qu’est-ce que le marché du travail · 12. pourquoi utilise-t-on la population active et non pas...

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THEME 7 – LE CHOMAGE RESULTE-T-IL DE DYSFONCTIONNEMENTS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL ? Chapitre 1 – Le fonctionnement du marché du travail 1 Qu’est-ce que le marché du travail ? Vidéo 1 : Présentation du concept de l’entreprise 1083 1. Que vend l’entreprise 1083 ? 2. Où produit l’entreprise ? 3. Quelle est la signification de « 1083 » ? 4. Quel est le concept de l’entreprise ? Doc. 1 : Le recrutement par l’entreprise 1083 En trois ans, 1083 a créé 21 emplois en France et le chiffre d’affaires est passé de 230 k€ de CA en 2013 à 1 M€ en 2015. Le CA ne cesse d’augmenter en 2016, où 1 M€ a été atteint en 6 mois seulement. 1083 est devenu l’un des symboles du renouveau du made in France au niveau national. Afin de poursuivre son développement, la marque doit recruter un manager pour gérer l’ouverture d’une nouvelle boutique-atelier, qui rassemblera dans un même lieu : un point de vente et un atelier de confection des jeans vendus par la marque. Octavie, diplômée d’un BTS Management des Unités Commerciales (MUC), a terminé ses études par une licence professionnelle Management du point de vente. Bien qu’elle ait obtenu ses diplômes sous le principe de l’alternance avec un contrat d’apprentissage, elle doute de l’accueil réservé à sa candidature à un poste où l’expérience et l’autonomie semblent nécessaires. 5. Identifier les acteurs et leur rôle dans le contexte proposé. 6. Préciser l’objectif de la publication de cette annonce par 1083. 7. Sur quel type de marché, 1083 pourrait ’il engager un manager ? 8. Sur le marché du travail, - Qui sont les offreurs de travail ? - Qui sont les demandeurs de travail ? 9. Déduisez-en une définition du marché du travail ? Manager H/ Le Manager a pour mission la maîtrise : - Des process de mise en place et tenue du magasin, en respectant les règles de sécurité en vigueur - L’état de ses stocks ainsi que son approvisionnement (commande, saisie de bon de livraison, inventaires…) - Les différentes étapes de clôture du magasin - L’organisation du travail sur l’ensemble du magasin. Dynamique, proactif(ve), nourri(e) par l’envie d’entreprise et de réussir, vous êtes en recherche d’un nouveau challenge ! Passionné(e) par l’environnement commercial, votre ténacité, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir pleinement dans l’aventure. Vous justifiez d’un à deux ans d’expériences significatives. Vous êtes rigoureux(euse) et autonome. Envoyez-nous dès maintenant votre candidature !

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THEME7–LECHOMAGERESULTE-T-ILDEDYSFONCTIONNEMENTSSURLEMARCHEDUTRAVAIL?Chapitre1–Lefonctionnementdumarchédutravail

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Qu’est-ce que le marché du travail ? Vidéo1:Présentationduconceptdel’entreprise1083

1. Quevendl’entreprise1083?2. Oùproduitl’entreprise?

3.Quelleestlasignificationde«1083»?4.Quelestleconceptdel’entreprise?Doc.1:Lerecrutementparl’entreprise1083

Entroisans,1083acréé21emploisenFranceetlechiffred’affairesestpasséde230k€deCAen2013à1M€en2015.LeCAnecessed’augmenteren2016,où1M€aétéatteinten6moisseulement.1083estdevenul’undessymbolesdurenouveaudumadeinFranceauniveaunational.Afin depoursuivre sondéveloppement, lamarquedoit recruter unmanagerpourgérer l’ouvertured’unenouvelleboutique-atelier,qui rassembleradansunmêmelieu:unpointdeventeetunatelierdeconfectiondesjeansvendusparlamarque.

Octavie, diplômée d’un BTSManagementdesUnitésCommerciales(MUC), a terminé ses études par unelicence professionnelle Managementdu point de vente. Bien qu’elle aitobtenusesdiplômessousleprincipedel’alternance avec un contratd’apprentissage,elledoutedel’accueilréservéàsacandidatureàunposteoùl’expérience et l’autonomie semblentnécessaires.5. Identifierlesacteursetleurrôledanslecontexteproposé.6. Préciserl’objectifdelapublicationdecetteannoncepar1083.7. Surqueltypedemarché,1083pourrait’ilengagerunmanager?8. Surlemarchédutravail,- Quisontlesoffreursdetravail?- Quisontlesdemandeursdetravail?9. Déduisez-enunedéfinitiondumarchédutravail?

ManagerH/LeManagerapourmissionlamaîtrise:- Desprocessdemiseenplaceettenuedumagasin,enrespectantlesrèglesde

sécuritéenvigueur- L’état de sesstocksainsique sonapprovisionnement (commande,saisiede

bondelivraison,inventaires…)- Lesdifférentesétapesdeclôturedumagasin- L’organisationdutravailsurl’ensembledumagasin.

Dynamique,proactif(ve),nourri(e)parl’envied’entrepriseetderéussir,vousêtesenrecherched’unnouveauchallenge!

Passionné(e)parl’environnementcommercial,votreténacité,votrerigueuretvosqualitésrelationnellesvouspermettrontderéussirpleinementdansl’aventure.

Vousjustifiezd’unàdeuxansd’expériencessignificatives.Vousêtesrigoureux(euse)etautonome.

Envoyez-nousdèsmaintenantvotrecandidature!

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Qu’est-ce que l’offre de travail ?

Doc.2: l’évolutiondelapopulationactiveetduchômageenFrance

Source:Insee

10. Surlignezdansledocumentgrisélesdéfinitionsdesnotionssuivantes:populationactive,tauxd’emploi.11. QuelestletauxdechômageenFranceen2015?

Doc.3:L’évolutiondelapopulationactiveenFranceAprès deux années consécutives de décélération,l’augmentationdelapopulationactives’estamplifiéeen2013.INSSE,201412. Pourquoiutilise-t-onlapopulationactiveetnonpaslapopulationtotalepourcalculerletauxdechômage?

Francemétropolitaine,enmillions 1975 1995 2013Populationtotale 53 59.3 64.2Populationactive 21.8 25 28.6Populationactiveoccupée 21 22.1 25.8

EvolutiondelapopulationactiveenFranceEntre 1975 et aujourd'hui, la population activefrançaise - c'est-à-dire les personnes en emploi etcellesàlarecherched'unemploi-estpasséede23à29 millions de personnes. La part des actifs dansl'ensembledelapopulationdesplusde15ans-letauxd’activité-estnéanmoinsrestéestable: 56%delapopulation active. Et ce malgré de grandestransformations:lesFrançaisentrentdanslavieactiveplustardivement, ilsensortentenmoyenneplus tôtetviventpluslongtemps,cequitendàaugmenterlapart des inactifs. Toutefois, ces tendances ont étécontrebalancéesparl'entréemassivedesfemmessurlemarchédutravaildepuisquaranteans.Untauxd'emploienbaisseEnrevanche,sionnes'intéressequ'auxFrançaisayantunemploi,leurproportiondanslapopulationtotale-le taux d’emploi - a diminué fortement, passant de56%en1975à51%aujourd'hui.Lenombred'emploisenFranceapourtantbeaucoupaugmenté,on l'avu,mais moins vite que la population active. D'où lemaintienàunniveauélevédutauxdechômagedepuislemilieudesannées1980.Leniveaudel'activitéaunimpactdirectsurl'emploi.Unecroissancede2%,augmentelenombred'emploisde250000.AlternativesEconomiquesPochen°052-novembre2011

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13. Reportezleschiffresdelapopulationen2013(tableaudoc.3)surleschéma:

14. Calculez la part de la population active par rapport à l’ensemble de la population française en 2013. Doc.4:Lesfacteursquantitatifsdel’offredetravailDeux grands facteurs expliquent les mouvements quantitatifs de la population active. Le premier est d’ordredémographique;ilcomprendl’accroissementnatureldelapopulationenâgedetravailler(lui-mêmeinfluencéparlanatalitéetlamortalité)etlesoldemigratoire.Lesecondfacteurconcernel’évolutiondestauxd’activitédeshommesetdesfemmes,quedesvariableséconomiques(lacroissanceoulacrise),juridique(l’âgeobligatoiredelascolarité)ou sociologiques influencent. […] Entre 1950 et 1975, l’immigration contribue activement à la croissance de lapopulationactive.Depuis1975,l’influencedecefacteurs’estconsidérablementréduite.

B.Affilé,C.Gentil,LesGrandesQuestionsdel’économiecontemporaine,L’Étudiant.

15. Quelssontlesfacteursquiinfluencentlaquantitéd’offredetravailsurlemarché?

Doc.5:Populationactiveettauxd’activitéselonlesexeetl’âgeen2014

16. Comparez l’évolution des taux d’activité masculin et féminin. Selon vous, quelle est la raison de cetteévolution?

Population active et taux d'activité selon le sexe et l'âge en 2014

Femmes Hommes Ensemble Femmes Hommes Ensemble1975 8 577 13 510 22 087 53,1 84,1 68,51995 11 401 13 774 25 175 60,8 74,7 67,72014 13 636 14 738 28 374 67,5 75,5 71,4Lecture : en moyenne en 2014, 13 744 000 femmes de 15 ans ou plus sont actives (ont un emploi ou sont au chômage), soit 51,8 % de l'ensemble des femmes de 15 ans ou plus. Champ : France métropolitaine, population des ménages, personnes de 15 ans ou plus (âge courant). Source : Insee, enquêtes Emploi.

Population active(en milliers)

15-64 ansTaux d'activité

(en %)

Populationtotale…………………………….

Populationactive……………………………

Inactifs……………………………

Populationactiveoccupée

………………………

Chômeurs………………………

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Doc.6:letauxd’activitédeshommesetdesfemmes

Tauxd’activitédeshommes: Tauxd’activitédesfemmes:

17. Comparezl’évolutiondutauxd’activitédesjeunesentre1975et2013.Commentpeut-onl’expliquer?Doc.7:tauxd’emploidesséniorsentre1975et2012

18. Commentexplique-t-onlaremontéedutauxd’activitédesseniorsdepuis1995?

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La demande de travail 1083multiplielesprojetsetlesrupturesdestocks.LesventesdejeansdoublentchaqueannéeetlaredécouverteduMadeInFrancelaisseespérerdefabuleusesopportunitésd’affairesdansunfuturproche.1083aprévudetriplerlaproductiondejeansauprochainexercicepoursatisfairelademande.Ledéveloppementde l’entreprise lesoblige à embaucher sans cessedenouveaux salariés. L’autre solution seraitd’automatiserlaproductionenutilisantdavantagedemachines.Lesdirigeantsréfléchissentauxmeilleuresoptionsderecrutemententermesdecoût,d’efficacitéetd’efficience.1083 a pour objectif l’embauche de 15 salariés supplémentaires d’ici 2018. Ce projet est facilité par les pouvoirspublics.LePactederesponsabilitéquiapriseffetau1erjanvier2015estunensemblededispositifsd'allègementsdechargessociales,notamment,unebaissedégressivedescotisationspatronalespourlesemployésrémunérésjusqu'à1,6SMIC.19. Pourquoi1083souhaiterecruterdenouveauxsalariés?

20. Quelssontlesautresfacteursfavorisantl’embauchedesalariés?

La segmentation du marché du travail Vidéo2:ExtraitdesInfiltrés–France2–20/04/10

21. QuelssontlescontratsprécairescitésparlejournalisteDavidPujadas?22. Quellessontlescaractéristiquesdelaprécarité?

Doc.8:EvolutiondelapartdesembauchesCDD–CDIde2000à2010

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Doc.9:LesalariatenFrance

15/03/2016Source:http://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/dessous-chiffres/2016/03/15/29006-20160315ARTFIG00141-60-des-embauches-ont-

concerne-des-cdd-inferieurs-a-un-mois-en-2015.php23. Lesdocuments8et9sont-ilsenopposition?

Le prix sur le marché du travail Doc.10:Lesalaire:fixationetpaiementLesalaireestlacontrepartiedutravailfourni.Lesalairebrutcomprendl’ensembledessommesconvenuesetdesavantagesaccordésparl’employeur:salairedebase, avantages en nature, primes, gratifications, pourboires, ainsi que desmajorations prévues par la loi ou lesaccordscollectifs.Commentestfixélesalairedebase?Lesalairedebaseestnégociélibremententrel’employeuretlesalarié,soitparlecontratdetravail,soitpardécisiondel’employeursousréservedurespectdecertainesrègleslégalesetconventionnelles.Danstouslescas,doiventêtrerespectés:• lesrèglesrelativesauSMIC;• lessalairesminimauxetlesélémentsderémunérationprévusparlesconventionsouaccordscollectifsapplicables,

oul’usageéventuellementenvigueurdansl’entreprise;• leprinciped’égalitéderémunérationentrefemmesethommes;• lanon-discrimination(notammentsyndicale).

Source:travail-emploi.gouv.fr,le21.09.1524. Commentestfixélesalaired’unemployé?

25. Quellessontlescontraintesquiencadrentlafixationdusalaire?