entreprenariat feminin 2016 - parlement wallon
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JUMP croit que l’égalité entre les femmes et les hommes fait progresser l’économie
Notre missionJUMP est l’entreprise sociale européenne leader qui travaille avec les organisations et les personnes pour éliminer les inégalités entre les femmes et les hommes au travail, et créer ainsi une économie durable et une société plus égalitaire.
§En promouvant l’égalité professionnelle, JUMP contribue à résoudre les problèmes de discriminations liées au genre dans les entreprises
§ Dans cette pespective, JUMP est persuadé que les organisations seront à même de créer davantage de valeur ajoutée et d’augmenter leur performance de manière durable
§ Au-delà de son impact sur les organisations, JUMP a un impact social positif en contribuant à un monde plus égalitaire
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Pourquoi utiliser les talents des femmes
Performance des
entreprisesCroissance du
PIB
Diminuer les emplois en
pénurie
Préserver notre système
de sécurité sociale
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Les femmes sont 59% des diplômés universitaires
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80% des décisions d’achat sont prises par les femmes
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Plafond de verre ou tuyau percé?
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Global Gender Gap analysé par le World Economic Forum
1.Iceland 2.Finland 3.Norway
Sweden (4) / Switzerland (11) / Germany (13) /
Netherlands (16)
Belgium – 24°
Denmark (19) / UK (20)
Portugal (31) / Luxembourg (34) / Canada (35)
USA (45) / Italy (50) / Greece (92)
France – 17° -2
-5
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Partage du travail non rémunéré
Lesfemmesconsacrent17hparsemaine deplusqueleur conjointauxtâches familiales
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La diversité est un fait. L’inclusion est un choix.
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Egalité des chances?
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Comment utiliser le plus grand reservoir de talents?
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Taux d’activité
68,90%
73,80%
74,20%
72,40%
59,50%
59,40%
65,60%
63%
0% 50% 100%
Région Wallonne
Région Bruxelloise
Région Flamande
Belgique
Taux d’activité BIT (15-64 ans) - 2014
FemmesHommesTotal
Sources : données Enquête sur les Forces de Travail (EFT), Calculs Observatoire bruxellois de l'Emploi
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Chiffres 2014Belgique:22ième aumondepourlafacilitéd’entreprendreMais…EnEurope,lesBelgessontlesmoinsenclinsaveclesSlovaquesàentreprendre.Letauxd’entreprenariatfémininenBelgiqueestleplusfaibled’Europeavecl’Italie.LePortugalestlepremier.
Taux d’entreprenariat Belgique : 5,5%Hommes: 8% (+5% en 10 ans) Femmes : 3% (+ 1% en 10 ans)
Moyenne européenne : 12 %et 5,5% pour les femmes
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Non salariés indépendants et employeurs
65,8%
34,2%
Région Flamande
71,2%
28,8%
Région Bruxelloise
64,3%
35,7%
Région Wallonne
66%
34%Hommes
Femmes
73%
27%
Hommes
Femmes
71,9%
28,1%
Région Flamande
80,6%
19,4%
Région Bruxelloise
74,2%
25,8%
Région Wallonne
Sources : données Enquête sur les Forces de Travail (EFT), Calculs Observatoire bruxellois de l'Emploi
EMPLOYEURSBelgique
INDEPENDANTSBelgique
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L’enjeu
§ UK : s’il y avait le même taux de création d’entreprise que les US, ils auraient 900.000 entrepreneurs en plus en créant 1 milliard de VA.
§ France: 30% de femmes parmi les créateurs d’entreprises, mais seulement 10% lorsqu’il s’agit d’entreprises innovantes.Si elles étaient aussi nombreuses que les hommes, il pourrait y avoir 1 million d’entreprises de plus. Avec un potentiel de 4 à 5 millions de créations d’emplois!
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Femmes parmi les start uppers
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Autocréatrices d’emploi
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Les entrepreneuses sont plus diplômées que les hommes
Ecart salarial
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L’Ecart salarial chez les indépendantes aussi
§ Lesrevenusdesfemmesindépendantesàtempspleinestinférieuràceluideshommes :de19%enRBC,38%enRF,31%enRW
§ Sioncomptetouslesindépendantsl’écartestde54%15796€paranpourlesfemmes24273€pourleshommes
§ 50%desindépendanteslesontàtitrecomplémentaire20%pourleshommes
§ Lesrevenusdesfemmesparmilesprofessionslibéralesestde40% inférieuràceluideshommes
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ETAT DES LIEUX
L’Entrepreneuriat féminin en Belgique
Septembre 2010 Par JUMP, Empowering Women, Advancing the EconomyPour l’Institut pour l’égalité des Femmes et des Hommes
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Motivations
§ Besoind’autonomieprofessionnelle§ Besoind’accomplissementpersonnel§ Besoinderéalisersespropresprojets
Surtoutpourlescapitaux<50000et<35ans
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Satisfaction et assertivité
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Bon choix de carrière?
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POUR• Gérersontemps• Flexibilité• Liberté• Autonomie• Challenge• Contacts
CONTRE• Environnementpeupropice
• Chargestroplourdes• Incertitudefinancière• Conditionsinjustesp/rsalariées
• Peud’avantages
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Accompagnement désiré par les entrepreneuses de l’enquête nationale JUMP (2010)
74% 60%
81% 73% 67% 63%
75% 71%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
FR
NL
MOYP.
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Quoi faire?
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