1

RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017

Centre de CHAUMONT - 108 rue Pierre Curie - 52000

Présentation Équipe pluridisciplinaire : 11.01 ETP dont 2 .59 ETP médecins (12 salariés) Médecin du Travail : Dr Filomela BURAGA (1 ETP)

Médecin du Travail : Dr Christine DEMAY (0.59ETP)

Médecin du Travail : Dr Stefania LA BUA (1 ETP)

Intervenants en Prévention des Risques Professionnels :

Cédric LÉVEILLÉ - Ingénieur Sécurité (1 ETP)

Richard DE MATOS - Ergonome (1 ETP)

Infirmiers de Santé au Travail :

Isabelle PERNOT (1 ETP)

Martine LINDECKER (1 ETP)

Antonio SAMPINO (1 ETP)

Assistante Technique ASST :

Valérie JOLIBOIS (1 ETP)

Assistante Equipe pluridisciplinaire :

Karine GOUJON (1 ETP)

Assistantes Médicales :

Julie PEPE (0.80 ETP))

Jocelyne MONSSU ( 0.62 ETP)

2

RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017

Centre de CHAUMONT - 108 rue Pierre Curie - 52000

Présentation Équipe administrative : 6 ETP (6 salariées)

Planificatrices :

Sylvie PIERRET - Secteur CHAUMONT (1 ETP)

Nathalie POINTOUT - Secteur LANGRES (1 ETP)

Hôtesse d’accueil Standardiste :

Chantal PERRET (1 ETP)

Secrétaire Administrative et Relation Adhérents :

Pascale GERVASONI (1 ETP)

Assistante de Direction - Relation Adhérents :

Dominique BRUNDALLER (1 ETP)

Directrice :

Raphaëlle COLLIN (1 ETP)

Présentation Équipe entretien : 1.59 ETP (2 salariés) Laetitia JACQUEMOUD - Agent de nettoyage (0.59ETP)

Bruno OBRIET - Chauffeur & Agent d’entretien (1 ETP)

3

RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017

Centre de LANGRES - 30 avenue Turenne - 52200

Présentation Équipe pluridisciplinaire : 4.62 ETP (5 salariés)

Médecin du Travail :

Dr Wided BOUGHATTAS (1 ETP)

Coordonnateur de Centre et Assistant Polyvalent :

Jean-Christophe CHOUET (1 ETP)

Infirmier de Santé au Travail :

Jean-François BARTHE (1 ETP)

Assistantes Médicales :

Adeline PHILOTAS (0.62 ETP)

Camille BRUNDALLER (1 ETP)

Dr Christine DEMAY travaille sur site Langrois à raison d’une semaine sur deux

Dr Stefania LA BUA travaille sur site Langrois à raison de deux jours semaine en

collaboration avec son interne en médecine du travail Delphine TRAMPÉ

Les IPRP basés sur CHAUMONT s’occupent également du secteur sud du département, et

disposent des bureaux de l’ASTHM de LANGRES si besoin. Un recrutement d’un IPRP est

prévu en CDI sur le site de LANGRES fin 2018.

4

RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017

Centre de SAINT-DIZIER – 4 Boulevard de Marne - 52100

Présentation Équipe pluridisciplinaire : 10.42 ETP dont 2.80 ETP médecins (11 salariés)

Médecin du Travail : Dr Paul CAMILLERI (1 ETP)

Médecin du Travail : Dr Marie-Amélie MENARD (0.80 ETP)

Médecin Collaborateur : Dr Marieta NENOVSKA (1 ETP)

Intervenants en Prévention des Risques Professionnels :

Julie DUFOUR (1 ETP)

Mallory POECKER (1 ETP)

Infirmier de Santé au Travail :

Brigitte BASSET (1 ETP)

Assistant Technique ASST :

Marine DEULCEUX (1 ETP)

Assistants Médicaux : 3.04 ETP

Marie JEANSON en congé parental (0.62 ETP)

Anne DERAVET (1 ETP)

Sandrine ROLLIN (1 ETP)

Angélique ROUX (1 ETP)

5

RESSOURCES HUMAINES AU 31/12/2017

Centre de SAINT-DIZIER - 4 Boulevard de Marne - 52100

Présentation Équipe administrative : 0.80 ETP (1 salariée)

Responsable de site et Planificatrice :

Sophie DEULCEUX (0.80 ETP)

Effectif Site de CHAUMONT : 18.69 ETP pour 20 salariés

Effectif Site de LANGRES : 4.62 ETP pour 5 salariés

Effectif Site de SAINT-DIZIER : 11.22 ETP pour 12 salariés

Effectif Total : 36.03 ETP pour 37 salariés

Rappel effectif au 31/12/2016 :

6

Effectif Site de CHAUMONT : 17.60 ETP pour 19 salariés

Effectif Site de LANGRES : 3.62 ETP pour 4 salariés

Effectif Site de SAINT-DIZIER : 9.64 ETP pour 11 salariés

Effectif Total : 30.86 ETP pour 34 salariés + 1 interne

MOUVEMENT DU PERSONNEL 2017

Soit au total :

8 embauches à l’ASTHM 4 CDI – 4 CDD

6 sorties à l’ASTHM 2 licenciements, 1 démission, 1 rupture conventionnelle et

2 fins de CDD

Rappel mouvement de personnel en 2016

4 embauches à l’ASTHM 3 CDI – 1 CDD

6 sorties à l’ASTHM 3 démissions, 2 licenciements et 1 fin de CDD

Accueil Stagiaires Site de CHAUMONT

Amélie PHILOTAS - Du 06/02 au 11/02/2017 - Collégienne 3ème Stage Observation en Milieu Prof.

Embauche d’un intérimaire

Samuel THIOLAT - Du 09/10 au 17/10/2017 - Homme toutes mains via RANDSTAD

(Mise en place d’un magasin et inventaire en binôme avec notre agent d’entretien)

7

MOUVEMENT DU PERSONNEL 2017

8

ACTIONS DE FORMATION 2017 COUTS PEDAGOGIQUES HORS FRAIS ANNEXES

28 327.37 €

9

11,19%

14,94%

12,64%

18,70%

5,30%

24,61%

9,09% 3,53%

MEDECINS DU TRAVAIL : 3171,00 €

MEDECINS COLLABORATEURS/INTERNE : 4233,10 €

IDEST 3580,35 €

IPRP : 5298,63 €

PERSONNEL MEDICAL ET ADMINISTRATIF : 1500,00 €

ASSISTANTE TECHNIQUE : 6970,00 €

DIRECTION : 2574,29 €

MEMBRES DE LA CC ET DU CA : 1000,00 €

M. SAMPINO a obtenu sa LICENCE SCIENCES SANITAIRES ET SOCIALES PARCOURS SANTE TRAVAIL Mme LINDECKER a obtenu son DIU DE TABACOLOGIE ET D'AIDE AU SEVRAGE TABAGIQUE Mme JOLIBOIS a obtenu son diplôme d’Assistante Technique de Santé au Travail Dr LA BUA a obtenu son diplôme en RADIOPROTECTION et qui a pu nous permettre d’obtenir l’habilitation nucléaire

EVOLUTION DES FORMATIONS DE 2010 A 2017 COUTS PEDAGOGIQUES HORS FRAIS ANNEXES EN €UROS

24 000

26 000

28 000

30 000

32 000

34 000

Formation 2014

Formation 2015

Formation 2016

Formation 2017

33 958

31 699 32 048

28 327

10

Membres du bureau :

Eric OBARA Président Collège Employeur PARISOT ELECTRICITE

France MICHAUT Vice-présidente Collège Employeur CLAS GALVAPLAST

Laurent BRÜHL Secrétaire Collège Employeur SCHURTER

Jérôme MARCEL Secrétaire Adjoint Collège Salarié UD CGT

Ginette DUVAUX Trésorière Collège Salarié UD CFDT

Administrateurs collège Employeur :

Gérard DYMNY CONSTANTIA J. D’ARC Jérôme DOS SANTOS CGA 52

Fabian CHAMPONNOIS CARS FABIAN Frédéric ROUSSEL AXA ASSURANCES

Caroline TRIPIED TAXIS CAROLINE Véronique GOSSE FORGES DE BOLOGNE

Sidonie EMOND G.H.M

remplace France MICHAUT G.E INTERPRO le reste de son mandat (résolution votée en AG 2017)

Administrateurs collège Salarié :

Mathilde HUSSON UD CGC Alain HENGER UD FO

Rolf KOTTE UD CGC Hervé GUILLEMIN UD FO

Olivier KOCH UD CGT Michel HUARD UD CFDT

David RACOILLET UD CFTC

Sylvain RENAUD UD CFTC

CONSEIL D’ADMINISTRATION 2017

11

COMMISSION DE CONTRÔLE 2017

Elle est composée pour un tiers de représentants des employeurs et pour

deux tiers de représentants des salariés

(Article L. 4622-12 du Code du Travail)

Olivier KOCH président, est élu parmi les représentants des salariés (2nd mandat)

Caroline TRIPIED secrétaire, est élue parmi les représentants des employeurs

Représentants collège Employeur :

Caroline TRIPIED TAXIS CAROLINE Nicolas THEVENIN SARL THEVENIN NICOLAS

Sidonie EMOND G.H.M Olivier DISSARD CONSTANTIA J. D’ARC

remplace France MICHAUT G.E INTERPRO le reste de son mandat (résolution votée en AG 2017)

Représentants collège Salarié :

Mathilde HUSSON UD CGC Alain HENGER UD FO

David RACOILLET UD CFTC Hervé GUILLEMIN UD FO

Olivier KOCH UD CGT Michel HUARD UD CFDT

Jérôme MARCEL UD CGT Ginette DUVAUX UD CFDT

12

EFFECTIF DECLARE 2017

13

EVOLUTIONS DES NOUVELLES ADHESIONS ET DES RADIATIONS 2017

14

0 50 100 150 200 250 300 350

2014

2015

2016

2017

154

184

102

235

198

238

221

323

Adhésions Radiations

Motifs de radiations : - Archivage - Cessation d’activité - Demande de l’adhérent - En cours chgt-redresst - Irrécouvrable - Liquidation - Non retour adhésion - Plus de personnel - Non paiement cotis.

ADHERENTS 2017

15

EVOLUTION DES VISITES DE 2012 A 2017

16

0 5000 10000 15000 20000 25000

2012

2013

2014

2015

2016

2017 Entretien Infirmier

Embauche

Périodique

Pré-Reprise

Reprise

Occasionnelle

+ 34.18 %.

2016

2017

ETAT DES VISITES ET ENTRETIENS INFIRMIERS 2017

17

CONCLUSIONS MEDICALES 2017

18

EXAMENS COMPLEMENTAIRES 2017

19

Audiogramme

Bandelettes urinaires

Examen visuel

Tension artérielle

Biométrie (vue, poids,

taille) Spiro - EFR

Série1 7580 7618 18629 6762 11345 712

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

18000

20000

Au total : 52 646

ACTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL 2017

20

DETAILS DES ACTIONS EN MILIEU DE TRAVAIL 2017

21

9 17

202

17

87

18 10

62

20

172

114

39

57

40

6

183

29

1 2 5 20

FIN PROJET DE SERVICE 2017 NOUVEAU PROJET 2018-2023

22

Pour rappel, la CMT est à l’initiative de l’élaboration du projet de service et

les équipes pluridisciplinaires : l’axe central de son déploiement.

A ce titre, la direction a renouvelé la confiance

aux équipes opérationnelles de préventeurs :

médecins (pivots du dispositif), infirmiers

(soutien du suivi santé au travail), IPRP (experts

techniques) et assistants (supports

administratifs et de gestion).

Dans cet esprit, la direction a

réaffirmé l’engagement du service

pour continuer d’assurer une

prestation de qualité au bénéfice des

entreprises adhérentes et de leurs

salariés.

FIN PROJET DE SERVICE 2017 NOUVEAU PROJET 2018-2023

23

Une réflexion collective a été donc été faite afin :

De porter un regard rétrospectif sur nos réalisations communes à partir du projet de

service 2012 – 2017

D’établir un bilan global et une évaluation de chacune de ses actions du projet arrivant à

échéance

De relever les points de force, de vigilance et d’amélioration.

De dessiner ensemble les contours de notre projet de service à venir (2018-2023) avec

l’aide du Cabinet ERE HUMAINE,

D’identifier nos ressources collectives qui nous ont permis d’aborder sereinement les

challenges futurs de l’ASTHM et de ses équipes sur le terrain.

Actions abouties sur l’ancien projet avec flyers :

- Travail sur écran

- Travail de nuit

- Addictions en milieu de travail

- Protégez votre grossesse

FIN PROJET DE SERVICE 2017 NOUVEAU PROJET 2018-2023

24

• Le nouveau Projet de Service à été voté à l’unanimité par le CA en avril 2018

• Les 8 plans d’actions retenus :

25

FIN PROJET DE SERVICE 2017 NOUVEAU PROJET 2018-2023

26

AVANCEE DU CPOM - 2017

27

AVANCEE DU CPOM - 2017

• Une Quatrième action nous a été demandée par la DIRECCTE,

• La CMT a opté pour l’action numéro 4 suivante, celle-ci a été acceptée par notre autorité de tutelle

Merci pour votre attention…

28