présentation du pôle espoirs bureau 22 septembre 2020 · 22 septembre 2020. 1. effectifs 2....
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Présenta t ion du Pôle Espoirs
Bureau
22 septembre 2020
1. effectifs
2. Organigramme
3. Financier et structuration
4. Objectifs
5. Détection/concours
01•effectifs
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Les différents projets
L’enfant
éducatif
Sportif
scolaire
citoyenneté
Promotion 2005 – Roland COQUARD8 joueurs ont intégré un centre de formation
En rouge, les enfants qui
ont signé ou qui sont en
club pro avec un CF
2. ANDREI KEZIAHDFCO PUIS ASPTT DIJON(essais à Orléans et Nîmes)
3. BOUNASSIR ROIDAILIASJURA SUDANS RC STRASBOURG
4. BOURGEOIS MAXENCECHALON FC (essai à Orléans)
5. BOZIO ALBANMOULINS
6. CASAGRANDE DINOUSC DIJON
7. CHERRADI RYANRACING BESANCONpuis FC METZ
1. FOLGOAT SAMUELFC SENS puis ASPTT DIJON(essai à Strasbourg et Clermont)
11. NZENGA MBIMBA JISCADFCO
16. PERES JULESDFCO puis SB29
12. SABER SAÏDBESANCON FOOTBALL puis DFCO
19. TRICOT AXELRACING BESANCON puis DFCO
13. SCHIED RYANCHALON puis LOUHANS(essai à Orléans)
9. FOUAD HASSANDFCO
8. DOS SANTOS ILAN MONTCEAU FC puis ASPTT DIJON
14. WINSTERSHEIM KELVINSNIDANS DFCO
10. LE LAY YANNISFC SENS puis ASPTT DIJONIntégration en 2019
10. MOUREAUX NATHANMORTEAU MONTLEBONArrêt octobre 2018
Promotion 2006 - P14-Michaël ISABEY
1. BEL TiméoRACING BESANÇON
2. BEKHTARI BilalFBBP01
3. BLANC MariusCHALON FC
4. CISSOKHO NaïmRACING BESANÇON
16. CHAILLOUX LoïsFBBP01
5. DIAMALUNDA BAKARI SOUMAREEvanFC VILLEFRANCHE-BEAUJOLAIS
6. FERRO NolanJURA SUD(propositions FCSM et OL)
7. GERMAIN EnzoMOULINS académie
8. HAFI MarwanFC NEVERS 58 AJA en 2021
10. KONATE VictorAJA
11. LALAYE Grace EspoirFC MONTCEAU-BOURGOGNE
12. MENDY TonyFC SENS(Propositions AJA, OL et Metz)
13. MINARY RomanCA PONTARLIER
14. OTMANI MarwanCHALON FC
17. ZIBI NicolasRACING BESANÇON
15. ROY LilianFC MONTCEAU-BOURGOGNE(essai à Orléans)
9. JEANNIN LucasCA PONTARLIER(essai à Troyes)
Promotion 2007-P15
2. BOROBONA UCHAËLFC SENS
3. CARRIEZ SASHAFC MONTCEAU-BOURGOGNE
4. CHABOD DAME RUBENCA PONTARLIER
5. CUENOT AURÈLECA PONTARLIER
8. GLOMMEAU JOHANASPTT DIJON
1. BURKHARDT GAËLFC MORTEAU MONTLEBON
11. LEBRUN LOUISFC NEVERS
13. RAVARY JOHANÈSFC VESOUL
15. ZABOUB ILYANERACING BESANÇON
16. VEAUX ROMANEFC LOUHANS
10. KOUADIO HERWINNRACING BESANÇON
7. FRANCO HUGODFCO (Fontaine)
6. FRANÇAIS TOMJURA DOLOIS
9. GAZON MAXENCE DFCO
12. MOHAMED ILYÈSFC SENS (IDF déménagement)
14. VANGWA JILVAAS FONTAINE D’OUCHE
DISTRICTS ORIGINES
24/09/2020 8
Doubs Saône etLoire
Yonne Ain Jura Allier Nièvre Rhône
5
4
2 2
1 1 1 1
Génération 2006
Doubs Côte d'Or Saône etLoire
Yonne Jura Nièvre Haute-Saône
5
4
2 2
1 1 1
Génération 2007
02•Organigramme
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Équipe dirigeante et administrative
Dominique DAROSEYAssistante administrative de l’ETR
Vincent SZMATULADirecteur de la ligue
Alain SCARAMAZZAComptable
Michel NAGEOTTEMembre du comité de suivi du pôle espoirs
Roland CoquardVice-président en charge du pôle technique
et arbitragePrésident du comité de suivi du pôle espoirs
Daniel FONTENIAUDPrésident de la ligue
Bourgogne-Franche-Comté de Football
André SCHNOEBELENVice-président du comité de suivi du pôle espoirs
Comité de suivi du PE
Pôle administratif
EncadrementPôle espoirs 2014
Préparateur physique
Franck Taiana Entraineur Gardien
Vincent MatheyDirecteur
Infirmière
Eric Baqué Médecin
Laurène RiunePsychologue
Directeur technique régional
Paul GuérinResponsable PPF
EncadrementPôle espoirs 2021
Peggy SeuratPréparatrice Physique
Hugo Masson Préparateur physique
Salomé Billon Préparatrice physique
Stéphane NarayanninaïkenEntraineur Adjoint
Franck Taiana Entraineur Gardien
Vincent MatheyDirecteur
Abdelak El FadilAnalyste Vidéo
Romain Henry Stagiaire Vidéo
Hugo Masson Suivi citoyen et scolaire
Marvin GaudinoPréparateur mental
Emilie DelattreInfirmière
Florence Déceneux Kiné. Ostéo.
Nadia Finot Kinésithérapeute
Eric Baqué Médecin
Caroline NoworolPréparatrice mentale
Laurène RiunePsychologue
Sylvie Massart Professeur de Yoga
Léa ChampionPodologue
Sébastien ImbertDirecteur technique
régional
Paul GuérinResponsable PPF
Paulin BelguisePréparateur Physique
03•Financier et structuration
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STRUCTURATION DES PÔLES ESPOIRS
24/09/2020 14
14 PÔLES ESPOIRS MASCULINS
+ INF CLAIREFONTAINE
• 2 catégories d’âge : U14 - U15
• Effectifs par génération : 200 + 23 (INF)
• 400 + 46 joueurs en simultané
• Pôle supplémentaire : Normandie (Lisieux), début des travaux 2019
• Ouverture du Centre Elite Lycée en Guadeloupe en 2019/2020
• Structuration préformation Guyane et Martinique
ORIENTATION DES JOUEURS FORMÉS EN PÔLE ESPOIRS
24/09/2020 15
• En moyenne, les joueurs sont recrutés par :o 60% par les clubs de Ligue 1o 40% par les clubs de Ligue 2.
• Entre 10 et 20% - selon les années – vers lesparticipant aux compétitions européennes.
• Sur les trois dernières années, 36 clubs françaisrecrutés des joueurs issus de pôle espoirs.
QUELQUES STATISTIQUES
Les 8 clubs ayant recruté le plus de joueurs formés en Pôle Espoirs (Monaco, Lens, Ajaccio, Toulouse, Nantes, Bordeaux, Nancy et Montpellier) représentent à eux seuls près de la moitié
des recrutements.
24/09/2020
UN SYSTÈME PERFORMANT
IMPACT SUR LES
CHAMPIONNATS
PROFESSIONNELS
• Prés de 60% d’intégration en Centre de Formation
• 22% du temps de jeu (U21) dans le Big 5 européen
• Plus de 30% du montant de ventes de joueurs formés
• Génération 85-92 : 11% de l’Equipe de France
• Depuis la génération 93 : 33% de l’Equipe de France
INTÉGRATION EN
CENTRE DE
FORMATION
IMPACT SUR
EQUIPE DE FRANCE
A
IMPACT SUR
EDF JEUNE• Exemple Coupe du Monde U17 : 40% de l’effectif
•2014/2015 : 260 K€
•2020/2021 : 360 K€-prévisionnel (un adjoint à temps plein, un analyste à mi-temps, deux kinés, une podologue, une préparatrice mentale, une intervenante yoga, GPS…)
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ACCOMPAGNEMENT FINANCIER DIJON
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Accompagnement du joueur : 4 000 € (4500€ dès 2021/20022) par 29
joueurs financés (126 000 € puis 140500€)
Structuration : 130 000 €
Efficacité : 27 806 € en 2018/2019
Aide exceptionnelle structuration : 47 000 €
Aide équipement audiovisuel : 25 000 €
Mise à disposition GPS
24/09/2020
UN INVESTISSEMENT FEDERAL EN HAUSSE
2015/2016 2016/2017 2017/2018 2018/2019 2019/2020 2020/2021
Subventions FFF : 2,4M€
Subventions FFF : 3,05 M€
Subventions FFF : 3,58 M€
Subventions FFF : 3,9 M€
- Ouverture Pôle de Lyon
Subventions FFF : 3,6 M€+ Dotations GPS+ Dotations Outils Vidéos(Valorisation 1M€)
- Ouverture CERFA (Guadeloupe)
- Ouverture Pôle de Lisieux
- Ouverture Préformation Guyane
- Ouverture préformation Martinique
582K€ 582K€610K€ 592K€
- Cout total des pôles espoirs masculins: 4,2 M€
- Financement fédéral : 3,6
- Financement « LFP » : 600K€
13% du cout global de la formation
supporté par les clubs
24/09/2020
UN SYSTÈME A OPTIMISER
• Objectif 2021 : taux d’intégration de 75%,
• Réduire le frein au recrutement des Pôles Espoirs et augmenter la collaboration avec les clubs.
• Garantir la présence de structure fédérale de haut niveau de proximité.
• Renforcer la structuration et optimiser la performance des Pôles Espoirs Masculins et Féminins (Staffs, accompagnements, GPS,
Vidéo…)
OBJECTIFS
24/09/2020
UNE COLLABORATION A RENFORCER POUR LE RECRUTEMENT
Echanges avec les directeurs des centres de formation et les recrutement :
« L’indemnité de préformation est un frein au recrutement pour les clubs les plus modestes »
Les profils de joueurs « juvéniles » repartent en clubsamateurs à la sortie du Pôle, avant de revenir en clubsprofessionnels 1 ou 2 ans plus tard:
- Santamaria- Ounas- Tousard- Diakhaby- Dagba- Fofana- …
INDEMNITÉS
PARCOURS DU JOUEURS
EVOLUTION DU SUIVI ET DU FINANCEMENTDES PÔLES POUR OPTIMISER LE BUDGET DÉDIÉ
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CAHIER DES CHARGES
DIFFÉRENCIÉ +/- 26 JOUEURS
ENVELOPPE PAR POSTE, ACTIVÉE
SI CDC RESPECTÉ
DES CRITÈRES D’EFFICACITÉ
ORIENTÉS VERS LE TRÈS HAUT
NIVEAU
• Orienté optimisation de la performance
• Différence à 26 : deux groupes d’entraînement
• Réduction de l’effet de seuil
• Structuration mieux pilotée et optimisation du budget
• Récompense de la performance des Pôles
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DES CRITÈRES D’EFFICACITÉ ORIENTÉS SUR LE TRÈS HAUT NIVEAU
• Signature de contrats professionnels sur la saison
• 50% à distribuer
• Représentation dans les EDF Jeunes sur les compétitions officielles par
génération (nombre de sélections sur la saison)
• 25% à distribuer (25%)
• Représentation en EDF A / Espoirs sur les compétitions officielles par
génération (nombre de sélections sur la saison) avec limite d’âge.
• 25% à distribuer
• Recentrer les aides sur les pôles espoirs les
plus efficaces sur le très haut-niveau
• Eviter les effets d’aubaines
(cf. Ajaccio)
• Eviter les effets néfastes (recrutement ANS…)
• Rehausser le niveau d’exigence au sein des
pôles espoirs
OBJECTIFS
Limitation de l’efficacité par rapport à l’enveloppe
actuelle:
Limiter les écarts conséquents
Limiter la pression sur staff
MÉCANISME FINANCIER ET CAHIER DES CHARGES DTN
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Effectif ≤ 26 Effectif ≥ 27
Technique
Directeur BEFF ETP BEFF ETP OK
Adjoint DES mi-temps DES ETP OK
Entraineur Gardiens de but 4h / semaine 8h / semaine OK
Optimisation
performance
Préparateur Physique 4h / semaine 8h / semaine stagiaire
Analyste vidéo 1/3 ETP 1/3 ETP OK
Docteur 4h / semaine 6h / semaine CREPS
Kiné 8h / semaine 12h / semaine 6h pôle et
Psychologue 2h / mois - 4h / mois OK
AccompagnemeAdministratif - - -
À recruterRéférent socio-éducatif - - -
Aide à la structuration
Le versement de la somme par poste sera soumis à la validation annuelle de la DTN
Augmentation de la subvention par joueur : Limiter la somme demandée aux familles
04•Objectifs
2 4 / 0 9 / 2 0 2 0
•Scolaire•Sportif•éducatif
2 4 / 0 9 / 2 0 2 0
enfants
• Réussite scolaire et humaine pour chaque enfant
• Intégration des joueurs en CF ou un Section sportive lycée
• Formation continue
• Développer l’encadrement (PP temps plein)
• Épanouissement pour chaque collaborateur
2 4 / 0 9 / 2 0 2 0
encadrements
2 4 / 0 9 / 2 0 2 0
60% pour BFC horizon 2024A ce jour entre 45% et 50%
2 4 / 0 9 / 2 0 2 0
• On doit continuer à se professionnaliser :
• Pour cela, voici quelques pistes :
1. Un préparateur physique à temps plein 2021 ou 2022
2. Installation des caméras aux Poussots 2021 ou 2022
3. Intégrer un médecin dans l’équipe médicale pour 2022
4. Recruter un référent socio-éducatif et des surveillants
2 4 / 0 9 / 2 0 2 0
Je vous remercie pour votre attention.
2 4 / 0 9 / 2 0 2 0