COMMENT REDIGER SON CV & SA LETTRE DE MOTIVATION

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A. COMMENT REDIGER SON CV

1. CRITèRES pOuR RéDIGER uN CV pROfESSIONNEL Notez que, votre C.V. est le seul portrait que l’employeur ait de vous. Ce portrait doit être clair, soigné, cohérent, structuré, sincère et attractif. 1er critère : respecter certaines règles de la communication écrite : la concision, la précision et l’orthographe. 2ème critère : adaptez votre CV à la fiche de fonction Il existe 2 types d’opportunité auxquels on doit se conformer : Les réponses à une offre d’emploi ou une petite annonce

Si vous postulez pour des postes différents ou pour plusieurs secteurs d’activités, préparez un CV spécifique à chacun. Prenez le temps qu’il vous faut pour adapter votre CV en fonction de la fiche descriptive du poste et des qualités requises exigées par l’employeur.

Les candidatures spontanées

Lorsqu’il s’agit de candidature spontanée, le C.V. doit alors permettre à l’employeur de comprendre rapidement le type de poste que vous pouvez et voulez tenir.

3ème critère : respecter les principales Rubriques d’un cv professionnel

Il y a cinq principales rubriques à ne pas omettre dans un C.V. l’état civil et les coordonnées, l’expérience professionnelle, les études faites & formations, les compétences linguistiques et les loisirs.

Actuellement, compte tenu des exigences de certains employeurs, il y a lieu d’ajuster ces rubriques pour les étendre jusqu’à 9 (neuf) ou 10 (dix) rubriques :

1. Etat civil et coordonnées

2. Titre

Exemple: Responsable Marketing 4 ans d’expérience dans le

secteur bancaire Mon objectif est de mettre en place un plan d’action commerciale

une fois que je serai dans votre entreprise.

3. Expériences professionnelles

4. Etudes faites et diplômes

5. Formations professionnelles

6. Compétences techniques et/ou domaines de compétences

7. Compétences linguistiques

8. Loisirs

9. Personnes de références ( facultatives)

2. ERREuRS A éVITER

Cv écrit recto verso : il y a risque que la deuxième page de votre CV ne soit pas vue ni lue.

Le papier de mauvaise qualité, les photocopies de photocopies... ;

Les surcharges, les rubriques sans titre, le manque d’aération dans la forme générale ;

Le salaire ou la prétention salariale : N’indiquez pas spontanément vos rémunérations actuelles ou vos prétentions salariales. Si elles sont trop ou pas assez élevées, cela vous desservira. Vous risquez de ne pas être convoqué.

Le motif de départ : les conflits, le licenciement, les problèmes personnels qui sont à l’origine de votre départ.

Les informations trop floues : « Anglais » : Parlé couramment? Scolaire? Quel niveau ? « Comptable » : Comptabilité clients ? Fournisseurs ? Bilan inclus ?

Etc.

3. MODELE D’uN CV pROfESSIONNEL

B. COMMENT REDIGER SA LETTRE Ou COuRRIEL DE MOTIVATION

NB : Lorsque vous postulez à une offre sur Internet et qu’il vous est demandé d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, la formule exigée est celle-ci :

Petit texte d’accompagnement dans le corps de l’e-mail+ CV + lettre de motivation en fichiers attachés (2 PDF)

Lorsque la lettre de motivation n’est pas exigée la formule devient :

Courriel de motivation + CV en fichier attaché (1 PDF)

1. uN COuRRIEL DE MOTIVATION qu’EST CE?

Candidater par voie électronique n’est pas la même chose que la candidature sur papier. Par courriel, le style est un peu différent, mais il est important de bien suivre les règles :

Le courriel est plus court que la lettre

L'entête et la conclusion sont différents, le reste presque identique que la lettre de motivation.

Exemple : Entête: - Sujet/objet du courriel explicite : « Candidature au stage» - Salutations plus simples et assez formel : « Cher Monsieur X, », « Monsieur, »

Conclusion : Salutations plus simple : « Cordialement, », « salutations distinguées, », « bien cordialement »

2. MODèLES DE LETTRE ET COuRRIEL DE MOTIVATION

Lorsqu’on répond à une offre

Candidature spontanée

Candidature spontanée

Lorsqu’on répond à une offre

Lettre de motivation

Courriel de motivation

Courriel d’accompagnement