entreprenariat feminin 2016 - parlement wallon

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JUMP croit que l’égalité entre les femmes et les hommes fait progresser l’économie

Notre missionJUMP est l’entreprise sociale européenne leader qui travaille avec les organisations et les personnes pour éliminer les inégalités entre les femmes et les hommes au travail, et créer ainsi une économie durable et une société plus égalitaire.

§En promouvant l’égalité professionnelle, JUMP contribue à résoudre les problèmes de discriminations liées au genre dans les entreprises

§ Dans cette pespective, JUMP est persuadé que les organisations seront à même de créer davantage de valeur ajoutée et d’augmenter leur performance de manière durable

§ Au-delà de son impact sur les organisations, JUMP a un impact social positif en contribuant à un monde plus égalitaire

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Pourquoi utiliser les talents des femmes

Performance des

entreprisesCroissance du

PIB

Diminuer les emplois en

pénurie

Préserver notre système

de sécurité sociale

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Les femmes sont 59% des diplômés universitaires

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80% des décisions d’achat sont prises par les femmes

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Plafond de verre ou tuyau percé?

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Global Gender Gap analysé par le World Economic Forum

1.Iceland 2.Finland 3.Norway

Sweden (4) / Switzerland (11) / Germany (13) /

Netherlands (16)

Belgium – 24°

Denmark (19) / UK (20)

Portugal (31) / Luxembourg (34) / Canada (35)

USA (45) / Italy (50) / Greece (92)

France – 17° -2

-5

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Partage du travail non rémunéré

Lesfemmesconsacrent17hparsemaine deplusqueleur conjointauxtâches familiales

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La diversité est un fait. L’inclusion est un choix.

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Egalité des chances?

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Comment utiliser le plus grand reservoir de talents?

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Taux d’activité

68,90%

73,80%

74,20%

72,40%

59,50%

59,40%

65,60%

63%

0% 50% 100%

Région Wallonne

Région Bruxelloise

Région Flamande

Belgique

Taux d’activité BIT (15-64 ans) - 2014

FemmesHommesTotal

Sources : données Enquête sur les Forces de Travail (EFT), Calculs Observatoire bruxellois de l'Emploi

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Chiffres 2014Belgique:22ième aumondepourlafacilitéd’entreprendreMais…EnEurope,lesBelgessontlesmoinsenclinsaveclesSlovaquesàentreprendre.Letauxd’entreprenariatfémininenBelgiqueestleplusfaibled’Europeavecl’Italie.LePortugalestlepremier.

Taux d’entreprenariat Belgique : 5,5%Hommes: 8% (+5% en 10 ans) Femmes : 3% (+ 1% en 10 ans)

Moyenne européenne : 12 %et 5,5% pour les femmes

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Non salariés indépendants et employeurs

65,8%

34,2%

Région Flamande

71,2%

28,8%

Région Bruxelloise

64,3%

35,7%

Région Wallonne

66%

34%Hommes

Femmes

73%

27%

Hommes

Femmes

71,9%

28,1%

Région Flamande

80,6%

19,4%

Région Bruxelloise

74,2%

25,8%

Région Wallonne

Sources : données Enquête sur les Forces de Travail (EFT), Calculs Observatoire bruxellois de l'Emploi

EMPLOYEURSBelgique

INDEPENDANTSBelgique

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L’enjeu

§ UK : s’il y avait le même taux de création d’entreprise que les US, ils auraient 900.000 entrepreneurs en plus en créant 1 milliard de VA.

§ France: 30% de femmes parmi les créateurs d’entreprises, mais seulement 10% lorsqu’il s’agit d’entreprises innovantes.Si elles étaient aussi nombreuses que les hommes, il pourrait y avoir 1 million d’entreprises de plus. Avec un potentiel de 4 à 5 millions de créations d’emplois!

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Femmes parmi les start uppers

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Autocréatrices d’emploi

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Les entrepreneuses sont plus diplômées que les hommes

Ecart salarial

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L’Ecart salarial chez les indépendantes aussi

§ Lesrevenusdesfemmesindépendantesàtempspleinestinférieuràceluideshommes :de19%enRBC,38%enRF,31%enRW

§ Sioncomptetouslesindépendantsl’écartestde54%15796€paranpourlesfemmes24273€pourleshommes

§ 50%desindépendanteslesontàtitrecomplémentaire20%pourleshommes

§ Lesrevenusdesfemmesparmilesprofessionslibéralesestde40% inférieuràceluideshommes

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ETAT DES LIEUX

L’Entrepreneuriat féminin en Belgique

Septembre 2010 Par JUMP, Empowering Women, Advancing the EconomyPour l’Institut pour l’égalité des Femmes et des Hommes

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Motivations

§ Besoind’autonomieprofessionnelle§ Besoind’accomplissementpersonnel§ Besoinderéalisersespropresprojets

Surtoutpourlescapitaux<50000et<35ans

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Satisfaction et assertivité

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Bon choix de carrière?

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POUR• Gérersontemps• Flexibilité• Liberté• Autonomie• Challenge• Contacts

CONTRE• Environnementpeupropice

• Chargestroplourdes• Incertitudefinancière• Conditionsinjustesp/rsalariées

• Peud’avantages

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Accompagnement désiré par les entrepreneuses de l’enquête nationale JUMP (2010)

74% 60%

81% 73% 67% 63%

75% 71%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

FR

NL

MOYP.

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Quoi faire?

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Isabella Lenarduzzi isabella.lenarduzzi@jump.eu.com

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