webinaire: pourquoi lancer son académie d'entreprise ?
Post on 07-Apr-2017
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Bienvenue au Webinar
« Réussir le lancement de son académie d’entreprise »
30 minutes pour : Définir ce que recouvre une académie d’entreprise aujourd’hui Bénéficier de retours d’expérience sur des académies d’entreprise déjà en place Savoir pourquoi il faut s’équiper Connaître l’offre de services « Académie d’Entreprise by Lefebvre » Répondre à vos questions
Les intervenants à ce Webinar
Emilie Burel Directeur du développement Académie d’entreprise by Lefebvre
Minh Poirier Solution Architect Training Orchestra
Caroline Maujonnet Présidente Maujonnet Consulting
Stéphane Pineau CEO Training Orchestra
1 - Qu’est-ce qu’une académie d’entreprise aujourd’hui ?
Caroline Maujonnet Présidente Maujonnet Consulting Une entité dédiée au
développement de compétences stratégiques pour l’avenir de l’entreprise
Aux origines des académies d’entreprise…
1995 – 20116 :
- Essor des « écoles métiers »
- Partenariats croissants avec les universités 1980 – 1995 : Développement
important des universités d’entreprise en France
1950 – 1980 : Emergence des « universités d’entreprise »
1914 – 1950 : Création des premieres « écoles d'entreprise »
Une entité spécifique, dédiée au
développement des compétences
stratégiques pour une organisation
Différente d’une direction formation par ses objectifs spécifiques
et ciblés sur des population ou des sujets
clairement définis…
Dotée d’un budget spécifique et
d’indicateurs clairs de mesure du ROE et du
ROI
Qu’est-ce qu’une académie d’entreprise aujourd’hui ?
• Constituer une véritable business unit, …ou non
Un choix stratégique
• Etre rattachée directement à la DG, … ou non
Un choix stratégique
• Etre élitiste ou au contraire ouverte à tous les salariés
Un choix de culture
Les grands choix structurants pour votre académie :
Les objectifs concrets d’une
académie d’entreprise
Permettre le développement de la PERFORMANCE
par le développement des
compétences
Attirer (marque employeur) et
retenir les meilleurs TALENTS
Proclamer son EXPERTISE sur son marché, auprès de
ses clients et prospects
Former ses propres CLIENTS ou
diffuseurs à ses produits ou services
Partager et diffuser une
CULTURE commune
2 - Retours d’expérience sur des académies d’entreprise
déjà en place
Minh Poirier Solution Architect Training Orchestra
Stéphane Pineau CEO Training Orchestra
1,5 milliard géré
130 AE équipées dans 16 pays
Taille moyenne des entreprises avec AE : 6300 salariés
% des AE dédiées à la formation des cadres (21%)
Le besoin est universel et concerne aussi les PME
Retours d’expérience sur des Académies d’Entreprise (AE)
Les challenges
Difficulté à relayer l’information
auprès des formés
Reporting manuel et approximatif
Gestion artisanale des sessions et des financements
Lourdeur administrative et risque d’erreur
Insécurité face au contexte
légal mouvant
Manque de visibilité sur les actions de formation
Académie d’Entreprise
Les bénéfices
Référentiel de données unifié
KPI sur mesure en temps réel
Optimisation de la planification
Processus métier automatisés
Maintenance règlementaire
Portails épurés et intuitifs
Académie d’Entreprise
Consolidation
Communication
Pilotage
Coûts
Qualité
Légal
3 - Pourquoi faut-il s’équiper ?
Le ROI à attendre d’une académie
d’entreprise
Stéphane Pineau CEO Training Orchestra
Caroline Maujonnet Présidente Maujonnet Consulting
Pourquoi ne pas attendre ?
Pour « donner le LA » sur votre
marché, garder un cran d’avance
Pour intégrer plus rapidement et plus efficacement vos
nouvelles RECRUES
Pour maintenir et développer les COMPETENCES
DIFFERENCIANTES de vos salariés
Fidéliser vos TALENTS et leur
proposer des parcours
professionnels ATTRAYANTS
Pour développer la COHESION de vos
équipes et les fédérer autour de
votre CULTURE
4 - Connaître l’offre de services « Académie d’Entreprise by Lefebvre »
Une marque du groupe Lefebvre – Sarrut
Un acteur incontournable du
secteur de la formation
professionnelle et de l’accompagnement
des RH
Emilie Burel Directeur du développement Académie d’entreprise by Lefebvre
Nous accompagnons les entreprises dans la création et la mise en œuvre de leur
académie d’entreprise
Gérer au quotidien son académie
Définir le contenu de son académie
Former
Mettre en place des outils
Réseau des académies
Communiquer
Construire l’ossature de son académie
Impliquer les différents acteurs de l’entreprise
• les fondamentaux pour lancer l’académie d’entreprise
Une offre start :
• évaluer et piloter les talents
Une première offre extensive :
• financer et piloter la formation
Une seconde offre extensive :
3 offres de services correspondant aux
attentes des entreprises
Un interlocuteur unique, qui coordonne et s’engage
dans les étapes de la construction et du
déploiement de l’université interne.
Un prix maîtrisé et packagé : abonnement mensuel sur 3 ans par
offre permettant d’amortir l’investissement
La solidité d’un groupe expert de l’édition et de la
formation
Les points forts
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