votre e-reputation personnelle - en prendre soin

VOTRE E-REPUTATIONGilles MARC - Geoffrey PELISSIER

PRÉSENTATION

geoffrey.pelissier@gmail.com

geoffrey.pelissier

@GeoPELISSIER

geoffreypelissier.fr

geoffrey pelissier

marcgilles10@gmail.com

Gilles.MARC

@Gilles_MARC

gillesmarc.fr

gilles marc

DÉFINITION

VOTRE E-REPUTATIONN’EST PAS CE QUE VOUS EN DITES MAIS CE QUE EN DIT

DÉFINITIONLA VRAI

TYPOLOGIED E S R I S Q U E S

• Avis Négatifs

• Diffusion de fausses informations

• Rumeurs

• Dénigrement

• Usurpation d’identité

• Cybersquatting

• Piratage de site

• Google Bombing

• Déconnectez-vous !

• Tapez votre prénom + nom / web / images / vidéos

• Sur d’autres moteurs de recherches :

• 123peopleYouseemiiBing

• Réalisez des copies d’écrans de la première page de recherche «c’est votre plan d’action !»

GOOGLISEZ-VOUS

• Absents

• Homonymes

• Traces négatives

• Réseaux personnels ouverts(pensez aux listes sur Facebook)

• NeutreFacebook non ouvert, un profil Viadeo Linkedin incomplet, vos résultats de baccalauréat..

LES PROFILSE - R E P U TAT I O N

• STRATÉGIE DE PRÉSENCE

• STRATÉGIE DE NETWORKING / RECHERCHE D’EMPLOI

• STRATÉGIE D’INFLUENCE

STRATÉGIE

UNE QUESTION DE CHOIX

NOYER LE CONTENU NÉGATIF

• Vérifiez les traces négatives et modérez le contenu en cas de préjudices :

• Contenus personnels,• Discriminants,• injurieux, etc..

• Le Droit à l’oublie n’existe pas : Le web n’oublie pas

• 98 % du web est dit «Invisible»

• «Une e-réputation personnelle se construit avant tout»

COMMENT NOYER LE CONTENU NÉGATIF ?

• Créez du contenu dynamique

• Soyez actif

• Ne dormez plus :) Le web n’oublie pas, mais il ne dort pas non plus ...

PROTÉGEZ-VOUS...

• Du Cybersquatting : noms de domaines et réseaux sociaux

• Demandez la suppression de contenu :

• À l’auteur ( courrier type sur le site de la CNIL )

• À l’hébergeur

• À la CNIL

• En justice

QUI SE SOUCIE DE MA RÉPUTATION ?

Avez-vous déjà rejeté un candidat à cause de ce que vous avez vu à leur sujet sur un site de réseau social ?

Pourquoi avez-vous rejeté ces candidats?

Photo Commentaireinapproprié

Boissons DroguesPublication négative

sur son ex-employeur

Langage pauvre

Mentir sur ses qualifications

Publier des informations privés de son ex-entreprise

Commentairediscriminatoire

69% 26% 5%Oui Non

Avez-vous déjà rejeté un candidat à cause de ce que vous avez vu à leur sujet sur un site de réseau social ?

7 %

13 %

10 %11 %11 %

10 %9 %

11 %11 %

reppler.com

Avez-vous déjà embauché un candidat à cause de ce que vous avez vu à leur sujet sur un site de réseau social ?

Pourquoi avez-vous embauché ces candidats?

Donne une impression

positive de sa personnalité

Mise en avant des qualifications professionnelles

Un candidat créatif

Compétences de

communication solide

Un profil propre

À reçu des prix et des

récompenses

Le Candidat a de bonnes références

postées par d’autres entreprises

69% 27% 5%Oui Non

0 %

40,0 %

24 %

34 %33 %33 %36 %36 %

39 %

reppler.com

COMMENT METTRE EN AVANT MA RÉPUTATION ?

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LES OUTILS

POUR SA E-REPUTATION PERSONNELLE

La veille La création de contenu

Les réseaux Les agrégateurs

• LE KLOUT C’EST QUOI ?

• LE AAA NUMÉRIQUE

• VOTRE INFLUENCE

• VOS INFLUENCEURS

• MOYEN DE COMPARAISON

• TOPICS

• KLOUT STYLE

KLOUT.COM

CONCLUSION