formations conduite du changement - · pdf filecatalogue formation page - 72 la conduite du...
Post on 05-Mar-2018
241 Views
Preview:
TRANSCRIPT
Catalogue Formation Page - 72
La conduite du changement (CH-0)Réussir la mise en œuvre de vos projets
Les enjeux de la conduite du changement (CH-1)
Intégrer les notions clefs de la conduite du changement
La cartographie d’un projet en mode « change » (CH-2)
Faire un diagnostic des problématiques de changement
La mobilisation des acteurs (CH-3)Concevoir une stratégie de changement adaptée à
votre projet
Les processus de mobilisation (CH-4)Mettre en œuvre une stratégie de changement
Les principes d’une communication mobilisatrice (CH-5)
Maîtriser et animer la communication d’un projet de changement
Formations CONDUITE DU CHANGEMENT
Change
Planning
Achat
Commande
Transport
Warehousing
Production
SCM
Green SCM
Safety
Lean Office
Catalogue Formation Page - 73
CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHH --------------- 0 : La Conduite du Changement -------------- 0000000000000000000000000000000 :::::::::::::::::: LLLLLLLLLLLLLLLaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCoooooooooooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnddddddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuiiiiiiiiiiiiiiitttttttttttttttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCChhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnggggggggggggggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnntttttttttttttttttttttttttt ddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuiiiiiiiiiiiiiiiitttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuu CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCChhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnntttttttttttttttt0000000000000000000000000000000
Objectifs
§ Acquérir les notions et les concepts
clefs en matière de conduite de
changement
§ Etre en capacité de mener un
diagnostic sur les problématiques
de changement rencontrées
§ Concevoir une stratégie de
changement adaptée aux enjeux
de votre projet
Contenu
§ Enjeux et bénéfices de la conduite du changement
§ Cartographie d’un projet en mode « change »
§ Mobilisation des acteurs
§ Processus de mobilisation
§ Principes et démarches de communication
Public privilégiéFormation généraliste : tout public, du management aux opérationnels
2 jours
Dates et lieux
Dates : Nous consulter
Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)
Formation également organisée sur demande.
8 personnes minimum – 15 maximum
Tarif par participant
1 400 € HT (Formation 1 250 € HT, Hébergement (nuit + p. déjeuner) + 2 déjeuners = 150 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs
Catalogue Formation Page - 74
CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHH ---------- 1 : Les enjeux de la Conduite du ----------- 11111111111111 :::::::::::::: LLLLLLLLLLLLLLLLLLLeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssssssssss eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx dddddddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee lllllllllllllllllaaaaaaaaaa CCCCCCCCCCCCCCCCoooooooooooooooonnnnnndddddddddddduuuuuuuuuuuiiiiittttttttteeeeeeeeeeee ddddddddddddduuuuuuuuu eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeuuuuuuuxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee llllllaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnddddddddddddddddddddddduuuuuuuiiiiiiiiiiiiiiittttttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddduuuuuuuu1111111111111111111
Changementaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCooooooooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnddddddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuiiiiiiiiiiiiiiiiiiiitttttttttttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddddddddddduuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCChhhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnngggggggggggggggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnttttttttttttttttttttttttttttCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCChhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnggggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnntttttttttttttttttttttttt
Objectifs
§ S’initier à la conduite du
changement
§ Acquérir les notions et les concepts
clefs en matière de conduite de
changement
Contenu
§ Le changement dans les organisations
§ Les enjeux pour les entreprises
§ Les enjeux pour les individus
§ Matrice Organisation / Energie
§ Les bénéfices de la conduite du changement
Public privilégiéFormation généraliste : tout public, du management aux opérationnels
0.5 jour
Dates et lieux
Dates : Nous consulter
Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)
Formation également organisée sur demande.
8 personnes minimum – 15 maximum
Tarif par participant
365 € HT (Formation 335 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs
Catalogue Formation Page - 75
Objectifs
§ Etre en capacité de mener un
diagnostic sur les problématiques
de changement de votre projet
Contenu
Matrice de changement OMOC (Organisation – Métiers – Outils -Culture)
§ Quadrillage du terrain
§ Croix de l’implication
§ Carte des partenaires
§ Tableau de bord « mobilisation »
Public privilégié
Formation technique : destinée aux fonctions directement confrontées à la problématique
1 jour
Dates et lieux
Dates : Nous consulter
Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)
Formation également organisée sur demande.
8 personnes minimum – 15 maximum
Tarif par participant
700 € HT (Formation 670 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs
CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH ---------- 2 : La cartographie d’un projet en mode -------- 22222222222222222222222222222222222 ::::::::::::::::::::::::: LLLLLLLLLLLLLLLLaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa ccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaarrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrtttttttttttttttttttttttttttttttoooooooooooooooooooooooooooooooooooooggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaapppppppppppppppppppppppppppppppppppphhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiieeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnn ppppppppppppppppppppppppppppppppppprrrrrrrrrrrrrrrrrroooooooooooooooooooooooooooooooooojjjjjjjjjeeeeeeeeeeeeettttttttt eeeeeeeeeeeeeennnnnn mmmmmmmmooooooooooooooooooodddddddddddeeeeeeeeee eeeeeeeeeeeeeeeeeeeee dddddddddddddddddddddddddd’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’uuuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn ppppppppppppppppppppppppppppprrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrooooooooooooooooooooooooooojjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeettttttttttttttttttttttt eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmoooooooooooooooooooooooooooddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee2222222222222222222222222222222222
«ooooooooooojjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeettt e
««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««« changeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnnnnnn mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmoooooooooooooooooooooooooooooooddddddddeeeeeeeeeeeeeeettttttttttttttttttttttttt e
««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««««« ccccccccccccccccccccccchhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnggggggggggggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeccccccccccccccccccccccccccchhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnngggggggggggggggggggggggggggeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccc » eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee odddddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeee
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee »»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»» »»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»
Catalogue Formation Page - 76
Objectifs
§ Concevoir une stratégie de
changement adaptée aux enjeux
de votre projet
Contenu
§ Les principes clefs de la mobilisation
§ Les théories de l’engagement
§ La sociodynamique
§ Les options en termes de stratégie de changement
§ La stratégie des alliés
Public privilégié
Formation technique : destinée aux fonctions directement confrontées à la problématique
1 jour
Dates et lieux
Dates : Nous consulter
Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)
Formation également organisée sur demande.
8 personnes minimum – 15 maximum
Tarif par participant
700 € HT (Formation 670 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs
CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHH ------------- 3 : La mobilisation des acteurs------------- 3333333333333333333333333333333333333333 :::::::::::::::: LLLLLLLLLLLLLLLLaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmooooooooooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllliiiiiiiiiiiiiiissssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiiiooooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn dddddddddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssss aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaccccccccccccccccccccccccccccccccttttttttttttttttttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuurrrrrrrrrrrrrrrrrsssssssssssssssssssssssssssssssooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiilllliiiiiiiiiiiiisssssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiioooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn dddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeesssssssssssssssssssssssssssssssssssss aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaacccccccccccccccccccccccccccctttttttttttttteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeuuuuurrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrsssssssssssssssssssssssssssssssssss333333333333333333333333333333333
Catalogue Formation Page - 77
Objectifs§ Pouvoir décliner une stratégie de
changement en démarches opérationnelles
Contenu
• Le T.A.D. (Traduction -
Appropriation – Déploiement)
• Le plan de contact (identification
des acteurs du projet) et scenarii
• La médiation action (Processus de
mobilisation et action
d’appropriation)
• La logique de match (Structuration
du projet)
Public privilégié
Formation technique : destinée aux fonctions directement confrontées à la problématique
1 jour
Dates et lieux
Dates : Nous consulter
Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)
Formation également organisée sur demande.
8 personnes minimum – 15 maximum
Tarif par participant
700 € HT (Formation 670 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs
CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHH ---------- 4------------- 444444444444444444444444444444444444444444 : les processus de mobilisation44444444444444444444444444444 ::::::::: lllllllllllllllleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ppppppppppppppppppppppppppppppppppppppprrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrroooooooooooooooooooooooooooooooooooccccccccccccccccccccccccccccccccccccccceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeesssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuusssssssssssssssssssssssssssssss dddddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmoooooooooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiillllllllllllllllliiiiiiiiiiiiiiiiisssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatttttttttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiiiiioooooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnccccccccccccccccccccceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssuuuuuuuusssssssssssssssssssssssssssssssssssss ddddddddddddddddddddddddddddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiiilllllliiiiiiiiiiiiiiiiiiisssssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiioooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn::::::::::::::
Catalogue Formation Page - 78
Objectifs§ Maîtriser et animer la
communication de votre projet de changement
Contenu
§ Etoile de perception du changement
§ Tableau de bord « mobilisation »
§ Focus sur des dispositifs de communication
Ø Gestion des évènements
Ø Forums de l’information
Public privilégié
Formation technique : destinée aux fonctions directement confrontées à la problématique
1 jour
Dates et lieux
Dates : Nous consulter
Lieux : AEROCAMPUS Aquitaine Latresne (Bordeaux)
Formation également organisée sur demande.
8 personnes minimum – 15 maximum
Tarif par participant
700 € HT (Formation 670 € HT, déjeuner = 30 € HT)Tarif spécifique selon besoins et effectifs
CHANGEMENTCH CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH -HHHHHHHHHHHHHHHHHHHH --------------- 5 : les principes d’une communication ------------ 55555555555555555555555555555555555 ::::::::::::: llllllllllllleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeessssssssssssssssssssssssssssssssssssssss ppppppppppppppppppppppppppppppppppppprrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrriiiiiiiiiiiiiiiinnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccciiiiiiiiiiiiiiiippppppppppppppppppppppppppppppppppppeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeesssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss dddddddddddddddddddddddddddddd uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnneeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee cccccccccccccccccccccccccccccccccoooooooooooooooooooommmmmmmmmmmmmmuuuuuuuuuuuunnnniiiiccccccccccccccccaaaaaaaaaaaaaatttttttttttiiiiiiooooooooooooooonnnnnn dddddddddddddddddddddddddddddd’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’uuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnneeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee ccccccccccccccccccccccccccccccccccccooooooooooooooooooooooooooommmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnniiiiiiiiiiiiiiiccccccccccccccccccccccccccccccccaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiiiioooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn55555555555555555555555555555
mobilisatriceooooooooooooooooooooooooooooooooooooooommmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuunnnnnnnnnnnnnnnnnnnniiiiiiiiiiiiiiiccccccccccccccccccccccccccccccccccaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttttttttttttttttttttttttiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiooooooooooooooooooooooooooooonnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmooooooooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiilllllllllllllllliiiiiiiiiiiiiissssssssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaatttttttttttttttttttttttttrrrrrrrrrrrrrrrrriiiiiiiiiiiiiicccccccccccccccccccccccccccccccccceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeemmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmooooooooooooooooooooooooooooooobbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbiiiiiiiiiiiiiiiiiilllllliiiiiiiiiiiiiiiiisssssssssssssssssssssssssssssssaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaattttttttttttttttttttttrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrriiiiiiiiiiicccccccccccccccccccccccccccccccceeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
top related