Écosystème OCPTraining Brochure

Les Centres de Compétences Industrielles de l’OCP, ouverts à leur Écosystème !

Centres de Compétences Industrielles 20-

21

Notre chaîne de valeur

Knowledge Management

Veille technique, technologique et pédagogique

Développement & certification des formateurs

Ingénierie pédagogique (conception)

Animation des formations

Ingénierie de formation

(identification, analyse et structuration des

besoins)

Validation des acquis de la formation

Assessment & analyse des GAP en compétences sur la base de référentiels

cibles

Présentation des Centres de Compétences Industrielles

Leader mondial sur le marché des phosphates et dérivés, le Groupe OCP a construit des liens durables avec les entreprises partenaires de son écosystème industriel qui lui permettent indéniablement d’atteindre ses objectifs en termes de performance. La valorisation du Capital Humain, que ce soit celle de ses collaborateurs ou de ses partenaires, étant placée au centre des préoccupations du Groupe OCP et conscient que la réussite de sa stratégie industrielle passe impérativement par le renforcement des capacités de ses collaborateurs et de ses partenaires, notre Groupe a mis en place des Centres de Compétences Industrielles (CCI) qui dispensent des prestations de formation de qualité.

Dans un souci permanent de partage des connaissances et de transfert de savoir-faire, les CCI ambitionnent de se positionner en tant qu’acteur incontournable du développement des compétences industrielles au Maroc et en Afrique en couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur des services de la formation professionnelle, et de devenir ainsi la tête de pont d’une future Académie Africaine des Métiers Industriels.

Être le référent africain de la formation aux métiers industriels et du développement de l’employabilité dans l’industrie.

Nos missions

Notre ambition

Notre vision

Écosystème OCP 2020-2021

Objectifs de notre offre de produits et de servicesécosystème OCP

À travers la mise en place d’une offre de produits et services à destination des entreprises de l’écosystème industriel du groupe OCP, les Centres de Compétences Industrielles visent les objectifs suivants :

Renforcement et valorisation

du capital humain

Lead sur la structuration du

marché de la formation professionnelle

continue

Développement de la compétitivité

du tissu économique de

l’écosystèmeOCP

Nos facteurs différentiants

Une proposition de valeur complète et

intégrée#1

#3

Une offre de formation world class #2

Des infrastrucures et des équipement modernes (ateliers, simulateurs)

Richesse des programmes (techniques, HSE, management, soft skills, etc)

Une pédagogie orientée pratique (OJT, mises en situation professionnelle)

#5

#4

Un alignement aux systèmes de management de la qualité de la formation à travers la certification aux normes ISO29993 (Qualité des Formations fournies en dehors du cadre formel) et ISO21001 (Qualité du Management des Organismes de Formation).

Les CCIs, véritables agrégateurs de contenus et de savoir-faire industriels, à travers :

• Un adossement à des sites industriels d’envergure et à la pointe de la technologie

• Le recrutement de formateurs issus du terrain et possédant une expérience métier avérée

• Des synergies fortes avec le Programme OCP Professors, permettant une capitalisation sur les connaissances des mieux sachants du Groupe OCP

Un accompagnement sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la formation : ingénierie de formation, assessment, ingénierie pédagogique, animation des formations, évaluation, etc

Une capitalisation sur des

savoir-faire avérés

Les parcours de formation proposés sont certifiants. Les apprenants suivent un préassessment de compétences qui permet de définir des plans de formations individuels. La certification CCI est obtenue à l’issue d’évaluations formatives et un assessment final. Un jury d’examinateurs sur la pratique du métier est prévu à cet effet. Cette certification permet de :

• Garantir une plus grande sécurisation de la relation de partenariat entre le Groupe OCP et les entreprises de son écosystème

• Valoriser et positionner le Capital Humain de l’entreprise dans un référentiel de compétences international

En outre, au regard des partenariats internationaux engagés par les CCI, une certification métiers est proposée.

Une offre de formation certifiante

Standards internationaux

de management

Principes de l’offre destinée à l’écosystème industriel OCP

Des avantages compétitifs durables permettant au Groupe OCP de développer un écosystème industriel performant et exportable

ExhaustivitéUne offre de formation globale qui adresse l’ensemble des besoins de l’écosystème (formation initiale et formation continue)

AccessibilitéUne communication renforcée sur l’offre de formation, des modalités d’accès simplifiées et avantageuses, une tarification adaptée

Cycles de développement

adaptés

Des parcours de formation multi-cibles pour répondre à tous les besoins et encourager une dynamique de développement de compétences en continu avec des formats et des volumes horaires adaptés

Excellence Standardisation Reconnaissance

Des formation certifiantes, afin de garantir des standards best-in-class, éprouvés et reconnus à l’échelle nationale et régionale

Les CCI proposent un dispositif de formation évolutif et adapté aux besoins en développement des compétences de chaque collaborateur cible de son écosystème industriel.

Population cible formation initiale- Nouveaux collaborateurs de l’entreprise- Stagiaires de l’entreprise

Population cible formation continue- Collaborateurs internes de l’entreprise

À qui s’adresse notre offre de services ?

Des infrastructures modernes

Nos formations sont dispensées au niveau de nos Centres de Compétences Industrielles localisés à proximité des sites industriels du Groupe.

Deux CCI sont dédiés aux formations exploitation minière : CCI Khouribga et CCI Benguerir

Deux CCI sont dédiés aux formations exploitation chimique : CCI Jorf Lasfar et CCI Safi

L’ensemble des centres dispensent des formations en exploitation, maintenance, HSE et transverse.

Jorf Lasfar1 200 apprenants / jour

14 000 m2

Capacité d’accueil Superficie

Safi850 apprenants / jour

11 000 m2

Khouribga1 600 apprenants / jour20 500 m2

Benguerir (relevant de l'UM6P)900 apprenants / jour11 000 m2

Nos moyens

Écosystème OCP 2020-2021

Nos 11 Parcours d’Initiation Métiers

LaboratoireI-1 Opérateur Laborantin 23

I-2 Technicien Laborantin 25

Mécanique industrielle

I-1 Opérateur mécanique 23

I-2 Technicien mécanique 23

Électricité industrielle

I-1 Opérateur électrique 24

I-2 Technicien électrique 24

Instrumentationindustrielle

I-1 Opérateur Instrumentation 24

I-2 Technicien Instrumentation 23

Supervision Maintenance

I-1 Superviseur Maintenance 24

I-2 Performer Supervision Maintenance 23

LeanManagement

I-1 Superviseur Lean Management 21

I-2 Performer Lean Management 21

HSEI-1 Animateur HSE 21

I-2 Superviseur HSE 26

QualityI-1 Quality Inspector 14

I-2 Quality Manager 18

SoudeurI-1 Soudeur débutant 24

I-2 Soudeur avancé 30

UsineurI-1 Usineur débutant 24

I-2 Usineur avancé 28

Exploitation Chimie

I-1 Opérateur exploitation 25

I-2 Opérateur procédés chimiques 25

Parcours d’Initiation Métiers

NiveauInitiation I (I-1)Initiation II (I-2)

Durée de la

formation (jours)

MySkills By CCI Jorf Lasfar

Le CCI de Jorf Lasfar, en collaboration avec OCP Maintenance Solutions (OMS), a développé la plateforme digitale MySkills, afin d’évaluer les compétences et définir les plans de formation individuels des collaborateurs Ecosystème.

Ce projet s’inscrit dans le cadre de l’ouverture des CCI à leur Écosystème et au marché national en mettant à la disposition des apprenants du monde industriel un dispositif intégré et performant d’assessment des connaissances, des compétences et de certification. In fine, cet outil permet d’améliorer l’employabilité du tissu industriel de l’Ecosystème.

À ce jour, les collaborateurs des métiers de la maintenance (mécanique, électrique, instrumentation, HSE, etc.) ont déjà pu tester leurs connaissances sur la plateforme Myskills.

À terme, le CCI Jorf Lasfar, compte à l’horizon 2022, développer une Business Unit « Moroccan Industrial Assessment Center » qui aura pour vocation d’évaluer les compétences des collaborateurs, aussi bien sur le savoir que sur le savoir-faire, pour les métiers de l’industrie.

Une plateforme Digitale pour l’évaluation des compétences des collaborateurs Ecosystème

MYSKILLS

Écosystème OCP 2020-2021

Nos 8 Parcours Empowerment Métiers

Nos parcours se divisent en deux programmes :

7 parcours de la Maintenance : Industrial Skillls Certification Program

Parcours Visa HSE : Industrial Safety Standards VISA - Certification Program

Opérateur

Manager HSE

Manager

Chef d’équipe / Superviseur

Animateur / Coordinateur HSE

7 Thèmes

8 Thèmes

7 Thèmes

8 Thèmes

8 Thèmes

69h

141h

117h

102h

135h

Visa HSE

IndustrIal safety standards VIsa - CertIfICatIon Program

Maintenance mécanique

HSE 6 Thèmes

6 Thèmes

6 Thèmes

4 Thèmes

12 Thèmes

36h

72h

60h

48h

108hLevel I

Level II

Level III

Level IV

HSE 6 Thèmes

15 Thèmes

10 Thèmes

8 Thèmes

12 Thèmes

36h

228h

114h

72h

114hLevel I

Level II

Level III

Level IV

Maintenance électrique

HSE 6 Thèmes

14 Thèmes

11 Thèmes

5 Thèmes

10 Thèmes

36h

210h

126h

60h

102hLevel I

Level II

Level III

Level IV

MaintenanceInstrumentation

HSE 6 Thèmes

14 Thèmes

8 Thèmes

6 Thèmes

5 Thèmes

36h

210h

90h

78h

54hLevel I

Level II

Level III

Level IV

ÉlectricitéInstrumentationIndustrielle

9 Thèmes

11 Thèmes

11 Thèmes

10 Thèmes

150h

150h

150h

150hLevel I

Level II

Level III

Level IV

Soudage

9 Thèmes

9 Thèmes

9 Thèmes

8 Thèmes

132h

120h

120h

120hLevel I

Level II

Level III

Level IV

Usinage

10 Thèmes

9 Thèmes

8 Thèmes

9 Thèmes

138h

120h

120h

120hLevel I

Level II

Level III

Level IV

Superviseur maintenance

IndustrIal skIllsCertIfICatIon Program

Notre catalogue de formation continue à la carte à destination de l’écosystème compte plus de 200 thèmes de formation couvrant les domaines de l’exploitation, de la maintenance, HSE, etc.

Par ailleurs, des parcours et des thèmes de formations customisés et basés sur une ingénierie pédagogiques sont conçus en fonction des besoins spécifiques des entreprises.

Catalogue de formation continue à la carte

Domaine et sous-domaine de formation

Nombre de thèmes de formation

Maintenance

97

Équipements miniers 3

Instrumentation 16

Maintenance Électrique 16

Mécanique 46

Méthodes maint. & Supervision 16

Fondamentaux de l’exploitation & performance industrielle 15

Laboratoire 3

18

Exploitation

44

Environnement 5

Hygiène 1

38Sécurité

HSE

12

Digital & IT 9

Soft Skills

Innovation Participative 2

Management 21Transverse

et Fonctions Support

44

Nombre total de thèmes de formation 203

Ingénierie de formation et pédagogique

Support au staffing

Appui des CCIs pour l’évaluation des apprenants (Assessment et

positionnement)

Certification des apprenants

Mise à disposition

d’infrastructures(ateliers et

laboratoires pour les travaux

pratiques) II

Offre de services à valeur ajoutée

Parcours d’initiation métiers

• Cibles : nouvelles recrues• 11 parcours proposés

avec deux niveaux par parcours (Initiation I et Initiation II)

• Durée : 3 à 4 semaines

Catalogue de formation continue à la carte

• Cibles : tous les collabo-rateurs de l’entreprise

• Plus de 200 thèmes de formation proposés

• Durée : formation courte durée (en moyenne 2 à 3 jours de formation)

Parcours Empowerment Métiers

• Cibles : tous les collaborateurs de l’entreprise

• 8 métiers déclinés en 4 Levels • Durée : 20 jours de formation en

moyenne par parcours

Parcours certifiants reconnus

• Cibles : tous les collaborateurs de l’entreprise

• Certifications proposées :- Certification CCI des parcours

de compétences par niveau- Standards HSE par DOOC-

Maroc- Métiers de maintenance

par NCCER-USA- …

IOffre de

formation

Les deux composantesde notre offre de produitset de services

Mise à disposition d’infrastructures

Nous avons doté les CCI d’outils et de moyens pédagogiques de pointe et répondant aux meilleurs standards internationaux.

Nous proposons ainsi une offre de mise à disposition de nos infrastructures afin qu’un plus grand nombre puisse bénéficier de ces équipements de grande qualité :

Des salles de différentes tailles et adaptées à tous types de besoins : salle e-learning, salle HSE, salle simulateurs, salle informatique, salle de cours, réunions, workshops, ...

Des ateliers thématiques relatifs à une large palette d’activités industrielles et équipés des dernières technologies : atelier conduite d’engins, atelier graissage, atelier hydraulique, atelier MCN, ...

Des laboratoires spécialisés et dotés d’équipements best-in-class : laboratoire API, laboratoire capteurs, laboratoire variateurs, laboratoire électronique, ...

Des espaces Fablabs : ateliers collaboratifs de fabrication et de prototypage.

Un amphithéâtre de 300 places pour les conférences et les conventions d’entreprises.

Contactez-nous :

Sommaire

Mail : CCI-ecosystem.training@ocpgroup.ma

Tél : +212 523 39 80 79

Site Web : www.cci-formation.ma

?Vous démarrez un projet

et vous vous posez des questions sur les

ressources humaines à mettre en face

Vous cherchez une formation

spécifique ?

?Vous cherchez à

trouver une solution de formation à votre besoin de

développement des compétences

?

Vous sous-traitez ou externalisez une activité et souhaitez

un accompagnement en formation pour vos

collaborateurs

2 offres de formation en cours de développement :> Métiers du BTP (horizon 2021)> Métiers Facility Management

(horizon 2022)

STAY TUNED

Revêtement industriel- Sableur- Peintre industriel- Calorifugeur- Poseur de revêtement antiacide- Poseur de revêtement réfractaire

Charpente et structure métalliques- Charpentier métallique- Couvreur (bardage et toitures)

Réhabilitation et travaux spéciaux- Technicien des travaux spéciaux- Technicien de réhabilitation des

structures

Montage industriel- Conducteur engins de montage

industriel et de levage- Superviseur des travaux de

manutention et levage

Piping industriel- Tuyauteur métallique- Tuyauteur plastique

Familles et emplois Construction Industrielle (5 familles et 13 emplois)

Etude et contrôle- Technicien géotechnique - Métreur- Dessinateur projeteur- Contrôleur qualité- Superviseur des travaux de

construction- Topographe

Terrassement et VRD- Superviseur terrassement- Conducteur engins de

terrassement et VRD- Poseur de circuits enterrés béton

et plastique- Superviseur travaux routiers

Echafaudeur- Echafaudeur

GC Second Œuvre- Plombier- Peintre bâtiment- Menuisier aluminium- Plâtrier- Carreleur- Poseur de l’isolation thermique

bâtiment- Poseur de faux plancher- Electricien bâtiment- Technicien HVAC bâtiment

Gros œuvre et étanchéité- Coffreur- Ferrailleur- Manœuvre ordinaire- Maçon- Poseur d’étanchéité

Familles et emplois Génie Civil (5 familles et 26 emplois)

Parcours certifiants Génie Civil et Construction Indutrielle

10 familles

39 emplois

Nettoyage (non industriel)- Agent de nettoyage des locaux- Agent de nettoyage des vitres- Agent de nettoyage des routes- Agent de propreté (collecte des

déchets)- Agent égoutier (curage,

débouchage, pompage, etc)- Agent 4D

Sûreté- Superviseur sûreté- Agent de sûreté- Agent cynophile (maître-chien)- Agent d’accueil- Coursier

Restauration collective- Maître d’hôtel- Chef cuisinier- Chef pâtissier- Serveur- Plongeur- Commis à la restauration

Espace vert- Superviseur paysagiste- Jardinier- Désherbeur- Arboriste élagueur

Supervision Travaux FM- Superviseur Soft

Services FM- Superviseur Hard Services FM

Garage- Chauffeur Permis B/Coursier- Chauffeur Permis C

Familles et emplois Facility Management (6 familles et 25 emplois)

Parcours certifiants Facility Management

6 familles

25 emplois