travailler jusqu‘à épuisement ?

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Travailler jusqu‘à épuisement ? Santé sur le lieu de travail: nécessité d‘agir et stratégies à mettre en oeuvre du point de vue des employé-e- s. Vasco Pedrina, président central du Syndicat industrie et bâtiment, vice-président de l‘Union syndicale suisse Journée de travail de la Politique nationale suisse de la santé - Aarau, 18.9.2003

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Travailler jusqu‘à épuisement ?. Santé sur le lieu de travail: nécessité d‘agir et stratégies à mettre en oeuvre du point de vue des employé-e-s. Vasco Pedrina, président central du Syndicat industrie et bâtiment, vice-président de l‘Union syndicale suisse - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travail: nécessité d‘agir et stratégies à mettre en oeuvre du point de vue des employé-e-s.

Vasco Pedrina, président central du Syndicat industrie et bâtiment, vice-président de l‘Union syndicale suisse Journée de travail de la Politique nationale suisse de la santé - Aarau, 18.9.2003

Page 2: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s

Il est urgent d‘agir (1):

De grandes inégalités

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

scientifiques techniciens enseignants nettoyage usine construction

Invalidité Décès

Etude OCIRT (2000)

(Avant l‘âge de 66)

Page 3: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s

Il est urgent d‘agir (2):

Nouveaux problèmes de santé

0%

5%

10%

15%

20%

25%

mal de dos douleurs nuque/épaules

19841998

Données du seco

Page 4: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s

Il est urgent d‘agir (3):

Une importance méconnue

197Nombre de décès par accident du travail ou par maladie professionnelle (selon la Commission pour la statistique de l‘assurance accident CSAA, 2001)

400Nombre de décès causés par le cancer d‘origine professionnelle

(selon l‘étude CRTi 2001)

Page 5: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s

Il est urgent d‘agir (4):

Une grande préoccupation

20%

30%

40%

50%

60%

70%

compensationrencherissement

préventionaccidents

plan social bruit & poussière

colle & laques

licenciement salaires augmentationjours fériés

«un problème très important»;Enquête SIB/SYNA auprès de 2294 menuisiers (2003)

Page 6: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s

Il est urgent d‘agir (5):

Graves retombées financières

Coûts directs Coûts indirects Coûts externalisés

Page 7: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s

Cinq raisons pour lesquelles le problème persiste

Stratégies préventives à la traîne de la réalité

Statistiques et connaissances lacunaires

Pas de concept de prévention global

Dispositions légales ne sont pas appliquées de manière rigoureuse

Implication insuffisante des travailleuses et des travailleurs au processus

Page 8: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s

Que faire? (1):

Affirmation de l‘objectif

La thématique „Conditions de travail et santé" doit faire partie des objectifs poursuivis par la Confédération pendant sa prochaine législature (2004-07) !

Page 9: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s

Que faire? (2):

Une vue d‘ensemble de la réalité

Les concepts de maladie professionnelle, de risque et de dommages à la santé sur le lieu de travail doivent être adaptés aux réalités du monde du travail!

Page 10: Travailler jusqu‘à épuisement ?

Santé sur le lieu de travailLe point de vue des employé-e-s

Que faire? (3):

Application dans la pratique

• Imposer de manière plus cohérente l‘application de la LAA et de la LTr !

• Faire de la protection de la santé un critère central de la procédure de soumission des travaux publics !

• Concrétiser la participation des travailleuses et des travailleurs!