Réserve spéciale de participation

de Groupe Carrefour France 2008

Information du10 février 2009

Information sur la participation de Groupe France 2008 – Direction des Ressources Humaines Groupe Carrefour – Page 2

La Réserve Spéciale de Participation est calculée selon la formule dérogatoire définie dans l’accord de participation de Groupe France du 28 juin 2007 :

RSP Groupe 2008 = 9,5% {(RO + DLI + PRSP)-(3,5 % AN)}A B

A : RO = Résultat Opérationnel avant éléments non courantsDLI = Dépenses de Location ImmobilièrePRSP = Provision de RSP

B : 3,5% AN où AN = Actifs Nets, B est limité à 10% de A

Pour mémoire : Exercice 2007 : 9 % (A – B)Exercice 2009 : 10 % (A – B)

Formule complète et définitions dans l’accord de participation de groupe France du 28 juin 2007

La nouvelle formule de calcul de la RSP :

Information sur la participation de Groupe France 2008 – Direction des Ressources Humaines Groupe Carrefour – Page 3

Pour l’exercice 2008, la Réserve Spéciale de Participation s’élève à environ

156,1 millions €

(montant brut avant prélèvements sociaux CSG-CRDS)

et représente pour chaque salarié environ :

5,7 % de sa rémunération annuelle brute 2008Soit environ :

0,74 mois de salaire sur la base annuelle de 13 mois

Une information plus détaillée sera communiquée à l’issue du Conseil de Surveillance des FCPE Une information plus détaillée sera communiquée à l’issue du Conseil de Surveillance des FCPE des 10 et 11 février 2009, avec notamment le choix du FCPE par défaut pour recevoir la RSP.des 10 et 11 février 2009, avec notamment le choix du FCPE par défaut pour recevoir la RSP.

Participation 2008: les résultats

Participation 2008 :Participation 2008 :

La Réserve Spéciale de Participation du Groupe Carrefour France

représente, au titre de l’année 2008 : 5,5,77 % environ de la rémunération annuelle % environ de la rémunération annuelle

brutebrute (avant prélèvements sociaux), soit environ :

0,74 mois mois de salaire (sur 13 mois) *Chaque salarié recevra à partir du 24 février son bulletin de choix de placement et devra le

renvoyer à Interépargne dans les délais indiqués (pour le 16 mars par courrier chez Interépargne, 18 mars à 17 h par internet)

Les salariés pourront choisir d’avoir le paiement immédiat ou de placer. En l’absence de réponse, le montant de la participation sera placé

sur le FCPE Carrefour Court Terme choisi par le Conseil de Surveillance.

*: pour un salarié à droits complets