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Remerciements à nos sponsors et partenaires PLATINUM GOLD

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Page 1: PLATINUM GOLD - Agile en Seine · Communautés de Pratique dans l’Organisation Agile 17 Septembre 2019 Paris, France Emna Ayadi • Ingénieur Test (2015) • Coach en Test (2019)

Remerciements à nos sponsors et partenaires

PLATINUM

GOLD

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Remerciements à nos sponsors et partenaires

SILVER

PARTENAIRES

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L’importance des Communautés de Pratique dans l’Organisation Agile

17 Septembre 2019Paris, France

Emna Ayadi

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• Ingénieur Test (2015)

• Coach en Test (2019)

• Intéressée par les jeux (Test, Agile)

• Organisatrice Ministry of Testing Meetup à Sfax

A propos de moi

@emna__ayadi

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C’est la place d’une citation intelligente, Mais j’ai pas trouvé l’adéquate…

-Emna Ayadi-

#AgileEnSeine19 @emna__ayadi

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Pourquoi les gens quittent leur travail quand ils

peuvent le faire autrement?

@emna__ayadi#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

8

Comment créer des liens entre

différentes personnes?

@emna__ayadi#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

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C’est quoi communauté de pratique?

@emna__ayadi#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

11Définition

«Désigne un groupe de personnes ayant en commun un domaine d’expertise ou une pratique professionnelle, et qui se

rencontrent pour échanger, partager et apprendre les uns des autres, face-à-face ou à distance»

Wenger & Trayner

CoP Design CoP Security CoP Testing CoP AI

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@emna__ayadi

12Références

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@emna__ayadi

13Groupes isolés

Ideé: Em

ily Webber @

ewebber

#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

14Groupes mélangés

Ideé: Em

ily Webber @

ewebber

#AgileEnSeine19

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15

Equipe A Equipe B Equipe C

@emna__ayadi

Ideé: Em

ily Webber @

ewebber

#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

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Qui appartient à une communauté de pratique ?

@emna__ayadi#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

18

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CdP

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Comment vous le faites?

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@emna__ayadi

19Le sens d’une communauté de pratique

Appartenance Influence

Se sentir récompensé

Lien émotionnel

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@emna__ayadi

20

réunir les gens

pour parler et apprendre à

propos le métier test !

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Pourquoi il est important d’avoir une

communauté de pratique ?

@emna__ayadi#AgileEnSeine19

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26Photo : M

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@emna__ayadi

Les cinq ordres d'ignorance – « Phillip G. Armor »

Ignorance du 𝟎𝟎𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆 ordre Manque d'ignorance

Ignorance du 𝟏𝟏𝒆𝒆𝒓𝒓 ordre Manque de connaissances

Ignorance du 𝟐𝟐𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆 ordre Manque de sensibilisation

Ignorance du 𝟑𝟑𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆 ordre Absence de processus

Ignorance du 𝟒𝟒𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆𝒆 ordre Ignorance méta

CoP

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Les connaissances que j’ai

Les connaissances que nous avons!

Iceberg de la connaissance

@emna__ayadi#AgileEnSeine19

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“L’essentiel, c’est la sagesse, qui vous permet d’utiliser la connaissance de manière utile.“

Léo Buscaglia

Photo : Pamela Tom

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@emna__ayadi#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

30Photo: Tenso G

raphics,C

oncept : Emily W

ebber @ew

ebber

#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

31Photo: Tenso G

raphics,C

oncept : Emily W

ebber @ew

ebber

#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

32Magie

Photo: Tenso Graphics,

Concept : Em

ily Webber @

ewebber

#AgileEnSeine19

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Lancer une communauté de pratique

@emna__ayadi#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

Noyau de la communauté

Acteurs clés

Participants

Concept : Judicaël Paquet @

myagilepartner

#AgileEnSeine19

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35Recommandations pour votre communauté

@emna__ayadi

Plusieurs emplacements

Identité de la communauté Calendrier des rencontres(Frequence)

Identité des membres

Objectif Amusant

Trouver les bonnes

personnes

Trouver un animateur

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@emna__ayadi

Diversifier les activités

Partager pour plus de transparence

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@emna__ayadi

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Photo : Castellersde Vilafranca

« lorsque deux forces sont jointes, leur

efficacité est double »

Isaac Newton

« Si tu veux aller vite marche seul mais si tu

veux aller loin marchons ensemble »

Proverbe Africain

@emna__ayadi#AgileEnSeine19

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38Dimensions des CdP

- Aide avec les défis

- Accès à l’expertise

- Confiance

- Travail plus utile

- S’amuser en travaillant

- Développement personnel

- Réputation et réseau

- Identité professionnelle

- Savoir se commercialiser

- Voix et influence

- Partage des connaissances

- Synergies entre les unités

- Résolution de problèmes

- Réutilisation des ressources

- Gain de temps

- Capacités stratégiques

- Se tenir au courant

- Nouvelles stratégies

- Innovation

- Rétention de talents

Membres

Organisation

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@emna__ayadi

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Il faut les encourager à faire le changement

Il faut un sens de la communauté pour fonctionner

Mais rappelez vous

« Ce n’est pas nécessaire »

« Je ne veux pas être impliqué »

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@emna__ayadi

40Entraînons-nous

Groupes de 5 à 7 personnes

Trouver une compétence commune

Fusionner vos idées

#AgileEnSeine19

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@emna__ayadi

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Emna Ayadi

@emna__ayadi

[email protected]

Emna Ayadi

@sfaxtesting

Ministry of Testing Sfax

Ministry of Testing Sfax