Le concept Le concept Enjeux-Formation Enjeux-Formation

Vivre une expérience de formation différente, dans un cadre ludique, pour apprendre à coopérer et améliorer ainsi la qualité du

travail.http://www.enjeux-formation.fr

Le Jeu des EnjeuxLe Jeu des Enjeux

Inspiré de techniques issues du Management Collaboratifet de l’Intelligence Collective, Le Jeu des Enjeux

est un outil efficace :

D’analyse de son implication personnelle par le Collectif D’aide à la recherche de solutions D’aide au changement D’aide à la prise de décision De cohésion d’équipe De résolution des conflits De vision partagée dans un groupe

http://www.enjeux-formation.fr

Présentation du Jeu des EnjeuxPrésentation du Jeu des Enjeux

Plateau « Jeu de l’Oie » définissant un parcours évolutifpermettant aux joueurs d’avancer étape par étape vers la réalisation

d’un objectif fixé au départ. Un feedback est effectué par le groupe après chaque intervention d’un joueur

http://www.enjeux-formation.fr

Le Jeu des EnjeuxLe Jeu des EnjeuxIncite à la Communication et à Incite à la Communication et à

l’Engagementl’Engagement

Les échanges, encadrés par les règles de la communication bienveillante,

permettent :

L’assertivité Une parole libre sur soi-même Une écoute attentive Un partage dans le respect et l’absence de jugement

Le Jeu des Enjeux favorise la coopération sur l’esprit de compétition.Il n’y a que des gagnants.

Il engage vers la réussite d’objectifs individuels ou collectifs

http://www.enjeux-formation.fr

Les Points FortsLes Points Fortsdu Jeu des Enjeuxdu Jeu des Enjeux

Après avoir expérimenté le Jeu des Enjeux, les participants ont :

Clarifié leur projet ou leur problématique Identifié les ressources à leur disposition Fait le point sur les obstacles à franchir Identifié les actions à mettre en place Appris la communication bienveillante Vécu une expérience collective de coopération

http://www.enjeux-formation.fr

Des Acquisitions TransposablesDes Acquisitions Transposables

Les participants pourront appliquer les apprentissages duJeu des Enjeux dans leur pratique professionnelle,

notammentdans les domaines suivants :

La conduite au changement La résolution de conflit La communication et la coopération L’implication dans l’action L’émergence de créativité La motivation

http://www.enjeux-formation.fr

Les Priorités Les Priorités dans l’Entreprise Aujourd’huidans l’Entreprise Aujourd’hui

L’outil «Jeu des Enjeux» répond à trois préoccupationsessentielles dans l’Entreprise d’Aujourd’hui :

L’émergence des talents et de la créativité par le partage et la coopération

L’innovation et la résolution des problèmes par une communication bienveillante

La fiabilité des équipes par une coopération durable fondée sur la stimulation des échanges

http://www.enjeux-formation.fr