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I - PRESENTATION

Serge GAUTIERMembre du BRI CFDT, CESR-PACA

E-mail: serge.gautier10@wanadoo.frPort: 06 79 76 90 53

Animateur des commissions ST & EE de l’URI-PACA

En charge de la Santé au Travail & de l’ Environnement

Mandaté au : CRPRP (Secrétariat Permanent),(PRST2)

GRSE (PRSE2), SPPPI (Secrétariat Permanent Pour les Problèmes de Pollution Industrielle), etc.

…

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Le congrès URI-PACA de mars 2007 a

pris comme orientation de se doter de

moyens d’échanges, de débats pour

arrêter ses positions sur les

problématiques de santé environnement

et santé au travail.

Le bureau régional du 10 Avril 2007, a

donné mandat à un membre du BRI pour

reconstituer

la commission régionale santé au travail et

environnement.

Le 19 sep 07, 1ère réunion santé

environnement travail, au siège de l’URI-

PACA.11/04/23 3S.GAUTIER

LA COMMISSION SANTE AU TRAVAIL ENVIRONNEMENT

ROLE ET MISSIONS 1/2

L’objectif de cette commission est d’aider le

Bureau Régional à se positionner sur ces

thématiques en PACA.

Proposer des éléments de réponses,

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LA COMMISSION SANTE AU TRAVAIL ENVIRONNEMENT

ROLE ET MISSIONS 2/2

d’étudier les dossiers sous trois angles :

Le Social, l’Environnement et

l’Économique

En intégrant les aspects :

Techniques et / ou Scientifiques et Législatifs.

ASSURER, pour le BRI, une veille permanente

sur les problèmes rencontrés en entreprise.11/04/23 5S.GAUTIER

Composition de la commission ST

Des Mandatés à : la CARSATE-SE, TAS,

CRPRP-PACA, ARS, SST, les Référents ST

des UD et les élus CHSCT

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L’ORGANISATION 1/1

D’une Commission permanente et de groupes de travail :

Groupe de travail RPS

Groupe de travail CMR

Groupe de travail TMS

Groupe de travail CTR

Groupe de travail MT

(En cours de création suite la réforme de MT) (UD-13)

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SES ACTIONS 1/3

1.Etablir et mettre en œuvre le plan de travail annuel (Résolution Général sur santé travail)

2.Etablir le planning des réunions des commissions et des groupes de travail

3.Organisation de la journée Mondiale de la santé au travail

(Le 28 Avril)

4.Appuis et conseil aux équipes de terrain (RTM, SCOTA…)

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SES ACTIONS 2/3

5.Présenter des projets aux institutionnels,

6.Réaliser des conventions pour financer les actions

7.Développer des partenariats sur la santé au travail et

santé environnement

8.Appuyer, informer et alerter le Bureau régional

9.Développement et réalisation de formation (Violence

dans les relations au travail, les IRP face au DUER,

Déclaration AT/MP)

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SES ACTIONS 3/3

Les membres du groupe CTR et la commission santé

au travail ont eu un 1èr échange sur la base du guide

Agir sur la Pénibilité et SH n° 3311, ce qui a permis de

réaliser une présentation et apporter notre contribution

à cette journée.

Les nouvelles obligations imposées aux:

Employeurs, Médecins du travail, CHSCT

Pour améliorer la traçabilité11/04/23 10S.GAUTIER