bien-être au travail des neurosciences aux pratiques managériales innovantes

8/10/2019 Bien-tre au travail Des neurosciences aux pratiques managriales innovantes

1/70

S : IME 157 R G 75007 P T : +33 (0)1.45.550.440 . . E :@ .IME / SARL C 90 000 / SIRET 343 342 804 00030 APE 7220

BB D D

( ),

( )

1


2/70

L

.

2


3/70

L I M E (IME)

I 1987, IME

,

, ,

.L IME

, :'IRBA (D A & C S O

INSERM (U864),

U P 8,

M L H , H , B (USA)3


4/70

P

D S G M M

D E N IME S T

B C

P

4


5/70

C

5


6/70

Menace pourMenace pourla surviela survie

immimm diatediate

Les territoirescrbraux dits

reptiliens sontgntiquement

programms pourragir aux menaces

externes

StressStress

Q ?

6


7/70

L , H. (1985). . P : G .

F (F )A ,

L (F )S ,

I (F )D ,

L 3

7


8/70

L ( TCC)

P C

S

B , A.T. (1963) 'T D : 1.

I C C D ',A GP 9:324 33.

L

8


9/70

M M A( )

M M A( )

B M A / M A / :

C . P & . (1998, 2001 )

Q ?

9


10/70

S (C . P )

R MM A

, ,

R MM A

A A

L 2 M M

10


11/70

S ,

D

,

R MM A

S

... !

BUG

STRESS

11


12/70

M S

M MA

R

P

S

C

E

I

C

S

N

R

R

O

F , J. . (2008). . P : E .

M MA

STRESS

12


13/70

P

DOULEUR= ,

STRESS= ,

:

( ., 2003 ., 2003 ., 2004 ., 2006 , 2009)

13


14/70

SI A

14


15/70

L G M M (GMM)

( ),

A I A &

M M A M M A

15


16/70

S C

( )

H

R , R

S

C

EI

O

A

N

P

R P

A I A &

16


17/70

P /

E

M

STRESSABILITESTRESSABILITESTRESSABILITE

SS

= =

ES

M

O

A

17


18/70

S /

L P P ,

!!!

18


19/70

Risque (subi ou pris)

Avantages +Inconvnients -

Evaluer le risque,cest percevoir une

3e dimension virtuelle

L

19


20/70

L

I C

U !

N /

20


21/70

P

E , ,

PQS

E

E ,

AIG

21


22/70

P

PQSE

C , A CG ,

G G ?STRESS

22


23/70

L GMM M M

PQSE

C , A CG ,

G G

G M M(GMM)

23


24/70

E N IME S T

(ENIMEST 2010*)

* : 24


25/70

P

53

66

5261

010203040

50607080

L ( 2010*)

%

%

%%

58 %S M

S S * 25


26/70

STRESS : ( 2010*)

C : D / I

0,612

0,418

0,225

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

D D D

V

M , , P /R , ,

C , , * 26


27/70

C : D / I

0,59

0,29

0,1

0,43

0,55

0,42

0

0,1

0,20,3

0,4

0,5

0,6

0,7

D D D

V

S

S

L

STRESS : ( 2010*)

* 27


28/70

FOCUS : S

C : D / I

0,42

0,23

0,61

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

D D D

V

28


29/70

S

D / I

0,53

0,42 0,42

0,19

0,320,25

0,39

0,210,30,2

0,1

0

0,1

0,2

0,3

0,40,5

0,6

V

S

S

L

M

M

M

M

29


30/70

% 4

46,4

20,9 21,8

10,5

P ( ) :

65,9

21,6

0

10

20

30

40

50

60

70

M

39,0

M

44,0

M ' M

46,4

20,921,8

10,5

30


31/70

F

P 10,5 % :

P

22,9

10,7

7,2

23,3

29,9

6,0

0

5

10

15

20

25

30

35

P '

P '

A '

A ' D' T '

60,7 %45,5 %

Q22. J 31


32/70

A 10 % ,

.C :

, , , ( , ).

L

.

P

32


33/70

C / R

42,2

11,8

0

5

10

15

20

2530

35

40

45

MM A MM A

%

Q14. Q , ' ' , .

% % 33

Q15 E


34/70

A / P

23,2

19,6

17

18

19

20

21

22

23

24

MM A MM A

%

Q15. E , '

' .

% % 34


35/70

N / S

32,5

10,2

0

5

10

15

20

25

30

35

MM A MM A

%

Q16. E , .

% % 35

Q1


36/70

R / C

46,7

5,60

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

MM A MM A

%

Q17. E , ' .

% % 36

Q18 E


37/70

R / E

11,1

39,9

0

5

10

15

20

2530

35

40

45

MM A MM A

%

Q18. E , '

.

% % 37

Q19 L '


38/70

O / I S

26,6

22,0

0

5

10

15

20

25

30

MM A MM A

%

Q19. L , ' ' .

% % 38


39/70

F : S ( 2010)

C : D / I

0,61

0,42

0,23

0

0,1

0,20,3

0,4

0,50,6

0,7

D D D

V

39


40/70

S

D / I

0,150,1

0,05

0,35

0,41

0,29

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

R M

M

V

S

S

Q ,

40


41/70

F : S

C : D / I

0,61

0,42

0,23

0

0,1

0,20,3

0,4

0,50,6

0,7

D D D

V

41


42/70

A

" "

A" "

A" "

A

" "

R

P

L

42

L


43/70

F

A

" "

C

P

L

A" "

J

( )

43

S


44/70

S

D . / I

0,270,24

0,23

0,510,45 0,43

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

M BCI M BPR CF /

V

S

S

C

BCI : B

BPR : B CF : C 44


45/70

L 5 IME E F

45

P E F


46/70

P E F

R , ,

, ,S

,

C , :

D M

S 46

U


47/70

U

( , , )

/

( ).

47

L


48/70

T

L ,

48


49/70

I M E L P & N

U G E C 'A MI F

R P S

49

C


50/70

C

L UGECAM I F

R P F .

E S 2010 IRP

P I R P (IRP)

RPS, D R

RP S .

50

I IME J 2011


51/70

I IME : J 2011

Q ,

C 90 :

L L

U E NS T (ENIMEST 2010)

F ( ( )

P T D :

C C , C

51

R


52/70

R

A

I P

DP

D IRP

U 201126 D 2012

52


53/70

I M E L P & N

53

C


54/70

C

L D A , & ,

R P S , D RH S

1 : F DRH 7 D

A

2 :M F D

54

C


55/70

C

A 40 &

H , PTT

S , 450 870

S : B B (F )

CA 2009 : 66

L D R P S ,

D R H S

55

O


56/70

O

1 : F DRH 7 D

AP

C

A P

R

2 :M F D

56

I IME


57/70

I IME

E 2010 :

F 12 , 3 3 RRH 7

C E 2011 :

D F D G

RPS (2 )

F (4,5 )

F RPS

DRH ( INC) 57

I IME 2010


58/70

I IME 2010

F 12 , 3 3 RRH 7

G G C

M L (

C

C D D D

58

I IME 2011


59/70

D F D G

RPS (2 ) :L /

F

(4,5 ) :G G C M L (

F RPS

DRH ( INC)

I IME 2011

59


60/70

T J M D L E


61/70

61


62/70

I M E L P & N

R P S

62


63/70

C


64/70

L D A S D H 2010

IT R P SD , RP

( RH CHSCT) RPS :

,

64

O


65/70

E CHSCT, D A S D R H

IME :

RPS S RPS

I RPS D RPS

D RPS

A

P RPS

65

I IME : 2010


66/70

F RPS

8 2 RPS (RRH CHSCT)

R R G :

2 RRH

(800 )

66

R


67/70

L 40 CHSCT

RPS

2

2 2012

67


68/70

P

68

P


69/70

L , C. & F , J. (2010). G . , N 16, 14 15.

F , J. (2009). D ' . I T. P(E .), ( . 93 106). B : D B U .

J , E. & F , J. (2009). B

. & , N 34, 76 81.F , J. . (2008).' . P : E .

F J. . (2006). D

' ! , P , 42, 2, 75 81.

F , J. & L , C (2006). M & , P , 18, 18 21.

69

R !


70/70

I M E (IME)

P C : 34 R B 75001 PP R : 157 R G 75007 P

C : C B C , 06 79 16 25 38, . @ . J F , . @ .

. .. ..

70

bien-être au travail des neurosciences aux pratiques managériales innovantes

Documents