dafco de paris 1er mars 2006 devenir conseiller en formation continue dans lacadémie de paris
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DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Devenir conseiller en formation Devenir conseiller en formation continuecontinue
dans l’Académie de Parisdans l’Académie de Paris
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
L’univers de la formation aujourd’hui
Le réseau des GRETA en Ile-de-France et à Paris
Conseiller en formation : quelles compétences ?
Le processus de recrutement
L’année probatoire (conseiller en formation stagiaire)
La situation administrative
Les échéances
Plan de présentationPlan de présentationPlan de présentationPlan de présentation
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
L’univers de la formation L’univers de la formation aujourd’huiaujourd’hui
L’univers de la formation L’univers de la formation aujourd’huiaujourd’hui
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Quelques chiffresQuelques chiffresQuelques chiffresQuelques chiffres
11 millions de personnes formées chaque année
45 000 organismes de formation (7485 = activité principale)
382 millions d’heures de formation
258 GRETA
30 000 formateurs
6 500 établissements actifs
510 000 stagiaires
410 millions d’euros de C.A.
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Le Réseau des GRETALe Réseau des GRETALe Réseau des GRETALe Réseau des GRETA
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Les GRETA : une mission de service public
Sur le marché concurrentiel
En autofinancement
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
10 GRETA organisés par filières
• 2 GRETA tertiaires
• 2 GRETA industriels
• 6 GRETA de spécialités
11 000 stagiaires accueillis chaque année
20 M€ de C.A. (133 MF)
53 conseillers en formation et 2 500 formateurs
Les GRETA de ParisLes GRETA de ParisLes GRETA de ParisLes GRETA de Paris
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Réseau tertiaire
assurance Banque
commerce et vente
comptabilité et gestion
création d ’entreprise
secrétariat et bureautique
technico-commercial
formations générales et comportementales
formations managériales
Réseau industriel
automatismes
bâtiment
dessin et conception de produits industriels
électronique
électrotechnique
informatique
maintenance
mécanique
métallurgie
productique
optique
tertiaire industriel
Réseau « spécialités »
arts appliqués
chimie et biologie
arts graphiques
mode
hôtellerie et restauration
paramédical et social
Les domaines de formationLes domaines de formationLes domaines de formationLes domaines de formation
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Conseil en ingénierie pédagogique et ingénierie de dispositifs de formation
Actions de formation
Validation des Acquis de l’Expérience (DAVA de Paris)
Analyse des emplois et élaboration de référentiels
Bilan de Compétences (CIBC 75)
Une prestation globaleUne prestation globaleUne prestation globaleUne prestation globale
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
La formation : un secteur en mutationLa formation : un secteur en mutationLa formation : un secteur en mutationLa formation : un secteur en mutation
Le contexte :Clients – Concurrents - Réglementation
Notre action : Adapter notre offre de formation (nouvelle loi) Développer les compétences pour intervenir sur l’amont et l’aval de la formation Professionnaliser les équipes et les organisations Renforcer notre présence commerciale
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Conseiller en FormationConseiller en Formation
Quelles compétences ?Quelles compétences ?
Conseiller en FormationConseiller en Formation
Quelles compétences ?Quelles compétences ?
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Conseil à Conseil à l’internel’interne
Le conseiller en formation :Le conseiller en formation :quelles compétences ?quelles compétences ?
MarketingMarketing
action commercialeaction commerciale
relations extérieuresrelations extérieuresConduite de Conduite de
projetsprojets
Ingénierie de Ingénierie de formationformation
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
1. Sélection sur dossier
2. Entretien de recrutement
3. Inscription sur la liste d’aptitude
4. Affectation en fonction des postes disponibles
Le recrutementLe recrutementLe recrutementLe recrutement
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
La première année d’exercice :
centrée sur la professionnalisation du CFC
L’intégrationL’intégrationL’intégrationL’intégration
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
L ’année probatoire s’effectue ...
… dans un GRETA...
… sur la base d’une lettre de mission...
… qui s’articule entre activités et formation.
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
La formation :
un dispositif interacadémique (31 journées)
complété par :
• des sessions spécifiques académiques
• un accompagnement à la prise de fonction
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
La validation
Un jury évalue :
la soutenance d’un mémoire simple portant
sur l ’analyse, par le C.F.C. de son activité un entretien avec le candidat le rapport du Président sur la manière dont le C.F.C. s ’est acquitté de son activité dans le GRETA
• La professionnalisation• la mise en œuvre des compétences
par :
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Les personnels de l’académie de Paris :•
d’inspection,• de direction,• d’enseignement,• d’orientation,• d’éducation,
Conditions de recrutement 2006-Conditions de recrutement 2006-2007 :2007 :
Qui peut être candidat ?Qui peut être candidat ?
Conditions de recrutement 2006-Conditions de recrutement 2006-2007 :2007 :
Qui peut être candidat ?Qui peut être candidat ?
• de fonctionnaires non enseignants
de catégorie A
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
• délégués dans la fonction de C.F.C. par le Recteur• restent dans leur corps d’origine
(et conservent leur poste d’origine durant l’année probatoire)
• demeurent à la disposition du Recteur
Quelle est la situation administrative des Quelle est la situation administrative des CFC?CFC?
Quelle est la situation administrative des Quelle est la situation administrative des CFC?CFC?
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
Indemnité de sujétion spéciale annuelle payée mensuellement sur douze mois.
ANNUEL BRUT : 7 254,48 Euros
MENSUEL BRUT : 604,54 Euros
Cette indemnité est exclusive
de toute autre rémunération.
Quelle est la situation financière des Quelle est la situation financière des CFC ?CFC ?
Quelle est la situation financière des Quelle est la situation financière des CFC ?CFC ?
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
1 / Réunion d’information le 1er mars 2006
2 / Fermeture du registre d’inscription le 7 avril 2006
3 / Examen des dossiers du 28 avril au 03 mai 2006
4 / Envoi des convocations pour l’entretien le 05 mai 2006
ProcessusProcessusProcessusProcessus
DAFCO DE PARIS1er mars 2006
5 / Entretiens du 15 au 19 mai 2006
6 / Commission Académique Consultative compétente à l’égard des CFC (examen de la liste d’aptitude) entre le 30 mai et le 10 juin 2006
7 / Envoi des réponses aux candidats à partir du 19 juin 2006
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• Le référentiel métier de Conseiller en formation
• Le dossier de candidature
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