CONFEDERATION NATIONALE DU TRAVAIL

LE POSTIER AFFRANCHI

Printemps2015

SYNDICAT CNT-POSTE DU VAL D OISEFédération des activités postales,

du courrier et des télécommunications.

Pour nous contacter : Espace Nelson Mandela 82 av du G. Leclerc 95100 Argenteuil. ptt95@cnt-f.org - 0677057506 - http://udcnt95.eklablog.com - http://www.cnt-f.org/fedeptt/

UNE JOURNEE DE COMBAT !!

Le 8 Mars est une journée qui symboliseet fédère les luttes des femmes au niveau de laplanète. Contrairement à la vision que veulenten donner les pouvoirs, les tenants de l’ordreétabli, ou les machistes ordinaires, cette date nereprésente pas « la fête » de la femme qu’ils’agirait de célébrer ce jour-là, pour l’enfermerle reste de l’année dans une oppression quoti-dienne. L’origine de cette jour-née puise ses racines dans lemouvement ouvrier révolution-naire. C’est en effet en 1910,lors de la « Deuxième Confé-rence Internationale desFemmes Socialistes », qui setenait à Copenhague au Da-nemark, que Clara EZTKIN aproposé d’organiser une jour-née annuelle de convergencedes luttes des femmes. Etc’est à la suite de grèves ou-vrières à Saint-Pétersbourg enRussie en 1917 que la date du8 mars est adoptée en 1921.Pour nous, syndicalistes auto-gestionnaires de la CNT, en2015, c’est cette lutte fémi-niste et sociale que nous entendons mettre enavant, lutte qui se mène sur plusieurs fronts :

-Dans l’entreprise l’action pour l’égalitéentre hommes et femmes.

-Dans la société la mobilisation pour la

défense des acquis arrachés par les luttes so-ciales et féministes.

-Dans l’entreprise et la société commedans la sphère privée la dénonciation des vio-lences machistes, la lutte contre les atteintes àla dignité, contre le harcèlement sexuel et moralà l’embauche.

DANS LE MONDE DU TRAVAIL : VOUSAVEZ DIT EGALITE HOMMES/FEMMES ??

Il n’est pas inutile de lerappeler : l’insertion de lafemme dans le monde du tra-vail a suivi un cheminementcomplexe qui est tout lecontraire de celui d’un longfleuve tranquille. Car dans lecadre de cette société la placeassignée à la femme est, à l’ori-gine, celle qui est délimitée parles quatre murs du foyer. Cettevision patronale, masculine esthistoriquement cautionnée parl’Eglise pour laquelle la missionterrestre de la femme est la pro-création et la soumission àl’homme, dont elle est dépen-dante économiquement, dans

le cadre du mariage.Qui se souvient que ce n’est que de-

puis 1965, en France, qu’une loi a réformé lesrégimes matrimoniaux, permettant à la femmede travailler sans le consentement de son

SPÉCIAL 8 MARS : JOURNÉE INTERNATIONALE DES FEMMES EN LUTTE.

mari ?Qui se souvient que ce n’est qu’en

1972 qu’un texte législatif reconnaît le principede l’égalité de la rémunération entre hommeset femmes pourdes travaux devaleur égale ? Etil faudra attendrela loi Roudy de1975 pour inter-dire toute discri-mination sexisteà l’embauche.

FÉMINISATIONDU TRAVAIL NE RIME

TOUJOURS PASAVEC ÉGALITÉ.

Longtemps certains métiers ont été ré-servés aux hommes. A la Poste par exemple cen’est qu’en 1974 que l’ouverture du concours defacteur n’a été officiellement accordée auxfemmes, alors qu’elles exerçaient ce métier de-puis longtemps, non pas en tant que fonction-naires titulaires mais avec le statut d’auxiliaires,statut précaire et souvent à temps partiel im-posé.

Des emplois sous le signe de la préca-rité et des inégalités. 50% des emplois desfemmes relèvent du Temps partiel subi, ouTemps Partiel d’Embauche. Ces activités pro-fessionnelles concernent les secteurs de l’hôtel-

lerie, de la Restauration, de la Grande Distribu-tion, du Nettoyage.

Le taux de chômage chez les femmesest de 9,1% contre 7,8% chez les hommes. Sur

le plan salarial,dans le secteurprivé les femmesperçoivent des sa-laires inférieurs de20%, et de 14%dans la FonctionPublique. En outreles femmes sontpénalisées car ellesoccupent des em-plois moins quali-fiées et leurscarrières sont sou-vent interrompues.

Le travail demeure donc une sourced’inégalités pour les femmes sur le plan dessalaires (et donc des retraites), des carrières, dela qualification, et de laprécarité. Le combat pourl’égalité hommes/femmesest donc d’actualité, surtous ces plans, commecontre toutes les ten-dances qui veulent ren-voyer la femme dans sesfoyers. Car sans indépen-dance économique il nesaurait y avoir égalité, etencore moins liberté.

LES RESISTANCES SYNDICALES AU TRAVAIL DES FEMMES.

Si l’ordre établi, patronal et moral ne conçoit l’épanouisse-ment féminin que dans le cadre de la famille et de la mater-nité le mouvement syndical ouvrier, porté par des hommesen grande majorité, ne verra pas toujours l’arrivée desfemmes sur le marché du travail d’un bon œil. En 1898 lecongrès CGT de Rennes stipule que « le travail féminin dé-valorise le travail masculin et favorise le chômage ». En1919 la Fédération du Livre considère que la place de lafemme est dans son foyer, « les conditions de travail dans

l’imprimerie en réservant l’accès aux hommes ». Il faudra un siècle de combats sociaux etféministes pour faire évoluer cette approche discriminatoire. Même après 1968 les syndicatsinstitutionnels acceptent à peine que des Commissions Femmes se créent en leur sein pourdébattre de l’oppression spécifique subie par les femmes. Une minorité d’hommes ont ce-pendant associé, il y a plus d’un siècle, le combat anticapitaliste et celui contre les discri-minations dont étaient victimes les travailleuses.

8 MARS 2015 : POUR LA DEFENSE DES DROITS ACQUISPAR LES LUTTES SOCIALES ET FEMINISTES. BAS LES PATTES DEVANT LE DROIT A L’IVG !!!

Si l’année 2015 est celle des 40 ans de la « loi Veil »qui dépénalisait le fait de recourir à l’avortement, il est fonda-mental d’être mobilisé contre toute remise en cause de ce droitcar un ½ siècle a été nécessaire pour l’arracher.

La longue marche pour le droit à l’avortement et à la contraception.

La lutte pour le droit des femmes à disposer librementde leur corps vient de loin. Dès le début du XXème siècle desmilitantes syndicalistes, féministes, libertaires revendiquent lamaîtrise de la fécondité en pouvant choisir le moment de leursgrossesses. La revendication pour le droit à la contracep-tion libre et gratuite est en mouvement, démarche qui s’op-pose aux politiques natalistes en vogue comme à la placedonnée à la femme : en 1918 le docteur Doléris de l’Académiede Médecine déclare que la maternité « … est proprement lasignification et l’unique raison d’être de la femme… », «… que la femme serefuse à la maternité, qu’elle la limite, qu’elle la supprime… lafemme n’est plus rien ».

En 1920 la loi scélérate qui interdit le recours à l’avor-tement et préconise la répression de « …toute propagande an-ticonceptionnelle contre la natalité… »,est votée parl’Assemblée Nationale. Des militants(es) sont emprisonnés(es). Sous Vichy l’avortement est un crime passible de la peinede mort.

La pratique des avortements clandestins se dévelop-pent fortement à partir des années 50 (250 000 en 1966). Pourles femmes aisées des filières sont organisées vers la Suisse

et l’Angleterre. Pourles femmes descouches populairesles avortements relè-vent du système D,de pratiques artisa-nales, sans hygiène,avec des consé-quences drama-tiques, desmutilations, desdécès (250 en 1966),de nombreux cas destérilité, et toujoursde graves trauma-tismes psychiques.

Les luttes féministes et sociales de l’après 68.

En 1970 le MLF (Mouve-ment de Libération de laFemme) est créé sur un objectifclair : « Avortement libre et gra-tuit » et le 5 avril 1971 le NouvelObservateur publie le « Mani-feste des 343 salopes » dans le-quel des femmes célèbres ouanonymes déclarent avoir avortéet exigent la reconnaissance dece droit.

En 1973 le MLAC (Mou-vement pour la Libération del’Avortement et de la Contra-ception) est fondé, son actions’étend sur tout le territoire : ma-nifestation, accueil des femmes,pratique d’avortements, organi-sation de voyages vers la Hol-lande et l’Angleterre.

A la suite de ces mobili-sations de masse la « loi Veil

QUELQUES DATES DU COMBAT POUR L’EGALITEHOMMES/FEMMES DANS LE

MONDE DU TRAVAIL ET LA SOCIETE.

1907 : La loi autorise lesFemmes à disposer LIBRE-MENT de leur salaire.

1920 : Les Femmes peuventadhérer à un syndicat SANSL’AUTORISATION de leur mari.

1944 : Droit de vote accordéaux Femmes.

1945 : Suppression de la no-tion de salaire féminin (et doncde l’idée de salaire d’appoint).

2001 : Renforcement de la loide 1983 sur l’égalitéHommes/Femmes.

» est adoptée le 17 janvier 1975, avec une dépénalisation partielle de l’Avortement.

Un droit contesté, menacé.

En France, comme dans d’autres pays, des mouvements anti-IVG agissent en perma-nence pour interdire le recours à l’avortement, niant aux femmes le droit de disposer librement deleur corps. Si l’extrême-droite est active sur ce terrain, elle draine dans son sillage les religieux in-tégristes, des fractions de la droite la plus réactionnaire, tandis que la gauche au pouvoir poursuitla politique de fermetures de centres pratiquant les IVG (180 depuis 2002).

Pour le maintien de ces droits : SE MOBILISER !

ACCES LIBRE, ANONYME ET GRATUIT POUR TOUTES DANS UN SERVICE PUBLIC DE SANTE, A UNE IVG CHOISIE !

ACCES LIBRE, ANONYME, GRATUIT AUX INFORMATIONS CONCERNANT LA CONTRACEPTION ET L’IVG !

Contact / Adhésion PA8marsNom : Prénom : Adresse : Code Postal : Ville : Bureau : Je souhaite adhérer. Je peux diffuser les tracts de la CNT.A retourner à notre adresse départementale ou par mail. Vous pouvez également nous écrirepour recevoir 3 numéros gratuits du Combat Syndicaliste, mensuel de la CNT.

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