travailler jusqu‘à épuisement ?
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Travailler jusqu‘à épuisement ?. Santé sur le lieu de travail: nécessité d‘agir et stratégies à mettre en oeuvre du point de vue des employé-e-s. Vasco Pedrina, président central du Syndicat industrie et bâtiment, vice-président de l‘Union syndicale suisse - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Travailler jusqu‘à épuisement ?
Santé sur le lieu de travail: nécessité d‘agir et stratégies à mettre en oeuvre du point de vue des employé-e-s.
Vasco Pedrina, président central du Syndicat industrie et bâtiment, vice-président de l‘Union syndicale suisse Journée de travail de la Politique nationale suisse de la santé - Aarau, 18.9.2003
Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s
Il est urgent d‘agir (1):
De grandes inégalités
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
scientifiques techniciens enseignants nettoyage usine construction
Invalidité Décès
Etude OCIRT (2000)
(Avant l‘âge de 66)
Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s
Il est urgent d‘agir (2):
Nouveaux problèmes de santé
0%
5%
10%
15%
20%
25%
mal de dos douleurs nuque/épaules
19841998
Données du seco
Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s
Il est urgent d‘agir (3):
Une importance méconnue
197Nombre de décès par accident du travail ou par maladie professionnelle (selon la Commission pour la statistique de l‘assurance accident CSAA, 2001)
400Nombre de décès causés par le cancer d‘origine professionnelle
(selon l‘étude CRTi 2001)
Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s
Il est urgent d‘agir (4):
Une grande préoccupation
20%
30%
40%
50%
60%
70%
compensationrencherissement
préventionaccidents
plan social bruit & poussière
colle & laques
licenciement salaires augmentationjours fériés
«un problème très important»;Enquête SIB/SYNA auprès de 2294 menuisiers (2003)
Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s
Il est urgent d‘agir (5):
Graves retombées financières
Coûts directs Coûts indirects Coûts externalisés
Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s
Cinq raisons pour lesquelles le problème persiste
Stratégies préventives à la traîne de la réalité
Statistiques et connaissances lacunaires
Pas de concept de prévention global
Dispositions légales ne sont pas appliquées de manière rigoureuse
Implication insuffisante des travailleuses et des travailleurs au processus
Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s
Que faire? (1):
Affirmation de l‘objectif
La thématique „Conditions de travail et santé" doit faire partie des objectifs poursuivis par la Confédération pendant sa prochaine législature (2004-07) !
Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s
Que faire? (2):
Une vue d‘ensemble de la réalité
Les concepts de maladie professionnelle, de risque et de dommages à la santé sur le lieu de travail doivent être adaptés aux réalités du monde du travail!
Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s
Que faire? (3):
Application dans la pratique
• Imposer de manière plus cohérente l‘application de la LAA et de la LTr !
• Faire de la protection de la santé un critère central de la procédure de soumission des travaux publics !
• Concrétiser la participation des travailleuses et des travailleurs!