sommaire - agriculture.gov.ma … · au titre de l’exercice 2012, le ministère de...

1

SOMMAIRE

Présentation……………………………………………………………………………………… 2

Calendrier…………………………………………………………………………………………. 7

technicien 2eme grade……………………………………………………………………...

8

technicien 3eme grade………………………………………………………………………

12

Administrateur 2eme grade………………………………………………………………

16

Rédacteur 2eme grade………………………………………………………………………

21

Rédacteur 3eme grade………………………………………………………………………

25

technicien 1er grade…………………………………………………………………………

29

Adjoint administratif 2éme grade…………………………………………………….. 33

Adjoint administratif 3éme grade…………………………………………………….. 37

Adjoint technique 1er grade……………………………………………………………. 41

Adjoint technique 2éme grade………………………………………………………….. 45

Adjoint technique 3éme grade………………………………………………………….. 49

Avancement de grade ingénieur d’état…………………………………………….. 53

Avancement de grade ingénieur d’application….……………………………..

59

Accès au cadre d’ingénieur d’état……………………………………………………. 65

Médecin vétérinaire grade principal……………………………………………….. 71

Médecin vétérinaire grade exceptionnel…………………………………………. 77

2

PRESENTATION

Au titre de l’exercice 2012, le Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime

organise, 16 examens d’aptitude professionnelle au profit du personnel en activité ou

en position de détachement (tous grades confondus). Ces examens touchent un effectif

potentiel de plus de 2387 agents pour un nombre total de postes budgétaires avoisinant

les 331 (voir calendrier et annexes ci-joint).

Par ailleurs, comme chaque année, la Direction des Ressources Humaines,

chargée d’organiser ces examens, a pris toutes les dispositions nécessaires (moyens

humains, matériels, logistiques et moyens d’information), pour une meilleure

organisation de cette opération.

Soucieuse d’une application stricte et rigoureuse des règles fixées à cette opération, la

DRH invite l’ensemble des responsables hiérarchiques et tous les candidats au respect

des conditions et des mesures préalables suivantes :

1- Le dossier de candidature

Tout dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

a-Une demande de participation à l’examen ;

b-Une fiche de renseignement (dont modèle en annexes) dûment validée et

signée par le supérieur hiérarchique du candidat ;

c-Une copie du dernier arrêté de reclassement dans le grade actuel ;

d- Une copie de la carte d’identité nationale ;

e- Une copie des six dernières fiches de notation se rapportant aux années

2006 à 2011.

2-Les conditions réglementaires d’ancienneté

L’ancienneté exigée doit être conforme aux décrets N°02-04-403 du 02

décembre 2005 et celui N° 2.11.270 du 1er

juillet 2011, fixant les conditions

d’avancement des fonctionnaires de l’Etat dans le grade ou dans le cadre et notamment

l’article 1 du dernier décret qui stipule que « l’avancement par voie d’examen est fixé

dans la limite annuelle de 13 % pour les candidats ayant au moins 6 années

d’ancienneté dans leur grade ».

Cette nouvelle donne, concerne les examens du corps des techniciens et

l’ensemble des grades de la filière administrative.

3-La note professionnelle

Cette note est calculée sur la base des notes d’évaluation professionnelle

attribuées au candidat, par ses supérieurs hiérarchiques, au cours des six dernières années

précédant l’organisation de l’examen. Pour les examens de cette année, la note

professionnelle de chaque candidat serait la moyenne des années 20011-2010-2009-

2008-2007 et 2006.

3

A cet effet, les candidats sont invités à transmettre dans leur dossier de

candidature, une copie de leurs fiches de notations professionnelles des années sus

mentionnées.

Vu l’importance de cette composante, notamment pour le calcul de la moyenne

générale de la note professionnelle du candidat, les responsables des structures

concernées sont appelés à accorder toutes les facilités requises aux candidats pour

l’obtention desdites fiches.

Pour les ingénieurs, aucun changement n’a été porté sur la procédure habituelle.

Une fiche de notation du candidat (voir annexes) doit être instruite par le chef

hiérarchique et signée par le directeur de l’entité d’appartenance.

4-Délai de dépôt des dossiers de candidature

Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé dans le calendrier global des

examens de l’année et dans les annexes de chaque examen. A ce titre, tout candidat est

tenu de respecter les délais prescrits (voir calendrier et annexes) et aucune demande ne

sera prise en considération s’il parvienne à la DRH hors des délais fixés.

De même, pour éviter les problèmes de retard et le risque de rejet des dossiers de

candidature, les candidats exerçant dans les DPA, les établissements d’enseignement

technique et de la formation professionnelle agricole (ITSA, ITA, L.A, CQA) ainsi

que les détachés auprès de l’ONSSA, peuvent transmettre directement à la DRH, à partir

de leur structure d’appartenance, une copie de leur dossier de candidature tout en

veillant à transmettre la copie originale du même dossier en respectant la voie

hiérarchique habituelle.

5-La nature des épreuves :

Les épreuves sont régies par les textes portant règlement de chaque examen.

Elles sont liées en général à l’option choisie par le candidat ainsi que le savoir et les

aptitudes exigées pour l’accès à un grade donné (voir annexes ci-joint).

6-Programme des matières

A fin d’aider et d’orienter les candidats pour une meilleure préparation de leurs

examens, la Direction des Ressources Humaines invite tous les candidats à suivre et

s’inspirer du programme des matières élaboré auparavant pour certains grades, avec la

collaboration des directions centrales et les membres des jurys, notamment pour les

ingénieurs et les techniciens et ce, conformément à la réglementation en vigueur.

Ces programmes ont été diffusés à l’ensemble des structures du Ministère de

l’Agriculture et de la Pêche Maritime, et publiés sur l’ancien site web du Ministère.

4

7- Site web du MAPM : http//www.agriculture.gov.ma

Toute la documentation concernant les examens et concours professionnels sera

mise en ligne sur le site web du MAPM dont l’adresse ci-dessus et ce pour tout

téléchargement éventuel. Il s’agit notamment :

- De la note de présentation annuelle des examens ;

-Du calendrier de lancement des examens ;

- Des annexes relatives à chaque grade d’accès ;

De même un Intranet spécifique à la Direction des Ressources Humaines est

aujourd’hui en cours de finalisation. Il constituera un moyen efficace de communication

avec les candidats aux examens professionnels et permettra d’accéder à :

-La note de présentation annuelle des examens ;

-Le calendrier de lancement des examens ;

- Les annexes relatives à chaque grade d’accès ;

- Les programmes des matières pour chaque grade et chaque option ;

-Les anciens sujets proposés aux candidats, par les différents jurys ;

-Les décisions arrêtant les listes des candidats déclarés définitivement

admis.

Les modalités de connexion avec l’intranet de la DRH vous seront communiquées

incessamment.

8- Le travail personnel

Conformément à la réglementation en vigueur régissant les examens d’aptitude

professionnelle organisés sur la base des textes élaborés par le Ministère, le candidat est

appelé à préparer un travail personnel qui doit être exposé devant le jury lors du

déroulement de l’épreuve orale.

Les examens concernés sont ceux relatifs à l’accès aux cadres et grades suivants :

-Avancement de grade dans le cadre d’ingénieur d’Etat ;

-Accès au cadre d’ingénieur d’Etat ;

-Avancement de grade dans le cadre d’ingénieur d’application ;

- Accès au grade de Technicien 1er

grade ;

- Accès au grade de Technicien 2éme grade ;

Afin d’aider les candidats des examens à une meilleure préparation de leur travail

personnel, la Direction des Ressources Humaines, après consultation des membres du

jury, propose les conseils et les orientations suivants :

a-Conformément à la réglementation en vigueur, le thème choisi par le candidat,

doit être en relation avec l’option choisie.

b-Le travail personnel présenté par le candidat doit être soumis à l’avis du

supérieur hiérarchique immédiat. Celui-ci est tenu de vérifier que le travail

présenté n’est pas une copie d’un rapport déjà produit par l’Administration et

qu’il porte un intérêt particulier à celle-ci.

5

c-Dans le cas où il s’est avéré que le candidat a exploité un travail déjà produit par

l’administration, il est appelé à préciser sa contribution, son apport personnel

(critique, analyse, etc…) et sa professionnalité acquise lors de son parcours dans

l’administration.

d-De même et compte tenu de l’importance de l’examen pour lequel la

réglementation a instauré ce travail, celui-ci doit être structuré en adoptant une

méthodologie utilisée pour une dissertation à caractère universitaire et ce, de la

manière suivante :

Introduction : Comportant les éléments constitutifs suivants

- Cadrage du sujet traité ;

- Intérêt du sujet ;

- Problématique ;

- Annonce du plan ;

Plan : Composé de deux parties en général et trois au maximum.

Conclusion : Décrivant les contraintes et les recommandations.

S’il s’agit d’un travail déjà présenté dans le cadre des examens d’aptitude

professionnelle, le candidat doit mentionner cette situation et préciser le volet qu’il a

développé ou critiqué.

A cet effet, il y a lieu de signaler que la Direction des Ressources Humaines rejettera

automatiquement tout travail personnel copié d’un document déjà réalisé.

* Chaque document doit mentionner sur la page de garde ce qui suit :

-Thème choisi par le candidat ;

-Identification du candidat (Nom et Prénom) ;

-Option choisie ;

-Affectation actuelle ;

-Type d’examen et session ;

2-Transmission à la DRH.

-Pour le cas de l’examen d’avancement de grade pour le corps des ingénieurs d’Etat et

celui d’avancement de grade dans le cadre d’ingénieur d’Application, le candidat est

invité à présenter à la Direction des Ressources Humaines, au moins deux semaines

avant le déroulement de l’épreuve écrite de l’examen, quatre exemplaires du travail

(trois exemplaires seront remis aux trois membres du jury et une copie sera gardée au

bureau des examens de la Direction des Ressources Humaines). Ce document ne doit pas

dépasser 20 à 25 pages.

-Pour les examens d’accès au cadre d’ingénieur d’Etat et d’accès au grade de technicien

1er

grade, le candidat qui doit préparer à l’avance son travail personnel et le transmettre à

la Direction des Ressources Humaines dix jours après l’épreuve écrite et pratique.

6

-Le candidat doit respecter les délais prescrits pour le dépôt de ces travaux, pour qu’il

soit transmis aux membres des jurys dans un délai raisonnable qui leur permettra de les

étudier avant la soutenance.

-Les travaux personnels des candidats non admis aux examens feront l’objet d’un retour

aux concernés sous couvert de la voie hiérarchique.

3-Soutenance du travail personnel

Pour permettre à la Direction des Ressources Humaines et aux différents jurys de mieux

gérer les examens d’aptitude professionnelle dans les délais impartis, le candidat est tenu

de respecter la date et l’heure de déroulement de l’épreuve de présentation de travail

personnel .

Lors de la soutenance du travail personnel, le candidat peut avoir recours à d’autres

moyens d’illustration (photo, carte, diapo, transparent, PowerPoint ….), et ce après

concertation avec les jurys de son option.

Le candidat doit exposer son travail d’une manière succincte ne dépassant pas 15 à 30

minutes, et doit défendre son travail en répondant aux questions des membres de jury.

Enfin, la Direction des Ressources Humaines incite tous les candidats à fournir des

efforts importants lors de ce travail en insistant sur :

- Le choix d’un sujet pertinent, d’actualité et qui va servir à

l’administration ;

- Un document bien préparé, bien structuré et avec des résultats

réalistes et utiles ;

- Un exposé suffisamment préparé, outillé et bien illustré ;

- Une défense de son travail, suffisante et convaincante.

7

CALENDRIER DES EXAMENS D’APTITUDE

PROFESSIONNELLE ET CONCOURS INTERNES (PERSONNEL

DE LA FONCTION PUBLIQUE) AU TITRE DE L’EXERCICE 2012

GRADES CONCERNES

nombre de

candidats

potentiels

nombre

de postes

date

de

déroulement

date

de clôture de

dépôt des

dossiers

Technicien 2eme grade

336 42

24/06/2012

12/06/2012

Technicien 3eme grade

239 31

Administrateur 2eme grade

17 02

08/07/2012

15/06/2012 Rédacteur 2eme grade

07 01

Rédacteur 3eme grade

16 02

technicien 1er grade

685

89*

02/09/2012

02/08/2012

Adjoint administratif 2éme

grade

225 29

30/09/2012

30/08/2012

Adjoint administratif 3éme

grade

299 39

Adjoint technique

1er grade

77 10

21/10/2012

20/09/2012 Adjoint technique 2éme

grade

172 22

Adjoint technique 3éme

grade

146 19

Avancement de grade

dans le cadre d’ingénieur

d’état

09 03

04 et

05/11/2012

04/10/2012

Accès au cadre

d’ingénieur d’état

24 10*

Avancement de grade

dans le cadre d’ingénieur

d’application

07 02*

04/11/2012

04/10/2012

Concours Médecin

vétérinaire grade

principal

72 18*

04/11/2012

04/10/2102

Concours Médecin

vétérinaire grade

exceptionnel

56 12*

Total

2387

331

NB : Les quotas des examens d’accès au grade de technicien 1

er grade, des ingénieurs et des médecins vétérinaires

ne sont pas encore visés par le trésorier ministériel et peuvent faire l’objet de modifications éventuelles.

8

ANNEXE 1 ACCES

AU GRADE DE TECHNICIEN 2éme GRADE

(910)

9

1-Décret n° 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministériel des

techniciens.

2-Arrêté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n°2621.06 du 23 choual 1427 du

(15 Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de

technicien de 2éme grade (BO n°5482 du 14 Décembre 2006) ;

3-Conditions requises:

L'examen est ouvert aux techniciens de 3éme du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime

comptant au moins six (6) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat ayant été

nommé dans le grade de technicien 3éme grade après la date du 23/06/2006 sera automatiquement

rejeté par la Direction des Ressources Humaines.

4-Contenu des épreuves:

L'examen comporte les épreuves suivantes:

EPREUVE DUREE COEFFICIENT

1) Une épreuve écrite : Comporte

4 questions se rapportant à

l’option choisie.

2H

2

2) Une épreuve pratique :

Analyse et critique d’un projet se

rapportant à l’option choisie.

3H

3

3) Une épreuve

orale :Présentation et discussion

d'un travail personnel préparé Par

le candidat et entretien avec le

jury.

au moins 15 mn

2

IV/ Note Professionnelle

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d’examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30

100

Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du candidat.

1 - Date de l'ouverture de l'examen:

L'examen sera ouvert à Rabat le 24 Juin 2012.

2 - Dépôt de candidature:

Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant le 12

Juin 2012, délai de rigueur.

Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la

Direction des Ressources Humaines au delà du 12 Juin 2012.

La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie de

l'arrêté de nomination en qualité de technicien 3éme grade, d'une copie de la carte d'identité nationale et

des copies des six dernières années de sa note professionnelle.

Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.

De même, aucune demande de changement d'option n'est admise après la date limite de dépôt de dossiers

de candidature . Le candidat est invité à préciser, dans la fiche de renseignement, l'option et la langue.

Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources humaines, le travail

personnel se rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, Dix (10) jours après la date de

déroulement de l’épreuve écrite.


I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

II- MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN

10

I- ETAT CIVIL

NOM ET PRENOM :............................................................................

C.I.N :........................ .Mle D.R.P.P :......................................................

DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................

TITRES ET DIPLOMES (1) :..................................................................................

ETABLISSEMENT DELIVRANT LE DIPLOME :………………………………………..

L’ANNEE :……………………….

SPECIALITE :……………………………………….

ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………..

N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….

EMAIL :……………………………………………….

II- SITUATION ADMINISRATIVE

DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................

GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................

GRADE ACTUEL :...............................................................................

DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….

AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................

-DIRECTION:..................................................................................................

-SERVICE:.......................................................................................................

-VILLE:...........................................................................................................

-FONCTION ACTUELLE :...........................................................................

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A l'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES

AU GRADE DE TECHNICIEN 2éme GRADE ( 910)

11

III- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT

ANNEE

LIEU_AFFECT

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du..............au........

IV-L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :

- Affaires Administratives; - Machinisme Agricole; - Affaires Economiques et Statistiques Agricoles; - Informatique; - Production Animale; - Génie Rural et Topographie ; - Production Végétale; - Protection des Végétaux et Contrôle Technique ; - Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires; - Vulgarisation et Pédagogie Agricole; - Gestion des Entreprises Agricoles;

Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer l'examen?

...............................................................................................................

V- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole

Signature du candidat :

Signature et cachet du supérieur hiérarchique :

Fait à....................................Le..........................

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention

(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectation

NB : Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche

de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.

12

ANNEXE 2

ACCES AU GRADE DE

TECHNICIEN 3éme GRADE

( 89)

13


techniciens.



technicien de 3éme grade (BO n°5482 du 14 Décembre 2006) ;


L'examen est ouvert aux techniciens de 4éme grade du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche

Maritime comptant au moins six (6) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat

ayant été nommé dans le grade de technicien 4éme grade après la date du 23/06/2006 sera

automatiquement rejeté par la Direction des Ressources Humaines.



EPREUVE DUREE (H) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite :

Epreuve comporte 4 questions se


2H 2

II/ Epreuve Pratique : Analyse

et critique d’un projet se


3H 3

III/ Epreuve Orale : Se

rapportant aux domaines

d’activité du candidat et ses

aptitudes à assumer les tâches du

grade supérieur.

Au moins 15 mn 2



100



L'examen sera ouvert à Rabat le 24 Juin 2012.







l'arrêté de nomination en qualité de technicien 4éme grade, d'une copie de la carte d'identité nationale et



De même, aucune demande de changement d'option n'est admise après la date limite de dépôt des


II- MODALITES DE DEROULEMENT DE L'EXAMEN

14

dossiers de candidature. Le candidat est invité à préciser, dans la fiche de renseignements, l'option et la

langue.

I- ETAT CIVIL

NOM ET PRENOM :............................................................................

C.I.N :........................ .Mle D.R.P.P :......................................................

DATE ET LIEU DE NAISSANCE :..........................................................................

TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................


L’ANNEE :……………………….

SPECIALITE :……………………………………….


………………………………………………………………………………………………..

N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….

EMAIL :……………………………………………….




GRADE ACTUEL :...............................................................................



-DIRECTION:..................................................................................................

-SERVICE:.......................................................................................................

-VILLE:...........................................................................................................

-FONCTION ACTUELLE :..........................................................................

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES

AU GRADE DE TECHNICIEN 3éme GRADE ( 89)

15


ANNEE

LIEU_AFFECT

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du..............au........




...............................................................................................................




Fait à....................................Le..........................

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



NB :Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche


16

ANNEXE 3

ACCES AU GRADE

D’ADMINISTRATEUR DE 2 EME GRADE

(ECHELLE 11)

17

1-Décret n° 2.06.377 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel des

administrateurs.

2-Vu l’arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des

Secteurs Publics N° 1170.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le

programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’administrateur de

2ème

grade.


L'examen est ouvert aux administrateurs de 3éme

grade, comptant au moins six (6) années de

service effectif en cette qualité.



EPREUVE

DUREE (h) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite Générale Rédaction d’un sujet se rapportant aux

politiques publiques dans les différents

domaines.

3

3

II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux domaines d’activité liés au

grade supérieur ou attributions du Ministère.

L’épreuve peut être élaborée sous forme

d’analyse d’un sujet, réponses aux questions,

étude d’un dossier ou commentaire d’un texte.

3

4

III/ Epreuve orale ou pratique -Entretien avec le jury sur les épreuves

écrites, les activités du candidat et ses

aptitudes à assumer les tâches du grade

supérieur

Entre 15 et 30 mn

4



100

Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe, française ou espagnole, au choix du

candidat.

1 - Date d’ouverture de l'examen:

L'examen sera ouvert à Rabat le 8 Juillet 2012.


Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction des Ressources Humaines avant

le 15 Juin 2012, délai de rigueur.

Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier

parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 15 Juin 2012.


I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES

18

La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie

de l'arrêté de nomination en qualité d’Administrateur de 3éme

grade et d'une copie de la carte

d'identité nationale. Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les

renseignements exigés, sera rejeté.

I- ETAT CIVIL

.NOM ET PRENOM :................................................................................

.C.I.N :........................ .Mle D.R.P.P :......................................................

.DATE ET LIEU DE NAISSANCE :................................................................................

.TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................

.ADRESSE PERSONNELLE :………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….

.EMAIL :……………………………………………….


.DATE DE RECRUTEMENT :...............................................................................

.GRADE DE RECRUTEMENT :...............................................................................

.GRADE ACTUEL :...............................................................................

.DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL :……………………………….

.AFFECTATION ACTUELLE (2) :.........................................................................................

DIRECTION:..................................................................................................

SERVICE:.......................................................................................................

VILLE:...........................................................................................................

FONCTION ACTUELLE :...........................................................................

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE

PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES AU GRADE

D'ADMINISTRATEUR 2 EME GRADE

19

III-STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES (MAROC/ETRANGER)

OBJET DU STAGE OU SEMINAIRE

PERIODE

ORGANISME

LIEU

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du..............au............

IV-PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHE

THEME DATE ET LIEU DE LA

PUBLICATION

NOM ET N DE LA REVUE

V-RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT

ANNEE LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES

du........au........

20

VI-REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUS AVEZ PARTICIPE

ANNEE

LIEU

REALISATION ET

PROJETS

VII- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole



Fait à....................................Le..........................



(3) Indiquer la période exacte se rapportant à chaque fonction

(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche


21

ANNEXE4

ACCES AU GRADE DE

REDACTEUR 2EME GRADE

( ECHELLE : 10)

22


rédacteurs.

2-L’arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des Secteurs

Publics N° 1172.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme de

l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade de rédacteur de 2éme

grade.


L'examen est ouvert aux rédacteurs de 3éme

grade comptant au moins six (6) années de service effectif en

cette qualité.



EPREUVE

DUREE (H) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite Générale Sur le secteur agricole ou le domaine de la gestion

publique.

3

3

II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux domaines d’activité liés au grade

supérieur ou attributions du Ministère. L’épreuve

peut être élaborée sous forme d’analyse d’un sujet,

réponses aux questions, étude d’un dossier ou

commentaire d’un texte.

3

4

III/ Epreuve orale ou pratique -Entretien avec le jury sur les épreuves écrites, les

activités du candidat et ses aptitudes à assumer les

tâches du grade supérieur

Entre 15 et 30 mn

4



100


1 - Date d'ouverture de l'examen:



Les dossiers de candidature doivent être adressés en doubles exemplaires à la Direction des Ressources

Humaines avant le 15 Juin 2012, délai de rigueur.




l'arrêté de nomination en qualité de rédacteur de 3ème

grade, et d'une copie de la carte d'identité nationale.




23

I- ETAT CIVIL

.NOM ET PRENOM :................................................................................

.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................




………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE (S) :……………… .EMAIL :……………………………….




.GRADE ACTUEL :...............................................................................



DIRECTION:..................................................................................................

SERVICE:.......................................................................................................

VILLE:...........................................................................................................



AU GRADE DE REDACTEUR 2ème GRADE

24

III STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES

NATURE ET OBJET DU

STAGE OU SEMINAIRE

PERIODE

ORGANISME

LIEU

du............. au............ du............. au............ du............. au............ du............. au............

IV RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT

ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du.............au........




Fait à....................................Le..........................






25

ANNEXE5

ACCES AU GRADE DE REDACTEUR DE 3EME GRADE (ECHELLE : 9)

26


rédacteurs.

2-Vu l’arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des

Secteurs Publics N° 1173.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme

de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade de rédacteur de 3 éme

grade.


L'examen est ouvert aux rédacteurs de 4 éme

grade comptant au moins six (6) années de service effectif en

cette qualité.



EPREUVE

DUREE(H) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite :

1- Epreuve écrite générale sur le secteur

agricole ou le domaine de la gestion

publique.

3

3

2- Epreuve écrite particulière : Se

rapportant aux domaines d’activité liés au

grade supérieurs ou aux attributions du

Ministère. L’épreuve peut être élaboré sous

forme d’analyse d’un sujet, réponses aux

questions, étude d’un dossier ou

commentaire d’un texte.

3

4

II/ Epreuve Orale :

3- Entretien avec le jury sur les épreuves

écrites ainsi que les activités et les

spécialités du candidat et ses capacités à

exercer les missions et les activités du grade

supérieur.

Entre 15-30 mn 4

III/ Note Professionnelle


100










l'arrêté de nomination en qualité de rédacteur de 4 ème

grade, et d'une copie de la carte d'identité

nationale.



II- MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN

27

I- ETAT CIVIL

.NOM ET PRENOM :................................................................................

.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................




………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE(S) :………………………………… EMAIL :………………………………




.GRADE ACTUEL :...............................................................................



DIRECTION:..................................................................................................

SERVICE:.......................................................................................................

VILLE:...........................................................................................................



AU GRADE DE REDACTEUR DE 3 ème GRADE

28

III STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES

NATURE ET OBJET DU

STAGE OU SEMINAIRE

PERIODE

ORGANISME

LIEU


IV RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT

ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du.............au........




Fait à....................................Le..........................






29

ANNEXE6

ACCES

AU GRADE DE TECHNICIEN

1ER GRADE

(1011)

30


techniciens.



technicien de 1 er grade (BO n°5482 du 14 Décembre 2006) ;


L'examen est ouvert aux techniciens de 2éme

du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime

comptant au moins six (6) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat ayant été

nommé dans le grade de technicien 2éme

grade après la date du 01/09/2006 sera automatiquement rejeté

par la Direction des Ressources Humaines.



EPREUVE

DUREE(H) COEFFICIENT

I/ Epreuve Ecrite : Rédaction d’un

sujet se rapportant à l’option choisie. 4 4

II/ Epreuve Pratique :Analyse et

critique d’un projet se rapportant à

l’option choisie.

4 6

III/ Epreuve Orale :Présentation et

discussion d'un travail personnel

préparé Par le candidat se rapportant à

l’option choisie et entretien avec le jury.

au moins 20 mn 4



100



L'examen sera ouvert à Rabat le 2 Septembre 2012.



Août 2012, délai de rigueur.


Direction des Ressources Humaines au delà du 2 Août 2012.


l'arrêté de nomination en qualité de technicien 2éme

grade, d'une copie de la carte d'identité nationale et



De même, aucune demande de changement d'option n'est admise après la date limite de dépôt des

dossiers de candidature. Le candidat est invité à préciser, dans la fiche de renseignement, l'option et la

langue.

Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources humaines, le travail personnel

se rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, dix jours après les épreuves écrite et pratique.




31

I- ETAT CIVIL

NOM ET PRENOM :............................................................................

C.I.N :........................ .Mle D.R.P.P :......................................................

DATE ET LIEU DE NAISSANCE :..........................................................................

TITRES ET DIPLOMES (1) :..............................................................................


L’ANNEE :……………………….

SPECIALITE :……………………………………….


………………………………………………………………………………………………..

N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….

EMAIL :……………………………………………….




GRADE ACTUEL :...............................................................................



-DIRECTION:..................................................................................................

-SERVICE:.......................................................................................................

-VILLE:...........................................................................................................

-FONCTION ACTUELLE :...........................................................................

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A l'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES

AU GRADE DE TECHNICIEN 1er GRADE ( 1011)

32


ANNEE

LIEU_AFFECT

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du..............au........




...............................................................................................................




Fait à....................................Le..........................

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



NB : Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche


33

ANNEXE 7 ACCES AU GRADE

D’ADJOINT ADMINISTRATIF

2EME GRADE

(ECHELLE : 7)

34

1- Décret Royal n°2.10.453 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps

interministériel des adjoints administratif.

2- Arrêté du Ministre Délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des

Secteurs Publics n° 1175.11 en date du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le

programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint administratif

de 2éme

grade.


L'examen est ouvert aux adjoints administratifs de 3éme grade comptant au moins six (6) années

de service effectif en cette qualité.



EPREUVE


I/ Epreuve Ecrite Générale Rédaction d’un sujet se rapportant au secteur

agricole

3

2

II) Epreuve Ecrite Particulière Se rapportant aux activités et tâches liées au


3 3

III/ Epreuve orale Entretien avec le jury sur les épreuves écrites,

les activités du candidat et ses aptitudes à

assumer les tâches du grade supérieur

Entre 15 et 30 mn 3



100


candidat.




Les dossiers de candidature doivent être adressés, à la Direction des Ressources Humaines avant

le 30 Août 2012, délai de rigueur.


parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 30 Août 2012.


de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint administratif de 3éme

grade et d'une copie de la

carte d'identité nationale.

Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera

rejeté. *

I - DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES


35

I- ETAT CIVI

.NOM ET PRENOM :................................................................................

.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................




………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….

.EMAIL :……………………………………………….




.GRADE ACTUEL :...............................................................................



DIRECTION:..................................................................................................

SERVICE:.......................................................................................................

VILLE:...........................................................................................................



AU GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF DE 2 EME GRADE

36


ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du...............au……........

IV- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe Français Espagnole



Fait à....................................Le..........................

____________________________________________________________________________________

1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention





37

ANNEXE 08 ACCES AU

AU GRADE D’ ADJOINT ADMINISTRATIF

3EME GRADE

(ECHELLE :6)

38


interministériel des adjoints administratif.



programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint administratif

de 3éme

grade.


L'examen est ouvert aux adjoints administratifs de 4éme grade comptant au moins six (6) années

de service effectif en cette qualité.



EPREUVE



agricole

2 2



3 3

III/ Epreuve orale -Entretien avec le jury sur les épreuves


aptitudes à assumer les tâches du grade

supérieur

Entre 15 et 30 mn 3



100


candidat.





le 30 Août 2012, délai de rigueur.


parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 30 Août 2012.


de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint administratif de 4éme

grade et d'une copie de la

carte d'identité nationale.


rejeté.



39

I- ETAT CIVI

.NOM ET PRENOM :................................................................................

.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................




………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….

.EMAIL :……………………………………………….




.GRADE ACTUEL :...............................................................................



DIRECTION:..................................................................................................

SERVICE:.......................................................................................................

VILLE:...........................................................................................................



AU GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF DE 3EME GRADE

40


ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du...............au……........




Fait à....................................Le..........................






41

ANNEXE 09

ACCES AU GRADE D’ADJOINT

TECHNIQUE 1ER GRADE

(ECHELLE : 8)

42

1-Décret Royal n°2.10.452 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps

interministériel des adjoints techniques.



programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint technique 1 er

grade.


L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 2éme grade comptant au moins six (6) années de




EPREUVE



agricole

2 2



3 3



aptitudes à assumer les tâches du grade supérieur

Entre 15 et 30 mn 3



100


candidat.


L'examen sera ouvert à Rabat le 21 Octobre 2012.



le 20 Septembre 2012, délai de rigueur.


parvenu à la Direction des Ressources Humaines au delà du 20 Septembre 2012.


de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint technique 2éme grade et d'une copie de la carte

d'identité nationale.


rejeté.



43

I- ETAT CIVIL

.NOM ET PRENOM :................................................................................

.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................




………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….

.EMAIL :……………………………………………….




.GRADE ACTUEL :...............................................................................



DIRECTION:..................................................................................................

SERVICE:.......................................................................................................

VILLE:...........................................................................................................



AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE 1er GRADE

44


ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du...............au……........




Fait à....................................Le..........................






45

ANNEXE 10 ACCES

AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE DE

2EME GRADE

(ECHELLE : 7)

46



2- Arrêté du Ministre délégué Auprès du Premier Ministre Chargé de la Modernisation des


programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint technique de

2 éme

grade.


L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 3éme grade comptant au moins six (6) années de




EPREUVE DUREE (H) COEFFICIENT I/ Epreuve Ecrite Générale Rédaction d’un sujet se rapportant au secteur

agricole

2 2


grade supérieur ou aux attributions du

Ministère.

3 3

III/ Epreuve orale -Entretien avec le jury sur les épreuves



Entre 15 et 30 mn 3

III/ Note Professionnelle


100


candidat.









de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint technique de 3éme




rejeté.



47

I- ETAT CIVI

.NOM ET PRENOM :................................................................................

.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................




………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….

.EMAIL :……………………………………………….




.GRADE ACTUEL :...............................................................................



DIRECTION:..................................................................................................

SERVICE:.......................................................................................................

VILLE:...........................................................................................................



AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE 2 EME GRADE

48


ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du...............au……........




Fait à....................................Le..........................






49

ANNEXE 11 ACCES AU GRADE

D’ADJOINT TECHNIQUE DE

3EME GRADE

( ECHELLE : 6)

50





programme de l’examen d’aptitude professionnelle pour l’accès au grade d’adjoint technique de

3éme

grade.


L'examen est ouvert aux adjoints techniques de 4éme

grade comptant au moins six (6) années de




EPREUVE

DUREE (H) COEFFICIENT


agricole

2 2



3 3




Entre 15 et 30 mn 3



100


candidat.








de l'arrêté de nomination en qualité d’adjoint technique de 4éme




rejeté.



51

I- ETAT CIVIL .NOM ET PRENOM :................................................................................

.C.I.N :........................ .Mle P.P.R :......................................................




………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….

.EMAIL :……………………………………………….




.GRADE ACTUEL :...............................................................................



DIRECTION:..................................................................................................

SERVICE:.......................................................................................................

VILLE:...........................................................................................................



AU GRADE D’ADJOINT TECHNIQUE 3 EME GRADE

52


ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du...............au……........




Fait à....................................Le..........................






53

ANNEXE 12

AVANCEMENT DE GRADE

DANS LE CADRE D'INGENIEUR D'ETAT

54

1-Décret n 2.82.668 du 9 Janvier 1985 portant statut particulier du corps interministériel des ingénieurs

et des architectes, tel qu'il a été modifié et complété;

2-Arrêté du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative n 1977.98 du 8 Joumada

1419( 31 Août 1998) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'avancement de

grade dans le cadre d'ingénieur d'Etat.


L'examen est ouvert aux ingénieurs d'Etat 1er grade comptant au moins quatre (4) années de service

effectif dans leur grade. Tout dossier de candidat ayant été nommé dans le grade d’Ingénieur d’Etat

après la date du 30/11/2008 sera automatiquement rejeté par la Direction des Ressources Humaines.

4-Choix de l'option:

Les candidats devront opter pour l'une des options suivantes:

- Horticulture, - Phytiatrie, - Halieutique, - Génie rural, - Machinisme agricole, - Topographie, - Statistiques, - Informatique, - Agro-Economie,

- Eaux et Forêts, - Production Végétale, - Industries agricoles et alimentaires, - Espaces verts, - Vulgarisation, - Pédagogie Agricole, - Sciences du Sol, - Pastoralisme et écologie végétale, - Zootechnie,

5-Contenu des épreuves :

L'examen comprend trois épreuves portant sur l'option choisie

EPREUVE DUREE(S) COEFFICIENT

1) Une épreuve écrite portant sur l’option

choisie. 4 5

2) Epreuve pratique: Analyse et critique

d'un projet. 5

3)Epreuve Orale : Présentation et

discussion d'un travail préparé par le

candidat et entretien avec le jury.

2

1 - Ouverture de l'examen :

L'examen sera ouvert à Rabat, les 04 et 05 Novembre 2012.


Les dossiers de candidature doivent être adressés à la direction des Ressources Humaines avant le

04 Octobre 2012 délai de vigueur. Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la

Direction des Ressources Humaines au delà du 04 Octobre 2012.

La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements,(dont modèle ci-joint)

d'une copie de l'arrêté fixant la dernière situation détenue dans le grade d'ingénieur d'Etat et d'une copie

de la carte d'identité nationale.

Un rapport d'évaluation (dont modèle ci-joint), établi par le directeur de l'entité ou exerce le candidat sur

proposition du supérieur hiérarchique immédiat.


De même, aucune demande de changement d'option n'est admise.

Le candidat est invité à préciser, dans la fiche de renseignement, l'option et la langue. Cette fiche doit

être validé par le supérieur hiérarchique.

Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources humaines, le travail personnel se

rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, deux semaines avant le jour de l'épreuve écrite.



55

I- ETAT CIVIL :

.NOM ET PRENOM :........................................................................

.C.I.N :........................................................................

.Mle P.P.R :........................................................................

.TITRES ET DIPLOMES(1) :........................................................................


………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….

.EMAIL :……………………………………………….

II- SITUATION ADMINISTRATIVE:

.DATE DE RECRUTEMENT :.......................................................................................

.GRADE DE RECRUTEMENT:.....................................................................................

.GRADE ACTUEL:.....................................................................................................


.AFFECTATION ACTUELLE (2):..................................................................................

.FONCTION ACTUELLE:............................................................................................


NATURE ET OBJET

DU STAGE OU

SEMINAIRE

PERIODE

ORGANISME

LIEU


FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'AVANCEMENT DE GRADE DANS LE

CADRE D'INGENIEUR D'ETAT

56


THEME

DATE ET LIEU DE LA

PUBLICATION



ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du..............au........


ANNEE

LIEU

REALISATION ET

PROJETS

57

VII-L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :

- Horticulture; - Phytiatrie; - Halieutique; - Informatique; - Espaces Verts; - Topographie ; - Agro-Economie; - Génie Rural; - Industries Agricoles et Alimentaires;

- Eaux et Forêts; - Production Végétale; - Pastoralisme et Ecologie Végétale; - Statistiques; - Vulgarisation; - Machinisme Agricole; - Pédagogie Agricole; - Sciences du Sol; - Zootechnie;

Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer l'examen(3) ?

...............................................................................................................

VIII- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe└─┘ Français └─┘ Espagnole└─┘

Signature et cachet du Supérieur hiérarchique : Signature du candidat :

Fait à..........................Le....................

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------


(2) Indiquer Direction, service et lieu d'affectation: du......au......)

(3) Le choix du candidat devient définitif, il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement des

épreuves de

l'examen.


de renseignements doit être obligatoirement validé par le supérieur hiérarchique.

58

.NOM ET PRENOM :.............................................................................

.GRADE :..............................................................................

.FONCTION ACTUELLE :..............................................................................

.AFFECTATION :..............................................................................

.DIRECTION :..............................................................................

.SERVICE :..............................................................................

ELEMENTS D'APPRECIATION

NIVEAU

BON MOYEN FAIBLE I - ELEMENTS PROFESSIONNELS: -Compétence et efficacité......................................... -Rendement............................................................ -Esprit d'analyse.................................................... -Assiduité et disponibilité........................................

II - CAPACITES DE GESTION: -Esprit d'initiative et de synthèse.............................. -Sens de l'organisation et de méthode...................... -Sens de la responsabilité........................................

III - Personnalité: -Conscience professionnelle......................................... -Comportement.......................................................... -Sens des relations humaines........................................

Total

Note

Finale

/20

-Avis du supérieur hiérarchique Avis du Directeur (*)

( Signature et cachet) : ( Signature et cachet) :

Fait à ......................................................Le................................

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

N.B La hiérarchie doit attribuer une note chiffrée à chaque critère selon le barème suivant :

- Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen- Note 0,5 pour le niveau faible

La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau.

(*) L'avis et signature du directeur sont obligatoires.

RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDES DU CANDIDAT POUR L'AVANCEMENT

DE GRADE DANS LE CADRE D'INGENIEUR D'ETAT

59

ANNEXE 13

AVANCEMENT DE GRADE

DANS LE CADRE D'INGENIEUR

D'APPLICATION

60


et des architecte, tel qu'il a été modifié et complété.

2-Arrêté du Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative n 1975.98 du 31 Août

1998 portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'avancement de grade dans le cadre

d'ingénieur d'application.

3-Conditions requises :

L'examen est ouvert aux ingénieurs d'application du 1er grade comptant au moins quatre(4) années

d'ancienneté dans leur grade. Tout dossier de candidat ayant été nommé dans le grade d’ingénieur

d’application après la date du 03/11/2008 sera automatiquement rejeté par la Direction des Ressources

Humaines.

4-Choix de l'option :


- Travaux ruraux; - Industries agricoles et alimentaires ; - Halieutique; - Elevage ; - Topographie ; - Espaces verts; - Machinisme agricole ;

- Production Végétale ; - Informatique; - Horticulture ; - Agro-Economie; - Phytiatrie ; - Statistiques; - Eaux et Forêts;

5-Contenue des épreuves:

L'examen comprend deux épreuves se rapportant à l'option choisie

EPREUVE DUREE(H) COEFFICIENT

1) Une épreuve écrite 4 5

2) Epreuve orale : Présentation

et discussion d'un travail préparé

par le candidat se rapportant à

l'option choisie et entretien avec

le jury.

5

1-Ouverture de l'examen:

L'examen sera ouvert à Rabat, le 04 Novembre 2012.

2-Dépôt de candidature:


Octobre 2012 délai de vigueur.



La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, (dont modèle ci-

joint) d'une copie fixant la dernière situation détenue dans le grade d'ingénieur d'application et d'une

copie de la carte d'identité nationale.

Le rapport d'évaluation, établi par le directeur de l'entité ou exerce le candidat sur proposition du

supérieur hiérarchique immédiat (voir model ci-joint).


Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources Humaines, le travail

personnel se rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, deux semaines avant le jour de

l'épreuve écrite.



61

I- ETAT CIVIL :

.NOM ET PRENOM :........................................................................

.C.I.N :........................................................................

.Mle P.P.R :........................................................................



………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE (S) :…………………………………….

.EMAIL :……………………………………………….

II- SITUATION ADMINISTRATIVE :

.DATE DE RECRUTEMENT :.........................................................

.GRADE DE RECRUTEMENT :........................................................


.GRADE ACTUEL :........................................................

.AFFECTATION ACTUELLE (2) :........................................................

.FONCTION ACTUELLE :........................................................


NATURE ET OBJET DU

STAGE OU SEMINAIRE

PERIODE

ORGANISME

LIEU

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du..............au............

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT L'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'AVANCEMENT DE GRADE DANS LE

CADRE D'INGENIEUR D'APPLICATION

62


THEME

DATE ET LIEU DE LA

PUBLICATION


V-RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRERECRUTEMENT

ANNEE

LIEU D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR D'ACTIVITES du..............au........


ANNEE

LIEU

REALISATION ET PROJETS

63

VII-L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :

- Travaux Ruraux; - Industries agricoles et alimentaires ; - Halieutique; - Elevage ; - Topographie ; - Espaces verts; - Machinisme agricole ;

- Production Végétale ; - Informatique - Horticulture ; - Agro-Economie; - Phytiatrie ; - Statistiques - Eaux et Forêts ;

Dans quelle discipline souhaiteriez- vous passer l'examen(3) ?:.................

......................................................................................................

VIII- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe └─┘ Français └─┘

Espagnole└─┘

Signature du supérieur hiérarchique : Signature du candidat :

Fait à :................................Le :...............

__________________________________________________________________________________________



(3) Le choix du candidat devient définitif,il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement des épreuves de l'examen.

(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la fiche de renseignements

doit être

obligatoirement validé par le supérieur hiérarchique.

64

.NOM ET PRENOM :..........................................................................

.GRADE :..........................................................................

.FONCTION ACTUELLE :..........................................................................

.AFFECTATION :..........................................................................

.DIRECTION :...........................................................................

.SERVICE :...........................................................................


NIVEAU

BON

MOYEN

FAIBLE

I - ELEMENTS PROFESSIONNELS:

-Compétence et efficacité......................................

-Rendement.......................................................

-Esprit d'analyse.................................................

-Assiduité et disponibilité......................................

II - CAPACITES DE GESTION:

-Esprit d'initiative et de synthèse.............................

-Sens de l'organisation et de méthode.......................

-Sens de la responsabilité........................................

III - PERSONNALITE:

-Conscience professionnelle....................................

-Comportement.........................................................

-Sens des relations humaines...................................

Total /20

Note

Finale

/20



Fait à......................................................................Le...................................... ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau


RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDES POUR L'AVANCEMENT DANS

LE CADRE D'INGENIEUR D'APPLICATION

65

ANNEXE 14

L'ACCES AU CADRE

D'INGENIEUR D'ETAT

66


et des architectes, tel qu'il a été modifié et complété.

2-Arrêté du Ministre délégué auprès du 1er ministre chargé de la modernisation des secteurs publics n

2424.10 du 19 Août 2010 portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au cadre

d'ingénieur d'Etat (BO n° : 5881 du 11/10/2010).

3-Conditions requises :

L'examen est ouvert aux ingénieurs d'application du grade principal ayant atteint au moins le 3ème

échelon de leur grade. Tout dossier de candidat ayant été nommé dans le grade d’ingénieur

d’application 3éme échelon du grade principal après la date du 03/11/2008 sera automatiquement

rejeté par la Direction des Ressources Humaines.

4-Choix de l'option :


- Phytiatrie, - Génie rural, - Industries agricoles et alimentaires, - Topographie, - Machinisme agricole, - Production Animale, - Statistiques Agricole,

- Production Végétale, - Eaux et Forêts, - Horticulture, - Agro-Economie, - Informatique, - Pédagogie agricole, - Halieutique, - Vulgarisation Agricole,


- L'examen comprend trois épreuves se rapportant à l'option choisie et aux programmes des matières

EPREUVE DUREE(H) COEFFICIENT

1) Epreuve écrite 4 5

2) Epreuve pratique 5 6

3)Epreuve orale : Présentation et discussion d'un

travail préparé par le candidat se rapportant à

l'option choisie et entretien avec le jury.

30 min 5

1 - Ouverture de l'examen

L'examen sera ouvert à Rabat, les 04 et 05 Novembre 2012.

2 - Dépôt de candidature


Octobre 2012 délai de vigueur.



La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements (dont modèle ci-joint)

d'une copie de l'arrêté fixant la dernière situation détenue dans le grade d'ingénieur d'application grade

principal et d'une copie de la carte d'identité nationale.

Un rapport d'évaluation, établi par le Directeur de l'entité où exerce le candidat sur proposition du

supérieur hiérarchique immédiat (voir model ci-joint).

Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté,

de même aucune demande de changement d'option n'est admise. Le candidat est invité à préciser, dans la

fiche de renseignements, l'option et la langue choisie.

Les candidats sont invités à transmettre à la Direction des Ressources humaines, le travail personnel se

rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires 10 jours après les épreuves écrite et pratique.


II- MODALITES DE PARTICIPATION A L'EXAMEN

67

I- ETAT CIVIL : .NOM ET PRENOM :........................................................................

.C.I.N :........................................................................

.Mle D.R.P.P :........................................................................



………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE(S) :…………………………………….

.EMAIL :……………………………………………….


.DATE DE RECRUTEMENT :..........................................................................

.GRADE DE RECRUTEMENT:.................................................................................

.GRADE ACTUEL:.................................................................................................


.AFFECTATION ACTUELLE (2):................................................................................

.FONCTION ACTUELLE:..................................................................................

DIRECTION:..................................................................................................

SERVICE:.......................................................................................................

VILLE:...........................................................................................................


III STAGES-SEMINAIRES-COLLOGUES (MAROC/ETRANGER)

NATURE ET OBJET DU

STAGE OU SEMINAIRE

PERIODE

ORGANISME

LIEU

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du............. au............

du............. au...........

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS A L'EXAMEN D'APTITUDE

PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES AU CADRE D'INGENIEUR D'ETAT

68

IV PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHE

THEME

DATE ET LIEU DE LA

PUBLICATION


V RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT

ANNEE

LIEU D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR D'ACTIVITES du..............au........

VI REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUS AVEZ PARTICIPE

ANNEE

LIEU


69

VII- L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :

- Phytiatrie; - Génie Rural; - Industries Agricoles et Alimentaires; - Eaux et Forêts; - Topographie; - Machinisme Agricole; - Halieutique; - Production Animale; - Production Végétale;

- Horticulture - Agro-Economie; - Statistiques Agricoles; - Informatique; - Pédagogie agricole; - Vulgarisation Agricole;

.La discipline choisie pour passer L'examen (3)? :..................................................

VIII- Langue choisie pour passer l'examen : Arabe └─┘ Français └─┘ Espagnole└─┘

Signature du supérieur hiérarchique : Signature du candidat :

Fait à :..................................Le...................................

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



(3) Le choix du candidat devient définitif, il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement des épreuves de l'examen.

(4) Le responsable du service administratif est tenu e vérifier l'exactitude de cette information, la fiche de renseignements doit

être

obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.

70

.NOM ET PRENOM :............................................................................

.GRADE :............................................................................

.FONCTION ACTUELLE :............................................................................

.AFFECTATION ACTUELLE :............................................................................

.DIRECTION :............................................................................

.SERVICE :.............................................................................


NIVEAU

BON

MOYEN

FAIBLE

I - ELEMENTS PROFESSIONNELS:

-Compétence et efficacité............................................

-Rendement............................................................

-Esprit d'analyse.......................................................

-Assiduité et disponibilité............................................

II - CAPACITES DE GESTION:

-Esprit d'initiative et de synthèse...................................

-Sens de l'organisation et de méthode............................

-Sens de la responsabilité............................................

III - PERSONNALITE:

-Conscience professionnelle.........................................

-Comportement...........................................................

-Sens des relations humaines........................................

Total /20



Fait à :..................................Le................................... ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



La note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau. (*) L'avis et signature du directeur sont obligatoires.

RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES

APTITUDES A OCCUPER LE POSTE D'INGENIEUR D'ETAT

71

ANNEXE 15

AVANCEMENT

DE GRADE DANS LE CADRE DE MEDECIN

VETERINAIRE GRADE PRINCIPAL

72

I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES :

1-Décret n 2.00.279 du 5 Juillet 2000 portant statut particulier du corps interministériel des médecins

vétérinaires, tel qu’il a été modifié et complété;

2-Arrêté du Ministre de l’Agriculture et de la pêche maritime n 11.1811 du 30 Mai 2011 fixant les

procédures et les modalités d’organisation du concours professionnel pour l'avancement de grade dans

le cadre de médecin vétérinaire grade principal.


Le concours est ouvert aux médecins vétérinaires de 1 er grade, comptant au moins quatre (4) années de

service effectif dans leur grade.



- Législation vétérinaire (réglementation), - Santé Animale, - Pharmacie Vétérinaire, - Sécurité, Santé, Technologie des produits d’origine animale, - Analyse et Recherches Vétérinaires, - Gestion et Techniques des Produits Animales,


Le Concours comprend trois épreuves portant sur l'option choisie

EPREUVE DUREE COEFFICIENT 1) Une épreuve écrite portant sur

l’option choisie 3H 4


d'un projet 4H 5

3) Epreuve Orale : Entretien avec le jury

sur les activités du candidat et le

domaine de la médecine vétérinaire

Au moins 30 min 4

II- MODALITES DU DEROULEMENT DU CONCOURS:


Le concours sera ouvert à Rabat, le 04 Novembre 2012.


Les dossiers de candidature doivent être adressés à la direction des Ressources Humaines avant le 04

Octobre 2012, délai de vigueur. Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la



d'une copie de l'arrêté fixant la dernière situation détenue dans le grade de Médecin Vétérinaire du 1 er

grade et d'une copie de la carte d'identité nationale.


proposition du supérieur hiérarchique immédiat doit être transmis sous plis confidentiel à la Direction

des Ressources Humaines.



73

I- ETAT CIVIL :

.NOM ET PRENOM :........................................................................

.C.I.N :........................................................................

.Mle P.P.R :........................................................................

.TITRES ET DIPLOMES (1) :........................................................................


………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE (S) :……………………………………. .EMAIL :………………………………….




.GRADE ACTUEL:.....................................................................................................





NATURE ET OBJET DU

STAGE OU SEMINAIRE

PERIODE

ORGANISME

LIEU

du.............

au............ du.............

au............ du.............

au............ du.............

au............

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LE CONCOURS ROFESSIONNEL POUR L'AVANCEMENT DE GRADE DANS LE

CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE PRINCIPAL

74


THEME

DATE ET LIEU DE LA

PUBLICATION



ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du..............au........


ANNEE

LIEU


75

VII-LE CONCOURS PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :


Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer le concours (3) ?

...............................................................................................................

VIII- Langue choisie pour passer le concours : Arabe└─┘ Français └─┘ Espagnole└─┘


Fait à..........................Le....................

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------



(3) Le choix du candidat devient définitif,il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement

des épreuves

de l'examen.

(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la

fiche de renseignements doit être obligatoirement validé par le supérieur hiérarchique.

76

.NOM ET PRENOM :.............................................................................

.GRADE :..............................................................................


.AFFECTATION :..............................................................................

.DIRECTION :..............................................................................

.SERVICE :..............................................................................


NIVEAU




Total

Note

Finale

/20



Fait à ......................................................Le................................

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------





RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDES DU CANDIDAT POUR L’AVANCEMENT DE GRADE DANS LE

CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE PRINCIPAL.

77

ANNEXE 16

AVANCEMENT DE GRADE DANS LE

CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE

GRADE EXCEPTIONNEL

78

I- DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES :

1-Décret n 2.00.279 du 5 Juillet 2000 portant statut particulier du corps interministériel des médecins

vétérinaires, tel qu’il a été modifié et complété;

2-Arrêté du Ministre de l’Agriculture et de la pêche maritime n 11.1811 du 30 Mai 2011 fixant les

procédures et les modalités d’organisation du concours professionnel pour l'avancement de grade dans

le cadre de médecin vétérinaire grade exceptionnel.


Le concours est ouvert aux médecins vétérinaires grade principal, comptant au moins quatre (4) années

de service effectif dans leur grade.





Le Concours comprend trois épreuves portant sur l'option choisie

EPREUVE DUREE COEFFICIENT 1) Une épreuve écrite portant sur

l’option choisie 3H 4


d'un projet 4H 5

3) Epreuve Orale : Entretien avec le jury

sur les activités du candidat et le

domaine de la médecine vétérinaire

Au moins 30 min 4

II- MODALITES DU DEROULEMENT DU CONCOURS:


Le concours sera ouvert à Rabat, le 04 Novembre 2012.



Octobre 2012, délai de vigueur. Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu à la



d'une copie de l'arrêté fixant la dernière situation détenue dans le grade de Médecin Vétérinaire grade

principal et d'une copie de la carte d'identité nationale.


proposition du supérieur hiérarchique immédiat doit être transmis sous plis confidentiel à la Direction

des Ressources Humaines.



79

I- ETAT CIVIL :

.NOM ET PRENOM :........................................................................

.C.I.N :........................................................................

.Mle P.P.R :........................................................................

.TITRES ET DIPLOMES (1) :........................................................................


………………………………………………………………………………………………..

.N° DE TELEPHONE(S) :……………………………………. .EMAIL :………………………………….




.GRADE ACTUEL:.....................................................................................................





NATURE ET OBJET DU

STAGE OU SEMINAIRE

PERIODE

ORGANISME

LIEU

du.............

au............ du.............

au............ du.............

au............ du.............

au............

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LE CONCOURS PROFESSIONNEL POUR L'AVANCEMENT DE GRADE DANS LE

CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE EXCEPTIONNEL

80


THEME

DATE ET LIEU DE LA

PUBLICATION



ANNEE

LIEU

D'AFFECTATION

FONCTIONS

TACHES PAR SECTEUR

D'ACTIVITES du..............au........


ANNEE

LIEU


81

VII-LE CONCOURS PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES :


Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer le concours (3) ?

...............................................................................................................

VIII- Langue choisie pour passer le concours : Arabe└─┘ Français └─┘ Espagnole└─┘


Fait à..........................Le....................

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------



(3) Le choix du candidat devient définitif, il ne peut en aucun cas être modifié lors du déroulement

des épreuves

de l'examen.

(4) Le responsable du service administratif est tenu de vérifier l'exactitude de cette information, la

fiche de

renseignements doit être obligatoirement validé par le supérieur hiérarchique.

82

.NOM ET PRENOM :.............................................................................

.GRADE :..............................................................................


.AFFECTATION :..............................................................................

.DIRECTION :..............................................................................

.SERVICE :..............................................................................


NIVEAU




Total

Note

Finale

/20



Fait à ......................................................Le................................

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------





RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDES DU CANDIDAT POUR L’AVANCEMENT DE GRADE DANS LE

CADRE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE EXCEPTIONNEL.

sommaire - agriculture.gov.ma … · au titre de l’exercice 2012, le ministère de...

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