parole de conseiller : démystifiez les coûts et bénéfices d’investir en sst colloque en santé...
TRANSCRIPT
Parole de conseiller : Démystifiez les coûts et
bénéfices d’investir en SST
Colloque en santé et sécurité au travail
Direction régionale de Valleyfield
27 mars 2013
Daniel Legros, MBA
Conseiller en relation avec les employeurs
Direction régionale Montréal 3
2
3
La CSST présente sur tout le territoire québécois
Pour nous joindre 1 866 302-CSST (2778)
4
Offre de service du conseiller en relation avec les employeurs
• Des conseils gratuits partout au Québec
• Une expertise dédiée à l’amélioration de vos pratiques
• Une vision globale de la gestion de la santé et sécurité
du travail
• Un partage des ressources accessibles via internet
• Une connaissance des partenaires
• Un outil pour évaluer l’impact d’une lésion sur les
cotisations futures
5
6http://media.osha.europa.eu/napofilm/napo-017-working-together-episode-006-safety-pays.wmv
CONNAISSEZ VOUS NAPO ?
Un personnage sympathique, attachant et dévoué à la SST
7
Reconnaître les différents coûts en santé & sécurité au travail
DIRECTS
INDIRECTS
HUMAINS
8
Les coûts directs: le cycle de cotisation de la CSST
Pour de nombreuses entreprises, les coûts directs en SST sont associés à la cotisation
de la CSST. Mieux connaître le cycle de cotisation vous permet de bien identifier les
sommes portées à votre dossier. Ces données servent en partie à établir votre prime
d’assurance.
Décision de classification2012-10-29
Déclarationdes salaires2013-03-15
Versements périodiquesmensuel à Revenu Québec
toute l’année
Sommaire des sommes ou le trio
État de compte et avis de cotisation
Calcul etre-calcul du taux personnalisédes employeurs rétros et personnalisés
janvier, mars juin octobre
9
Services en ligne sécurisés
• obtenir une vision détaillée de votre entreprise en santé et sécurité au travail
• connaître la situation actuelle de vos dossiers de lésions professionnelles
• remplir des formulaires de la CSST
• retrouver et consulter les documents que la CSST vous a transmis
http://www.csst.qc.ca/services_ligne_securises/Pages/informez_vous_services_employeurs.aspx
S’outiller sans rien dépenser; un service offert par la CSST
10
11
Évaluer rapidement les coûts indirects
• L’iceberg ou la formule simple associée à votre marge bénéficiaire
Réf. : SIÉS (Système International d’Évaluation de la Sécurité)
12
Effet d’une lésion sur le chiffre d’affairesCoûts directs et indirects de la lésion :
25 000 $ + 100 000 $ = 125 000 $ ratio suggéré 1 : 4 ( ref. Cspaat- Ontario et Heinrich 1931)
Selon la marge bénéficiaire du secteur : ex. : 7 %Ventes supplémentaires requises pour maintenir
les profits de l’entreprise:125 000 $ x 100 / 7 = 1 785 714 $
D’autres ratios pourraient fournir des données variableseg: Brody et al (1990) 1 : 0,83 donc
45 750 X 100/7 = 653 571 $Quel chiffre soumettre au dirigeant de l’entreprise ?
13
Calculatrice de sécurité du travail du Nouveau-Brunswick
http://www.worksafenb.ca/calc/calculator-F/default.htm -
14
Les coûts humains
http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/r-676.pdf
Les coûts des lésions professionnellesUne revue de littérature (IRSST R-676 2011)
Les coûts humains reposent essentiellement sur la valeur du changement de la qualité de la vie du travailleur et des personnes environnantes (famille, amis, collègues de travail et autres membres de la communauté). Ils estiment le montant qu’un individu, ou unesociété, est prêt à payer pour réduire son exposition au risque. Ils sont difficiles à mesurer et facilement contestables
15
www.irsst.qc.ca
16
Impacts humains et financiers d’un accident de travail
17
Une recherche internationale
http://www.issa.int/fre/Ressources/Publications-de-l-AISS/Rendement-de-la-prevention-Calcul-du-ratio-cout-benefices-de-l-investissement-dans-la-securite-et-la-sante-en-entreprise
18
Objectif de la rencontre
19
Objectif de la rencontre
20
Instaurer un système de gestion en SST
Pour réduire l’ensemble des coûts et pratiquer la diligence raisonnable
Devoir de prévoyance
Devoir d’efficacité
Devoir d’autorité
http://www.asphme.org/faq-details.aspx?i=58
21
Conclusion : Passez à l’action !• Mesurer votre prise en charge en complétant le test éclair
(employeur & travailleur)
• Connaître les conditions gagnantes
http://www.csst.qc.ca/prevention/prise_en_charge/Pages/prise_en_charge.aspx
• Évaluer vos pratiques en SST selon la taille de votre entreprise
http://www.inrs.fr/accueil/header/actualites/grilles-pratiques-sante-securite.html
• Obtenir une certification reconnue :
– OSHAS 18001
– Z 1000
– Entreprise en santé
http://www.bnq.qc.ca/fr/communique/norme_sante_index.html
22
Quelques bon liens à consulter sur INTERNET
• www.csst.qc.ca • www.irsst.qc.ca• www.santeautravail.qc.ca• www.preventionenligne.com• www.centrepatronalsst.qc.ca• www.cchst.ca• www.osha.europa.eu/fr• www.inrs.fr• www.osha.gov• www. « votre entreprise ».com
23
MERCI pour votre écoute attentive
et n’hésitez pas à communiquer avec le
conseiller en relation avec les employeurs de votre région
1 866 302-CSST (2778)Monsieur Ronald Hart
Des questions ???