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Systme dInformation des Ressources

Humaines ( S.I.R.H.)

R a d o u a n e Z A A M I

Universit Hassan II Mohammedia Casablanca

ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION

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Plan

Introduction

Quest ce que le SIRH?

Quels services sont offerts par un SIRH?

Quelques progiciels couvrants les fonctions du SIRH

Conclusion

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Introduction

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Quest ce quun SIRH?

Un Systme dInformation de gestion de Ressources

Humaines est une interface entre la Gestion des Ressources

Humaines (GRH) et les Technologies de lInformation et de la

Communication (TIC).

Il gre un ensemble de briques logicielles (parties de logiciel

exploitables par plusieurs applications) permettant

dautomatiser un certain nombre de tches lies la gestion

des ressources humaines et den assurer un suivi.

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Services offerts par un SIRH

les services lis aux tches administratives : gestiondes congs, consultation des soldes, gestion des notesde frais, des temps et plannings

les services lis la carrire du salari qui peutaccder son dossier personnel, mettre jour sonprofil et ses comptences, demander une mobilitinterne, rpondre une annonce interne, grer sesdemandes de formation

Les services lis aux procdures internes : notes deservice, entretiens annuels, convocation mdecine dutravail

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Quelques progiciels couvrants lesfonctions du SIRH

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Sage RH Management

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TEAMSRH

TEAMSRH offre un ensemble de fonctionnalits,modulaires et personnalisables, permettant dapporterune rponse chaque organisation :

Paie et administration du personnel

Portail RH

Pilotage et dcisionnel RH

GPEC Formation

Gestion des temps

Global HR

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Et aussi

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Conclusion

Quand on sait combien le capital humain est

un vritable levier stratgique de

comptitivit des entreprises, il est du plus

haut niveau d'importance de disposer du bon

systme d'information RH (SIRH).

Il constitue une ressource indispensable

pour grer, suivre et dvelopper le potentielhumain de l'entreprise.

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Merci de votre attention