Dossier de prensa FEPAMIC

ENERO 2015

(ti EMPLEO Y FORMACIÓN Sábado, 31 de enero del 2015 1 DIARIO CÓRDOBA J

entrevista ANTONIO HERMOSO presidente de Fepamic

"Los centros especiales de empleo son contribuyentes netos de las arcas públicas" RAFAEL CASTRO

-Las últimas encuestas de la EPA parece que han dado un respiro a nuestra provincia. i..Se ha reflejado esta mejoría .en el colectivo de personas con disca­pacidad? -No tenemos datos precisos so­bre 2014. Los más actualizados corresponden a 2013 y nos dicen que en la provincia de Córdoba bajó el d_esempleo de las perso­nas con discapacidad, pero se trata de una cifra ridícula: un 0,12%. En líneas generales, la ta­sa de actividad de nuestro colec­tivo es de tan solo un 36,6% fren­te al 77% de las personas sin dis­capacidad. La brecha sigue sien­do enorme y Andalucía es una

. de las comunidades con más de­sempleo de las personas con dis­capacidad. Además, hay que su­brayar que este colectivo ya partía con una situación de des­ventaja antes de la crisis. Estos años han sido duros para todos, pero todos los colectivos en ries­go de exclusión, incluido el nuestro, han sufrido aún más. Pregunta: En esta situación. Lcómo se encuentra Fepamic? Antonio Hermoso: Afortunada­mente estamos creando empleo. En 2014, nuestra Agencia de Co­locación tramitó 590 contrata­ciones, un 49,7% más que en 2013, así que estamos muy satis­fechos con el resultado pero, ojo, no nos podemos olvidar que en

nuestra Bolsa de Ert1pleo hay ins­critas más de 5.000 personas y que ese número crece cada año. Casi 600 han encontrado . traba­jo, pero aún quedan muchas más que están esperando una oportunidad. En Fepamic tene­mos muy claro que la inserción laboral es una de las vías más efectivas de integración de las personas con discapacida~L Hay un dato que me gustaría desta­car. Los informes oficiales nos di­cen que el perfil medio de la per­sona discapacitada empleada es un de un hombre, de entre 20 y 45 años, que accede a un puesto de trabajo temporal de baja o nula cualificación. Sin embargo, en Fepamic tenemos un alto ín­dice de contratación de hombres y mujeres por encima de los 45 años, algunos con un grado muy alto de discapacidad. -¿En qué sectores está creando empleo Fepamic?

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-Hay dos sectores con un fuerte crecimiento: la atención sociosa­nitaria -cuidádores fundamen­talmente- y operarios -limpieza, por ejemplo-. La mayoría de es­tos empleos se han creado a través de nuestros Centros Espe­ciales de Empleo y, algo muy im­portante, gracias a convenios y contratos con las administracio­nes públicas para provisión de servicios colectivos como mante­nimiento de zonas verdes, lim­pieza viaria, etc. -Ya que mencio}\a las adminis­traciones públicas, ¿cómo están respondiendo a la creación de empleo de las personas con dis­capacidad? ¿cómo valora su compromiso? -En este momento, estamos tra-

bajando con varios ayuntamien­tos de la provincia. Por ejemplo, en gestión de aparcamientos públicos y limpieza viaria esta­mos en Peñarroya-Pueblonuevo, Fernán Núñez, La Rambla, Pal­ma del Río, Rute, Aguilar de la Frontera, Bujalance, Castro del Río, La Rambla, Montalbán, Cuenca, Niebla (Huelva) Es obli­gación de las administraciones velar por la inserción laboral de las personas con discapacidad. Fepamic hace la labor de media­ción porque no podemos que­darnos con los brazos cruzados; pero no es nuestra misión susti-tuir a las administraciones en una responsabilidad que es pro­pia de ellas. Mientras, seguire­mos presentándonos a concur-

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sos públicos porque tenemos una plantilla muy cualificada ca­paz de prestar servicios públicos con solvencia y eficacia. -2014 fue un año dificil para los Centros Especiales de Em­pleo. ¿En qué situación se en­cuentran de cara a 2015?

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-Los Centros Especiales de Em­pleo (CEE) son una herramienta · fundamental para la inserción laboral de las personas con disca­pacidad. El 70% de su plantilla . tiene que ser discapacitada aun­que en Fepamic, por ejemplo, esa tasa alcanza el 90%. El 66% de los discapacitados que en­cuentra un empleo lo hace a través de un CEE. Las administra­ciones subvencionan la contrata­ción de estas personas pero hay

PRESIDENTE Antonio Hermoso está al frente de la Federaci6n Fepamic, un ejemplo en mejora de la calidad de vida de diacapacitados.

un dato clave: por cada euro que reciben los CEE devuelven a la ad­ministración 1,42 euros. Es decir, los cen­tros especiales de em­pleo son contribuyen­tes netos a las arcas de las administraciones públicas. Sin embargo, en Andalucía nos en­contramos en una si­tuaCión de alerta. La orden que regulaba es­

tas ayudas se derogó en febrero de 2014. Recientemente ha sali­do una nueva para las ayudas co­rrespondientes a 2014, pero no llega al 50% de las necesidades de los CEE. Es una ayuda de mínimos que Andalucía no ha complementado, al contrario de otras comunidades autónomas que sí lo han hecho. ¿Qué v.a a pasar con todas las personas que están trabajando en los CEE de Córdoba? Muchos CEE no pue­den hacer frente a las contrata­ciones. Hay más de 900 personas .discapacitadas en Córdoba traba­jando en estos centros. Aún· no sabemos si van a salir nuevas ayudas para 2015 y las de 2014 son insuficientes. El futuro de es­tas personas está en el aire.

ABC SÁBADO, 10 DE ENERO DE 2015 abc.es

COLEGIO DE VFTERINARIOS

Jornada informativa para centros de pequeños animales

· El Colegio de Veterinarios de Córdoba ha celebrado una jornada informativa destinada

a los centros veterinarios para pequeños animales. Los asesores jurídicos del Consejo

Andaluz de Colegios de Veterinarios, Antonio López y Andrés Romero, disertaron sobre

necesidades de obligado cumplimiento, aspectos jurídicos, código deontológico,

responsabilidad civil, intrusismo, sello y firma del propio profesional veterinario. La

convocatoria reunió a gran número de profesionales veterinarios identificadores de

pequeños animales.

El tiempo Sol y temp~raturas agradables

CÓRDOBA HOY ESPAÑA HOY

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AGENDA 43

Córdoba al día

FU"'DACIÓN CAjASUR

Tres oenegés reciben ayuda para proyectos soci_ales El Patronato de la Fundación Cajasur ha aprobado la colaboración económica para tres oenegés cordobesas: Asociación A Pleno Pulmón (proyecto Piso de Acogida); Acopinb (un huerto ecológico) y la Asociación de trasplantados Los Califas (apoyo psicológico a enfermos, trasplantados y familiares), para continuar con el desarrollo de iniciativas sociales que benefician a más de 1.000 personas. Los firmaron los presidentes de las asociaciones y Juan Miguel Luque.

ESPAÑA MAÑANA

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EMBAlSES Porcentajes sobre la capacidad total actualizados semanalmente

Yeguas 86,4% La Breña 11 86,2%

Guadalmellato 74,1% Bembézar 87,1%

S. R. Navallana 92,3% Iznájar 81,4%

Puente Nuevo 85,8% Arenoso 79%

Acumulado agrícola: JOtlitros ~tiOI/09/2014

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Huelva -~ 18 4 Córdoba -~ 17 1

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Cádiz -~ 16 10

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