thomas cantens unité recherche conférence sur les recettes omd 2014
DESCRIPTION
Q uantifier la « performance » Ce que les chiffres nous disent de ce que nous ne voyons pas (et comment). Thomas Cantens Unité recherche Conférence sur les recettes OMD 2014. Daniel Defoe A Journal of The Plague Year (1720) « Frightful number ! ». - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Quantifier la « performance »
Ce que les chiffres nous disent de ce que nous ne voyons pas (et comment)
Thomas CantensUnité recherche
Conférence sur les recettesOMD 2014
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comment les chiffres font apparaître l’invisible et sa dynamique
Daniel Defoe A Journal of The Plague Year (1720)
« Frightful number! »
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La finalisation d’un cycle de recherche
Alternance de phases de terrain et de publications/colloques (universitaires et/ou avec revue des pairs)
Consolidation de l’expérience pratique dans un document unique
Expertises et mise à jour du document
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Un contenu pratique
Discussion des principes généraux
Un « récit » avec un cheminement chronologique (récit a posteriori)
Une description de ce qu’il s’est passé à chaque étape : prérequis, des exemples d’actions, les leçons et les risques à chaque étape
Illustrations par des exemples concrets
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Une description des besoins
Ressources humaines
Technologies et formations…
Expertise internationale éventuelle
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Une description de chaque phase
Principes
Actions (réunions, production de documents, missions d’experts)
Leçons, risques
Ce à quoi on parvient à la fin de chaque phase en quelques idées
Exemples de rapports, d’indicateurs, de contrats, …
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Une description de chaque phase
Principes
Actions (réunions, production de documents, missions d’experts)
Leçons, risques
Ce à quoi on parvient à la fin de chaque phase en quelques idées
Exemples de rapports, d’indicateurs, de contrats, …
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Une description de chaque phase
Principes
Actions (réunions, production de documents, missions d’experts)
Leçons, risques
Ce à quoi on parvient à la fin de chaque phase en quelques idées
Exemples de rapports, d’indicateurs, de contrats, …
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Une description de chaque phase
Principes
Actions (réunions, production de documents, missions d’experts)
Leçons, risques
Ce à quoi on parvient à la fin de chaque phase en quelques idées
Exemples de rapports, d’indicateurs, de contrats, …
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Une description de chaque phase
Principes
Actions (réunions, production de documents, missions d’experts)
Leçons, risques
Ce à quoi on parvient à la fin de chaque phase en quelques idées
Exemples de rapports, d’indicateurs, de contrats, …
![Page 12: Thomas Cantens Unité recherche Conférence sur les recettes OMD 2014](https://reader036.vdocuments.fr/reader036/viewer/2022081603/56813d19550346895da6daab/html5/thumbnails/12.jpg)
Quelques questions directrices
« best practices » versus « mauvaises pratiques » ?
Objectivité versus subjectivité ?
Qu’est-ce qu’un succès ?
Processus expert versus processus démocratique ?
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OMD Unité recherche
http://www.wcoomd.org/fr/topics/research.aspx
http://centre-norbert-elias.ehess.fr/