Présentation Générale

- Les métiers d’accompagnement de la recherche,- Concours internes,- Nomination et titularisation,- Avancement et promotion,- Promotions à l’INSP,- Primes,- La formation, - Mobilité.

Natalia BALABANOVA

Questions et discussions (avec la participation de Natalia BALABANOVA, Gérard Vuye,Michelle Jacquet, Eric Charon et Mahmoud Eddrief, autres membres des représentants des ITA au conseil de labo.)

1Journées hors murs -INSP 29-30 mars 2010

Les métiers d’accompagnement de la recherche

Ingénieur-e-s, technicien-ne-s et personnels administratifs (ITA)ingénieurs et personnels techniques de recherche et de

formation (I.T.R.F.)

Catégorie A : IRIEAI

BAP (Branche d’activité

Catégorie B : T professionnelle)

Catégorie C : AJT

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Concours internes

Déroulement des concours internes

1.Etude des dossiers

Le jury examine les dossiers des candidats admis à concourir au regard des critères suivants :•Compétences, savoirs, et savoir-faire techniques.•Responsabilité et/ou encadrement•Implication personnelle •Parcours professionnel

2. Audition des candidats sélectionnés par le jury

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Nomination et titularisation

RecrutementNomination en qualité de fonctionnaire stagiaireStage d’un an dans l’unité de rechercheUn rapport établi par le directeur de l’unité de recherche ou du chef de serviceIssue du stage : • nomination fonctionnaire titulaire• autorisation d’effectuer un nouveau et dernier stage

d’une année• réintégration dans le corps d’origine• licenciement

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Avancement et promotion

Avancement d’échelon par ancienneté• échelon normal• échelon accéléré

Avancement de grade• au choix• par sélection professionnelle (TCE, IR HC)

Les changements de corps• au choix• par concours internes

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Promotions à l’INSPCNRS

2005 : J. Silembo (TCN-TCS), F. Breton (AI-IE)2006 : M. Sampaio (ADTP-T), L. Sampaio (TCN-TCS), E. Martin (TCS-TCE), C. Dematteis (IE1-IR2, concours)2007 : D. Defourneau (AI-IE), M. Menant (IE2-IE1)2008 : E. Martin (T-AI, concours), D. Limagne (IE1-IE HC), C. Dematteis (IR2-IR1)2009 : C. Poisson (IE2-IE1), D. Demaille (IE1-IR2)2010 : S. Vincent (IR2-IR1)

UPMC2005 : S. Chenot (T-AI, concours)2007 : J. Mérot (IE2-IE1)2008 : R. Gohier (IE1-IE HC)2009 : C. Caron (T-AI, concours)

Paris 72006 : C. Picard (AI-IE)2007 : I. Trimaille (IE-IR)

7Journées hors murs -INSP 29-30 mars 2010

PrimesCNRS

- Les Primes des Personnels Statutaires (PPS) ou P.P.R.S Son montant, variable selon les corps et grades, est modulable.- Prime exceptionnelle Sur la proposition du Directeur d’unité.

UPMC- Les Primes des Personnels Statutaires (PPS) (ou P.P.R.S)- Les Primes d’Exercice de Responsabilité (PER)* = « prime de fonction »- Les primes d’Investissement dans les Fonctions (PIF)*

* PER mise en place fin 2009 avec un barème des primes d’exercice de responsabilité pour les administratifs, pour les agents techniques barème et mise en place PER au premier trimestre 2010 .* PIF mise en place fin 2009 pour tous les ITA et les contractuels plus de 9 mois (PIF maintenues, diminuées - voir supprimées - selon les cas).

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La formation

Le but :• adaptation au poste de travail, préparation à l'évolution prévisible des métiers ou encore acquisition de nouvelles compétences dans le cadre professionnel• compétences nécessaires au développement d’un projet scientifique ou d’un projet de service de l’unité • souhait d'évolution professionnelle • évolution d’un métier, d’une fonction

Les acteurs de la formation• Laboratoire - correspondant de formation • Délégations CNRS / UPMC - conseiller formation

9Journées hors murs -INSP 29-30 mars 2010

Le droit individuel à la formation (DIF)

Loi du 2 février 2007 - entrée en vigueur au 1er juillet 2007

20 heures par an jusqu’à 120 heuresExemple : Un agent présent depuis 2007 au 1 janvier 2010 dispose 50 heures de DIF (10 + 20 + 20)

Utilisation de DIF :•adaptation prévisible aux évolutions du métier •développement ou acquisition de nouvelles qualifications•complément des congés prévus pour les préparations aux concours et examens professionnels, les bilans de compétences, les VAE, …

Temps partiel – règle du prorataAnticipation est possible Les heures de DIF peuvent être transférés

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Mobilité

La Mobilité au CNRS

NOuvel Emploi Offert à la Mobilité Interne (NOEMI)2 campagnes annuelles : • une campagne de printemps (avril – mai) • une campagne d'automne (novembre - décembre)

La mobilité hors du CNRS• La mise à disposition• Le détachement• La disponibilité

11Journées hors murs -INSP 29-30 mars 2010

Merci pour votre attention

Questions et discussions

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