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Guide d’animation pour la construction & suivi du plan d’action 15 janvier 2010 - AREHN Thierry BASLEY (Rectorat) Marie Christine MENEROUX (Rectorat) Emmanuel BON (DRAAF/SRFD) François LENORMAND (CARDERE) Nathalie LOKAY (CARDERE)

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Page 1: Guide d’animation pour la construction & suivi du plan d’action 15 janvier 2010 - AREHN Thierry BASLEY (Rectorat) Marie Christine MENEROUX (Rectorat) Emmanuel

Guide d’animation pour la construction & suivi du plan d’action

15 janvier 2010 - AREHN

Thierry BASLEY (Rectorat)

Marie Christine MENEROUX (Rectorat)

Emmanuel BON (DRAAF/SRFD)

François LENORMAND (CARDERE)

Nathalie LOKAY (CARDERE)

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Déroulement de la journée

• Suivi des EdDD Tour de table « Les vœux pour 2010 »

• Actualités EDD• Pause déjeuner (12h15)• Formateurs EDD & stages sur site (13h30)• Préparation & suivi du plan d’actions (13h30)

Présentation des fiches action Construction du tableau de bord

• Fin de la journée (17h00) Formation EdDD – CDD 2009/2010

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Objectifs de la phase action

• Mobiliser les acteurs et partenaires de la communauté éducative pour construire un plan d’actions en réponse au diagnostic

• Organiser la préparation du plan d’actions• Coordonner & suivre l’évolution du plan

d’actions

• Calendrier (lundi 8 mars 2010)

Formation EdDD – CDD 2009/2010

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Suivi des EdDD – Tour de tableÉtat d’avancement de la phase de diagnostic

• Recensement des actions antérieures (état des lieux)• Choix des outils de diagnostic par le comité de pilotage• Réalisation de la consultation (questionnaires)

Implication de la communauté éducativeReprésentativité de la consultationDépouillement & traitement des questionnaires

• Synthèse des résultats Choix des thématiques prioritaires

Communication des résultats vers la communauté éducative

Mobilisation du comité de pilotage pour le plan d’actions

Formation EdDD – CDD 2009/2010

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Actualités EDD• L’Agence de l’Eau Seine Normandie (AESN) : nouveau

partenaire du dispositif régional des EdDD

• 5ème édition du séminaire annuel des EdDD– Mercredi 28 avril 2010 – CRDP – Mont Saint Aignan

• Semaine du Développement Durable– 1er au 7 avril 2010

– Inscription avant le 31 mars 2010

– http://www.semainedudeveloppementdurable.gouv.fr/

Formation EdDD – CDD 2009/2010

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• La Semaine du développement durable est le rendez-vous annuel majeur pour la promotion des changements de comportements en faveur du développement durable. En 2010, le ministère souhaite valoriser les changements de comportements observés depuis le Grenelle Environnement.

• Pour participer, il suffit d’organiser un ou plusieurs événements, du 1er au 7 avril. Les participants inscrivent leur manifestation dans le cadre de l’appel à projets, en remplissant le formulaire d’inscription. Le ministère constitue un comité de sélection : les formulaires sont validés ou refusés, selon qu’ils correspondent ou non aux critères de sélection.

• Les critères de sélection 2010• la/les manifestation(s) se déroule(nt) pendant la semaine du 1er au 7 avril :

aucune manifestation programmée en dehors de ces dates ne sera acceptée dans le cadre de l’appel à projets

• la/les manifestation(s) valorise(nt) un changement de comportement en faveur du développement durable et/ou une mesure issue du Grenelle Environnement

• la/les manifestation(s) valorise(nt) au moins 2 des 3 aspects du développement durable : économie, social et environnement.

• http://www.semainedudeveloppementdurable.gouv.fr/

Formation EdDD – CDD 2009/2010

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Formateurs EDD & stages sur site

Formation EdDD – CDD 2009/2010

• Thierry BASLEY, [email protected]– Professeur d’Histoire & Géographie, lycée Aristide Briand

d’Évreux, Chargé de mission académique EDD Rectorat

• Marie-Christine MENEROUX,

[email protected]– Professeur de SVT, lycée Aristide Briand d’Évreux

• Erwan LE MAGUER,

[email protected]– Professeur de SVT, Collège Lucie Aubrac d’Isneauville

• Karine VOYER, [email protected]– Professeur de SVT, lycée Guillaume le Conquérant de Lillebonne

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Préparation du plan d’actions• Un plan d’action annuel ou pluriannuel

• Année scolaire

• Organiser la préparation du plan d’actions• Consulter les partenaires (collectivité de référence)

• Constituer des groupes de travail thématiques

• Animation & pilotage des groupes

• Appel aux personnes ressources & bonnes volontés

• Établir l’ordre des priorités

• Choix d’une action phare & fédératrice

• Renseignement des fiches actions par les groupes

• Restitution des travaux de groupe en comité de pilotage

• Présentation du plan d’actions à la communauté éducative

• Suivi des actions par les groupes de travail (indicateurs)

• Suivi du plan d’actions par le comité de pilotage (tableau de bord)

Formation EdDD – CDD 2009/2010

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Les fiches action• Un outils d’aide à la réflexion (méthodologie de projet)• Un projet transmissible• Un gage d’efficacité & crédibilité

• Renseignement des fiches action (décomposition du projet en éléments simples) 11 items pour décrire une action

Thématique(s)Finalité(s)Année(s) scolaire(s)Titre de l’actionObjectif(s) pédagogique(s)Public(s) acteur(s) « Qui fait quoi ? »Public(s) cible(s) « au profit de qui ? »Moyens techniques & budgetsPartenaires Indicateurs

Formation EdDD – CDD 2009/2010

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Programmer une action

SMART

Simple

Mesurable

Accepté

Réalisable

Temporel

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Cycle de vie d’une action

• Identification d’un enjeu & opportunité• Mobilisation des acteurs & partenaires• Programmation de l’action• Communication• Mise en œuvre• Suivi• Évaluation• Capitalisation• Communication• Mutualisation

Formation EdDD – CDD 2009/2010

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De l’importance de communiquer..

• Communiquer pour quoi faire ? Informer Sensibiliser (éduquer) Mobiliser Faciliter

• Communiquer sur quoi ? La finalité & objectifs de l’action Acteurs du projet Résultats Évaluer (comment votre action est-elle perçue ?)

• Quand communiquer ? A chaque étape (diagnostic, plan d’action, évaluation) Communiquer avant, pendant et après une action

Formation EdDD – CDD 2009/2010

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Choix des indicateurs• 2 grands types d’indicateurs

Indicateurs de moyensIndicateurs de résultats

• Des indicateursCompréhensibles par tousMesurables (quantitatifs & qualitatifs)Simples à renseigner

Formation EdDD – CDD 2009/2010

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Le tableau de bord

• Un outils de pilotage Suivi & évaluation

• Un outils de communication

• Classement par thématiques prioritairesAction par action (lecture en ligne)Item par item (lecture en colonne)

Formation EdDD – CDD 2009/2010