véronique gély - pfi métal 2008 defi relevé par le secteur et technifutur en collaboration avec...

Véronique Gély - PFI Métal 2008

DEFI relevé par le Secteur et Technifutur

en collaboration avec l'Enseignement Technique

PFI Métal

Métier « Tourneur-Fraiseur »


Plan de la présentation

• Quid de la pénurie de techniciens en usinage, et plus particulièrement des tourneurs-fraiseurs ?

• Quelques chiffres• Constats sur Liège• Passage à l’action : mise en place du PFI Métal• Ecoles impliquées dans le projet • Objectif du projet PFI Métal en collaboration avec Technifutur• En quoi consiste le PFI Métal ?• Parcours de formation et avantages pour l’Entreprise et le Stagiaire• Premiers résultats obtenus• Prochaines sessions • Pourquoi est-ce un projet innovant ?• Projets futurs


Constat : pénurie de techniciens en usinage au sein du Secteur Agoria

22,9%

62,0%

8,8%6,3%

0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

Métallurgie Fabrications métalliques Autres industriesmanufacturières

Secteurs autres

Source : INS – EFT 2005


Proportion des demandes

Outilleurs; 1,4%Rectif ieurs; 1,4%

Aléseurs; 1,7%

Ajusteurs; 1,0%

Autres; 7,2%

Tourneurs-fraiseurs; 26,5%

Usineurs; 3,3%

Tourneurs; 14,4%Opérateurs sur machines outils;

20,6%

Fraiseurs; 22,5%

Source : FOREM Conseil


Quelques chiffres

• Entre 2004 et 2006, le nombre de postes vacants diffusés par Le FOREM pour le métier de technicien en systèmes d’usinage a augmenté de plus de 40 %, passant de 593 opportunités d’emploi en 2004 à 832 en 2006.

• Concentration de la demande sur les provinces de Liège et de Charleroi. Huit propositions sur 10 proviennent des ces deux entités. Le bassin industriel de Liège concentre à lui seul 40% de la demande des entreprises.


Quelques chiffres (suite)

• Un recours intensif au contrat intérimaire. Celui-ci représente 58% des contrats proposés.

• La maîtrise de la commande numérique est renseignée dans 23% des demandes mais dans plus de 50% pour la fonction de fraiseur.


Suite aux constats observés sur Liège, c’est-à-dire :

Le manque structurel de personnes qualifiées dans les métiers de l'usinage.

La demande accrue des demandeurs d'emploi pour suivre des formations dans ce domaine.

La richesse des synergies à établir avec les écoles techniques.

Les ateliers des écoles sous-utilisés par manque d'élèves.


Passage à l’action : mises en place du PFI « Métal »

des actions ont été menées avec divers établissements de l'enseignement et cela de façon variable en fonction des contextes et besoins des écoles impliquées dans le projet.


Ecoles impliquées dans le projet

IPES Hesbaye de Waremme

Institut St Laurent de Liège

Athénée Royal de Soumagne

Et notre centre de formation sectoriel Technifutur


Objectif du projet PFI Métal en collaboration avec Technifutur

Résorber la pénurie sur les métiers de tourneur-fraiseur à court terme en doublant la capacité de formation de base pour demandeurs d'emploi et créer des synergies avec divers réseaux de l'enseignement.


Mais en quoi consiste le PFI Métal ?

Le PFI Métal est un complément au PFI traditionnel.

Il comprend :– une période de préformation dans un centre

de formation agréé.– le PFI traditionnel : période de formation en

entreprise (4 à 26 semaines) suivie d'un contrat de travail.

– un crédit-formation pour des formations complémentaires (perfectionnement).


Qu’est-ce que le PFI Métal ?


Premiers résultats obtenus

• 54 usineurs sont rentrés dans le programme en 2008 par vagues successives.

• Seulement 10 sorties anticipées.

• 44 personnes sont actuellement :

Sous PFI Métal

Sous contrat au sein d’une entreprise


Nouvelles sessions et objectif

• 3 sessions vont débuter entre septembre et fin octobre :

• 12 personnes vont rentrer le 22 septembre• 8 personnes pour la mi-octobre• 8 personnes pour la fin octobre

• 2 sessions vont être prévues en province

• Objectif : 60 personnes formées par an

• Résorption de la pénurie dans 2 ans


Pourquoi est-ce innovant ?

La résorption des pénuries devient réalité. La capacité de formation des demandeurs

d’emploi en usinage est doublée en REGION LIEGEOISE.

Les résultats sont au rendez-vous. L’effet de levier est tout à fait efficace.• Technifutur décentralise une partie de ses

formations de base et les externalise hors Technifutur


Pourquoi est-ce innovant ? (suite)

Le parc machines de formation wallon (écoles, centres Forem,…) est utilisé de façon optimum pour former.

Les écoles techniques ont une activité autre que la formation scolaire et donc une entrée financière pour développer de nouvelles actions.

On répond activement aux attentes des entreprises.

On redynamise le rôle des Instituts d’Enseignement Techniques.


Projets futurs

• Actuellement, discussion avec les réseaux de l’enseignement pour appliquer ce principe au métier d’électromécanicien et dans le futur, pourquoi pas le métier de SOUDEUR !


Merci pour votre attention

Véronique Gély

Coordinatrice IFP – Fonds de Formation du Secteur Agoria

0487/320.942

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