swissskills magazin 02-13

HALLO SALUTISALUT

LEIPZIG

magazinmagazinerivista Das Magazin der nationalen und internationalen

Berufsmeisterschaf ten junger Berufsleute

Le magazine des Concours nationaux et internationaux des Métiers des jeunes professionnels

Rivista dei Campionati nazionali e internazionali delle Professioni dei giovani professionisti

Unterstützt durch / Soutenu par / Sostenuto daGeneralsponsor / Sponsor général / Sponsor generale Hauptsponsoren / Sponsors principaux / Sponsor principali

Präventionspartner / Partenaires de prévention / Partner in materia di prevenzione

Juni/Juin/Giugno 2013

WorldSkills LeipzigSonderausgabe Edition spéciale Edizione speciale

Inhalt ı Contenu ı Contenuto

ImpressumHerausgeber / Editeur / EditoreSwissSkills Generalsekretariat / Secrétariat générale / Segreteria generaleBahnhofstrasse 7b, CH-6210 Sursee

Erscheint / Mentions légales / ColophonDas nächste SwissSkills Magazin erscheint im Dezember 2013.Le prochain magazine SwissSkills paraîtra en décembre 2013.Il prossimo SwissSkills Magazin sarà pubblicato a dicembre 2013.

Redaktion / Rédaction / Redazione Isabel SuterKommunikation SwissSkills [email protected] Affolter Redaktion WALKER Managment AG [email protected]

Inserate / Annonces / InserzioniSwissSkills, Generalsekretariat / Secrétariat générale / Segreteria generale Bahnhofstrasse 7b, 6210 Sursee [email protected], www.swiss-skills.ch

Gestaltung / Conception / GraficaWALKER Management AGStadthof, Bahnhofstrasse 7b, CH-6210 Sursee

Druck, Versand / Impression, diffusion / Stampa e distribuzioneMulticolor Print AG Sihlbruggstrasse 105a, 6341 Baar

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KontaktadresseAdresse de contactIndirizzo di contatto

SwissSkills Generalsekretariat / Secrétariat générale / Segreteria generaleBahnhofstrasse 7bCH-6210 SurseeTel. +41 41 925 26 [email protected]

Titelbild / Photo de couverture / Illustrazione di copertinaMessehalle Leipzig (hinten) – Teamweekend Tenero

Halle de la foire de Leipzig (en arrière) – Week-end à Tenero

Padiglione fieristico di Leipzig (dietro) – Weekend del team a Tenero

HALLO SALUTISALUT

LEIPZIG

Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle ProfessioniWir bringen Leipzig zu Ihnen nach Hause ······················································································ 4

Wir bringen Leipzig zu Ihnen nach Hause ······················································································ 5

Vi portiamo Leipzig a casa ············································································································· 6

Schweizer Delegation legt Messlatte hoch ····················································································· 7

La délégation suisse place la barre haut ·························································································· 8

La delegazione svizzera punta in alto ····························································································· 9

«Die Schweiz hat sich für die WorldSkills seit jeher stark engagiert» ··············································· 10

«L’engagement de la Suisse pour les WorldSkills fut toujours très prononcé» ································· 12

«Da sempre la Svizzera si impegna molto per le WorldSkills»·························································· 14

SwissSkills – Baustein zum Schweizer Erfolg ·················································································· 16

SwissSkills – Un élément-clé de la réussite suisse ··········································································· 17

SwissSkills – un elemento fondamentale per il successo della Svizzera ··········································· 19

SwissSkills Supporter ClubSchweizer Supporter in Leipzig! ····································································································· 21

Des supporters suisses à Leipzig! ··································································································· 21

Supporter svizzeri a Leipzig! ·········································································································· 21

Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle ProfessioniMit Messband, Zwirn und Tuch auf Weltmeisterkurs ······································································ 22

En route vers le championnat avec un mètre ruban, du fil et du tissu ············································· 24

Ai campionati mondiali con metro a nastro, refe e stoffa ······························································· 25

Leute heute ı Que sont-ils devenus? ı Il personaggio di oggiEine Familie auf Meisterkurs ·········································································································· 26

Une famille en pleine ascension ····································································································· 27

Una famiglia di campioni ·············································································································· 29

Spezial ı Special ı Apposta«Wir brauchen guten Nachwuchs, das ist unsere Zukunft» ···························································· 31

«Nous avons besoin de jeunes compétents, c’est notre avenir» ······················································ 32

«Ci occorrono giovani promesse: sono loro il nostro futuro» ·························································· 33

Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle ProfessioniGrussbotschaft der Sponsoren ······································································································· 35

Message d’accueil des sponsor ······································································································ 36

Messaggio di saluto degli sponso ·································································································· 37

«Eine gute Erfahrung für die Lernenden» ······················································································ 38

«Une excellente expérience pour nos apprenants» ········································································· 38

«Una bella esperienza per gli apprendisti» ····················································································· 39

Die WorldSkills Leipzig 2013 rücken nä-her und näher. Unsere 39 Kandidaten sind gewappnet. Dies betrifft den fach-lichen Teil, aber auch das immer entschei-dender werdende Training für die Wett-kampfsituation. Wir dürfen stolz sein auf die top motivierten jungen Leute!Dieses Magazin bringt Infos rund um die grössten je durchgeführten Berufswelt-meisterschaften und die Schweizer Dele-gation. Wir möchten bei unserer Leser-schaft die Vorfreude wecken. Vielleicht entscheidet sich der eine oder andere Unentschlossene, von der Nähe des Ver-anstaltungsortes zu profitieren und plant im Juli einen Besuch in Leipzig ein. Fans sind herzlich willkommen, die Schweiz soll Flagge zeigen!Dass die Weltmeisterschaften bei un-serem Nachbarn Deutschland stattfin-den, ist auch insofern erwähnenswert, als SwissSkills mit SkillsGermany enge und freundschaftliche Beziehungen pflegt. Mit Blick auf Leipzig hat ein re-ger Gedankenaustausch stattgefunden. Unser Know-how ist auch international gefragt; so stellt die Schweiz mehrere Chefexperten und trägt damit aktiv zur Mitgestaltung der Wettbewerbe bei. Eine Teilnahme an den WorldSkills Com-petitions bringt nicht nur im beruflichen, sondern auch im persönlichen Bereich viel. Dies hat mir eine stolze Mutter im Gespräch bestätigt: «Ich habe meinen Sohn noch nie so erlebt wie jetzt. Ich freue mich, wie seriös und konzentriert er trainiert.» Mit anderen Worten: Die intensive und anspruchsvolle Vorberei-tungsphase bringt die Teilnehmenden in ihrer Persönlichkeitsentfaltung einen schönen Schritt weiter. So können wir den jungen Erwachsenen etwas Nach-haltiges auf ihren Lebensweg mitgeben – und das hat mehr Wert als eine Medaille.Der Wettkampfgeist ist geweckt. Wir hoffen auf ein brillantes Abschneiden un-serer Kandidatinnen und Kandidaten und drücken ihnen schon jetzt die Daumen!

Ueli MüllerGeneralsekretär SwissSkills

Les WorldSkills Competitions Leipzig 2013 approchent à grands pas. Nos 39 candidats sont fin prêts. Cela vaut non seulement pour la partie technique, mais aussi pour l’entraînement mental à une situation de compétition, une étape des plus décisives. Ce magazine comporte des informations sur le plus grand des Concours Mondiaux des Métiers jamais organisés et sur la dé-légation suisse. Nous souhaitons mettre l’eau à la bouche de nos lecteurs. Peut-être qu’un lecteur indécis ou quelqu’un d’autre décidera de profiter de la proximi-té du lieu de cette manifestation et plani-fiera un voyage pour Leipzig début juillet. Les fans sont les bienvenus, le drapeau suisse doit flotter!L‘organisation du Concours Mondial des Métiers chez notre voisin allemand mérite également d’être mentionnée : Swiss-Skills et SkillsGermany entretiennent des relations étroites et amicales. En effet, l’échange d’idées concernant le concours de Leipzig fut très important. Notre savoir-faire est également demandé au niveau international : la Suisse met à disposition plusieurs experts en chef et participe donc activement au concours. Une participation aux WorldSkills Compe-titions apporte beaucoup aux concurrents, non seulement sur le plan professionnel, mais également sur le plan personnel. C’est ce que m’a confirmé une mère tou-te fière: «Je n’ai jamais vu mon fils comme ça. Je suis vraiment ravie qu’il s’entraîne avec sérieux et concentration». Autre-ment dit, la phase intensive et exigeante de préparation fait beaucoup progresser les participants dans l’épanouissement de leur personnalité. Ceci nous permet d’apporter aux jeunes adultes quelque chose de solide pour leur avenir, ce qui a bien plus de valeur qu’une médaille.L’esprit de compétition s’est réveillé. Nous souhaitons une réussite brillante à nos candidats et croisons d‘ores et déjà les doigts!

Ueli Müllersecrétaire général de SwissSkills

Le WorldSkills Leipzig 2013 sono sem-pre più vicine. I nostri 39 candidati sono pronti. Sia per l‘aspetto tecnico, sia per il training per la situazione di gara, un elemento che sta assumendo un‘importanza sempre maggiore. Questa rivista contiene informazioni sui più grandi campionati mondiali delle pro-fessioni che si siano mai svolti e sulla dele-gazione svizzera. Il nostro intento è quello di suscitare nei nostri lettori l‘entusiasmo per questo imminente evento. Forse qual-che indeciso vorrà approfittare della vi-cinanza al luogo della manifestazione per organizzare una gita a Leipzig a giugno. I fans sono sempre i benvenuti, la Svizzera deve mostrare il meglio di sé!Il fatto che i campionati mondiali si svolgano nella vicina Germania è signi-ficativo, dato che SwissSkills è in stretti e amichevoli rapporti con SkillsGermany. In vista dell‘evento di Leipzig fra le due nazioni c’è stato un fitto scambio di idee. Il nostro know-how è ricercato anche in ambito internazionale; la Svizzera vanta molti mastri esperti e dunque contribu-isce attivamente all‘organizzazione delle competizioni. Partecipare alle SwissSkills Competitions offre molti vantaggi, non solo in ambito professionale, ma anche sotto il profilo personale. Me lo ha confermato anche una madre orgogliosa: «Non avevo mai visto mio figlio così prima d‘ora. Sono fiera della serietà e della concentrazione con cui si allena». In altre parole, la fase di preparazione, intensa e impegnativa, permette ai partecipanti di compiere un grande passo avanti nell‘espressione della propria personalità. Così possiamo dare anche noi a questi giovani adulti qualcosa di durevole che possano portare con sé nel cammino della vita, e questo vale molto più di una medaglia.Lo spirito competitivo si è svegliato. Spe-riamo che i nostri candidati ottengano brillanti risultati e auguriamo loro fin da ora un grande in bocca al lupo!

Ueli Müllersegretario generale SwissSkills

Liebe Leserin, lieber LeserChère lectrice, cher lecteurCara lettrice, caro lettore

Weltmeisterschaften ı Concours Mondiaux des Métiers ı Campionati Mondiali delle Professioni

SwissSkills Juni/Juin/Giugno 20134

Das Gelände der Leipziger Messe mit der grosszügigen Glashalle bietet optimale Voraussetzungen, um den grössten Berufsbildungsevent aller Zeiten zu beherbergen.

Schweizer Delegation legt Messlatte hoch

meisterschaften anzuknüpfen. An den WorldSkills London 2011 hat knapp die Hälfte des 38-köpfigen Teams Edelmetall geholt. Die Schweiz belegte hinter Korea und Japan den europäischen Spitzen-platz. Der 3. Rang bei der Nationenwer-tung entsprach 6 Gold-, 5 Silber- und 6 Bronzemedaillen sowie 12 Diplomen und 6 Zertifikaten.Der Medaillenspiegel sah wie folgt aus:– Gold: Automobiltechnik, Elektroinstal-

lateur, Plattenleger, Landschaftsgärt-ner, Restaurant-Service, Mode-Techno-logie

– Silber: Elektroniker, Sanitär- und Hei-zungsinstallation, Metallbauer, Bau-schreiner, Möbelschreiner

– Bronze: Konstrukteur, Anlagenelektrik, Maurer, Gipserin/Stuckateurin-Tro-ckenbauerin, Formenbauer, Kondito-rin-Confiseuse.

Die Chancen, dass wieder zahlreiche

«3,2,1, WorldSkills Competitions Leipzig – go!» wird es am 2. Juli tönen. 39 junge Berufsleute, 9 Frauen und 30 Männer, vertreten die Schweiz an diesem Wettbe-werb. Sie messen sich in 37 Berufen; Automatiker und Landschaftsgärtner ar-beiten in Zweierteams. Neu dabei sind die Sparten Netzwerkverkabelung (Be-rufsverband VSEI), Carossier Spenglerei und Carossier Lackiererei (VSCI). Nicht mehr präsent ist der Kältemonteur; der SVK konzentriert sich auf die Schweizer-meisterschaften.Die Delegation umfasst insgesamt über 90 Personen – etwa ebenso viele Exper-ten wie Teilnehmende, Teamleader, Dele-gationsleitung und last but not least Kommunikationsfachleute.

An Erfolg anknüpfenErklärtes Ziel der Schweizer Delegation ist es, an die Erfolge der letzten Welt-

Auch an den 42. WorldSkills Competitions, den Berufs-Weltmeisterschaften Anfang Juli in Leipzig, ist die Schweiz mit einer schlagkräftigen Delegation vertreten. Das Ziel heisst, bei der Nationenwertung wieder einen Spitzen-platz zu erringen.

stolze Sieger in die Schweiz zurückkeh-ren, sind intakt. Die Teilnehmenden ha-ben eine intensive Vorbereitungszeit hin-ter sich. Neben dem fachlichen Training bilden die von SwissSkills organisierten Teamweekends einen wichtigen Be-standteil. Hier liegt das Schwergewicht auf dem mentalen Bereich: Die Kandida-tinnen und Kandidaten lernen, wie sie in Wettkampfsituationen ihre volle Leistung erbringen können.

Unterschiedliche VoraussetzungenIn den letzten Jahren hat sich gezeigt, dass die Voraussetzungen der einzelnen Nationen sehr unterschiedlich sind. Wäh-rend die Schweiz auf einem qualitativ hochstehenden Berufsbildungssystem aufbauen kann, sind es in anderen Län-dern einzelne Jugendliche, die stark ge-fördert werden. Letzteren liegen auto-matisierte Abläufe mehr, die sie sich drillmässig aneignen können. Die Schweizer Teilnehmenden hingegen bril-lieren bei anspruchsvolleren und vor allem neuen Aufgaben; sie haben in der Ausbildung gelernt, sich flexibel auf ver-änderte Situationen einzustellen.

Leipzig bricht RekordBerufs-Weltmeisterschaften gibt es seit 1950. Teilnehmen können Berufsleute, die höchstens 22-jährig sind. In der Regel werden die Länder durch die jeweiligen Landesmeister vertreten. Die World-Skills Leipzig 2013 sind grösser als alle früheren Weltmeister-schaften. Über 1000 Berufsleute aus 54 Nationen der ganzen Welt messen sich in 46 Berufen. Als Wettkampf-fläche stehen in einer der modernsten Messeanlagen Europas 180 000 m2 zur Verfügung. Erwartet werden über 200 000 Besucher.Die Berufs-Weltmeisterschaften finden

zum 3. Mal in Deutschland statt: 1961 wurden sie in Duisburg und 1973 in München durchgeführt.

SwissSkills Juni/Juin/Giugno 2013 5


La délégation suisse place la barre haut

– Médaille de bronze: Constructeur, contrôle industriel, maçon, plâtrière/stucateuse à plâtre sec, modeleur tech-nique, pâtissière-confiseuse.

Les chances de voir une nouvelle fois un grand nombre de vainqueurs fiers de leurs exploits rentrer en Suisse restent intactes. Les participants ont une préparation in-tensive derrière eux. Outre l’entraînement technique, les week-ends d’équipe orga-nisés par SwissSkills constituent égale-ment un volet important. L’accent est ici mis sur l’esprit d’équipe et l’aspect men-tal: Les candidates et candidats appren-nent à donner le maximum de leur poten-tiel en situations de compétition.

Des conditions différentesOn a pu s’apercevoir au cours des derniè res années à quel point les condi-tions de formation étaient différentes d’un pays à l’un autre. Là où la Suisse mise sur un système de formation pro-fessionnelle de haute qualité, d’autres pays privilégient la formation de quel-

«3, 2, 1, WorldSkills Competitions Leipzig – go!» c’est ce que l’on pourra entendre le 2 juillet prochain. Au total, 39 jeunes professionnels (9 femmes et 30 hommes) représenteront la Suisse dans ce concours. Ils concourront dans 37 catégories professionnelles. Les au-tomaticiens et les jardiniers paysagistes travailleront par équipes de deux. Sont nouvelles les catégories Câblage des réseaux informatiques (l’Union Suisse des Installateurs Electriciens), Carrossier-tôlier et Carrossier-peintre (USIC). Les monteurs-frigoristes ne sont plus pré-sents; l’ASF se concentre cette année sur les championnats suisses.Au total, la délégation compte plus de 90 personnes – environ autant d’experts que de participants, des chefs d’équipe, la di-rection de la délégation et, last but not least, des spécialistes en communication.

Continuer sur la voie du succèsL’un des objectifs reconnu de la déléga-tion suisse est de poursuivre sur la voie du succès des derniers Concours Mondiaux des Métiers. Lors des WorldSkills London 2011, près de la moitié de l’équipe qui comptait 38 participants a remporté une médaille. La Suisse s’est placée à la premi-ère place européenne derrière la Corée et le Japon. La 3e place dans le classement des nations s’est traduite par 6 médailles d’or, 5 médailles d’argent et 6 de bronze ainsi que 12 diplômes et 6 certificats.La répartition des médailles était la sui-vante:– Médaille d’or: Technique automobile,

installateur-électricien, carreleur, jardi-nier paysagiste, service restaurant, création de vêtements

– Médaille d’argent Électronicien, plom-berie et chauffage, menuisier métal-lique, menuisier, ébéniste

La Suisse sera représentée lors de la 42e édition des «WorldSkills Competi-tions», Concours Mondiaux des Métiers, qui se tiendra début juillet à Leipzig par une délégation à fort potentiel. L’objectif est de se hisser tout en haut du classement des nations.

ques jeunes à grand renfort de moyens. Ces derniers acquièrent davantage la maîtrise de processus automatisés à tra-vers un entraînement à la prussienne. De leur côté, les participants suisses bril-lent dans les tâches les plus exigeantes et tout particulièrement dans les tâches nouvelles car ils ont appris à travers leur formation à se montrer flexibles face à de nouvelles situations.

Leipzig bat un recordLes Concours Mondiaux des Métiers existent depuis 1950. Tous les profes-sionnels âgés au minimum de 22 ans peuvent y participer. En règle générale, les pays sont représentés par leurs champions nationaux. Les WorldSkills Leipzig 2013 ont enre-gistré une participation plus importante que les précédents Concours Mondiaux. Plus de 1000 professionnels issus de 54 pays du monde entier s’affronteront dans 46 catégories professionnelles. 180 000 m2 sont mis à disposition dans l’un des sites d’exposition les plus modernes d’Europe pour la compétition. On attend plus de 200 000 visiteurs. Les Concours Mondiaux des Métiers ont lieu en Allemagne pour la 3e fois: En 1961 ils se sont tenus à Duisburg et en 1973 à Munich.

Cette illustration donne une idée de ce à quoi ressembleront les installations de compétition, pour un public attendu de plus de 200 000 personnes.



La delegazione svizzera punta in alto

USIE), i carrozzieri lattonieri e i carrozzieri verniciatori (USIC). Non partecipano più i frigoristi; l’ATF si concentra sui campio-nati svizzeri.Complessivamente, la delegazione è composta da 90 persone: pressappoco tanti esperti quanti partecipanti, team leader, capi delegazione e non da ultimo professionisti della comunicazione.

Costruire il successoObiettivo dichiarato della delegazione svizzera è continuare a costruire sui suc-cessi degli ultimi campionati mondiali. Alle WorldSkills Londra 2011, circa metà della squadra di 38 componenti ha otte-nuto delle medaglie. Dopo Corea e Giap-pone, la Svizzera si è classificata al mig-lior posto d’Europa. Il 3° posto nella classifica delle nazioni corrispondeva a 6 medaglie d’oro, 5 d’argento e 6 di bron-zo, oltre a 12 diplomi e 6 certificati.Il medagliere è stato il seguente:– oro: tecnica automobilistica, installa-

tore elettricista, piastrellista, giardinie-re-paesaggista, servizio di ristorazione, creazioni di moda

– argento: tecnico elettronico, impianti

Il 2 luglio inizierà il conto alla rovescia per le WorldSkills Competitions Leipzig. 39 giovani professionisti, 9 donne e 30 uomini, rappresenteranno la Svizzera in questa gara. Si cimenteranno in 37 pro-fessioni; gli operatori in automazione e i giardinieri-paesaggisti lavoreranno in squadre da due. In questa edizione si aggiungono i settori del Network infor-mazioni cablaggio (unione professionale

Ai Campionati Mondiali delle Professioni, 42nd WorldSkills Competitions, che si terranno a Leipzig a inizio luglio, la Svizzera è rappresentata da una delegazione forte. L’obiettivo è arrivare nuovamente in cima alla classifica delle nazioni.

idraulici e di riscaldamento, operaio dell’industria metallurgica, falegname da fabbrica, falegname da mobili

– bronzo: progettista, impianti elettrici, muratore, gessatore/stuccatore-car-tongessista, costruttore di forme.

Ancora una volta restano intatte le possi-bilità che molti tornino a casa da orgogli-osi vincitori. I partecipanti hanno alle spalle un intenso periodo di preparazione. Oltre all’addestramento tecnico, anche i fine settimana di squadra organizzati da SwissSkills costituiscono un elemento im-portante. In queste occasioni ci si concen-tra sul team building e sulla preparazione psicologica: i candidati imparano a dare il massimo nelle situazioni competitive.

Presupposti diversiNegli ultimi anni si è visto che i presuppo-sti delle singole nazioni sono molto diver-si. Mentre la Svizzera punta su un sistema di formazione professionale qualitativa-mente elevato, in altri Paesi sono i singoli giovani a essere fortemente incentivati. Questi ultimi impiegano maggiormente processi automatizzati, che si possono imparare con un duro addestramento. I partecipanti svizzeri eccellono invece nelle attività più impegnative e soprattut-to nelle nuove mansioni; hanno imparato durante la formazione ad adattarsi in modo flessibile a situazioni diverse.

Leipzig batte i recordI Campionati Mondiali delle Professioni esistono dal 1950. Possono partecipare professionisti di massimo 22 anni. Gene-ralmente i Paesi sono rappresentati dai rispettivi campioni nazionali. Le WorldSkills Leipzig 2013 hanno di-mensioni maggiori rispetto a tutti i Cam-pionati Mondiali precedenti. Oltre 1 000 professionisti da 54 nazioni nel mondo si sfideranno in 46 professioni. L’area di gara a disposizione è di 180 000 m2, in uno dei complessi fieristici più moderni d’Europa. Sono previsti oltre 200 000 visitatori.I Campionati Mondiali delle Professioni si tengono in Germania per la 3° volta: nel 1961 si sono svolti a Duisburg e nel 1973 a Monaco di Baviera.

Gli ampi spazi della Fiera di Leipzig offrono condizioni ottimali per ospitare il più grande evento della formazione professionale di tutti i tempi.



letter.html , um die Highlights täglich aus Leipzig frei Haus geliefert zu bekommen.

Facebook:Impressionen vom Wett-kampf, von den Eröff-nungs- und Schlussfeiern

werden laufend live auf www.facebook.com/SwissSkills veröffentlicht. Kommen-tieren Sie die Beiträge und helfen Sie so mit, die WorldSkills noch breiter bekannt zu machen.

Filmberichterstattung:In Leipzig ist zum zweiten Mal nach den WorldSkills London 2011 ein profes-sionelles Filmteam von TVO (Tele Ostschweiz) mit

Wir bringen Leipzig zu Ihnen nach Hause

Bilder:Durchstöbern Sie die Galerien oder su-chen Sie konkret nach Bildern ihrer Favo-riten. Die «Medien Suche» macht’s mög-lich. Alle Bilddokumente stehen in zwei Auflösungen zum Download bereit.

Newsletter:Abonnieren Sie den Newsletter unter www.swiss-skills.ch/home/service/news-

Immer auf dem Laufenden:Bilder, Berichte, Tagebucheinträge der Teilnehmenden, Audiointerviews- oder Videofilme – wir berichten täglich aktuell über das Geschehen an den Weltmeister-schaften. Auf unserer Spezial-Website zu den WorldSkills Leipzig werden alle diese Informationen zentral gesammelt: www.swiss-skills.ch/home/mikrosites/leipzig2013

Die Schweizer Delegation an den WorldSkills Leipzig erbringt während vier Wettkampftagen Höchstleistungen. SwissSkills begleitet Sie dabei mit einem professionellen Kommunikationsteam. Fiebern auch Sie von zu Hause aus mit via Facebook, YouTube, Newsletter oder unsere Spezial-Homepage und erfahren Sie mehr über die Meisterschaften, das Team, die Hintergründe und natürlich die Resultate.

Wir wünschen Armin Beckerbauer und der Schweizer Delegation viel Erfolg in Leipzig.

RUAG Corporate Services AG 3000 Bern 22 | Switzerland Tel. +41 31 376 64 [email protected]



Leipzig vient à vous

La délégation suisse des WorldSkills de Leipzig fournira des prestations de haut vol au cours des quatre jours d‘épreuves. SwissSkills accompagnera l‘ensemble des membres avec une équipe de communication professionnelle. Vibrez vous aussi depuis chez vous via Facebook, YouTube, Newsletter ou encore notre site Internet tout spécialement dédié à l’événement et venez en découvrir davantage sur les Concours des Métiers, l‘équipe, mais aussi les coulisses et bien entendu les résultats.

Constamment sur la braise:Photos, rapports, journaux quotidiens des participants, interviews en mode au-dio, films et vidéos – tous les jours, nous vous transportons au cœur de l‘actualité des Championnats du Monde des Mé-tiers. Vous retrouverez toutes ces infor-mations en intégralité sur le site Internet spécial dédié aux WorldSkills de Leipzig. www.swiss-skills.ch/home/mikrosites/leipzig2013

Photos:Venez farfouiller dans la galerie ou faires vos recherches suivant les photos de vos favoris. La «Recherche média» rend cette recherche possible. Vous pouvez té-lécharger tous les fichiers photos en deux résolutions possibles.

Newsletter:Abonnez-vous à la newsletter sur www.swiss-skills.ch/home/service/newsletter.

dabei. Täglich wird ein Newsbeitrag pro-duziert und den privaten Schweizer TV-Stationen zur Verfügung gestellt. Und in Zusammenarbeit mit den Organisationen der Arbeitswelt entstehen diverse zusätz-liche Spezial-Clips, die mit berufsspezi-fischen Bildern ergänzt werden.

YouTube:Unter www.youtube.com/ user/SwissSkills werden alle produzierten Filmbeiträge zu sehen sein.

Audio-Beiträge:Alle 39 Kandidatinnen und Kandidaten kommen in Kurzinterviews aus Leipzig zu Wort. Zu finden sind die Beiträge natür-lich auf unserer Homepage.

Pressetexte:Auch die Print- und Onlinepresse wird mit Medienmitteilungen und Berichten nach Wunsch beliefert.

Wir sind sicher, auf irgendeine Art hören, sehen oder lesen Sie von unserem Schweizer Team an den WorldSkills Leipzig.



Vi portiamo Leipzig a casa

vostra gli appuntamenti principali di Leipzig completamente gratis.

Facebook:su www.facebook.com/SwissSkills verranno pubb-licate continuamente le im-

pressioni sulla gara e le feste di apertura e chiusura. Commentate gli articoli e aiu-tateci a far conoscere le WorldSkills.

Filmati:per la seconda volta dopo le WorldSkills di Londra 2011, sarà presente a Leipzig anche una troupe televisiva professionale di

TVO (TV Svizzera Orientale). Ogni giorno verrà prodotto un servizio che sarà messo a disposizione delle stazioni TV private della Svizzera. E in collaborazione con le

Sempre aggiornati:foto, articoli, resoconti quotidiani dei partecipanti, interviste audio o filmati:ogni giorno vi riporteremo gli eventi dei campionati. Tutte le informazioni saran-no raccolte a livello centrale sul nostro sito web dedicato alle WorldSkills di Leip-zig. www.swiss-skills.ch/home/mikro sites/leipzig2013

Foto:sfogliate le gallerie o cercate le immagini tra i vostri preferiti. Potete farlo grazie alla «Ricerca media». Tutte le immagini sono disponibili per il download in due risoluzioni.

Newsletter:abbonatevi alla newsletter su www.swiss-skills.ch/home/service/newsletter.html per ricevere giornalmente a casa

Durante i quattro giorni di gara, la delegazione svizzera che partecipa alle WorldSkills di Leipzig fornisce prestazioni eccellenti. SwissSkills l’accom-pagna con un team professionale di comunicazione. Vivete anche voi queste elettrizzanti emozioni direttamente da casa tramite Facebook, YouTube, la newsletter o la nostra homepage speciale, e scoprite di più sui campionati, il team, i retroscena e naturalmente i risultati.

organizzazioni del mondo del lavoro ver-ranno girati altri video clip speciali che saranno integrati con immagini speci-fiche della professione.

YouTube:tutti i filmati prodotti sa-ranno visibili su www.you-tube.com/user/SwissSkills.

Contributi audio:tutti i 39 candidati e candidate pren-deranno la parola da Leipzig nel corso di alcune brevi interviste. Naturalmente an-che questi contributi saranno disponibili sulla nostra homepage.

Testi giornalistici:su richiesta, forniremo comunicati stam-pa e articoli anche alla stampa cartacea e online.

Siamo certi che in un modo o nell’ altro riuscirete ad ascoltare, guardare o leggere i contributi del nostro team svizzero alle WorldSkills di Leipzig.

html, afin de recevoir gratuitement et tous les jours chez vous les extraits des moments forts depuis Leipzig.

Facebook:Les impressions recueillies lors des épreuves, les céré-monies d‘ouverture et de

clôture seront publiées en direct sur www.facebook.com/SwissSkills. Venez commenter les différentes contributions et aidez-nous à faire connaître les WorldSkills bien au-delà de leurs fron-tières actuelles.

Reportages vidéo:Après l‘expérience réussie des World-Skills de Londres en 2011, une équipe

professionnelle de TVO (Tele Ostschweiz) sera de nouveau présente en 2013. Tous les jours, un point news sera produit et mis à disposition des pro-grammes TV suisses privés. Divers clips spéciaux supplémentaires sont égale-ment prévus en collaboration avec les organisations du monde du travail. Ceux-ci seront complétés par des photos spéci-fiques selon les branches.

YouTube:Vous pourrez visualiser l‘ensemble des contenus vidéos produits sur www.

youtube.com/user/SwissSkills.

Contenus audio:Chacun des 39 candidats de Leipzig aura la parole au cours de brèves interviews. Vous trouverez tout naturellement les contenus sur notre site Internet.

Textes de presse:La presse papier et en ligne sera égale-ment fournie sur demande avec les com-muniqués de presse.

Nous sommes certains que de près ou de loin, vous entendrez parler de notre équipe suisse lors des World-Skills de Leipzig.



«Die Schweiz hat sich für die WorldSkills seit jeher stark engagiert»

Eingangskontrollen typisch britisch, sehr genau. Am ersten Tag war die Warte-schlange immens.»Inzwischen sind 66 Länder resp. Organi-sationen bei WorldSkills angeschlossen. Christine Davatz weist auf die unter-schiedlichen Voraussetzungen hin: «Die meisten von ihnen haben kein eigent-

liches Berufsbil-dungssystem und schon gar nicht eine duale Berufs-lehre wie wir. Für sie bedeuten Be-

rufswettbewerbe deshalb etwas anderes, man trainiert dann speziell und nur noch auf diese Wettbewerbe. Bei uns sind die Kandidaten ausgelernte Berufsleute, die meist schon in Arbeitsleben stehen und häufig nicht mehr sehr viel Zeit in das Training auf den Wettbewerb investieren können.» Weiter bedeute das Wachstum, dass bei den einzelnen Berufen die Zahl der Ex-perten immer grösser und die Suche nach einem geeigneten gemeinsamen Testprojekt bzw. nach Wettbewerbsauf-

gaben immer schwieriger werde. «Viele der Experten wollen das Niveau ihren Kandidaten anpassen. Wir wollen dage-gen die weltbesten Berufsleute erküren und wünschen nicht, dass jeder einfach

Das erste Mal an Berufsweltmeister-schaften präsent war Christine Davatz 1997 in St. Gallen, als sie vom schweize-rischen Gewerbeverband aus den Swiss Meeting Point betreute. Als offizielle De-legierte startete sie mit einer Generalver-sammlung 1998 in Sao Paulo, Brasilien. Und als Delegationsleiterin führte sie das Team das erste Mal 1999 nach Mon-treal, Kanada.Etwas ist Christine Davatz besonders in Erinnerung ge-blieben: «Als unser erster Goldmedail-lengewinner auf die Bühne ging, hatte er den Kopf gesenkt, wie wenn er aufs Schafott geführt würde. Ich musste dann schnell zum Teamleader, um ihm zu sa-gen, wir hätten gewonnen und brauch-ten uns deshalb nicht zu schämen … » Das habe sich seither verändert: «Unsere jungen Berufsleute sind selbstbewusster geworden, sie wollen gewinnen und können ihre Freude auch zeigen.»

Unterschiedliche VoraussetzungenDie WorldSkills Competitions haben sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. Dies wurde an den WorldSkills London 2011 augenfällig: «Was dort beeindruck-te, waren die Dimensionen der Halle – al-les unter einem Dach und sehr grosszü-gig. Auf der anderen Seite waren die

Die WorldSkills Competitions werden grösser und grösser. Dies ist an sich positiv, birgt aber auch Risiken in sich. Christine Davatz, Leiterin der Schwei-zer Delegation, weist auf die Diskussionen um das Niveau der Wettbewerbe hin. Sie hält es für denkbar, dass die Schweiz wieder einmal Weltmeister-schaften organisiert.

mitmachen kann.» Davatz weist auf die Gefahr hin, dass das Niveau durch die grosse Zahl von Teilnehmenden aus un-terschiedlichsten Ländern mit unter-schiedlichsten Experten sinkt. Das Thema werde an den Sitzungen des strate-gischen Komitees denn auch immer wie-der diskutiert.

Je mehr Länder, desto mehr AufwandJe mehr Länder teilnähmen, desto grösser werde die Organisation, desto teurer wer-de der ganze Anlass, hält Christine Dava-tz fest. Für die neuen Länder stelle dies eine sehr grosse Herausforderung dar, da es in der Regel nicht solche seien, die über ein grosses Budget verfügten und schon gar nicht über grosse Kenntnisse im Bereich der Berufsausbildung. «Man muss sich die WorldSkills so vorstellen, dass für 4 Tage eine Fabrik mit rund 1000 Arbeitsplätzen erstellt, in Betrieb genom-men und ihre Produkte ausgewertet wer-den müssen. Zudem muss für 6 Tage eine Logistik für 2500 Personen funktionieren: Essen, Übernachten, Unterhaltung, etc.» Je mehr Länder mitmachten, desto grös-

ser werde der Aufwand, desto schwie-riger werde es auch, passende Anlagen zu finden. Auf der anderen Seite würden auch die WorldSkills immer mehr zum Business. Zwar heisse es, sie dürften pro Teilnehmenden nicht immer mehr kosten, und trotzdem würden sie von Mal zu Mal teurer.Davatz bezeichnet es als problematisch, dass ein Anlass dieser Dimension jedes Mal von einem völlig neuen OK organi-siert wird: «Jedes Mal hat man das Gefühl,

Für 4 Tage wird eine Fabrik mit 1000 Arbeitsplätzen erstellt

IVTO founded by Spain – first international Skills Competition in Madrid

1950

6 Memberfrom Europe

1953

39th WorldSkillsCompetitions in Shizuoka

47 Members

2007



Fragen kommen sie auch direkt auf uns zu, und wir können ihnen mit Fachwis-sen und auch mit «Personal» aushelfen.»Worauf freut sich Davatz speziell in Leip-zig? «Zuerst freue ich mich, mit dem Team zusammen zu sein. Dann wird das OK Leipzig sicher eine tolle Sache bieten. Zudem ist die Messeanlage gross und wunderschön. Auch die Stadt bietet ei-niges, wir werden wieder ein House of Switzerland haben. Und natürlich freue ich mich, wenn wir möglichst viele Besu-cherinnen und Besucher aus der Schweiz begrüssen dürfen.»Und ihr Wunsch an die Schweizer Dele-gation in Leipzig? «Wir haben von Lon-

don 2011 den 3. Platz im Nationenklas-sement zu verteidigen. Das ist eine grosse Herausforderung und verlangt von allen den vollen Einsatz. Dank einer guten Vor-bereitung der Jungen durch ihre Exper-ten, die Berufsverbände und Arbeitgeber sowie dank einer professionellen Betreu-ung durch die Teamleader und das Gene-ralsekretariat, bin ich aber zuversichtlich, dass wir wieder vorne dabei sein werden, vielleicht sogar ganz vorne …»

Organisatorische Herausforderung«Die WorldSkills Leipzig 2013 werden voraussichtlich das grösste WorldSkills-Ereignis in der Geschichte des Wettbewerbs», sagt David Hoey, CEO von WorldSkills International. Die richtige Planung sei essentiell, um den Event zu einem Erfolg für alle zu machen, die sich engagierten: Teilnehmende, Experten, Werkstattleiter, Partner, Sponsoren und Besucher.Hubert Romer, Geschäftsführer der WorldSkills Leipzig 2013, spricht von Rekorden bei der Teilnehmerzahl, der Gästezahl – und den Medienanfragen. Entsprechend stelle sich die organisatorische Herausforderung. Jede WorldSkills-Veranstaltung sei einzigartig. Es gebe so gut wie keine «Blaupause» vorhergehender Veranstaltungen, die man nutzen könnte. Dazu seien die Anforderungen vor Ort jeweils andere.David Hoey bezeichnet es nichtsdestotrotz als vordringliches Anliegen, den Erfahrungsaus-tausch zwischen den Veranstaltern zu verbessern und einen Wissenstransfer zu ermögli-chen.

man müsse wieder von Neuem beginnen. Ich erhoffe mir schon, dass WorldSkills In-ternational sich mit der Zeit mehr durch-setzen kann, damit nicht jedes durchfüh-rende Land in erster Linie versucht, seine eigenen Interessen einzubringen.»Könnte die Schweiz heute noch eine Weltmeisterschaft organisieren? Davatz ist optimistisch: «Ich denke schon, dass wir einen Anlass dieser Grössenordnung organisieren könnten. Wir werden se-hen, wie wir SwissSkills Bern 2014 schaf-fen, wo wir mit rund 80 Wettbewerbsbe-rufen den Anlass durchführen. Allerdings ist dort die Anzahl der Teilnehmenden pro Beruf auf maximal 12 Arbeitsplätze beschränkt – nicht wie bei WorldSkills, wo es gar keine Beschränkungen gibt.»

Guter Draht zu LeipzigDie Bedeutung, die die Schweiz inner-halb der WorldSkills-Familie hat, darf laut

Christine Davatz nicht unterschätzt wer-den: «Die Schweiz hat sich seit jeher so-wohl in den Gremien von WorldSkills als auch besonders in den Expertengruppen sehr engagiert. Wir stellen in diesem Jahr 6 Chefexperten und 7 stellvertretende Chefexperten. Das ist bei 45 Wettbe-werbsberufen doch eine stattliche An-zahl.»Dass die WorldSkills 2013 in einem deutschsprachigen Land stattfänden, vereinfache die Arbeit mit dem OK zwei-fellos: «Sie kennen uns, wir kennen sie und so können wir unsere Anliegen schnell austauschen.» Man habe einen guten Draht nach Leipzig: «Unser tech-nischer Delegierter Rico Cioccarelli war schon mehrere Male dort. In gewissen

40th WorldSkillsCompetitions in Calgary

52 Members

2009

41th WorldSkillsCompetitions in London

58 Members

2011

42th WorldSkillsCompetitions in Leipzig

66 Members

2013??2020?70 Members

Was 1953 mit 6 Nationen – die Schweiz war mit dabei – begann, vereint heute unter dem Namen WorldSkills International bereits 66 Nationen, um Berufs-Weltmeisterschaften durch zu führen und den Erfahrungsaustausch zwischen Berufsleuten aus der ganzen Welt zu fördern. Ziel ist es, bis ins Jahr 2020 die Marke von 70 Nationen zu durchbrechen.

L‘événement qui a commencé en 1953 avec six na-tions – dont la Suisse – rassemble aujourd‘hui, sous la bannière de WorldSkills International, 66 pays qui se défient aux Concours Mondiaux des Métiers et échangent des savoir-faire du monde entier. Nous espérons en rassembler 70 d‘ici 2020!

L’evento iniziato nel 1953 con la partecipazione di sei nazioni, compresa la Svizzera, riunisce oggi sotto la dicitura WorldSkills International già 66 nazioni, allo scopo di svolgere i campionati mondiali delle professioni e promuovere lo scambio di esperienze tra professionisti di tutto il mondo. L’obiettivo è quello di superare la soglia delle 70 nazioni entro il 2020.



«L’engagement de la Suisse pour les WorldSkills fut toujours très prononcé»

Des conditions différentesLes WorldSkills Competitions ont beau-coup évolué ces dernières années. Ce fut parfaitement visible aux WorldSkills de

Londres 2011: «Ce qui m’a im-pressionnée là-bas, ce sont les di-mensions du hall: tout y était agencé

à profusion. Par ailleurs, les contrôles d’accès étaient très british, très rigou-reux. La file d’attente du premier jour n’en finissait pas.»Entre temps, 66 pays ou organisations sont associés au WorldSkills. Christine Davatz souligne les différences au ni-veau des conditions: «La plupart des concurrents ne disposent pas d’un véri-table système de formation profes-sionnelle et encore moins d’un système d’enseig nement par alternance. Les concours professionnels ont donc pour eux une autre signification. Ils s’en-traînent spé cialement et uniquement pour ces concours. Chez nous, les can-

Mme Davatz a assisté pour la première fois aux Concours Mondiaux des Métiers en 1997 à St-Gall, alors qu’elle encadrait le Swiss Meeting Point de l’Union suisse des arts et métiers. Elle fut alors char-gée de siéger à l’assemblée géné-rale de Sao Paulo au Brésil en 1998, en tant que déléguée officielle. En quali-té de responsable de la délégation, elle a par ailleurs accompagné l’équipe pour la première fois en 1999 à Montréal, au Ca-nada.Christine Davatz en garde un souvenir particulier: «Lorsque l’un de nos médaillés d’or est monté sur la scène, il a baissé la tête comme si on le conduisait à l’écha-faud. Je me suis alors précipitée vers le chef d’équipe pour lui dire que nous avions gagné et n’avions pas à en avoir honte …» Depuis, cela a bien changé: «Nos jeunes professionnels ont davantage confiance en eux, ils veulent gagner et sont capables de montrer leur joie».

Les WorldSkills Competitions deviennent de plus en plus importantes, ce qui est positif en soi, mais cache également des risques. Christine Davatz, respon sable de la Délégation suisse, évoque les discussions concernant le niveau des concours. Elle pense qu’il est possible que la Suisse organise à nouveau un concours mondial.

didats sont des professionnels diplômés qui sont pour la plupart déjà dans la vie active et n’ont plus beaucoup de temps à consacrer à l’entraînement pour le concours. En outre, croissance signifie, selon Mme Davatz, que le nombre d’experts est en constante augmentation pour couvrir les différents métiers et que la recherche d’un projet-test commun adapté ou con-forme aux épreuves du concours est de plus en plus difficile. «De nombreux ex-perts veulent adapter le niveau à leurs candidats. Nous souhaitons au contraire trouver les meilleurs professionnels au monde et ne voulons pas que tout un chacun puisse participer». Mme Davatz évoque le danger d’une baisse de niveau en raison du nombre important de parti-cipants de divers pays avec leurs experts très différents les uns des autres. «Ce su-jet est régulièrement abordé lors des réunions du comité stratégique», ex-plique-t-elle.

Plus il y a de pays, plus l‘investissement est grandSi le nombre de pays participants aug-mente, l’organisation en devient d’au-tant plus importante et influence les coûts, affirme Mme Davatz. Pour les nouveaux pays, cela représente un défi

Une usine qui crée 1000 postes de travail pendant 4 jours

...en 1999 à Montréal au Canada: Le monteur sani-taire et monteur en chauffage, Steve Aernisegger …

Les Championnats du Monde des Métiers au cours du temps: En 1958, à Bruxelles en Belgique, photo du candidat suisse parmi les ébénistes (nom inconnu) ..



aider grâce à nos connaissances et en mettant du «personnel» à leur disposi-tion.De quoi se réjouit particulièrement Mme Davatz à Leipzig? «Tout d’abord, je me réjouis d’être avec l’équipe. Ensuite, le comité d’organisation de Leipzig va cer-tainement offrir une très belle manifesta-tion. De plus, le site d’exposition est grand et splendide. Le village n’est également pas en reste. Nous aurons à nouveau un House of Switzerland. Je serais natu-rellement heureuse de retrouver le plus de visiteurs possibles venant de Suisse. »Et votre souhait pour la délégation suisse à Leipzig? «Nous devons défendre notre 3ème place au classement des nations remportée à Londres 2011. C’est un grand défi qui demande un engagement total de la part de chacun. Grâce à une bonne préparation des jeunes par leurs experts, les associations professionnelles et les employeurs, à un encadrement professionnel par les chefs d’équipe et au secrétariat général, je suis certaine que nous serons à nouveau dans le peloton de tête, peut-être même les premiers …

Un défi pour l’organisation«Les WorldSkills Leipzig 2013 seront probablement le plus grand événement de l’histoire de la compétition», affirme David Hoey, CEO de WordSkills Inter-national. Une bonne planification est essentielle pour que l’événement soit un succès pour tous ceux qui y participent: concurrents, experts, responsables d’ate-liers, partenaires, sponsors et visiteurs.Hubert Romer, directeur des WorldSkills Leipzig 2013, parle de records pour le nombre de participants, ainsi que pour celui des visiteurs ou des demandes médiatiques. Le défi au niveau de l’orga-nisation en devient d’autant plus élevé. Chaque manifestation des WorldSkills est unique en son genre. Il n’existe qua-siment aucune manifestation identique qui pourrait être exploitée, les exigences sur place étant toujours différentes.David Hoey considère néanmoins qu’il est primordial d’améliorer l’échange d’expériences entre les organisateurs et de permettre un transfert des con-naissances.

très important, car, en général, ils ne disposent ni d’un budget important, ni de connaissances approfondies dans le domaine de la formation professionnelle. «Les WorldSkills fonctionnent comme une usine qui crée environ 1000 postes de travail pendant 4 jours et dont il faut ensuite évaluer les produits. De plus, il faut assurer la logistique pour 2500 per-sonnes sur 6 jours: restauration, nuitées, divertissements, etc.» Plus le nombre de pays participants est important, plus les dépenses sont importantes et plus il est difficile de trouver des structures adap-tées à l’événement. D’un autre côté, les WorldSkills se transforment en un vé-ritable commerce. Même si le coût par participant ne devrait pas augmenter, il est tout de même chaque fois plus élevé, explique Mme Davatz.

Selon Mme Davatz, le problème réside dans le fait qu’une manifestation de cette ampleur doive toujours être or-ganisée par un tout nouveau comité d’organisation: «Nous avons chaque fois l’impression qu’il faut tout recom-mencer à zéro. J’espère que les World-Skills International pourront s’imposer davantage avec le temps, afin que chaque pays organisateur n’essaie pas de favoriser avant tout ses propres in-térêts.La Suisse pourrait-elle aujourd’hui encore organiser un championnat du monde?

Mme Davatz est optimiste: «Je pense que nous sommes en mesure d’organiser une manifestation de cette envergure. Nous verrons comment nous réussirons les SwissSkills Berne 2014, manifestation que nous organisons et lors de laquelle environ 80 métiers seront représentés. Le nombre de participants par métier est toutefois limité à 12 postes de travail, à la différence des WorldSkills où il n’y a pas de limites».

Bon contact avec LeipzigL’importance de la Suisse au sein de la fa-mille WorldSkills ne doit pas être sous-es-timée, selon Mme Davatz: «La Suisse s’est depuis toujours largement engagée aussi bien dans les commissions de WorldSkills qu’au niveau des groupes d’experts. Nous engageons cette année 6 experts en chef et 7 experts en chef suppléants. Pour 45 métiers représentés, c’est tout de même un nombre imposant».Le fait que les WorldSkills aient lieu dans un pays germanophone nous simplifie sans aucun doute le travail avec le comité d’organisation: «Ils nous connaissent et nous les connaissons, nous pouvons ainsi avancer plus rapidement». Nous avons de bons contacts avec Leipzig: «Notre délégué technique Rico Cioccarelli s’y est déjà rendu plusieurs fois. Pour certaines questions, les organisateurs s’adressent directement à nous et nous pouvons les

... et les WorldSkills en 2012 à Londres en Angleterre. Le médaillé d‘argent chez les monteurs sanitaires et les monteurs en chauffage, Florian Müller.



tati più consapevoli di loro stessi, deside-rano vincere e sanno anche dimostrare la loro gioia.

Condizioni diverseNegli ultimi anni le WorldSkills Competi-tions si sono sviluppate con estrema rapi-dità. Lo si è notato in occasione di WorldSkills London 2011: «L‘aspetto più impressionante della manifestazione era-no le dimensioni del padiglione – tutto si è svolto sotto lo stesso tetto, uno spazio davvero enorme. Altro elemento degno di nota sono stati i controlli all‘ingresso, tipicamente «british», ossia molto rigoro-si. Il primo giorno la coda d‘attesa era lunghissima».Finora sono 66 i paesi che, con le rispet-tive organizzazioni, hanno aderito alle WorldSkills. Christine Davatz evidenzia le diverse condizioni preliminari: «La maggior parte di loro non dispone di un

La prima volta che Christine Davatz ha presenziato ai campionati mondiali delle professioni è stato nel 1997 a San Gallo, anno in cui ha curato lo Swiss Meeting Point dell‘Unione svizzera delle arti e dei mestieri. In qualità di delegata ufficiale, il suo primo appuntamento è stato quello dell‘assemblea generale del 1998 a San Paolo (Brasile). Come capodelegazione, poi, nel 1999 ha condotto per la prima volta il team a Montreal, in Canada.C‘è un ricordo che le è rimasto partico-larmente impresso nella memoria: «Quando il primo dei nostri a vincere la medaglia d‘oro è salito sul palco, ha ab-bassato la testa come se stesse andando al patibolo. Allora sono andata subito dal teamleader per dirgli che avevamo vinto e quindi non c‘era nulla di cui vergognar-si …». Le cose – secondo Christine Da-vatz – sono cambiate molto da allora: «I nostri giovani professionisti sono diven-

Già nel 1981 la Svizzera si presentò alla 26a edizione del Campionato internazionale delle Professioni ad Atlanta (Stati Uniti) con una cospicua delegazione di 24 candidate e candidati.

«Da sempre la Svizzera si impegna molto per le WorldSkills»

Le WorldSkills Competitions diventano sempre più grandi. Un aspetto di per sé positivo, ma che comporta anche dei rischi. Christine Davatz, responsabile della delegazione svizzera, parla delle discussioni sul livello delle competi-zioni e ritiene possibile che la Svizzera organizzi nuovamente i campionati mondiali.

sistema di formazione professionale vero e proprio, ne tantomeno di un sistema di formazione professionale duale come il nostro. Per loro i campionati delle pro-fessioni hanno un significato diverso, si allenano in modo specifico esclusiva-mente per queste competizioni. Da noi, invece, i candidati sono professionisti che hanno già concluso il proprio tiroci-nio, che sono quasi tutti già nel mondo del lavoro e che spesso non hanno più molto tempo da investire nel training per le competizioni». La crescita comporta anche che il nume-ro di esperti per ogni professione sia sempre più elevato e dunque diventi sempre più difficile individuare un pro-getto di prova comune, ossia un compi-to di competizione che sia adatto per tutti. «Molti esperti desiderano adegu-are il livello a quello dei propri candidati. Noi, invece, vogliamo eleggere i migliori professionisti al mondo, non vogliamo che chiunque possa partecipare». Da-vatz sottolinea il rischio che il livello scenda a causa dell‘elevato numero di partecipanti provenienti dai paesi più disparati, con esperti estremamente di-versi fra loro. Questo tema è sempre og-getto di discussione nelle riunioni dei comitati strategici.

Maggiore è il numero dei paesi, maggiore è l‘impegnoPiù aumenta il numero dei paesi parteci-panti, più grande diventa l‘organizzazione e quindi più elevate sono le spese per l‘intera manifestazione, sostiene Christi-ne Davatz. Per i nuovi paesi ciò rappre-senta una sfida molto impegnativa, per-ché di solito si tratta di paesi che non dispongono di un budget elevato, né di grandi conoscenze nell‘ambito della for-mazione professionale. «Quando si pen-sa alle WorldSkills, bisognerebbe pensare che in 4 giorni si crea una fabbrica di cir-ca 1000 posti di lavoro, la si mette in fun-zione e se ne valutano i prodotti. Inoltre, si deve mettere a punto un sistema logi-



stico che funzioni per 2500 persone per sei giorni: pasti, pernottamenti, intratte-nimento, ecc.». Più paesi partecipano, maggiore è la spesa e diventa sempre più difficile trovare strutture adeguate. D‘altro canto, le WorldSkills sono diven-tate sempre di più un business. Ciò signi-fica che il costo per partecipante non può diventare sempre più alto, eppure diventano di volta in volta più costose.Davatz considera problematico il fatto che un evento di questa portata sia organizzato ogni volta da un nuovo comitato: «Ogni volta si ha la sensa-zione di dover ricominciare tutto da capo. Spero che, nel tempo, WorldSkills International riesca ad affermarsi di più, in modo che non succeda che ogni paese organizzatore tenti sostanzialmente di cogliere l’occasione per promuovere i propri interessi».Oggi la Svizzera potrebbe organizzare un altro campionato mondiale? La Davatz è ottimista: «Io penso di sì, potremmo or-ganizzare un evento di questa portata. Ora vediamo come vanno le SwissSkills Berna 2014, un evento che vedrà circa

80 professioni in gara. Nelle SwissSkills, però, per ogni professione è previsto un numero massimo di 12 partecipanti, non come nelle WorldSkills, dove il numero è illimitato».

Buoni rapporti con LeipzigSecondo Christine Davatz, l‘importanza che la Svizzera riveste all‘interno della fa-miglia WorldSkills non è da sottovalu-tare: «La Svizzera si impegna da sem pre

sia nelle commissi-oni di WorldSkills, sia in particolar modo nei gruppi di esperti. Quest‘ anno abbiamo 6

capo esperti e 7 vice capo-esperti. Si trat-ta di un numero ragguardevole per 45 professioni in gara».Il fatto che le WorldSkills 2013 si svolga-no in un paese di lingua tedesca, dice, semplifica di certo il lavoro con il comita-to organizzatore: «Loro conoscono noi, noi conosciamo loro e quindi riusciamo a scambiarci rapidamente le richieste». C’è un buon rapporto con Leipzig: «Il nostro delegato tecnico Rico Cioccarelli è stato là diverse volte. Per alcune questioni si rivolgono direttamente a noi e noi riu-

Nel 2003, il 37° Campionato Mondiale delle Professioni si tenne come nel 1997 a San Gallo. L’immagine ritrae Franco Repole, verniciatore di autoveicoli.

In 4 giorni si crea una fabbrica di circa 1000 posti di lavoro

Una sfida organizzativaLe WorldSkills Leipzig 2013 saranno presumibilmente il più grande evento WorldSkills nella storia di questa com-petizione», dichiara David Hoey, CEO di WorldSkills International. La giusta programmazione è essenziale per fare di questo evento un successo per tutti coloro che contribuiscono con il loro im-pegno: partecipanti, esperti, capofficina, partner, sponsor e visitatori.Hubert Romer, direttore di WorldSkills Leipzig 2013, parla di cifre record quanto a numero di partecipanti, di ospiti e richieste dei media. È da questo che deriva la sfida organizzativa. Ogni manifestazione WorldSkills è unica. Non esistono manifestazioni precedenti utilizzabili come «copia cianografica». Inoltre, le esigenze in loco sono di volta in volta diverse.Nonostante ciò, David Hoey definisce assolutamente prioritario migliorare lo scambio di esperienze fra gli organiz-zatori e consentire il trasferimento di conoscenze.

sciamo a supportarli con conoscenze specialistiche e anche con «personale».»Cosa, in particolar modo, entusiasma Christine Davatz di Leipzig? «Innanzitut-to sono entusiasta di stare assieme al team. Poi sono certa che il comitato or-ganizzatore di Leipzig offrirà un evento splendido. Inoltre, l‘impianto fieristico è grande e meraviglioso. Anche la città offre molto, e avremo anche una House of Switzerland. E naturalmente mi augu-ro di dare il benvenuto a tantissimi visita-tori sviz -zeri».Cosa augura alla delegazione svizzera a Leipzig? «Da Londra 2011 dobbiamo di-fendere il 3° posto nella classifica gene-rale per nazioni. È una sfida difficile, che richiede grandissimo impegno da parte di tutti. Ma sono fiduciosa che, grazie alla buona preparazione dei giovani da parte dei loro esperti, delle associazioni professionali e dei datori di lavoro e gra-zie all‘assistenza professionale dei team-leader e della segreteria generale, tor-neremo a salire sul podio, magari persino al primo posto, chissà…».



Im Zentrum der Erfolge, die die Schwei-zer Delegation immer wieder an interna-tionalen Berufswettbewerben erzielt, stehen Berufsleute, die mit viel persön-lichem Engagement ihr bestes beruf-liches Können beweisen. Fachlich wer-den sie von ihren Organisationen der Arbeitswelt, die den Kandidatinnen und Kandidaten eine Expertin oder einen Ex-perten zur Seite stellen, vorbereitet und betreut.Dass eine Teilnahme an den WorldSkills in Leipzig für rund 40 Teilnehmende und ebensoviele Expertinnen und Experten, aber überhaupt möglich wird, braucht es auch in anderen Belangen viel Vorberei-tungsarbeit. SwissSkills ist dafür zustän-

SwissSkills – Baustein zum Schweizer Erfolg

dig und setzt diese fast schon general-stabsmässig um.

Organisatorischer KraftaktDie WorldSkills in Leipzig sind der grösste Event in der Geschichte der Berufswett-bewerbe mit über 1 000 Wettkämpfe-rinnen und Wettkämpfern aus 54 Natio-nen – ein riesiger administrativer, streng reglementierter Organisationsapparat. Für SwissSkills bedeutet dies, dass für 39 verschiedene Berufsleute und deren Experten der Weg durch einen eigent-lichen Dschungel der organisatorischen Notwendigkeiten geebnet werden muss. Angefangen von der ordnungsgemässen Kandidatenmeldung, über Unterbrin-gung, Verpflegung, Zugangsberechti-gungen oder Platzreservationen bei den Eröffnungs- und Schlusszeremonien, bis hin zum Materialtransport von rund 12 Tonnen Werkzeugen oder der Delega-tionsbekleidung.Das Generalsekretariat von SwissSkills begann mit diesen Vorbereitungen für Leipzig vor gut einem halben Jahr. Be-sonders dabei ist der enorme Zeitdruck, denn bisher fanden WorldSkills Compe-titions jeweils im Herbst statt, in diesem Jahr jedoch bereits Anfang Juli. Dem Team im Generalsekretariat bleibt für die-sen organisatorischen Kraftakt demnach deutlich weniger Zeit zur Verfügung.

Fit machen für die Berufs-WMAuch die Kandidatinnen und Kandidaten müssen eine Vielzahl von Informationen und Regeln kennenlernen, um zu wissen, wie die «Berufs-WM», wie sie in Leipzig genannt wird, genau für sie abläuft. Sie werden dazu in den Teamweekends von erfahrenen Expertinnen und Experten, von Generalsekretär Ueli Müller und dem

Erfolge an internationalen Berufsmeisterschaften gründen auf hochmoti-vierten, jungen Berufsleuten und ihren Leistungen – aber nicht nur. Im Hintergrund wirkt SwissSkills als Organisatorin, Logistikerin oder Medien-coach, aber auch als Personal Trainer, Krankenschwester und Kummermutter, kurz: irgendwie als Mädchen für alles.

Technischen Delegierten Rico Cioccarelli genau instruiert.Nicht nur administrativ müssen die Teil-nehmenden fit sein für den Wettbewerb. Auch körperlich werden die vier Arbeits-tage unter grösstem Zeitdruck alles von den jungen Leuten abverlangen. Deshalb gehören Schulungen in Arbeitssicherheit, Erster Hilfe, gesunder Ernährung ebenso ins Programm der Teamweekends wie körperliche Fitness in speziellen Sportse-quenzen. Physiotherapeut Daniel Steiner coacht sie in diesen Fragen vor und wäh-rend des Wettbewerbs.

Vom Handwerker zum MediencrackInsgesamt drei Teamweekends absolviert die Schweizer Delegation in kompletter Besetzung. Anfang Mai beispielsweise im Bildungszentrum SPV in Dagmersel-len, wo sie eine ganz besondere Schu-lungssequenz absolvierten. Oft werden die potentiellen Weltmeister ihres Fachs schon in der Vorbereitungsphase von Medien kontaktiert, erfahrungsgemäss erwartet sie nach einer Berufs-Weltmei-sterschaft eine intensive Phase mit Me-dienauftritten und Interviews. Deshalb wurden sie vom langjährigen TV-Jour - nalist und -Moderator Simon Kopp da-rauf vorbereitet, wie sie sich am besten vor einer TV-Kamera, einem Radio-Mikrofon oder dem Diktaphon eines Zeitungs-Journalisten präsentieren. Viele von ihnen erlebten sich dabei zum er-sten Mal live auf einem Bildschirm und konnten vom Medienprofi wertvolle Tipps entgegennehmen.

Der Kopf entscheidetNoch viel wichtiger für den eigentlichen Wettkampf ist jedoch, dass die jungen Frauen und Männer dem Leistungs- und Zeitdruck gewachsen sind. Dafür werden sie von Teamleaderin Silvia Blaser in Tech-niken des Mentaltrainings eingeführt. Sie lernen, wie sie sich am besten ganz auf ihre Aufgaben konzentrieren, Stres-ssituationen optimal bewältigen und

Scherbenlaufen ist eine der Übungen während des Teamweekends, um die eigenen Grenzen zu erken-nen und zu überschreiten.



Störungen von aussen ausblenden kön-nen. Die meisten kennen solche Hilfe-stellungen noch nicht und nicht wenigen von ihnen eröffnen sich dadurch ganz neue Möglichkeiten, das persönliche Leis tungspotential voll auszuschöpfen.

Die neue Erfahrung, was es heisst eige-ne Grenzen zu erkennen und zu über-winden, machen die Delegationsmit-glieder auch an den schon traditionellen Übungen wie Scherben- und Feuerlau-fen.

24-Stunden-Einsatz vor OrtAber nicht nur vor, sondern auch und besonders während des Wettkampfs werden die Kandidatinnen und Kandi-daten von SwissSkills bestmöglich be-treut. Nicht nur von der Delegationslei-tung unter der Führung von Christine Davatz-Höchner, sondern auch von den Teamleadern Thomas Hilger, Silvia Blaser und Daniel Steiner. Für die Wettkampf-tage bedeutet das, für das Team rund um die Uhr bereit zu sein. Sei es um or-ganisatorische Schwierigkeiten aus dem Weg zu räumen, für ein aufbauendes Gespräch, eine kurze Mentaltrainings-einheit, oder auch für eine entspannde Massage bei stressbedingten Verspan-nungen.Für die Kandidatinnen und Kandidaten bedeutet das Sicherheit und optimale Rahmenbedingungen, um eine ausseror-dentliche Leistung zu erbringen.Für SwissSkills bedeutet es, mit Freude und Engagement ein Baustein des Er-folgs junger Schweizer Berufsleute an internationalen Meisterschaften zu sein.

SwissSkills – Un élément-clé de la réussite suisse

beau coup de préparation couvrant de nombreux aspects. SwissSkills en est res-ponsable et assume ainsi une véritable fonction d’état-major.

Un effort organisationnel considé-rableLes WorldSkills de Leipzig constitueront le plus gros événement de l’histoire des championnats professionnels, puisqu’ils accueilleront plus de 1 000 compétiteurs venus de 54 nations. La manifestation nécessite donc un appareil organisa-tionnel et administratif extrêmement

Au cœur des succès remportés régu-lièrement par la délégation suisse lors des championnats internationaux des métiers se trouvent de jeunes artisans qui s‘engagent à fond pour donner le meilleur de leur savoir-faire. Au niveau technique, ce sont les organisations du monde du travail qui les préparent et les accompagnent, en mettant des experts chevronnés à disposition de chaque can-didat et chaque candidate.Pour faire participer aux WorldSkills de Leipzig une quarantaine de partici-pants – sans compter les experts – il faut

Les succès récoltés lors des championnats internationaux des métiers sont dus avant tout à la grande motivation et aux prestations exceptionnelles de nos jeunes professionnels, cependant pas uniquement. En arrière-plan, l‘équipe SwissSkills joue un rôle organisationnel, logistique et formateur, et ses membres font office tour à tour d‘entraîneurs, d‘infirmiers ou de récon-fortants. Bref: SwissSkills est une véritable bonne à tout faire!

ordonné. Pour SwissSkills, cela signifie qu’il faut gérer la jungle des impératifs organisationnels pour 39 professionnels de différents métiers, et leurs accom-pagnateurs. Cela va de l‘inscription en règle des candidats jusqu’au trans-port de matériel (plus de 12 tonnes d’outillage et d‘habillement), en passant par l’hébergement, la restauration, les autorisations d’accès ou encore les ré-servations de places pour les cérémonies d’ouverture et de clôture.Voilà déjà plus de six mois que le secré-tariat général de SwissSkills s‘affaire aux préparatifs pour Leipzig. À cela vient s’ajouter l’énorme pression du calendri-er: en effet, jusqu’ici, les compétitions WorldSkills avaient toujours lieu en automne, or cette année elles se tien-dront déjà début juillet. L’équipe, sous la houlette d’Isabel Suter, dispose donc

Teambildung, sich selber und die anderen Kandidatinnen und Kandidaten besser kennen lernen: Teamleader Silvia Blaser arbeitet mit den jungen Leuten in der Gruppe am Teamweekend in Tenero.



de beaucoup moins de temps pour cette entreprise considérable.

En forme pour le «Mondial des métiers»Les candidats doivent eux-mêmes assi-miler une multitude d’informations et de règles pour savoir précisément comment se déroule le «Mondial des métiers». Dans le cadre de week-ends d’équipe, le secrétaire général Ueli Müller, le délégué technique Rico Cioccarelli et toutes sor-tes d‘experts confirmés leur donnent toutes les instructions nécessaires.Mais ça n’est pas seulement en ma-tière d‘administration que nos jeunes espoirs doivent se préparer: les quatre journées de compétition exigeront aus-si d’incroyables efforts physiques. C’est pourquoi les week-ends d’équipe com-prennent des formations sur la sûreté au

Berufsbildung im FokusDie Investition in die berufliche Ausbildung ist einer unserer Beiträge an die Zukunftssicherung. Rund 150 Lernende werden in unserem Unternehmen in verschiedensten Berufen ausgebildet. Darüber hinaus unterstützt Debrunner Acifer als Generalsponsor die Berufsmeisterschaften und die Stiftung SwissSkills.

www.d-a.ch

travail, les premiers soins, l‘alimentation équilibrée… le tout accompagné d’une mise en forme physique avec un pro-gramme sportif sur mesure, sous la direc-tion du physiothérapeute Daniel Steiner qui accompagnera nos jeunes jusqu‘au bout des championnats.

Du statut d’artisan à celui de vedet-te médiatique La délégation suisse doit participer au to-tal à trois week-ends d’équipe complets. En plus, début mai, elle participait à une session très particulière au centre de for-mation de l’ASC à Dagmersellen. Souvent en effet, les champions du monde poten-tiels sont contactés par les médias alors qu’ils sont encore en phase de prépara-tion. L’expérience montre aussi qu’après le Mondial, c’est une tournée médiatique intensive qui les attend. C’est pourquoi

le journaliste et animateur télé de longue date, Simon Kopp, les a préparés à se montrer sous leur meilleur jour devant une caméra de télévision, le micro d’une radio ou le magnétophone d’un jour-naliste. Pour bon nombre d’entre eux, c‘était la première fois qu‘ils se voyaient à l‘écran et recevaient les conseils d’un professionnel des médias.

C’est la tête qui mèneMais le plus important en compétition, c’est de pouvoir gérer la pression de la performance et du temps. C’est le rôle de la cheffe d’équipe, Silvia Blaser, de faire découvrir à nos jeunes les techniques d’entraînement mental. Ces techniques vont les aider à se focaliser entièrement sur leur tâche, à résister en situation de stress, à ne pas se laisser perturber par leur environnement, et ainsi à exploiter



Simon Kopp, responsable RP du parquet de Lucerne et animateur TV expérimenté initie les candidats et candidates aux secrets des relations médiatiques lors du week-end d‘équipe à Dagmersellen.

pleinement leur potentiel.Connaître ses propres limites et les dé-passer, les membres de la délégation l‘ont déjà éprouvé au cours de rites tra-ditionnels, comme marcher sur du verre brisé ou sur des braises!

Un engagement sur place 24h/24 Ce n’est pas seulement avant, mais aussi et surtout pendant les championnats que

les candidats de SwissSkills sont encadrés de près – par la direction de la délégation (autour de Christine Davatz-Höchner), et surtout par les chefs d’équipe Thomas Hilger, Silvia Blaser et Daniel Steiner. Ces derniers doivent être en permanence aux côtés de leur équipe pendant les jour-nées d‘épreuves, que ce soit pour régler un problème d‘organisation, remonter le moral, animer une session improvisée

d‘entraînement mental ou faire un mas-sage relaxant!Cet engagement fournit le cadre indis-pensable à des performances excepti-onnelles.Chez SwissSkills, nous sommes fiers et heureux de contribuer à la réussite de nos jeunes professionnels suisses aux championnats internationaux!

SwissSkills – un elemento fondamentale per il successo della Svizzera

lavoro che mettono un esperto al fianco dei candidati e delle candidate.Ma per permettere ai circa 40 candida-ti e agli altrettanti esperti di partecipare alle WorldSkills di Leipzig è necessario un enorme lavoro di preparazione anche legato ad altre questioni. Questo impor-tante compito è affidato a SwissSkills.

Al centro del successo che la delega-zione svizzera ottiene sempre ai concorsi internazionali delle professioni ci sono professionisti che con molto impegno personale danno prova delle loro ottime competenze professionali. Dal punto di vista tecnico vengono preparati e assistiti dalle loro organizzazioni del mondo del

I successi ai campionati internazionali delle professioni dipendono da gio - vani professionisti fortemente motivati e dalle loro prestazioni – e non solo. Dietro le quinte c’è il grande lavoro di SwissSkills a livello organizzativo, logistico e di gestione delle relazioni con i media, ma anche in qualità di personal trainer, infermiera e compagna premurosa, in breve: il factotum.

Un grande lavoro organizzativoLe WorldSkills di Leipzig sono il maggio-re evento nella storia delle competizioni professionali con più di 1 000 concorrenti provenienti da 54 nazioni. Si tratta di un enorme apparato organizzativo e ammi-nistrativo con regole ferree. SwissSkills ha il compito di spianare la strada nella giungla delle esigenze organizzative per i 39 differenti professionisti e per i loro es-perti. Dalla corretta procedura di candi-datura dei concorrenti all’organizzazione di vitto e alloggio, dalle autorizzazioni di accesso alle prenotazioni dei posti per le



cerimonie di apertura e di chiusura, al trasporto dei materiali con circa 12 ton-nellate di attrezzi e agli abiti delle dele-gazioni.La segreteria generale di SwissSkills ha iniziato già da un anno i preparativi per Leipzig. I tempi sono particolarmente stretti perché finora le WorldSkills Com-petitions si sono sempre tenute in autun-no, mentre quest’anno sono previste già per l’inizio di luglio. Il team guidato da Isabel Suter ha quindi a disposizione mol-to meno tempo per sbrigare tutte queste formalità organizzative.

In perfetta forma per i campionati mondiali delle professioniI candidati e le candidate devono cono-scere un gran numero d’informazioni e regole per sapere come si svolgeranno esattamente i campionati mondiali delle professioni di Leipzig. Per questo parteci-pano ai week end di team dove vengono istruiti da competenti esperti, dalla segre-taria generale Ueli Müller e dal delegato tecnico Rico Cioccarelli.Ma i partecipanti non devono essere pre-parati solo sotto il profilo amministrativo. Le quattro giornate di lavoro caratteriz-zate da tempi stretti e grande pressione li metteranno alla prova anche dal punto

di vista fisico. Quindi nel programma dei weekend di team sono inserite anche sessioni di formazione su tematiche quali la sicurezza sul posto di lavoro, il primo soccorso, l’alimentazione sana oltre a un training fisico in specifiche sequenze sportive. Il fisioterapista Daniel Steiner li aiuta ad affrontare tutto ciò prima e du-rante il concorso.

Da artigiano a esperto dei mediaLa delegazione svizzera sarà impegnata in totale in tre team weekend. All’inizio di maggio, ad esempio, nel centro di for-mazione SPV di Dagmersellen, si è svolta una sessione di formazione molto parti-colare. Spesso i potenziali campioni del mondo vengono contattati dai media già nella fase di preparazione e per esperien-za si sa che dopo un campionato mondi-ale delle professioni c’è una fase molto intensa caratterizzata da comparse sui media e interviste. I partecipanti hanno quindi avuto la possibilità d’incontrare il giornalista televisivo e moderatore Simon Kopp, che vanta un’esperienza plurien-nale e che ha fornito loro preziosi consigli su come presentarsi al meglio davanti a una telecamera, a un microfono in radio o al dittafono di un giornalista. Molti di loro si sono visti per la prima volta dal

vivo su uno schermo e hanno apprezzato gli utili suggerimenti del professionista dei media.

È la testa che decideAncora più importante per la competi-zione vera e propria tuttavia è il fatto che i giovani professionisti siano in gra-do di gestire la pressione a livello pre-stazionale e di tempo. La teamleader Silvia Blaser li introduce alle tecniche del training mentale. Imparano come con-centrarsi al meglio e completamente sui loro compiti, a gestire in modo ottima-le lo stress e a estraniarsi da ciò che li circonda. La maggior parte di loro non conosce ancora questi validi strumen-ti di aiuto e a non pochi si aprono così possibilità tutte nuove di sfruttare pie-namente il loro personale potenziale prestazionale.Anche altri esercizi tradizionali come la corsa sui cocci di vetro e sui carboni ardenti insegnano ai membri della dele-gazione cosa significa conoscere i propri limiti e superarli.

Impegno 24 ore su 24SwissSkills assiste al meglio i candidati e le candidate non solo prima, ma anche e soprattutto durante la competizione. I candidati sono supportati non solo dalla direzione della delegazione guidata da Christine Davatz-Höchner, ma anche dai teamleader Thomas Hilger, Silvia Blaser e Daniel Steiner. Nelle giornate della com-petizione ciò significa essere a disposizio-ne del team 24 ore su 24. Sia che si tratti di risolvere difficoltà organizzative, di un colloquio formativo, di una rapida sessi-one di training mentale, o anche di un massaggio rilassante per ridurre le tensi-oni causate dallo stress.Per i candidati e le candidate ciò signifi-ca sicurezza e condizioni quadro ottimali per fornire una prestazione straordinaria.Per SwissSkills significa la gioia e l’impe-gno di essere un elemento fondamen-tale del successo di giovani professionisti svizzeri ai campionati internazionali delle professioni.

La tradizionale corsa sui carboni ardenti nel fine settimana di team a Dagmersellen insegna ai giovani profes-sionisti come gestire situazioni fuori dal comune.


SwissSkills Supporter Club

Schweizer Supporter in Leipzig!

Unsere SwissSkills Supporter Club-Vorstandsmitglieder werden während den Wettkampftagen in Leipzig sein und helfen WorldSkills-Besuchern bei Fragen gerne weiter – sprechen Sie uns an.

Sie treffen uns jeweils während den Wettkampfzeiten am Stand von Swiss-Skills im «Global Skills Village» und für einen Drink nach Wettkampfschluss täg-lich von 17.30 – 19.00 Uhr zum Suppor-ter Club-Stamm an der Bar im SwissSkills House of Switzerland (Restaurant Cho-colate). Wir heissen alle unsere Mitglie-der, alle, die es werden wollen und alle Freunde des Schweizer Teams schon jetzt herzlich willkommen im House of Swit-zerland.

FanshopBekennen Sie Farbe und bestellen Sie über [email protected] ein Suppor-ter-Poloshirt oder eine Softshell-Jacke. So erkennt man sie als Supporter des Schweizer Teams und als Mitglied des Supporter Club. Weitere Informationen finden sie auf www.support4skills.chIn Zusammenarbeit mit der Schweize-rischen Stiftung SwissSkills unterstützt der 1985 gegründete Supporter Club die starke Präsenz der Schweiz an Inter-nationalen Wettbewerben für junge Be-rufsleute. Werden auch Sie Mitglied und helfen Sie mit, Spitzenleistungen zu ermöglichen.

Nos membres du comité directeur du Supporter Club SwissSkills seront à Leipzig pendant la compétition et répondront aux questions des visiteurs des WorldSkills. N’hésitez pas à nous aborder!

Vous pourrez nous retrouver pendant les heures de compétition au stand SwissSkills du «Global Skills Village» et tous les jours de 17h30 à 19h00 pour boire un verre après les compétitions à la table du Supporter Club au bar de la SwissSkills House of Switzerland (restaurant Chocolate). Nous souhai-tons à tous nos membres, à tous ceux qui souhaitent le devenir et à tous les amis de l’équipe suisse la bienvenue à la House of Switzerland.

Fan shopPortez les couleurs de la Suisse en com-mandant via [email protected] un polo de supporter ou une veste soft-shell. Vous serez ainsi identifié comme supporter de l’équipe suisse et membre du Supporter Club. Vous trouverez plus d’informations sur www.support4skills.chEn collaboration avec la Fondation suis-se SwissSkills, le Supporter Club créé en 1985 renforce la présence de la Suisse aux concours internationaux pour jeunes professionnels. Devenez vous aussi

membre et contribuez grâce à vos encoura-gements à la réussite de l’équipe suisse.

Des supporters suisses à Leipzig!

I membri del Consiglio Direttivo del nostro SwissSkills Supporter Club saranno a Leipzig durante i giorni delle competizioni e saranno a com-pleta disposizione dei visitatori delle WorldSkills per eventuali domande.

Rivolgetevi a noi: ogni giorno ci trovrete presso il padiglione SwissSkills nel «Glo-bal Skills Village» negli orari delle com-petizioni e per un drink al termine delle gare, dalle 17:30 alle 19.00, presso il punto di ritrovo del Supporter Club al bar della SwissSkills House of Switzerland (Restaurant Chocolate). Diamo fin da su-bito il benvenuto alla House of Switzer-land, a tutti i nostri membri, a quelli che desiderano diventarlo e a tutti gli amici del team svizzero.

Fan shopScoprite i colori e ordinate una polo sup-porter all’indirizzo [email protected] oppure una giacca Softshell. In tal modo sarete riconoscibili come suppor-ter del team svizzero e membri del Sup-porter Club. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito www.support4skills.chIn collaborazione con la fondazione sviz-zera SwissSkills, il Supporter Club, fonda-to nel 1985, incentiva la forte presenza della Svizzera nei concorsi internazionali per giovani professionisti. Aderite anche voi e contribuite al conseguimento di prestazioni d‘eccellenza.

Supporter svizzeri a Leipzig!

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supporter clubSwissSkills Supporter Club

Zürcher Strasse 204f

9014 St. Gallen

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Post direkt vom Lieferanten aus der Schweiz zuge-

stellt. Wir freuen uns, wenn möglichst viele Schweizer

Supporter die Club-Kleider tragen und unser Team in

den Landesfarben unterstützt.

In Zusamenarbeit mit der Schweizerischen Stiftung

SwissSkills unterstützt der 1985 gegründete Supporter

Club die starke Präsenz der Schweiz an Internationalen

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folgten verschiedene Prototypen. Das Motto des Manufaktur-Teams lautete: Weg von der Farbe Schwarz! Auch ande-

re Ideen standen im Raum. Da die Verantwortlichen von SwissSkills am klassisch-re-präsentativen Stil

festhalten wollten, seien allerdings kei-ne grossen modischen Sprünge möglich gewesen, sagt Karin Bischoff. Mit dem Endprodukt ist sie nun aber sehr zufrie-den: «Der Anzug ‚verhebt‘ und kommt gut daher.»Die Schweizer Delegation wird beim Er-öffnungsakt in Leipzig in dunkelblauen Hosen und grauen, feinkarierten Blazern einmarschieren. Ein kräftiges Rot wird kleine, pfiffige Akzente setzen – zum Bei-spiel beim Futter des Blazers und beim Reversknopfloch.

Einheit in der VielfaltAuch bei der Arbeitskleidung began-nen die Abklärungen schon vor längerer Zeit. Armin Lutz: «Zusammen mit den Experten für die einzelnen Berufe stell-te Debrunner Acifer eine Liste zusam-

Mit Messband, Zwirn und Tuch auf Weltmeisterkurs

Erfolgt hängt von vielem ab – unter anderem von der richtigen Bekleidung. Das gilt auch für die WorldSkills 2013 in Leipzig. Das Erarbeiten des neuen Anzugs für die gesamte Schweizer Delegation und das Zusammenstellen der Arbeits- und Freizeitbekleidung für die Kandidatinnen und Kandidaten erfordern Kreativität, Genauigkeit und nicht zuletzt eine Prise Leidenschaft.

Anfang Februar galt es ernst: Zum er-sten Teamwochenende der 90-köpfigen WorldSkills-Delegation in Davos reisten auch Bekleidungsfachleute an. Es galt, für den offiziellen Delegationsanzug und die Bekleidung der Kandidatinnen und Kandidaten Mass zu nehmen. Das Team

der Manufaktur GmbH aus St.Gallen un-ter der Leitung von Bekleidungsgestal-terin Karin Bischoff hatte drei Stunden Zeit, um bei den 90 Personen die Län-gen und Weiten zu ermitteln. Der De-legationsanzug wird allen auf den Leib geschneidert. Karin Bischoff: «Bis auf ein

paar wenige, die zuerst noch ein biss-chen abnehmen wollten, haben wir in Davos alle Delegationsmitglieder erfassen können.» Vertreter von Debrunner Acifer, dem Generalsponsor von SwissSkills, reichten den in einer langen Reihe anstehenden 39 jungen Berufsleu-ten diverse Arbeitskleider zum An-probieren. Die 37 in Leipzig vertre-tenen Berufe erfordern ganz unterschiedli-che Tenüs. Wer benötigt was? Wel-che Grösse passt? Wo braucht es Speziallösungen? Armin Lutz, Prä-sident des Supporter Clubs, der die Arbeitskleidung finanziert: «Die Kleider müssen primär funk-tionalen, aber auch optischen An-sprüchen genügen und sollen dabei auch bequem sein.»

Dezent-pfiffiger AuftrittIns Rollen gekommen war die gan-ze Sache vor mehr als zwei Jahren. Damals erhielten Karin Bischoff und ihr Team den Auftrag, einen

neuen Delegationsanzug zu kreieren – wie SwissSkills dies alle vier Jahre ver-anlasst. Karin Bischoff: «Dass dieses Mal wir berücksichtigt worden sind, schätzen wir sehr.» In einem ersten Schritt wurde ein Bekleidungskonzept erstellt, dann

Ziel ist ein möglichst einheit-liches Erscheinungsbild

Delegationsbekleidung - Herren

Schon die Präsentationen der Vorschläge sind kleine Kunstwerke und zeigen das kreative Können der Schöpferin Karin Bischoff. Die St. Gallerin war 1997 selber Teilnehmerin an den WorldSkills Competi-tions, reiste 2009 als Übersetzerin mit der Schweizer Delegation zu den WorldSkills nach Calgary und ist seit London 2011 Expertin im Beruf Bekleidungs-gestalterin.

Zur Person: Karin Bischoff

Bekleidungsge-stalterin Karin Bischoff ist seit ihrer Teilnahme an den WorldSkills

1997 (Goldmedaille) mit SwissSkills ver-bunden. Danach war sie über zehn Jahre lang Vorstandsmitglied des SwissSkills Supporter Clubs und seit 2011 ist sie WorldSkills-Expertin. Ausserdem ge-wann ihre Mitarbeiterin bzw. Atelierlei-terin Nadja Humbel an den WorldSkills 2011 in London die Goldmedaille. Karin Bischoff ist Inhaberin der Manufaktur GmbH.



men, wer was benötigt. Die persönliche Schutzausrüstung muss bei allen Berufen ganz genau stimmen – sonst gibt es im Wettbewerb unter Umständen Punktab-züge, und das darf auf keinen Fall pas-sieren.» Daneben gibt es je nach Beruf weitere Gepflogenheiten, an die man sich halten muss. Bei Berufen ohne ei-gentliche Arbeitskleidung – etwa beim Webdesigner – wird ein SwissSkills-Gilet mit Schweizerkreuz eine Prise Swissness vermitteln. Ziel der Einkleider ist es, trotz der grossen Vielfalt möglichst viel Gemeinsamkeit zu erzielen. Armin Lutz: «Ziel ist ein profes-sionelles, möglichst einheitliches Erschei-nungsbild des Schweizer Teams.» Letz-teres gilt auch für die Freizeitbekleidung der Delegation, die von der Firma Fuchs Design gestellt wird.

Beim Massnehmen für die neue Delegations-Bluse geht es Floristin Jenny Wüthrich wortwörtlich an den Kragen.

Nach einem Unfall am Arbeitsplatz leidetauch Ihre Familie.

Stoppen Sie bei Gefahr die Arbeit. Auch Ihrer Familie zuliebe. Keine Arbeit ist so wichtig,dass man dafür sein Leben riskiert. Beachten Sie deshalb die lebenswichtigen Regeln der Suvazur Unfallverhütung. Denn alle haben das Recht, nach der Arbeit gesund nach Hause zu kommen.

Diese Infos

sind lebenswichtig:

www.suva.ch/regeln

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Nous essayons de nous habiller de façon aussi uniforme que possible

‚fait honneur‘ et fait bonne impression».Lors de la cérémonie d’ouverture, la dé-légation suisse fera son entrée en pan-talon bleu marine et blazer gris à petits carreaux. Un rouge puissant confèrera une petite touche d‘originalité, par ex-emple dans la doublure du blazer et à la boutonnière.

Unité dans la diversitéPour la tenue de travail également, les clarifications ont commencé il y a déjà un certain temps. Armin Lutz: «Avec les experts des différents métiers, Debrun-ner Acifer a dressé une liste de ce dont chacun avait besoin. L’équipement de protection personnelle doit parfaitement convenir à tous les métiers car sinon, dans certaines circonstances, des points peuvent être retirés et ceci ne doit arriver en aucun cas». Il existe en outre d’autres pratiques selon le métier qu’il faut re-specter. Pour les métiers sans tenue de travail particulière, comme le concepteur de site web, un gilet SwissSkills avec une croix suisse donnera une note de «Suis-situde». L’objectif des créateurs des tenus était de faire ressortir de nombreux points communs malgré la grande diversité. Armin Lutz: «L’objectif est d’obtenir une présentation professionnelle et la plus homogène possible de l’équipe suisse». Ceci s‘applique également pour la tenue de loisir de la délégation mise à dispositi-on par la société Fuchs Design.

En route vers le championnat avec un mètre ruban, du fil et du tissu

Le succès dépend de plusieurs éléments, dont une tenue adaptée. Cela vaut également pour les WorldSkills 2013 à Leipzig. La conception d’un nouveau costume pour l’ensemble de la délégation suisse et la composition des tenues de travail et de loisir pour les candidates et les candidats exige créativité, précision et surtout une pointe de passion.

Les choses sérieuses ont commencé début février: des spécialistes vestimen-taires ont également participé au premi-er week-end de la délégation WorldSkills de 90 personnes à Davos. Il s’agissait de prendre les mesures pour le costu-me officiel de la délégation et les tenues des candidats. L’équipe de Manufaktur GmbH de Saint-Gall, sous la direction de la créatrice de vêtements Karin Bischoff, disposait de trois heures pour prendre les mesures des 90 personnes. Le costume de la délégation sera taillé sur mesure. Karin Bischoff: «Hormis quelques perso-nnes qui désiraient perdre encore un peu de poids, nous avons pu prendre les me-sures de l’ensemble des membres de la délégation». Les représentants de Debrunner Aci-fer, le sponsor of-ficiel de SwissSkills, ont fait essayer di-verses tenues de travail à la longue file de 39 jeunes professionnels. Les 37 métiers représentés à Leipzig exigent des tenues très différentes. Qui a besoin de quoi? Quelle est la taille qui convient? Où faut-il trouver des solutions spéciales? Armin

Lutz, Président du SwissSkills Supporter Club qui finance la tenue de travail: «Les tenues doivent tout d’abord répondre à des exigences en termes de fonctionnali-té mais aussi d‘esthétique et doivent être agréables à porter».

Présentation décente et astucieuseToute l’histoire a débuté il y a plus de deux ans. A l’époque, Karin Bischoff et son équipe avaient pour mission de créer le nouveau costume de la délégation, une commande de SwissSkills effec-tuée tous les quatre ans. Karin Bischoff: «Nous sommes ravis d’avoir été retenus cette fois-ci». La première étape a été

d‘élaborer un con-cept de tenu puis de créer différents prototypes. La de-vise de l’équipe Manufaktur était:

fini le noir! D’autres idées étaient dans l’air. Etant donné que les responsables de SwissSkills voulaient conserver un sty-le classique, des prouesses en termes de mode n’étaient pas possibles, explique Karin Bischoff. Ils sont à présent très sa-tisfaits du produit final: «Le costume

A propos de Karin BischoffKarin Bischoff, créatrice de vête-ments, est liée à SwissSkills depuis les Worldskills de 1997 (médaille d’or). Elle a été ensuite membre de la direction du SwissSkills Supporter Club pendant plus de dix ans et compte parmi les experts WorldSkills depuis 2011. Par ailleurs, Nadja Humbel, sa collaboratrice et responsable d’atelier, a remporté la médaille d’or au WorldSkills de Londres en 2011. Karin Bischoff est propriétaire de Manufaktur GmbH.

Delegationsbekleidung - Damen



è esteticamente gradevole.» Alla cerimo-nia d‘apertura di Leipzig, la delegazione svizzera farà il suo ingresso indossando pantaloni blu scuro e blazer grigi a qua-drettini. Per i piccoli tocchi di originalità, come la fodera del blazer e l‘asola del re-vers, si è scelto un rosso vivace.

Unità nella molteplicitàAnche per gli indumenti da lavoro le in-dicazioni sono iniziate con largo anticipo. Armin Lutz: «Assieme agli esperti per le singole professioni, Debrunner Acifer ha predisposto un elenco di tutte le persone e delle cose di cui ognuna di esse aveva bisogno. L‘equipaggiamento di protezio-ne individuale deve essere perfetto per ogni professione, altrimenti durante le competizioni in alcuni casi possono esse-re tolti dei punti e questo non deve as-solutamente accadere». Oltre a ciò, per ogni professione esistono delle consue-tudini alle quali bisogna attenersi. Nelle professioni per le quali non esiste un vero e proprio abbigliamento da lavoro, ad esempio per i web designer, indossare un gilet SwissSkills con la croce svizzera dà un tocco di «Swissness». L‘obiettivo di chi realizza le divise è dare la maggiore uniformità possibile alla mol-teplicità. Armin Lutz: «Il nostro obiettivo è dare l‘immagine più unitaria possibile del team svizzero». Questo vale anche per l‘abbigliamento per il tempo libero, fornito dalla ditta Fuchs Design.

Ai campionati mondiali con metro, filo e stoffa

Il successo dipende da molti fattori… anche dall‘abbigliamento giusto. Una legge che vale anche per WorldSkills 2013 a Leipzig. La realizzazione della nuova divisa per l‘intera delegazione svizzera e la preparazione dell‘abbi-glia mento da lavoro e per il tempo libero per le candidate e i candidati richiedono grande creatività, precisione e anche un pizzico di passione.

All‘inizio di febbraio si è entrati nel vivo: al primo team weekend della delegazio-ne WorldSkills, con ben 90 persone a Da-vos, hanno partecipato anche degli spe-cialisti in abbigliamento. L‘obiettivo era prendere le misure per la divisa ufficiale della delegazione e per l‘abbigliamento dei candidati. Il team della Manufaktur GmbH di San Gallo, sotto la guida del-la stilista Karin Bischoff, ha avuto tre ore di tempo per prendere le misure a tutte le persone presenti. Per ciascuna di esse la divisa viene realizzata su misura. Ka-rin Bischoff: «Eccetto alcuni, che prima volevano dimagrire un po‘, a Davos sia-mo riusciti a prendere le misure a tutti i membri della delegazione». I rappresentanti di Debrunner Acifer, sponsor generale di SwissSkills, sono riusciti a far provare i diversi abiti da lavoro ai 39 giovani professionisti pa-zientemente in coda. Le 37 professioni rappresentate a Leipzig richiedono te-nute completamente diverse. A chi serve cosa? Quale taglia ci vuole? In quali casi servono soluzioni speciali? Armin Lutz,

presidente del Supporter Club, che con-tribuisce finanziando gli indumenti da lavoro, dichiara: «Gli abiti devono essere innanzitutto funzionali, ma anche como-di ed esteticamente gradevoli».

Un look sobrio, ma originaleTutto questo è iniziato più di due anni fa, quando Karin Bischoff e il suo team han-no avuto l‘incarico di creare una nuova divisa per la delegazione, come dispone SwissSkills ogni quattro anni. Karin Bi-schoff: «Apprezziamo molto il fatto che questa volta ci abbiano tenuti in conside-razione». In una prima fase è stato crea-to il progetto d‘abbigliamento, poi sono seguiti vari prototipi. Il motto del team Manufaktur è stato: basta nero! Aveva-no in serbo anche altre idee, ma dato che i responsabili di SwissSkills volevano mantenere lo stile rappresentativo classi-co, non è stato possibile introdurre gran-di novità sotto il profilo estetico e della moda, afferma Karin Bischoff. Nonostan-te tutto, però, ora è molto soddisfatta del prodotto finale: «La divisa ‚copre‘ ed

Ritratto: Karin BischoffLa stilista Karin Bischoff è legata a SwissSkills fin da quando ha partecipa-to alle WorldSkills del 1997 (medaglia d‘oro). Successivamente è stata membro del consiglio direttivo dello SwissSkills Supporter Club per dieci anni e dal 2011 è fra gli esperti di WorldSkills. Oltre a ciò, la sua collaboratrice e responsabile di atelier, Nadja Humbel, ha partecipato alle WorldSkills di Londra nel 2011 aggiudi-candosi la medaglia d‘oro. Karin Bischoff è proprietaria di Manufaktur GmbH.

Le nuove polo si sono dimostrate già estremamente valide nelle manifestazioni pubbliche: i candidati rispon-dono alle domande degli alunni delle scuole secondarie di Davos.

Leute heute ı Que sont-ils devenus? ı Il personaggio di oggi


Eine Familie auf Meisterkurs

Gleich zwei «Hölzige» aus der gleichen Familie sind Meister ihres Fachs. Als Massivholzschreiner wurde Luzio Egli Schweizermeister und holte an den WorldSkills 2009 in Calgary die Bronzemedaille. Sein jüngerer Bruder Prisco legte schon an den Schweizermeisterschaften noch einen Zacken zu, als er in beiden Disziplinen, Massivholz- und Möbelschreiner, Schweizermeister wurde. In Leipzig will er an den Erfolg seines grossen Bruders anknüpfen.

Schon als Kinder hatten sie es mit dem Holz. Kein Wunder, denn der Vater von Luzio und Prisco Egli ist Inhaber einer Schreinerei mit vier Mitarbeitern und zwei Lernenden im santgallischen Oberuzwil. Vielleicht kommt es daher, dass die bei-den jungen Berufsleute mit soviel Erfolg ihren Beruf ausüben, denn schon der Leit-satz des kleinen Schreinerbetriebs drückt es aus: «Wir sind nicht die Grössten, dennoch glauben wir, Grosses für unse-re Kundschaft leisten zu können.» Und Grosses haben Lu-zio und Prisco Egli in ihrem kurzen Berufsleben schon geleistet. Beide sind Schweizermeister geworden, Prisco sogar in beiden Diszi-plinen, sowohl als Massivholz-, als auch als Möbelschreiner. Zudem hat sich Luzio an den Berufs-Weltmeisterschaften 2009

in Calgary die Bronzemedaille erarbeitet. Sein vier Jahre jüngerer Bruder Prisco wird anfang Juli nun ebenfalls an den World-Skills 2013 in Leipzig für die Schweiz an-treten und versucht, an den Erfolg seines grossen Bruders anzuknüpfen.

Den Schreinerberuf im Blut«Als Kinder schon haben wir viel zusam-men mit Holz gebastelt, im Wald Pfeil-bogen und Schwerter geschnitzt, in der kleinen Werkstatt Zuhause Läubsägear-

beiten gemacht», erzählt Luzio und weiss eine Anek-dote, an die sich Prisco nicht mehr erinnern kann:

«Prisco hat einmal ein Schwert so sorg-fältig geschliffen, dass er sich damit so-gar in den Finger geschnitten hat.» Die-se Sorgfalt im Umgang mit Holz haben

sie wohl von ihrem Vater geerbt, der die Firmenphilosophie seines Betriebs mit dem drei Begriffen «Tradition, Innovation und Qualität» umschreibt. Oft waren die beiden Buben an ihren schulfreien Mitt - wochnachmittagen im väterlichen Betrieb und haben so ganz hautnah erlebt, wie wichtig es ist, sich voll und ganz für eine Sache zu engagieren. Mit Vater Alex hat sich Luzio denn auch optimal vorbereitet, bevor er erfolgreich an den Schweizer-meisterschaften teilgenommen hat.

Werkzeugkiste als Familienschatz Zur Vorbereitung gehörte beispielsweise, dass Luzio mit einer gut sortierten und gepflegten Werkzeugkiste an die Arbeit gehen konnte. Ein Stück Berufsstolz auch, auf dass Alex Egli schon immer grossen Wert gelegt hat. Diese Tradition führt Prisco heute weiter, zusammen mit seinem Bruder ist er immer auf der Suche nach neuen und besseren Werkzeugen, um beste Holzarbeit zu leisten. Kein Zu-fall also, dass erwähnte Werkzeugkiste nun – seit Calgary unberührt – an den jüngeren Egli-Stammhalter übergegan-gen ist und ihm in Leipzig Glück bringen soll. «Wir haben eigentlich schon ent-schieden, dass wir diese Werkzeugkiste nach Leipzig genauso wie sie ist erhalten wollen», sagt Prisco Egli.Dass die Teilnahme der Egli-Brüder an Be-rufsmeisterschaften zur eigentlichen Fa-milienangelegenheit geworden ist, zeigt auch, dass die beiden heute noch oft an den Wochenenden im elterlichen Betrieb anzutreffen sind, wo sie gemeinsam an den Wettbewerbsprojekten arbeiten.

Haustür als Kostgeld«Unser Vater hat Luzio viel geholfen, als er sich für die Berufsmeisterschaften vor-bereitet hat», erzählt Prisco und ergänzt: «Heute ist Luzio für mich fast so etwas wie ein persönlicher Trainer.» Seit gut zwei Monaten und noch bis zu seinem Einsatz in Leipzig ist Prisco im Betrieb sei-nes Experten Roger Huwyler im waadt-

Prisco Egli, hochkonzentriert an der Arbeit. In beiden Disziplinen, Massivholz- und Möbelschreiner, wurde der junge St. Galler im letzten Jahr überzeugend Schweizermeister.

Der Wille ist natürlich da, aber es braucht auch Glück dazu



ländischen Bex. Dort trainiert er an elf Testprojekten und seit Mitte Mai an den offiziellen Aufgaben für die WorldSkills 2013. Kost und Logis erhält er in dieser Zeit bei einer Gastfamilie. Als Kostgeld und zum Dank hat Prisco seinen Gastge-bern eine neue Haustür gebaut, eine Spe-zialanfertigung aus meisterlicher Hand.

Mentaltraining hilftFachlich hat Prisco die besten Vorausset-zungen, um in Leipzig eine Topleistung abzurufen. Wie aber erlebt er der 21-jäh-rige Schreiner den Leistungsdruck an solchen Wettbewerben? «In den Voraus-scheidungen war ich eigentlich nie sehr nervös», sagt er dazu. Erst an den Schwei-zermeisterschaften, als er als eigentlicher Favorit ins Rennen ging, war er sehr auf-geregt, fühlte sich fast krank während des

Wettkampfs. Lange habe er gedacht, dass er mental keine besondere Vorbereitung brauche, erzählt er, «erst die Erfahrung an den Schweizermeisterschaften hat mir gezeigt, dass ich in diesem Bereich schon noch Vorbereitungsarbeit leisten muss». An den Teamweekends von SwissSkills und im Besonderen durch das Mentaltrai-ning mit Teamleaderin Silvia Blaser konnte Prisco nun doch einige Techniken kennen-lernen, um sich in Stresssituationen besser beruhigen und wieder voll auf die Aufga-be konzentrieren zu können.

Grosser FanclubSeine Chancen auf eine Medaille könne er schlecht einschätzen, kenne er doch seine internationalen Konkurrenten nicht. «Es ist natürlich klar mein Ziel, in Leipzig eine Medaille zu holen», be-

tont er, ist sich aber auch bewusst: «Ich kann aber einfach nur mein Bestes ge-ben und hoffen, dass kein anderer bes-ser ist.» Und für ihn das Wichtigste: «Ich will einfach mein beste Leistung abrufen können.» Das könnte ihm umso besser gelingen, da der junge Berufsmann in Leipzig auf viel moralische Unterstützung aus der Heimat zählen kann. Begleiten wird ihn nämlich ein eigentlicher Fanclub mit der ganzen Familie, einigen Angehö-rigen, seiner Freundin mit Familie, allen Mitarbeitenden des elterlichen Betriebs und Kollegen. Und dann ist da noch die geschichts-trächtige Werkzeugkiste, die als «Famili-enerbstück» schon fast ein sicherer Wert für Erfolg ist. Wer weiss, wird diese Kiste dereinst noch weitere Egli-Generationen zu Meisterehren begleiten.

Une famille en pleine ascension

Deux membres de la même famille sacrés maîtres dans leur métier! Cham pion de Suisse de menuiserie en bois massif, Luzio Egli a remporté la médaille de bronze aux WorldSkills 2009 de Calgary. Son jeune frère Prisco a surenchéri aux championnats nationaux, en devenant champion de Suisse non seule-ment dans la catégorie Menuiserie en bois massif, mais aussi en Ébé nisterie! À Leipzig, il compte bien suivre les pas glorieux de son grand frère.

Déjà tout jeunes, Luzio et Prisco Egli ado-raient jouer avec le bois. Rien d’étonnant d’ailleurs: leur père possède une me-nuiserie à Oberuz-wil près de Saint-Gall, qui emploie quatre ouvriers et deux apprentis. C’est sans doute de là que vient le talent de nos deux jeunes champions; comme l’énonce la devise de l’entreprise: «Nous ne sommes pas les plus grands, mais nous voulons faire de grandes choses pour nos clients.» Et des grandes choses, Luzio et Prisco en ont déjà fait dans leur courte carrière! Les deux sont devenus champions de Suis se – Prisco même dans deux disci-plines: Menuiserie de bois massif et Ébé-nisterie. En outre, Luzio a obtenu la mé-

daille de bronze aux Concours mondiaux des métiers de 2009, à Calgary. C’est au

tour de son cadet de quatre ans, Prisco, de repré-senter la Suisse aux WorldSkills 2013 à Leipzig, et

de tenter de reproduire l’exploit de son grand frère.

Le métier d’ébéniste dans la peau«Enfants déjà, nous bricolions ensem-ble des objets en bois, que ce soit des arcs et des flèches ou des épées dans la forêt ou, à l’atelier, des petits ouvrages à la scie à découper», se souvient Luzio, qui raconte une anecdote que Prisco est trop jeune pour se rappeler: «Une fois, Prisco a aiguisé une épée de bois si soi-

gneusement qu’il a réussi à se couper au doigt avec!» Cette application dans le travail du bois, ils l’ont sûrement héritée de leur père Alex, qui résume sa philoso-phie professionnelle en trois mots: «tra-dition, innovation, qualité». Souvent, les deux garçons passaient leur mercredi après-midi dans l’atelier paternel, voyant de près l’importance de se concentrer pleinement sur ce que font nos mains. D’ailleurs, Luzio avait été préparé par son père de façon intensive avant sa victoire aux championnats suisses.

La boîte à outils, un trésor de famille Pour être bien préparé, il faut disposer comme Luzio d’une boîte à outils bien fournie et bien entretenue. Alex Egli a toujours mis beaucoup de fierté dans son équipement, et Prisco continue la tradi-tion: avec son frère, il est sans cesse en quête de nouveaux et meilleurs outils. Ce n’est donc pas un hasard que la boîte à outils familiale – intouchée depuis Calga-ry – a été léguée au plus jeune des Egli pour lui porter chance à Leipzig. «Nous avons déjà décidé qu’après Leipzig, cette

La volonté est là – mais il faudra aussi un peu de chance



boîte à outils restera dans son état actu-el», affirme Prisco Egli.Comme la participation des deux frères est devenue une grande affaire de fa-mille, on les voit souvent en fin de se-maine dans l’exploitation familiale, à dis-cuter tous ensemble de leurs projets de concours.

Une nouvelle porte de maison en remerciement«Notre père a beaucoup aidé Luzio à se préparer aux championnats des mé-tiers, explique Prisco; à présent, c’est Lu-zio qui est pour moi comme une sorte d’entraîneur personnel.» Depuis plus de deux mois et jusqu’à la compétition, Pris-co travaille dans l’exploitation de son ex-pert Roger Huwyler, à Bex dans le Vaud; il s’exerce sur onze projets et, depuis la mi-mai, sur le programme officiel des WorldSkills 2013. Durant cette période, une famille d’accueil lui offre le vivre et le couvert. En remerciement, Prisco a con-fectionné pour ses hôtes une porte de maison sur mesure!

L’entraînement mental, indispensableTechniquement, Prisco a tout ce qu’il faut pour réaliser une performance d’élite à Leipzig. Mais comment vit-il

la pression et les attentes, du haut de ses 21 ans? «Durant les présélections, je n’étais pas trop nerveux. Ce n’est qu’une fois parvenu aux championnats nationaux, favori de la compétition, que la pression est montée – j’en suis même presque tombé malade pendant l’épreuve! Longtemps j’ai pensé qu’il n’y avait pas besoin de préparation mentale particulière. Mais mon expérience aux championnats de Suisse m’a montré

que j’ai encore du chemin à faire dans ce domaine!» Les retraites en équipe de SwissSkills et surtout l’entraînement mental de sa cheffe d’équipe Silvia Bla-ser ont permis à Prisco d’acquérir cer-taines techniques pour se calmer dans les situations de stress, et se concentrer pleinement sur l’ouvrage.

De nombreux fansIl lui est difficile d’évaluer ses chances de remporter une médaille, car il ne con-naît pas ses concurrents des autres pays. «Bien sûr, j’espère décrocher une médail-le! Mais je ne peux que donner 100% de moi-même et espérer que personne n’est meilleur à la tâche.» Et donner le meil-leur de lui-même, c’est pour lui le plus important. Notre jeune ouvrier pourra d’ailleurs compter sur un immense sou-tien moral de la part de ses compatriotes: un véritable fan-club l’accompagnera à Leipzig – toute sa famille, quelques proches, sa petite amie et sa famille, tous les collaborateurs de l’entreprise paren-tale et des collègues. Sans oublier la boîte à outils historique, véritable «bijou de famille» et garante de succès. Qui sait – peut-être accompa-gnera-t-elle encore plusieurs générations d’Egli dans les championnats?

Luzio, l‘aîné de quatre ans des deux frères Egli, a obtenu une exceptionnelle troisième place aux WorldSkills à Calgary au Canada en 2009.

Prisco Egli fait bonne figure, même avec du bois qui doit seulement être mis en tas pour être brûlé lors de la préparation de la marche sur le feu durant le week-end d‘équipe à Dagmersellen.



Una famiglia di campioni

Già due membri della stessa famiglia sono campioni della propria disciplina. Luzio Egli è stato eletto campione svizzero della categoria dei falegnami per il legno massiccio e ha conquistato la medaglia di bronzo alle WorldSkills del 2009, a Calgary. Suo fratello minore Prisco ha ottenuto un ulteriore successo in occasione dei campionati svizzeri, nei quali è diventato campione delle due discipline del legno massiccio e dei mobili e a Leipzig vuole emulare il fratello maggiore.

La loro passione per il legno è nata fin da piccoli. Non c‘è di che stupirsi, visto che il padre di Luzio e Prisco Egli è titolare di una falegnameria con quattro collabora-tori e due apprendisti a Oberuzwil, San Gallo. Forse è per questo motivo che ent-rambi i giovani professionisti esercitano il proprio lavoro con tanto successo, infat-ti, secondo il motto della piccola falegna-meria: «Anche se non siamo i più grandi, siamo convinti di poter fare qualcosa di grande per la nostra clientela». E Luzio e Prisco hanno già fatto qualcosa di gran-de nella loro breve vita professionale. Entrambi sono diventati campioni svizze-ri, Prisco addirittura in entrambe le dis-cipline, sia come falegname per il legno massiccio che per i mobili. Inoltre, Luzio si è conquistato la medaglia di bronzo ai Campionati Mondiali delle Professioni del 2009 a Calgary. Ora anche suo fra-tello Prisco, di quattro anni più giovane, all’inizio di luglio parteciperà alle World-Skills 2013 di Leipzig per la Svizzera, cer-cando di dare un seguito al successo di suo fratello maggiore.

La professione di falegname nel sangue«Abbiamo lavorato moltissimo con il le-gno fin da bambini, intagliando archi e spade nel bosco e lavorando con il se-ghetto da traforo nella piccola officina di casa», racconta Luzio e cita un aned-doto che Prisco non ricorda più: «Prisco una volta ha piallato una spada talmente bene che ha finito addirittura per ferirsi le dita». Questa cura nella manipolazione del legno l’hanno sicuramente ereditata dal loro padre, che traduce la filosofia della sua azienda nei tre termini «tradizi-

one, innovazione e qualità». Spesso i due ragazzi, quando al mercoledì pomeriggio erano liberi dalla scuola, rimanevano in azienda dal padre, dove hanno percepito da vicino quanto è importante mettere anima e cuore in qualcosa. Mio padre Alex peraltro ha preparato Luzio in modo ottimale prima della fortunata partecipa-zione ai campionati svizzeri.

La cassetta degli attrezzi è un tesoro di famiglia Nella preparazione rientrava, ad esem-pio, il fatto che Luzio potesse mettersi al lavoro con una cassetta degli attrez-zi ben assortita e curata. Anche questa un motivo di orgoglio professionale, a cui Alex Egli ha da sempre dato grande importanza. Oggi Prisco prosegue questa tradizione e insieme a suo fratello è sem-pre alla ricerca di attrezzi nuovi e migliori

per lavorare al meglio sul legno. Non è quindi un caso che la cassetta degli at-trezzi menzionata – non più utilizzata dopo Calgary – ora sia passata all’Egli junior per portargli fortuna a Leipzig. «In effetti abbiamo già deciso che dopo Leip-zig vogliamo mantenere questa cassetta degli attrezzi esattamente com’è», dice Prisco Egli.Il fatto che la partecipazione dei fratelli Egli ai campionati professionali sia diven-tata un vero e proprio evento di famiglia lo dimostra anche la loro presenza nei finesettimana nell’azienda paterna, dove lavorano insieme ai progetti per la gara.

La porta di casa per ringraziare«Nostro padre ha aiutato molto Luzio nella preparazione dei campionati pro-fessionali», racconta Prisco e aggiunge: «Oggi per me Luzio è praticamente quasi un personal trainer». Da due mesi abbon-danti e poi fino all‘evento di Leipzig, Pris-co si tratterrà nell’azienda del suo esperto Roger Huwyler di Bex, Canton Vaud. Lì, dalla metà di maggio, si allena su undici progetti di prova fino alle consegne uffici-ali per le WorldSkills 2013. In questo peri-odo riceve vitto e alloggio da una famiglia

Campioni di tutte le categorie: Prisco Egli con le due medaglie d’oro vinte, sul podio davanti a Bruno Zindel e Robert Udriot.



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ospitante. A titolo di ringraziamento, Pris-co ha costruito per i suoi ospiti una nuova porta di casa, una produzione speciale con un tocco da maestro.

Il training mentale aiutaTecnicamente Prisco ha i migliori presup-posti per svolgere una prestazione al top a Leipzig. Ma come vive l’ansia da presta-zione in competizioni di questo genere il falegname 21enne? «Nelle eliminatorie in effetti non sono mai stato molto ner-voso», dice in merito. Solo ai campionati svizzeri, quando è entrato in gara come favorito, era molto agitato e durante la competizione si è quasi sentito male. Per molto tempo ha ritenuto di non aver bi-sogno di nessuna particolare preparazi-one mentale, racconta, solo l’esperienza ai campionati svizzeri mi ha mostrato che in questo ambito si deve sicuramente

fare anche del lavoro di preparazione. Nei team weekend di SwissSkills e in particolare grazie al mental training con la team leader Silvia Blaser, Prisco ora ha imparato a conoscere alcu-ne tecniche per tranquillizzarsi meglio in situazioni di stress e poter tornare a concentrarsi completamente sul proprio compito.

Grande fan clubNon è in grado di valutare bene le sue possibilità di ottenere una medaglia perché non conosce affatto i suoi con-correnti internazionali. «Naturalmente il mio obiettivo di ottenere una medaglia a Leipzig è ben chiaro», sottolinea, ma è anche consapevole del fatto che: «Pos-

so solo limitarmi a fare del mio meglio e sperare che nessuno sia migliore di me».

E per lui ciò che più conta: «Voglio semp l i cemente poter dare il mas-simo». E questo potrebbe riuscirgli

meglio anche perché il giovane profes-sionista a Leipzig può contare su molto supporto morale da casa. Infatti verrà ac-compagnato da un fan club vero e pro-prio con tutta la famiglia, alcuni parenti, la sua ragazza con famiglia, tutti i colla-boratori della ditta paterna e i colleghi. E poi c’è ancora la cassetta degli attrezzi piena di storia, che come «eredità famili-are» è già quasi una garanzia di successo di per sé. Chissà che un giorno questa cassetta possa accompagnare altre gene-razioni di Egli sul podio.

La volontà naturalmente non manca, ma ci vuole anche fortuna


Spezial ı Special ı Speciale

«Wir brauchen guten Nachwuchs, das ist unsere Zukunft»

Um an den WorldSkills Competitions erfolgreich zu sein, braucht es viel persönliches Engagement der Kandidaten, aber nicht nur. Landschaftsgärt-ner Thomas Barmettler bekommt bei seinem Arbeitgeber Burri & Achermann Unterstützung, die weit über ein aufmunterndes Schulterklopfen hinaus-geht. Miteigentümer Raphael Achermann erklärt, warum er und seine Partner hinter dem amtierenden Schweizermeister stehen.

«Die Teilnahme an Berufsmeisterschaften verlangt enorm viel persönliches Engage-ment von einem Kandidaten», erklärt Raphael Achermann, Miteigentümer der Burri & Acher-mann Gartenbau AG. Er und seine Partner Hans-Ulrich und Fredy Burri haben den 21-jäh-rigen Thomas Barmettler schon bei den Schweizermeisterschaften 2012 nach Kräften unterstützt. Der Nidwaldner hat im Zentralschweizer Team mit Pascal Flüeler die Goldmedaille erarbeitet und vertritt nun die Schweiz an den World-Skills in Leipzig. «Jemanden im Team zu haben, der sich mit soviel Begeisterung für ein Ziel ein-setzt, ist gut für unseren Betrieb», führt

Achermann aus und betont: «Deshalb stehen wir voll und ganz hinter Tho-mas.» Keine leeren Worte, denn Thomas Barmettler steht mitten in einem inten-

siven Trainingspro-gramm, das rund 40 Arbeitstage umfasst, und fehlt deshalb just in der strengsten Zeit

immer wieder wochenweise im Betrieb. Diese Zeit wird ihm von seinem Arbeitge-ber bei vollem Lohn geschenkt.

Viel Wissen in kurzer Zeit«Ganz sicher profitieren wir als Un-ternehmen auch fachlich», begründet Raphael Achermann das grosszügige Engagement. Burri & Achermann hat sich als Gesamtdienstleister für Planung,

Realisierung und Unterhalt von Garten-anlagen aller Art spezialisiert. Dabei ist fachliches Knowhow über den reinen Gartenbau hinaus gefragt. Fachwissen in der Bearbeitung von Natursteinen, aber auch eher berufsfremde Kenntnisse in der Holz- oder Metallbearbeitung gehö-ren dazu. In diese Bereiche erhält Thomas Barmett-ler in den Spezialtrainings, zum Beispiel beim Schreinerprofi für die Herstellung einer Holzliege, in kurzer Zeit einen ver-tieften Einblick. «Dieses Wissen bringt er nach den WorldSkills zu uns in den Betrieb und alle profitieren davon», ist Achermann überzeugt.

Nachwuchs ist ZukunftDer Aus- und Weiterbildung wird bei Burri & Achermann sowieso grosse Be-achtung geschenkt. Aktuell sind drei Lernende im rund 35-köpfigen Betrieb in der Ausbildung zum Landschaftsgärt-ner. «Es liegt an uns als Lehrbetrieb, dass unsere Lernenden über die Lehre hinaus Freude am Beruf haben.» Nur so könne man gute Berufsleute auch nach der Leh-re im Betrieb halten und sie motivieren, sich fachlich weiter zu entwickeln, und dieses Wissen dann natürlich wieder in den Betrieb einzubringen. «Auch wenn unsere Mitarbeitenden immer mal wie-der für mehrere Tage im Betrieb fehlen», erklärt Achermann: «wir legen grossen Wert auf eine gute Weiterbildung, das ist unsere Zukunft.»

Eine einmalige Chance …Und wie erlebt WorldSkills-Kandidat Thomas Barmettler selbst diese spezielle Situation? «Das ist eine einmalige Chan-ce», erzählt er begeistert und betont, dass er dafür auch gerne viel von sei-ner Freizeit investiere. Vor allem fachlich habe er in diesem Vorbereitungsjahr viel profitiert in all den Trainings mit verschie-denen Spezialisten.Als grösste Herausforderung sieht er den enormen Zeitdruck, aber auch, dass

Raphael Achermann und WorldSkills-Teilnehmer Thomas Barmettler im betriebseigenen Schaugarten mit unzähligen Ideen: Koiteich, Golf- oder Tiefgarten sind nur einige davon.

Wir stehen voll und ganz hinter Thomas Barmettler



sehr streng nach Plan – ja fast millime-tergenau – gearbeitet werden muss, was speziell bei der Verarbeitung von Natur-steinen sehr anspruchsvoll ist. Gearbei-tet wird ganz ohne Zuhilfenahme von Maschinen, alles in reiner Handarbeit. Gerade das aber gefällt dem naturver-bundenen Bauernsohn aus Obbürgen an seinem Beruf. Mit den Händen draussen in der Natur etwas zu schaffen, zu sehen, wie aus einem scheinbaren Durcheinan-der ein schöner Garten entsteht.

… und hohe ErwartungenFür den Wettbewerb anfang Juli haben er und sein Teamkollege sich hohe Ziele gesetzt. Und auch die Erwartungen sind hoch, haben doch die Schweizer Land-schaftsgärtner vor zwei Jahren in London die Goldmedaille geholt. «Wir werden alles daran setzen, diese Vorgabe auch

zu erreichen», verspricht er. Wichtiger ist ihm aber, dass er nach den WorldSkills 2013 sagen kann: «Ich habe in Leipzig

Burri & Achermann Gartenbau AGDas Horwer Unternehmen wurde 1955 von den Brüdern Hans-Ulrich und Gottfried Burri gegründet, und setzte schon 1965 als erstes Unternehmen in der Region Luzern Baumaschinen für Erdbewegungen ein. 1989 ging es in die Hände der zweiten

Generation mit Hans-Ulrich und Fredy Burri. Seit 2006 ist Gartenbautechniker Raphael Achermann gleichberechtigter Teilhaber.Schon seit 1985 setzt das Unternehmen auf eine ökologische Arbeitsweise mit Klein- und Leichtbaggern.Seit dem Beitritt zum deutsch-schweizerischen Firmennetzwerk ‘Galanet’ im Jahr 2002 wird eine streng kontrollierte Unternehmenskultur in den Bereichen Fachlichkeit, Orga-nisation und Menschlichkeit gepflegt. Ökologisches Handeln steht dabei mit im Zentrum der Tätigkeiten.Burri & Achermann arbeitet heute mit einem Team von 35 kompetenten Mitarbeitenden an vier Standorten und unterhält eine Baggerflotte von sieben Modellen, die mit Partikel-filtern den neuesten umwelttechnischen Anforderungen entsprechen.

alles gegeben und meine beste Leistung erbracht.»

«Nous avons besoin de jeunes compétents, c’est notre avenir»

Pour réussir aux WorldSkills Competitions, les candidats doivent faire preuve d’un grand engagement personnel. Mais pas seulement. Le jardinier paysa-giste Thomas Barmettler est soutenu par son employeur Burri & Achermann, un soutien qui va bien au-delà d’une simple tape d’encouragement sur l’épaule. Le copropriétaire Raphael Achermann explique pourquoi ses associés et lui-même soutiennent le champion suisse en titre.

«Participer aux Concours des Métiers demande un très grand engagement personnel de la part des candidats», explique Raphael Achermann, copro-priétaire de Burri & Achermann Gar-tenbau AG. Lui et ses associés Hans-Ulrich et Fredy Burri avaient déjà soutenu le jeune Thomas Barmettler, 22 ans, lors des Championnats Suisses en 2012. Ce dernier a remporté la médaille d’or avec Pascal Flüeler dans l’équipe de Suisse centrale et représente maintenant la Suisse aux WorldSkills de Leipzig. «C’est une bonne chose pour notre entre-prise d’avoir quelqu’un dans son équipe qui s’engage avec autant d’enthousiasme

pour atteindre son objectif», affirme Achermann en poursuivant: «C’est la raison pour laquelle nous soutenons Thomas à 100%.» Et ce ne sont pas des

paroles en l’air. En effet, Thomas Barmettler suit un programme de formation inten-sive d’environ 40

jours de travail et s’absente donc de son entreprise régulièrement pendant une semaine. Son employeur le rémunère en-tièrement pendant cette période.

Apprendre beaucoup en peu de temps«Nous en profitons aussi en tant qu’entreprise sur le plan technique», dit Raphael Achermann pour justifier cet en-

gagement généreux. Burri & Achermann est spécialisé dans les services de plani-fication, de réalisation et d’entretien de jardins de toute sorte. Pour cela, il faut un savoir-faire technique qui va au-delà de l’horticulture en soi. Et ce n’est pas tout, il faut aussi savoir travailler la pierre naturelle et s’y connaître dans la trans-formation du bois et du métal. Lors des entraînements spécifiques, Tho-mas Barmettler acquiert en peu de temps des connaissances approfondies dans ces domaines p. ex. chez un menuisier pour apprendre à fabriquer une chaise longue en bois. «Après les WorldSkills, il fera profiter l’entreprise de ses connais-sances, on est tous gagnants», explique Achermann avec conviction.

Les jeunes sont l’avenirBurri & Achermann accorde une grande importance à la formation de base et à la formation continue. Actuellement, l’entreprise d’environ 35 personnes forme trois apprentis au métier de jardi-nier paysagiste. «C’est à nous en qualité

Nous soutenons Thomas Barmettler à 100%



d’entreprise formatrice de faire en sorte que nos apprentis aient plaisir à travailler après leur période d’apprentissage. C’est le seul moyen de conserver nos jeunes professionnels compétents après leur apprentissage, de les motiver à continu-er à se former afin qu’ils utilisent leurs connaissances dans l’entreprise. Même si nos collaborateurs s’absentent régulière-ment quelques jours», explique Acher-mann en poursuivant: «Nous accordons une grande importance à une bonne formation continue, c’est notre avenir.»

Une chance unique …Et comment Thomas Barmettler, le can-didat aux WorldSkills, vit-il cette situati-on spéciale? «C’est une chance unique», raconte-il avec enthousiasme. Il souligne aussi qu’il y consacre une grande partie de son temps libre et qu’il a surtout pro-fité sur le plan technique de toutes les formations avec différents spécialistes lors de cette année de préparation.Pour lui, la contrainte du temps repré-sente le plus grand défi et aussi le fait

que tout doit être réalisé exactement selon le cahier des charges, presque au millimètre près, tâche très complexe en particulier dans le travail des pierres na-turelles. L’usage de machines est inter-dit, tout se fait à la main. C’est exacte-ment ce qui plaît dans ce métier à ce fils de paysan d’Obbürgen proche de la na-ture. Créer quelque chose de ses mains, dehors dans la nature, et voir comment naît un beau jardin à partir d’un grand chaos.

Burri & Achermann Gartenbau AG

Fondée en 1955 par les frères Hans-Ulrich et Gottfried Burri, l’entreprise d’Horw a été la

première de la région de Lucerne à employer des machines de terrassement en 1965. En

1989, la seconde génération Hans-Ulrich et Fredy Burri prend les rênes de l’entreprise.

Depuis 2006, le technicien horticole Raphael Achermann en est le copropriétaire.

Dès 1985, l’entreprise mise sur une méthode de travail écologique avec des pelleteuses

petites et légères.

Depuis son adhésion au réseau suisse-allemand d’entreprises «Galanet» en 2002, l’entre-

prise soigne sa culture d’entreprise en contrôlant rigoureusement la technicité, l’organisa-

tion et le caractère humain. L’écologie est au centre de ses préoccupations.

Burri & Achermann travaille aujourd’hui avec une équipe de 35 collaborateurs compétents

sur quatre sites et dispose de pelleteuses de sept modèles qui répondent aux toutes der-

nières exigences en matière d’environnement grâce à leurs filtres à particules.

… et de grandes attentesIl s’est fixé avec son coéquipier des objec-tifs ambitieux pour la compétition début juillet. On attend aussi beaucoup d’eux du fait que les jardiniers paysagistes suisses ont remporté la médaille d’or à Londres il y a deux ans. «Nous allons tous mettre en œuvre pour y parvenir nous aussi», pro-met-il. Mais, pour lui, le plus important sera de pouvoir dire après les WorldSkills 2013: «J’ai tout donné à Leipzig et j’ai fait ce que je sais faire de mieux.»

«Ci occorrono giovani promesse: sono loro il nostro futuro»

Per partecipare con successo alle WorldSkills Competitions occorre un forte impegno personale dei candidati, ma non solo. Il giardiniere-paesaggista Thomas Barmettler conta sul supporto del suo datore di lavoro, Burri & Achermann, che va ben oltre una semplice pacca d’incoraggiamento sulle spalle. Il contitolare, Raphael Achermann, spiega perché lui e il suo partner sono al fianco del campione in carica.

«La partecipazione ai campionati pro-fessionali richiede un enorme impegno personale del candidato», afferma Ra-phael Achermann, contitolare della Burri & Achermann Gartenbau AG. Lui e i suoi partner Hans-Ulrich e Fredy Burri hanno sostenuto il 22enne Thomas Barmettler in questo sforzo già in oc-casione dei campionati svizzeri 2012. Il campione del Canton Nidvaldo ha con-quistato la medaglia d’oro nel team della

Svizzera centrale con Pascal Flüeler e ora rappresenta la Svizzera alle WorldSkills di Leipzig.

«Avere qualcu-no nel team che s’impegna con tanto entusiasmo per il raggiungi-mento di un obiet-

tivo giova alla nostra azienda», dichiara Achermann e sottolinea: «È per questo che appoggiamo Thomas con tutte le nostre forze.» Non si tratta di parole sen-za senso, poiché Thomas Barmettler è nel

bel mezzo del suo intenso programma di allenamento, che durerà circa 40 giorni lavorativi, e mancherà dall’azienda per settimane, proprio nel periodo più impe-gnativo. Questo tempo sarà pagato come salario pieno dal suo datore di lavoro.

Apprendere molto in breve tempo«Noi, come azienda, sicuramente trar-remo benefici anche dal punto di vi-sta tecnico», così Raphael Achermann motiva l’enorme impegno. La Burri & Achermann è una ditta specializzata nel-la fornitura completa di progettazione, realizzazione e manutenzione di giardini di ogni tipo. Questo settore richiede un know-how tecnico che va oltre il sempli-ce giardinaggio. Conoscenze specialis-tiche nella lavorazione delle pietre natu-rali, ma anche competenze che esulano della professione vera e propria, nella

Appoggiamo Thomas con tutte le nostre forze



lavorazione del legno o dei metalli. Thomas Barmettler, grazie ai training speciali, riceve in breve tempo una pa-noramica approfondita su questi settori, ad esempio con l’esperto in falegname-ria apprende a realizzare una sdraio in legno. «Al termine delle WorldSkills por-terà in azienda le competenze apprese e noi ne trarremo vantaggio», dice Acher-mann convinto.

Le giovani promesse sono il futuroLa formazione e l’aggiornamento da Burri & Achermann godono di grande considerazione. Attualmente sono tre gli apprendisti impegnati nella formazio-ne da giardiniere-paesaggista presso quest’azienda composta di circa 35 per-sone. «Spetta a noi, in qualità di azienda di tirocinio, far sì che i nostri apprendisti si appassionino alla professione.» Solo così è possibile tenere in azienda dei buoni professionisti anche al termine del tirocinio e motivarli a migliorarsi dal punto di vista tecnico, e ovviamente far

confluire in azienda quanto appreso. «Anche a costo che i nostri collaborato-ri si assentino spesso dalla ditta», spie-ga Achermann. «Diamo grande valore all’aggiornamento, poiché è questo il nostro futuro.»

Una chance unica …E come vive il candidato alle WorldSkills, Thomas Barmettler, questa situazio-

ne particolare? «Si tratta di una chan-ce unica», dice entusiasta e sottolinea che ci dedica volentieri anche molto del suo tempo libero. Grazie ai nume-rosi training con diversi specialisti, in quest’anno di preparazione ha avuto molti benefici soprattutto dal punto di vista tecnico.La sfida maggiore è per lui l’enorme pressione del tempo, ma anche il fatto che deve lavorare attenendosi stretta-mente al progetto, con precisione quasi millimetrica, il che è particolarmente im-pegnativo soprattutto nella lavorazione delle pietre naturali. Il lavoro viene com-pletamente eseguito senza l’ausilio di macchinari: artigianato allo stato puro. È proprio questo che piace al campione del suo lavoro, figlio di agricoltori, legato alla natura. Creare qualcosa con le mani all‘aperto, nella natura, vedere come un apparente disordine prende forma in un bel giardino.

… e aspettative elevatePer la competizione a inizio luglio lui e il suo collega di team si sono posti obiettivi elevati. E anche le aspettative sono alte dato che i giardinieri-paesaggisti svizzeri hanno conquistato la medaglia d’oro già due anni fa a Londra. «Ce la metteremo tutta per riuscire nell’impresa », promet-te. In ogni caso per lui è più importante poter dire al termine delle WorldSkills 2013: «A Leipzig ho dato tutto me stesso e ho fatto del mio meglio.»

Burri & Achermann Gartenbau AGL‘azienda di Horw è stata fondata nel 1955 dai fratelli Hans-Ulrich e Gottfried Burri e già nel 1965 si era affermata come prima ditta di macchine edili per movimentazione della terra nella regione Lucerna. Nel 1989 l’azienda è passata nelle mani della seconda generazione con Hans-Ulrich e Fredy Burri. Dal 2006 il tecnico di giardinaggio Raphael Achermann è diventato socio paritario.Fin dal lontano 1985 l’azienda punta a modalità di lavoro ecologiche, con escavatori piccoli e leggeri.Con l‘ingresso nella rete di aziende svizzere tedesche «Galanet» nel 2002 si rispetta una struttura aziendale severamente controllata in termini di tecnica, organizzazione e umani-tà. Operare in modo ecologico è al centro delle attività.La Burri & Achermann attualmente lavora con un team di 35 collaboratori competenti distribuiti nelle quattro sedi e mantiene una flotta di scavatori di sette modelli, con filtri antiparticolato che soddisfano i requisiti più all’avanguardia per quanto riguarda il rispetto dell’ambiente.

Thomas Barmettler (a destra) e il suo collega del team Pascal Flüeler lavorano manualmente le pietre naturali. Anche la panca in legno a destra della fotografia fa parte del compito assegnato ai campionati del mondo.



Armin Lutz, Debrunner Acifer AG

Leiter Marktkommunikation &

Sponsoring

Debrunner Acifer steht hinter der Schweizer Berufs-Nati und wir

sind stolz einen Beitrag für eine erfolgreiche Teilnahme an den

Berufs-Weltmeisterschaft leisten zu können.

Erfolge an internationalen Berufswettkämpfen unterstreichen den

Wert unseres dualen Berufsbildungssystems und fördern die Aner-

kennung der Berufslehre im In- und Ausland. Deshalb ist es für den

Werkplatz Schweiz ausserordentlich wichtig auf dieser

internationalen Plattform präsent zu sein.

Ich freue mich bereits heute auf den Besuch der

WorldSkills Competitions in Leipzig und die einmalige,

freudige Wettkampfathmosphäre. Im Wissen darum,

dass alle Teilnehmenden wieder ihr Bestes geben wer-

den, drücken wir der ganzen Schweizer-Delegation

die Daumen und wünschen viel Erfolg in Leipzig!

Grussbotschaft der Sponsoren

Gerold Schneider, Leiter Sponsoring, Raiffeisen Die Berufs-Weltmeisterschaft hat einiges mit einem Spitzensport-Wettkampf gemeinsam. Auch hier gehen grossen Erfolgen viele Jahre harten Trainings und Förderung voraus. Für die Kandida-tinnen und Kandidaten heisst es am Tag X eine optimale Leistung abrufen und sich von kleinen Rückschlägen nicht irritieren lassen. Ich wünsche allen Teilnehmern, dass sie ihr Potential abrufen können und beim «Zieleinlauf» von Jury und Fans bejubelt werden.

In diesem Sinne ‚Hopp Schwiiz‘.

Urs Breitmeier, CEO RUAG Holding AGDie Berufsausbildung von heute bildet das Fundament für unsere Fachleute von morgen – und

diese Fachleute sind sowohl für die RUAG wie auch für die Schweiz wertvoll. Deshalb ist uns die Förderung junger Berufsleute ein besonderes Anliegen. Umso mehr freut es mich, dass beim kommenden Wettkampf mit Armin Beckerbauer auch ein Lernender der RUAG in Leipzig mit

dabei sein wird. Ihm wünsche ich viel Glück und gutes Gelingen. An einem internationalen Wettkampf wie den WorldSkills dabei sein zu können, ist auf jeden Fall ein Ge-winn. Ein Gewinn für die Lernenden, deren Betriebe wie auch für das duale Bildungssystem der Schweiz.

Hannes Naef, Geschäftsführer sia Abrasives SchweizFür uns ist jeder ein Gewinner der sich für die Berufsweltmeisterschaft 2013 qualifi-ziert hat und an den WorldSkills teilnimmt. Sie gehören längst zur Berufselite und haben ein hohes handwerkliches Können erlangt. Sie haben bewiesen, unter Zeitdruck beste Qualität abzuliefern. Auch wir als Unternehmung schätzen den hohen Wert gut ausgebildeter Berufsleute. Deshalb unterstützen wir die Vorbereitungstrainings diverser Berufssparten wie z.B. Schreiner, Carrosserie Spengler oder Carrosserie Lackierer und stellen Schleifmittel sowie Zubehör gratis zur Verfügung. Der gesamten Schweizer Delegation drücken wir die Daumen für eine erfolgreiche Weltmeisterschaft in Leipzig. Wir wün-schen Ihnen viel Glück, tolle Erfahrungen und dass Sie mit vielen Medaillen und Topplatzierungen nach Hause kommen.

André Meier, Leiter Abteilung

Arbeitssicherheit, Suva

Als Präventionspartner von SwissSkills wünscht die

Suva dem gesamten Schweizer Team in erster Linie unfall-

freie und sichere Wettkämpfe. Wir sind uns sicher, dass die

Teamweekends in der Vorbereitungsphase den potentiellen

Weltmeisterinnen und Weltmeistern den letzten Schliff

gegeben haben, Unmögliches möglich zu machen. Die Suva

ist stolz darauf, mit ihrem Engagement eine hochqualifizierte

Generation von jungen Menschen mitzufördern, in ihrem

Beruf eine Vorbildrolle zu übernehmen. Der ganzen Dele-

gation wünschen wir viel Erfolg.



Armin Lutz, Debrunner Acifer AG

Responsable de la communication

de marché et sponsoring

Debrunner Acifer soutient les candidats suisses et nous sommes

fiers de contribuer à une participation réussie au Concours Mondial

des Métiers.

Les réussites aux concours professionnels internationaux sou-

lignent la valeur de notre système de formation professionnelle

en alternance et favorise la reconnaissance de l’enseignement

professionnel en Suisse et à l’étranger. Il est de ce fait primordial

pour l’économie suisse d’assurer sa présence sur cette

plateforme internationale.

Je me réjouis de notre participation aux WorldSkills

Competitions à Leipzig et de cette ambiance de

compétition unique et joviale. Sachant que tous les

participants donneront le meilleur d’eux-mêmes, nous

souhaitons bonne chance à l’ensemble de la déléga-

tion suisse et beaucoup de succès à Leipzig!

Message d’accueil des sponsors

Gerold Schneider, responsable Sponsoring, Raiffeisen Le Concours Mondial des Métiers ressemble un peu à une compétition sportive de haut niveau. Ici aussi, les grands succès supposent de nombreuses années d’entraînement et d’encouragement. Les candidats doivent réaliser une performance opti-male le jour J et ne pas se laisser déconcentrer par de petits échecs. Je souhaite à tous les participants qu’ils parviennent à utiliser tout leur potentiel et qu’ils soient acclamés «sur la ligne d’arrivée» par le jury et les fans. Il n’y a plus qu’une chose à ajouter: «Allez la Suisse!».

Urs Breitmeier, CEO RUAG Holding AG

La formation professionnelle actuelle constitue la base des spécialistes de demain. Ces experts sont précieux aussi bien pour la RUAG que pour la Suisse. Par conséquent, il nous importe tout particulièrement d’encourager les jeunes professionnels. Je suis d’autant plus satisfait qu‘Armin Beckerbauer, un apprenti de la RUAG, participera également au concours à Leipzig. Je lui souhaite bonne chance et beaucoup de réussite. Une participation à un concours international comme les WorldSkills est en tout état de cause un avantage, pour les candidats, leurs entreprises mais également pour le système de formation en alternance suisse.

Hannes Naef, directeur de sia Abrasives Schweiz:Pour nous, tous ceux qui se sont qualifiés pour les Concours Mondiaux des Métiers 2013 et qui participent aux WorldSkills méritent le qualificatif de gagnants. Ils appartiennent depuis longtemps à l’élite du métier, et disposent d’un savoir-faire de tout premier plan. Ils savent livrer des travaux de première qualité en temps limité. Nous aussi, en tant qu’entreprise, nous connaissons la valeur d’une main-d’œuvre hautement qualifiée. C’est pourquoi nous soutenons l’entraînement de divers partenaires professionnels, comme les menuisiers, les carrossiers ou les laqueurs automobiles, en fournis-sant gratuitement des abrasifs et toute sorte d’outils.

Nous souhaitons le meilleur à toute la délégation suisse, lors de ces Championnats Mondiaux à Leipzig. Nous lui souhaitons bonne chance. Qu’elle remporte beaucoup de médailles et qu’elle prenne plaisir aux épreuves!

André Meier, responsable du ser-

vice de la sécurité au travail, Suva

En tant que partenaire de prévention

de SwissSkills, la Suva souhaite avant tout à l’équipe

suisse de passer les concours sans accident et en toute sécurité.

Nous sommes certains que les week-ends en équipe lors de la

phase de préparation ont permis aux championnes et cham-

pions du monde potentiels d’être parfaitement prêts à réaliser

l’impossible. Dans le cadre de son engagement en faveur d‘une

génération de jeunes hautement qualifiés, la Suva est fière

d‘endosser un rôle de modèle dans son métier. Nous souhai-

tons bonne chance à toute la délégation.



Armin Lutz, Debrunner Acifer AGResponsabile Comunicazione di mercato & SponsoringDebrunner Acifer supporta la squadra

nazionale svizzera delle professioni e siamo orgogliosi di poter dare un contributo affinché la squadra partecipi con successo al campio-nato mondiale delle professioni. I successi ottenuti ai campionati internazionali delle professioni evidenziano il valore del nostro sistema di formazione professionale duale e favoriscono il riconoscimento della formazione professio-nale in Svizzera e all‘estero. Ecco perché per la piazza lavorativa Svizzera è estremamente importante essere presenti a questa piattaforma internazionale. Non vedo l‘ora di andare alle WorldSkills Compe-titions di Leipzig e di respirare l‘atmosfera unica e festosa delle gare. Sapendo che tutti i partecipanti daranno ancora una volta il meglio di sé, facciamo in bocca al lupo a tutta la delegazione svizzera e augu-riamo loro un grande successo a Leipzig!

Messaggio di saluto degli sponsorGerold Schneider, responsabile

Sponsoring, Raiffeisen

I Campionati Mondiali delle Professioni hanno

qualcosa in comune con le gare delle più importanti

discipline sportive. Anche qui, dietro i grandi suc-

cessi ci sono anni di duri allenamenti e incoraggia-

menti. Nel giorno X, candidati e candidate devono

eseguire una prestazione ottimale, senza lasciarsi

scoraggiare da piccole battute d‘arresto. Auguro

a tutti i partecipanti di riuscire a dare il meglio di

sé e di essere acclamati da giuria e fan dopo avere

raggiunto l‘obiettivo.

Quindi «Forza Svizzera!»

Urs Breitmeier, CEO RUAG

Holding SA

La formazione professionale di oggi costituisce le fonda-

menta dei nostri professionisti di domani, professionisti

che sono preziosi non solo per RUAG, ma anche per la

Svizzera. È per questo motivo che abbiamo tanto a cuore

l‘incentivazione dei giovani professionisti. E mi rende ancora

più felice il fatto che alle prossime competizioni di Leipzig,

assieme ad Armin Beckerbauer, parteciperà anche un app-

rendista di RUAG. Gli auguro buona fortuna e un grande

successo. In ogni caso, poter partecipare a una competizio-

ne internazionale come WorldSkills è già una vittoria. Una

vittoria per gli apprendisti, per le aziende e anche per il

sistema di formazione duale svizzero.

Hannes Naef, direttore di sia Abrasives

Schweiz

Per noi, tutti coloro che si sono qualificati per

i Campionati Mondiali delle Professioni 2013

e partecipano agli WorldSkills sono vincitori. Appartengono

già all‘elite professionale e hanno acquisito elevate capacità

artigianali. Hanno dimostrato di saper offrire la massima qualità

anche in tempi limitati. Anche come impresa apprezziamo il

grande valore di professionisti altamente qualificati. Ecco perché

supportiamo i training di preparazione dei vari professionisti,

ad esempio falegnami, carrozzierilattonieri o carrozzieri-verni-

ciatori e mettiamo a disposizione gratuitamente abrasivi e altri

accessori.

In bocca al lupo all‘intera delegazione svizzera, a cui auguriamo

un grande successo ai campionati mondiali di Leipzig. A loro

auguriamo buona fortuna, fantastiche esperienze e un ritorno a

casa con molte medaglie e tanti piazzamenti ai primi posti.

André Meier, responsabile del settore Sicurezza sul lavoro, SuvaCome partner della prevenzione di SwissSkills, Suva augura innanzitutto all‘intero team svizzero una gara sicura e priva di infortuni. Siamo certi che i fine settimana di team che si sono tenuti nella fase di preparazione abbiano dato ai potenziali campioni il tocco finale che serve a rendere possi-bile anche l‘impossibile. Suva è orgogliosa di contribuire, con il proprio impegno, a incentivare una generazione di giovani altamente qualificati ad assumere un ruolo esemplare nelle loro professioni. Auguriamo un successo strepitoso a tutta la delegazione.



«Eine gute Erfahrung für die Lernenden»

Für die Gestaltung der Delegationbroschüre hat SwissSkills einen Wettbe-werb unter den Lernenden der Polygrafenklasse an der Schule für Gestal-tung Aargau ausgeschrieben. Die Klasse konnte für einmal sogar einen kleinen Lohn für ihre Schularbeit entgegen nehmen.

Tagtäglich erarbeiten die Lernenden der Polygrafenklasse an der Schule Aargau Layout- und Designentwürfe für Broschü-ren und andere Kommunikationsmit-

tel. Und obwohl in diesen Arbeiten viel Herzblut und Kreativität steckt, landen sie nach der Beurteilung höchstens in Arbeitsprobenmappe. Anders im Herbst

letzten Jahres. Nach einem klaren Briefing mussten die Lernenden je einen Entwurf für die aktuelle Delegationsbroschüre für die WorldSkills 2013 in Leipzig erar-beiten, sie mussten sich dabei an reale, produktionstechnische Vorgaben halten.

Schwierige Entscheidung«Es war eine schwierige Entscheidung, aus den sehr kreativen Ideen die beste Arbeit auszuwählen», erinnert sich Ge-neralsekretär Ueli Müller daran, wie er und sein Team die Vorschläge beurtei-len mussten. Am Ende überzeugte das Konzept von Tieu Khe Mayer, Lernende bei der Druckerei Kasimir Meyer AG in Wohlen, am meisten.Und dieses Mal wurde ihre Schularbeit in ein reales Druckerzeugnis umgesetzt. «Das war eine gute Erfahrung für die Lernenden, einmal auch in der Schule an einem realen Projekt zu arbeiten», erklärt Berufsschullehrer Ivo Rungaldier und er-gänzt stolz: «Und sie haben es sehr gut gemacht, alle haben sich voll ins Zeug gelegt für einen guten Entwurf.»Belohnt wurde die Arbeit mit einer Prä-mie von 1000 Franken, die die Klasse für einen gemeinsamen Museumsbesuch verwendete.

Tieu Khe Mayer, Siegerin im Gestaltungswettbewerb, bekommt von Generalsekretär Ueli Müller eine spezielle Ehrenurkunde für ihre überzeugende Arbeit.

«Une excellente expérience pour nos apprenants»

Pour concevoir la brochure de la délégation, SwissSkills a organisé un concours parmi les étudiants en graphisme de l‘École de design d‘Argovie. La classe a d‘ailleurs reçu de modestes honoraires pour ses efforts.

Tous les jours, les étudiants en graphisme de cet institut travaillent à concevoir et mettre en page des prospectus, affiches et autres supports communicationnels. Et malgré tous les efforts et les soins pla-cés dans ces ouvrages, ceux-ci finissent le plus souvent par prendre la poussière dans les archives. L‘automne dernier, c‘était différent: Chaque élève a dû éla-borer une proposition pour la brochure officielle de notre délégation WorldSkills

Leipzig 2013, sur la base d‘un cahier des charges rigoureux.

Une décision difficile«Cela n‘a pas été facile de sélectionner la meilleure parmi toutes les soumissions, chacune si originale», se souvient notre secrétaire général Ueli Müller, qui a dû faire son choix avec son équipe. En fin de compte, c‘est la proposition de Tieu Khe Mayer, apprenti à l‘imprimerie Kasimir

Meyer à Wohlen, qui a été jugée la plus convaincante.Et cette fois, le travail de classe est de-venu réalité, «grandeur nature». «Cela a été une excellente expérience pour nos apprenants, de pouvoir collaborer à un projet réel dans le cadre scolaire», ex-plique leur enseignant Ivo Runggaldier, qui ajoute fièrement: «Et ils m‘ont épaté, car tous se sont impliqués à fond pour donner le meilleur d‘eux-mêmes.»Pour ses efforts, les élèves ont reçu une récompense de 1 000 francs, qu‘ils ont utilisés pour financer une sortie de classe au musée.



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«Una bella esperienza per gli apprendisti»

Per la creazione dell’opuscolo della delegazione, SwissSkills ha indetto un concorso tra gli apprendisti del corso di poligrafia della Scuola di Design dell’Argovia. Per una volta la classe ha potuto ricevere persino un piccolo premio per il proprio compito in classe.

Tutti i giorni gli apprendisti del corso di poligrafia della scuola Argovia elaborano bozze di layout e di design per opuscoli e altri mezzi di comunicazione. E benché questi lavori comportino molta passione e creatività, dopo la valutazione al mas-simo vanno a finire nel book dei lavori. Tuttavia, nell’autunno scorso le cose sono andate diversamente. Dopo un briefing esplicativo le alunne e gli alunni hanno dovuto elaborare ciascuno una bozza per l’attuale opuscolo della delegazione per le WorldSkills 2013 di Leipzig atte-

nendosi a reali prescrizioni tecniche di produzione.

Decisione difficile«Scegliere il lavoro migliore tra le idee molto creative presentate è stato un com-pito molto difficile», ricorda il segretario generale Ueli Müller, rievocando il mo-mento in cui insieme al suo team è stato chiamato a valutare le proposte. Alla fine, a convincere di più è stato il progetto di Tieu Khe Mayer, apprendista presso la tipografia Kasimir Meyer AG di Wohlen.

E, una volta tanto, un compito in classe si è trasformato in un prodotto di stam-pa reale. «Poter lavorare anche a scuola su un progetto reale è stata una bella esperienza per gli apprendisti», spiega l’insegnante della scuola professionale Ivo Runggaldier aggiungendo orgoglio-so: «in più hanno lavorato molto bene. Tutti si sono impegnati al massimo per produrre una buona bozza.»Il lavoro è stato ricompensato con un pre-mio di 1’000 franchi che la classe ha uti-lizzato per una visita comune al museo.

Swis

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swissskills magazin 02-13

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