conseil & formation. une approche globale du changement qui associe individualité, relationnel...
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L'HUMAIN AU CŒUR DE L'ORGANISATION
Conseil & Formation
Une approche globale du changement qui associe
individualité, relationnel et technique.
Management
Développement individuel &
collectif
Gestion du changement
Organisation
Management des activités et des
processus
Ressources
humainesGestion des
compétences
Informatique de gestionOptimisation des outils de
gestion
Management des équipes, des activités, des données
• Parce qu’une petite entreprise a les mêmes besoins qu’une grande mais n’a pas les mêmes moyens, Caeci CONSEIL vous propose un accompagnement adapté.
• Notre engagement s’appuie sur une relation de confiance et une expertise éprouvée en PME dans des secteurs variés.
L'interlocuteur des PME - TPE
BâtimentCommerce
Caves coopératives
Cliniques privéesServiceIndustrie
Négoce matériaux
.
.
Nos intervention
s
Sont centrées sur les
processus d'appropriatio
n des changements
Appropriation
Diagnostic - Méthodologie - Outils
Visent une applicabilité immédiate
Favorisent l'implication
Alternent apports
théoriques et mises en situation.
Caeci CONSEIL s'appuie sur l'outil psychométrique Executive Profiler.
L'étude comportementale permet d'évaluer le potentiel des équipes dans le cadre de la stratégie de l'entreprise.
Executive Profiler : outil de mesure du comportement
Caeci CONSEIL s'appuie sur l'outil psychométrique Executive Profiler.
Executive Profiler repère les stratégies d'adaptation individuelles et collectives dans des contextes hors et sous pression.
A partir de cette étude, nous pouvons proposer une réflexion individuelle sur de nouveaux protocoles d'action et dresser une cartographie collective des fonds typologiques de votre organisation pour une meilleure dynamique.
Ce travail conjugue l'amélioration de la performance et du bien être au travail.
Executive Profiler : outil de mesure du comportement
Pratiques du Manager
Dynamique d'équipes
Gestion du stress
Bénéfices• Développer les potentiels individuels et collectifs• Améliorer la communication et les relations internes• Favoriser la créativité
ManagementDéveloppement individuel & collectif
Optimisation des processus
Management des activités
Accompagnement de projets
Organisation
Bénéfices• Clarifier les priorités de l'entreprise• Dynamiser l'activité• Favoriser l'amélioration continue• Responsabiliser• Rendre plus efficient• Faciliter le circuit de l'information
Management des activités et des processus
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Evaluation de potentiel
Outils de GRH
Ressources humaines
Bénéfices• Anticiper l'évolution des besoins en compétences• Assurer la transmission des compétences•Organiser la gestion des ressources humaines
Gestion des compétences
Extractions et analyses de données
Assistance au choix de logiciel
Formations
Informatique de gestion
Bénéfices• Optimiser les outils de gestion
• Garantir la fiabilité des informations
• Gagner en efficacité
Optimisation des outils de gestion
Caeci CONSEIL propose une offre spécifique aux chefs d'entreprise, dirigeants et managers :
SPECIAL CHEFS
D'ENTREPRISEDIRIGEANTS MANAGERS
Gestion du changement et
dynamique d'innovation
Management situationnel
Découverte des typologies
comportementalesà partir de l'Outil psychométrique
Executive Profiler
SPECIAL DIRIGEAN
TS MANAGER
S S'appuyer sur le comportemental pour un management adapté et une performance
durable
Des clés pour manager au
quotidien
3 ateliers à partir de 800€ HT
Décliner les théories du management
selon les typologies observées
Stimuler, mobiliser en tenant compte des besoins spécifiques de chaque type
Découvrir votre propre typologieComprendre les mécanismes du
comportement hors et sous pression
Votre contact
Cécile Reynard15 ans de conseil en organisation & informatique de gestion
8 ans adjointe de direction en PME
Master II "Evaluation des organisations et des relations humaines"Université de Provence – UFR de psychologie
Praticienne certifiée Executive Profiler, membre du collectif Executive Profiler (échange de pratiques et supervision)
Membre du réseau des Formateurs diplômés des Universités du Grand Sud
REFERENCESAct'Méditerranée (Réseau ANACT, Aix-en-Provence), Division Marketing Provence (Valensole), Probionat (Lafare les Oliviers), Fargas (Piolenc), CIT (Avignon), AIST84 (Médecine du Travail, Avignon), CEPAC (Caisse d'Epargne, Aix-en-Provence), Instituts de formation du C.H. Montperrin (Aix-en-Provence)
Merci pour votre lecture.N'hésitez pas à me contacter pour toute
information !
Cécile ReynardTél : 06 78 52 77 39