OFFRE D’EMPLOIDIRECTEUR GÉNÉRAL

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, le centre de la petite enfance Les jeunes pousses des Jardins-du-Québec compte actuellement 3 installations et un bureau de coordonnateur (BC). L’installation de Napierville compte 70 places, celle située à Sherrington en compte 39 et finalement, 39 places sont disponibles à l’installation d’Hemmingford. Le CPE supervise également un service de garde en milieu familial où l’on compte sur une centaine de responsables pour veiller sur 320 enfants. Finalement, la construction d’une nouvelle installation, située à St-Cyprien, est prévue pour 2018.

Votre rôleRelevant du conseil d’administration, le directeur général promeut la mission et les orientations éducatives de l’organisation tant au niveau des installations qu’au niveau du service en milieu familial. Il contribue au développement d’une vision d’avenir pour l’organisation et en assure la planification, la coordination, les décisions et le contrôle. Le directeur général assure également le lien entre le conseil d’administration, les employés et les différents partenaires tout en favorisant un climat de travail qui soit stimulant pour tous.

Plus spécifiquement, vous serez appelé à:Gestion stratégique

En collaboration du c.a., élaborer la vision et le plan d’action annuel de l’organisation dans le respect de la mission et des valeurs organisationnelles.

Mettre en application le plan d’action et procéder aux ajustements requis au besoin. Préparer et participer activement aux différentes réunions et en assurer le suivi. Développer et maintenir de bonnes relations avec les divers partenaires externes (parents, organismes gouvernementaux,

etc.). Représenter l’organisation auprès des différentes instances gouvernementales et participer au développement de

partenariats et d’échange de services avec différents organismes externes. Épauler les responsables des services de garde en milieu familial dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant

l’optimisation des places disponibles.

Gestion financière et matérielle En collaboration des personnes concernées, élaborer le budget annuel de l’organisation et en faire un suivi. Exercer un suivi rigoureux des finances de l’organisme et informer le conseil d’administration quant à son évolution en temps

opportun. Rechercher constamment de nouvelles sources de financement et de subventions afin d’assurer la pérennité de

l’organisme.

Gestion des activités Voir à l’application et à l’évaluation du programme éducatif en respect des lois, règlements et normes en vigueur en appui

au directeur aux installations. Veiller aux opérations quotidiennes afin d’assurer l’excellence de la prestation offerte. Gérer rapidement les plaintes selon les normes en vigueur. Assurer l’entretien, la propreté, la salubrité et la sécurité des personnes, des immeubles et des équipements.

Gestion des ressources humaines Superviser les employés en maximisant leur autonomie et leur indépendance. Maintenir un climat de travail collaboratif sain et exempt de conflits et de litiges tant au niveau des installations que du

service en milieu familial. Gérer la performance des membres de l’équipe et mettre en place les stratégies requises pour développer leurs

compétences en continu. Veiller à l’application des politiques et procédures de ressources humaines, particulièrement en ce qui a trait à la

négociation et l’application de la convention collective.

Vos qualifications professionnelles Baccalauréat en administration des affaires, pédagogie, éducation ou l’équivalent. Minimum de 6 ans d’expérience dans un poste de gestion ou de direction dont idéalement une expérience significative en

CPE. Expérience dans un milieu de travail syndiqué (atout) Connaissance du programme éducatif des CPE et des principes pédagogiques (atout). Bonne capacité de rédaction et maîtrise du français écrit. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de la suite Office (Excel, Word) et des logiciels Logicentre et Amigest

(atout)

Vos compétences personnelles Leadership (planifier, organiser, mobiliser, apprécier) Vision stratégique Initiative Esprit de collaboration Communication organisationnelle et interpersonnelle Capacité de nouer et d’entretenir des relations profitables et constructives basées sur la consultation et la concertation

avec différents groupes internes ou externes. Capacité à gérer les priorités et à organiser le travail Centré sur les besoins des enfants et de leurs parents Orienté sur les résultats Professionnalisme et sens de l’éthique

Ce que nous vous offrons Une occasion d’avoir un impact significatif sur la vie des enfants en étant au cœur des décisions stratégiques de l’organisme, Des conditions de travail concurrentielles en respect des échelles établies.

Faire parvenir votre candidature en toute confidentialité et d’ici le 30 juin 2017 à :

Madame Annie De Bellefeuille, B.A.A., CRHA, PCCConsultante

adeb services-conseilsadeb@videotron.ca

Svp, veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées