Le développement durable: L’approche à privilégier en temps de crise.

Par : Gaston DéryVP Développement durable

Roche Ltée

Les piliers du développement durable

Quand intervient le développement durable ?

Le développement durable est une démarche complémentaire aux actions de l’entreprise qui s’applique en tout temps

En temps de crise (court terme): Pour se serrer les coudes, diminuer les coûts d’exploitation et les dépenses inutiles Pour se placer à l’avant-garde, développer de nouvelles technologies et de nouveaux

produits pour se positionner

En allant vers l’avenir (long terme): Contribuer à favoriser des conditions de viabilité pour l’entreprise Positionnement positif, responsable et concurrentiel Outil de gestion qui assure la pérennité

Pour des solutions réalistes

Pour demeurer compétitives, les entreprises ont tout intérêt à adopter des stratégies d’amélioration de leurs opérations et à agir directement sur les variables contrôlables et mesurables telles que :

Capacité / productivité Qualité et rendement matière Roulement de personnel Optimisation des ressources Responsabilité sociale Saine utilisation des ressources naturelles (énergie, eau, bois, etc.) Approvisionnement responsable Gestion et valorisation des matières résiduelles Valorisation de la main-d'œuvre

Mais pourquoi pas dans une approche de développement durable !!!

Le vrai défi de l’entreprise d’aujourd’hui

… le but n’est donc pas uniquement de faire de l’argent, mais de prendre les moyens pour en faire de manière durable, tout en

considérant qu’il n’y a rien de gagné d’avance et que tout est en perpétuel changement

FINALEMENT, LE BUT EST D’ÉVOLUER CONSTAMMENT EN AYANT EN TÊTE LA DURABILITÉ !

Changement de paradigme

Développement Durable

Opportunité

Expertise

Valorisation

Les gains de l’intégration du DD

Mettre en application les principes du développement durable peut aider les entreprises à :

améliorer leurs performances économiques, sociales et environnementales se positionner efficacement pour assurer la pérennité de l’entreprise réduire les sources de risques pour l’entreprise

Les entreprises ont tout avantage à élaborer un plan stratégique en développement durable afin d’améliorer leur positionnement dans le marché

Rappelez vous que le développement durable n’est pas quelque chose de plus à implanter mais une démarche plus englobante à intégrer dans ce que vous faites déjà.

Préparez-vous avant d’y être contraints!

Les gains de l’intégration du DD

Les actions ne sont pas des objectifs mais des moyens dans le cadre d’une démarche en DD permettant:

Économies substantielles

Réduction de l’empreinte écologique

Augmentation des parts et création de nouveaux marchés

Positionnement public

Conformité aux lois, règlements et principe de précaution

Amélioration de la satisfaction des employés

Les entrepreneurs au centre du DD

Pour rester des grands entrepreneurs les québécois doivent contribuer au changement.• Utiliser leur rôle et leur position. Utiliser le DD comme une force.• Appropriez-vous le DD pour l’opérationnaliser• Axer leurs projets sur le long terme.

Contribuer au patrimoine. Innovation est essentielle.

Les entrepreneurs ont un privilège…Avec tout privilège vient une responsabilité.

Des changements à l’horizon…

Des changements doivent être apportés dans les modes de production en vue de les rendre plus viables en s’assurant qu’ils tiennent aussi compte des enjeux sociaux et environnementaux.

Selon une enquête menée auprès de 25 000 individus dans 23 pays par Environics International :

La responsabilité sociale et environnementale joue un rôle plus important que la qualité, la réputation de la marque ou les caractéristiques de la firme dans les perceptions du public sur les entreprises.

La responsabilité sociale, un incontournable

• Le développement durable se concentre sur la planète, la responsabilité sociale, sur l’organisation

• Les organisations doivent porter une attention particulière aux exigences de la société et tenir compte des impacts sociaux, environnementaux et économiques de leurs activités.

La contribution au développement durable est un objectif primordial de toute organisation engagée dans la responsabilité sociale

• Cette notion nécessite le développement et l’application de nouvelles méthodes de gestion

Le développement durable n’est pas quelque chose que l’on fait pour soi, on le fait parce que nous sommes à la croisée des chemins.

Le développement durablec’est choisir la planète où l’on veut vivre!

Une entreprise visionnaire…

Tekhnion Roy & Breton Jacques Alain, Président directeur général Jocelyn Doyon, Directeur des opérations

manufacturières et logistiques, St-Romuald, responsable de l’environnement

Nancy Ethier, Coordonnatrice de la remise à neuf

Bien plus qu’un ensemble de principes,Le développement durable est un mode de vie!