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    Coiffure et professions connexes

    CE DOCUMENT EST UN EXEMPLE DE CONVENTION COLLECTIVE

    TÉLÉCHARGEABLE SUR HTTP://WWW.LEGISOCIAL.FR/

    Si vous disposez à titre d'exemple d'un aperçu de l'intégralité de la "convention collective IDCC 2596", celui-ci a été

    volontairement enrichi de caractères spécifiques rendant sa lecture difficile afin de la rendre inexploitable en l'état.

  • Comment utiliser avec le plus d’efficacité possible cette convention collective au format .PDF ?

    Au-delà d’une simple impression des pages de cette convention collective à relier dont vous devez légalement disposer au sein de votre entreprise, vous pouvez aussi travailler directement à partir du format électronique .PDF de ce document.

    Pour mémoire, ce document est lisible avec la visionneuse d’Acrobat Reader® que vous pouvez télécharger (ou mettre à jour) gratuitement sur le site de cet éditeur : http://get.adobe.com/fr/reader/

    Plusieurs options sont alors proposées par LégiSocial®, facilitant la lecture et la navigation au sein de cette convention collective grâce à :

    Une table des matières numérotée avec des titres et sous-titres cliquables, vous permettant de vous rendre directement à l'article souhaité. Des titres d’articles également cliquables au sein de la convention, vous permettant de revenir directement à la table des matières du document. Des signets de votre lecteur .PDF, vous assurant un chapitrage très utile à toute recherche spécifique. Ci- dessous et à titre d’exemple, un aperçu de la convention collective métallurgie avec la mise en avant des signets de cette dernière.

    Bonne lecture. L’équipe de LégiSocial www.legisocial.fr

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    Table des matières

    Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 Texte de base

    Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007 Chapitre Ier : Dispositions générales

    Article 1er - Application de la convention Article 1.1 - Champ d'application Article 1.2 - Avantages acquis Article 1.3 - Dialogue social Article 2 - Commissions Article 2.1 - Commissions de conciliation Article 2.1.1 - Commissions régionales de conciliation Article 2.1.2 - Commission nationale de conciliation Article 2.3 - Commission nationale paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle Article 2.3.1 - Composition Article 2.3.2 - Réunion Article 2.3.3 - Secrétariat Article 2.3.4 - Missions Article 3 - Non-discrimination Article 4 - Liberté syndicale Article 4.1 - Principe de liberté syndicale Article 4.2 - Droit syndical dans l'entreprise Article 4.3 - Congé de formation économique, sociale et syndicale Article 4.4 - Salarié devenant permanent syndical Article 4.5 - Autorisations d'absence Article 4.6 - Participation des délégués salariés à des commissions Article 4.6.1 - Définition Article 4.6.2 - Nombre de délégués salariés en activité indemnisés Article 4.6.3 - Conditions requises des délégués salariés Article 4.6.4 - Modalités du droit d'absence Article 4.6.5 - Remboursement de perte de salaire Article 4.6.6 - Indemnisation Article 4.7 - Protection Article 5 - Délégués du personnel ― Comité d'entreprise ― CHSCT Article 5.1 - Délégués du personnel Article 5.2 - Comité d'entreprise et délégation unique Article 5.3 - CHSCT Article 6 - Conditions de travail des jeunes et des femmes Article 6.1 - Jeunes de moins de 18 ans Article 6.2 - Femmes Article 6.2.1 - Femmes en état de grossesse Article 6.2.2 - Rentrée scolaire Article 7 - Recrutement, embauche et rupture du contrat de travail Article 7.1 - Recrutement Article 7.1.1 - Essai professionnel Article 7.1.2 - Embauche de salariés sous CDD ou de salariés intérimaires Article 7.2 - Contrat de travail Article 7.2.1 - Clauses obligatoires du contrat de travail à durée indéterminée Article 7.2.2 - Clauses obligatoires du contrat de travail à durée déterminée Article 7.2.3 - Clauses obligatoires du contrat de travail à temps partiel Article 7.2.4 - Clause de non-concurrence Article 7.3 - Période d'essai Article 7.4 - Préavis de rupture Article 7.4.1 - Durée Article 7.4.2 - Formalités Article 7.4.3 - Faute grave Article 7.4.4 - Heures pour recherche d'emploi Article 7.4.5 - Règlement intérieur Article 7.5 - Rupture du contrat de travail Article 7.5.1 - Indemnité de licenciement Article 7.5.2 - Indemnité de départ à la retraite Article 8 - Durée du travail Article 8.1 - Durée du travail ― Dispositions communes à toutes les entreprises Article 8.1.1 - Temps de travail effectif Article 8.1.2 - Répartition hebdomadaire des heures de présence Article 8.1.3 - Durée journalière Article 8.1.4 - Amplitude journalière Article 8.1.5 - Heures supplémentaires ― Repos compensateur de remplacement Article 8.1.6 - Régime de la journée interrompue Article 8.1.7 - Régime de la journée continue Article 8.1.8 - Horaires individualisés Article 8.1.9 - Absences injustifiées Article 8.2 - Modes de réduction du temps de travail Article 8.2.1 - Réduction quotidienne ou hebdomadaire de la durée du travail Article 8.2.2 - Octroi de jours RTT sur une période de 4 semaines Article 8.2.3 - Octroi de jours RTT sur l'année Article 8.2.4 - Modulation du temps de travail Article 8.2.5 - Dispositions spécifiques aux cadres Article 9 - Repos dominical Article 10 - Repos hebdomadaire Article 11 - Temps partiel Article 11.1 - Durée du travail Article 11.1.1 - Durée du travail minimum Article 11.1.2 - Heures complémentaires Article 11.1.3 - Répartition du temps de travail Article 11.1.4 - Modulation du temps de travail Article 11.2 - Passage à temps partiel Article 11.2.1 - Priorité d'accès des salariés à temps complet Article 11.2.2 - Passage à temps partiel demandé par le salarié Article 11.2.3 - Passage à temps partiel pour difficultés économiques demandé par l'employeur Article 11.3 - Passage à temps complet Article 11.4 - Statuts Article 11.4.1 - Généralités Article 11.4.2 - Formation Article 12 - Contrôle de la durée du travail et des prestations à domicile Article 12.1 - Contrôle des heures Article 12.2 - Contrôle des jours de congé RTT Article 12.3 - Contrôle des prestations à domicile Article 12.4 - Conservation des moyens de contrôle Article 13 - Congés payés ― Congés pour événements personnels Article 13.1 - Congés payés annuels Article 13.2 - Congés pour événements personnels Article 13.2 - Congés pour événements familiaux Article 13.3 - Congé de paternité

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    Article 13.4 - Congé d'adoption Article 14 - Jours fériés Article 15 - Hygiène Article 16 - Tenue de travail Article 17 - Maladie Article 18 - Compte épargne-temps Article 19 - Intéressement ― Participation ― Epargne Article 19.1 - Intéressement Article 19.2 - Participation Article 19.3 - Épargne salariale

    Chapitre II : Formation Article 1er - Apprentissage Article 1.1 - Cadre général de l'apprentissage Article 1.2 - Durée du travail ― Heures de présence des apprentis Article 1.3 - Rémunération des apprentis Article 1.4 - Durée de l'apprentissage CAP coiffure Article 2 - Contrat de professionnalisation Article 3 - Formation continue Article 3.1 - Cadre général de la formation continue Article 3.2 - Promotion sociale Article 3.3 - Absences pour examen Article 3.4.3 - Mutualisation des fonds Article 3.4.4 - Collecte des fonds

    Chapitre III : Emplois et classifications Article - Rémunération variable individuelle et clause d'objectifs Article 1er - Classifications Article 1.2 - Classification des employés de l'esthétique-cosmétique Article 1.2.1 - Présentation des définitions d'emplois Article 1.2.2 - Méthode de classement du personnel Article 1.2.3 - Classification ― Employés de l'esthétique et cosmétique Article 1.3 - Classification des employés non techniques Article 1.4 - Classification des cadres et agents de maîtrise Article 1.4.3 - Classification ― Agents de maîtrise et cadres administratifs Article 1.4.4 - Classification ― Agents de maîtrise et cadres de l'esthétique-cosmétique Article 2 - Primes d'ancienneté

    Article - Chapitre IV : Dispositions diverses Textes Attachés

    ANNEXE : Avenant n 21 du 21 septembre 2010 relatif à la création du brevet de maîtrise coiffeur, niveau III Article - Préambule

    Avenant n 6 du 10 juillet 2006 relatif au régime de retraite complémentaire Article 1er - Adhésion Article 2 - Taux de cotisations Article 3 - Dispositions diverses

    Avenant n 7 du 10 juillet 2006 relatif à la mutualisation des fonds des actions de formation collectés des entreprises de 10 salariés et plus, pour les entreprises de moins de 10 salariés Accord du 18 décembre 2006 relatif à l'épargne salariale

    Article - Préambule Article 1er - Champ d'application - Adhésions Article 2 - Règlement et gestion du plan d'épargne Article 3 - Commission de suivi Article 4 - Durée – Dénonciation Article 5 - Entrée en vigue