7/27/2019 Rediger Une Demande d Emploi

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Comment rdiger une demande demploi?

Projet dEtablissement du Michel-Rodange Luxembourg

2006-2009

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1. Le Curriculum Vitae

2. Le fond

3. Exemple dune demande de candidature

4. Critres pour une demande de candidature

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1. Le Curriculum Vitae

IntroductionLe curriculum vitae, abrg CV, est votre carte de visite dans lamesure que cest un condens de votre parcours scolaire et de vosexpriences de travail ou de stage. Il doit contenir toutes lesinformations utiles sur votre personne, y compris vos engagementspersonnels et vos intrts privs, surtout sils mettent en vidence descomptences qui encourageront lemployeur vous engager.Prsentez-vous sous le meilleur angle possible tout en restant honnte.Le CV ne doit pas faire plus que deux pages. A la sortie de lcole,une page suffit amplement.

1.) Les critres de base :Le Cv doit tre : clair, propre, cohrentIl est toujours dactylographi.

2.) Les lments du CVLes donnes personnelles

Les tudesLexprience professionnelleDivers (connaissance en langues, en informatique, intrts etengagements personnels.)

3.) La mise en pageElle peut varier mais voici quelques rgles utiles :

a) Len-tteNe mettez pas CV comme titre, cest videntMettez vos toutes vos donnes personnelles utiles :Prnom NomAdresse exacteNumros de tlphoneAdresse e-mailDate de naissance ( ventuellement le lieu)

tat civilNationalit

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b) Les tudesLe titre sera :Etudes, Formation ou Parcours scolaire.Vous pouvez lorganiser dans un ordre chronologique croissant ou

dcroissant. (ninsistez pas sur lcole primaire)Mettez en vidence vos tudes. Vous pouvez mettre laccent sur votrediplme ou sur les tablissements que vous avez frquents.

c) Lexprience professionnelleLe titre sera :Exprience professionnelle, Parcours professionnelVous pouvez lorganiser dans un ordre chronologique croissant oudcroissant. En fonction de votre exprience acquise vous pourrez plus

tard dans votre vie inverser les rubriques Etudes et Exprienceprofessionnelle.Les informations que vous donnez doivent tre courtes et prcises.Indiquez toujours- Le nom des employeurs- La priode, les dates- votre fonction

d) Les languesIl est dusage de mentionner les connaissances linguistiques et leniveau. Soyez honnte !Les spcifications les plus utilises sont :- lu, crit, parl- pratique courant tant lcrit comme loral- langue maternelle- (trs) bonnes connaissances- connaissances moyennes- connaissances de base- notions

e) Connaissances en informatiqueCrez cette rubrique seulement si vous avez des connaissances au-dessus de la moyenne. Si vos connaissances sont moyennes indiquez-les sous Divers ouExprience professionnelle.

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f) DiversLe titre sera :Divers, Activits extra-professionnelles, Autresactivits, Loisirs.Enumrez ici vos hobbies et vos activits sociales. Donnez de vous

limage dune personne engage et quilibre.Vous pouvez galement mentionner dans cette rubrique des cours quevous tes en train de suivre.

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2. Le fond

La lettre de motivation doit tre : claire, prcise, concise et informative1.) Le planLe plan est le suivant:JE : dans la premire partie vous vous prsentez brivementVOUS : dans la deuxime partie vous faites rfrence aux activits dela socit et au poste en questionNOUS : dans la troisime partie vous dcrivez les profits que vous-mme et la socit allez tirer de votre engagement ventuel.

Votre lettre lue en parallle avec votre CV, permettra au recruteur dese faire une premire ide sur votre personnalit, vos ambitions et vosmotivations.

2.) Conseils dordre gnralLa lettre de motivation ne doit pas tre trop longue : une page suffitlargement.

Soyez positif dans vos affirmations sans tre trop logieux sur votrepersonne ou trop flatteur envers la socit.Soyez prcis dans votre demande ; si vous ntes pas fix, citez lesdpartements qui vous intressent.Gardez une copie de votre lettre, de votre CV et de lannonce laquelle vous avec rpondu.Attention aux fautes !

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3. Exemple dune demande de candidature

Prnom Nom (expditeur)3, rue de la PosteL-0302 SupervilleTl. : (+355) 15 65 32Mobile : (+ 325 685 32 56 98)

Superville, le 5 septembre 2007

Mettez toujours lordre Nom Prnom Nom de la socitMadame SoleilDirectrice des Ressources

humaine2, rue du BoulotL-5698 Dodoville

Objet : demande de candidatureRf. : annonce dans le Wort du 2 septembre 2007

Madame, mettez une virgule, ne jamais abrger Madame ouMonsieur

Suite votre annonce parue dans le Wort du 2 septembre,concernant le poste de .., je me permets de vous adresser macandidature.En effet, je viens de terminer mes tudes de.. et pense avoir les

qualits requises Corps de la lettre

Dans lattente de vous prsenter mes capacits de vive voix, je vousprie de croire, Madame, lassurance de mes salutationsrespectueuses. Majuscule Madame

Signature

PJ. : CV

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4. Critres pour une lettre de candidature

Introduction

La lettre de motivation est aussi appele lettre de candidature . Elleest essentielle car cest souvent le premier contact avec une personneresponsable dune entreprise. Elle vous reprsente.

La forme

1.) Le papier :- il est obligatoirement de format A4- Il doit tre entirement blanc- il doit tre de qualit suprieure

2.) La lettre de motivation luxembourgeoise ou franaise estgnralement crite la main. En gnral cette exigence est prcisedans lannonce.

3.) Lcriture- vos lignes doivent tre bien droites (en cas de difficults, glissez une

feuille carreaux sous votre lettre pendant la rdaction)- soignez votre criture- pas de ratures : en cas derreur ou de tache il faut recommencer- prparez votre lettre et recopiez-la au propre

4.) Conseils dordre gnral- prenez le temps pour crire votre lettre- nenvoyez pas de copies de votre lettre

- la date scrit toujours en toutes lettres- lorsque vous rpondez une annonce mentionnez le nom dudestinataire

5) La mise en page (ou disposition)- marge de gauche : 2-4 cm- marge de droite : minimum 1 cm- alignements parfaits