un contrat local de santé pour les habitants du parc naturel ......cls fin 2015 restitution dls...
TRANSCRIPT
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Un Contrat Local de Santé pour les
habitants du Parc naturel
régional de la Brenne
Restitution publique DLS
03 février 2015
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Sommaire
Rappel des éléments pris en compte dans le
diagnostic
Présentation diagnostic ORS
Présentation axes – objectifs
Présentation groupes de travail
Dates clefs pour 2015
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Diagnostic ORS
Entretiens
individuels
Intersectoriels
Questionnaires
« habitants » Données
chiffrées
Informations
sondées
réunions participatives
oct14
Axes stratégiques
Objectifs prioritaires
Mai-dec 14
Juill-Aou14
Rappel
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I – Axes et objectifs
II – Groupes de travail
III – Planning prévisionnel 2015
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Axes retenus
3 axes, 12 objectifs
Axe I : Améliorer sa santé par une meilleure
accessibilité à l’information, aux actions de prévention,
tout au long du parcours de santé
Axe II : Anticiper et accompagner les évolutions socio-
démographiques du territoire
Axe III : Communiquer, animer, évaluer
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Axe I
Améliorer sa santé par une meilleure accessibilité à l’information, aux
actions de prévention, tout au long du parcours de santé
Objectifs
I-1 Acquérir les bons réflexes à tous les âges
I-2 Promouvoir le bien être et dépister les conduites à risques
I-3 Connaître les acteurs agissant pour l’amélioration de la santé, de
la prévention au soin et faire en sorte qu’ils intègrent les
principes de prévention
I-4 Rendre les dépistages et vaccinations accessibles
I-5 Prendre soin de son environnement
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Axe II
Anticiper et accompagner les évolutions socio-démographiques du
territoire
Objectifs
II-1 Améliorer l’accès aux soins et promouvoir des alternatives
innovantes pour un parcours de soin facilité
II-2 Former et accompagner aidants et professionnels
II-3 Rompre l’isolement et favoriser la mise en place de structures
d’accueil intermédiaires
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Axe III
Communiquer, animer, évaluer
Objectifs
III-1 Communiquer auprès des habitants
III-2 Communiquer auprès des acteurs
III-3 Valoriser le territoire
III-4 Animer et évaluer le Contrat Local de Santé
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I – Axes et objectifs
II – Groupes de travail
III – Planning prévisionnel 2015
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Axes stratégiques
Objectifs prioritaires
Rappel
Groupes de
travail
Fiche
action
Groupes de
travail
Groupes de
travail
Groupes de
travail
CLS
Porteur de projet
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4 groupes principaux
• Groupe A : Hygiène de vie et intégration des principes de
prévention
– Obj Principaux : I1 I4 et III1
• Groupe B : Parcours de soin, s’adapter, innover et accompagner
– Obj Principaux : II1 II2 et III2
• Groupe C : Connaître les services du territoire et le valoriser
– Obj principaux : I3 III3
• Groupe D : Santé mentale, comportements à risque et lien social
– Obj principaux : I2 et II3
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2 objectifs à part
• Groupes ad hoc sur :
– Groupe CLS/PCET/urb : logement, urbanisme,
environnement général
• Obj principaux I5
– Groupe « animation et évaluation » = équipe projet
• Obj principaux : III4
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I – Axes et objectifs
II – Groupes de travail
III – Planning prévisionnel 2015
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EP EP
Janv Fév Mars Avr Mai Juin Juil Aou Sept Oct Nov Déc
Rétro-planning prévisionnel 2015 :
Signature CLS
Fin 2015
Restitution DLS Janv/fev 2015 Elaboration des FA
1ère des Gp de W
Rédaction du CLS
COPIL COPIL
E
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R
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2ème des Gp de W
Définition des priorités de
travail
Réunions publiques (prof/pop/élus)
Sem10 et 11 Sem 25-26
Suivi individuel des PdP
COPIL
DLS : diagnostic local de santé FA : fiche action
Gp de W : groupes de travail PdP : porteurs de projets
EP : équipe projet
Information aux prof/participants FA retenues /PdP
EP …
Avis consultatifs,
délibérations, etc.
3 fev
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Fév Mars Avr Mai Juin Juil
Focus Groupes de travail - Rétro-planning prévisionnel 2015 :
Restitution Diagnostic fév 2015
Elaboration des Fiches Actions
TOUS Groupes
COPIL
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C
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s
TOUS Groupes
Sem10 et 11 Sem 25-26
…
3 fév
Porteur de projet
Animatrice CLS
Professionnel référent
pour le groupe
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Animatrice du contrat local de santé
Ludivine Brégeon
tel : 02 54 28 12 12
email : [email protected]
Vous souhaitez participer aux
groupes de travail ?
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]