Janvier 2011

Domaines des sciences de gestion Affaires internationales

Approche globale de l'entreprise

Gestion commerciale, marketing et comportement de l'utilisateur

Gestion des ressources humaines et gestion des relations

professionnelles et sociales Gestion et théorie comptables

Gestion et théorie financières

Management stratégique

Méthodologie et épistémologie

Système industriel

Théorie de l'entreprise

Théorie des organisations

Thématiques transversales en sciences de gestion :

Responsabilité sociale et sociétale des organisations Confiance et gestion Philosophie et gestion Théâtre et gestion Temps et gestion Valeur et gestion

1

afael REYES AVELLANEDA, Pedro

ción del estado, mercado, cultura y la empesas en el sistema mundo

s, alliances inter-firmes et intégration régionale euro-Méditérranéenne

ive hybrid research methodologies across highly diverse national cultures

ts iens d'équipement industriel dans le pays en voie de

d

ÍEZ OREJAS - Arturo

as a key tool for communication improvement in the S

on p support de micro-régularités

n°53. Année 2006

e des normes de gouvernance : une analyse sociologique du cas f

L une arme dans une bataille concurrentielle ?

Affaires internationales

• Raúl CONDE HERNÁNDEZ, RConstantino SOLÍS PÉREZ

La aldea global : una transfoma

n°51. Année 2005 Soufiane FRIMOUSSE, Christophe STRAÏ Attractivité des territoires sud-méditérranéen

n°48. Année 2005 • Therese YAEGER, Peter F. SORENSEN, Lee LU, Ulf BENGTSSON The application of innovat

n°40. Année 2004 • Victor TSAPI Interactions, performance des relais commerciaux et dysfonctionnemende la filière des béveloppement.

n°31. Année 2001

Approche globale de l'entreprise

• Cristina CRESPO SOLER - Juan Manuel DGINER FILLOL - Vicente RIPOLL FELIU

Sustainability Reportspanish Port System

n°70. Année 2009 • Pierre BARDELLI

La reponsabilité sociale des entreprises, argument de régulatiost-fordienne et/ou

• Céline CHATELIN-ERTUR, Stéphane TREBUCQ Emergencrançais.

n°47. Année 2005 • Didier RETOUR, Eric VATTEVILLE es normes sociales :

n°45. Année 2004

2

• Mehdi NEKHILI, Sonia ACHOUR Mode de gouvernement et performance des banques coopératives: une a

acional desde la perspectiva de la metáfora d l caos.

L valeur: proposition d'une approche dialectique.

P ganisationnelle de la relation banque-entreprise. n°34. Année 2002

uture (VPF) des personnes âgées : conséquences sur les choix financiers n°76. Année 2010

sur les vivants : essai de modélisation appliqué au secteur des assurances n°76. Année 2010

projet avancée : Quelle analyse ? ( d’information) n°72. Année 2008

- M. Victoria BORDONABA JUSTE -

r the Market Life Cycle: An Empirical Analysis in the F

p ns l’usage des plates-formes d’achat en ligne

nalyse théorique. n°43. Année 2004 • María Xochitl ASTUDILLO MILLER El análisis del cambio organize la complejidad y e

n°41. Année 2004 • Christophe SCHMITT a construction de la

n°38. Année 2003 • Eric LAMARQUE our une approche or

Gestion commerciale, marketing et comportement de l'utilisateur

• Ziad MALAS - Denis GUIOT Une mesure de la Valence de la perspective - F

• Maria MERCANTI-GUERIN Le pouvoir de persuasion de la mort

• Guy SAINT-LÉGER Intégration des usages en phase post-gestion des systèmes

• Yolanda POLO REDONDOLaura LUCIA PALACIOS

Firm’s Survival overanchise System

n°65. Année 2008 • Michèle BERGADAÁ Les perspectives temporelles de l’acheteur du B to B et les éthiques lurielles sollicitées da

3

n°49. Année 2005 • Marc MAZODIER, Jean-Louis CHANDON L’impact du parrainage sportif sur la notoriété, l’attitude et l’intention d rateur des normes de groupe, du genre et de l’âge n°48. Année 2005

réception d des déterminants du taux d'efficacité. n°42. Année 2004

les dans l'analyse de situations de mutations et de c

objet de recherche en gestion ou l marchand.

age entre organisations et marketing de projet dans la grande i

es relations fournisseur constructeurs-distributeurs automobiles.

Gestion des ressources humaines et gestion des relations

W t: Ethnic Minority Women at Work In Zealand

ONBERE - Alla HEORHIADI - Brian CAMPION - James

Preparing Physician Leaders: A model for the Learned professions n°75. Année 2009

’achat : l’effet modé

• Cécile CLERGEAU, Rolande MARCINIAK, Frantz ROWE Qualité de la relation client et productivité dans les centres de'appels: une analyse

• Fatima GUEROUI L'usage de cas multiprises en marketing.

n°39. Année 2003 • Isabelle BARTH Réflexion sur la construction d'un'invention du monde n°35. Année 2002 • Annie BONNEFONT, François DURRIEU Apprentissndustrie. n°31. Année 2001 • Christophe STORAÏ La dynamique d'évolution d

n°29. Année 2001

professionnelles et sociales

• Edwina PIO eaving Contentmen

n°75. Année 2009 • John P. C

BROWN

4

EZ

tion. An organizational change process n°75. Année 2009

pproche par les théories de l’échange social et du contrat psychologique

ions dans les organisations à but non lucratif : le cas d’un réseau

L formation : un nouveau dispositif de régulation ? n°73. Année 2009

tion juridique entourant le partage du pouvoir (gestion juridique et

iteur social : réalité et devenir (ressources humaines et rn°72. Année 2009

nnalité dans les situations de coopétition : le cas des f

C he impact of Enervative Change on Job Satisfaction

s modes et contre les modèles : quid de l’approche cn°69. Année 2009

s du Sud - Le modèle tunisien

’objectifs motivantes : la justice et l’équité comme conditions d

• Claudia GONZÁLES PÉREZ - Silvia POMAR FERNÁNDNew ways of organiza

• Isabelle GALOIS - Alain LACROUX La fidélité dans l’intérim est-elle possible ? Une a

n°74. Année 2009 • Marc OHANA - Bertrand PAUGET Les incitatde santé Hazem BEN AISSA e droit individuel de

• Ivan TCHOTOURIAN - Gina GNAZALE - Lucie VIOLAY Association des salariés à la vie des entreprises : un bilan discutable de la construcfiscale) Antoine VENIARD Le « métier » d’audelations sociales)

• Mickaël GÉRAUDEL - David SALVETAT Le rôle de la persouturs managers

n°71. Année 2009 • Richard DOOL hange FatigueTM ; T

n°70. Année 2009 • Gilles ARNAUD - Maryse DUBOULOY Sans outils, hors delinique en GRH ?

• Anissa BEN HASSINE La GRH dans les pay

n°69. Année 2009 • Maryline BOURDIL Des primes de réussite

n°67. Année 2008

5

• Arnaud STIMEC Retour sur les efforts de transposition de la médiation en France : entropie on°67. Année 2008

de los efectos de la confianza sobre el comportamiento de los individuos n°66. Année 2008

is d frente a la presión

o por los empleados

nizaciones: el dilema de la absorción, creación, resguardo y aprendizaje

Leadership Styles and Organization: A Formal Analysis

liés à l litique de responsabilité Sociale d’Entreprise

estions épistémologiques sur l’élicitation de l’expertise Pn°61. Année 2007

polymorphe au service du transfert de connaissances, de c

L la compétence interculturelle

L el capital humano n°56. Année 2006

u voie singulière ?

• Ramón VALLE CABRERA - Joaquín GARCÍA CRUZ El compromiso organizativo como variable mediadora

• Joan MUNDET HIERN - Pep SIMO Compromiso organizativo y desempeño de los empleados: análisexploratorio del compromiso de continuidarganizativa percibida

n°66. Année 2008 • Javier JASSO VILLAZUL - Arturo TORRES VARGAS La Gestión del conocimiento en las empresas y orga

n°66. Année 2008 • Jacques THÉPOT

n°65. Année 2008 • Nicole BARTHE L’apport de l’audit social dans la mise en oeuvre des changements ’instauration d’une pon°62. Année 2007 • Philippe ROBERT-DEMONTROND, Anne JOYEAU Dire le faire : qurofessionnelle

• Franck BRILLET, Annabelle HULIN Le tutorat, outil ompétences ?

n°59. Année 2007 • Anne BARTEL-RADIC, Robert PATUREL ’apprentissage organisationnel de

n°57. Année 2006 • Guillermo VELASQUEZ VALADEZ as organizaciones y

6

• Franck BIETRY Quelle stratégie syndicale face à l’individualisation de la GRH-le cas de la gestion des compétences à RTBO n°54. Année 2006

ion des ressources clés : une stratégie de GRH p

M : le cas de l’expatriation en célibataire géographique n°52. Année 2006

ment valide auprès de personnes travaillant en contact avec la clientèle n°48. Année 2005

plemented in this company? The answer is in the e

L ogiques au travail : de l'individu à l'organisation.

iales dans un bassin d'emploi, l'éclairage d'une recherche en gestion.

as en la gestión de recursos humanos y competitividad de la empresa.

d on the example of international joint v hina. n°40. Année 2004

• Fabienne AUTIER Organiser l’évaserformante ?

n°53. Année 2006 • Olivier MERIGNAC , Alain ROGER

obilité internationale

• Delphine LACAZE Evaluer l’intégration des nouveaux salariés : un instru

• Herman AGUINIS, Christine A. HENLE How is drug testing imye of the beholder.

n°46. Année 2005 • Caroline CINTAS, Sandrine KOPEL es violences psychol

n°44. Année 2004 • Rachel BEAUJOLIN-BELLET Relations de sous-traitance et relations salar

n°43. Année 2004 • Álvaro LOPEZ CABRALES, Ramón VALLE CABRERA El valor y la especificidad de los trabajadores nucleares de una organización y sus consecuenci

n°41. Année 2004 • Michael C. NIPPA, Andreas KLOSSEK Success factor research – pathfinder or cul-de-sac? A review of the criticism baseenture formation in C

• Karin BREU, Andrew WHITE

7

T iquitous organisation ; an essay on the advent of a ew organizational paradigm.

A x frontières internes et externes de l'organisation : le cas des responsables de la formation continue en entreprise.

•

éviance, discipline et gestion du risque comportemental.

• AM éseau partenarial d'intérim et création de valeur.

D conscient de l'organisation. Les apports de la sychanalyse lacanienne à la gestion des ressources humaines.

IETRICH L otion de compétence en gestion des ressources umaines.

M ation: étude d'une population de cadres et dirigeants d'une multinationale.

AS

P munération extrinsèque et performance: une relation mplexe et incertaine.

•hoix relationnel ou construit social: comment concevoir la confiance?

•Nature et signification de l'apprentissage dans les firmes multinationales.

Apport du concept d'énergie humaine de transformation à l'analyse des erformances d'une organisation.

he coming of the ubnn°40. Année 2004 • François GRIMA ctivité frontalière au

n°38. Année 2003

Lionel HONORÉ Dn°35. Année 2002 Jocelyne ABRAH

Rn°34. Année 2002 • Gilles ARNAUD

évoiler le discours inpn°34. Année 2002 • Anne Des paradoxes de la n

hn°33. Année 2002 • Nicole BARTHE

anagement et motiv

n°32. Année 2002

• Nathalie COMMEIRartage des profits, ré

con°30. Année 2001 Valérie HAUCH

Cn°30. Année 2001 Ariel MENDEZ

n°29. Année 2001

• Vincent CRISTALLINI

p

8

n°28. Année 2001 • Eric VATTEVILLE Les recherches doctorales en gestion des ressources humaines: analyse et

ntroverse.

Gestion et théorie comptables

ERS L tion dans les rapports annuels des sociétés cotées : oncept et mesure

• EM ontrôle institutionnel et valorisation des résultats comptables

• Keith HOOPER ulturels à l’adoption des IFRS : une analyse du cas français

- Fabienne VILLESEQUE-DUBUS L théoriques et application au cas d’une organisation du spectacle vivant

• - Yves LEVANT New Way to Improve Measurement in Product Costing

L tiques professionnelles dans une recherche en audit t contrôle apports de la recherche-intervention qualimétrique

ARAU Convergences IFRS-US GAAP : vers l’hybridation des modes de

normalisation ? n°54. Année 2006

con°28. Année 2001

• Florence DEPOa rétention d’informa

cn°74. Année 2009 Ramzi BENKRAI

Cn°71. Année 2009 Samir AYOUB –

Les freins cn°68. Année 2008 • Pascale AMANSe budget : fonctions

n°67. Année 2008

Michel GERVAISAn°65. Année 2008 • Laurent CAPPELLETTI ’exploitation des pra

en°59. Année 2007 • Christian HO

9

• Éric TORT La transition aux normes IFRS des sociétés foncières : le cas des actifs in°47. Année 2005

La normalisation comptable et ses acteurs.

délictueux par les commissaires aux comptes: une décision contextuelle.

L u bilan: fondement et mise en cause.

de la compétitivité : l'intégration des concepts de qualité et de flexibilité.

Communication financière et externalités: quelles stratégies?

dement d'une méthodologie générale d'évaluation et de contrôle. n°28. Année 2001

Gestion et théorie financières

réation de valeur dans l’explication de la valeur de mn°74. Année 2009

Sélection de portefeuille via la stratégie de sur-réaction

mmobiliers.

• Rouba CHANTIRI-CHAUDEMANGE

n°43. Année 2004 • Christian PRAT dit HAURET La révélation des faits

n°42. Année 2004 • Gérald AUGUSTIN e principe d'unicité d

n°36. Année 2003 • Frédéric CANARD, Manuel GARCIA Contrôle de gestion et déterminants

n°36. Année 2003 • Florence DEPOERS, Muriel MAILLEFERT

n°29. Année 2001 • Dominique BESSIRE et le C.R.I. Gestion de l'immatériel : fon

• Malek SAÏHI La pertinence de la c

arché de la firme.

• Mohamed ALI TRABELSI

n°73. Année 2009

10

• Ramzi BENKRAIEM - Anthony MILOUDI Structure de financement des PME françaises du secteur TIC (technologies d la communication) n°72. Année 2009

eprise émergente acquéreuse – entreprise développée cible » n°71. Année 2009

tes financiers : Application au cas des analystes financiers français

tiques des analystes nominés aux « grands prix de l’analyse f

es risques opérationnels dans les institutions de microfinance n°68. Année 2008

ransaction et évolution des risques systématiques et spécifiques n°67. Année 2008

s de alerta de una situación difícil en las empresas: análisis histórico

L coordination problématique n°60. Année 2006

’endettement d’une e t à son ratio sectoriel

n°48. Année 2005

et conflits d'intérêts suite à l'introduction en Bourse : le cas français.

e l’information et de

• Joëlle RANDRIAMIARANA Les entreprises des pays émergents, nouveaux acteurs de la mondialisation : cas d’une fusion-acquisition de type « entr

• Salma TEBOURBI MEDDEB Les déterminants de l’erreur de prévision des analys

n°71. Année 2009 • Salma TEBOURBI MEDDEB Les caractérisinancière »

n°69. Année 2009 • Hubert TCHAKOUTE TCHUIGOUA Pour une approche organisationnelle de la gestion d

• Wissem DAADAA - Mohamed Tahar RAJHI Actions gratuites, activité de t

• Martha GONZÁLEZ ADAME Determinación de indicadore

n°66. Année 2008 • Valérie PALLAS-SALTIEL e pool bancaire : une

• Benoît PIGÉ, Evelyne POINCELOT

Étude empirique de l’éloignement du ratio dntreprise par rappor

• Laurence GODARD, Dominique POINCELOT Performances boursières

11

n°47. Année 2005 • Alain SCHATT Les erreurs de prévision de bénéfices : le cas des introductions en bourse e

Tarification au coût complet et structure de marché.

La performance des indices socialement responsables : mirage ou réalité ?

sured benefit of c ns involving investment analysis. n°40. Année 2004

L'étude de cas en finance.

é sur l'évolution des structures d'endettement des entreprises françaises.

d'information et valorisation de l'entreprise en difficulté: un cas c

ipé des obligations convertibles sur le marché français de 1983 à 1997.

T aleur: une étude empirique sur les groupes français. n°36. Année 2003

nt des entreprises. Allemandes – Etude à travers trois cas d'OPA hostiles. n°34. Année 2002

n France. n°47. Année 2005 • Julien, Lucien NETZER, Jacques THEPOT

n°45. Année 2004 • Erwan LE SAOUT, Julien LE MAUX

n°44. Année 2004 • Randall B. HAYES Using real option concepts to guide the nature and meaonsulting interventio

• Eric LAMARQUE

n°39. Année 2003 • Evelyne POINCELOT L'incidence de la fiscalit

n°38. Année 2003 • Paul AMADIEU, Véronique BESSIERE Asymétrielinique.

n°37. Année 2003 • Christine MAATI-SAUVEZ La politique d'amortissement antic

n°37. Année 2003 • Simon PARIENTÉ, Isabelle DUCASSY, Isabelle MARTINEZ aille et création de v

• Mehdi NEKHILI Le rôle des banques dans le gouverneme

12

nce des mécanismes internes et de gouvernement des entreprises.

ier et organisationnel des retraits volontaires de la cote: le c

Méthodologie des études d'évènements: nouvelles approches.

Cohérence interne des critiques du modèle de SC Myers et ns Majluf.

Certification ISO 9000 et performance boursière.

re conceptuel du comportement des entreprises en matière de t

I nt for environmental innovation n°75. Année 2009

de Développement Technologique (RDT) de l la Loire.

E ROY

comme source d’apprentissage p une étude de cas n°73. Année 2009

• Benoît PIGÉ Le contrôle des dirigeants par les marchés en cas de défailla

n°33. Année 2002 • Stéphane OMNEE Impact financas français.

n°32. Année 2002 • Philippe GILLET

n°31. Année 2001 • Evelyne POINCELOT

n°30. Année 2001 • Yanick BERNARDI

n°28. Année 2001 • Henri KOULAYOM Vers un cadrésorerie.

n°28. Année 2001

Management stratégique

• Graciela CARILLO GONZALES - Raùl HERNANDEZ MAR nter-entrepreneurial manageme

• Éric ALLIX-DESFAUTAUX - Marjorie RENAUD : Liens entre «généralistes» et «spécialistes» au sein d’un réseau territorialisé : le cas du réseau a région des pays den°74. Année 2009

• Anne-Sophie FERNANDEZ - Pierre MARQUES - Frédéric LFranck ROBERT : mesurer la compétition : mission impossible ? Nathalie DUBOST : Le projet associatif our les associations :

13

aines entreprises algérienne avant et après la cn°72. Année 2009

o estissement en R&D par les firmes multinationales

trôleurs de gestion opérationnels - Cas de 60 sociétés cotées françaises

rer une théorie fertile ? Les leçons de l ie RBV

L tégie d’entreprise

rmance individuelle et o xemple de l’intérim n°67. Année 2008

Recursos, capacidades y estrategia en hospitales: un estudio de dos casos

atégicas: una opción para una estrategia del conocimiento e

uan BACIC - María Carolina AZEVEDO FERREIRA de

tegia d ivas: análisis de una experiencia

• Lylia BAHMED - Mébarek DJEBABRA - Ali BOUKHALFA : Etude statistique de l’évolution des indicateurs de performances économiques de certertification qualité

• Dhikra CHEBBI NEKHILI - Mehdi NEKHILI La pertinence du choix de la fi liale à l’étranger comme forme rganisationnelle d’inv

n°71. Année 2009 • Morad MOUSLI Contribution d’un management de type socioéconomique au développement de la latitude des con

n°69. Année 2009 • Jacques LIOUVILLE Une tautologie peut-elle géné’évolution de la théorn°68. Année 2008 • Maria ZERIZER ogique et ingénierie théorique en stra

n°68. Année 2008 • Alain LACROUX - Sami BEN LARBI L’impact des emplois flexibles sur la perforganisationnelle : l’e

• Tirso SUÁREZ NÚÑEZ

n°66. Année 2008 • Martina MENGUZZATO BOULARD - Joaquín ALEGRE VIDAL Alianzas estrquilibrada

n°66. Année 2008

• Miguel JSOUZA

Formación de redes horizontales de pequeñas empresas como estrae obtención de ventajas competit

n°66. Année 2008

14

• Ricardo ARECHÁVALA VARGAS Modelos de negocio en empresas de base tecnológica: un estudio e

à une n u management (propos d'étape)

• s y su infl uencia en aprendizaje

mbio organizacional

- José F. MOLINA-AZORÍN -

ra organizativa, la estrategia y el entorno sobre el r rial

lation d’expérience et f standards de développement

filiales : une analyse de l té par Actions Simplifiées n°62. Année 2007

e nque, à partir des outils d’un management

i n

eprises : analyse des r

n°60. Année 2007

xploratorio en Canadá n°66. Année 2008

• Jacques LEBRATY - Lyvie GUÉRET-TALON Management stratégique de la diversité : du gadget pour DRHouvelle philosophie d

n°64. Année 2008

Joan MUNDET HIERN - Nora SARMIENTO MONCADA : Sensemaking, sensegiving, stakeholderestratégico y el ca

n°63. Année 2009

• Eva M. PERTUSA-ORTEGA Enrique CLAVER-CORTÉS Influencias de la estructuendimiento empresa

n°63. Année 2009 • Sabine CULLMANN L’apprentissage réalisé en gestion de projet : accumuormalisation dans les

n°62. Année 2007 • Jean-Baptiste CARTIER - Ulrike MAYRHOFER Gestion de l’incertitude et cadrage juridique des ’utilisation de la Socié

• Sélim MEKDESSI Créer une performance socio-économique globale et durable, pour unqualité intégrale de la bannovant - cas du Liban°60. Année 2007 • Jacques LIOUVILLE

Nature des innovations et performances des entrecherches actuelles et perspectives d’évolution

15

•des de conduite nord-américains :

nco-Allemande °60. Année 2007

el Foucault appliquée à la France des

trente Glorieuses (1945-1975)

nnelle : v conomique et managériale ?

n°59. Année 2007

E ynamics in changing organizations n°58. Année 2007

e management des connaissances dans le secteur du conseil e

n°57. Année 2006

de o de dos empresas de alta tecnología

PEDROZA ZAPATA

competitividad que emerge en la c CEMEX

n°56. Année 2006

dos modelos para indurcir hacia el aprendizaje on°56. Année 2006

contructionist Discourse of Sound processes and L

Christophe I. BARMEYER, Eric DAVOINE Les résistances europpèennes aux coune étude de cas Fra

n • Rémi JARDAT Fragilité de la stratégie comme champ de savoir : Un décryptage par laméthode archéologique de Mich

n°59. Année 2007 • Paul BOUVIER-PATRON

Gouvernance environnementale et proximité relatioers une innovation é

• Esther R. THOMAS xploring theatrical d

• Corinne JANICOT, Sophie MIGNON

Le système dt de l’audit

• Griselda MARTÍNEZ VÁSQUEZ, Claudia GONZÁLES Las competencias de gestión como base de un nuevo tipo rganización. El caso

n°56. Année 2006 • Luis E. GARRIDO SÁNCHEZ, Álvaro R.

La gestión del conocimiento y las tecnologías de la información (TI) para la

omplejidad : el caso

• Laura PEÑALVA ROSALES Sincretismo de rganizacional

• Dian Marie HOSKING Sound Constructs : Aistening

n°55. Année 2006

16

• Thomas BASBOLL - Asmund BORN A t : Managing the Indiscernible Subject

opriation du management e es PME ? n°54. Année 2006

ATY

P t stratégie de rupture n°52. Année 2006

s du sociogramme dans l nter-organisationnelles

d de resas españolas pertenecientes a sectores

intensivos en technología

el aprendizaje e ional – una aproximación téorica

ÓPEZ VILLARREAL, FRANCISCO

Gestion sustentable de cuencas y redes de conocimiento

industrial development : the case of mexico’s electronics in°50. Année 2006

LEY, Issac ALSHIHABI, Claire GIPSON, Mary

omic competitiveness : developing h tainable growth

catch in Your Throan°55. Année 2006 • Sandrine BERGER-DOUCE La démarche collective, un outil d’apprnvironnemental parl

• Lydie GUERET-TALON - Jacques LEBRérennité de la PME e

• Saïd YAMI Application d’une méthode abductive : apport’étude des relations in°52. Année 2006 • Vincenç FERNÁNDEZ ALARCÓN, Albert SUÑÉ TORRENTS Estudio de la estructura organizativeva como catalizator de la capacidaabsorción realizada en emp

n°51. Année 2005 • Joan MUNDET HIERN, Nora SARMIENTO MONCADA Procesos de sensemaking y sensegiving como base parstratégico organizac

n°51. Année 2005

• Pedro Constantino SOLÍS PÉREZ, Antonina GALVÁN FERNÁNDEZ, Blanca E. LGUTIÉRREZ MENDIETA

n°51. Année 2005 • Jerry HAAR, Roberto DOMINGUEZ Managingndustry

Patricia KELVISCONTE

Corporate Social Responsability & Econuman capital for sus

n°50. Année 2006

17

• Carmen LECCARDI Temps, espace et accélération sociale

L droit et le développement durable n°49. Année 2005

RVAN, Yann REGNARD, Christian CADIOU, Patrick

porelle induite par la pratique de c anques n°49. Année 2005

UIL

L utualisme

ne problématique s uration

S etworks by self-evaluation.

ne bureaucratie professionnelle : le cas d'un projet immobilier et de soin.

en compte du c eloppement d'un savoir-combiner.

défense: Une analyse au travers de la perception des c

, Complexité. Essai de conceptualisation de la c iale.

n°49. Année 2005 • Isabelle CADET e temps, la règle de

• Jérémy MOGABRIEL

Une nouvelle perspective temommunication des b

• Yann REGNARD, Hervé GOes temporalités du m

n°49. Année 2005 • Bernard DUSSUC, Robert PATUREL Réseaux d’entreprises : vers utructuration/déstruct

n°48. Année 2005 • Ludger DEITMER upporting R and D n

n°46. Année 2005 • Sihem BEN MAHMOUD-JOUINI Conception d'un projet de service dans u

n°45. Année 2004 • Hazem BEN AISSA, Emmanuel de la BURGADE Stratégie de conception et logiques d'innovation : la priselient à travers le dév

n°44. Année 2004 • Michel GERVAIS, André MOREAU Le vécu de l'introduction du contrôle de gestion dans les organismes de sécurité et deontrôleurs.

n°43. Année 2004 • Odile UZAN, Philippe ACCARD Coordination, Structurationoordination managér

n°42. Année 2004

18

• Ricardo ARECHAVALA VARGAS, Claudia DĺAS PEREZ Sistemas regionales de innovación en México y Canadá: una comparación d arrollo de la innovación tecnológica.

ción acerca del rumbo y t ación y la tecnología. n°41. Année 2004

A

gnitivos en la decisión directiva de formación de a

ion dynamics: a post-combination c

arité: quels enjeux pour la recherche en m que?

par le manuel des procédures et impacts sur le système de management.

denses : le cas des entreprises d'une région française ultra périphérique.

ertification ISO 9000 comme outil d'apprentissage o

cture organisationnelle dans la saisie empirique de la d

e los retos en el desn°41. Année 2004 • Javier JASSO VILLAZUL La evolución de las empresas: una interpretarayectoria de la innov

• Martina MENGUZZATO BOULARD, José Anastasio URRA URBIETHeurísticos y sesgos colianzas estratégicas.

n°41. Année 2004 • Anthony F. BUONO Understanding merger and acquisithange management perspective.

n°40. Année 2004 • Valérie-Inès de La VILLE Rendre compte de la singul

anagement stratégin°39. Année 2003 • Radhouane BENSALEM Méthodologie de conception et de pilotage

n°38. Année 2003 • Taïeb HAFSI, Charbel MACDISSI Le management stratégique dans des environnements spécialement

n°37. Année 2003 • Danièle BÉNÉZECH, Jocelyne LOOS-BAROIN Le processus de crganisationnel.

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Dirección estratégica y métodos híbridos : una revisión métodológica

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ing" d'étudiants de 3ème cycle réalisant des cas de recherche en g

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L'observation participante non déclarée, les leçons d'un exemple vécu.

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L'éthique des affaires doit-elle faire l'objet d'une connaissance préalable our être mise en œuvre?

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E trepreneuriat et comportements de création 'entreprise: étude exploratoire sur des étudiants français.

D'écrire la stratégie: réflexion sur la production de récits dans la recherche n management stratégique.

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K Des lettres et des chiffres : vers la "troisième génération" du qualitatif en

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elle forme de régulation et alternative à la mise en Concurrence

Les revues coopératives : de l’horizon rêvé à l’horizon revisité 1840-1940

Características de la organizaciones postburocráticas n°66. Année 2008

Elena GUERRA

resa competitiva: algunas consideraciones teóricas y prácticas n°66. Année 2008

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La atención organizacional en la emp

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Avons-nous commencé à écouter les organisations ?

es publiques : une approche par la théorie de la gouvernance d’entreprise

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• Philippe ROZIN La valeur normative du risque

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-dirigente como valor agregado para e de la PyMe n°66. Année 2008

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•«Coopétition» et performances : le cas du football professionnel français

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Randall B. HAYES - William R. CRON The Effects on Shareholder Value of Share-Bffects to Drive the A

Henri SAVALL - Véronique ZARDET Le concept de coût-valeur des conomique des orga

n°64. Année 2008 Robert TELLER Juste valeur et globalisation comptable :ormalisation compta

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Valeur et théorie financière Dipankar GHOSH - Anne WU Relevance of Financial a

n°65. Année 2008 Valeur et management straté • Víctor Gabriel SÁNCHEZ TREJO - Brenda Marcela BRI

RODRÍGUEZ - Blanca Cecilia SALAZAR HERNÁNDEZ La gestión del tiempo del proprietariol desempeño global

Eric GODELIER Les «valeurs culturelles» en gese manipulation idéol

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V vs. valeur «qui n’a pas de prix», un débat de société. n°64. Année 2008

Valeur et approche globale des entreprises • Susana Asela GARDUÑO ROMÁN -

Janeth Verenice ROJAS PANTOJA l valor de la integrac

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n°65. Année 2008 Therese F. YAEGER - Peter F. SORENSEN The Heritage, the Future an

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Valeur et épistémologie • Sabine URBAN aleur «qui a un prix»

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orativa : de la ambigüedad conceptual a la coacción y al intervencionismo n°66. Année 2008

aría Dolores LÓPEZ-GAMERO - José

la percepción medioambiental de los d l/quan» n°66. Année 2008

ltos. El caso de una p mico metalúrgico n°66. Année 2008

RSE et management stratégique • Valentín AZOFRA PALENZUELA - Pablo DE ANDRES ALONSO El enfoque multistakeholder de la responsabilidad social corp

• Enrique CLAVER CORTÉS - M

Francisco MOLINA-AZORÍN La influencia de los stakeholders en irectivos. Un estudio «qua

• Griselda MARTÍNEZ Gestión con responsabilidad social y los costos ocuequeña empresa del sector quí

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responsabilités : l’entrepreneur français, entre compétitivité et lén°64. Année 2008

é sociétale d’entreprise : portraits croisés de deux

n°64. Année 2008

L le de l’entreprise comme thème de gestion ? n°64. Année 2008

: espace discrétionnaire et responsabilité ntreprises

n°64. Année 2008

lle REYNAUD - Thi-Nam-GIANG PHAN - Magalie

opération des entreprises vietnamiennes avec des es

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«Liedership» - Song that are (un-)sung

• Mickael NIPPA - Andreas KLOSSEK Reflections on Corporate Social Responsibility in Differing Institutionnal Systems :

terests

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• Robert PATUREL - Sandrine BERGER-DOUCE La responsabilitentrepreneurs

• Yvon PESQUEUX a responsabilité socia

• Benoît PIGÉ Éthique, marché et gouvernancesociale des grandes e

• Emmanue

MARAIS Les déterminants de la coorganisations caritativ

• David BOJE - Claudia GOMEZ A study of Socioeconomic Interventions mong New Mexico A

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n°65. Année 2008

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professionnelles et sociales

oncepción LANDA GARCÍA-

La RSE como vocación natural de los sindicatos del noreste de México

Aprendizaje y liderazgo en la responsabilidad social de las empresas

HI Définir et mesurer la fidélité organisationnelle n°64. Année 2008

des ressources humaines : vers de n individuelles ? n°64. Année 2008

lfa EL AJROUD-AYOUB

RSE et santé au travail

ersidad pública en México. Preguntas básicas y pensiamento complejo

RSE et épistémologie

Intervention-Research: Example of an Implementation of the SEAM M

Le chercheur en gestion est-il audible ?

RSE et gestion des ressourc

• Consuelo GARCÍA DE LA TORRE - C

TÉLLEZ - Luís PORTALES-DEBREZ

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• Jean-Michel PLANE Hypermodernité et développement ouvelles aspirations

• Georges TRÉPO - O

n°64. Année 2008

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• Michel PÉRON - Marc BONNET CSR in

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