SEOM.QC.CA

Conseil fédératif

23 et 24 avril

à Granby

Formation sur les

budgets des

établissements au SEOM

29 avril 2015

Consultez la section

négo du site du SEOM

seom.qc.ca

P ressée de questions posées par la délégation de profs présentes lors du Conseil des commissaires du

10 mars dernier, sa présidente, madame Diane Lamarche-Venne, a refusé de faire connaître sa position d’élue quant aux « propositions » patronales en lien avec le renouvellement de l’Entente nationale. Le 7 avril 2015, une délégation d’enseignantes et d’enseignants se sont à nouveau présentés au Conseil des commissaires. Vivement interpellée sur le même sujet, madame Lamarche-Venne a une fois encore fourni des réponses évasives à des questions pourtant très claires. Une fois de plus… J’ai profité de la période de questions du public pour demander à la présidente du Conseil des commissaires de connaître sa réaction quant à l’annonce de compressions budgétaires de 350 millions $ en éducation imposées dans le récent budget du gouvernement Couillard. Elle se dit préoccupée, tout en soutenant qu’il faut attendre de plus amples développements, notamment en lien avec les dépôts de crédits. J’ai également interpellé madame Lamarche-Venne quant aux « propositions » patronales en lien avec la négociation nationale. La première question était fort simple : « Êtes-vous en accord ou en désaccord avec une augmentation des ratios dans les

classes du primaire et du premier cycle du secondaire;

la fin de la pondération a priori; la volonté des patrons de contrôler le

perfectionnement des enseignantes et des enseignants afin que ceux-ci développement et maintiennent un haut niveau de compétence;

un engagement plus poussé des profs

notamment en ajoutant trois heures de travail supplémentaires à leur semaine, et ce sans ajustement salarial;

une retraite, à laquelle les profs devront

travailler plus longtemps pour recevoir moins;

une augmentation de salaire de 3 %

pour les cinq prochaines années qui ne couvre même pas l’indice des prix à la consommation? »

La réponse de la présidente a été sans appel : « Je ne me prononcerai pas sur le contenu des demandes patronales ». Ma réaction d’indignation ainsi que celle des enseignantes et enseignants présents a été très vive. Collectivement, nous lui avons demandé de se commettre politiquement. Elle a catégoriquement refusé de le faire. La CSMB a fait son lit M. Yves Sylvain, directeur général de la CSMB, a pour sa part confirmé que des cadres scolaires et des directions d’établissements de la CSMB ont effectivement participé à des « focus group » tenus dans le cadre de la « vaste

Le Mot du président

Syndicalement vôtre

AVRIL 2015 VOL. 21 NO 16

SYNDICAT DE L’ENSEIGNEMENT DE L’OUEST DE MONTRÉAL TÉL. (514 637-3548) - TÉLÉC. (514 637-0000) - COURRIEL SEOM@SEOM.QC.CA

Luc JACOB

Visite au Conseil des commissaires - prise 2

voir page 4 : COMMISSAIRES

D A N S C E N U M É R O :

Des tâches équitables? Vous

avez votre mot à dire!

28 avril : jour de deuil

national!

2

2

Échelles salariales en

vigueur depuis le

1er avril 2015

3

CALENDRIER

P A G E 2

AVRIL 2015 SYNDICALEMENT VÔTRE VOL. 21O 16

Des tâches équitables? Vous avez votre mot à dire! Suzane BEAUCHAMP conseillère au secondaire

L a dernière mouture de l’Entente locale (juillet 2013) a introduit une nouvelle procédure de consultation sur la répartition des fonctions et

responsabilités au secondaire, à l’éducation des adultes et à la formation professionnelle. En effet, la direction doit remettre à chaque enseignante et enseignant un formulaire de préférences en ce qui a trait à la présentation de cours et leçons et aux autres éléments de la tâche éducative1. Cette nouveauté n’a cependant pas fait disparaître l’indispensable étape de la consultation du CPEE sur les critères généraux de répartition des fonctions et responsabilités afin de s’assurer que les tâches qui seront proposées soient équitables. Cette consultation porte notamment sur le nombre de groupes, de disciplines ou de spécialités, de niveaux, de périodes ou d’heures d’enseignement, sur les catégories d’élèves ou de groupes et sur les contraintes de l’établissement2.

Il serait avisé de vous assurer que cet objet de consultation3 apparaît bel et bien dans le calendrier de consultation du CPEE. Si ce n’est pas le cas, informez-vous auprès de la direction de la date limite à laquelle elle a besoin de cette recommandation pour l’élaboration du projet de tâches. N’oubliez pas d’inscrire toute recommandation du CPEE et décision de la direction dans les procès-verbaux des réunions du CPEE afin d’en conserver les traces et d’en faire le suivi.

N’hésitez pas à contacter la personne répondante de votre établissement qui saura vous aider. 1 Voir les clauses 5-3.21.02 C) 3, 11-7.14 D) B) 3. et 13-7.25.02 C)

de l’Entente locale. 2 Voir les clauses 5-3.21.02 C) 2, 11-7.14 D) B) 2 et 13-7.25.02 B)

de l’Entente locale. 3 Voir la clause 4-2.02 1. c) de l’Entente locale.

Capsule Vos Droits et obligations

28 avril : jour de deuil national! Mélanie HUBERT vice-présidente à la vie professionnelle

S elon les données de la CSST, près de 90 000 personnes se blessent au travail et près de 200 travailleuses et travailleurs décèdent au

travail chaque année au Québec. En 1991, la journée du 28 avril a été retenue par le gouvernement fédéral pour un Jour de deuil national1. Au Québec, les drapeaux de l’Assemblée nationale et du siège social de la CSST à Québec seront en berne lors de cette journée commémorative. Localement, il s’agit d’une occasion d’avoir une pensée pour nos collègues décédés ou qui se relèvent d’une blessure occasionnée par le travail. C’est aussi un moment pour prendre conscience qu’un accident peut arriver à tout le monde, et que tout le monde en souffre : parents, enfants, conjointes et conjoints, collègues de travail.

À l’approche du 28 avril, le SEOM souhaite dire à toutes les victimes d’accidents du travail que nous ne les avons pas oubliées. Nous vous invitons à faire de même dans vos milieux respectifs. De plus, ce Jour de deuil étant une invitation à protéger la sécurité et la vie, pourquoi ne pas prendre un petit moment pour repérer un danger dans votre environnement de travail et tenter de l’éliminer? Parce que chaque accident est un accident de trop! Pour lire des témoignages de victimes d’accidents du travail ou pour plus d’information à propos du Jour de deuil au Québec, consultez le site de la CSST2. 1 http://www.cchst.ca/events/mourning/. 2 http://www.csst.qc.ca/campagnes/jour_deuil/Pages/jour_deuil.aspx.

P A G E 3

AVRIL 2015 SYNDICALEMENT VÔTRE VOL. 21 NO 16

Échelles salariales en vigueur depuis le 1er avril 2015 Marie-Claude CADORETTE conseillère au préscolaire Chantal LEFORT vice-présidente aux relations de travail

Taux de traitement de l’Entente nationale

(clause 6-5.03)

Échelon 2013-2014 31 mars 2015

1 38 902 $ 39 291 $

2 40 555 $ 40 961 $

3 42 280 $ 42 703 $

4 44 076 $ 44 517 $

5 45 951 $ 46 411 $

6 47 904 $ 48 383 $

7 49 940 $ 50 439 $

8 52 064 $ 52 585 $

9 54 277 $ 54 820 $

10 56 585 $ 57 151 $

11 58 991 $ 59 581 $

12 61 499 $ 62 114 $

13 64 112 $ 64 753 $

14 66 838 $ 67 506 $

15 69 678 $ 70 375 $

16 72 640 $ 73 366 $

17 75 729 $ 76 486 $

À la leçon (clause 6-7.02 B))

Périodes de 45 à 60 minutes

À LA LEÇON À compter du 141e jour de travail de l’année scolaire 2013-2014

31 mars 2015

16 ans et moins 50,77 $ 51,28 $

17 ans 56,38 $ 56,94 $

18 ans 61,04 $ 61,65 $

19 ans 66,54 $ 67,21 $

Suppléments annuels (clause 6-6.01)

À compter du 141e jour de travail de l’année scolaire 2013-2014

1 475 $

31 mars 2015 (IPC) 1 490 $

À taux horaire

(clauses 11-2.02 A) et 13-2.02 A))

Personnel suppléant (clause 6-7.03 A) et C))

60 min. et moins 38,89 $

Entre 61 et 150 min. 97,23 $

Entre 151 et 210 min. 136,12 $

Plus de 210 min. 194,45 $

À compter du 141e jour de travail de l’année scolaire 2013-2014

60 min. et moins 39,28 $

Entre 61 et 150 min. 98,20 $

Entre 151 et 210 min. 137,48 $

Plus de 210 min. 196,39 $

31 mars 2015 (IPC)

Vous recevez une convocation par la direction?

La Commission scolaire? Le service de santé et sécurité?

Le service des ressources humaines?

Avant de répondre oui, appelez-nous!

514 637-3548

Capsule Vos Droits et obligations

Période de 50 à 60 minutes d’enseignement

À compter du 141e jour de travail de l’année scolaire 2013-2014

50,77 $

31 mars 2015 (IPC) 51,28 $

P A G E 4

AVRIL 2015 SYNDICALEMENT VÔTRE VOL. 21 NO 16

Le journal Syndicalement vôtre est réalisé par le Syndicat de l’Enseignement de l’Ouest de Montréal (SEOM). Tiré à 3 900 exemplaires, il est distribué à toutes les enseignantes et les enseignants de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys. Équipe de production : Caroline Proulx-Trottier et Sébastien Vincent Conception graphique, mise en page et révision de textes : Sébastien Vincent, Chantal Harvey, Isabelle Filiatrault et Caroline Proulx-Trottier

COMMISSAIRES suite de la page 1

consultation menée par le CPNCF durant l’hiver 2014 auprès de gestionnaires des commissions scolaires et des établissements, de directions ministérielles et de partenaires de l’éducation »1. Rappelons que cette consultation est à l’origine des dures « propositions » sectorielles déposées par la partie patronale. Cela dit, M. Sylvain a persisté et signé : la Commission ne transmettra aucune réponse et aucun engagement en regard des dépôts patronaux à la partie syndicale. Il a maintenu que la négociation ne se fera pas sur la place publique! Un appel aux commissaires Les gestionnaires de la CSMB n’ont manifestement aucune volonté de susciter un débat autour des « propositions » patronales qu’ils ont par ailleurs eux-mêmes alimentées en participant à la consultation menée par le CPNCF. Il est cependant déplorable et inquiétant de constater le silence dans lequel se terre la présidente du Conseil des

commissaires. Faut-il rappeler que les commissaires sont élus par la population pour représenter les parents et les personnes fréquentant la CSMB? Aucun commissaire ne peut prétendre ignorer le contenu des « propositions » patronales, du fait que le SEOM leur a remis individuellement et publiquement un exemplaire au Conseil du 10 mars dernier. Les commissaires doivent être sensibles aux impacts majeurs et aux effets dévastateurs qu’auront les mesures d’austérité mises de l’avant par le gouvernement Couillard sur nos conditions de travail et d’apprentissage des élèves. Nous les invitons donc à lire attentivement, si ce n’est déjà fait, l’intégralité des « propositions » patronales. Nous interpellerons nos élus scolaires une fois encore lors du Conseil des commissaires du 5 mai prochain. C’est un rendez-vous! 1 Voir le préambule du Conseil patronal de négociation pour les

commissions scolaires francophones (CPNCF) à http://seom.qc.ca/wp-content/uploads/2015/01/D%C3%A9p%C3%B4t-patronal-sectoriel1.pdf.