secteur international
DESCRIPTION
Secteur International. Bureau régional 10 décembre 2009. La méthode. Objectif: Se réapproprier l’ensemble de notre action internationale: Pouvoir prendre des décisions en CE ou BURI en lien avec le contexte A mi-mandat évaluer notre engagement; Préparer le congrès URI 2012 Moyens: - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Secteur International
Bureau régional
10 décembre 2009
La méthode
Objectif:- Se réapproprier l’ensemble de notre action internationale: Pouvoir prendre des décisions en CE ou BURI en lien avec le
contexte A mi-mandat évaluer notre engagement; Préparer le congrès URI 2012
Moyens:- CE du 01/12/09 et BURI du 10/12: appropriation et pose des
questions à traiter- CE du 05/01: élaboration de réponses- BURI du 04/02: décisions
Action principale du secteur international de la CFDT Lorraine
=Coopération intersyndicale au sein de la
Grande Région
La Grande RégionLorraine – Sarre – Rhénanie Palatinat – Luxembourg - Wallonie
La Grande Région
- Espace de travail frontalier le plus important de la CE
- Région Lorraine: région unique dans la CE (3 pays frontaliers)
- CFDT Lorraine: responsabilité particulière
- Un Conseil Parlementaire Interrégional
> Un sommet tous les 18 mois
> Dernier sommet: juillet 2009:
Création d’une task-force
• Un observatoire (OEIE)
• Un programme européen de coopération
• Des coopérations interrégionales:
• Conseil Interrégional des Chambres des Métiers Saar-Lor-Lux• Association "Espace culturel Grande Région"• Association des Musées de la Grande Région• Portail culturel de la Grande Région plurio.net• Coopération Musicale de la Grande Région• Choeur Robert Schuman• 1, 2, 3 GO• Lycée germano-luxembourgeois Schengen-Perl• Charte de coopération universitaire• Université de la Grande Région• Presse Interrégionale• TIMIS flood• Offices statistiques• Conseil Syndical Interrégional• InterRégionale Syndicale des Trois Frontières• Plate-forme syndicale de la Grande Région• Eures Transfrontaliers• Quattropole
La coopération intersyndicale
Chapeautée par la CES
44 CSI en Europe
Sur des zones frontalières, CSI est à la CES ce qu’une UL est à la CFDT
CSI composée des syndicats affiliés à la CES
La coopération intersyndicale
En Grande Région, des familles syndicales:
Les Réformistes:
Les Socialo-Comm.:
Les Libéraux:
Les autres:
La coopération intersyndicaleAu sein de notre famille:- Tradition de la coopération (Institut Belleville, Prismalux,
etc.)- Double affiliation LCGB-CSC depuis 85 - Projet de double affiliation CFDT-LCGB depuis 10 ans…
infructueux…mais un outil commun: TRANSMUT
- Des réunions « triangles » régulières pour se coordonner- Des poids différents:
LCGB= 6X CFDT – CSC = 15X CFDT
TRANSMUT • Le LCGB et la CFDT Lorraine ont créé TransMut afin de procurer à leurs affiliés
frontaliers une complémentaire santé qui réponde réellement à leur situation et à leurs besoins spécifiques.
• Le siège de la Mutuelle est à Nancy. Elle est soumise aux dispositions légales françaises et membre de la Mutualité Française.
• Le Président est Robert WEBER • Les administrateurs CFDT : Denis Hassler(V-Pt), Philippe FAVEAUX(Trésorier), Alain GATTI et Hubert ATTENONT. A titre bénévole, Daniel HELFER (UTR54) assure le secrétariat du CA de la Mutuelle. • La Mutuelle compte environ 200 adhérents et couvre 400 bénéficiaires. 190 des
adhérents sont adhérents du LCGB, 10 de la CFDT. • Le budget annuel est, bon an mal an, d’environ 100 000 euros, en équilibre mais
CFDT, LCGB et Mutualité Française contribuent financièrement par leurs cotisations.
La coopération intersyndicaleLe CSI Sarre-Lor-Lux-Trèves-PO
- Le plus anciens des CSI (1976)- Présidé par Eugen ROTH- CFDT Lorraine: Vice Présidence- Directoire: Claude Minella – Alain Gatti – Denis Hassler- Présidium: CE URI
- Objectifs issus de sa dernière conférence:• contribuer à une politique de l’Emploi et une politique de la
formation (initiale, professionnelle, universitaire) au niveau de la Grande Région par plus de concertation et plus de coopération,
• contribuer à développer les transports collectifs (93% des frontaliers se rendent à leur travail en voiture),
• obtenir plus de moyens financiers au service du dialogue politique, social et civil mais aussi au service de la promotion de la Grande Région.
La coopération intersyndicale
Le CSI IRS 3 FRONTIERES
- Fondé en 1987 autour du PED (Longwy-Athus(L)-Arlon(B))- Présidé par Bruno ANTOINE- CFDT: Trésorier Adjoint- Bureau: Robert Giovanardi – Alain Gatti – Denis Hassler
- Objectifs issus de la dernière AG:• Un programme de formation des responsables et militants
syndicaux sur les enjeux européens (30 novembre 09 et 03 mars 10) éventuellement couplées à des réunions publiques d’information
• Une appropriation du projet Esch-Belval dans le cadre de notre action territoriale
• Repenser l’investissement au sein du dispositif EURES
EURES• Il s’agit d’un réseau de coopération entre la Commission européenne et les Services publics
de l’emploi des Etats membres de la CE. • Les services d’EURES consistent en informations, conseils et assistance concernant le
placement et le recrutement, ainsi que l’appariement des CV et des emplois vacants.
• Des Conseillers EURES
• Les objectifs stratégiques d’EURES 2010-2013 :• Un marché de l’emploi ouvert et accessible à tous• L’échange transnational, interrégional et transfrontalier d’emplois vacants et les demandes
d’emploi• La transparence de l’échange d’informations sur les marchés européens de l’emploi, y
compris sur les conditions de vie et les possibilités d’acquisition de compétences• La mise en place de méthodologies et d’indicateurs
• La Lorraine et la GR sont concernées par 2 EURES-Transfrontaliers : EURES-PED et EURES SLLR.
• A Metz se trouve également un CRD-EURES (Le Centre de Ressources et de Documentation des EURES Transfrontaliers de Lorraine, présidé par Mme Dominique Ronga)
La coopération intersyndicaleLa Plateforme Syndicale GR
- Regroupe l’ensemble des OS de la GR- Censée coordonner les 2 CSI- Sommet syndical qui précède le sommet politique- Présidée par Bettina ALTESLEBEN- Groupe de travail: Denis Hassler
- Plan de travail 2010:• Octobre et décembre 09 : rencontre avec J.P. MASSERET, Président du Conseil
Régional de Lorraine• 1er trimestre 10 : rencontre avec J.M. HALSDORF, ministre de l’intérieur et de la
Grande Région du Luxembourg• 2ème trimestre 10 : rencontre avec Peter MULLER, Ministre-Président de la Sarre• Avant l’été : rencontre avec les eurodéputés de la Grande Région à Bruxelles
couplée à une rencontre de la CES• 3ème trimestre : rencontre avec Kurt BECK, Ministre-Président de la Rhénanie-
Palatinat• 4ème trimestre : rencontre avec Denis MATHEN, Gouverneur de la Wallonie
La coopération intersyndicale
LE CESGR- Place faite aux partenaires sociaux- Présidé par Hans-Peter KURTZ- Un rapport régulier (recommandations)- 5 groupes de travail: Obstacles, PME, Transports, FPC
(présidé par FO), Santé - Plénières: Denis Hassler- MEDEF Lorrain très engagé
(Lombard, Grunwald) via le CESR
L’intérêt de coopérer
Une fin en soi Les OS reprennent à leur compte les
positions de la CES, la posture pro construction européenne
Elles contribuent à la construction européenne par leur solidarité de fait
Elles rappellent les dangers du nationalisme, du protectionnisme, de la xénophobie
L’intérêt de coopérer
Promouvoir la Grande Région- Espace socio-économique cohérent dont la capitale est
Luxembourg- Espace plus fragile
économiquement et
démographiquement
qu’on ne le pense- Apporte une hauteur
de vue au dessus
des concurrences territoriales
L’intérêt de coopérer
Enrichir les militants
- Rencontres, échanges, confrontations avec des militants syndicaux différents
- Culture du dialogue, de la recherche du compromis
- Rencontres avec des militants à grande responsabilité, des ministres, des parlementaires européens
La CFDT Lorraine dans la coopération
• 9 URI concernées par des CSI, pas de coordination confédérale
• CFDT Lorraine vue comme un acteur important…mais avec peu de militants engagés
• Distance entre le travail interpro et le travail professionnel
CONCLUSION(S)
- La CFDT Lorraine ne peut pas ne pas se préoccuper des questions frontalières!
- D’autres s’en occupent (Ass.CDTF…8000 adhérents)
Les questions auxquelles il faudra répondre
1) Les questions d’intérêt général :• Comment mieux identifier et traduire notre envie que se développe la Grande
Région ?• Le cas échéant, contribuer à un changement d’appellation pour passer d’une
« Grande Région » à un « Grand Luxembourg » ?• Comment mieux intégrer la dimension Grande Région dans nos actions territoriales
(Unions Locales, mandatés dans les Conseils de Développement, dans les Maisons de l’Emploi, etc.) ?
2) Les questions dans note intérêt :• Du temps syndical dans la coopération intersyndicale, du temps perdu ?• Faut-il s’impliquer plus nombreux dans les instances (CSI, PSGR) ? • L’implication dans la coopération : école syndicale ou récompense syndicale ?• Les pratiques de coopération : outils pour traduire le rapport Grignard (sortir de
l’arrogance, de l’isolement – liens Interpro/sections syndicales)
3) Les questions propres à la coopération :• La coopération renforcée avec le LCGB et la CSC (double affiliation) : position
impossible ou mission impossible ?• TRANSMUT, à développer ou à arrêter ?
MERCI