2 ANNEES DE RECULADE SOCIALE, SANS PRECEDENT !!

• Adoption d’une nouvelle rupture du contrat de travail selon des modalités « low cost », • Incapacité à proposer une complémentaire santé digne de ce nom… • 3 années sans aucune augmentation du point, • Un taux directeur national, pour les promotions au choix, frisant l’aumône !! • Et une validation unanime en C.P.N. de toutes ces régressions aussi bien par le collège employeur

que par le collège salarié.

APRES UNE GESTATION DIFFICILE, LA C.C.I.R. PARIS ILE-DE-FRANCE EST NEE

Un règlement intérieur a été réalisé et validé. Les cadres parisiens et versaillais ont vu leurs jours forfaitisés augmenter pour que l’ensemble des collaborateurs bénéficient d’un fonds social de 1 % uniquement à la charge de l’employeur, mais calculé sur l’ensemble des salaires. Les cadres et les agents de maîtrise sont les premiers pourvoyeurs de ce fonds et se voient interdits d’accès, au-delà de 452 points d’indice, à certaines aides car il est refusé de raisonner sur les revenus du foyer fiscal au profit d’un revenu indiciaire.

LES CADRES ET LES AGENTS DE MAITRISE SONT LES DINDONS DE LA FARCE…

LA C.F.E.-C.G.C. RC PARIS ILE-DE-FRANCE œuvre dans un esprit d’intégrité et de concertation Elle s’engage à :

• Défendre vos droits sociaux, • Prendre en considération les risques psychosociaux et l’éradication de la maltraitance au travail, • Etre les médiateurs auprès des directions, • Veiller au développement des compétences et de l’employabilité de chacun d’entre nous à travers

un plan de formation et de professionnalisation de nos métiers, • Obtenir un accompagnement du management, d’autant plus indispensable au regard des

changements en cours • Négocier sans complaisance dans les différentes instances régionales et nationales avec toujours le

même objectif, notre qualité de vie au travail et notre avenir, • Suivre l’évolution des structures juridiques des écoles (autonomisation d’HEC par exemple) et à

proposer des garanties aux collaborateurs dans ces nouveaux établissements.

ENSEMBLE SOYONS LES ACTEURS D’UN VRAI CHANGEMENT,

AGISSEZ POUR VOUS,VOTEZ CFE CGC

Lors de ces élections, vous choisissez vos représentants pour 4 ANS (nouvelle durée)

CHOISISSEZ DES CANDIDATS AYANT CONSCIENCE :

• des situations de chacun, pour les vivre au quotidien, • de la solidarité à avoir avec tous, • des actions à mener pour préparer l’avenir • des évolutions à entreprendre pour la future grille de classification, le règlement intérieur, la

sauvegarde de nos retraites … Mais qui, lors des négociations n’accepterons aucune « reculade », afin de préparer et d’assurer le développement de chacun d’entre nous.

LE 19 MARS 2013, SOUTENEZ-VOUS, SOUTENEZ-NOUS

VOTEZ POUR LES CANDIDATS CADRES & AGENTS DE MAITRISE CFE-CGC RESEAUX CONSULAIRE PARIS ILE DE FRANCE

Election des représentants du personnel, le 19 Mars 2013, 1er tour – collège cadre

TITULAIRES CADRES SUPPLEANTS CADRES

Thierry GAUTHEROT Françoise ECHALLIER Frédéric PETIT Christine ARAGO

Olivier-Marie FONDO Régine CABROL Franck DE LUISE Josué BENSABATH

Louis-Marie CALZI Eric LAVIOLETTE Simone FEST Chantal PONDEVY

Election des représentants du personnel, le 19 Mars 2013, 1er tour

collège agent de maîtrise

TITULAIRES AGENTS DE MAITRISE SUPPLEANTS AGENTS DE MAITRISE

Isabelle LE BOUCHER Céline PLAZA Alain MERLE Sandrine PRONOST Céline PLAZA Isabelle LE BOUCHER