quelle est la stratégie de communication pour 2009
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Quelle est la stratégie de communication pour 2009. En 2008 : mise en avant des postes à pourvoir En 2009 : mise en avant des profils recherchés. Innover et s’adapter à un contexte de l’emploi particulièrement exceptionnel. Création d’une page profil sur MONSTER. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Quelle est la stratégie de communication pour 2009
• En 2008 : mise en avant des postes à pourvoir
• En 2009 : mise en avant des profils recherchés
Innover et s’adapter
à un contexte de l’emploi particulièrement
exceptionnel
Création d’une page profil sur MONSTER
Création d’une campagne RH McCafé
Une annonce presse
Un totem
Le recrutement de Barista a démarré et des postes à temps partiel et à temps plein ont été créés
La cible « Mère de famille »
La cible « Expérimentés »
Participation à des salons pour l’emploi
- Le salon Paris de la Diversité et du premier emploi- Forum Emploi Séniors, le 7 avril- Le Grand Salon de l’emploi organisé par Studyrama, les 06/03 et 03/09- Le Salon des 10 000 emplois, le 10 juin- Le salon des Jobs d’été, les 24 et 25 mars- Forums organisés par les Mairies du:
● 16ème
• 15ème
• 13ème
Projet de création d’un journal du Centre de l’Emploi et des Métiers
Les objectifs du Centre
• Adapter continuellement nos process, formation, intégrations aux réalités du marché :
– Apporter toujours plus de professionnalisme dans la rédaction des offres
d’emploi
– Continuer à raccourcir nos délais de recrutement
– Suite aux recommandations de la Halde : Mise en place de dossiers de
candidature pour les AGAP et futurs Managers internes et externes
Merci de votre attention