’assure également que l’ensemble des besoins de réparations aient été transmis au centre d’appe ls de la SQI et en effectue le suivi par le biais de leur rapport automatisé. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un grand sens de l’organisation, un bon jugement, être capable d’œuvrer avec un minimum d’encadrement et faire preuve d’initiative et de créativité dans les projets à développer. Elle doit avoir une capacité d’adaptation élevée face aux imprévus et aux changements quotidiens en milieu carcéral. Elle doit également être en mesure d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles en faisant preuve de tact et diplomatie dans ses échanges. Avoir une bonne habileté à utiliser du matériel informatique. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUJB-2644087-13 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le faire parvenir à madame Jolyane Berthiaume, Direction des ressources humaines, Ministère de la Sécurité publique, 2525 boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7

e étage, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-

9287. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 8 juillet 2014. Aucune inscription transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Sylvie Tremblay, 450 664-0347 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Offre de mutation : MUT-264-06704-CG Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l’accès au réseau routier – Direction du soutien aux opérations – Service du soutien technique et de la numérisation. Deux emplois sont actuellement offerts au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service et la supervision du conseiller en soutien technique, assurer un support de premier niveau ainsi qu’un encadrement normatif et opérationnel en matière de permis de conduire et d’immatriculation des véhicules à la clientèle suivante : centres de services de la Société de l’assurance automobile du Québec, mandataires privés, concessionnaires automobiles et commerçants. L’apprentissage en emploi inclut une formation de base, du parrainage ainsi qu’un stage en centre de services de la Société de l’assurance automobile du Québec. Note : La personne sera amenée, à l’occasion, à travailler en dehors des heures normales de bureau. Profil recherché : La personne recherchée est dynamique et possède de très bonnes aptitudes en service à la clientèle. Elle doit faire preuve d’une curiosité accrue, posséder un bon sens de l’organisation et de l’aisance dans la prise de décision et l’identification de solutions afin de bien soutenir la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-264-06704-CG et le faire parvenir à Mme Catherine Gagnon, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Guillaume Morand, Service du soutien technique et numérisation 418 528-3869 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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ADJOINTE OU ADJOINT AU GÉRANT DE PROJETS


Offre de mutation : MUT-264-003 Ministère des Transports (MTQ), Direction générale des territoires - Direction de l'Ouest-de-la-Montérégie. Un emploi est à pourvoir au 180, boulevard D'Anjou, bureau 200, Châteauguay (Québec) J6K 1C4. Mission : La Direction de l’Ouest-de-la-Montérégie représente le MTQ auprès de l’ensemble de la population du territoire. Ses principaux mandats consistent à établir et à maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires et les usagers de la route; à planifier et réaliser les projets de développement, d’amélioration, de réfection, d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport ainsi qu’à administrer les programmes d’aide en matière de transport collectif. Plus particulièrement, le poste de technicien en administration s’inscrit dans la volonté des autorités du Ministère de fournir en tout temps, une information juste et à jour aux usagers des infrastructures de transports et aux partenaires. Le titulaire fait partie de l’équipe formée du chef du service, du responsable de la gestion de projets et des coordonnateurs et gérants de projets qui travaillent à l’amélioration continue des activités du Service des projets. Attributions : Sous l'autorité du chef du Service des projets et sous la supervision du gérant de projets routiers, le titulaire de l'emploi supporte ce dernier dans l’application des processus et des outils de gestion de projets. Il collabore notamment à l’élaboration et à la mise en œuvre, à l’analyse de l’avancement et au suivi de la planification, à la préparation des rapports d’avancement et de suivi, à la mise à jour et au suivi des coûts et des changements apportés aux projets afin d’assurer le contrôle du projet. Il soutient également le gérant de projets dans ses communications et dans la gestion des risques. Profil recherché : La personne recherchée possède une autonomie essentielle nécessaire à l’exécution de ses tâches. Elle planifie et organise son travail afin de respecter les échéances. Elle doit avoir de la facilité à communiquer et de travailler en équipe puisque cela implique la participation de plusieurs intervenants. Avoir un excellent sens des responsabilités. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en mentionnant le numéro MUT-264-003 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et transmettre par courrier à madame Line Laroche – Ministère des Transports – Direction de l’Ouest-de-la-Montérégie – Service du soutien à la gestion – 180, boulevard D’Anjou, bureau 200, Châteauguay (Québec), J6K 1C4, par télécopieur au numéro 450 698-2725 ou par courriel à l’adresse suivante: [email protected] Le formulaire est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour être acceptée, votre candidature doit être reçue au plus tard le 18 juillet 2014. Information : Pour information concernant ce poste vous pouvez communiquer avec madame Nancy Côté au 450 698-3400, poste 237. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CHARGÉE OU CHARGÉ DE PRODUCTION À LA GAZETTE OFFICIELLE DU QUÉBEC

Technicienne ou technicien en information classe nominale

Offre de mutation : MUT-271-08 Centre de services partagés du Québec : Direction générale des services de communication, Direction des Publications du Québec, Service de l'édition et des services langagiers. Un emploi est offert au 1000, route de l’Église, à Québec. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes (MO) dans la réalisation de leur mission, afin d’optim iser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport de passagers. Mandats : La Direction générale des services de communication (DGSC) supervise la Direction des moyens de communication, la Direction des services de bibliothèque ainsi que la Direction des Publications du Québec. La Direction des Publications du Québec (DPUBQ) est notamment la maison d’édition gouvernementale. Afin de répondre aux besoins de sa clientèle, elle édite, publie et commercialise les publications confiées par les ministères et organismes du gouvernement du Québec. Le Service de l'édition et des services langagiers conclut des ententes d’édition et répond aux besoins des ministères et organismes en matière de conception graphique, en accessibilité de documents téléchargeables ainsi qu’en services langagiers. Il a également la responsabilité d’éditer et de diffuser la Gazette officielle du Québec ainsi que les lois et les règlements, e t ce, au nom de l’Éditeur officiel du Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de l’édition et des services langagiers et sous la supervision du chef d’équipe de l’Édition officielle, la personne titulaire du poste est chargée de la production de la Gazette officielle Partie 1 – Avis juridiques, publiée tous les samedis en format papier et sur Internet. Plus spécifiquement, elle doit : Contrôler et assurer toutes les étapes de production de la Partie 1 – Avis juridique : • recevoir et analyser les documents dont la publication est requise; • procéder à la mise en page, selon les normes éditoriales en vigueur; • répondre à la clientèle, en français et en anglais, en expliquant les démarches à suivre en vue de la publication des avis, et la guider dans ses recherches; • élaborer et tenir à jour les méthodes et procédures de travail. Recueillir, analyser et assurer la publication des avis de demande de changement de nom et de déclaration tardive de filiation : • vérifier la conformité des demandes de publication aux prescriptions du Directeur de l’état civil et contacter les clients, au besoin; • répondre à toute question de la clientèle relative à ces demandes; • assurer le traitement des paiements reçus par chèques et par cartes de crédit et préparer l’envoi aux clients des preuves de parution. Recueillir toutes les données et informations nécessaires à la production de la facturation des organismes qui publient à la Gazette officielle du Québec : • déterminer, pour chaque document publié à la Gazette officielle, quel client doit être facturé; • générer les factures et vérifier l’exactitude des données; • tenir à jour les comptes clients, le guide de procédures relatif à la facturation et les outils internes de données de gest ion.

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Profil recherché : La personne recherchée possède un bon sens de l’organisation et du service à la clientèle. Elle démontre une grande souplesse, de l’autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Elle fait preuve de rigueur et de minutie. La titulaire doit également avoir de la facilité à travailler en équipe. Une bonne connaissance des logiciels InDesign et Excel est un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en information, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est nécessaire à cet emploi. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-271-08, à l’attention de Mme Denise L’Heureux, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Information : Informations générales : Mme Denise L’Heureux, 418 528-5629 Informations sur les attributions du poste : M. Tony Gagnon, 418-646-1000, poste 2871 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN TÉLÉCOMMUNICATION

Technicienne ou technicien en informatique classe principale

Offre de mutation : MUT-272-210719 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des technologies de l’information. Direction des infrastructures technologiques. Un emploi est offert au 3000, avenue Saint-Jean-Baptiste, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du coordonnateur des télécommunications, le titulaire doit contribuer à l’amélioration, à l’optimisation, et à l’évolution technique des services par la mise à niveau des équipements, des processus ainsi qu’à la participation aux projets et aux travaux de l’organisation impliquant des télécommunications. Il participe aux travaux découlant des demandes de changement reliées aux projets et actifs d’intérêt commun et des infrastructures ainsi qu’à leur mise en production. Il assiste le Centre de services dans toutes les questions nécessitant une expertise en télécommunications et en mise à niveau des infrastructures. Il apporte un soutien technique professionnel aux autres secteurs de l’organisation dans ses champs d’expertise. À ce titre, la personne recherchée aura pour mandats : 1. Participer aux travaux de changements mineurs, significatifs et majeurs reliés aux projets et actifs du RSSS, ainsi qu’aux infrastructures technologiques et à leur mise en production liées aux aspects des télécommunications. À cette fin : • Faire des recherches techniques, effectuer des tests, évaluer les besoins, faisabilité, impacts technologiques, nouveaux produits et soumettre les résultats ou scénarios pour la prise de décision; • Conseiller le coordonnateur dans la prise de décisions technologiques; • Participer aux travaux liés aux changements et à la mise en production pour assurer l’évolution structurée des infrastructures, la fonctionnalité des projets et la continuité de service (actifs nationaux), produire les plans de tests et schémas techniques requis; • Participer aux projets d’implantation et d’évolution technique des environnements technologiques de sa ligne de services, collaborer à la mise en place des environnements technologiques et assurer leur intégration dans les opérations courantes; • Produire, valider ou mettre à jour la documentation technique (guides, procédures et méthodes de travail, instructions de travail) basée sur les meilleures pratiques de l’industrie; • Assurer le soutien du personnel technique de son secteur sur les méthodes et démarches pour traiter efficacement des changements; • Assurer l’accompagnement des ressources dans les différents secteurs d’activités pour le déploiement de nouveaux actifs et la mise en production de nouvelles versions; • Maintenir à jour le calendrier des changements; • Maintenir à jour les inventaires à la suite des changements 2. Offrir des services spécialisés au Centre de services en lien avec les télécommunications. À cette fin : • Conseiller et orienter le Centre de services dans la résolution de problèmes et d’incidents complexes qui lui sont escaladés; • Faire des propositions techniques sur les exigences, les meilleures pratiques et les outils propres à son domaine d’expertise; • Soutenir le personnel du Centre de services dans l’adaptation aux outils de travail lors de la migration vers de nouveaux équipements de télécommunications; • Accompagner le Centre de services pour la formation des ressources et le transfert de connaissances, des environnements technologiques de sa ligne de service; 3. Assurer la gestion et l’évolution des télécommunications pour l’ensemble des sites du MSSS. À cette fin : • Faire les recommandations techniques requises à l’évolution et au bon fonctionnement de l’infrastructure des télécommunications; • Collaborer techniquement à la mise en œuvre de nouveaux services, s’appuyant sur les télécommunications; • Collaborer à la mise en place des environnements de télécommunications et leur intégration dans les processus d’affaires selon les orientations choisies; • Collaborer à l’implantation et la mise en œuvre de processus : gestion de la disponibilité, gestion de la capacité et gest ion des configurations des environnements technologiques;

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• Offrir un support technique spécialisé au Centre de services dans la résolution de problèmes et d’incidents complexes aux télécommunications; • Assurer une expertise technique en matière de services de télécommunications ainsi que des conseils techniques dans la prise de décision relative aux services offerts. Profil recherché : La personne titulaire de l'emploi doit faire preuve de leadership et d’écoute. Cette personne doit être en mesure de travailler avec différentes équipes multidisciplinaires. La souplesse, la capacité d'adaptation et d’apprentissage sont des qualités importantes pour l'emploi. La personne doit aussi posséder une bonne capacité de synthèse et un bon jugement. De plus, celle-ci doit faire preuve d'excellentes habiletés de communication tant écrites que verbales. Elle est à l’affût des nouveautés en technologie de l’information. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, classe principale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-272-210719 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Isabelle Gravel-Langevin, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : (418) 266-8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : Mme Agathe Tremblay : 418 527-5211 poste 6267 Renseignements généraux : Mme Mélanie Boutin : 418 266-8709 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE GRADE I

Offre de mutation : MUT-700-272-1098 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) : Direction générale adjointe des technologies de l’information (DGATI), Direction des systèmes partagés et de l’assurance parentale (DSPAP), Service des systèmes partagés et compte-client (SSPCC). Présentement, un emploi est offert au 425, St-Amable, Québec. Contexte : Le Service des systèmes partagés et compte-client est responsable d’assurer à ses clients d’Emploi-Québec, du Centre de recouvrement et de la Direction générale du soutien aux opérations et assurance parentale, le maintien et l’évolut ion des systèmes supportant directement la mission du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et de ses clients ainsi que d’effectuer le développement dans le cadre de projets ministériels et sectoriels des systèmes Recouvrement, Versement ainsi que des applications partagées et des systèmes de soutien. Les systèmes des applications partagées (plus d’une vingtaine) permettent de soutenir les systèmes de mission du Ministère. Les principaux systèmes couvrent les volets d’identification des individus, de composition de la structure administrative ministérielle, de sécurité d’accès aux applications, de paramétrisation, du fonctionnement applicatif, de journalisation des transactions fonctionnelles et autres services de nature horizontale. À titre d’exemple, le système de gestion des dossiers individus (GDI) est la source d’identification unique de l’ensemble de la clientèle pour les systèmes de mission du Ministère. Les systèmes de soutien répondent plus spécifiquement au besoin du plan d’affaires des unités centrales du Ministère. Une quinzaine de systèmes couvrent plusieurs unités du Ministère tels le Bureau des renseignements et plaintes, la Direction générale adjointe des ressources budgétaires, financières et matérielles, la Direction des communications, la Direction des ressources humaines, etc. Le système compte-client, volet Recouvrement, incluant le système de téléphonie (générateurs d’appels), supporte les opérations associées au recouvrement de plus de 595 M$ de comptes à recevoir. Le titulaire aura à travailler plus spécifiquement sur le volet Versement, qui supporte les opérations quotidiennes permettant de verser, de gérer et d’appliquer des retenues sur les prestations à la clientèle bénéficiaire des programmes d’assistance-emploi, d’Emploi-Québec et du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP). Attributions : Sous la supervision du chef de division, la personne titulaire de cet emploi aura à assumer les responsabilités suivantes :

n les normes en vigueur au Ministère, et ce, dans le cadre de la continuité d’amélioration continue du système et lors de développement pour des projets ministériels;

gueur, afin de faciliter les corrections, les mises à jour et le soutien ultérieurement;

fonctionnels, des essais intégrés, des essais d’acceptation et de la mise en

production, en assistant les analystes dans la pose de diagnostic, en collaborant à la recherche de solutions et en apportant les modifications requises aux programmes;

r ou modifier les procédures d'opération et d'exploitation; rédiger ou mettre à jour la documentation afférente de manière à assurer le bon fonctionnement des programmes en production;

onnels; te

fonctionnel; n avec les membres de

l’équipe au calendrier de garde. Profil recherché : La personne recherchée est capable de travailler dans un contexte d’échéancier serré, elle est autonome et a le sens des responsabilités. Elle démontre de très bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et possède de bonnes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

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Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, grade I, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-700-272-1098 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à l’attention de Mme İolanda-Cristina Ciurescu, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, ou par télécopieur au 418 644 3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Isabelle Ratthé (information générale) 418 646-0425, poste 41821 Mme Lucie Jeanneau (information sur l’emploi) 418 646-0425, poste 65404 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : 283-A1788-MUT Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Présidence du conseil d’administration et chef de la direction. Direction des affaires juridiques. Direction des affaires juridiques – Ouest. Un emploi est à pourvoir au 25, boulevard La Fayette, à Longueuil Attributions : Sous la supervision de la directrice des affaires juridiques - Ouest, la personne titulaire de l’emploi assiste les avocats de la direction en effectuant diverses tâches techniques reliées aux activités juridiques. Entre autres, elle : • prépare et analyse des dossiers de nature contentieuse ou non contentieuse; • effectue des résumés de ces dossiers; • analyse des demandes de services en matière pénale et obtient les documents complémentaires requis; • effectue des recherches tant au niveau de la jurisprudence, de la doctrine que de la législation; • effectue des résumés de jurisprudence; • effectue des recherches aux divers plumitifs; • effectue des mises à jour de jurisprudence dans des domaines de droit spécifiques; • rédige divers documents juridiques (argumentation, requête, etc.); • effectue des vacations au greffe du palais de justice compétent, à la Commission des lésions professionnelles ou devant tout autre tribunal. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un excellent sens de l’organisation et une bonne connaissance de la langue française. Elle doit être autonome, minutieuse dans la réalisation de ses tâches et doit être soucieuse du respect des échéanciers. Elle doit avoir un intérêt pour l’analyse de preuve ainsi que de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une connaissance du droit pénal et de la Loi sur la santé et la sécurité du travail est un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou à une autre classe d’emplois de niveau technique et accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en indiquant le numéro 283-A1788-MUT à la rubrique Numéro du concours ou réserve et le faire parvenir par télécopieur au 418 266-4669 ou par courrier à : M. Timmy Blaine Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation Direction générale des ressources humaines Commission de la santé et de la sécurité du travail 524, rue Bourdages, bureau 370 Québec (Québec) G1K 7E2 Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Timmy Blaine Téléphone: 418 266-4720, poste 2039 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-283-09618/JF Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Secteur du territoire – Direction de la prestation des services à la clientèle – Services à la clientèle et diffusion. Présentement, un emploi est offert au 5700, 4e Avenue Ouest, Québec. Aux avantages que présente le poste de même que de travailler au sein du ministère des Ressources naturelles (MRN), organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler à l’édifice l’Atrium : - L’accès est rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc; - Le site est desservi par le Métrobus 803; - L’édifice est adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault; - L’édifice possède des vestiaires équipés de douches disponibles gratuitement aux employés Mission : Au nom du gouvernement du Québec, le Secteur du territoire assure entre autres le maintien et le développement de l’infrastructure d’information foncière, lesquels contribuent à la protection des droits fonciers des citoyens de l’État. Le Secteur du territoire a ainsi pour mandat de tenir et de mettre à jour des registres qui témoignent du morcellement des territoires privés et publics, et de rendre publics les droits fonciers qui s’y exercent. Il joue donc un rôle majeur dans le développement économique du Québec notamment, en contribuant à la stabilité sociale, en favorisant le crédit, en fournissant les assises pour la fiscalité foncière et en appuyant l’activité immobilière. De plus, le Secteur du territoire assume la gestion de l’information géograph ique de référence du territoire québécois. La Direction de la prestation des services à la clientèle (DPSC) fournit tous les servies relatifs à la prestation des services à la clientèle pour soutenir la vision d’affaires du Secteur du territoire. Ainsi, elle oriente et coordonne l’action de tous les intervenants du secteur en matière de relations avec la clientèle, et offre à celle-ci des services d’assistance spécialisée. Au sein de la DPSC, les Services à la clientèle et diffusion assurent notamment, le développement des relations d’affaires avec ses producteurs d’information géographique et foncière ainsi que la mise en marché des produits, et ce, afin d’enrichir l’offre de la diffusion et de répondre aux besoins de la clientèle. Attributions : La personne titulaire de l’emploi est répondante de première ligne pour toutes les demandes d’information foncière et d’aide provenant de la clientèle du Secteur du territoire, majoritairement reçues par téléphone, mais peuvent l’être aussi par courrier électronique et par télécopieur. Les demandes adressées au Centre de relation avec la clientèle (CRC) de l’information foncière peuvent être de nature juridique, opérationnelle, administrative ou technique. La clientèle se compose essentiellement de professionnels (ex. notaires, avocats, arpenteurs-géomètres), d’intervenants du domaine foncier (ex. courtiers et évaluateurs immobiliers) et de citoyens. Pour en savoir plus sur le travail de technicienne ou technicien en droit au SAC, vous pouvez suivre ce lien : http://pleinderessources.gouv.qc.ca/fiche/melanie-doyon-technicienne-juridique-169.html Profil recherché : La personne recherchée démontre un intérêt manifeste pour le service à la clientèle et possède de bonnes aptitudes au niveau de la communication orale. Elle doit disposer d’une bonne capacité d’écoute, de concentration et d’analyse afin de bien cerner les besoins de la clientèle. Elle est responsable et a un sens de l’organisation aiguisé. Elle fait preuve de courtoisie, de tact et de diplomatie dans ses relations. Elle a un bon jugement et est autonome. Elle est de nature ouverte et œuvre aisément en équipe pour mieux interagir efficacement avec ses collègues. Une expérience en service à la clientèle sera considérée comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-283-09618/JF et le faire parvenir à Mme Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au numéro 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous

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assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 8 juillet 2014. Information : Information générale : Mme Johanne Filion Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles 418 627-6268, poste 3715 ou 1-800-320-5375 (sans frais) Renseignements reliés à l'emploi : Mme Mélanie Frenette Services à la clientèle et la diffusion 418 266-8176, poste 2502 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Avancement de classe

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CET APPEL DE CANDIDATURES ANNULE ET REMPLACE L'APPEL PUBLIÉ LE 26 MAI 2014 ET PORTANT LE NUMÉRO 249A-7006001. LES CANDIDATURES DÉJÀ REÇUES SERONT CONSERVÉES ET VERSÉES DANS LE PRÉSENT

CONCOURS DE PROMOTION TYPE AVANCEMENT DE CLASSE. LA MODIFICATION A ÉTÉ APPORTÉE EN CE QUI CONCERNE LA PÉRIODE D'INSCRIPTION.

PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX RENSEIGNEMENTS, CHEF D’ÉQUIPE

Préposée ou préposé aux renseignements classe principale

37 987$ à 47 648$ Concours de promotion type avancement de classe : 249A-7006002 Séance d'examens : Les personnes candidates jugées admissibles seront invitées à participer à une séance d'examens qui aura lieu à l'automne 2014. Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers de préposée ou préposé aux renseignements, chef d’équipe au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) dans toutes les régions administratives du Québec. Présentement, des emplois sont à pourvoir dans la Capitale-Nationale et à Montréal. Attributions : Le titulaire agit à titre de chef d’équipe d’un groupe de préposés aux renseignements et collabore à la supervision du personnel de l’équipe. Dans le cadre de ses responsabilités, il coordonne les activités de son équipe. Il fournit une aide et une assistance dans les obligations légales, opérationnelles et administratives. Il évalue régulièrement les interventions des préposés auprès des citoyens et effectue une rétroaction auprès d’eux dans le cadre d’un processus de contrôle de qualité. Il distribue et répartit le travail de l’équipe dont l’activité principale est d’accueillir et d’identifier les besoins des citoyens et de fournir les services requis. Il traite les dossiers les plus complexes, participe à la formation du personnel et collabore au processus d’évaluation du personnel visé. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, du Conseil de gestion de l’assurance parentale, du Comité consultatif de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Appartenir à la classe d’emplois de préposée ou préposé aux renseignements ET avoir 5 années d'expérience, reconnues par l’autorité compétente et additionnelles à celles exigées aux conditions d’admission de la classe nominale, dans l'exercice des attributions de la classe de préposé aux renseignements, à ce titre ou à un titre équivalent. Aux fins de l’évaluation de l’expérience : Chaque bloc de deux années d’expérience pertinente manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente supérieure au diplôme d’études secondaires exigé à la classe d’emploi. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 249A-7006002 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le transmettre à l’attention de Mme Mirja Santerre, ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec) H2Y 1B6 OU par télécopieur au 514 873-5831. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues au plus tard le 8 juillet 2014 et aucun accusé de réception ne sera transmis. Le formulaire Offre de service est disponible dans le site Intranet du Ministère ou à l’adresse suivante : www.carrieres.gouv.qc.ca Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment rempli, y compris : • le numéro de concours 249A-7006002 inscrit à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve;

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• le numéro d’assurance sociale (N.A.S.); • la signature manuscrite aux sections 4 et 5 du formulaire; • l’inscription de la nature, du classement (employé de la fonction publique seulement) et de la durée des emplois occupés ainsi que les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures travaillées par semaine); • le nombre de crédits ou unités obtenus pour chaque formation déclarée; • une copie de votre diplôme d’études ou de votre relevé de notes pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne; • si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, une copie de l’évaluation comparative d’études (attestation d’équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion www.midi.gouv.qc.ca, au plus tard le 8 juillet 2014. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. N’oubliez pas de conserver une preuve de votre envoi ainsi que de nous faire part de votre changement d’adresse, s’il y a lieu. La décision concernant l’admissibilité repose sur les informations incluses dans votre dossier le 8 juillet 2014, date à laquelle se termine la période d’inscription du présent concours. Aucun ajout ne sera accepté après cette date.

Certains de ces emplois pourraient être visés par la politique ministérielle sur les vérifications de sécurité. Les personnes retenues devraient alors satisfaire aux exigences d’une telle vérification avant leur nomination.

Information : Mme Louise Lavallée (informations générales) au 514 873 3746, poste 275 M. Martin Coulombe (information sur l’emploi) au 418 646-0425, poste 80263 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

http://www.midi.gouv.qc.ca/

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PERSONNEL OUVRIER

Mutation

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PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AU MATÉRIEL

Offre de mutation : MUJB-4434086-13 Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels. Un emploi régulier est à pourvoir à l’Établissement de détention Leclerc de Laval, au 400 Montée St-François, à Laval. La date d’entrée en fonction du titulaire du poste est prévue pour le 4 août 2014. Contexte : À la suite de l’annonce faite par le Service correctionnel du Canada de la fermeture du pénitencier fédéral, la Direction générale des services correctionnels a acquis le 1

er avril dernier, dans le cadre d’une entente d’occupation, l’établissement de

détention Leclerc de Laval. Puisque l'ouverture de l'établissement de détention se fera sur une base progressive, le titulaire du poste pourrait, pendant un certain temps, être appelé à effectuer certaines tâches qui ne sont pas nécessairement prévues à sa description d'emploi. De plus, étant donné qu'il fera partie d'une nouvelle équipe de travail, il devra participer à la formation et aux transferts d'expertise des nouveaux employés qui entreront en poste dans des phases subséquentes d’implantation. Attributions : Sous la responsabilité du responsable des ressources matérielles et financières, le titulaire de l’emploi est appelé à effectuer diverses tâches reliées à l’approvisionnement des marchandises (fournitures, matériel et équipements) pour l’ensemble des besoins de l’établissement. Il aura notamment à effectuer certaines commandes, en assurer la réception et en contrôler la quantité et qualité, voir à l’entreposage sécuritaire de la marchandise et en assurer la distribution dans les différentes unités administratives incluant les secteurs de vie des personnes incarcérées. Le titulaire de l’emploi aide également au chargement et déchargement des véhicules de livraison. Il aura également à effectuer des inscriptions dans un système informatique qui sert à la gestion des stocks. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir de la facilité à entrer en communication avec les gens et doit privilégier le travail d’équipe ainsi que le service à la clientèle. Il doit faire preuve de polyvalence, de rigueur, de courtoisie et posséder un bon sens de l’organisation. Malgré l’accès à un monte-charge, le titulaire de l’emploi doit être en bonne forme physique compte tenu de la grande superficie à couvrir à l’établissement et des déplacements quotidiens fréquents. Le titulaire doit également être à l’aise dans un environnement où est utilisé de l’équipement informatique et un logiciel de gestion des stocks. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de préposée ou de préposé au matériel ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUJB-4334086-13 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le faire parvenir à M

me Jolyane Berthiaume, direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité

publique, 2525 boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-

9287. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 8 juillet 2014. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M

me Sylvie Tremblay, 450 664-0347

Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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PERSONNEL PROFESSIONNEL

Mutation

Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes

Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.

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UNE OU UN ANALYSTE FONCTIONNEL

Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Offre de mutation : MUT-108-01007-MMP Offre d'emplois en promotion : MPRO-108-01007-MMP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information - Direction des systèmes de la sécurité routière et du contrôle routier - Service des systèmes de l’immatriculation et de la perception - Division de la continuité et de l’évolution des systèmes de l’immatriculation et de la perception. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean Lesage, à Québec. Contexte : Le Service des systèmes de l’immatriculation et de la perception a comme mandat de fournir à la clientèle les services en matière d'amélioration, d’entretien et de développement des applications de la ligne d’affaires de la sécurité routière, volet immatriculation et perception. La division de la continuité et de l’évolution des systèmes de l’immatriculation et de la perception maintient, améliore et conseille la clientèle sur l’évolution des systèmes desservant les applications du code de la sécurité routière. Attributions : Sous la responsabilité du chef de division et la supervision du responsable de système, l’analyste en informatique est assigné au système de la perception. Ce système d'envergure est au cœur des opérations entourant la sécurité routière qui soutiennent la mission de la Société. Il réside en grande partie sur la plate-forme centrale et partiellement sur la plate-forme intermédiaire. Plus spécifiquement, la personne titulaire de l'emploi aura à : • Évaluer les demandes d’entretien et d’évolution à l’égard du système de la perception afin d’estimer leur complexité et de préciser les impacts et les coûts; • Préparer les données d’essais, les réaliser et en contrôler les résultats; • Maintenir à jour la documentation du système; • Fournir une expertise et un support aux utilisateurs du système; • Assurer un suivi et un support à la production, analyser et corriger les anomalies; • Conseiller le responsable du système immatriculations sur les travaux à réaliser sur celui-ci. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-01007-MMP pour l’offre de mutation ou MPRO-108-01007-MMP pour l’offre de promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Danielle Landry 418 528-3642 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN TECHNOLOGIE SERVEURS MICROSOFT WINDOWS - VOLET EXPLOITATION


Offre de mutation : MUT-108-21104-PS Offre d'emplois en promotion : MPRO-108-21104-PS Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique. Un emploi est offert à la Division des services communs et d’affaires (DSCA) située au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : L’environnement technologique de la SAAQ est constitué d’un large éventail de technologies interreliées et réparties sur un ordinateur central, environ 400 serveurs Windows (2008R2 et bientôt 2012), des réseaux (LAN/WAN) et plus de 6000 de postes de travail (Windows 7). Ces technologies permettent d’offrir des services variés à la population à travers ses bureaux de Québec et de Montréal, un réseau d’échanges d’information entre les provinces canadiennes et des états américains, un peu plus de 180 points de services répartis sur l’ensemble du territoire québécois, et des services véhiculaires pour les contrôleurs routiers. Les analystes de la Division des services communs et d’affaires (DSCA) ont comme mandat de s’approprier et de maîtriser les nouvelles technologies, et d’assurer l’évolution, la conception et l’exploitation des infrastructures technologiques des plateformes Windows. La division est constituée d’analystes en conception et en exploitation. La DSCA est responsable des familles de services technologiques regroupant, notamment, les solutions de : •Web transactionnel (Inet-TX) •Bus d’entreprise (BizTalk) •Affaires départementaux (SAP, SAS) •Affaires en support à la mission (PEX, TPV, ICPP) •Intranet (UCM d’Oracle) •Web Administratifs (Sharepoint) •Gestion des bases de données (SGBD) •Collaboration et de communication unifiée (Exchange, Link) •Centres de contacts (CTI/RVI) •Imagerie pour le traitement des réclamations des accidentés (FileNet). Attributions : Sous la supervision du chef de division, en tant qu’analyste en exploitation des infrastructures technologiques, réaliser les activités liées à l’évolution et l’exploitation des familles de services sous sa responsabilité afin de concrétiser les architectures des solutions. Plus spécifiquement : •Réaliser les automatismes d’installation à l’aide du coffre à outils maison, les essais de certification et tous autres livrables qui lui sont demandés dans le contexte de projets ou de demandes de service; •Réaliser les installations et déploiements au siège social ou en région (à distance) pendant les plages de changements en dehors des heures ouvrables, conformément aux cadres de gestion de la VPTI; •Prendre en charge les périodes de dépannage et de disponibilité qui lui sont assignées, pour l’ensemble des services hébergés sur la plateforme intermédiaire, dans le respect des niveaux de service et processus de gestion d’incidents en vigueur à la VPTI; •Maintenir une étroite relation de collaboration et de partage avec les autres exploitants du service, mais plus particulièrement avec les collègues en charge du volet de conception pour les solutions dont ils sont répondants. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de dynamisme, d’une bonne capacité d’apprentissage, d’un sens aigu des responsabilités, d’une préoccupation assidue de la qualité des services offerts à la clientèle et d’un esprit d’équipe hors du commun. Étant donné qu’elle sera appelée en période de dépannage ou de disponibilité à supporter des solutions parfois situées en dehors de sa sphère de responsabilités principales, elle devra faire preuve de beaucoup de savoir-faire, comprendre et maîtriser les tâches relatives au processus de gestion des incidents, être en mesure d’élargir ses connaissances et s’adapter à un contexte technologique en constante évolution, le tout au sein d’une équipe ou règne un climat de collégialité essentiel à

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l’accomplissement des défis qui nous sont lancés. Également, plusieurs des services d’affaires relevant de la mission de l’organisation reposent sur les services technologiques mentionnés. L’excellence de chaque exploitant en matière de service à la clientèle est essentielle à livraison de services technologiques de qualité, stables et performants. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108- 21104-PS pour la mutation ou MPRO-108-21104-PS pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec), G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Chantale Hébert, 418 528-3539, Chef de division Monsieur Pierre Simard, 418 528-5040, Chef de service Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN TECHNOLOGIE SERVEURS MICROSOFT WINDOWS - VOLET EXPLOITATION


Offre de mutation : MUT-108-61579-PS Offre d'emplois en promotion : MPRO-108-61579-PS Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique. Un emploi est offert à la Division des services de base et d’exploitation (DSBE) située au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : L’environnement technologique de la SAAQ est constitué d’un large éventail de technologies interreliées et réparties sur un ordinateur central, environ 400 serveurs Windows (2008R2 et bientôt 2012), des réseaux (LAN/WAN) et plus de 6000 de postes de travail (Windows 7). Ces technologies permettent d’offrir des services variés à la population à travers ses bureaux de Québec et de Montréal, un réseau d’échanges d’information entre les provinces canadiennes et des états américains, un peu plus de 180 points de services répartis sur l’ensemble du territoire québécois, et des services véhiculaires pour les contrôleurs routiers. Les analystes de la Division des services de base et d'exploitation (DSBE) ont comme mandat de s'approprier et de maîtriser les nouvelles technologies, et d'assurer l'évolution, la conception et l'exploitation des infrastructures technologiques des serveurs. Il en est de même pour les postes de travail, sauf pour la partie exploitation. La DSBE est responsable des familles de services technologiques regroupant, notamment, les solutions de : •Répertoire d’entreprise (AD) •Virtualisation (Hyper-V, SCVMM) •Surveillance et d’alertes (SCOM) •Gestion des configurations (SCCM), installation et montage (MDT) •Noyaux postes (Win7) d’impression •Détection d’intrusions •Stockage et de gestion des données (SAN) •Gestion des processus d’exploitation (Remedy) •Capacité et performance •Ordonnancement des travaux (NSM, $Universe). Attributions : Sous la supervision du chef de division, en tant qu’analyste en exploitation des infrastructures technologiques, réaliser les activités liées à l’évolution et à l’exploitation des familles de services sous sa responsabilité. Plus spécifiquement : •Maîtriser les familles de services sous sa responsabilité, notamment à partir d’environnements technologiques ad hoc qu’il ou elle met en place; •Réaliser les automatismes d’installation et les essais de certification technologique; •Implanter les solutions à travers les différents paliers d’essais, de développement et de production, pendant les plages de changements prévues en dehors des heures ouvrables; •Mettre à jour, supporter, et corriger les solutions en place; •Produire la documentation nécessaire à l’installation et au support des solutions sous sa responsabilité; •Prendre en charge, au besoin, les périodes de dépannage et de disponibilité qui lui sont assignées pour l’ensemble des services hébergés sur la plateforme Windows; •Collaborer avec les autres exploitants du service, et plus particulièrement avec le(s) concepteur(s) responsable(s) des solu tions dont il ou elle est répondant(e). Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de curiosité et d’un intérêt marqué pour l’apprentissage en continu des diverses technologies opérant sur la plateforme Microsoft Windows. Elle doit avoir une attitude de collaboration et un esprit d’équipe lui permettant de progresser dans un environnement de groupe agréable et dynamique. Son sens des responsabilités, le souci du travail bien fait et du service rendu à la clientèle sont des atouts essentiels à son travail.

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Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-61579-PS pour la mutation ou MPRO-108-61579-PS pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, N5-11, Québec (Québec), G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Laurier Lapointe, 418 528-4475, Chef de division Monsieur Pierre Simard, 418 528-5040, Chef de service Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN TECHNOLOGIE SERVEURS MICROSOFT WINDOWS - VOLET CONCEPTION


Offre de mutation : MUT-108-64858-PS Offre d'emplois en promotion : MPRO-108-64858-PS Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique. Un emploi est offert à la Division des services de base et d’exploitation (DSBE) située au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : L’environnement technologique de la SAAQ est constitué d’un large éventail de technologies interreliées et réparties sur un ordinateur central, environ 400 serveurs Windows (2008R2 et bientôt 2012), des réseaux (LAN/WAN) et plus de 6000 de postes de travail (Windows 7). Ces technologies permettent d’offrir des services variés à la population à travers ses bureaux de Québec et de Montréal, un réseau d’échanges d’information entre les provinces canadiennes et des états américains, un peu plus de 180 points de services répartis sur l’ensemble du territoire québécois, et des services véhiculaires pour les contrôleurs routiers. Les analystes de la division des services de base et d’exploitation (DSBE) ont comme mandat de s’approprier et de maîtriser les nouvelles technologies, et d’assurer l’évolution, la conception et l’exploitation des infrastructures technologiques des serveurs. Il en est de même pour les postes de travail, sauf pour la partie exploitation. La DSBE est responsable des familles de services technologiques regroupant, notamment, les solutions de : •Répertoire d’entreprise (AD) •Virtualisation (Hyper-V, SCVMM) •Surveillance et d’alertes (SCOM) •Gestion des configurations (SCCM), installation et montage (MDT) •Noyaux postes (Win7) d’impression •Détection d’intrusions •Stockage et de gestion des données (SAN) •Gestion des processus d’exploitation (Remedy) •Capacité et performance •Ordonnancement des travaux (NSM, $Universe). Attributions : Sous la supervision du chef de division, en tant qu’analyste en conception des infrastructures technologiques, réaliser les activités liées à la conception et à l’évolution des familles de services sous sa responsabilité afin de concrét iser les architectures des solutions. Plus spécifiquement : •Maîtriser les familles de services sous sa responsabilité, notamment à partir d’environnements technologiques ad hoc qu’il ou elle met en place; •Établir les spécifications techniques, entre autres, pour les volets logiciel, réseau, espaces magnétiques, performance, alerte, sécurité, et prérequis nécessaires à la mise en place de la solution; •Faire les choix de configurations des composantes de la solution; •Tester la solution à l’égard des résultats attendus; •Avoir une vision à long terme sur les familles de services sous sa responsabilité; •Produire l’ingénierie détaillée pour la mise en place d’une nouvelle solution ou l’analyse d’impacts pour la mise à niveau d’un produit; •Collaborer avec les autres concepteurs du service et plus particulièrement, avec le(s) conseiller(s) en architecture et exploitant(s) responsable(s) des solutions dont il ou elle est répondant(e). Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de curiosité et d’un intérêt marqué pour l’apprentissage en continu des diverses technologies opérant sur la plateforme Microsoft Windows. Elle doit avoir une attitude de collaboration et un esprit d’équipe lui permettant de progresser dans un environnement de groupe agréable et dynamique. Son sens des responsabilités, le

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souci du travail bien fait et du service à la clientèle sont des atouts essentiels à son travail. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-64858-PS pour la mutation ou MPRO-108-64858-PS pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Laurier Lapointe, 418 528-4475, Chef de division Monsieur Pierre Simard, 418 528-5040, Chef de service Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1

Offre de mutation : MUT-18600-046 Offre d'emplois en promotion : PRO-18600-046 Ministère des Transports : Direction de la Côte-Nord. Présentement, un emploi est disponible au Service des projets à la Direction de la Côte-Nord, situé au 625, boulevard Laflèche, bureau 110 à Baie-Comeau. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des projets et sous la supervision du coordonnateur, le titulaire de l’emploi : • dirige les projets de génie civil qui lui sont confiés par le chef du Service des projets; • participe à la réalisation des mandats du service en vue de contribuer à la gestion proactive des projets et à l'atteinte des objectifs du Ministère; • participe à l’étude des différentes possibilités d'intervention d'un projet avant de préparer des plans et devis pour aller en appel d'offres. • participe à la conception de projets de construction routière pour les appels d'offres; • participe à la conception de projets de réfection d'infrastructures routières et d'ouvrages d'art pour les appels d'offres; • participe à la surveillance de la construction des projets précédents lors de la réalisation; • participe à la surveillance de la construction des ouvrages d'art majeurs lors des travaux; • participe à la supervision des ressources humaines et matérielles; • participe au suivi budgétaire des distributions précédentes; • participe à la surveillance des firmes de génie-conseil sous-traitantes pour le Service des projets. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder d’excellentes aptitudes pour le travail en équipe. De l’expérience en lien avec les attributions est essentielle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’ingénieure ou d'ingénieur grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-18600-046 ou PRO-18600-046 à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir avec la mention « CONFIDENTIEL » à madame Sylvie Arbour, conseillère en gestion des ressources humaines, Ministère des Transports, Direction de la Côte-Nord, 625, boulevard Laflèche, bureau 110, Baie-Comeau (Québec) G5C 1C5, par télécopieur au 418 295-4766 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 8 juillet 2014. Information : Mme Sylvie Arbour Téléphone : 418 295-4788, poste 2374 Télécopieur : 418 295-4766 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Mutation

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL

Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines grade I

Offre de mutation : MUT-100-141 Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources humaines et financières (VPRHF), Direction générale des services-conseils en gestion des ressources humaines (DGSCGRH), Direction des relations professionnelles (DRP). Un emploi est offert au 880, chemin Sainte-Foy, à Québec. Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication. Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique. Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire et le transport de passagers. Mandats : Le mandat de la Direction générale des services-conseils en gestion des ressources humaines : Elle a pour mission d’offrir des services intégrés en ressources humaines au Centre de services partagés du Québec et auprès des organisations sous entente (Office des personnes handicapées du Québec). Elle doit voir au développement de son offre de service et à sa promotion, établir un plan d’intégration et en assurer le suivi. La Direction générale est également responsable de maintenir une offre de service gouvernementale en matière d’aide aux employés. Mandats : Le mandat de la Direction des relations professionnelles : Elle a pour mission de soutenir et de conseiller les gestionnaires au niveau de la gestion du personnel, dans le respect des conditions de travail, et de contribuer à la mise en place de pratiques adaptées et novatrices en matière de relations professionnelles et de santé et sécurité du travail. Dans ce contexte, elle a la responsabilité de proposer des orientations corporatives en matière de relations professionnelles et d’assurer l’habilitation des gestionnaires pour les appliquer. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des relations professionnelles, la personne titulaire de l’emploi doit :

s à la gestion des dossiers de relations de travail du Centre de services partagés du Québec, particulièrement du Service aérien gouvernemental, et des ministères et organismes signataires d’entente de services;

estion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, de la Direction générale des services-conseil en gestion des ressources humaines, et les gestionnaires desservis par la Direction générale dans l'application de différentes lois, conventions collectives, règles et directives dans le domaine des relations de travail;

ité mixte ministériel en relations professionnels (CMMRP) et dans divers dossiers corporatifs, notamment concernant les mesures de grève et les négociations des conditions de travail qui ont cours au Service aérien gouvernemental. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une autonomie élevée et être en mesure de planifier et organiser son travail en fonction des priorités. Par ailleurs, elle doit également être reconnue pour son sens de l’équipe et sa facilité à travailler en collaboration avec d’autres personnes de manière à permettre l’atteinte des objectifs organisationnels. Elle doit posséder l’esprit d’analyse et le jugement lui permettant d’agir à titre de consultante auprès de sa clientèle. Elle doit donc être or ientée sur la satisfaction de la clientèle et l’atteinte des objectifs de l’organisation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines, grade I ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience pertinente reliée aux attributions de l’emploi.

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Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro MUT-100-141 à l’attention de Mme Joannie Côté Têtu, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, Centre de services partagés du Québec, 875, Grande Allée Est, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5W5, par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405. À partir du 7 juillet prochain, vous devrez nous transmettre votre offre de service à notre nouvelle adresse qui est située au 880, chemin Ste-Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels. Information : Informations générales : Mme Danny Savard, 418 644-9949 et à partir du 7 juillet : 418 528-0880, poste 3175 Informations sur les attributions du poste : Mme Sonia Carpentier, 418 528-5829 et à partir du 7 juillet : 418 528-0880, poste 3135 Directrice des relations professionnelles Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL

Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines

Offre de mutation : MUT065-100-1811 Ministère de la Famille - Direction générale de l'administration - Direction des ressources humaines, situé au 150 boulevard René-Lévesque Est, 18e étage à Québec. Mission : Le ministère de la Famille a pour mission de contribuer au développement du Québec en favorisant le mieux-être et l’épanouissement des enfants, des familles et des aînés. La Direction générale de l’administration (DGA) joue un rôle déterminant dans l’accomplissement de cette mission. Son rôle consiste à supporter l’organisation dans toutes ses fonctions administratives et pour y souscrire de la meilleure façon qui soit, les employés de la DGA se sont donné des valeurs qui les distinguent et qui guident chacune de leurs actions auprès de leurs clientèles. Ces valeurs sont le respect, la reconnaissance, l’efficience, la rigueur et le sens du service à la clientèle. Au sein de cette direction générale, la Direction des ressources humaines participe aux objectifs du Ministère en offrant ses produits, services et activités à l’ensemble du personnel. Son rôle vise à conseiller les autorités, soutenir le développement de l’organisation, accompagner les gestionnaires dans la gestion des personnes, conseiller, informer et proposer divers programmes à l’intention du personnel. Attributions : Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, la personne titulaire de l’emploi : • conseille et informe la clientèle en matière de relations du travail; • effectue des recherches jurisprudentielles et autre pour appuyer ses interventions; • élabore et révise des politiques et des procédures en matière de relations du travail; • agit à titre de responsable de divers dossiers corporatifs tels que le plan de délégation, l’horaire variable, etc.; • participe aux rencontres des différents comités de relations du travail; • travaille en collaboration avec ses collègues dans la réalisation d’interventions ou de mandats; • conseille les gestionnaires dans les cas de relations professionnelles, gestion des griefs, suivi des invalidités, d’interprétation et d’application des conventions collectives. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d’une personne désirant contribuer à la réalisation de la mission du Ministère en adhérant aux valeurs mises de l’avant par la DGA. Cette personne devra faire preuve d’une grande rigueur de travail, d’un sens poussé de l’analyse, d’une grande discrétion et démontrer un esprit de collaboration. De plus elle doit être autonome, organisée et avoir une facilité à communiquer avec les différents intervenants. Si vous êtes cette personne, vous avez sans contredit une place parmi nous! Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience d'au moins trois années dans le domaine des relations de travail. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT065-100-1811 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » ainsi qu’une copie de votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste à l’attention de madame Marie Gonthier, ministère de la Famille, Direction des ressources humaines, 150 boulevard René-Lévesque Est, 18e étage, bureau 18.01, Québec (Québec) G1R 5B1, ou par télécopieur au numéro 418 643-0518, ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] Information : Informations générales : Mme Marie Gonthier 418 643-0722 Informations sur les attributions du poste : Mme Martine Lapierre 418-643-0618 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Offre de mutation : MUT-100-2430 Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration - Direction des ressources humaines - Service de la dotation civile - Deux emplois sont à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la dotation civile, le titulaire joue un rôle conseil auprès des gestionnaires civils et policiers de la Sûreté en matière de dotation et de sélection du personnel civil régulier et occasionnel pour l’ensemble de la Sûreté du Québec. Pour ce faire, le titulaire fournit à la clientèle une orientation et un soutien quotidien dans la gestion de leurs ressources humaines. - En matière de dotation des emplois, il offre le conseil et l’expertise notamment sur les modes de dotation et les moyens de sélection en tenant compte du contexte de l’emploi et de la région; - En matière de sélection, il contribue, lorsque requis, à l’élaboration de guides d’entrevues et à l’accompagnement des gestionnaires tout au long du processus; - Sur le plan organisationnel, il collabore, dans la recherche de solutions à apporter aux problèmes d’organisation du travail ou d’effectifs, à la mise en place ou à la révision de nouvelles organisations du travail. De plus, il offre son soutien aux gestionnaires dans la rédaction des descriptions d’emploi, il en détermine le niveau et il s’assure de la relativité organisationnelle des emplois évalués; - En ce qui concerne la gestion de carrière, il fournit, sur demande, aide et assistance au personnel; - En lien avec les activités décrites précédemment, il peut être appelé à contribuer à des mandats spécifiques ou à des groupes de travail de la Direction des ressources humaines. Profil recherché : Étant appelé à transiger avec des intervenants de tous les niveaux, la personne recherchée doit maîtriser les subtilités du rôle conseil et être reconnue pour la qualité des services qu’elle offre. À cet égard, elle démontre de fortes habiletés dans les communications et possède un grand intérêt pour le service à la clientèle.

Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d ’emplois de conseillère ou de conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre*. * Pour occuper un emploi de conseiller en gestion des ressources humaines, il faut minimalement détenir un diplôme d’études collégiales ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-100-2430 et le transmettre à monsieur Iurie Craciun par courrier à la Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7 ou par télécopieur : 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Halima Zouhir Téléphone : 514 598-4854 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION

Agente ou agent d'information

Offre de mutation : MUT-25145 Ministère du Conseil exécutif – Secrétariat à la communication gouvernementale (Justice) – Un emploi est offert au 1200, route de l’Église à Québec. Attributions : Sous l’autorité du directeur des communications, la personne titulaire de l’emploi est responsable de trois secteurs au sein de la direction, soit : - la direction des orientations et politiques (droit de la famille, médiation, centre de justice de proximité et autres dossiers relevant du Fonds Accès-Justice; - la direction générale des services à l’organisation (ressources humaines, ressources informationnelles et Bureau des infractions et amende); - le dossier de la lutte à l’homophobie. À ce titre, elle élabore des stratégies de communication et assure les activités qui en découlent, soit : - conseiller les autorités du Ministère et les unités administratives sur les stratégies à privilégier en matière de communication; - élaborer et réaliser des plans de communication en fonction des choix stratégiques retenus; - concevoir des outils et des activités de communication, et en assurer la réalisation et la coordination; - évaluer les résultats obtenus par les activités de communication réalisées; - assurer l’exécution de mandats particuliers en matière de communication. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un grand sens stratégique et un bon esprit d’analyse et de synthèse. Elle doit également faire preuve de diplomatie et être créative. Elle doit avoir une excellente maîtrise de la langue française. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent d’information, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme de premier cycle en communication ou dans une autre discipline jugée pertinente. Posséder trois années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des activités liées aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-25145 à la rubrique « Numéro de concours », et le faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au numéro (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Mme Josée Pelletier 418 646-5467 Mme Sophie Ruelland 418 646-5274 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION


Offre de mutation : MUT-104-20058/JL Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles - Direction des communications - Service des stratégies de communication. Présentement, un emploi est offert au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec. Aux avantages que présente le poste de même que de travailler au sein du ministère des Ressources naturelles (MRN), organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler à l’édifice l’Atrium : -L’accès est rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc; -Le site est desservi par le Métrobus 803; -L’édifice est adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault; -L’édifice possède des vestiaires équipés de douches disponibles gratuitement aux employés. Attributions : Sous l’autorité du directeur des communications et sous la responsabilité de la responsable des stratégies de communication, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseillère en communication auprès du Secrétariat au Plan Nord. Elle élabore et met en œuvre des stratégies et des moyens de communication internes et externes. Pour ce faire, elle voit à la conception, la mise en place et l’évaluation des plans de communication élaborés dans le cadre des différents dossiers organisationnels. Elle conçoit et élabore des outils et des moyens de communication. De plus, elle rédige des documents, plans de communication, communiqués, etc. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative, posséder une bonne capacité à travailler en équipe et un bon sens de l’organisation. Elle doit démontrer une grande autonomie professionnelle et une grande rigueur. Elle doit également posséder une bonne maîtrise de la langue française et un bon esprit d’analyse et de synthèse. Elle sait être créative et être en mesure d’exécuter plusieurs projets simultanément tout en étant capable de travailler sous pression à l’occasion. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent d’information OU accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme de premier cycle en communication ou dans une autre discipline jugée pertinente. Posséder trois années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des activités liées aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-104-20058/JL et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416, Québec, G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 18 juillet 2014. Information : Information générale Mme Julie La Haye Direction des ressources humaines et des ressources informationnelles 418 627-6268, poste 3648 ou 1 800 320-5375 (sans frais) Renseignements reliés à l'emploi M. Terry McKinnon Directeur des communications 418 627-8609, poste 3036 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée


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UNE OU UN CHEF DE L’ÉQUIPE DE L’EXPERTISE EN COMMUNICATION


Emploi de complexité supérieure – niveau expert

Offre de mutation : MUT104-142109-MV Régie de l’assurance maladie du Québec : Président-directeur général, Direction des communications. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : Par l’administration des régimes publics d’assurance maladie et médicaments et d’un ensemble de programmes complémentaires, la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) rejoint 7,6 millions de personnes assurées et quelque 35 000 professionnels de la santé. La Direction des communications relève du Bureau du président-directeur général. Elle offre des services-conseils stratégiques en communication, des services de rédaction, de révision, de traduction, de graphisme, de suivi de la production imprimée, de relations de presse, de relations publiques, de création et de gestion de sites Web et elle gère les activités de communication liées aux médias sociaux. La Direction des communications met donc, à la disposition de tous les secteurs d’activité de la RAMQ, une expertise reconnue en matière de communication afin, entre autres, de proposer des stratégies appropriées selon les circonstances. Elle est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et rigoureuse pour agir à titre de chef d’équipe de l’expertise en communication. Attributions : Sous l’autorité du Directeur des communications, la personne titulaire de l’emploi devra : • coordonner et superviser une équipe de cinq professionnels en déterminant les demandes à traiter en priorité, et ce, en fonction de l’actualité entourant la Régie; • s’assurer du plan de déploiement des ressources s’appliquant à chacun des projets; • guider les conseillers en communication de la direction dans leur approche avec les clientèles, notamment lorsqu’une situat ion d’urgence le commande; • assurer un rôle de conseil stratégique auprès du directeur afin de le soutenir dans l’exécution des mandats de la direction; • réaliser des mandats organisationnels de haut niveau; • collaborer à des comités internes de la Régie. Profil recherché : La personne recherchée se distingue par sa très grande autonomie dans l’élaboration, la planification et l’organisation du travail au regard des mandats qui lui sont confiés. De plus, elle possède une vision globale et démontre une bonne capacité d’analyse et de synthèse. La personne titulaire de l’emploi aime le travail d’équipe et possède des aptitudes pour la communication écrite et orale. Elle a un excellent sens de l’organisation et une bonne capacité à gérer les changements et les priorités. La personne fait preuve de leadership organisationnel et de créativité afin de trouver des solutions novatrices qui faciliteront l’atteinte des objectifs tout en respectant les limites de l’organisation. Enfin, la personne recherchée compose bien avec le travail sous pression et les échéanciers serrés. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être classé agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

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Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT104-142109-MV à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : M. Olivier Simard, 418 682-5168, poste 5353 (information sur les attributions du poste) Mme Magali Van Elven, 418 682-5103, poste 4244 (information générale) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX POLITIQUES

Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique

Offre de mutation : 105M-0503444 Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire : Direction générale des politiques. Un emploi est présentement offert au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec. Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et l'autonomie de ses partenaires. Contexte : La Direction générale des politiques (DGP) a pour mandat d’assurer un leadership et une expertise en matière de politiques municipales. À cette fin, elle conseille les autorités ministérielles en plus de veiller à assurer la cohérence au sein du Ministère et du gouvernement dans les matières suivantes : compétences, pouvoirs et organisation territoriale des institutions municipales, démocratie, et gestion municipale. Elle examine également les retombées et implications sur les municipalités et les institutions municipales des initiatives, des programmes, des politiques, des projets de loi et de règlement des différents ministères et organismes du gouvernement du Québec. Par ailleurs, la Direction assume diverses fonctions horizontales au sein du Ministère. Elle assure la coordination du plan d’action ministériel de développement durable; elle réalise et coordonne des activités de recherche et de veille stratégique du Ministère; et elle assume la fonction de répondant du Ministère pour les dossiers interministériels. Attributions : Sous l’autorité du directeur général adjoint, et selon les mandats, du directeur général ou du coordonnateur à la démocratie municipale, le titulaire de l’emploi élabore et analyse des politiques, plans, programmes et propositions de modifications législatives en lien avec les dossiers sous sa responsabilité et fait les recommandations appropriées aux autorités du ministère. Plus particulièrement, il fournit un conseil stratégique aux autorités du Ministère, par l’entremise d’avis et analyses produits à l’intention du ministre et des sous-ministres, principalement dans les dossiers relatifs à la transparence (reddition de compte des municipalités aux citoyens, publication des avis publics, etc.), à la santé et la sécurité (publique, civile et incendie, plans d’eau et piscines, salubrité des logements, code du bâtiment, santé publique), à l’intégrité des élus (ex. : éthique et déontologie, lobbyisme au niveau municipal) et à l’adjudication des contrats municipaux. Il voit à la mise en œuvre des différentes politiques, orientations ou programmes du Ministère. Enfin, il représente le Ministère au sein de plusieurs comités de travail (interministériels, associations municipales et professionnelles). Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une très bonne autonomie et de la créativité. Elle doit être capable de planifier et d’organiser son travail de façon très efficace. Elle doit posséder un niveau de concentration et d’attention très élevé ainsi qu’une très bonne capacité de communication orale et écrite. Elle doit analyser des situations parfois complexes et imprévisibles sur des sujets divers, ainsi que proposer des solutions et convaincre de leur pertinence ses interlocuteurs. Cela requiert de la créativité et du jugement, ainsi qu'une capacité de formuler les solutions proposées de façon accessible et convaincante. Être familier avec le volet législatif est considéré comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme de premier cycle en science sociale, en administration, en urbanisme, en aménagement du territoire ou tout autre spécialité jugée pertinente et posséder au moins trois années d’expériences pertinentes. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service, en inscrivant le numéro 105M-0503444 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Marie-Christine Martineau, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire, 10, rue Pierre-Olivier, Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3.

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Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Jocelyn Savoie 418 691-2015, poste 3520 Direction générale des politiques Mme Marie-Christine Martineau 418 691-2015, poste 3599 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN GESTION FINANCIÈRE ET BUDGÉTAIRE


Offre de mutation : MUT105-410307 Commission des lésions professionnelles (CLP) : Présentement, un emploi régulier est à pourvoir à la Direction des ressources humaines et financières au 900, place D’Youville à Québec. Contexte : La CLP est un tribunal administratif indépendant de dernière instance où peuvent s'adresser les travailleurs et les employeurs qui désirent contester une décision de la CSST. Pour en savoir plus sur la CLP, nous vous invitons à consulter notre site Internet au www.clp.gouv.qc.ca. Avoir le privilège de travailler à la CLP, c’est aussi pouvoir profiter de nombreux services à proximité : • un environnement de travail des plus agréables en plein cœur du Vieux-Québec et des plaines d’Abraham; • une diversité de restaurants; • un centre de conditionnement physique (Nautilus Plus) • une patinoire (Place D’Youville); • des stationnements; • un accès rapide au transport en commun; • bénéficier de nombreux programmes de mieux-être : remboursement des frais d'inscription à une activité physique, massothérapie, vaccination, aménagement du temps de travail. Attributions : Sous la supervision du responsable des ressources financières, le titulaire de l’emploi prépare de l’information financière, exécute les fermetures mensuelles et annuelles et soutient la préparation des états financiers par son expertise. Il réalise toutes les opérations financières et budgétaires de la CLP et prépare tous les rapports destinés à différents ministères et organismes. À cet effet, il participe aux travaux portant sur la comptabilisation des opérations financières au système SAGIR afin de produire les états financiers; collabore à la préparation du budget de la CLP dans le cadre du cycle budgétaire gouvernemental; participe à la reddition de compte de la CLP en matière financière et produit les indicateurs de gestion pour le service; supervise la comptabilisation des revenus; soutient le responsable des ressources financières en réalisant différents dossiers ad hoc. Profil recherché : La personne recherchée démontre une grande autonomie dans la réalisation des activités, un très bon sens de l’organisation et beaucoup de rigueur. De plus, elle doit démontrer des aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail en équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Inscrire le numéro MUT105-410307 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve du formulaire Offre de service et le faire parvenir à la Direction des ressources humaines et financières, Commission des lésions professionnelles, 900, place D’Youville, 8e étage Québec (Québec) G1R 3P7 ou par télécopieur 418 644-6149. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.

Information : Mme Diane Roger : 418 643-1972 M. Pascal Sirois : 418 643-5492 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN FORMATION RQAP


Offre de mutation : MUT-700-105-1096 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Régime québécois d'assurance parentale, Direction générale adjointe du régime québécois d'assurance parentale (DGARQAP), Direction adjointe à la direction du développement et du soutien de l’assurance parentale. Un emploi est à pourvoir au 150, boulevard René-Lévesque, 19e étage, Québec. Contexte : Le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) s’inscrit dans la volonté du gouvernement du Québec de garantir aux familles le meilleur soutien financier possible durant les premiers mois de vie de leurs enfants en rendant accessibles des prestations de maternité, de paternité, parentales et d’adoption. Les services du RQAP sont accessibles en mode autonome, appuyée par une prestation électronique, et en mode assisté par le biais du Centre de service à la clientèle (CSC) qui offre les services téléphoniques et assure le traitement des dossiers. La DGARQAP est responsable d’assurer l’administration du Régime en ce qui a trait à l’admissibilité et au versement des prestations. Pour ce faire, les rôles et responsabilités sont répartis entre les trois directions de la DGARQAP, soit le bureau du directeur général adjoint, la direction du développement et du soutien de l’assurance parentale et le Centre de service à la clientèle. Attributions : Sous l'autorité du directeur adjoint du développement et du soutien de l’assurance parentale, la personne titulaire de cet emploi agit, de par son expertise, dans le domaine de l’apprentissage et du développement des compétences. En fonction des orientations et principes retenus au RQAP dans ce domaine, la personne recommande et développe des stratégies et des plans de formation relatifs au développement et à l’évolution des systèmes de mission et de soutien du RQAP, et diffuse les contenus de formation au personnel de la DGARQAP ainsi qu’à différents partenaires. De même, la personne collabore à la réalisation des stratégies de formation relatives aux mises à niveau découlant notamment d'une nouvelle interprétation normative. Le ou la titulaire collabore activement à la conception et au développement du nouveau programme de formation des nouvelles cohortes d'agentes et d'agents du Centre de service à la clientèle (CSC) ainsi qu’à la mise à jour des plans d’intégration des nouveaux employés de la Direction du développement et du soutien de l’assurance parentale (DDSAP). Pour réaliser ses mandats, la personne aura à : • Réaliser la conception et le développement des contenus de formation (implantations, mises à niveau, etc.) pour le personne l de la DDSAP et du CSC et créer des programmes de formations spécifiques; • Diffuser des contenus de formation dans les quatre unités de service du CSC ainsi que chez les partenaires; • Élaborer des outils d’évaluation des apprentissages et de consolidation des acquis; • Collaborer avec l’équipe de formation, le personnel de la DDSAP et du CSC à la révision du programme de formation des nouvelles cohortes. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande créativité et posséder un jugement sûr appuyé par un sens marqué de l’analyse et de la synthèse afin d’être en mesure de développer des contenus de formation et des outils adaptés aux orientations de la DGARQAP et aux besoins du personnel. Elle doit faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la réalisation de ses travaux afin de s'assurer de la justesse du contenu de ses documents de formation. Elle doit posséder d'excellentes aptitudes en communication et en rédaction et démontrer l’ouverture nécessaire quant à l’application de nouvelles pratiques, le travail d’équipe et le service clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-105-1096 à la rubrique numéro de concours du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir dûment complété à Abdellah Alaoui Mhamedi, Direction générale adjointe des ressources humaines, Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6ème étage, Québec, G1R 4Z1, par télécopieur au numéro 418-644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.

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Information : Madame Joanne Renaud (information générale)418-646-0425 poste 43415 Monsieur Lauris Richard (information sur le poste)418 528 7727 poste 38082 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE EXPERTE OU CONSEILLER EXPERT EN PRÉVISION DE REVENUS


Emploi de complexité supérieure – niveau expert

Offre de mutation : MUT-1051424 Ministère des Finances : Secteur de la politique budgétaire - Direction générale des revenus autonomes – Direction de la prévision des revenus autonomes. Un emploi est offert au 12, rue St-Louis à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire de cet emploi doit effectuer la prévision des revenus et assurer le suivi des recettes à l’impôt sur le revenu des particuliers (IRP) et des cotisations au Fonds des services de santé (FSS). Ces sources représentent ensemble près de 50 % des revenus autonomes du gouvernement. Plus précisément, la personne titulaire devra : • suivre l’évolution des recettes à l’IRP et à la FSS, expliquer les écarts par rapport à la prévision et informer et conseiller ses supérieurs; • expliquer et défendre la prévision de ces revenus auprès des autorités du Ministère; • utiliser et développer des méthodes et des modèles de prévision nécessaires à ces fins; • assurer l’intégration et le suivi dans les équilibres financiers, du coût des mesures fiscales contenues au discours sur le budget, et ce, en collaboration avec la Direction générale des politiques aux particuliers et la Direction générale de la politique fiscale aux entreprises; • effectuer des analyses complexes, spécifiques à la prévision des revenus ainsi que sur d’autres sujets ponctuels, tel le la taxation des ressources naturelles, etc. Ces travaux ont des impacts majeurs sur les politiques fiscales et budgétaires du gouvernement. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de leadership, d’autonomie et de créativité dans son travail. Elle doit démontrer un esprit d’analyse très développé, ainsi qu’une facilité au niveau de la communication écrite et orale. Une connaissance du fonctionnement du régime d’imposition des particuliers au Québec et une expérience en analyse économique, incluant des travaux en prévision et en économétrie, sont des atouts. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec, appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir une maîtrise en économie ou toute autre discipline pertinente reconnue par l’autorité compétente et posséder un minimum de cinq années d’expérience de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1051424 à la rubrique Numéro du concours, et le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Andréanne Robitaille à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par

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télécopieur au 418 643-9719. Information : Direction des ressources humaines Mme Judith Martel 418 691-5987, poste 4219 Mme Andréanne Robitaille 418 691-5987, poste 4304 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prior itaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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AUDITRICE OU AUDITEUR INTERNE


Offre de mutation : MUT-1051425 Ministère des Finances : Direction de la sécurité de l’information et de l’audit interne. Un emploi au 710, place D’Youville ou au 8, rue Cook, à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : Sous l’autorité du directeur de la sécurité de l’information et de l’audit interne, la personne titulaire devra :

aux lois, règlements, politiques et directives, de la sécurité de l’information, des technologies de l’information, de la fiabilité des données et de l’évaluation des mécanismes de contrôles;

Québec; ir la haute direction et les gestionnaires en matière de gestion des risques;

-conseils aux gestionnaires sur tout sujet d’intérêt les concernant, tant au niveau stratégique qu’opérationnel. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie dans la conduite des dossiers, de discrétion, de jugement et de rigueur. Elle doit posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une facilité pour les communications verbales et écrites. De plus, elle doit disposer de bonnes habiletés relationnelles et faire preuve de diplomatie. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec, appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en économie ou dans une discipline connexe. Posséder de l’expérience liée à l’audit et des connaissances dans les systèmes informatiques. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1051425 à la rubrique Numéro du concours, et le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Andréanne Robitaille à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 643-9719. Information : Direction des ressources humaines Mme Laurence Blais 418 691-5987, poste 4308 Mme Andréanne Robitaille 418 691-5987, poste 4304 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ÉCONOMISTE EXPERT


Emploi de complexité supérieure – Niveau expert

Offre de mutation : MUT-105-273 - niveau expert Secrétariat du Conseil du trésor : Sous-secrétariat aux relations de travail (SSRT), Direction générale de la coordination des négociations (DGCN), Direction des études économiques et des mandats spéciaux (DEEMS). Un emploi est présentement offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Contexte : Le SSRT élabore et propose au gouvernement des orientations et des politiques qui concernent la rémunération et les régimes collectifs applicables au personnel des secteurs public et parapublic. Il assure, de plus, la coordination des négociations avec les organisations syndicales et les associations professionnelles dans ces réseaux. La DGCN a le mandat d’assurer la coordination intersectorielle des négociations dans les secteurs public et parapublic et d’analyser les demandes de mandats de négociation nécessaires à l’établissement de certaines conditions de travail des employés des organismes extrabudgétaires et celles de groupes particuliers des prestataires de services pour l’État. De plus, au sein du SSRT, elle est responsable de la qualité de l'information de gestion et des systèmes qui la colligent afin que les activités et les décisions inhérentes à la gestion des ressources humaines soient appuyées par un système d'information efficace et performant. Finalement, elle est interpellée dans le suivi des effectifs en collaboration avec divers intervenants concernés. La DEEMS est responsable de l'élaboration du volet externe de la politique de rémunération d'intérêt gouvernemental, de l'élaboration des orientations gouvernementales en matière de rémunération qui seront applicables aux associations particulières regroupant des prestataires de service, de la comparaison de marché par rapport au secteur privé ou aux autres provinces et de la participation à des études requises afin de conseiller le gouvernement en matière de modifications aux lois touchant le monde du travail. Attributions : Sous l’autorité du directeur des études économiques et des mandats spéciaux, la personne titulaire de l’emploi doit réaliser des travaux préparatoires et développer des positions patronales en matière de rémunération dans le cadre des négociations dans les secteurs public et parapublic. Ces négociations ont des incidences financières majeures pour le gouvernement et présentent des enjeux complexes et variés. De plus, elle doit analyser les demandes de mandat de négociation adressées au Conseil du Trésor portant sur la rémunération de groupes particuliers (par exemple, certains professionnels de la santé, les responsables de services de garde et les ressources intermédiaires et de type familial du secteur de la santé et des services sociaux) dont le règlement de la rémunération est assujetti à des facteurs sociaux, politiques et économiques spécifiques à ces groupes. Elle doit également intégrer et résumer les informations salariales nécessaires à l’actualisation des positions patronales au regard des comparaisons de rémunération avec le secteur privé en analysant les publications de l’Institut de la statistique du Québec sur le sujet ainsi que d’autres études économiques. La personne titulaire de l’emploi peut également avoir à réaliser des analyses portant sur l’évolution de la rémunération du personnel des secteurs public et parapublic. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et d’un bon sens stratégique. Elle doit posséder une bonne connaissance de l’économie et des finances publiques du Québec, ains i que du marché du travail québécois et canadien. Elle démontre un intérêt pour la mesure quantitative et la rémunération ainsi que pour le domaine des négociations et des relations de travail. Elle doit faire preuve d’autonomie, d’efficacité et de rigueur et démontrer de bonnes aptitudes en communication orale et écrite. Elle possède une bonne connaissance des principaux logiciels de micro-informatique et des aptitudes en informatique sont requises. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder

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un minimum de cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-105-273 - niveau expert à l’attention de Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643-5881. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Danielle Rousseau (information générale) : 418 643-0875, poste 4417 M. Charles Duclos (information sur l’emploi) : 418 643-0875, poste 4822 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE


Emploi de complexité supérieure - Niveau expert

Offre de mutation : MUT-105-274 Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) : Bureau de la gouvernance en gestion des ressources humaines (BGGRH). Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est à Québec. Contexte : Le BGGRH exerce une fonction de gouverne en matière de gestion des ressources humaines auprès de l'ensemble des ministères et organismes dont le personnel est nommé en vertu de la Loi sur la fonction publique. Le BGGRH assiste également le Conseil du trésor dans son rôle de gouvernance à cet égard. Plus spécifiquement, le bureau exerce son rôle de gouverne dans les domaines de la planification de la main-d’œuvre, de la gestion de la main-d’œuvre et du développement des personnes et des organisations. Le développement des moyens d'évaluation utilisés dans le cadre des concours de recrutement et de promotion, de même qu'une expertise-conseil en la matière, sont aussi sous la responsabilité du BGGRH. De plus, ce dernier agit à titre de maître d'ouvrage pour les Solutions d'affaires en gestion intégrée des ressources (SAGIR). Le BGGRH est grandement impliqué dans la réalisation de l’ambitieux projet qu’est la Stratégie de gestion des ressources humaines 2012-2017 : une fonction publique moderne au service des Québécois (Stratégie). Responsable de la mise en œuvre de nombreuses actions que contient la Stratégie, le BGGRH souhaite que celles-ci soutiennent et orientent la gestion des ressources humaines dans les différents ministères et organismes de la fonction publique. De plus, un virage majeur est actuellement entrepris avec la récente sanction de la loi modifiant la Loi sur la fonction publique principalement en matière de dotation des emplois, de même qu’avec l’adoption de la politique-cadre de gestion des ressources humaines. Ceci, afin de répondre aux défis du renouvellement de la main-d’œuvre et de l’évolution continue du cadre de gestion des ressources humaines. Attributions : Sous l’autorité de la directrice principale, la personne titulaire de l’emploi exerce des responsabilités de première importance en offrant une expertise-conseil de pointe afin de guider la réalisation, l’évaluation et l’évolution de la Stratégie de gestion des ressources humaines. Pour ce faire, elle doit conseiller les autorités du SCT en proposant des stratégies et mesures d’intervention inspirées des meilleures pratiques et susceptibles de répondre adéquatement aux enjeux et problématiques de l’heure en matière de gestion des ressources humaines. Elle doit également exercer un rôle-conseil sur les projets et les démarches à mettre en œuvre pour atteindre les résultats souhaités. De plus, la personne titulaire de l’emploi a pour rôle de conseiller et soutenir la directrice principale sur différents dossiers à caractère stratégique. Profil recherché : La personne recherchée possède une vision globale des enjeux, orientations et priorités d’action gouvernementales. Elle doit avoir une excellente connaissance de l’appareil gouvernemental, de son mode de fonctionnement et des processus décisionnels. Les différents mandats sous la responsabilité de la personne titulaire de l’emploi se distinguent par leurs retombées importantes sur la fonction publique. La personne titulaire de l’emploi se doit donc de conseiller et d’agir en faisant preuve de vision et d’un jugement exemplaire. Le sens politique, l’analyse stratégique et une excellente capacité de rédaction étant trois compétences incontournables exigées par le poste, la personne titulaire de l’emploi doit détenir un haut niveau de maîtrise de celles-ci. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au

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moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de la planification stratégique ou de l’élaboration de politiques publiques, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en inscrivant le numéro MUT-105-274 à l’attention de Mme Claire Gobeil, Direction des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du trésor, 875, Grande-Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643-5881. Information : Mme Claire Gobeil : 418 643-0875, poste 4414 Direction des ressources humaines Mme Jocelyne Tremblay : 418 643-0875, poste 4661 Directrice principale Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN RENSEIGNEMENT DE SÉCURITÉ


Offre de mutation : MUDB-1054085-03 Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des affaires policières. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir à la Direction de la prévention et de l’organisation policière, équipe statistique et prévention située au 2525, boulevard Laurier à Québec. Contexte : L’équipe statistique et prévention est responsable de diffuser les statistiques sur l’état de la criminalité au Québec. À cet égard, elle compile et analyse les statistiques sur les infractions au Code criminel et aux autres lois qu’enregistrent les corps policiers du Québec. Elle publie des rapports annuels sur la criminalité en général, la violence conjugale et les agressions sexuelles ainsi que des bulletins thématiques sur diverses problématiques telles que le taux de solution des corps de police, les crimes haineux, les crimes liés aux gangs de rue et la criminalité dont sont victimes les personnes âgées. Cette équipe est aussi responsable de la compilation et de la diffusion de statistiques sur les activités policières. Elle fournit au ministère et à ses partenaires les statistiques nécessaires pour qu’ils puissent prendre des décisions éclairées en matière de sécurité publique. Pour réaliser son mandat, cette équipe conçoit, gère et exploite diverses banques de données et collabore avec le Centre canadien de la statistique juridique et les services de police. Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la Direction de la prévention et de l’organisation policière et sous la coordination professionnelle du chef d’équipe, la personne titulaire est responsable de l’analyse et de la diffusion de l’information stat istique dans le domaine de la criminalité et d’autres dossiers ad hoc, notamment la violence conjugale, les agressions sexuelles ou les statistiques policières des communautés autochtones. À cet effet, la personne titulaire doit rédiger divers documents de façon à ce que les lecteurs saisissent facilement la problématique étudiée et voient aisément la nature et l’ampleur des problèmes. Elle doit développer les indicateurs pertinents à l’organisation policière et à la criminalité et concevoir des instruments de cueillette d’information. Profil recherché : La personne titulaire doit posséder une excellente connaissance des outils informatiques tels que la suite Office XP (Word, Excel, ACCESS), une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l’expérience ayant permis d’acquérir des connaissances et des habiletés dans le domaine de la recherche et de l’analyse statistique. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en y indiquant le numéro MUDB-1054085-03 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le transmettre à madame Dominique Blanchard, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur, au 418 646 9287. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 8 juillet 2014. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.

Information : Madame Catherine Fournier 418 646-6777, poste 60065 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SÉCURITÉ CIVILE


Offre de mutation : MUKG-1054067-14 Ministère de la Sécurité publique : Un poste régulier est à pourvoir à la Direction régionale de la sécurité civile et de la sécurité incendie de Montréal, Laval, Lanaudière et des Laurentides, situé au bureau régional de Joliette, 430, de Lanaudière, local 160. Attributions : Sous la responsabilité du directeur régional, la personne titulaire de l’emploi réalise des recherches, des études, des observations sur le terrain, des bilans et des analyses permettant de conseiller adéquatement les municipalités régionales de comté (MRC), les municipalités locales et les communautés métropolitaines. La personne titulaire de l’emploi collabore plus particulièrement à l’identification des risques et des vulnérabilités du territoire afin d’adopter des orientations et des stratégies visant la prévention de la sécurité civile. Elle est appelée à promouvoir, auprès des autorités régionales et municipales, les dispositions de la Loi sur la sécurité civile ainsi que la mise en commun des ressources dans le but de favoriser l’optimisation des ressources en sécurité civile. Elle agit donc à titre d’interlocuteur privilégié auprès des MRC, des municipalités, des communautés métropolitaines, des entreprises privées, des ministères et organismes et des groupes de citoyens. En situation de sinistre, elle assiste les autorités locales et régionales dans l’application des mesures d’urgence et de rétablissement, en coordonnant notamment les interventions gouvernementales et en s’assurant que les services appropriés soient rendus aux sinistrés. Elle organise et anime des séances « d’après sinistre » avec les partenaires ainsi que des séances d’information sur les demandes d’assistance financière pour les clientèles touchées. De plus, elle sera appelée, à la suite d’une formation au préalable, à effectuer certaines tâches reliées au domaine de la sécurité incendie. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit être polyvalente, posséder un esprit d’analyse et de synthèse et une capacité de mener simultanément plusieurs dossiers. Elle doit faire preuve d’un bon sens des relations humaines et d’une capacité à travailler et à collaborer avec une petite équipe de travail. Elle doit posséder de l’adaptabilité dans un rôle-conseil et une aisance à travailler sous pression. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d'agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre*. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUKG-1054067-14 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le transmettre à madame Karine Gignac, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, tour des Laurentides, 7

e étage, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-

9287. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 8 juillet 2014. * Il est possible que le reclassement ait un impact sur la date d’avancement d’échelon. Nous invitons les candidats intéressés à lire les dispositions de leur convention collective à cet égard. Information : M. Gilles Desgagnés au 514 873-1300, poste 42603 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE

Offre de mutation : MUT-105-3540 Sûreté du Québec : Grande fonction de l’intégrité de l’État - Direction de l’habilitation et de l’information policière - Service de gestion de l’information policière (SGIP) - Un emploi est à pourvoir au 1701 Parthenais, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de gestion de l’information policière, le titulaire conseille et assiste ce dernier dans le développement, la mise en place et le suivi des activités du Service. Il participe à l’élaboration d’études organisationnelles et à l’application des décisions qui en découlent. Il effectue des recherches et des analyses en vue de proposer des stratégies et des actions pour améliorer l’efficience et l’efficacité du service et en regard de l’utilisation des systèmes du Centre de renseignements policiers du Québec (CRPQ). En raison de ses connaissances pointues concernant le CRPQ, il procède à la rédaction de documents spécialisés tels que les manuels des utilisateurs des systèmes. Il conçoit et développe des politiques de gestion, des programmes de formation ainsi que des outils didactiques. En concertation avec des partenaires internes et externes, il analyse et prépare la documentation de projets technologiques et pédagogiques d’envergure destinés à la communauté policière du Québec. Il s’assure d’un suivi adéquat et évalue les résultats obtenus. Il procède également à l’étude d’orientation de systèmes devant être développés ou optimisés et travaille à concevoir différents projets de développement. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-3540 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir soit par la poste à madame Stéphanie St-Germain, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Donald Doré Téléphone : 514 598-4313 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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STATISTICIENNE OU STATISTICIEN


Offre de mutation : MUT-105-00-80375 Ministère des Transports : Direction générale des infrastructures et des technologies. Direction du laboratoire des chaussées. Service des chaussées. Un emploi est à pourvoir au 930, chemin Sainte-Foy à Québec. Mission : Le ministère des Transports du Québec a pour mission d'assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des chaussées, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseiller de la méthodologie statistique pour tous les secteurs d’activités de la Direction du laboratoire des chaussées afin d’assurer la rigueur et la cohérence de l’ensemble des étapes de réalisation des projets nécessitant cette expertise, soit la planification, l’assurance de la qualité, la synthèse et l’analyse des résultats. Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi : - Établit la méthodologie statistique nécessaire à l’étalonnage, la qualification et la validation des équipements de terrain (profilomètre inertiel, orniéromètre-laser, roulemètres, AMAC, rugolaser, etc.) ainsi que du matériel et des logiciels informatiques. - Participe au développement et à la mise en œuvre des éléments qui améliorent les performances du système de gestion des chaussées, renforcent sa crédibilité et qui enrichissent le bilan annuel de l’état des chaussées, afin de garantir que les données qui alimentent les processus décisionnels de gestion des chaussées sont fiables et peuvent être utilisées avec confiance. - Conseille les équipes de chercheurs de la Direction du laboratoire des chaussées dans le développement de leurs protocoles de recherche et réalise les analyses statistiques pertinentes à la conduite d’expérimentation. - Assure la veille scientifique par le suivi des développements récents de la littérature statistique et veille à leur diffusion aux personnes intéressées dans la Direction. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie, d’un niveau d’attention, d’application et de concentration élevé. Elle possède un baccalauréat en statistique ou en mathématiques avec concentration statistique. Une expérience d’une année en statistique et dans des domaines qui peuvent s’apparenter à la gestion des chaussées sera considérée comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-105-00-80375 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à Mme Madeleine Potvin, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur, au 418 528-7975 ou par courriel à [email protected] Information : M. Yvon Villeneuve (information sur l’emploi), 418 644-0890, poste 4066 Mme Madeleine Potvin (processus de dotation), 418 646-0520, poste 3190 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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AUDITRICE OU AUDITEUR INTERNE EN GESTION FINANCIÈRE


Offre de mutation : MUT-105-0410-Auditeur Ministère des Transports : Direction de l’audit interne et de l’évaluation de programmes – Un emploi est offert au 700, boulevard René-Lévesque Est, 26e étage à Québec. Mission : Le ministère des Transports assure, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires contribuant au développement du Québec. Le Ministère agit comme acteur de premier plan dans l’organisation des systèmes de transport au Québec qui sont un maillon clé du développement social et économique du Québec contribuant ainsi à l’occupation et la vitalité de l’ensemble des régions. Contexte : La direction de l’audit interne et de l’évaluation de programmes (DAIEP) fournit à la sous-ministre une assurance sur le degré de maîtrise des opérations ministérielles et contribue à leur amélioration pour apporter une valeur ajoutée à l’organisation. En matière d’audit, la DAIEP apprécie la gestion ministérielle des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles conformément aux lois, règlements et directives. Cet audit porte également sur l’efficience et l’économie dans l’utilisation des ressources et sur les mécanismes de gestion. Attributions : Sous l’autorité immédiate de la directrice et avec le soutien du coordonnateur en audit, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’auditeur interne pour des mandats d’audit financier portant sur les projets et activités subventionnés par le ministère des Transports dans le cadre de divers programmes d’aide au transport terrestre des personnes notamment en transport en commun. À cette fin, avec une approche basée sur les risques, la personne titulaire du poste élabore des procédures de vérification; vérifie des subventions aux immobilisations; vérifie la conformité aux lois et règlements du Programme d’aide aux immobilisations, des autorisations du ministre ainsi que du Conseil du trésor; rédige le rapport d’audit. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie dans la conduite des dossiers et d’un bon jugement. Elle possède une bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une facilité marquée pour les communications écrites. Des connaissances en matière d’audit et de comptabilité constituent un atout. Elle maîtrise des logiciels Word et Excel. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en administration ou en comptabilité. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-0410-Auditeur à la rubrique « numéro de concours » et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, Ministère des Transports, 700 boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur au 418-528-7975 ou par courriel à [email protected] Information : Mme Louise Boily (information sur le poste) 418 643-6591, poste 2508 Mme Nathalie Blais (information sur le processus) 418 646-0520, poste 3195 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ÉVALUATION ET EN RECHERCHES SOCIALES


Offre de mutation : MUT-105-0410-Conseiller Ministère des Transports : Direction de l’audit interne et de l’évaluation de programmes – Un emploi est offert au 700, boulevard René-Lévesque Est, 26e étage à Québec. Mission : Le ministère des Transports assure, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires contribuant au développement du Québec. Le Ministère agit comme acteur de premier plan dans l’organisation des systèmes de transport au Québec qui sont un maillon clé du développement social et économique du Québec contribuant ainsi à l’occupation et la vitalité de l’ensemble des régions. Contexte : Le ministère des Transports participe à la mise en œuvre de la politique gouvernementale d’égalité entre les femmes et les hommes. Par le biais de sa mission, le Ministère contribue au plan d’action gouvernemental en matière d’égalité et au développement de l’analyse différenciée selon les sexes dans le domaine des transports. Attributions : Sous la responsabilité immédiate de la directrice responsable du dossier ministériel de la condition féminine : effectuer des recherches, des études et des analyses socio-économiques en lien avec les orientations stratégiques en transports ayant un impact majeur en matière de condition féminine et d’égalité entre les femmes et les hommes; concevoir et développer des indicateurs et des outils d’évaluation de politiques, de programmes, d’interventions ou de services du ministère des Transports en relation avec le dossier de la condition féminine; participer à des groupes de travail (intra ministériel et interministériel) relatifs aux mandats du MTQ en matière de condition féminine et d’égalité entre les femmes et les hommes; rédiger des rapports et des avis en matière de condition féminine et d’égalité entre les femmes et les hommes; animer un réseau de répondantes au sein du MTQ. De plus, participer aux mandats d’évaluation de programmes en cours à la direction de l’audit interne et de l’évaluation de programmes. À cet effet, analyser et interpréter les principaux résultats en relation avec les objectifs stratégiques du Ministère et en tenant compte de l’analyse différenciée selon les sexes; rédiger les rapports d’évaluation; suggérer des recommandations axées sur des résultats et utiles à la gestion. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie et de polyvalence, possède une bonne capacité d’analyse, d’interprétation des données et démontre une facilité marquée dans ses communications écrites. Elle possède une formation, une expérience et une expertise pertinente notamment en transport, science humaines, évaluation de programme ou en études féministes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme universitaire et une expérience de niveau professionnel ayant permis d’acquérir les connaissances et les habilités reliées aux attributions de l’emploi notamment en matière d’égalité. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-0410-Conseiller à la rubrique « numéro de concours » et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, Ministère des Transports, 700 boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur au 418 528-7975 ou par courriel à [email protected]. Information : Mme Louise Boily (information sur le poste) 418 643-6591, poste 2508 Mme Nathalie Blais (information sur le processus) 418 646-05250, poste 3195 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ÉVALUATION DE PROGRAMMES


Offre de mutation : MUT-105-0410-Évaluation Ministère des Transports : Direction de l’audit interne et de l’évaluation de programmes – Un emploi est offert au 700, boulevard René-Lévesque Est, 26e étage à Québec. Mission : Le ministère des Transports assure, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires contribuant au développement du Québec. Le Ministère agit comme acteur de premier plan dans l’organisation des systèmes de transport au Québec qui sont un maillon clé du développement social et économique du Québec contribuant ainsi à l’occupation et la vitalité de l’ensemble des régions. Contexte : La direction de l’audit interne et de l’évaluation de programmes (DAIEP) fournit à la sous-ministre une assurance sur le degré de maîtrise des opérations ministérielles et contribue à leur amélioration pour apporter une valeur ajoutée à l’organisation. En matière d’évaluation, la DAIEP analyse les programmes, politiques et processus ministériels pour apprécier leur pertinence, leur efficacité, l’efficience des moyens mis en place, leur rentabilité et leurs impacts. Les constats et les résultats découlant des programmes évalués sont utiles à la prise de décisions, notamment aux fins de la planification stratégique, de l’allocation des ressources, de la mise à jour des programmes et de la reddition de comptes. Attributions : Sous la responsabilité immédiate de la directrice et avec le soutien de la coordonnatrice en évaluation, évaluer les politiques, les programmes, interventions ou services offerts par le Ministère en étroite collaboration avec les unités administratives responsables de leur conception ou de leur application. À cet effet : suivre les méthodologies d’analyse reconnues en matière d’évaluation; effectuer les collectes de données et les analyses de celles-ci; analyser et interpréter les principaux résultats en relation avec les objectifs stratégiques du Ministère; rédiger les rapports d’évaluation; suggérer des recommandations axées sur des résultats et utiles à la gestion tout en tenant compte des risques et des répercussions sur les programmes et politiques. Profil recherché : La personne recherchée démontre de l’initiative et de l’autonomie dans l’exercice de ses fonctions. Elle possède une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données, démontre une qualité marquée dans ses communications écrites. Une certaine aisance dans le traitement de bases de données ou de chiffriers électroniques serait un atout tout comme une formation académique de deuxième cycle en évaluation de programmes ou mesure et évaluation. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience de niveau professionnel ayant permis d’acquérir les connaissances et les habilités reliées aux attributions de l’emploi. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-0410-Évaluation à la rubrique « numéro de concours » et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, Ministère des Transports, 700 boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur au 418 528-7975, ou par courriel à [email protected]. Information : Mme Louise Boily (information sur le poste) 418 643-6591, poste 2508 Mme Nathalie Blais (information sur le processus) 418 646-0520, poste 3158 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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AUDITRICE OU AUDITEUR EN OPTIMISATION DES RESSOURCES


Offre de mutation : MUT-105-0410-Opti Ministère des Transports : Direction de l’audit interne et de l’évaluation de programmes – Deux postes sont offerts au 700, boulevard René-Lévesque Est, 26e étage à Québec. Mission : Le ministère des Transports assure, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires contribuant au développement du Québec. Le Ministère agit comme acteur de premier plan dans l’organisation des systèmes de transport au Québec qui sont un maillon clé du développement social et économique du Québec contribuant ainsi à l’occupation et la vitalité de l’ensemble des régions. Contexte : La direction de l’audit interne et de l’évaluation de programmes (DAIEP) fournit à la sous-ministre une assurance sur le degré de maîtrise des opérations ministérielles et contribue à leur amélioration pour apporter une valeur ajoutée à l’organisation. En matière d’audit, la DAIEP apprécie la gestion ministérielle des ressources humaines, financières, informationnelles et matérielles conformément aux lois, règlements et directives. Cet audit porte également sur l’efficience et l’économie dans l’utilisation des ressources et sur les mécanismes de gestion. Attributions : Sous la responsabilité immédiate de la directrice et avec le soutien du coordonnateur en audit, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’auditeur interne pour des mandats d’optimisation des ressources de la gestion administrative et financière, de la conformité réglementaire, de la gestion des risques, de contrôle et de gouvernance de l’organisation. Ceci dans le but de fournir à la haute direction une appréciation indépendante et objective des activités du Ministère. À cette fin, avec une approche basée sur les risques, la personne titulaire du poste exécute des programmes et procédés d’aud it, documente les dossiers et rédige les rapports. Sur la base des constatations, elle propose des recommandations sur les améliorations souhaitables, commente les plans d’actions des unités administratives auditées découlant des rapports d’audit en fonction des pratiques reconnues. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie dans la conduite des dossiers et d’un bon jugement. Elle possède une bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une qualité marquée dans ses communications écrites. Des connaissances en matière d’audit interne, de comptabilité, administration ou de gestion des risques constituent un atout. Une maîtrise des logiciels Word et Excel est requise. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion ou en comptabilité. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-0410-Opti à la rubrique « numéro de concours » et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, Ministère des Transports, 700 boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur au 418-528-7975 ou par courriel à [email protected] Information : Mme Louise Boily (information sur le poste) 418-643-6591, poste 2508 Mme Nathalie Blais (information sur le processus) 418 646-0520, poste 3195 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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ADJOINTE OU ADJOINT À LA SOUS-MINISTRE


Emploi de complexité supérieure – Niveau expert

Offre de mutation : MUT-105EX-8010 Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés. Un emploi est offert au 700, boulevard René-Lévesque Est, 28e étage, Québec. Attributions : Sous l’autorité de la sous-ministre adjointe, la personne titulaire de l’emploi est responsable de conseiller et d’assister cette dernière dans les fonctions de planification, d’organisation, de coordination et de contrôle des activités administratives en ce qui concerne la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles et la réalisation des dossiers stratégiques de la direction générale. Elle conseille et assiste la sous-ministre adjointe dans l’élaboration, la coordination et la mise en œuvre du plan d’action de la direction générale conformément aux orientations gouvernementales, aux objectifs du Plan stratégique et du Plan annuel de gestion des dépenses, de même que ceux de la Déclaration de services aux citoyens. La personne titulaire de l’emploi doit aussi, dans le cadre de ses fonctions, assurer l’interface entre le cabinet du ministre, le bureau de la sous-ministre et les directions concernées, dans le cadre du traitement des différentes demandes, notamment en lien avec la période de questions à l’Assemblée nationale, les demandes médias et les dossiers d’actualité. Profil recherché : La personne recherchée possède de grandes habiletés en communication orale et écrite, une grande ouverture d’esprit, une capacité d’attention et de concentration élevée ainsi qu’un bon sens de l’organisation. Elle doit savoir fa ire preuve de discernement, d’initiative, d’objectivité, de discrétion et posséder une bonne connaissance du fonctionnement de l’appareil administratif gouvernemental incluant les lois et règlements dont sont assujetties les directives de la DGSGSM ainsi que des processus de planification stratégique et de reddition de comptes. Finalement, la personne recherchée a le sens politique et utilise la pensée stratégique afin de faire cheminer les dossiers. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d'expérience pertinente de niveau professionnel, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-105EX-8010 à la rubrique «Numéro de concours» et le faire parvenir à Mme Sylvie Lemelin, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur au 418 528-7975, ou, par courriel à [email protected]. Information : M. Jean-Sébastien Cloutier (information sur l’emploi) 418 643-6740, poste 3000 Mme Nathalie Blais (processus de dotation) 418 646-0520, poste 3195 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE 2E NIVEAU ET SOUTIEN AUX OPÉRATIONS


Offre de mutation : MUT-108-73035 Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Direction principale des systèmes et des technologies – Direction de l’infrastructure et du soutien aux utilisateurs. Un emploi régulier est offert au 150, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Contexte : La CARRA administre les régimes de retraite qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec ou en vertu d’une loi. Elle s’assure que les participants et les prestataires de ces régimes bénéficient des avantages auxquels ils ont droit. De plus, elle offre au personnel des secteurs public et parapublic des services qui vont de l’adhésion à leur régime jusqu’au versement de leurs prestations de retraite. La Direction principale des systèmes et des technologies (DPST), qui regroupe la Direction de l’infrastructure et du soutien aux utilisateurs (DISU), la Direction des systèmes opérationnels et administratifs (DSOA), ainsi que la Direction des services communs (DSC), est responsable de la mise en place des infrastructures technologiques, de l’opération du centre de traitement, de l’exploitation des solutions d’affaires, du volet opérationnel de la sécurité numérique et de la protection des renseignements personnels, de la définition et de la mise en œuvre de l’architecture des traitements et des données en lien avec l’architecture d’affaires de la CARRA, ainsi que du développement et de l’entretien des systèmes informatiques qui supportent la mission de la CARRA, dont l’évolution des environnements et des outils. La Direction de l’infrastructure et du soutien aux utilisateurs (DISU) est responsable de l’exploitation du centre informatique et de l’évolution des technologies qui y sont hébergées. Elle doit rendre disponibles aux utilisateurs et aux partenaires les applications et systèmes requis pour l’atteinte de la mission de la CARRA et la productivité de son personnel. Cette tâche demande la mise en place d’une discipline de livraison de service s’inspirant des meilleures pratiques du marché. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du soutien aux utilisateurs (SSU) et sous la coordination du chef de la Division des services informatiques aux utilisateurs (DSIU), le titulaire de cet emploi a le mandat de soutenir les interventions de la division dans le cadre des processus de soutien, de dépannage et de traitement des requêtes de service dispensés à la clientèle utilisatrice de la CARRA. Il assure un rôle de spécialiste dans la prise en charge des incidents de 2

e niveau pour lesquels le contexte ou les solutions ne

sont pas connus. Il soutient les interventions de l’équipe en assurant un suivi de la qualité des interventions ainsi qu’en assurant le maintien et l’évolution des procédures et des connaissances. À ce titre, il : - assure un rôle de soutien aux opérations et de conseiller de 2

e niveau auprès des différents intervenants;

- contribue au suivi de la qualité des interventions, des diagnostics et des opérations réalisés par les membres de l’équipe; - participe au maintien et à l’évolution des opérations et des processus opérationnels. Profil recherché : Nous recherchons une personne qui dispose d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et une créativité particulière. Elle doit être animée d’un bon esprit d’équipe et faire preuve de jugement et de sens critique. Cette personne doit également avoir de bonnes aptitudes en communication, tant verbales qu’écrites. Elle doit être autonome, structurée et organisée dans son travail. Posséder une certification ITIL de niveau « Fondation » constitue un atout. Toute autre expérience en TI sera également considérée comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de deux années d’expérience pertinente à l’emploi, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser avec des tâches l iées à l’emploi, tel que le service à la clientèle. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-108-73035, et le faire parvenir à madame

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Julie Corriveau, Direction des ressources humaines, Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances, 475, rue Saint-Amable, Québec (Québec) G1R 5X3. L’offre peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Robin Martineau, chef du Service du soutien aux utilisateurs, 418 644-9665 Mme Jessica Beaulieu, conseillère en gestion de la main-d’œuvre, 418 644-8669 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DOCUMENTAIRE


Offre de mutation : MUT-108-787 Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion - Secrétariat général – Un emploi est à pourvoir au 360, rue McGill, à Montréal. Contexte : Le Secrétariat général est actuellement à la recherche d’une ou d’un responsable de la gestion des documents intéressé(e) à se joindre à son équipe. Attributions : Sous l’autorité du secrétaire général, la personne titulaire de l'emploi assure notamment les tâches suivantes : • concevoir et mettre à jour le Cadre normatif en gestion des documents : soient la stratégie de gestion des documents actifs et semi-actifs, le plan d’action triennal de gestion des documents, la politique, le guide pratique pour les responsables du classement, les différentes directives et procédures ministérielles relatives à la gestion des documents afin de répondre aux exigences légales; • conseiller les unités administratives sur les processus de création de documents jusqu'à l’archivage définitif en respectant les lois et règlements en vigueur; • conseiller les unités administratives et assurer un soutien technique auprès du personnel concerné en matière de gestion intégrée des documents; • concevoir et réviser le matériel didactique pour les sessions de sensibilisation ou de formation des responsables du classement ou des gestionnaires; • participer activement à l’élaboration et à l’enrichissement du plan de classification selon les besoins dits traditionnels et selon la nouvelle réalité des documents électroniques tout en assurant la cohérence des sujets et des rubriques de classement; • conseiller les équipes de développement informatique en matière de gestion électronique des documents selon les principes établis. Profil recherché : La personne recherchée possède un bon jugement et une grande attention aux détails. Elle fait preuve de discrétion, de rigueur et d’autonomie dans son travail et démontre une capacité de planification et d’organisation. Elle a un bon sens des relations humaines et du service à la clientèle. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir une « Offre de service » dûment remplie en y mentionnant le numéro MUT-108-787 à la rubrique numéro de concours, à l’attention de M

me Marlène Brisbois, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration, de la


me Nathalie Laviolette, 514 873-7172, poste 20424

Le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion détient le certificat Investissement Compétences démontrant l'engagement du Ministère dans l'instauration d'une culture de formation continue. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN PILOTE DE SYSTÈME GÉOMATIQUE


Offre de mutation : MUT-108-08235/JF Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Direction générale de l’information géographique – Direction de la cartographie topographique. Un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec. Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MERN), une organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’édifice l’Atrium : -accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix Leclerc; -site desservi par le Métrobus 803; -édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri Casault; -édifice possédant des vestiaires équipés de douches. Attributions : Sous la responsabilité du directeur de la Direction de la cartographie topographique, le titulaire de l’emploi agit principalement à titre de pilote de système pour la Direction générale de l’information géographique (DGIG). Il contribue aux travaux de conception, de développement, d’implantation, d’entretien et d’évolution d’outils et de systèmes géomatiques ainsi que d’actifs communs. Ainsi, il collabore, en tant que membre d’une équipe de pilotage, à l’expression des besoins de la DGIG, participe à la mise en place des outils soutenant l’acquisition, le traitement, le chargement ou l’intégration des données dans l’entrepôt officiel d’objets géographiques de la DGIG et représente la DGIG lors de la conception, de la mise en place et de l’entretien d’outils ministériels communs. Profil recherché : La personne recherchée possède une expérience significative liée à la production et à l’exploitation de l’information géographique et de bases de données cartographiques. Elle doit avoir une bonne expérience dans les activités de pilotage de systèmes géomatiques. Elle doit également posséder de l’expérience dans la gestion de projets, dans l’organisation des tâches et dans le suivi et les bilans de projets. De plus, elle doit avoir un bon esprit de synthèse et des aptitudes pour les communications écrites et orales. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un baccalauréat en sciences géomatiques, en génie géomatique, en informatique ou l’équivalent et posséder trois années d’expérience dans le domaine de la géomatique. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-108-08235/JF et le faire parvenir à Mme Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, ou par télécopieur au 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET » le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site intranet du Ministère sous la rubrique Formulaires ou sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminée au plus tard le 8 juillet 2014. Information : Informations générales Mme Johanne Filion Direction générale des ressources humaines et ressources informationnelles 418 627-6268, poste 3715 Renseignements reliés à l'emploi

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M. Serge Fortin, directeur Direction de la cartographie topographique 418 627-6283, poste 2001 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE DE PROCESSUS "TENIR LE REGISTRE DES COTISANTS"


Offre de mutation : MUT-108-154425 Régie des rentes du Québec: Vice-présidence aux services à la clientèle, Direction de l’évolution des processus d’affaires, Service du pilotage du Régime de rentes et des services communs. Un emploi à pourvoir à Place de la Cité, 2600, boulevard Laurier, à Québec. Contexte : La Direction de l’évolution des processus d’affaires doit répondre aux besoins des directions clientes en proposant des solutions d’affaires qui soient adaptées au contexte organisationnel. Entre les services à la clientèle et le déve loppement de nouvelles solutions, elle est l’intermédiaire privilégiée afin de proposer de nouvelles façons de faire adaptées à la réalité de la clientèle. Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi fait l’arrimage avec les différentes personnes qui interviennent sur le processus « Tenir le registre des cotisants », principalement les autres conseillers en architecture de processus et les analystes de la Direction de l’évolution des processus d’affaires ainsi que les architectes de la Vice-présidence aux technologies de l’information. À ce titre, elle prend en charge les besoins d’affaires soumis par les directions clientes ainsi que par les partenaires et propose des solutions d’affaires, administratives et/ou technologiques. À cet effet, elle travaille de concert avec les différents intervenants afin d’identifier les impacts et les mesures à prendre en fonction de la nature du besoin pr is en charge. Elle participe également à des comités avec des partenaires externes de la Régie en lien avec le processus «Tenir le registre des cotisants». Profil recherché : La personne recherchée est autonome dans l’exécution de ses tâches. Elle fait preuve d’un haut degré d’initiative dans la recherche des moyens les plus efficaces pour atteindre ses objectifs. À cet égard, elle fait preuve d’un bon jugement et a une excellente connaissance du domaine relié au registre des cotisants. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-108-154425 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », à l’attention de : Mme Lorraine Boulianne Direction des ressources humaines 2600, boulevard Laurier, local 544 Québec (Québec) G1V 4T3 ou l’envoyer par télécopieur au 418 659-8967. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme France Guérin Technicienne en dotation 418 657-8720, poste 3565 Mme France Savard Chef de service 418 657-8707, poste 4458 La Régie est le 1er organisme public québécois à faire partie du prestigieux palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada 2012 selon la firme Aon Hewitt. Consultez notre site Internet à l’adresse suivante : http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/regie/carriere/travaillez_gouvernement/Pages/liste_emploi.aspx Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée


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CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET SENIOR


Emploi de niveau de complexité supérieure - niveau expert

Offre de mutation : MUT-108-164-expert Secrétariat du Conseil du trésor : Direction principale des ressources informationnelles, Direction du bureau de projets en ressources informationnelles. Présentement, un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Contexte : La Direction principale des ressources informationnelles (DPRI) assure la gestion et le développement des ressources informationnelles pour le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) Le Bureau de projets en ressources informationnelles (BPRI) est responsable d’établir la planification au niveau du développement des systèmes de l’organisation ainsi que d’assurer la reddition de compte auprès des autorités. Il prend également en charge la réalisation des projets de développement majeurs, ce qui inclus autant la gestion de projet, que les travaux d’architecture, de conception, de réalisation et d’implantation. De plus, il instaure et maintient à jour les orientations et les pratiques de gestion de projet. De nombreux projets ont été identifiés comme étant prioritaires pour l’organisation dans la planification annuelle 2014-2015. Citons notamment le Système corporatif de gestion des données gouvernementales (SCGDG), qui vise à doter le Secrétariat d’un entrepôt de données permettant de répondre aux besoins de l’ensemble des secteurs du SCT en matière d’information de gestion, ou encore le projet de refonte du système de production des échelles de traitements, qui permet la publication des salaires de l’ensemble des employés de l’État. Dans ce contexte, le BPRI recherche une personne intéressée par un emploi de chargé de projet en développement de systèmes afin de prendre en charge les différents projets prioritaires au sein de l’organisation. Attributions : Sous l’autorité du directeur du bureau de projets en ressources informationnelles, la personne titulaire de l’emploi se voit confier la responsabilité des projets de grande envergure et stratégique pour le SCT. Ces projets sont généralement complexes et peuvent avoir des impacts majeurs sur les opérations de l’organisation. La personne titulaire de l’emploi devra faire preuve d’un esprit d’analyse lui permettant de cerner rapidement et même d’anticiper les problématiques, et de mettre en place des solutions efficaces. Elle doit maîtriser l’art de communiquer efficacement avec les intervenants (internes, externes) dans un langage approprié aux différents niveaux techniques de ceux-ci. De plus, elle doit assumer, pour les projets qui lui sont confiés, les responsabilités suivantes :

ture de systèmes, de conception, de réalisation et d’implantation par des équipes internes ou externes;

faires, les cahiers de charges, les appels d’offres et autres documents nécessaires à l’avancement des projets et au suivi auprès des autorités;

x orientations à privilégier au niveau fonctionnel;

Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de tact et d’organisation dans la conduite de ses dossiers. Elle a le souci du service à la clientèle et démontre de la facilité à travailler en équipe ainsi que pour les communications écrites et orales. De plus, elle doit posséder une bonne capacité d’adaptation et une grande polyvalence, car elle travaillera sur des dossiers variés impliquant divers niveaux d’intervenants. Elle possède de bonnes connaissances de la méthodologie Macroscope (Guide Vert), des normes et des techniques en lien avec la gestion de projet. Posséder de l’expérience en gestion de projet dans un contexte de développement de systèmes d’information et d’entrepôt de

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données, ainsi qu’une connaissance des systèmes de gestion des bases de données (Oracle), des logiciels applicatifs (par exemple les outils d’extraction, de transformation et de chargement ou encore les outils d’intelligence d’affaires) ainsi que des enjeux découlant de leur utilisation dans les organisations serait un atout. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel en informatique dont plus spécifiquement un minimum de trois années d’expérience pertinente dans des activités reliées à la gestion de projets informatiques, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-108-164-expert à l’attention de Mme Claire Gobeil, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643 5881. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Claire Gobeil (information générale : 418 643-0875, poste 4414 M. Yannick Larouche-Tremblay (information sur l’emploi) : 418 643-0875, poste 4370 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS – VOLET DÉVELOPPEMENT EN MILIEU UTILISATEUR


Offre de mutation : MUT-108-02807-CG Société de l’assurance automobile du Québec – Vice-présidence à l’accès au réseau routier – Direction générale du soutien et du développement des affaires – Direction du soutien aux opérations – Service du soutien informationnel de l’amélioration continue. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Entre le Vieux-Port de Québec et le Nouvo Saint-Roch. Une foule de restaurants et de boutiques animent ce quartier en pleine effervescence. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue, la personne titulaire de l’emploi doit analyser les besoins de l’utilisateur, proposer la meilleure solution coût-bénéfice, réaliser l’analyse et la programmation, mettre à jour la documentation du système et du guide d’utilisation, effectuer les essais, mettre en œuvre le système développé, et assurer la formation et le soutien technique aux utilisateurs. De nombreuses applications ont été développées pour répondre aux besoins de la Vice-présidence à l’accès au réseau routier. Ces besoins sont en constante évolution ce qui nécessite des changements et des améliorations aux systèmes. Ceux-ci permettent d’augmenter la productivité des employés, en diminuant ou en éliminant des tâches manuelles, et d’améliorer la qualité du service rendu. Profil recherché : La personne recherchée doit aimer le travail d’équipe et posséder les compétences clés suivantes : attitude positive, sens des responsabilités, souplesse et adaptabilité. Elle doit également faire preuve d’un intérêt marqué pour le domaine du développement informatique en milieu utilisateur et posséder une très bonne connaissance du logiciel Access. Posséder des aptitudes en programmation (VBA et Macro) serait un atout important. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un baccalauréat en informatique de gestion, en administration ou tout autre baccalauréat jugé pertinent pour occuper le poste. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-02807-CG à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Catherine Gagnon, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11 Québec (Québec) G1K 8J6, ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Jean-Pierre Bélanger 418 528-3315, chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue. Mme Anne-Renée Beaulieu, directrice du soutien aux opérations 418 528-4657 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE FONCTIONNEL


Offre de mutation : MUT-108-03201-MMP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction des systèmes d'assurance, de soutien et de l'information – Service de la conversion et de l’évolution des systèmes du fonds d’assurance – Un emploi est offert au 333, boul. Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Le Service de la conversion et de l’évolution des systèmes du fonds d’assurance doit conseiller sa clientèle en matière de développement et d’évolution des systèmes. Il est responsable de réaliser les solutions d’affaires et de fournir les services en matière d’amélioration et d’entretien des systèmes. Pour les projets de la clientèle concernée, il produit les rapports d’affaires et réalise le développement informatique. Pour le volet amélioration et entretien, il produit les analyses d’impact et assure la réalisation des demandes d’amélioration et d’entretien. Ces activités sont réalisées dans le respect des normes et orientations en vigueur et en collaboration avec les intervenants concernés. La nature et l’envergure des travaux à réaliser dépendent des dossiers et des projets autorisés. Actuellement, un important projet est en cours pour convertir la majeure partie du portefeuille applicatif du fonds d’assurance vers un environnement technologique .Net/DB2. Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’analyste pour le projet de conversion des applications du fonds d’assurance. Comme le projet nécessite de revoir certaines composantes du système actuel, elle sera responsable de l’élaboration des dossiers fonctionnels. Évidemment, la conversion du code d’un environnement central vers un environnement .Net, bien que réalisée de façon automatisée, nécessite aussi un nombre important d’essais. La personne titulaire de l’emploi sera responsable d’assurer un contrôle qualité des essais réalisés par un fournisseur externe. Dans certains cas, lors d’essais avec des partenaires, elle aura à assurer le suivi et la coordination des travaux. À ce titre, la personne titulaire devra : • réaliser les dossiers fonctionnels et mettre à jour la documentation fonctionnelle; • soutenir le ou les techniciens lors de la réalisation des fonctionnalités ajoutées ou modifiées; • réaliser les essais fonctionnels et participer aux essais en préparant des scénarios et des données d’essais, en contrôlant les résultats obtenus de façon à s’assurer que le produit fini corresponde aux spécifications approuvées par le client; • assurer la liaison entre le Service et les pilotes de système de la ligne d’affaires du fonds d’assurance; • suite à la conversion du code et des données, valider et approuver les essais réalisés par l’équipe de projet; • s’assurer de l’intégrité de l’environnement d’essais. Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome dans la réalisation de son travail et aimer le travail d’équipe. Elle doit posséder un bon sens des responsabilités, un bon jugement et démontrer de la rigueur dans le traitement des dossiers, particulièrement lors de la réalisation des essais. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder cinq années d’expérience de niveau professionnel en informatique, dont trois années d’expérience en développement de systèmes d’information. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-03201-MMP à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Jany Bois, 418 528-3209 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée


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UNE OU UN PILOTE DE SYSTÈME


Offre de mutation : MUT-108-03324-CG Société de l’assurance automobile du Québec – Vice-présidence à l’accès au réseau routier – Direction générale du soutien et du développement des affaires - Direction de l’immatriculation, de la diffusion et de la perception – Service de la diffusion et de la perception. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Si vous avez le goût de relever de nouveaux défis, de vous réaliser, de mettre à profit votre expertise et de développer de nouvelles compétences, la Direction générale du soutien et du développement des affaires vous en donnera la possibilité au cours des prochaines années. Cette direction générale est au cœur de la mise en place d’un projet d’envergure, le Plan de pérennité, qui consiste à moderniser ses systèmes et qui est axé sur les nouvelles technologies, et cela, en plus de réaliser et livrer, chaque année, plusieurs projets qui font partie du plan d’investissement de la Société. Par ailleurs, les opportunités de développement sont nombreuses considérant la diversité des domaines d’expertise tels que : le développement des affaires, l’architecture d’entreprise, le pilotage de système, l’organisation du travail, etc. Joignez les rangs d’une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation des nombreux mandats et des défis qui lui sont confiés. La Direction de l’immatriculation, de la diffusion et de la perception soutient les opérations courantes dans le domaine de l’immatriculation, de la diffusion de l’information ainsi que la perception. Elle a aussi pour mandat de mettre en œuvre les changements législatifs et administratifs qui encadrent l’accès au réseau routier. De par son mandat, la Direction de l’immatriculation, de la diffusion et de la perception contribue de façon considérable aux différents projets de la Société. Attributions : Sous la supervision du chef du Service de la diffusion et de la perception, la personne titulaire de l’emploi effectue des tâches de pilotage du système perception qui soutient les opérations destinées à notre clientèle. À cette fin, la personne titulaire de l’emploi aura, entre autres, à : • Planifier, organiser et coordonner les activités requises à l’implantation de nouvelles mesures administratives et d’évolut ion technologique; • Prendre en charge et analyser différentes problématiques opérationnelles; • Représenter les utilisateurs auprès des directions technologiques en validant les biens livrables afin de s’assurer que les solutions répondent aux utilisateurs; • Élaborer les stratégies d’essais en identifiant les résultats attendus; • Concevoir et maintenir à jour la documentation opérationnelle (procédures, formulaires, etc.); • Assurer le soutien auprès de la clientèle interne; • Assurer la supervision des ressources techniques dans l’exécution de leurs tâches. Profil recherché : La personne recherchée possède un grand sens de la planification et des responsabilités, un bon esprit d’équipe et la capacité de faire valoir son point de vue. Travaillant dans un environnement où les priorités sont changeantes et les projets sont nombreux, elle doit posséder une grande capacité d’adaptation et être très rigoureuse. De plus, la personne doit faire preuve d’une préoccupation constante de la qualité des services offerts à la clientèle. Une expérience en pilotage et des connaissances en informatique seraient des atouts importants. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés pertinentes à l’exercice des attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » le numéro MUT-108-03324-CG et le faire parvenir à madame Catherine Gagnon, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean Lesage, N 5 11 Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.

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Information : M. Louis Martin : 418 528 3672, Chef du Service de la diffusion et de la perception Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN CHEF D'ÉQUIPE - VOLET INFORMATION DE GESTION


Emploi de complexité supérieure - Niveau expert

Offre de mutation : MUT-108-12345-CG Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l’accès au réseau routier (VPARR) – Direction générale du soutien et du développement des affaires – Direction du soutien aux opérations –Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue – Équipe du soutien informationnel. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Le poste à pourvoir est au sein de l’équipe du soutien informationnel. Cette équipe dynamique mise sur l’entraide entre collègues, la rigueur et la créativité pour exécuter ses mandats. Elle a pour mission de répondre à l’ensemble de la Vice-présidence à l’accès au réseau routier en matière d’information de gestion et de développement en milieu utilisateur. Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de coordonnatrice de l’équipe de travail qui est responsable d’exploiter l’information afin de produire l’information de gestion à l’usage des gestionnaires, des décideurs et des diverses parties prenantes de la Vice-présidence à l’accès au réseau routier. Elle soutient les ressources de son équipe et assume la coordination au quotidien de leurs activités. Elle est responsable de la livraison, de la continuité et de la performance des services et des outils informationnels de ce domaine, dont l’analyse multidimensionnelle, les tableaux de bord, le portail informationnel, l’intranet et le développement en milieu utilisateur, nécessaires aux opérations de la Vice-présidence à l’accès au réseau routier. Plus spécifiquement, elle doit : •Prendre en charge et orienter le traitement des dossiers ayant une incidence sur les opérations ou la prise en charge de déc ision par les gestionnaires de la vice-présidence; •Coordonner la production et la diffusion de l’information de gestion auprès des autorités, des gestionnaires et des parties prenantes; •Coordonner le développement d’outils informatiques en milieu utilisateur; •Proposer et élaborer des indicateurs stratégiques reliés spécifiquement à la performance et la productivité; •Présenter les résultats des travaux à divers comités et aux instances décisionnelles; •Superviser et soutenir une équipe et assurer un rôle de coach auprès des membres de l’équipe; •Évaluer la charge de travail en fixant les échéanciers et en répartissant les responsabilités et les tâches entre les membres de l’équipe; •Exercer un rôle-conseil auprès de son gestionnaire pour des dossiers de complexité supérieure ayant une incidence pour l’organisation; •Assurer une veille stratégique dans le domaine de l’intelligence d’affaires. Profil recherché : La personne recherchée doit être orientée vers les résultats, les ressources humaines et les relations avec la clientèle. Elle a de la facilité pour le travail d’équipe et pour mobiliser une équipe. Elle a des habilitées pour les communications et les relations d’affaires ou humaines exigeant de la concertation et de la diplomatie. Elle doit faire preuve d’un leadership d’influence. Posséder un baccalauréat en informatique, en administration (option SIO) ou tout autre baccalauréat pertinent, constitue un atout. Enfin, elle doit avoir un intérêt marqué pour le domaine de l’intelligence d’affaires. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir de l’expérience comme professionnel en situation de gestion. Posséder cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel incluant six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la

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participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-12345-CG à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Catherine Gagnon, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6, ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Jean-Pierre Bélanger Chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue : 418 528-3315 Madame Anne-Renée Beaulieu Directrice du soutien aux opérations : 418 528-4657 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN ARCHITECTURE POSTES ET SERVEURS


Offre de mutation : MUT-108-61217-MMP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service de l’architecture et du soutien de l’infrastructure technologique – Équipe des orientations, normes et architectures technologiques – Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : Pour supporter les services d’affaires, la Société possède une infrastructure technologique d’envergure et complexe. Les technologies supportent l’ensemble des services qui sont offerts aux citoyens, dont notamment la prestation de services téléphoniques aux citoyens clients, les centres d’appels, la prestation des services électroniques à nos partenaires (munic ipalités, concessionnaires, mandataires en vérification mécanique), les services d’indemnisation, l’intranet et tous les services bureautiques au cœur de l’administration quotidienne de la Société. Le Service de l’architecture et du soutien de l’infrastructure technologique (SASIT) conseille la VPTI sur la gestion de l’infrastructure technologique de la plateforme intermédiaire (serveurs), du réseau de télécommunication, des postes de trava il, de la plateforme centrale et de la téléphonie en assurant l’élaboration et l’évolution des orientations, normes et architectures technologiques. L’environnement technologique de la SAAQ est constitué d’un large éventail de technologies très interreliées et réparties sur des ordinateurs centraux, des serveurs intermédiaires (Windows 2008 R2), des postes de travail (Windows 7), des réseaux de télécommunication (SNA/LAN/WAN), permettant d’offrir une gamme de services variés tels que des transactions d’affaires WEB, des services des centres d’appels combinant la téléphonie et la technologie (CTI/RVI), un réseau d’échanges d’information entre les provinces canadiennes et certains états américains, et un réseau de télécommunication pour supporter plus de 180 points de service à la clientèle sur l’ensemble du territoire québécois. Attributions : Sous la responsabilité du chef de l’équipe des orientations, normes et architectures technologiques, la personne titulaire de l’emploi est responsable d’élaborer des architectures détaillées du domaine des technologies postes et serveurs. À cet effet, elle doit concevoir les architectures technologiques, définir les normes, les composantes et les produits, définir le détail de la cible visée et déterminer les stratégies de mise en œuvre afin de garantir la disponibilité d’une infrastructure technologique répondant aux exigences des systèmes, des applications et de l’exploitation de l’infrastructure de la Société. De plus, elle doit conserver la vue d’ensemble de l’évolution des composantes de ces plateformes. Ainsi, elle maintient à jour l’évolution des versions des logiciels de base et fournit un portrait précis de l’évolution du parc des serveurs et des postes. En tant qu’analyste en architecture, elle réalise des dossiers d’architecture technologique auprès des équipes de projets d’affaires ou d’infrastructure technologique. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir quatre années d’expérience de niveau professionnel, dont une année d’expérience pertinente aux attributions du poste. Avoir une connaissance pratique des produits Microsoft dont notamment les systèmes d’exploitation Windows 7, Windows 2008 R2. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT-108-61217-MMP à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Mario Bérubé 418 528-3479 M. Michel Plaisance 418 528-3658 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée


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UNE OU UN CHEF DE PROJETS D’INFRASTRUCTURE TECHNOLOGIQUE


Offre de mutation : MUT-108-61503-MMP Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service du développement de l’infrastructure technologique – Un emploi est offert au 333, boulevard Jean Lesage, à Québec. Contexte : Le Service du développement de l’infrastructure technologique (SDIT) est responsable d’assurer la réalisation des projets d’infrastructure technologique. Attributions : Sous l’autorité du chef de service, assumer le rôle de chef de projets d’infrastructure technologique. La personne titulaire de l’emploi supervise l’ensemble des activités et des responsabilités d’un projet. Elle est responsable de la bonne marche des projets sous sa responsabilité. Ces projets peuvent être réalisés tant pour la clientèle interne à la Société que pour des partenaires. À ce titre : • elle planifie, organise, contrôle, dirige les équipes de projets et assure le suivi des coûts et de l’avancement des travaux. Elle s’assure de la qualité du contenu des livraisons en fonction des normes, des pratiques et des principes directeurs en matière d’assurance qualité de la méthodologie en vigueur à la Société; • elle coordonne l’arrimage des projets technologiques sous sa responsabilité conformément aux besoins et objectifs des unités administratives utilisatrices; • elle assure le lien entre les différents intervenants afin d’avoir en tout temps une vision intégrée de ses projets; • elle informe l’équipe de projet, les divers groupes de travail, le comité directeur et son supérieur immédiat sur le déroulement de l’ensemble des activités reliées au projet; • elle gère les ententes contractuelles et budgétaires. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information et détenir de l’expérience en gestion de projets d’infrastructure technologique ou en conseil à la gestion. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir un formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT-108-61503-MMP à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Danielle Charlebois, 418 528-3847 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE EN TECHNOLOGIE SERVEURS MICROSOFT WINDOWS - VOLET CONCEPTION


Offre de mutation : MUT-108-65029-PS Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction de l’infrastructure technologique – Service de la conception et de l’évolution de l’infrastructure technologique. Un emploi est offert à la Division des services communs et d’affaires (DSCA) située au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : L’environnement technologique de la SAAQ est constitué d’un large éventail de technologies interreliées et réparties sur un ordinateur central, environ 400 serveurs Windows (2008R2 et bientôt 2012), des réseaux (LAN/WAN) et plus de 6000 de postes de travail (Windows 7). Ces technologies permettent d’offrir des services variés à la population à travers ses bureaux de Québec et de Montréal, un réseau d’échanges d’information entre les provinces canadiennes et des états américains, un peu plus de 180 points de services répartis sur l’ensemble du territoire québécois, et des services véhiculaires pour les contrôleurs routiers. Les analystes de la Division des services communs et d’affaires (DSCA) ont comme mandat de s’approprier et de maîtriser les nouvelles technologies, et d’assurer l’évolution, la conception et l’exploitation des infrastructures technologiques des plateformes Windows. La division est constituée d’analystes en conception et en exploitation. La DSCA est responsable des familles de services technologiques regroupant, notamment, les solutions de : •Web transactionnel (Inet-TX) •Bus d’entreprise (BizTalk) •Affaires départementaux (SAP, SAS) •Affaires en support à la mission (PEX, TPV, ICPP) •Intranet (UCM d’Oracle) •Web Administratifs (Sharepoint) •Gestion des bases de données (SGBD) •Collaboration et de communication unifiée (Exchange, Link) •Centres de contacts (CTI/RVI) •Imagerie pour le traitement des réclamations des accidentés (FileNet). Attributions : Sous la supervision du chef de division, en tant qu’analyste en conception des infrastructures technologiques, réaliser les activités liées à la conception et à l’évolution des familles de services sous sa responsabilité afin de concrétiser les architectures des solutions. Plus spécifiquement : •Agir à titre de personne ressource dans la réalisation d’études, d’analyses ou de preuves de concept nécessaires à l’introduction de nouvelles technologies et au remplacement d’une technologie en place; •Maintenir une relation de collaboration et de partage d’information avec le collègue en charge du volet architecture afin d’assurer la pérennité de la documentation issue de cette phase de développement; •Valider les résultats issus des travaux d’architecture en ayant comme principal objectif l’intégration harmonieuse des nouve lles solutions et la continuité des solutions technologiques en place; •Réaliser l’expérimentation, établir les choix de configuration (Ingénierie détaillée) dans le respect des normes, orientations, prérequis d’intégration et tous autres livrables qui lui sont demandés dans le contexte de projets ou de demandes de service; •Supporter et collaborer avec ses collègues en charge de l’exploitation, dans un contexte de diagnostic et de résolution de problème majeur. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une bonne capacité d’apprentissage, d’autonomie, de créativité et d’un esprit d’équipe hors du commun. Étant donné qu’elle sera appelée à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, elle devra faire preuve de beaucoup de savoir-faire et comprendre rapidement les processus de gestion qui encadrent notre travail. Elle devra être en mesure d’élargir ses connaissances et de s’adapter à un contexte technologique qui évolue rapidement et constamment, le tout au sein d’une équipe ou règne un climat de collégialité essentiel à l’accomplissement des défis qu i nous sont

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lancés. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des technologies dans des environnements d’envergure ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi. Période d'inscription : Du 23 juin au 18 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-65029-PS à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec), G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Chantale Hébert, 418 528-3539, Chef de division Monsieur Pierre Simard, 418 528-5040, Chef de service Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1

Offre de mutation : MUT-186-715 Ministère des Transports : Direction générale des territoires – Direction de la Capitale Nationale, Service des projets. Présentement un emploi à pourvoir au 475, boulevard de l’Atrium, 2e étage, Québec. Contexte : La Direction de la Capitale-Nationale (DCNAT) est responsable du développement, de l’amélioration, de l’entretien et de l’exploitation des infrastructures routières, sur un territoire qui couvre non seulement l’agglomération de la Capitale-Nationale et ses infrastructures routières majeures, mais aussi la région de Charlevoix, celle de Portneuf et s’étend dans la Réserve faunique des Laurentides jusqu’au nord de l’Étape. Vous avez la possibilité de joindre une équipe expérimentée et dynamique responsable des structures. Les bureaux de la Capitale-Nationale, qui sont situés à proximité des autoroutes Laurentienne et de la Capitale, sont facilement accessibles, notamment avec le métrobus 803 qui passe devant le 475 de l’Atrium. Attributions : Sous l’autorité du chef de service et la supervision du coordonnateur du module des structures, le titulaire de l’emploi assume les responsabilités relatives à la conception et la préparation des plans et devis pour réparer ou renforcer des structures existantes ou construire de nouveaux ouvrages de type pont acier-bois ou ponceaux. De plus, à la demande du ministre, il participe à la sélection de firmes conseils appelées à travailler pour le compte du MTQ. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une grande autonomie. Elle doit détenir de bonnes habiletés en communication, tant écrite que verbale, démontrer du leadership et de l’initiative et avoir des aptitudes pour le travail en équipe. Enfin, le titulaire doit bien connaître les notions théoriques et techniques modernes relatives aux structures, les normes et directives internes en vigueur ainsi que les orientations ou mandats du Ministère, et agir à titre de spécialiste dans ces domaines auprès des intervenants qui demandent une expertise. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec, appartenir à la classe d’emplois d’ingénieure ou ingénieur, grade 1, et être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d'ingénieur. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro MUT-186-715 à la rubrique « numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir avec la mention « confidentiel » à Mme Julie Thibaudeau, Service du soutien à la gestion, Module des ressources humaines, 475, boulevard de l’Atrium, 2e étage, Québec (Québec), G1H 7H9 ou par télécopieur au numéro 418 627-5042. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Barbara-Ann Tanguay, ing. Chef du module des structures 418 380-2003, poste 2351 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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UNE OU UN ANALYSTE DE PROJETS INDUSTRIELS

Ingénieure ou ingénieur

Offre de mutation : MUT-186-95106 Le Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC) : Direction régionale de l’analyse et de l’expertise du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine. Un emploi est à pourvoir au 212, avenue Belzile à Rimouski. Attributions : Sous l’autorité du directeur régional et sous la supervision du coordonnateur à l’analyse, le titulaire de l’emploi doit :

par la clientèle dans le secteur industriel (industries, sols contaminés, matières dangereuses, carrières et sablières) en analysant des plans et devis et des rapports, en évaluant l’acceptabilité environnementale des projets, en formulant des recommandations et en préparant les actes statutaires;

nemental à réaliser afin de s’assurer que les projets sont réalisés conformément aux autorisations émises. Également, collaborer avec le Centre de contrôle environnemental en fournissant une assistance technique aux inspecteurs et en émettant des avis professionnels dans le cadre de dossiers d’enquête ou de travaux non conformes;

tives du Ministère, participer à des rencontres avec les consultants, promoteurs, citoyens, municipalités et autres ministères afin de promouvoir la protection de l’environnement et diffuser l’information pertinente sur la législation, les programmes et les publications du Ministère;

matiques régionales et nationales, sur l’établissement de nouvelles normes, documents ou critères reflétant l’avancement des connaissances, sur les impacts des divers contaminants et sur l’avancement des technologies disponibles pour permettre de mieux protéger l’environnement;

et assister le Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE) dans leurs travaux. Profil recherché : Le titulaire doit être dynamique et posséder un bon esprit d’équipe, une grande capacité d’analyse, un bon esprit de synthèse et de bonnes habiletés en communication et en rédaction de rapports. Il démontre aussi une attitude responsable, une grande autonomie et traite les dossiers qui lui sont confiés avec rigueur. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'ingénieure ou ingénieur, ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-186-95106 à la rubrique « numéro du concours ou de réserve », le signer et le faire parvenir à l’attention de Mme Sophie DesGagné-Laflamme, Direction des ressources humaines, Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boul. René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]. Information : M. Serge St-Louis, (418) 727-3511, poste 239. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

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Recrutement

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UNE OU UN ANALYSTE-ENQUÊTEUR


Concours de recrutement : 105G-1106678 Ministère de la Sécurité publique : Ce concours vise à pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers et, au besoin, à des emplois semblables au Commissaire à la lutte contre la corruption dans les régions administratives de la Capitale-Nationale et de Montréal. Présentement, plusieurs emplois réguliers sont à pourvoir dans la région de Montréal. Commissaire à la lutte contre la corruption (Unité permanente anticorruption) : L'UPAC, dirigée par le Commissaire à la lutte contre la corruption, a pour mandat de lutter contre la corruption, la collusion et le trafic d'influence dans l'adjudication et l'exécution de contrats publics, particulièrement dans l'industrie de la construction. Elle doit détecter et réprimer, de façon concertée, les diverses infractions associées à la corruption, à la collusion et à la fraude dans l'adjudication et la réalisation des contrats publics par des enquêtes criminelles, pénales et administratives ainsi que par l'utilisation des dispositions des différentes lois pour saisir, bloquer et confisquer les biens et les avoirs reliés à ces activités ainsi que pour émettre des avis de cotisation à leur égard. Elle prévient la collusion et la fraude dans l'attribution et la réalisation des contrats publics par des mesures de vérification et de contrôle. Elle doit recueillir, colliger et analyser le renseignement concernant les cas suspectés ou avérés de corruption, de trafic d'influence, de collusion ou sur tout autre dossier connexe. Elle assure finalement le partage d'expertise et l'échange de renseignements entre les ministères et organismes concernés. Attributions : Sous l’autorité du directeur des opérations du bureau du Commissaire à la lutte contre la corruption, la personne titulaire du poste offre une expertise professionnelle, principalement en matière d’enquêtes, de collecte, de recherche et d’analyse de renseignements, de même que de veille stratégique reliée au domaine de la criminalité, de la corruption et de la sécurité. Elle se doit de prendre connaissance des dénonciations d’actes répréhensibles afin de leur donner les suites appropriées. Elle doit également déterminer et documenter toute nouvelle forme de corruption, de malversation, de collusion, de fraude ou de trafic d’influence dans l’adjudication, l’obtention ou l’exécution des contrats accordés dans l’exercice des fonctions d’un organisme ou d’une personne du secteur public. Elle peut agir comme interlocuteur de l’UPAC auprès des partenaires et travailler conjointement avec ceux-ci dans le cadre des dossiers qui lui sont confiés. Elle a la responsabilité de rédiger des rapports, d’effectuer la synthèse des informations colligées et de formuler des recommandations qui seront soumises aux autorités du bureau du Commissaire. Conditions d'admission : Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dont l’obtention requiert un minimum de seize années d’études, notamment en criminologie, en sécurité et études policières ou dans toute autre discipline pertinente à l’emploi ET posséder un minimum de huit années d’expérience de niveau professionnel dans le domaine des enquêtes criminelles, des organisations policières et des services spécialisés (renseignement criminel). Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente aux attributions de la classe d’emploi OU par une année (30 crédits) de scolarité pertinente et de niveau égal ou supérieur au diplôme universitaire de premier cycle. Cependant, les années d’expérience demandées ne peuvent être compensées par de la scolarité additionnelle ou supérieure à celle exigée. Pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Le candidat dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou de sa citoyenneté canadienne peut être admis à la présente réserve. Toutefois, lors de sa nomination, il devra avoir le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne. Note : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité démontrant les bonnes mœurs de la personne candidate. Salaire : Lors du recrutement, la personne candidate pourra se voir reconnaître un maximum de cinq années d’expérience ou de scolarité additionnelles à celle prévues aux conditions d’admission du concours. Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, pourra s’échelonner de 64 822 $ à 75 538 $. Le traitement annuel à l’entrée en fonction est déterminé selon le nombre d’années d’expérience. Période d’inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 105G-1106678 à la rubrique Numéro du concours ou

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de la réserve, et le faire parvenir à l’adresse suivante : Madame Manon Robitaille Ministère de la Sécurité publique Direction des ressources humaines 2525, boulevard Laurier Tour des Laurentides, 7

e étage

Québec (Québec) G1V 2L2 Ou par télécopieur, au 418 643-3828. L’accessibilité de la ligne du télécopieur n’est pas garantie en période d’affluence; nous vous suggérons de ne pas attendre à la dernière minute afin d’éviter l’engorgement. De plus, il est suggéré de conserver une copie de votre rapport de transmission. Nous recommandons de ne pas attendre la dernière journée pour vous inscrire. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée. Il est à noter qu'il est de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant notamment l'expérience et le lieu de résidence. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée ou par télécopieur au plus tard le 8 juillet 2014. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca, dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité. Aux fins de la vérification de l’admissibilité et de la rémunération, vous devez inscrire et détailler toutes vos expériences de travail. Seules les expériences mentionnées lors de votre inscription seront considérées. Pour chaque expérience, vous devez décrire les tâches principales et habituelles de façon exhaustive, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Pour être jugées pertinentes, les tâches principales et habituelles décrites doivent être en lien direct avec les attributions ci-dessus. Pour chaque formation, vous devez indiquer le nombre de crédits ou unités obtenus, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Cette information est disponible sur votre dernier relevé de notes. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision d’admissibilité repose sur les renseignements inclus dans votre dossier reçu, à nos bureaux, au plus tard le 8 juillet 2014. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. Un dossier complet comprend : - le formulaire Offre de service dûment rempli comprenant l’inscription du numéro d’assurance sociale (NAS) et du numéro

105G-1106678 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; - votre signature aux sections 4 et 5; - la nature, le classement et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chacun des emplois et le

nombre d’heures travaillées par semaine pour les emplois à temps partiel; - une photocopie de l’original des attestations d’études effectuées au Canada (relevé de notes officiel ou diplôme); - une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors du Canada (attestation d’équivalence) que vous pouvez

vous procurer auprès du ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion www.midi.gouv.qc.ca ou la preuve d’ouverture de dossier. Votre preuve d’ouverture de dossier doit être reçue au plus tard le 8 juillet 2014 par la poste ou par télécopieur au 418 643-3828 en spécifiant le numéro de la réserve 105G-1106678.

Information : Madame Claudie Verreault, 514 228-3098, poste 12310 Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones et les personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les mesures et les programmes en vigueur, nous vous invitons à consulter la section sur l’accès à l’égalité du site Internet www.tresor.gouv.qc.ca/egalite.

http://www.carrieres.gouv.qc.ca/

http://www.midi.gouv.qc.ca/

http://www.tresor.gouv.qc.ca/egalite

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PERSONNEL D’ENCADREMENT

Mutation

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DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES ENQUÊTES

Cadre - Classe 3

Offre de mutation : MUT-367-633-1094 Régie du bâtiment du Québec (RBQ) : Présentement, un emploi régulier est à pourvoir à la Direction des enquêtes, au 35, rue de Port-Royal Est, à Montréal ou au 800, place D’Youville, à Québec. Contexte : La RBQ a pour mandat de veiller à la qualité des travaux de construction et de s’assurer de la sécurité des personnes qui accèdent aux bâtiments publics. Elle surveille l’application de la Loi sur le bâtiment et la réglementation afférente dans les différents domaines techniques de sa compétence. La RBQ remplit sa mission en adoptant des normes en matière de construction, de sécurité, de garanties financières et de qualification professionnelle, en délivrant les licences et les permis conférant des droits d’exercice et en surveillant l’application des normes fixées par règlement. L’adhésion aux orientations de la RBQ, en lien avec la modernisation de ses processus d’affaires et de l’approche d’intervention, vise une plus grande responsabilisation des intervenants et une gestion de l’intervention en fonction d’analyses de risque. Une amélioration continue des services à la clientèle est essentielle. Attributions : Sous l’autorité de la Vice-présidente Enquêtes (VPE), la personne titulaire de l’emploi contribue à la mise en œuvre des objectifs stratégiques, met en place des mécanismes de gestion et des plans d’intervention, et rend compte de sa gestion annuellement. De plus, elle assume la gestion de l'ensemble des activités de sa direction en matière d'opérations d'enquête et de prévention des pratiques frauduleuses dans l’industrie de la construction, sur le territoire québécois. La personne titulaire veille, en collaboration avec ses chefs de service, à planifier, diriger, coordonner, organiser et contrôler l’ensemble des activités et des ressources requises de quatre services. Pour ce faire, elle doit se déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire. Elle soutient également la vice-présidente dans l'actualisation de la mission de la RBQ, participe à des activités de prévention et collabore dans des comités stratégiques avec d’autres organismes gouvernementaux dans le cadre d’enquêtes. De plus, la personne titulaire collabore étroitement avec les autres vice-présidences de la RBQ sur les questions relevant de sa responsabilité. Profil recherché : La personne recherchée :

gement;

expression orale et écrite en français;

oration prévues, d’assurer un service à la clientèle exemplaire et de soutenir leur développement. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois de cadre, classe 3. Posséder un minimum de cinq années d'expérience dans le domaine des enquêtes. Une vérification d’habilitation sécuritaire est requise pour occuper cet emploi. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » rempli et signé, en mentionnant le numéro MUT-367-633-1094 à la rubrique « Numéro de concours », à madame Louise Goulet, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, par courrier au 425, rue Saint-Amable, 6

e étage, Québec (Québec), G1R 4Z1, ou par

télécopieur au 418 644-3629.

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Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.

Information : Madame Nathaly Marcoux (information sur le poste) : 514 873-1553 Madame Annie Cloutier (information générale) : 418 646-0425, poste 43007 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

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UNE OU UN CADRE - CLASSE 4

Offre de mutation : MUT-634-7330 Sûreté du Québec : Grande fonction corporative - Direction du développement et du soutien organisationnels - Service de l'analyse-conseil - Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Le Service de l’analyse-conseil soutient la prise de décisions stratégiques en proposant des orientations et des solutions aux grandes fonctions opérationnelles. Il soutient et contribue au développement organisationnel par ses analyses, par ses conseils et par son rôle de coordination dans des projets et comités s’intéressant à des questions touchant la pratique policière et ses grands enjeux. Il effectue le suivi de recommandations de diverses instances concernant des pratiques en vigueur dans l’organisation. Il assure le développement des pratiques et normes en matière de gestion des appels et de liaison judiciaire. Le responsable du service doit :

rcer un rôle-conseil auprès des directions, services et districts en matière d’enquête criminelle, de surveillance du territoire

et d’intégrité de l’État ; travailler de concert avec eux à la mise en place de projets, à structurer et organiser de façon professionnelle et efficace les recherches et vigies touchant ces domaines.

les de la Sûreté du Québec.

d’activités en matière d’enquête, de surveillance du territoire et d’intégrité de l’État l’expertise appropriée et les services de support nécessaires à l’accomplissement de leurs mandats.

lisation en tenant compte des diverses obligations et de la capacité organisationnelle; évaluer les implications en termes de ressources et mettre en œuvre les moyens d’action appropriés.

ion des unités concernées; définir un échéancier des travaux; faire effectuer les recherches et entrevues nécessaires à l’élaboration des sujets; autoriser les dépenses requises, afin de produire des documents d’information correspondant aux attentes de la direct ion et d’en assurer la diffusion dans l’ensemble des unités de même que la mise à jour périodique.

es unités de la Sûreté du Québec dans la prise de décisions opérationnelle et stratégique. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de cadre, classe 4. Période d'inscription : Du 23 juin au 8 juillet 2014 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-634-7330 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Directrice Catherine Beaudry Téléphone : 514 598-4606 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

i n f o - c a r r i È r e É l e c t r o n i q u...

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