mieux travailler ensemble

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Formatic Groupe Aginius

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Education


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Mieux travailler ensemble "Le parcours du manager" Travailler ensemble, devenir manager d’un service ou d’une équipe, communiquer entre collègues et responsables peut s’avérer compliqué pour bon nombre d’entre nous et les formations en interentreprises ont parfois du mal à répondre à toutes ces attentes en même temps. Imaginer un parcours complet, modulable, avec une cohérence pédagogique,telle a été notre volonté en écoutant les attentes et les réflexions de nos clients. Nous avons donc conçu ce parcours de 6 mois modulable dans le but d’apporter une vraie valeur ajoutée en terme d’efficacité à vos collaborateurs au travers plusieurs modules liés à la communication, au développement personnel et au management. Nous vous proposons d’intégrer notre cycle en commençant par un module « Tronc commun » de 2 jours suivi d’un ou plusieurs modules complémentaires sur le ou les sujets de votre choix. Vous trouverez ci-joint La présentation complète de ce cycle qui vous explique le principe et vous détaille le programme.

TRANSCRIPT

Page 1: Mieux travailler ensemble

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Page 2: Mieux travailler ensemble

Une démarche pédagogique novatrice et ambitieuse

Un parcours de formation modulable avec une cohérence pédagogique grâce au tronc commun

Mieux travailler ensemble

« Le parcours du Manager »

Management

Communication Développement

personnel

Page 3: Mieux travailler ensemble

Ce parcours de formation s’adapte parfaitement à tous les publics

Un public enrichissant grâce à sa diversité

Manager, futur manager et tout autre collaborateur

Vous travaillez

Dans le secteur public ou privé

Dans l’industrie, le commerce, le service…

Dans une petite, moyenne ou grande entreprise

Vous êtes

Responsable ou conjoint collaboratrice de petite ou moyenne entreprise

Cadre, maîtrise, techniciens, employés, ouvriers

Professions libérales

Demandeurs d’emploi ou en réflexion pour changer

Etudiants

Page 4: Mieux travailler ensemble

Un parcours de formation complet

2 jours de tronc commun puis 6 journées réparties sur 6 mois

Tronc commun

Mieux travailler ensemble

Sublimer la motivation

Gérer ses priorités

Animer des réunions

Gérer les conflits

Gérer son stress

Libérer la prise de parole

Page 5: Mieux travailler ensemble

Fil conducteur à l’ensemble du parcours et assure une véritable cohérence pédagogique

Confiance Simplicité Méthode

Une cohérence pédagogique tout au long du parcours

L’ensemble de la démarche de formation s’articulera autour de 3 axes forts

Page 6: Mieux travailler ensemble

A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable

D’optimiser la qualité de ses relations au quotidien

De mieux comprendre son style de communication et

celui des autres

De canaliser et développer son énergie positive

personnelle

Analyser son profil de manager d’après les travaux de Blake et Mouton

S’affirmer dans les situations de face à face difficile : « l’assertivité ».

Etablir des relations constructives avec les autres

Mise en situation, jeu de rôle

Elaborer un projet personnel de progression- Bilan journée

Tronc commun « Mieux travailler ensemble » Confiance Simplicité Méthode

La qualité des relations est primordiale. Pour les membres d’une équipe, il faut approfondir la connaissance de soi et des autres afin de créer des relations dynamiques

2 Jours

Page 7: Mieux travailler ensemble

A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable

D’optimiser sa propre motivation

De développer la motivation et l’implication

de ses collaborateurs

Introduction et lien avec le tronc commun

Comprendre les ressorts de la motivation des hommes

Sublimer la motivation et l’implication de ses collaborateurs

Elaborer un projet personnel de progression- Bilan journée

Sublimer la motivation

Cette formation vous apporte les éléments clés pour maîtriser les leviers de la motivation

1 journée

Page 8: Mieux travailler ensemble

A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable

D’adopter une véritable philosophie de la gestion

des priorités

De mettre en place des outils de base favorisant l’utilisation optimale de

son temps

Introduction et lien avec le tronc commun

Pourquoi gérer son temps ?

Définir son profil de gestionnaire du temps

Maîtriser le temps

Elaborer un projet personnel de progression- Bilan journée

Gérer les priorités

Cette formation sera l’occasion de s’accorder un moment privilégié pour analyser, comprendre et améliorer sa gestion du temps et des priorités

1 journée

Page 9: Mieux travailler ensemble

A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable

De maîtriser les outils de base de l’animation de

réunion

De mieux s’affirmer pour animer une réunion

difficile

Introduction et lien avec le tronc commun

Prévoir l’organisation générale de la réunion

Contrôler le déroulement de la réunion (préparation, conduite et suivi)

Mise en situation, jeu de rôle

Elaborer un projet personnel de progression- Bilan journée

Animer ses réunions efficacement

Cette formation apporte la méthodologie et les conseils pratiques pour préparer, conduire et conclure vos réunions de manière efficace

1 journée

Page 10: Mieux travailler ensemble

A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable

De mieux comprendre sa communication face aux

situations difficiles

De gérer le conflit rationnellement

Introduction et lien avec le tronc commun

L’art de la communication selon l’analyse transactionnelle

Les transactions pour comprendre les mécanismes de la communication

Mise en situation, jeu de rôle

Elaborer un projet personnel de progression- Bilan journée

Gérer les conflits

Cette formation permet de puiser en soi les ressources utiles afin de faire face aux situations conflictuelles et de les gérer efficacement

1 journée

Page 11: Mieux travailler ensemble

A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable

De reconnaître les principales émotions

génératrices de stress

De gérer ses émotions pour mieux gérer son

stress

Introduction et lien avec le tronc commun

Maximiser l’impact de son intervention

Comment partager ses émotions pour mieux communiquer

Mise en situation, jeu de rôle

Elaborer un projet personnel de progression- Bilan journée

Gérer son stress

Cette formation permettra de faire un point très complet sur la notion « d’intelligence émotionnelle » et donnera des clés très concrètes pour mieux travailler ensemble

1 journée

Page 12: Mieux travailler ensemble

A l’issue de la formation le stagiaire devra être capable

De maîtriser les leviers essentiels à sa bonne

expression

De renforcer sa force de conviction

Introduction et lien avec le tronc commun

Optimiser sa prise de parole grâce aux 5 leviers de l’expression orale et gestuelle

Le secret d’une prise de parole libérée : un plan rigoureux

Mise en situation, jeu de rôle

Elaborer un projet personnel de progression- Bilan journée

Libérer sa prise de parole

Cette formation est l’occasion de s’exercer pour exprimer au mieux ses qualités d’orateur

1 journée

Page 13: Mieux travailler ensemble

Une valeur ajoutée remarquable

Une pédagogie très opérationnelle et une organisation sur mesure

• Une cohérence pédagogique

• Des mises en situation

• L’élaboration d’un projet personnel de progression

Pédagogique

• Démarrage à la carte tout au long de l’année

• L’inter session facilite la mise en œuvre pour une acquisition fiable et durable des outils dans le temps.

Fonctionnelle

Page 14: Mieux travailler ensemble

Un parcours pour « mieux travailler ensemble »

Une cohérence pédagogique grâce au tronc commun obligatoire

sept-11 oct-11 nov-11 déc-11 janv-12 févr-12 mars-12 avr-12 mai-12 juin-12

Tronc comun 5-6

sept

21-22

nov

30-31

janv

12-13

avr

Sublimer la motivation03-oct 24-févr

Gérer les priorités04-nov 18-mars

Animer ses réunions28-nov 16-avr

Gérer les conflits15-déc 11-mai

Gérer son stress09-janv 04-juin

Libérer la prise de parole03-févr 30-juin

Page 15: Mieux travailler ensemble

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Mieux travailler ensemble

Page 16: Mieux travailler ensemble

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112 rue du Nécotin 45000 Orléans

Tél : 02.38.73.44.41.

Fax : 02.38.73.67.14.

www.formatic-centre.fr

www.aginius.fr

Contact :

Alain Dauteau Responsable d’Agence

Conseiller Formation

[email protected]