paritair subcomite des metaux precieux voor de edele … · sous-commission paritaire des metaux...

SOUS-COMMISSION PARITAIREDES METAUX PRECIEUX

Convention collective de travaildu 20 décembre 2016.

MODIFICATION ET COORDINATIONDUREGIME DE PENSIONSECTORIEL SOCIAL

Exécution de l'article 27 §4 des statuts du« Fonds de sécurité d'existence des Métauxprecieux» coordonnés par la conventioncollective de travail du 13 octobre 2015.

CHAPITRE I. - Champ d'application

Article 1

'§1 La présente convention collective de travails'applique aux employeurs et ouvriers desentreprises ressortissant à la Sous-commission paritaire des métaux précieux.

§2 Sont exclus du champ d'application de laprésente convention les employeurs établishors de la Belgique dont les travailleurs sontdétachés en Belgique au sens desdispositions du titre II du règlement (CEE) n°1408/71 du Conseil.

§3 Par ouvriers, il faut entendre les ouvriers etles ouvrières.

CHAPITRE Il. - Objet

Art.2

§1 La présente convention collective de travaila pour but d'adapter, à partir du t'" janvier2017, la convention collective de travail du9 octobre 2015 relative à la modification et àla coordination du régime de pensionsectoriel social et ses annexes, enregistréesous le numéro 131206/CO/149.03, d'unepart aux modifications légales introduites parla loi du 18 décembre 2015 visant à garantirla pérennité et le caractère social despensions complémentaires et visant àrenforcer le caractère complémentaire parrapport aux pensions de retraite (ci-après

SCP 149.03 - Métaux précieuxRégime de pension sectoriel social

Ratifié le 20 décembre 2016

Neerlegging-Dépôt: 22/12/2016Regist.-Enregistr.: 17/01/2017N°: 137221/CO/149.03

PARITAIR SUBCOMITEVOOR DE EDELE METALEN

Collectieve arbeidsovereenkomstvan 20 december 2016.

WIJZIGING EN COORDINATIE VAN HETSOCIAAL SECTORAAL

PENSIOENSTELSEL

Uitvoering van artikel 27 §4 van de statuten vanhet "Fonds voor bestaanszekerheid voor deEdele metalen", gecoördineerd bij de collectievearbeidsovereenkomst van 13 oktober 2015.

HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied

Artikel1

§1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst isvan toepassing op de werkgevers en dearbeiders van de ondernemingen dieressorteren onder het Paritair Subcomitévoor de edele metalen.

§2 Worden uitgesloten van hettoepassingsgebied van deze overeenkomst,de buiten België gevestigde werkgeverswaarvan de werknemers in Belgiëgedetacheerd worden in de zin van debepalingen van titel II van de verordening(EEG) nr. 1408/71 van de Raad.

§3 Onder arbeiders wordt verstaanmannelijke en vrouwelijke arbeiders.

HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art.2

§1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst heefttot doelom vanaf 1 januari 2017 decollectieve arbeidsovereenkomst van 9oktober 2015 tot wijziging en coördinatie vanhet sociaal sectoraal pensioenstelsel enhaar bijlagen, geregistreerd onder hetnummer 131206/CO/149.03, aan te passenaan enerzijds de wettelijke wijzigingen diewerden ingevoerd door de wet van 18december 2015 tot waarborging van deduurzaamheid en het sociale karakter vande aanvullende pensioenen en totversterking van het aanvullende karakter ten

PSC 149.03 - Edele metalenSociaal sectoraal pensioenstelselBekrachtigd op 20 december 2016

de

dénommée « la Loi du 18 décembre 2015 »)et d'autre part aux modificationsréglementaires.

§2 Les notions reprises dans la suite de laprésente convention collective de travail doiventêtre comprises au sens de la loi du 28 avril 2003relative aux pensions complémentaires et aurégime fiscal de celles-ci et de certainsavantages complémentaires en matière desécurité sociale (M.B. 15 mai 2003, éd. 2, p.26407, erratum M.B. 26 mai 2003), tellequ'adaptée par la Loi du 18 décembre 2015 etses arrêtés d'exécution. La loi sera dénommée«L.P.C.» dans la présente convention collectivede travail.

CHAPITRE III. Désignationl'Organisateur

Art.3

§1 Conformément à l'article 3, §1, 5° de laL.P.C., le Fonds de sécurité d'existence estdésigné, via la convention collective detravail du 22 mai 2014 (122030/CO/149.03)par les organisations représentatives de laSous-commission paritaire précitée commel'Organisateur du présent régime de pensionsectoriel social.

§2 Cette désignation continue naturellement àêtre valable dans le cadre de la conventioncollective de travail du 20 décembre 2016modifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social.

CHAPITRE IV. - Conditions d'affiliation

Art.4

§1 Tous les ouvriers qui sont ou étaient souscontrat de travail au ou après Ie 1er janvier2015 chez les employeurs visés à l'article 1,§1 de cette convention (quelle que soit lanature de ce contrat de travail), sont affiliésd'office au présent régime de pensionsectoriel social. Dans la pratique il s'agit desouvriers déclarés sous les codes travailleurs015, 024 et 027.

§2 Ne sont cependant pas affiliées au présentplan de pension:

• les personnes occupées via un contrat de



2

opzichte van de rustpensioenen (hierna "deWet van 18 december 2015") en aan dereglementaire wijzigingen anderzijds.

§2 De begrippen die in het vervolg van dezecollectieve arbeidsovereenkomst opgenomenzijn, moeten worden opgevat in hun betekeniszoals bepaald in de wet van 28 april 2003betreffende de aanvullende pensioenen en vansommige aanvullende voordelen inzake socialezekerheid (B.S. 15 mei 2003, ed. 2, p. 26407,erratum B.S. 26 mei 2003), zoals aangepast doorde Wet van 18 december 2015, en haaruitvoeringsbesluiten. Deze wet zal in het vervolgvan deze collectieve arbeidsovereenkomst"WAP." worden genoemd.

de HOOFDSTUK III. - Aanduiding van de Inrichter

Art. 3

§1 Overeenkomstig artikel 3, §1, 5° van deWAP. wordt het Fonds voorbestaanszekerheid via de collectievearbeidsovereenkomst van 22 mei 2014(122030/CO/149.03) door derepresentatieve organisaties van hetvoormelde Paritair Subcomité aangeduid alsInrichter van onderhavig sociaal sectoraalpensioenstelsel.

§2 Deze aanduiding blijft uiteraard gelden in hetkader van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december 2016tot wijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel.

HOOFDSTUK IV. - Aansluitingsvoorwaarden

Art.4

§1 Alle arbeiders die op of na 1 januari 2015met de werkgevers zoals bedoeld in artikel1, §1 van deze overeenkomst verbondenzijn of waren via een arbeidsovereenkomst(ongeacht de aard vanarbeidsovereenkomst), worden ambtshalveaangesloten bij onderhavig sociaal sectoraalpensioenplan. In de praktijk gaat het om dewerklieden aangegeven onder dewerknemers-kengetallen 015, 024 en 027.

§2 Worden echter niet aangeslotenonderhavig pensioenplan:

bij

• de personen tewerkgesteld via een


travail d'étudiant;

• les personnes occupées via un contrat detravail intérimaire, tel que prévu auchapitre" de la loi du 24 juillet 1987 sur letravail temporaire, le travail intérimaire etla mise de travailleurs à la dispositiond'utilisateurs;

• les apprentis;

• les personnes occupées via un contrat detravail conclu dans le cadre d'unprogramme spécial de formation, depromotion et de reconversion soutenu parles pouvoirs publics;

• Les personnes ayant effectivement prisleur pension légale (anticipée) à partir dut'" janvier 2016, mais qui ont ensuitecontinué ou recommencé à travailler dansle cadre d'un contrat de travail concluavec leurs employeurs comme prévu àl'article 1, §1 de cette convention.

CHAPITRE V. - Avantage

Art.5

§1 Dans l'intérêt des personnes visées àl'article 4, une ou plusieurs cotisationsmensuelles seront versées parl'Organisateur pour financer le régime depension sectoriel social, complémentaire aurégime de pension légal.

§2 La cotisation annuelle totale brute dechaque affilié au régime de pension sectorielsocial s'élève, à partir du 1er janvier 2016, à0,8 pour cent de son salaire annuel brut surlequel les cotisations O.N.S.S. sontprélevées.

§3 La cotisation annuelle totale brute dechaque affilié au régime de pension sectorielsocial est diminuée de 4,5 pour cent de fraisde gestion, facturés par l'Organisateur, cequi donne une cotisation annuelle totalenette par affilié de 0,76 pour cent de sonsalaire annuel brut sur lequel les cotisationsO.N.S.S. sont prélevées.

§4 Cette cotisation nette est répartie commesuit: 0,73 pour cent est utilisé pour financer



overeenkomst van studentenarbeid;

• de personen tewerkgesteld via eenovereenkomst voor uitzendarbeid, zoalsgeregeld door hoofdstuk" van de wet van24 juli 1987 betreffende de tijdelijkearbeid, de uitzendarbeid en het terbeschikking stellen van de werknemersten behoeve van gebruikers;

• de leerlingen;

• de personen tewerkgesteld met eenarbeidsovereenkomst gesloten in hetkader van een speciaal met steun van deoverheid gevoerd opleidings-,arbeidsinspannings-, enomscholingsprogramma;

• de personen die effectief hun wettelijk(vervroegd) pensioen hebbenopgenomen vanaf 1 januari 2016, maarvervolgens als gepensioneerde verder ofopnieuw tewerkgesteld worden met eenarbeidsovereenkomst afgesloten met hunwerkgevers zoals bedoeld in artikel 1, §1van deze overeenkomst.

HOOFDSTUK V. - Voordeel

Art.5

§1 In het voordeel van de in artikel 4 bedoeldepersonen zullen er maandelijks door deInrichter één of meerdere bijdragen gestortworden ter financiering van het sociaalsectoraal pensioenstelsel ter aanvulling vande wettelijke pensioenregeling.

§2 De totale jaarlijkse bruto bijdrage peraangeslotene bij het sociaal sectoraalpensioenstelsel wordt vanaf 1 januari 2016vastgesteld op 0,8 procent van diensjaarlijks brutoloon waarop R.S.z.-inhoudingen worden gedaan.

§3 De totale jaarlijkse bruto bijdrage peraangeslotene bij het sociaal sectoraalpensioenstelsel wordt verminderd met 4,5procent beheerkosten, aangerekend door deInrichter, wat resulteert in een totalejaarlijkse netto bijdrage per aangeslotenevan 0,76 procent van diens jaarlijksbrutoloon waarop R.S.z.-inhoudingenworden gedaan.

§4 Deze netto bijdrage wordt als volgt verdeeld:0,73 procent wordt aangewend ter


3

les droits de pension individuels dans le chefdes personnes affiliées au régime sectorielsocial et le 0,03 pour cent restant pourfinancer un engagement de solidarité tel queprévu au titre 2, chapitre 9 de la L.P.C..

CHAPITRE VI. - Engagement de pensionGestion et Organisme de pension

Art.6

§1 La gestion financière, comptable, actuarielleet administrative de l'engagement depension a été confiée par l'Organisateur à las.a. Belfius Assurances, abrégée {(s.a.Belins », reconnue par la Banque Nationalede Belgique sous le numéro 37, établie aun° 5 de l'avenue Galilée à 1210 Bruxelles(dénommée ci-après {( l'organisme depenslon »), et portant la marque et ladénomination commerciale Sepia.L'organisme de pension choisit de réassurer50% de son risque via la s.a. C.B.CAssurances, reconnue par la BanqueNationale de Belgique sous le numéro 14,établie au n° 2 de la Place Professeur RogerVan Overstraeten à 3000 Louvain. Puisquela structure juridique de l'organisme depension permet à l'Organisateur de confierun ou plusieurs de ces aspects à des tiers,les activités déployées dans le cadre de lagestion administrative sont partiellementconfiées à I'a.s.b.l. SEFOCAM.

§2 Les règles de gestion de l'engagement de §2pension sont définies dans un règlement depension, qui figure en annexe à la présenteconvention collective de travail et qui en faitpartie intégrante. Le règlement de pensionsera mis à la disposition des affiliés parl'organisme de pension sur simpledemande.



financiering van individuele pensioenrechtenin hoofde van de bij het sociaal sectoraalstelsel aangeslotenen en de overige 0,03procent wordt gebruikt ter financiering vaneen solidariteitstoezegging zoals bedoeld intitel2, hoofdstuk 9 van de WAP ..

HOOFDSTUK VI. Pensioentoezegging:Beheer en Pensioeninstelling

Art.6

§1 Het financiële, boekhoudkundig, actuarieelen administratief beheer van depensioentoezegging werd door de Inrichtertoevertrouwd aan Belfius Verzekeringenn.v., afgekort "Belins n.v.", erkend door deNationale Bank van België onder nummer37, met maatschappelijke zetel te 1210Brussel, Galileelaan 5 (hierna genoemdpensioeninstelling) "), met Sepia als merk-en handelsnaam. De pensioen-instellingopteert ervoor om 50% van haar risico teherverzekeren via K.B.C. Verzekeringenn.v., erkend door de Nationale Bank vanBelgië onder nummer 14, metmaatschappelijke zetel te 3000 Leuven,Professor Roger Van Overstraeten-plein 2.Gezien binnen de juridische structuur van depensioeninstelling het mogelijk is dat deInrichter er voor opteert om één of meerderedeelaspecten van het beheer uit te bestedenaan derden, worden de werkzaamheden inhet kader van het administratief beheerdeels toevertrouwd aan de v.z.w.SEFOCAM.

De beheersregels van depensioentoezegging zijn vastgelegd in eenpensioenreglement dat wordt opgenomenals bijlage bij deze collectievearbeidsovereenkomst waarvan het integraaldeel uitmaakt. Het pensioenreglement zaldoor de pensioen-instelling aan deaangeslotenen ter beschikking wordengesteld op hun eenvoudig verzoek.


4

§3 Un comité de surveillance a été créé au seinde l'organisme de pension (conformément àl'article 41, §2 de la L.P.C.). II se composepour moitié de représentants des travailleurs(qui représentent le personnel au profitduquel l'engagement de pension a étéinstauré), et pour moitié d'employeurs telque prévu à l'article 1, §1 de la présenteconvention. Ce comité de surveillance veilleà la bonne exécution de la gestion del'engagement de pension par l'organisme depension, qui lui remettra chaque année son«rapport de transparence », avant demettre celui-ci à la disposition del'Organisateur du régime de pension, ainsique la déclaration des principesd'investissement (également dénommée«The Statement of Investment Principles»).

§4 L'organisme de pension ou, le cas échéant,le tiers qui se sera vu confier un des aspectsde la gestion, établit chaque année unrapport, dit « rapport de transparence », ausujet des aspects de sa gestion (partielle)de l'engagement de pension. Après avoirconsulté le comité de surveillance,l'organisme de pension transmettra lerapport de transparence à l'Organisateur durégime de pension qui le communiquera auxaffiliés sur simple demande. Ce rapportcontiendra les éléments précisés dans laL.P.C..

§5 Le Conseil des pensions complémentairespeut vérifier l'exécution du régime depension à condition que 10 pour cent desaffiliés ou des employeurs visés à l'article t,§1 de la présente convention en fasse lademande. Si le rendement devait s'avérerinsuffisant, le Conseil pourrait recommanderde changer d'organisme de pension ou deconfier la gestion, en tout ou en partie, àd'autres gestionnaires.

CHAPITRE VII. - Paiement des avantages

Art. 7

La procédure, les modalités et la forme dupaiement des avantages, sont décrites dans lesarticles 7 à 14 du règlement de pension ci-joint.



§3 Er werd binnen de pensioeninstelling (inovereenstemming met artikel 41, §2 van deW.A.P.) een toezichtcomité opgericht datvoor de helft is samengesteld uitwerknemersvertegenwoordigers (die hetpersoneel vertegenwoordigen aan wie deonderhavige pensioentoezegging wordtgedaan) en voor de andere helft uitwerkgevers zoals bedoeld in artikel 1, §1van deze overeenkomst. Dit toezichtcomitéziet toe op de goede uitvoering van hetbeheer van de pensioentoezegging door depensioeninstelling en wordt door voormeldejaarlijks in het bezit gesteld van eenzogenaamd "transparantieverslag" alvorensde pensioeninstelling dit ter beschikking steltvan de Inrichter van het pensioenstelsel,evenals de verklaring inzake debeleggingsbeginselen (ook genoemd"Statement of Investment Principles").

§4 Onder de naam "transparantieverslag" steltde pensioeninstelling of, in voorkomendgeval, de derde aan wie een deelaspect vanhet beheer werd uitbesteed, jaarlijks eenverslag op over het door haar gevoerde(deelaspect van het) beheer van depensioentoezegging. Na raadpleging vanhet toezichtcomité stelt de pensioeninstellinghet transparantieverslag ter beschikking vande Inrichter die het op eenvoudig verzoekmeedeelt aan de aangeslotenen. Hetverslag betreft de elementen zoalsbeschreven in de W.A.P..

§5 De Raad voor aanvullende pensioenen kande uitvoering van het pensioenstelselonderzoeken op voorwaarde dat 10 procentvan de werkgevers zoals bedoeld in artikel1, §1 van deze overeenkomst of van deaangeslotenen zulks vraagt. Indien hetrendement ondermaats zou zijn, kan deRaad aanbevelen van pensioeninstelling teveranderen of het beheer geheel ofgedeeltelijk uit te besteden aan anderebeheerders.

HOOFDSTUK VII. - Uitbetaling van devoordelen

Art.7

De procedure, de modaliteiten en de vorm vande uitbetaling van de voordelen wordenbeschreven in artikel 7 tot en met artikel 14 vanhet bijgevoegde pensioenreglement.


5

CHAPITRE VIII. - Engagement de solidarité

Art. 8

§1 A partir du t'" janvier 2015, une part de lacotisation visée à l'article 5 de la présenteconvention (conformément à l'article 43 dela L.P.C.) est affectée au financement del'engagement de solidarité qui fait partie durégime de pension sectoriel social. La partde la cotisation globale nette qui y estaffectée est fixée à 0,03 pour cent.

§2 Cette cotisation est affectée au financementdes prestations de solidarité parmilesquelles figure notamment le financementconstitutif de l'engagement de pensiondurant certaines périodes d'inactivité etd'indemnisation de la perte de revenus danscertains situations. Le contenu exact de cetengagement de solldarité, ainsi que saméthode de financement, a été mis au pointdans le règlement de solidarité (voir article 9ci-après).

§3 La gestion de l'engagement de solidarité aété confiée par l'Organisateur à la s.a.Belfius Assurances, abrégée « s.a. Belins »,reconnue par la Banque Nationale deBelgique sous le numéro 37, établie au n° 5de l'avenue Galilée à 1210 Bruxelles etdénommée ci-après « l'organisme desolidarité ». L'organisme de solidarité choisitde réassurer 50% de son risque via la s.a.C.B.C Assurances, reconnue par la BanqueNationale de Belgique sous le numéro 14,établie au n° 2 de la Place Professeur RogerVan Overstraeten à 3000 Louvain. Puisquela structure de l'organisme de solidaritépermet à l'Organisateur de confier certainsaspects de la gestion à des tiers, lesactivités déployées dans le cadre de lagestion administrative sont partiellementconfiées à l'a.s.b.l. SEFOCAM.

§4 L'organisme de solidarité établira aussi un«rapport de transparence» sur sa gestion del'engagement de solidarité. L'organisme desolidarité mettra ce rapport de transparenceà la disposition de l'Organisateur après avoirconsulté le comité de surveillance.L'Organisateur le communiquera aux affiliéssur simple demande de leur part. Ce rapportcomportera les éléments précisés dans laL.P.C ..



HOOFDSTUK VIII. - Solidariteitstoezegging

Art.8

§1 Vanaf 1 januari 2015 wordt een gedeeltevan de in artikel 5 van deze overeenkomstbepaalde bijdrage (in overeenstemming metartikel 43 van de WAP.) aangewend terfinanciering van de solidariteitstoezeggingdie deel uitmaakt van het sociaal sectoraalpensioenstelsel. Het deel van. de globalenetto bijdrage dat hiertoe wordt aangewend,wordt vastgesteld op 0,03 procent.

§2 Deze bijdrage wordt aangewend terfinanciering van de solidariteitsprestaties,waaronder in het bijzonder de financieringvan de opbouw van de pensioentoezegginggedurende bepaalde periodes vaninactiviteit en de vergoeding van inkomsten-veriies in bepaalde gevallen. De exacteinhoud van deze solidariteitstoezeggingalsook de financieringswijze ervan, werduitgewerkt in een solidariteitsreglement (ziehierna in artikel 9).

§3 Het beheer van de solidariteitstoezeggingwordt door de Inrichter toevertrouwd aanBelfius Verzekeringen n.v., afgekort "Belinsn.v.", erkend door de Nationale Bank vanBelgië onder nummer 37, metmaatschappelijke zetel te 1210 Brussel,Galileelaan 5 (hierna genoemd "desolidariteitsinstelling"). De solidaritelts-instelling opteert ervoor om 50% van haarriSICO te herverzekeren via K.B.C.Verzekeringen n.v., erkend door deNationale Bank van België onder nummer14, met maatschappelijke zetel te 3000Leuven, Professor Roger Van Overstraeten-plein 2. Gezien binnen de juridischestructuur van de solidariteitsinstelling hetmogelijk is dat de Inrichter er voor opteertom enig deelaspect van het beheer uit tebesteden aan derden, worden dewerkzaamheden in het kader van hetadministratief beheer deels toevertrouwdaan de v.z.w. SEFOCAM.

§4 Ook op het gebied van de solldariteits-toezegging zal de solidariteitsinstelling een"transparantieverslag" opstellen betreffendehet door haar gevoerde beheer van desolidariteitstoezegging. Na raadpleging vanhet toezichtcomité zal de solidaritelts-instelling dit transparantieverslag terbeschikking stellen van de Inrichter die hetop eenvoudig verzoek meedeelt aan deaangeslotenen. Het verslag betreft de


6

CHAPITRE IX. - Règlement de solidarité

Art.9

§1 Le règlement de solidarité explicite lesmodalités de l'engagement de solidarité et aété annexé à cette convention collective detravail dont il fait partie intégrante.

§2 Le règlement de solidarité sera fourni parl'organisme de solidarité aux travailleursaffiliés au présent régime de pension sursimple demande de leur part.

CHAPITRE X. - Procédure en cas de sortied'un ouvrier

Art. 10

La procédure en cas de sortie du regime depension sectoriel est réglée par l'article 18 durèglement de pension ci-joint.

CHAPITRE XI. - Modalités d'encaissement

Art. 11

§1 Afin de réclamer la cotisation visée à l'article5, §2 de la présente convention, l'OfficeNational de Sécurité Sociale encaissera unecotisation provisoire, conformément àl'article 7 de la loi du 7 janvier 1958 relativeaux Fonds de sécurité d'existence. Aprèsavoir été mise à la disposition del'Organisateur, cette cotisation provisoiresera rétrocédée par ce dernier à l'organismede pension et de solidarité.

§2 Dès que l'organisme de pension disposedes données salariales définitives, lacotisation provisoire sera comparée avec lacotisation effectivement due. Si la cotisationprovisoire est supérieure à la cotisationeffectivement due, la prochaine cotisationprovisoire sera diminuée de la réservedécoulant de la différence. Dans le cascontraire, la réserve déficitaire sera imputéeà l'Organisateur.



elementen zoals beschreven in de WAP ..

HOOFDSTUK IX. - Solidariteitsreglement

Art.9

§1 Het solidariteitsreglement expliciteert demodaliteiten van de solidariteitstoezeggingen werd als bijlage opgenomen bij dezecollectieve arbeidsovereenkomst waarvanhet integraal deel uitmaakt.

§2 Het solidariteitsreglement zal door desolidariteitsinstelling op hun eenvoudigverzoek ter beschikking worden gesteld aande bij onderhavig pensioenstelselaangesloten werknemers.

HOOFDSTUK X. - Procedure ingeval vanuittreding van een arbeider

Art. 10

De procedure van uittreding uit het sectoraalpensioenstelsel wordt geregeld door artikel 18van het hierna bijgevoegde pensioenreglement.

HOOFDSTUK XI. - Inningmodaliteiten

Art. 11

§1 Teneinde de bijdrage zoals voorzien inartikel 5, §2 van deze overeenkomst in tevorderen zal door de Rijksdienst voorSociale Zekerheid, overeenkomstig artikel 7van de wet van 7 januari 1958 betreffendede Fondsen voor bestaanszekerheid eenvoorlopige bijdrage worden geïnd. Dezevoorlopige bijdrage zal na deterbeschikkingstelling ervan aan de Inrichterdoor laatstgenoemde worden doorgestortaan de pensioenen de solidariteits-instelling.

§2 Van zodra de pensioeninstelling overdefinitieve loongegevens beschikt, zal devoorlopige bijdrage worden vergeleken metde effectief verschuldigde bijdrage. Indiende voorlopige bijdrage groter is dan deeffectief verschuldigde bijdrage, wordt dereserve die voortvloeit uit het verschil, inmindering gebracht van de eerstvolgendevoorschotbijdrage. In het omgekeerde geval,zal het reservetekort ten laste gelegdworden van de Inrichter.


7

§3 À partir du t'" janvier 2016, la techniqued'encaissement différencié de I'O.N.S.S. estutilisée, la Cotisation de pension pour lerégime de pension complémentaire sectorielsocial étant séparée de la Cotisation debase destinée au Fonds de sécuritéd'existence. La cotisation O.N.S.S. spécialede 8,86 pour cent redevable sur la cotisationnette de 0,76 pour cent reprise dans l'article5, §4, sera atteinte auprès de l'OfficeNational de Sécurité Sociale en augmentantla Cotisation de pension de 0,06 pour centet sera déduite par I'O.N.S.S. à la source.Par conséquent, il n'est pas nécessaire dedéclarer séparément la cotisation spécialede 8,86 pour cent puisque la déclaration sefera sous le code de cotisation 825 Type '0'pour la Cotisation de pension globale de0,86 pour cent.

Art. 12

Les parties signataires demandent que laprésente convention collective de travail ainsique les annexes, soient rendues obligatoires leplus rapidement possible par arrêté royal.

CHAPITRE XII. - Date d'effet et possibilités derésiliation

Art. 13

§1 La convention collective de travail du 13octobre 2015 (131206/CO/149.03)portant modification et coordination durégime de pension sectoriel social dansla Sous-commission paritaire des métauxprécieux, est remplacée à partir du 1er

janvier 2017.

§2 La présente convention collective detravail produit ses effets le t'" janvier2017 et est conclue pour une duréeindéterminée.

§3 Elle peut être dénoncée moyennant unpréavis de six mois, signifié par lettrerecommandée à la poste, adressée auprésident de la Sous-commissionparitaire précitée. Avant de résilier laconvention collective de travail, la Sous-commission paritaire doit décider desupprimer le régime de pension sectoriel.Cette décision ne sera valable que si elleest prise conformément aux dispositions



§3 Vanaf 1 januari 2016 wordt er gebruikgemaakt van de gedifferentieerde RS.z.inningstechniek waardoor dePensioenbijdrage voor het sociaal sectoraalaanvullend pensioenstelsel wordtafgescheiden van de Basisbijdrage bestemdvoor het Fonds voor bestaanszekerheid. Debijzondere RS.z.-bijdrage van 8,86procent verschuldigd op de nette bijdragevan 0,76 procent weergegeven in artikel 5,§4, wordt voldaan ten aanzien van deRijksdienst voor de Sociale Zekerheid bijwijze . van verhoging van dePensioenbijdrage met 0,06 procent en wordtdoor de RS.z. afgehouden aan de bron.Bijgevolg dient de bijzondere bijdrage van8,86 procent niet apart te wordenaangegeven daar de globalePensioenbijdrage van 0,86 procentaangegeven moet worden onderbijdragecode 825 type '0'.

Art. 12

Ondertekenende partijen vragen datonderhavige collectieve arbeidsovereenkomst,inclusief de bijlagen, zo vlug mogelijk bijkoninklijk besluit algemeen verbindend wordtverklaard.

HOOFDSTUK XII. - Inwerkingtreding enopzeggingsmogelijkheden

Art. 13

§1 De collectieve arbeidsovereenkomst van 13oktober 2015 (131206/CO/149.03) tot wijzigingen coördinatie 'van het sociaal sectoraalpensioenstelsel in het Paritair Subcomité voorde edele metalen, wordt vervangen vanaf 1januari 2017.

§2 Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeftuitwerking vanaf 1 januari 2017 en wordtafgesloten voor onbepaalde duur.

§b Zij kan worden beëindigd mits opzegging vanzes maanden en wordt betekend per ter postaangetekend schrijven, gericht aan deVoorzitter van het voormelde Paritair Sub-comité. Voorafgaandelijk aan de opzeggingvan de collectieve arbeidsovereenkomst moethet Paritair Subcomité de beslissing nemen omhet sectoraal pensioenstelsel op te heffen.Deze beslissing tot opheffing is enkel geldigwanneer zij wordt genomen in


8

9

de l'article 10, §1, 3° L.P.C ..

ANNEXE W.1.

overeenstemming met de bepalingen in artikel10, §1, 3° WAP ..

BIJLAGE NR. 1.

A la convention collective de travaildu 20 décembre 2016

Bij de collectieve arbeidsovereenkomstvan 20 december 2016

MODIFICA TION ET COORDINA TION DUREGIME DE PENSIONSECTORIEL SOCIAL

WIJZIGING EN COORDINA TIE VAN HETSOCIAAL SECTORAAL

PENSIOENSTELSEL

PLAN DE PENSION COMPLÉMENTAIRE AANVULLEND PENSIOENPLAN

en faveur des ouvriers de la Sous-commissionparitaire des métaux précieux

ten gunste van de arbeiders van het ParitairSubcomité voor de edele metalen

RÈGLEMENT DE PENSION SECTORIEL SECTORAAL PENSIOENREGLEMENT

conclu en exécution de l'article 6 de laconvention collective de travail du 20décembre 2016.

afgesloten in uitvoering van artikel 6 van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20 december2016.

TABLES DES MATIERES INHOUDSTAFEL

CHAPITRES HOOFDSTUKKEN

1. Objet 1. Voorwerp

2. Définitions des notions 2. Begripsomschrijvingen3. Affiliation 3. Aansluiting

4. Droits et obligations de l'Organisateur 4. Rechten en plichten van de Inrichter5. Droits et obligations des affiliés 5. Rechten en plichten van de aangeslotenen6. Prestations assurées 6. Gewaarborgde prestaties7. Paiement des pensions complémentaires 7. Uitbetaling van de aanvullende pensioenen8. Modalités de paiement 8. Modaliteiten voor de uitbetaling

9. Forme de paiement 9. Uitbetalingsvorm

10. Combinaison d'assurances 10. Verzekeringscombinatie

11. Cotisations 11. Bijdragen12. Réserves acquises et prestations acquises 12. Verworven reserves en verworven prestaties

13. Procédure de sortie 13. Procedure in geval van uittreding

14. Fin du régime de pension 14. Beëindiging van het pensioenstelsel

15. Fonds de financement 15. Financieringsfonds16. Comité de surveillance 16. Toezichtcomité

17. Rapport de transparence 17. Transparantieverslag

18. Information annuelle aux affiliés: la fiche de 18. Jaarlijkse informatie aan de aangeslotenen: depension pensioenfiche

19. Droit de modification 19. Wijzigingsrecht

20. Non-paiement des primes 20. Niet-betaling van de premies

21. La protection de la vie privée 21. De bescherming op de persoonlijke levenssfeer22. DB2P 22. DB2P23. Entrée en vigueur 23. Aanvang




CHAPITRE I. - Objet

Article 1

§1 Le présent règlement de pension sectorielest établi en exécution de l'article 6 de laconvention collective de travail du 20décembre 2016 modifiant et coordonnantle régime de pension sectoriel social.

§2 Ce règlement de pension vise à adapter lerèglement de pension annexé à laconvention collective de travail du 13octobre 2015 aux évolutions légales etrèglementaires qui se sont produitesdepuis lors

§3 Ce règlement de pension définit les droitset obligations de l'Organisateur, del'organisme de pension, des employeursressortissant à la Sous-commissionparitaire susmentionnée, des affiliés et deleurs ayants droit. " fixe en outre lesconditions d'affiliation ainsi que les règlesd'exécution de l'engagement de pension.Les droits des affiliés, anciens travailleurs,qui, après leur sortie, jouissent encore dedroits actuels ou différés sont en généralfixés par le règlement de pensionconformément à leur application aumoment de leur sortie, sauf dispositionslégales contraires.

CHAPITRE Il. - Définitions des notions

Art. 2

1. La pension complémentaire

La valeur de capital de la pension deretraite et/ou de survie en cas de décès del'affilié (avant ou après la retraite), ou laconversion de celle-ci en rente viagère,octroyées sur base des versementsobligatoires prévus dans ce règlement depension en complément d'une pension fixéeen vertu d'un régime légal de sécuritésociale.

2. L'engagement de pension

L'engagement de l'Organisateur deconstituer une pension complémentairepour les affiliés et/ou leur(s) ayant(s) droiten application de la convention collective de

sep 149.03 - Métaux précieuxRégime de pension sectoriel social


10

HOOFDSTUK I. - Voorwerp

Artikel1

§1 Dit sectoraal pensioenreglement wordtopgemaakt in uitvoering van artikel 6 van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatie vanhet sociaal sectoraal pensioenstelsel.

§2 Dit pensioenreglement beoogt hetpensioenreglement dat als bijlage opgenomenwas bij de collectieve arbeidsovereenkomstvan 13 oktober 2015 aan te passen aan dewettelijke en reglementaire evoluties diesindsdien plaatsgrepen.

§3 Dit pensioenreglement bepaalt de rechten ende plichten van de Inrichter, depensioeninstelling, de werkgevers die behorentot het ressort van het voormelde ParitairSubcomité, de aangeslotenen en hunrechtverkrijgenden. Tevens worden deaansluitingsvoorwaarden alsook de regelsbetreffende de uitvoering van depensioentoezegging vastgelegd. De rechtenvan de aangeslotenen die gewezenwerknemers zijn die na hun uittreding nogsteeds actuele of uitgestelde rechten genieten,worden in de regel bepaald door hetpensioenreglement zoals van toepassing ophet ogenblik van hun uittreding, behoudensingeval van andersluidende wettelijkebepalingen.

HOOFDSTUK II. - Begripsomschrijvingen

Art. 2

1. Het aanvullend pensioen

De kapitaalswaarde van het rust- en/ofoverlevingspensioen bij overlijden van deaangeslotene (vóór of na pensionering), of deomzetting van deze in een levenslange lijfrente,toegekend op basis van de in ditpensioenreglement bepaalde verplichtestortingen, ter aanvulling van een krachtens eenwettelijke sociale zekerheidsregeling vastgesteldpensioen.

2. De pensioentoezegging

De toezegging van een aanvullend pensioengedaan door de Inrichter aan de aangeslotenenen/of hun rechtverkrijgende(n) in uitvoering vande collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei

pse 149.03 - Edele metalenSociaal sectoraal pensioenstelselBekrachtigd op 20 december 2016

travail du 22 mai 2014, ainsi que duconvention collective de travail modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial.

L'engagement de l'Organisateur consiste enun engagement de pension du type descotisations fixes sans rendement garanti.L'Organisateur ne garantit donc que lepaiement d'une cotisation fixe et ne faitaucune promesse en matière decapitalisation des cotisations.L'Organisateur respectera, certes, lesobligations en matière de garantie derendement minimum, conformément àl'article 24 de la L.P.C. L'organisme depension souscrit, à son tour, unengagement de résultat selon lequel lescotisations versées par l'Organisateurseront au moins capitalisées au tauxd'intérêt contractuel qui, pour les cotisationsversées par l'Organisateur à partir dut" janvier 2017, s'élève à 0,75 %. Lesautres modalités de cet engagement derésultat sont fixées dans un contrat degestion séparé, souscrit par l'Organisateuret par l'organisme de pension.

3. Le régime de pension

Un engagement de pension collectif.

4. L.P.C.

Loi du 28 avril 2003 (relative aux pensionscomplémentaires et au régime fiscal decelles-ci et de certains avantagescomplémentaires en matière de sécuritésociale, telle que publiée au M.B. du 15 mai2003, erratum M.B. du 26 mai 2003, et sesarrêtés royaux d'exécution). Les notionsreprises dans la suite de ce règlementdoivent être prises au sens précisé àl'article 3 (définitions) de la Loi précitée. LaLoi sera dénommée «L.P.C.» dans la suitede ce règlement de pension.

5. L'Organisateur

Conformément à l'article 3, §1, 5° de laL.P.C., le Fonds de sécurité d'existence dela Sous-commission paritaire des métauxprécieux a été désigné commeOrganisateur du régime de pensioncomplémentaire sectoriel par lesorganisations représentatives représentéesau sein de la Sous-commission paritairedes métaux précieux 149.03 et ce, via laconvention collective de travail du 22 mai

SGP 149.03 - Métaux précieuxRégime de pension sectoriel social


11

2014, alsook van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

De toezegging die de Inrichter hier doet betrefteen pensioentoezegging van het type vastebijdragen zonder gewaarborgd rendement. DeInrichter garandeert dus enkel de betaling vande vaste bijdrage maar doet geen enkele belofteop het gebied van de kapitalisatie van debijdragen. De Inrichter zal weliswaar voldoenaan de verplichtingen inzake de minimumrendementsgarantie conform de bepalingen vanartikel 24 van de WAP.. De pensioeninstellingonderschrijft op haar beurt eenresultaatsverbintenis dat de bijdragen gestortdoor de Inrichter minimaal zullen wordengekapitaliseerd aan de contractuele interestvoetdie voor de bijdragen die worden gestort door deInrichter vanaf 1 januari 2017 gelijk is aan0,75%. De verdere modaliteiten van dezeresultaatsverbintenis worden geregeld in eenafzonderlijke beheersovereenkomstonderschreven door de Inrichter en depensioeninstelling ..

3. Het pensioenstelsel

Een collectieve pensioentoezegging.

4. WAP.

Wet van 28 april 2003 (betreffende deaanvullende pensioenen en het belastingstelselvan die pensioenen en van sommigeaanvullende voordelen inzake sociale zekerheid,aangevuld met haar uitvoeringsbesluiten zoalsgepubliceerd in het B.S. van 15 mei 2003,erratum B.S. 26 mei 2003). De begrippen die inhet vervolg van dit reglement opgenomen zijn,moeten worden opgevat in hun betekenis zoalsverduidelijkt in artikel 3 (definities) van devoormelde Wet. De Wet zal in het vervolg van ditpensioenreglement "WAP." worden genoemd.

5. De Inrichter

Conform artikel 3, §1, 5° van de WA P. werddoor de representatieve organisatiesvertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voorde edele metalen 149.03, het Fonds voorbestaanszekerheid van de edele metalenaangeduid als Inrichter van het sectoraalaanvullende pensioenstelsel en dit via decollectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei2014.

PSG 149.03 - Edele metalenSociaal sectoraal pensioenstelselBekrachtigd op 20 december 2016

2014.

6. Les employeurs

Les employeurs vises à l'article 1 de laconvention collective de travail du 22 mai2014, ainsi que des conventions collectivesde travail modifiant et coordonnant lerégime de pension sectoriel social.

7. L'ouvrier

La personne occupée, par un employeurcomme visé à l'article 2.6. en exécutiond'un contrat de travail, à du travailprincipalement manuel.

8. L'affilié

Le travailleur qui appartient à la catégoriedu personnel pour laquelle l'Organisateur ainstauré le présent régime de pension et quiremplit les conditions d'affiliation prévuesdans le règlement de pension, ainsi quel'ancien travailleur qui continue à bénéficierde droits actuels ou différés conformémentà ce règlement de pension. Dans lapratique, il s'agit en particulier des ouvriersdéclarés sous les codes travailleurs 015,024 et 027.

9. La sortie

Par {( sortie », il faut entendre:

soit la fin d'un contrat de travail (pourune raison autre que le décès ou laretraite), pour autant qu'elle ne soit passuivie par la conclusion d'un contrat detravail avec un autre employeurressortissant également à la Sous-commission paritaire des métauxprécieux;soit la fin de l'affiliation parce que letravailleur ne répond plus auxconditions d'affiliation du régime depension, sans que cela coïncide avec lafin du contrat de travail pour une autreraison que le décès ou la retraite;soit la fin de l'affiliation parce quel'employeur ou, en cas de changementde contrat de travail, le nouvelemployeur ne ressortit plus à la Sous-commission paritaire des métauxprécieux.

10.L'organisme de pension



12

6. De werkgevers

De werkgevers zoals bedoeld in artikel t van decollectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei2014, alsook van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

7. De arbeider

De persoon die in uitvoering van eenarbeidsovereenkomst tot het hoofdzakelijkverrichten van handenarbeid is tewerkgestelddoor een werkgever als bedoeld in artikel 2.6.

8. De aangeslotene

De werknemer die behoort tot de categorie vanpersoneel waarvoor de Inrichter onderhavigpensioenstelsel heeft ingevoerd en die aan deaansluitingsvoorwaarden van hetpensioenreglement voldoet en de gewezenwerknemer die nog steeds actuele of uitgestelderechten geniet overeenkomstig ditpensioenreglement. In de praktijk gaat het meerbepaald om de werklieden aangegeven onderwerknemerskengetallen 015, 024 en 027.

9. De uittreding

Onder uittreding moet worden begrepen:

hetzij de beëindiging van eenarbeidsovereenkomst (anders dan dooroverlijden of pensionering) voor zover dieniet wordt gevolgd door het sluiten vaneen arbeidsovereenkomst met een anderewerkgever die eveneens behoort tot hetressort van het Paritair Subcomité voor deedele metalen;hetzij het einde van de aansluitingvanwege het feit dat de werknemer nietlanger de aansluitingsvoorwaarden vanhet pensioenstelsel vervult, zonder dat ditsamenvalt met de beëindiging van dearbeidsovereenkomst, anders dan dooroverlijden of pensionering;hetzij het einde van de aansluitingvanwege het feit dat de werkgever of,ingeval van de overgang van dearbeidsovereenkomst, de nieuwewerkgever niet langer valt onder hetressort van het Paritair Subcomité voor deedele metalen.

10. De pensioeninstelling


S.a. Belfius Assurances, abrégée s.a.Belins, reconnue par la Banque Nationalede Belgique sous le numéro 37, établie aun° 5 de l'avenue Galilée à 1210 Bruxelles etportant la marque et la dénominationcommerciale Sepia.

11.Les prestations acquises

Lorsqu'en cas de sortie l'affilié a choisi delaisser ses réserves acquises à l'organismede pension, la prestation acquise est laprestation à laquelle l'affilié peut prétendreau moment de la retraite.

12.Les réserves acquises

Les réserves auxquelles l'affilié a droit, à unmoment donné, conformément au présentrèglement de pension. Ces réserves sontégales:

1. du au compte personnel (cotisationsnettes versées par l'Organisateur);plus

2. les prestations relatives aufinancement du volet pensionaccordées dans le cadre del'engagement de solidarité;

3. tous deux capitalisés au taux d'intérêtcontractuel souscrit par l'organisme depension et de solidarité; plus

4. le cas échéant, de la participationbénéficiaire.

Le cas échéant, les réserves acquises sontaugmentées afin de garantir le rendementminimum tel que prévu à l'article 24 de laL.P.C..

En cas de modification du taux d'intérêtpour le calcul de la garantie de rendementminimum conformément à l'article 24 de laL.P.C., la méthode verticale est appliquée.Cela signifie que l'ancien (les anciens) tauxd'intérêt sont (étaient) d'application jusqu'aumoment de la modification sur lescotisations dues sur la base du règlementde pension avant la modification et que Ienouveau taux d'intérêt est appliqué sur lescotisations dues sur la base du règlementde pension à partir de la modification et surle montant résultant de la capitalisation à I'(aux) ancien(s) taux d'intérêt des cotisations



13

Belfius Verzekeringen n.v., afgekort Belins n.v.,erkend door de Nationale Bank van België ondernummer 37, met maatschappelijke zetel te 1210Brussel, Galileelaan 5 en met Sepia als merk-en handelsnaam.

11. De verworven prestaties

Wanneer de aangeslotene ingeval van uittredingervoor kiest om zijn verworven reserves bij depensioeninstelling te laten, dan is de verworvenprestatie de prestatie waarop de aangesloteneaanspraak kan maken op het moment vanpensionering..

12. De verworven reserves

De reserves waarop de aangeslotene op eenbepaald ogenblik recht heeft overeenkomstigdit pensioenreglement. Deze reserves zijngelijk aan:

1. de persoonlijke rekening (nettobijdragengestort door de Inrichter); plus

2. de prestaties inzake de financiering van hetpensioenluik toegewezen in het kader vande solidariteitstoezegging;

3. beiden gekapitaliseerd aan de contractueleintrestvoet onderschreven door depensioen- en solidariteits-instelling; plus

4. in voorkomend geval, de deelname in dewinst.

De verworven reserves worden desgevallendverhoogd ter waarborging van de minimumrendementsgarantie, zoals bepaald in artikel 24van de WA P..

In geval van een wIJziging van de rentevoetvoor de berekening van de minimumrendementsgarantie conform artikel 24 van deWAP. wordt de verticale methode toegepast.Dit betekent dat de oude rentevoet(en) vantoepassing was (waren) tot op het moment vande wijziging, op de bijdragen verschuldigd opbasis van het pensioenreglement vóór dewijziging, en de nieuwe rentevoet wordttoegepast op de bijdragen verschuldigd opbasis van het pensioenreglement vanaf dewijziging en op het bedrag resulterend uit dekapitalisatie tegen de oude rentevoet(en) vande bijdragen verschuldigd op basis van het


dues sur la base du règlement de pensionjusqu'au moment de la modification.

13.La rémunération annuelle

La rémunération annuelle brute sur laquellesont prélevées les cotisations de sécuritésociale (donc majorée de 8 pour cent).

14. L'âge de la pension

Par âge de la pension, il faut entendrel'âge légal de la pension, conformément àl'article 2, §1, de l'arrêté royal du23 décembre 1996 portant exécution desarticles 15, 16 et 17 de la loi du 26 juillet1996 portant modernisation de la sécuritésociale et assurant la viabilité desrégimes légaux des pensions.Get âge de la pension est en principe de65 ans jusqu'au 31 janvier 2025, 66 ansdu t'" février 2025 au 31 janvier 2030 et67 ans à partir du t" février 2030.

15. Retraite

L'entrée en vigueur effective de la pensionde retraite anticipée ou de la pension deretraite à l'âge légal de la pension en cequi concerne l'activité professionnelle quia donné lieu à la constitution desprestations, à savoir, en l'occurrence, lapension de retraite légale commetravailleur.

Aux fins du présent règlement de pension,la prise de la pension complémentaire estassimilée à la retraite selon les mesurestransitoires légales suivantes:

Les affiliés mis au chômage aveccomplément d'entreprise (RGG)peuvent, conformément à lamesure transitoire prévue àl'article 63/3 de la L.P.G., prendreleur pension complémentaire dèsl'âge de 60 ans si leur contrat detravail a été résilié au plus tôt àl'âge de 55 ans en vue de les faireentrer dans le régime de chômageavec complément d'entreprise(RGG) dans le cadre d'un plan derestructuration établi etcommuniqué aux ministresrégional et fédéral de l'Emploiavant le 1er octobre 2015.

Si les affiliés mis au chômage

SGP 149.03 - Métaux précieuxRégime de pension sectoriel social


14

pensioenreglement tot op het moment van dewijziging.

13. De jaarbezoldiging

Het jaarlijkse brutoloon waarop de inhoudingenvoor de sociale zekerheid worden gedaan (dusverhoogd met 8 procent).

14. De pensioenleeftijd

Met de pensioenleeftijd wordt de wettelijkepensioenleeftijd bedoeld, volgens artikel 2, §1,van het koninklijk besluit van 23 december1996 tot uitvoering van de artikelen 15, 16 en17 van de wet van 26 juli 1996 totmodernisering van de sociale zekerheid en totvrijwaring van de leefbaarheid van dewettelijke pensioenen.Deze pensioenleeftijd bedraagt in principe 65jaar tot 31 januari 2025, 66 jaar vanaf 1 februari2025 tot 31 januari 2030 en 67 jaar vanaf 1februari 2030.

15. Pensionering

De effectieve ingang van het vervroegdrustpensioen of van het rustpensioen op dewettelijke pensioenleeftijd met betrekking totde beroepsactiviteit die aanleiding gaf tot deopbouw van de prestaties, zijnde in dit gevalhet wettelijk rustpensioen als werknemer.

Voor de doeleinden van ditpensioenreglement, wordt de opname van hetaanvullend pensioen onder de volgendewettelijke overgangsmaatregelen gelijkgesteldmet pensionering:

De aangeslotenen die op werkloosheidmet bedrijfstoeslag (SWT) zijn gesteld,kunnen overeenkomstig deovergangsmaatregel voorzien in artikel63/3 van de WAP., het aanvullendpensioen opnemen vanaf de leeftijd van60 jaar indien hun arbeidsovereenkomstten vroegste op de leeftijd van 55 jaarwerd beëindigd met het oog op deaanvang van de werkloosheid metbedrijfstoeslag (SWT) in het kader van eenherstructureringsplan opgemaakt engecommuniceerd aan de regionale enfederale minister van werk vóór 1 oktober2015.

Indien de aangeslotenen die opwerkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)zijn gesteld, niet voldoen aan de

PSG 149.03 - Edele metalenSociaal sectoraal pensioenstelselBekrachtigd op 20 december 2016

avec complément d'entreprise(Ree) ne répondent pas auxconditions de la mesuretransitoire prévue à l'article 63/3de la L.p.e. telle que décrite ci-dessus, ils peuvent prendre leurpension complémentaireconformément à la mesuretransitoire prévue à l'article 63/2de la L.p.e. :

o dès l'âge de 60 ans s'ilssont nés avant le 1er

janvier 1959 ;

o dès l'âge de 61 ans s'ilssant nés avant Ie 1er

janvier 1960 ;

o dès l'âge de 62 ans s'ilssant nés avant Ie 1er

janvier 1961 ;

o dès l'âge de 63 ans s'ilssont nés avant le 1er

janvier 1962.

15

voorwaarden van de overgangsmaatregelvoorzien in artikel 63/3 van de WAP.zoals hierboven omschreven, kunnen zijovereenkomstig de overgangsmaatregelvoorzien in artikel 63/2 van de WAP., hetaanvullend pensioen opnemen:

o vanaf de leeftijd van 60 jaar indienzij geboren zijn vóór 1 januari1959;



o vanaf de leeftijd van 63 jaar indienzij geboren zijn vóór 1 januari1962.

16. Les tarifs 16. De tarieven

Les références techniques utilisées parl'organisme de pension, déposées à laBanque Nationale de Belgique.

17. La date du recalcul

La date du recalcul pour ce règlement depension est fixée au 1er janvier.

18. Le fonds de financement

Le fonds collectif branche 21 constituéauprès de l'organisme de pension dans lecadre du présent régime de pension.

19. L'enfant

Tout enfant légitime de l'affilié, né ou conçu;tout enfant naturel reconnu ou tout enfantadopté de l'affilié ainsi que tout enfant duIde la conjoint(e) ou partenaire du/de lamarié(e), ou cohabitant(e) légal(e) domiciliéà l'adresse de l'affilié.

20. Le contrat réduit

La valeur du contrat d'assurances pour



De door de pensioeninstelling gebruiktetechnische grondslagen neergelegd bij deNationale Bank van België.

17. De herberekeningsdatum

De herberekeningsdatum voor ditpensioenreglement wordt vastgesteld op 1 januari.

18. Het financieringsfonds

Het collectieve tak 21-fonds dat bij depensioeninstelling in het kader van onderhavigpensioenstelsel wordt gevormd.

19. Het kind

Elk wettig geboren of verwekt kind van deaangeslotene alsook elk erkend natuurlijk kindof elk geadopteerd kind van de aangesloteneevenals elk kind van de echtgeno(o)t(e) ofpartner van de gehuwde, respectievelijkwettelijk samenwonende aangeslotene datgedomicilieerd is op het adres van deaangeslotene.

20. Het premievrij contract

Dit is de waarde van het verzekeringscontract


laquelle les affiliés restent assurés sansplus aucun autre paiement de prime.

21. Le fonds à actifs dédiés

Ce sont les actifs au bilan de l'organisme depension qui sont séparés de ses autresactifs, formant ainsi un fonds à actifsdédiés. Les participations bénéficiairesdans ce régime de pension dépendent dubénéfice des contrats liés au fonds à actifsdédiés.

22. Le cohabitant légal

La personne qui a fait avec son partenairecohabitant une déclaration conformément àl'article 1476 du Code Civil.

23. L'a.s.b.1. SEFOCAM

Le centre de la coordination administrativeet logistique des régimes de pensionsectoriels des ouvriers des entreprises degarage, de la carrosserie, du commerce demétal, de la récupération de métaux et desmétaux précieux.

Le siège social de l'a.s.b.1. SEFOCAM estétabli, à 1200 Bruxelles, Boulevard de laWoluwe 46/7.

L'a.s.b.1. SEFOCAM peut être jointe partéléphone au numéro 00.32.2.761.00.70. etpar e-mail à l'[email protected].

L'a.s.b.1. SEFOCAM dispose égalementd'un site internet: www.sefocam.be.

24.L'a.s.b.1. SIGEDIS

SIGEDIS (données individuelles sociales)est une a.s.b.1. de services créée en vertude l'article 12 de l'Arrêté Royal du 12 juin2006.

L'a.s.b.1. a été fondée dans le contexte duPacte de Générations et s'est vu attribuerdifférentes missions:

• Mission dans Ie cadre de la collecte etdu contrôle des donnéesmultisectorielles de carrière.

• Mission légale dans le cadre du 2ème

pilier de pension.



16

waarvoor de aangeslotenen verzekerd blijvenzonder enige verdere premiebetaling.

21. Het fonds met aangewezen activa

Dit zijn activa op de balans van depensioeninstelling die van haar andere activaworden afgezonderd en aldus een fonds metaangewezen activa vormen. De winst-delingsresultaten in dit pensioenstelsel hangenaf van de opbrengst van de contraetenverbonden aan het fonds met aangewezenactiva.

22. De wettelijk samenwonende

De persoon die samen met zijn of haarsamenwonende partner een verklaring heeftafgelegd overeenkomstig artikel 1476 van hetBurgerlijk Wetboek.

23. De v.z.w. SEFOCAM

Het administratief en logistiekcoördinatiecentrum van de sociale sectoralepensioenstelsels voor de arbeiders uit hetgaragebedrijf, het koetswerk, de metaalhandel,de terugwinning van metalen en de edelemetalen.

De maatschappelijke zetel van de v.z.w.SEFOCAM is gevestigd op het Woluwedal46/7 te 1200 Brussel.

De v.z.w. SEFOCAM is telefonisch bereikbaarop het nummer 00.32.2.761.00.70. en per mailop het adres [email protected].

De v.z.w. SEFOCAM beschikt evenzeer overeen website met name www.sefocam.be.

24. De v.z.w. SIGEDIS

SIGEDIS (sociale individuele gegevens) is eendienstverlenende v.z.w. gecreëerd op basis vanartikel 12 van het Koninklijk Besluit van 12 juni2006.

De v.z.w. werd opgericht binnen de context vanhet Generatiepact en kreeg verschillendeopdrachten toegewezen:

• Opdracht in het kader van het verzamelenen controleren van multisectoriëleloopbaangegevens.

• Wettelijke opdracht in het kader van de 2e

pensioenpijler.


mailto:[email protected].

http://www.sefocam.be.



• Mission relative à l'identification destravailleurs dans le cadre desdéclarations O.N.S.S.

• Mission légale concernant l'archivagedes documents de travail électroniques.

25.La Banque de données 2éme pilier

La Banque de données «pensionscomplémentaires» (DB2P) a pour but derassembler les données des salariés, desindépendants et des fonctionnaires relativesà l'ensemble des avantages constitués enBelgique et à l'étranger dans le cadre de lapension complémentaire.

Ses objectifs principaux sont de permettre:

• au fisc de mieux contrôler l'applicationde la règle des 80 pour cent et duplafond fiscal;

• à l'Autorité des Services et MarchésFinanciers (F.S.MA) de contrôler plusfacilement la conformité des plans depension par rapport aux règlessociales;

• à I'O.N.S.S. et I'O.N.S.SAP.L. decontrôler la cotisation sociale spécialede 8,86 pour cent et, le cas échéant, lacotisation sociale spéciale de 1,50 pourcent (appelée cotisation « Wijninckx) ;;

• au gouvernement de disposer destatistiques fiables à propos du 2ème

pilier de pension.

• à Sigedis d'envoyer la fiche de pensionsi un Organisateur ou un organisme depension en fait la demande et deconclure à cette fin un contrat avecSigedis, conformément à l'art. 26 de laL.P.C. ;

• aux affiliés de repérer d'éventuels droitsde pension « dormants »,

La banque de données implique desobligations tant pour l'Organisateur quepour l'organisme de pension et desolidarité.



17

• Opdracht met betrekking tot de identificatievan werknemers in het kader van de RS.Z.aangiften.

• Wettelijke opdracht tot het arehiveren vanelektronische arbeidsdocumenten.

25. De Databank 2e pijler

De databank "aanvullende pensioenen" (DB2P)heeft als doel het verzamelen van de gegevensvan de werknemers, zelfstandigen enambtenaren met betrekking tot alle voordelendie zij in België en in het buitenland hebbenopgebouwd in het kader van het aanvullendpensioen.

De belangrijkste doelstellingen zijn het in staatstellen:

• van de fiscus om de toepassing van de 80procent regel en het fiscaal plafond beter tecontroleren;

• van de Autoriteit voor Financiële Dienstenen Markten (F.S.MA) om de conformiteitvan de pensioenplannen met de socialeregels gemakkelijker te controleren;

• van de RS.z. en de RS.Z.P.P.O. om debijzondere sociale bijdrage van 8,86procent en, indien toepasselijk, debijzonder sociale bijdrage van 1,50 procent(de zogenaamde "Wijninckx bijdrage") tecontroleren;

• van de regering om te beschikken overbetrouwbare statistieken betreffende de 2e

pensioenpijler;

• van Sigedis om de pensioenfiche te kunnenverzenden als een inrichter of eenpensioeninstelling dat vragen en hiertoeeen overeenkomst sluiten met Sigedisconform art. 26 van de WAP. ;

• van aangeslotenen om eventuele"slapende" pensioenrechten op te sporen.

De databank brengt verplichtingen met zichmee, zowel voor de Inrichter als voor depensioen- en solidariteitsinstelling.


CHAPITRE III. - Affiliation

Art.3

§1 Le règlement de pension s'applique demanière contraignante à tous les ouvriersdéclarés sous les codes travailleurs 015,024 et 027, qui sont ou étaient liés auxemployeurs visés à l'article 2.6., au ouaprès Ie 1er janvier 2015 par un contrat detravail, quelle que soit la nature de cecontrat de travail; à l'exception de ceuxmentionnés à l'article 4, §2 de laconvention collective de travail modifiantet coordonnant le régime de pensionsectoriel social du 20 décembre 2016.

§2 Les personnes susmentionnées sontaffiliées immédiatement au présentengagement de pension, c'est-à-dire àpartir de la date à laquelle ils remplissentles conditions d'affiliationsusmentionnées. Les personnessusmentionnées sont affiliéesimmédiatement au présent engagementde pension, c'est-à-dire à partir de la dateà laquelle elles remplissent les conditionsd'affiliation susmentionnées. Elles restentaffiliées tant qu'elles sont en service. IIexiste toutefois une exception: lespersonnes ayant effectivement pris leurpension légale (anticipée) à partir du1er janvier 2016, mais qui ont ensuitecontinué ou recommencé à travailler dansle cadre d'un contrat de travail concluavec un employeur tel que visé à l'article2.6, ne restent ou ne sont pas affiliées auprésent engagement de pension. Lespersonnes ayant effectivement pris leurpension légale (anticipée) avant 2016mais qui ont ensuite continué ourecommencé à travailler dans le cadred'un contrat de travail conclu avec unemployé visé à l'article 2.6 restent affiliéesau présent engagement de pension sicette activité professionnelle a commencéavant le 1er janvier 2016 et s'estpoursuivie de manière ininterrompue.

§3 Si - le cas échéant - les personnesprécitées disposent déjà d'une réserve depension complémentaire provenant d'unemploi précédent et choisissentconformément à l'article 32, §1, 1O,b) de laL.P.C. - de transférer cette réserve versl'organisme de pension, cette réservesera intégrée au présent régime de



18

HOOFDSTUK III. - Aansluiting

Art.3

§1 Het pensioenreglement is verplicht vantoepassing op alle arbeiders aangegevenonder werknemerskengetallen 015, 024 en027, die op of na 1 januari 2015 met dewerkgevers, zoals bepaald in artikel 2.6.verbonden zijn of waren via eenarbeidsovereenkomst, ongeacht de aard vandeze arbeidsovereenkomst en metuitzondering van deze vermeld onder artikel 4,§2 van de collectieve arbeidsovereenkomst terwijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel van 20 december2016.

§2 Voormelde personen worden onmiddellijkaangesloten bij onderhavigepensioentoezegging, dit wil zeggen vanaf dedatum dat zij voldoen aan de hiervoorvermelde aansluitingsvoorwaarden. Zij blijvenaangesloten zolang zij in dienst zijn. Hieropbestaat evenwel een uitzondering: depersonen die effectief hun wettelijk (vervroegd)pensioen hebben opgenomen vanaf 1 januari2016 maar vervolgens verder of opnieuwtewerkgesteld worden met eenarbeidsovereenkomst afgesloten met eenwerkgever zoals bepaald in artikel 2.6, blijvenof worden niet aangesloten bij de onderhavigepensioentoezegging, De personen die effectiefhun wettelijk (vervroegd) pensioen hebbenopgenomen vóór 2016 maar vervolgens verderof opnieuw tewerkgesteld worden met eenarbeidsovereenkomst afgesloten met eenwerkgever zoals bepaald in artikel 2.6. blijvenaangesloten bij onderhavige toezegging zodeze beroepsactiviteit aanvang nam vóór 1januari 2016 en ononderbroken voortduurt.

§3 Mochten - in voorkomend geval - voormeldepersonen reeds beschikken over eenaanvullende pensioenreserve vanuit eeneerdere dienstbetrekking én zouden zij ervooropteren om - overeenkomstig artikel 32,§1,1°,b) van de WAP. - deze bewustereserve over te dragen naar de pensioen-instelling, dan zal deze worden geïntegreerd in


pension. Le présent régime de pension neprévoit donc pas de « structure d'accueil »telle que décrite à l'article 32, §2, 2e alinéade la L.P.C ..

CHAPITRE IV. - Droits et obligations del'Organisateur

Art.4

§1 L'Organisateur s'engage à l'égard de tousles affiliés à tout mettre en œuvre pour labonne exécution de la conventioncollective de travail du 22 mai 2014, ainsique de la convention collective de travailmodifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social.

§2 La cotisation due par l'Organisateur en vuedu financement de l'engagement depension est transférée sans tarder parl'Organisateur à l'organisme de pension.Ce transfert a lieu au moins 1 fois parmois.

§3 Par le biais de l'a.s.b.1. SEFOCAM,l'Organisateur fournira tous lesrenseignements nécessaires à intervallesréguliers à l'organisme de pension.

§4 L'organisme de pension n'est tenu àl'exécution de ses obligations que dans lamesure où, pendant la durée du présentrèglement de pension, toutes les donnéessuivantes lui ont été fournies:

1. les nom(s), prénom(s), date denaissance et sexe de l'affilié ainsi queson régime linguistique, son état civil etson numéro d'identification de lasécurité sociale;

2. l'adresse de l'affilié;

3. la dénomination, le siège social et lenuméro B.C.E. de l'employeur, auquell'affilié est lié par un contrat de travail,auprès de la Banque-Carrefour desEntreprises ;

4. la rémunération trimestrielle brute del'affilié;

5. toute autre information ad hoc, commedemandée ultérieurement parl'organisme de pension.



19

onderhavig pensioenstelsel. Onderhavigpensioenstelsel voorziet aldus niet in eenzogenaamde onthaalstructuur zoalsbeschreven in artikel 32, §2, 2e lid van deWAP ..

HOOFDSTUK IV. - Rechten en plichten van deInrichter

Art.4

§1 De Inrichter gaat tegenover alle aangeslotenende verbintenis aan alles te doen wat voor degoede uitvoering van de collectievearbeidsovereenkomst van 22 mei 2014, alsookvan de collectieve arbeidsovereenkomst totwijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel, vereist is.

§2 De bijdrage die de Inrichter verschuldigd is terfinanciering van de pensioentoezegging wordtdoor de Inrichter zonder verwijl aan depensioeninstelling overgemaakt. Dit geschiedtminimaal maandelijks.

§3 De Inrichter zal via het intermediair van dev.z.w. SEFOCAM op regelmatige tijdstippenalle nodige gegevens overmaken aan depensioeninstelling .

§4 De pensioeninstelling is slechts tot uitvoeringvan haar verplichtingen gehouden voor zoverhaar, tijdens de duur van ditpensioenreglement volgende gegevensmeegedeeld werden:

1. de na(a)m(en), de voorna(a)m(en) en degeboortedatum van de aangeslotene alsookgeslacht, taalstelsel, burgerlijke staat enidentificatienummer in de sociale zekerheid;

2. het adres van de aangeslotene;

3. de benaming, de maatschappelijke zetel enhet K.B.O.-nummer van de werkgever,waarmee de aangeslotene via eenarbeidsovereenkomst verbonden is, bij deKruispuntbank van Ondernemingen;

4. het bruto kwartaalloonaangeslotene;

devan

5. enige andere ter zake doende gegevenszoals gevraagd door de pensioen-instelling.


Par la suite: les modifications survenant,pendant la durée de l'affiliation, dans lesdonnées susmentionnées.

§5 L'Organisateur a mis sur pied, à l'usagedes affiliés, un «helpdesk» dont lacoordination a été confiée à l'a.s.b.l,SEFOCAM. Cette a.s.b.1. ne transmettrades questions à l'organisme de pensionque si elle ne peut y répondre elle-même.Exceptionnellement, lorsque cela peutaccélérer et faciliter considérablement leprocessus, le helpdesk peut inviter l'affilié àprendre contact directement avecl'organisme de pension.

CHAPITRE V. - Droits et obligations desaffiliés

Art. 5

§1 L'affilié se soumet aux dispositions de laconvention collective de travail portant surl'instauration du régime de pensionsectoriel conclue le 22 mai 2014, de laconvention collective de travail modifiant etcoordonnant régime de pension sectorielsocial et du présent règlement de pension.Ces documents forment un tout.

§2 L'affilié autorise l'Organisateur à souscriresur sa vie les assurances qu'il jugeraitnécessaires.

§3 L'affilié autorise l'Organisateur àtransmettre à l'organisme de pension, parle canal de l'a.s.b.1. SEFOCAM, tous lesrenseignements et justificatifs nécessairespour que l'organisme de pension puisserespecter sans délai ses obligations àl'égard de l'affilié ou de son (ses) ayant(s)droit.

§4 L'affilié transmettra le cas échéant lesinformations et justificatifs manquants àl'organisme de pension par l'intermédiairede l'a.s.b.1. SEFOCAM de sorte quel'organisme de pension puisse satisfaire àses obligations à l'égard de l'affilié ou deson (ses) ayant(s) droit.

§5 Si l'affilié venait à ne pas respecter unecondition qui lui est imposée par le présentrèglement de pension ou par la conventioncollective de travail du 22 mai 2014, ainsique de la convention collective de travail



20

Naderhand: de Wijzigingen welke, tijdens deduur van de aansluiting, in voormeldegegevens voorkomen.

§5 De Inrichter wist ten voordele van deaangeslotenen een "helpdesk" te organiserenwaarbij de coördinatie werd toevertrouwd aande v.z.w. SEFOCAM. Deze v.z.w. zal eenvraag enkel doorspelen aan depensioeninstelling indien zij de bewuste vraagniet zelf beantwoorden kan. In uitzonderlijkegevallen, wanneer dat het proces aanzienlijkkan versnellen en vergemakkelijken, heeft dehelpdesk de mogelijkheid de aangeslotenerechtstreeks contact te laten opnemen met depensioeninstelling.

HOOFDSTUK V. - Rechten en plichten van deaangeslotenen

Art.5

§1 De aangeslotene onderwerpt zich aan debepalingen van de collectievearbeidsovereenkomst ter invoering van hetsectoraal pensioenstelsel afgesloten op 22 mei2014, van de collectieve arbeidsovereenkomsttot wijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel en van ditpensioenreglement. Deze documenten makenéén geheel uit.

§2 De aangeslotene machtigt de Inrichter denodige verzekeringen op zijn leven af tesluiten.

§3 De aangeslotene machtigt de Inrichter om viade v.z.w. SEFOCAM aan de pensioeninstellingalle inlichtingen en bewijsstukken over temaken die nodig zijn zodat depensioeninstelling zijn verplichtingentegenover de aangeslotene of tegenover derechtverkrijgende(n) kan nakomen zonderuitstel.

§4 De aangeslotene maakt in voorkomend gevalde ontbrekende inlichtingen en bewijsstukkenover via de v.z.w. SEFOCAM aan depensioeninstelling zodat deze zijnverplichtingen tegenover de aangeslotene oftegenover zijn rechtverkrijgende(n) kannakomen.

§5 Mocht de aangeslotene een hem door ditpensioenreglement of door de collectievearbeidsovereenkomst van 22 mei 2014,evenals van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging en


modifiant et coordonnant le reqime depension sectoriel social, et à perdre de cefait la jouissance d'un quelconque droit,l'Organisateur et l'organisme de pensionseront dans la même mesure déchargésde leurs obligations à l'égard de l'affiliédans Ie cadre de la pensioncomplémentaire réglé par le présentrèglement de pension.

CHAPITRE VI. - Prestations assurées

Art.6

§1 L'engagement de pension a pour objectif,en complément d'une pension fixée envertu d'une réglementation légale enmatière de sécurité sociale:

• de constituer un capital (ou une rentecorrespondante), qui sera versé àI'«affilié» au moment de la retraite s'ilest en vie;

• de verser un capital décès à I'/auxayant(s) droit, si 1'«affilié» décèdeavant ou après la retraite, dans cedernier cas, si la pensioncomplémentaire n'a pas encore étéversée à l'affilié lui-même.

§2 L'Organisateur ne garantit que lepaiement d'une cotisation fixe et ne faitaucune promesse en matière decapitalisation des cotisations.L'organisateur respectera, certes, lesobligations en termes de garantie derendement minimum, conformément auxdispositions de l'article 24 de la L.P.C ..L'organisme de pension souscrit unengagement de résultat selon lequel lescotisations versées par l'Organisateurseront capitalisées au taux d'intérêtcontractuel prévu dans le contrat degestion conclu entre l'Organisateur etl'organisme de pension qui, pour lescotisations versées par l'Organisateur àpartir du t'" janvier 2017, est égal à0,75 %.

§3 Cette capitalisation s'effectue jusqu'aujour du paiement de la pensioncomplémentaire.

§4 Les capitaux susmentionnés sont majorésd'une participation aux bénéfices commedécrit dans le règlement des participations



21

coördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel, opgelegde voorwaarde nietnakomen, en mocht daardoor voor hem enigverlies van recht ontstaan, dan zullen deInrichter en de pensioeninstelling in dezelfdemate ontslagen zijn van hun verplichtingentegenover de aangeslotene in verband met hetbij dit pensioenreglement geregeld aanvullendpensioen.

HOOFDSTUK VI. - Gewaarborgde prestaties

Art.6

§1 De pensioentoezegging heeft, ter aanvullingvan een krachtens een wettelijke socialezekerheidsregeling vastgesteld pensioen, totdoel:

• een kapitaal (of een hiermeeovereenstemmende rente) samen te stellendat op het moment van pensionering aan de"aangeslotene" wordt uitgekeerd indien hij inleven is;

• een overlijdenskapitaal uit te keren aan derechtverkrijgende(n) indien de"aangeslotene" overlijdt voor of napensionering, in dit laatste geval zo hetaanvullend pensioen nog niet werduitbetaald aan de aangeslotene zelf.

§2 De Inrichter garandeert enkel de betaling vande vaste bijdrage maar doet geen enkelebelofte op het gebied van de kapitalisatie vande bijdragen. De Inrichter zal weliswaarvoldoen aan de verplichtingen inzake demmmurn rendementsgarantie conform debepalingen van artikel 24 van de WAP .. Depensioen-instelling onderschrijft eenresultaats-verbintenis dat de bijdragen gestortdoor de Inrichter minimaal zullen wordengekapitaliseerd aan de contractueleintrestvoet voorzien in debeheersovereenkomst tussen de inrichter ende pensioeninstelling, die voor de bijdragen dieworden gestort door de Inrichter vanaf 1januari 2017 gelijk is aan 0,75%.

§3 Deze kapitalisatie loopt tot op de dag waaropde uitbetaling van het aanvullend pensioengebeurt.

§4 Bovenvermelde kapitalen worden verhoogdmet een winstdeling zoals beschreven in hethierna weergegeven winstdelings-reglement.


bénéficiaires figurant ci-après. Cetteparticipation bénéficiaire est liée auxrésultats du fonds à actifs dédiés auprèsde l'organisme de pension. Laparticipation bénéficiaire est allouéeannuellement sous forme d'uneaugmentation de capital et estdéfinitivement acquise aux affiliés. Lepourcentage d'attribution directe annuelest fixé par le comité de surveillance.Toute participation bénéficiaire nonattribuée directement aux contrats, seraaffectée au financement d'un fondssectoriel collectif de participationbénéficiaire.

Règlement de participation bénéficiaire dufonds à actifs dédiés «Seîocem-Penston» :

Les cotisations sont investies dans un fonds àactifs dédiés dénommé «Sefocam-Pension»,composé principalement d'actifs financiersprovenant de la zone EURO. Chaque année,l'organisme de pension peut attribuer auxcontrats une participation bénéficiairedéterminée en fonction des résultats du fondsà actifs dédiés. L'octroi de cette participationbénéficiaire est subordonné à la condition queles opérations du fonds soient rentables. Laparticipation bénéficiaire correspond à un tauxde rendement complémentaire octroyé auxcontrats en vigueur au 31 décembre del'exercice écoulé. Le taux de rendementcomplémentaire est égal à la différencepositive entre le taux de rendement net dufonds à actifs dédiés et le taux d'intérêt garanticomme déterminé à l'article 24 de la L.P.C ..

Le taux de rendement net du fonds est lerésultat, exprimé en pourcentage de la valeurmoyenne du fonds au cours de l'exerciceécoulé, de 100 pour cent des bénéficesfinanciers réalisés par le fonds, nets decharges financières et de prélèvementsfiscaux et parafiscaux. Les bénéficesfinanciers sont déterminés conformément auxrègles d'évaluation et de valorisation del'organisme de pension. Afin de lisser lesperformances financières réalisées par lefonds à actifs dédiés, une quotité des revenusexceptionnels (voir plus loin) pourra alimenterchaque année une réserve à laquellel'Organisateur peut prétendre l'annéesuivante. Une part des revenus exceptionnelspourra donc être reportée d'année en année.Les revenus exceptionnels sont constitués desplus-values et des moins-values réalisées surobligations et actions, des éventuelsajustements monétaires sur actifs productifs



22

Deze winstdeling wordt gekoppeld aan deresultaten van het fonds met aangewezenactiva bij de pensioen-instelling. Dewinstdeling wordt jaarlijks toegekend in devorm van een kapitaalverhoging en is aldusdefinitief verworven door de aangeslotenen.Het percentage van jaarlijkse onmiddellijketoekenning wordt bepaald door hettoezichtcomité. Enige winstdeling die nietonmiddellijk wordt toegekend aan decontracten, zal worden aangewend terfinanciering van een collectief sectoraalwinstdelingsfonds.

Het winstdelingsreglement van het fonds metaangewezen activa "Sefocam-Pensioen":

De bijdragen worden geïnvesteerd in een fondsmet aangewezen activa "Sefocam-Pensioen", dathoofdzakelijk is samengesteld uit financiële activadie afkomstig zijn van de EURO - zone. Ieder jaarkan de pensioeninstelling aan de contraeten eenwinstdeelneming toekennen die bepaald wordt infunctie van de resultaten van dit fonds metaangewezen activa. Deze winstdeelneming wordtpas toegekend op voorwaarde dat de verrichtingenvan het fonds rendabel zijn. De winstdeelneming isgelijk aan een bijkomend rendementspercentagedat toegekend wordt aan de contracten die op 31december van het afgelopen boekjaar van krachtzijn. Het bijkomend rendementspercentage is gelijkaan het positieve verschil tussen het nettorendementspercentage van het fonds metaangewezen activa en de gewaarborgde rentevoetzoals bepaald in artikel 24 van de WAP ..

Het netto rendementspercentage van het fonds ishet in procent uitgedrukte resultaat ten opzichtevan de gemiddelde waarde van het fonds in deloop van het afgelopen boekjaar, van 100 procentvan de financiële winsten die door het fondsgerealiseerd worden, vrij van financiële lasten,fiscale en parafiscale inhoudingen. De financiëlewinsten worden bepaald overeenkomstig deevaluatie en waarderingsregels van depensioeninstelling. Ten einde de financiëleprestaties gerealiseerd door het fonds metaangewezen activa te stabiliseren, kan eenquotitelt van de uitzonderlijke opbrengsten (ziehierna) elk jaar een reserve stijven waarop door deInrichter aanspraak kan gemaakt worden het jaarnadien. Een gedeelte van de uitzonderlijkeopbrengsten kan dus van jaar tot jaarovergedragen worden. De uitzonderlijkeopbrengsten zijn samengesteld uit de meer- enminwaarden van obligaties en aandelen, deeventuele monetaire aanpassingen op rente


d'intérêts, ainsi que des réductions de valeurou reprises de réductions de valeur. Lapolitique d'investissement du fonds à actifsdédiés a pour objectif de garantir la sécurité,le rendement et la liquidité desinvestissements.

Statement of investment principles:

L'objectif principal de la politique des risquesacceptables, consiste à fournir unecontribution optimale à la protection desdemandes de pension des affiliés. Diversesmesures visent une maîtrise des risques aussiefficace que possible et l'obtention d'unrendement suffisant pour satisfaire auxobligations de pension.

Le cadre d'investissement respectera lesdirectives suivantes:

Directives relatives à l'allocation d'actifs

Le cadre d'investissement prévoit l'allocationd'actifs suivante:

Minimum Allocation Maximumd'actifs

stratégiqueClasse d'actifs 85% 95% 100%en obligations

Obligations 35% - 75%d'État de la

zone euro etassimilées

Obligations 25% - 65%d'entreprise dela zone euro et

assimilées(rating

minimal: BBB-)Classe d'actifs 0% 5% 15%en actions

Action UEM 0% 5% 15%Cash, positions 0% 0% 20%de liquidités etautresinstrumentsmonétaires

Directives en matière de qualité

Le portefeuille obligataire peut être investi enobligations d'État et en obligationsd'entreprise. La partie en obligations d'Étatsera investie en obligations ou dans d'autrestitres de créances ou instruments assimilés,tous émis ou garantis par un État membre dela zone euro, par ses administrations localesou par des institutions de droit publicinternationales auxquelles participent les Étatsmembres précités. Les obligations d'entreprise



23

dragende activa, alsook de waardeverminderingenof terugnames van waardeverminderingen. Deinvesteringspolitiek van het fonds metaangewezen activa heeft tot doel de veiligheid, hetrendement en de liquiditeit van de beleggingen tewaarborgen.

Statement of investment principles:

Het hoofddoel van het beleggingsbeleid bestaaterin om, binnen aanvaardbare risicogrenzen, eenoptimale bijdrage te leveren aan het veiligstellenvan de pensioenaanspraken van deaangeslotenen. Door verschillende maatregelenwordt geprobeerd om risico's zo goed mogelijk tebeheersen en voldoende rendement te behalenom aan de pensioenverplichtingen te kunnenvoldoen.

Het beleggingskader zal volgende richtlijnenrespecteren:

Richtlijnen inzake asset allocatie

Het beleggingskader voorziet in onderstaandeasset allocatie :

Minimum Strategische Maximumasset-

allocatieActivak/osse obligaties 85% 95% 100%

Staatsobligaties 35% - 75%Eurozone en

gelijkwaardig

Euro Bedrijfsobligaties 25% - 65%(minimale rating: BBB-)

Activak/asse aandelen 0% 5% 15%

EMU aandelen 0% 5% 15%Cash, 0% 0% 20%liquiditeitsho/dings enanderege/dmarktinstrumenten

Richtlijnen inzake kwaliteit

De obligatieportefeuille kan worden belegd instaatobligaties en bedrijfsobligaties. Het gedeelteStaatsobligaties zal belegd worden in obligaties ofandere effecten van schuldvorderingen ofgelijkgestelde instrumenten, alle uitgegeven ofgewaarborgd door een lidstaat van de Eurozone,door zijn plaatselijke besturen of doorinternationale publiekrechtelijke instellingen waarinvermelde lidstaten deelnemen. Debedrijfsobligaties dienen te zijn uitgedrukt in EUR


doivent être libellées en EUR et de qualitésupérieure (Investment Grade). Dans le casd'un downgrade, une période de transition demaximum 6 mois est admise pour l'adaptationdes positions. S'agissant du portefeuilled'actions, il ne peut être investi que dans desactions cotées en Bourse dans I'UEM.

Directives en matière de produits dérivés

L'utilisation de produits dérivés n'est pasautorisée.

Directives en matière de concentration

La limite de concentration est scindée en unelimite distincte pour les corporates et lesgovernments. En fonction du rating, uneexposition maximale de X pour cent duportefeuille est autorisée en fonction del'émetteur, soit la somme des obligations(valeur notionnelle) pour une entité publique etla somme des obligations (valeur notionnelle)et des actions (valeur de marché) pour uneentreprise. Le tableau suivant indique la limitepar rating sous la forme d'un pourcentagemaximal:

limite de Government CorporateconcentrationAAA 20% 10%AA 20% 7,5%Belgique 40 %A 10% 5%BBB 5% 2,5%NonlG 2,5% 0%NR 5% 2,5%

II convient de remarquer que le double de lalimite de concentration AA est autorisé pour Iemarché intérieur belge.

Directives en matière de duration

Le cadre vise à terme à harmoniser la durationdu portefeuille obligataire avec celle du passif(obligations de pension), tout en prenant lescirconstances actuelles sur les marchésfinanciers en considération. La target durationest évaluée annuellement et éventuellementrevue.

Directives en matière d'investissementséthiques

Le portefeuille doit tenir compte du "CorporateSocial Responsibility framework" enn'autorisant pas les investissements dans desentreprises figurant sur la "weapons black list".

Dérogations



24

en van hoge kwaliteit (Investment Grade) te zijn. Ingeval van een downgrade wordt eenovergangsperiode van maximaal 6 maandentoegestaan om de posities aan te passen. Voor deaandelenportefeuille kan enkel worden belegd inEMU beursgenoteerde aandelen.

Richtlijnen inzake afgeleide producten

Het gebruik van afgeleide producten is niettoegestaan

Richtlijnen inzake concentratie

De concentratielimiet is opgesplitst in een apartelimiet voor corporates en governments. Op basisvan de rating wordt op het niveau van de emittent- Le. de som van de obligaties (notionele waarde)voor een overheid en de som van obligaties(notionele waarde) en aandelen (marktwaarde)voor een bedrijf - een maximale blootstellingtoegestaan van X procent van de portefeuille.Volgende tabel geeft per rating de limiet weer inmaximumpercentage:

Concentratielimiet Government Corporate

AAA 20% 10%AA 20% 7,5%België 40 %A 10% 5%BBB 5% 2,5%NonlG 2,5% 0%NR 5% 2/5%

Opmerking: Voor het thuisland België is hetdubbele van de concentratielimiet AA toegestaan.

Richtlijnen inzake duration

Het kader beoogt op termijn de duration van deobligatieportefeuille af te stemmen op de durationvan de passiva (pensioenverplichtingen),weliswaar rekening houdende met de op datmoment geldende omstandigheden op definanciële markten. De target duration wordtjaarlijks geëvalueerd en eventueel herzien.

Richtlijnen inzake ethisch beleggen

De portefeuille dient rekening te houden met het"Corporate Social Responsibility framework" doorinvesteringen in bedrijven op de "weapons blacklist" niet toe te laten.

Afwijkingen


Des dérogations aux directives précitées sontpossibles dans une certaine mesure afin depermettre au portefeuille de répondre à desopportunités concrètes ou de mieux protégerle portefeuille des risques actuels du marché.Le cadre d'investissement est une directive.La mission de l'organisme de pension estnotamment d'accroître ou de garantir lerendement au bénéfice des organisateurs etdes affiliés. L'organisme de pension s'engagedans tous les cas à agir dans l'intérêt desorganisateurs et des affiliés et à faire preuvede la vigilance nécessaire pour limiter touteperte éventuelle. L'organisme de pensions'engage à demander le conseil du comité desurveillance préalablement à la prise dedécision de déroger aux directives précitées.

Le rendement financier de la période écouléeest évalué à chaque réunion du comité desurveillance à la lumière de l'obligation del'Organisateur de garantir le rendementminimum comme prévu à l'article 24 de laL.P.C..

25

Afwijkingen van de voormelde richtlijnen zijnmogelijk teneinde de portefeuille beter af testemmen op de concrete opportuniteiten van hetmoment of de portefeuille beter te beschermen inhet licht van het marktrisico van het moment. Ditbeleggingskader is een richtlijn. Het behoort tot deopdracht van de pensioeninstelling om, in hetvoordeel van de inrichters en de aangeslotenenhet rendement te verhogen of te beveiligen. Depensioeninstelling engageert zich in elk geval omin het belang van de inrichters en deaangeslotenen te handelen en met de nodigewaakzaamheid en zorg op te treden teneinde allemogelijke verliezen te vermijden. Beslissingeninzake afwijkingen zullen door depensioeninstelling steeds voorafgaandelijk teradvies worden voorgelegd aan hettoezichtscomité.

Op elke vergadering van het toezichtcomité wordthet behaalde financiële rendement van deafgelopen periode beoordeeld in het licht van deverplichting van de Inrichter tot het garanderenvan de minimum rendements-garantie zoalsvoorzien in artikel24 W.A.P..

Uitbetaling van decomplémentairesCHAPITRE VII. - Paiement des pensions HOOFDSTUK VII.

aanvullende pensioenen

Art.7

Tous les formulaires mentionnés dans cechapitre peuvent être obtenus auprès duhelpdesk de l'a.s.b.1. SEFOCAM, Boulevardde la Woluwe 46/7 à 1200 Bruxelles, numérode téléphone 00.32.2.761.00.70. ou peuventêtre téléchargés via le site internetwww.sefocam.be.

Art.7

AI de in dit hoofdstuk vermelde formulieren kunnenbekomen worden via de helpdesk van de v.z.w.SEFOCAM, Woluwedal 46/7 te 1200 Brussel,telefoonnummer 00.32.2.761.00.70. of kunnenworden gedownload via de websitewww.sefocam.be.

Section 1. - Paiement en cas de retraite à l'âge Afdeling 1. - Uitbetaling bij pensionering op delégal de la pension (anticipée) wettelijke (vervroegde) pensioenleeftijd

Art.8

§1 Le capital (ou la rente correspondante) estpayé lors de la prise effective par l'affiliéde sa pension de retraite légale(anticipée) conformément aux dispositionslégales en la matière ou de sa pension deretraite légale au plus tôt lorsqu'il atteintl'âge légal de la pension.

§2 Le capital au moment de la retraite est égalau montant figurant sur le compteindividuel de l'affilié à ce moment,



Art.8

§1 Het kapitaal (of de hiermeeovereenstemmende rente) wordt uitbetaaldnaar aanleiding van de effectieve opname doorde aangeslotene van zijn (vervroegd) wettelijkrustpensioen conform de wettelijke bepalingenter zake, of zijn wettelijk rustpensioen tenvroegste bij het bereiken van de wettelijkepensioenleeftijd.

§2 Het kapitaal bij pensionering is gelijk aan hetbedrag op de individuele rekening van deaangeslotene bij de pensioeninstelling op dat




résultant de la capitalisation descotisations versées en faveur de l'affilié etde la participation bénéficiaire attribuée,en tenant compte des sommesconsommées. Le cas échéant, ce montantest revu à la hausse afin de garantir lerendement minimum, conformément àl'article 24 de la L.P.C ..

§3 Au plus tard trois mois avant que l'affiliéatteigne l'âge de la pension légale oulorsque l'a.s.b.1. SEFOCAM est informéede la date de la pension de retraite légaleanticipée, l'affilié reçoit, par le biais del'a.s.b.1. SEFOCAM, un courrier del'Organisateur mentionnant le montant deses réserves acquises au sein du régimede pension sectoriel social ainsi que lesformalités à remplir dans le cadre dupaiement de sa pension complémentaire.

§4 Pour procéder au paiement de la pensioncomplémentaire, l'affilié doit remettre

• en cas de prise de la pension de retraitelégale au plus tôt à l'âge de la pensionlégale, le formulaire de déclaration 81 A(pension légale) ; ou

• en cas de prise de la pension légaleanticipée, le formulaire de déclaration 818 (pension anticipée) ;

dûment et correctement complété etaccompagné des annexes mentionnées ci-après, à l'a.s.b.1. SEFOCAM :

• une copie de la notification de ladécision concernant l'attribution de ladate de pension (remise par Ie Servicefédéral des pensions) ;

• une copie recto/verso de la carted'identité de l'affilié.

Le formulaire de déclaration S1 A (pensionlégale) doit en outre être accompagné desannexes suivantes:

une ou plusieurs attestations indiquantl'activité de l'affilié au cours d'unepériode de référence de 3 ansprécédant la date de la pension



26

moment, gevormd door de kapitalisatie van dein het voordeel van de aangeslotene gestortebijdragen en de toegekende winstdeling,rekening houdend met de verbruikte sommen.Desgevallend wordt dit bedrag verhoogd terwaarborging van de minimumrendementsgarantie, conform artikel 24 van deWAP ..

§3 Uiterlijk drie maanden vóór het bereiken van dewettelijke pensioenleeftijd of wanneer de v.z.w.SEFOCAM in kennis gesteld wordt van dedatum van het vervroegd wettelijkrustpensioen, ontvangt de aangeslotene via deV.Z.W. SEFOCAM, een schrijven van deInrichter waarin het bedrag van zijn thansverworven reserves binnen het sociaalsectoraal pensioenstelsel worden meegedeelden de te vervullen formaliteiten in het kadervan de uitbetaling van het aanvullendpensioen.

§4 Om tot de uitbetaling van het aanvullendpensioen over te gaan dient de aangeslotene

in geval van opname van het wettelijkrustpensioen ten vroegste op de wettelijkepensioenleeftijd het aanmeldingsformulier81 A (wettelijk pensioen); of

in geval van opname van het vervroegdwettelijk pensioen hetaanmeldingsformulier 81 8 (vervroegdpensioen);

volledig en correct ingevuld en voorzien van dehierna vermelde bijlagen over te maken aan dev.z.w. SEFOCAM:

• een kopie van de kennisgeving van debeslissing inzake het toekennen van depensioendatum (uitgereikt door deuitgereikt door de FederalePensioendienst);

• een kopie recto/verso vanidentiteitskaart van de aangeslotene.

de

Het aanmeldingsformulier S1 A (wettelijkpensioen) dient daarenboven vergezeld te zijn vande hierna vermelde bijlage (n) :

• een of meerdere attesten welke de activiteitweergeven die de aangeslotene kendetijdens een referteperiode van 3 jaarvoorafgaand aan de wettelijke


légale:

o ou une ou plusieursattestations d'emploi indiquantles dates de début et de fin del'emploi, le cas échéant avecmention complémentaire desprestations réduites à la suited'une prise de crédit-temps;

o et/ou une attestation dechômage indiquant qu'il s'agitd'un chômeur involontaire quin'a pas refusé d'emploi et/oude formation et que Iechômage en question nerelève pas du régime dechômage avec complémentd'entreprise (RGG) ;

o et/ou une attestation émanantde l'ONEm, du service dechômage, du VDAB, d'Actirisou du Forem précisant qu'ils'agit d'un régime dechômage avec complémentd'entreprise (RGG), l'affiliéétant resté en disponibilitéadaptée sur le marché dutravail au cours des troisdernières années précédantla retraite légale, de manièreininterrompue, conformémentà l'article 56, § 3 de l'arrêtéroyal du 25/11/1991 portantréglementation du chômage;

o et/ou une attestationd'invalidité indiquant les datesde début et de fin del'incapacité de travail et sicelle-ci est la conséquenced'une maladie(professionnelle) ou d'unaccident (de travail).

§5 Si nécessaire le droit de demander lapension complémentaire s'éteint,conformément à l'article 55 de la L.P.G.,après 5 ans pour les réclamations résultant deou relatifs à la pension complémentaire ou lagestion de celle-ci. Le délai de 5 anscommence à courir le jour suivant la date àlaquelle le bénéficiaire prend connaissance ouaurait raisonnablement dû être informé del'existence de la pension complémentaire, desa qualité de bénéficiaire et de l'incident qui



27

pensioendatum:

o ofwel een of meerderetewerkstellingsattesten metvermelding van de begin- eneinddatum van de tewerkstellingdesgevallend aangevuld met devermelding van verminderdeprestaties als gevolg van de opnamevan tijdskrediet;

oen/ofwel een werkloosheidsattest metvermelding dat het gaat om eenonvrijwillige werkloze die geen werken/of opleiding wist te weigeren endat de werkloosheid niet valt binnenhet stelsel van werkloosheid metbedrijfstoeslag (SWT);

oen/ofwel een attest uitgaande van deRVA, de werkloosheidsdienst, deVDAB, Actiris of Forem metvermelding dat het een regeling vanwerkloosheid met bedrijfstoeslag(SWT) betreft waarbij deaangeslotene gedurende de laatstedrie jaren voorafgaand aan dewettelijke pensioneringononderbroken aangepastbeschikbaar bleef voor dearbeidsmarkt overeenkomstig artikel56, § 3 van het koninklijk besluit van25.11.1991 houdende dewerkloosheidsreglementering;

oen/ofwel een invaliditeitsattesterinqmet vermelding van de begin- eneinddatum van dearbeidsongeschiktheid en of deze hetgevolg is van (beroeps)ziekte of vaneen (arbeids)ongeval;

§5 Desgevallend vervalt het recht tot opvragenvan het aanvullend pensioen, conform artikel 55van de WAP., na 5 jaar voor vorderingen dievoortvloeien uit of verband houden met hetaanvullend pensioen of het beheer ervan. Determijn van 5 jaar begint te lopen de dag nadat deaangeslotene kennis krijgt of redelijkerwijze kennishad moeten krijgen van het voorval dat devordering doet ontstaan. In geval van overmachtom binnen deze termijn op te treden, wordt zegeschorst. Bij ontstentenis van enige aanvraag


donne lieu à la réclamation. En cas de forcemajeure empêchant d'agir dans le délai, celui-ci sera suspendu. Faute de demande depension dans le délai précité, l'avantage esttransféré au fonds de financement. Si aussi lapension complémentaire ne peut pas êtrepayée dans le délai prescrit pour des raisonsnon liées à l'organisme de pension,l'Organisateur ou l'a.s.b.1. SEFOCAM,l'avantage est versée au fonds definancement.

Section 2. - Paiement en cas de cessation detoute forme de travail autorisé dans le secteuren plus de la retraite

Art.9

§1 Cette procédure, conformément à lamesure transitoire prévue à l'article 63/6de la L.P.C., ne s'applique plus qu'àl'affilié qui a pris sa pension de retraitelégale (anticipée) avant 2016 et a réalisédepuis lors, de manière ininterrompue,des prestations de travail chez unemployeur visé à l'article 2.6. Cesprestations de travail autorisées encomplément de la pension de retraitelégale (anticipée) doivent commenceravant 2016. Dans ce cas, la pensioncomplémentaire n'est payée qu'aumoment de l'arrêt de ce travail autorisé.

§2 À partir du moment où l'arrêt de ce travailautorisé est constaté par le biais des fluxDMFA, l'affilié reçoit, par l'intermédiaire del'a.s.b.1 SEFOCAM, un courriermentionnant le montant de ses réservesacquises au sein du régime de pensionsectoriel social ainsi que les formalités àremplir dans le cadre du paiement de lapension complémentaire.

§3 Le capital au moment de l'arrêt du travailautorisé tel que mentionné ci-avant estégal au montant figurant sur le compteindividuel de l'affilié auprès de l'organismede pension à ce moment, résultant de lacapitalisation des cotisations versées enfaveur de l'affilié et de la participationbénéficiaire attribuée, en tenant comptedes sommes consommées. Le caséchéant, ce montant est revu à la hausseafin de garantir le rendement minimum,conformément à l'article 24 de la L.P.C ..

28

binnen de voormelde termijn wordt het voordeelovergemaakt aan het financieringsfonds. Ook ingeval het aanvullend pensioen niet kan wordenuitbetaald binnen de voormelde termijn om redenendie vreemd zijn aan de pensioeninstelling, deInrichter en de v.z.w. SEFOCAM, wordt hetvoordeelovergemaakt aan het financieringsfonds.

Afdeling 2. - Uitbetaling bij stopzetting van elkevorm van toegelaten arbeid in de sector inaanvulling op het pensioen

Art.9

§1 Deze procedure is, conform deovergangsmaatregel voorzien in artikel 63/6van de WAP., enkel nog van toepassing opde aangeslotene die vóór 2016 met(vervroegd) wettelijk rustpensioen ging ensedertdien ononderbroken arbeidsprestatiesweet te leveren bij een werkgever zoalsbepaald in artikel 2.6,. Deze toegelatenarbeidsprestaties in aanvulling op het(vervroegd) wettelijk rustpensioen moeten eenaanvang kennen van voor 2016. Hetaanvullend pensioen wordt in dit geval pasuitbetaald op het moment van stopzetting vandeze toegelaten arbeid.

§2 Vanaf het ogenblik dat de stopzetting vantoegelaten arbeid wordt vastgesteld via deDMFA stromen ontvangt de aangeslotene viade v.z.w. SEFOCAM, een schrijven waarin hetbedrag van zijn thans verworven reservesbinnen het sociaal sectoraal pensioenstelselworden meegedeeld en de te vervullenformaliteiten in het kader van de uitbetalingvan het aanvullend pensioen.

§3 Het kapitaal bij de stopzetting van detoegelaten arbeid zoals hiervoor gemeld isgelijk aan het bedrag op de individuelerekening van de aangeslotene bij depensioeninstelling op dat moment, gevormddoor de kapitalisatie van de in het voordeelvan de aangeslotene gestorte bijdragen en detoegekende winstdeling, rekening houdendmet de verbruikte sommen. Desgevallendwordt dit bedrag verhoogd ter waarborging vande minimum rendements-garantie, conformartikel24 van de WAP.

§4 Pour procéder au paiement de la pension §4 Om tot de uitbetaling van het aanvullend




complémentaire, l'affilié doit envoyer àl'a.s.b.1. SEFOCAM Ie formulaire dedéclaration 51 C dament et correctementcomplété et accompagné des annexesmentionnées ci-après:

• une copie de la notification de ladécision concernant l'attribution de ladate de pension (remise par Ie Servicefédéral des pensions) ;

• une copie recto/verso de la carted'identité de l'affilié;

• une attestation d'emploi indiquant lesdates de début et de fin del'occupation dans le cadre du travailautorisé en plus de la retraite.

§5 Si nécessaire le droit de demander lapension complémentaire s'éteint,conformément à l'article 55 de la L.P.C.,après 5 ans pour les réclamations résultant deou relatifs à la pension complémentaire ou lagestion de celle-ci. Le délai de 5 anscommence à courir le jour suivant la date àlaquelle le bénéficiaire prend connaissance ouaurait raisonnablement da être informé del'existence de la pension complémentaire, desa qualité de bénéficiaire et de l'incident quidonne lieu à la réclamation. En cas de forcemajeure empêchant d'agir dans le délai, celui-ci sera suspendu. Faute de demande depension dans le délai précité, l'avantage esttransféré au fonds de financement. Si aussi lapension complémentaire ne peut pas êtrepayée dans le délai prescrit pour des raisonsnon liées à l'organisme de pension,l'Organisateur ou I'a.s.b.l. SEFOCAM,l'avantage est versée au fonds definancement.

Section 3. - Paiement en cas de chômageavec complément d'entreprise

Art. 10

§1 Si un affilié est mis au chômage aveccomplément d'entreprise, il peut encore(le cas échéant, à l'issue de la périodecouverte par l'indemnité compensatoirede licenciement), demander sa pensioncomplémentaire de manière anticipée (àsavoir avant d'avoir atteint l'âge légal dela pension) s'il respecte les mesures



29

pensioen over te gaan dient de aangeslotenehet aanmeldingsformulier 51 C volledig encorrect ingevuld en voorzien van de hiernavermelde bijlagen over te maken aan de v.z.w.SEFOCAM:

• een kopie van de kennisgeving van debeslissing betreffende het toekennen van depensioendatum (uitgereikt door de FederalePensioendienst);

• een kopie recto/verso van de identiteitskaartvan de aangeslotene;

• een tewerkstellingsattest met vermeldingvan de begin- en einddatum van detewerkstelling in het kader van detoegelaten arbeid in aanvulling op hetpensioen.

§5 Desgevallend vervalt het recht tot opvragenvan het aanvullend pensioen, conform artikel55 van de WAP., na 5 jaar voor vorderingendie voortvloeien uit of verband houden met hetaanvullend pensioen of het beheer ervan. Determijn van 5 jaar begint te lopen de dag nadatde aangeslotene kennis krijgt of redelijkerwijzekennis had moeten krijgen van het voorval datde vordering doet ontstaan. In geval vanovermacht om binnen deze termijn op tetreden, wordt ze geschorst. Bij ontstentenisvan enige aanvraag binnen de voormeldetermijn wordt het voordeelovergemaakt aanhet financieringsfonds. Ook in geval hetaanvullend pensioen niet kan wordenuitbetaald binnen de voormelde termijn omredenen die vreemd zijn aan depensioeninstelling, de Inrichter en SEFOCAMvzw, wordt het voordeelovergemaakt aan hetfinancieringsfonds.

Afdeling 3. - Uitbetaling bij werkloosheid metbedrijfstoeslag

Art. 10

§1 Indien de aangeslotene op werkloosheid metbedrijfstoeslag wordt gesteld, kan hij (invoorkomend geval na verloop van de periodegedekt door de ontslag-compensatievergoeding) zijn aanvullendpensioen nog vervroegd opvragen (namelijkvoor het bereiken van de wettelijkepensioenleeftijd) indien hij voldoet aan de


transitoires prévues à l'article 63/3 de laL.P.C. ou à l'article 63/2 de la L.P.C.,comme décrit à l'article 2.15 du présentrèglement de pension:

dès l'âge de 60 ans:o si son contrat de travail a été

résilié au plus tôt à l'âge de55 ans en vue d'entrer dans lerégime de chômage aveccomplément d'entreprise(RCC) dans le cadre d'un plande restructuration établi etcommuniqué aux ministresrégional et fédéral de l'Emploiavant le 1er octobre 2015 ou

o s'il est né avant le 1er janvier1959 ;

dès l'âge de 61 ans s'il est né avant le1er janvier 1960 ;

dès l'âge de 62 ans s'il est né avant le1erjanvier 1961 ;

dès l'âge de 63 ans s'il est né avant le1er janvier 1962.

§2 Si l'affilié mis au chômage aveccomplément d'entreprise ne demande passa pension complémentaire de manièreanticipée conformément au §1 ci-dessus,sa pension complémentaire est payée aumoment de la prise effective de sapension légale à partir de l'âge légal de lapension.

§3 Le capital lors de la prise anticipéeconformément au §1 de cet article estégal au montant figurant sur le compteindividuel de l'affilié auprès de l'organismede pension à ce moment, résultant de lacapitalisation des cotisations versées enfaveur de l'affilié et de la participationbénéficiaire attribuée, en tenant comptedes sommes consommées. Le caséchéant, ce montant est revu à la hausseafin de garantir le rendement minimum,conformément à l'article 24 de la L.P.Coo

§4 Mensuellement, l'Organisateur informel'a.s.b.1. SEFOCAM de l'existence desnouveaux dossiers chômage aveccomplément d'entreprise dans sonsecteur. L'a.s.b.1. SEFOCAM rédige, lecas échéant, un courrier aux affiliésconcernés mentionnant la possibilité deréclamer la pension complémentaire dans



30

overgangsmaatregelen voorzien in artikel 63/3van de WAP. of artikel 63/2 van de WAP.,zoals omschreven in artikel 2. 15 van ditpensioenreglement:

vanaf de leeftijd van 60 jaar:• indien zijn arbeidsovereenkomst

ten vroegste op de leeftijd van 55jaar werd beëindigd met het oogop de aanvang van dewerkloosheid met bedrijfstoeslag(SWT) in het kader van eenherstructureringsplan opgemaakten gecommuniceerd aan deregionale en federale minister vanwerk vóór 1 oktober 2015; ofindien hij geboren is vóór 1 januari1959;

vanaf de leeftijd van 61 jaar indien hijgeboren is vóór 1 januari 1960;

vanaf de leeftijd van 62 jaar indien hijgeboren is vóór 1 januari 1961;

vanaf de leeftijd van 63 jaar indien hijgeboren is vóór 1 januari 1962.

§2 Indien de aangeslotene dewelke opwerkloosheid met bedrijfstoeslag werd gesteld,zijn aanvullend pensioen niet vervroegdopvraagt volgens bovengaande §1, dan wordtzijn aanvullend pensioen uitbetaald op hetmoment van de effectieve opname van zijnwettelijk pensioen vanaf de wettelijkepensioenleeftijd.

§3 Het kapitaal bij de vervroegde opnameconform §1 van dit artikel is gelijk aan hetbedrag op de individuele rekening van deaangeslotene bij de pensioeninstelling op datmoment, gevormd door de kapitalisatie van dein het voordeel van de aangeslotene gestortebijdragen en de toegekende winstdeling,rekening houdend met de verbruikte sommen.Desgevallend wordt dit bedrag verhoogd terwaarborging van de minimumrendementsgarantie, conform artikel 24 van deWAP ..

§4 De Inrichter informeert maandelijks de v.z.w.SEFOCAM over de nieuwe dossierswerkloosheid met bedrijfstoeslag in haarsector. De V.Z.W. SEFOCAM schrijftdesgevallend de betrokken aangeslotenen aanmet vermelding van de mogelijkheid totopvraging van het aanvullend pensioen in hetkader van de werkloosheid met bedrijfstoeslag.


le cadre du chômage avec complémentd'entreprise.

§5 Pour bénéficier du paiement de la pensioncomplémentaire dans le cadre duchômage avec complément d'entreprise,l'affilié doit envoyer à I'a.s.b.l. SEFOCAMle formulaire de déclaration 52 dûment etcorrectement complété et accompagnédes annexes mentionnées ci-après:

une copie du C4-RCC (C4prépension temps plein) ou duC4DRS-RCC (C4 DRS - prépensiontemps plein) remis par l'employeur;

une copie recto/verso de la carted'identité de l'affilié.

§6 Si nécessaire le droit de demander lapension complémentaire s'éteint,conformément à l'article 55 de la L.P.C.,après 5 ans pour les réclamations résultant deou relatifs à la pension complémentaire ou lagestion de celle-ci. Le délai de 5 anscommence à courir le jour suivant la date àlaquelle le bénéficiaire prend connaissance ouaurait raisonnablement dû être informé del'existence de la pension complémentaire, desa qualité de bénéficiaire et de l'incident quidonne lieu à la réclamation. En cas de forcemajeure empêchant d'agir dans le délai, celui-ci sera suspendu. Faute de demande depension dans le délai précité, l'avantage esttransféré au fonds de financement. Si aussi lapension complémentaire ne peut pas êtrepayée dans le délai prescrit pour des raisonsnon liées à l'organisme de pension,l'Organisateur ou I'a.s.b.l. SEFOCAM,l'avantage est versée au fonds definancement.

Section 4. - Paiement en cas de décès

Art. 11

§1 Si l'affilié décède et qu'il n'a pas encorereçu sa pension complémentaire ou unepartie de celle-ci, la pensioncomplémentaire sera égale aux réservesacquises de l'affilié à ce moment et seraattribuée à son (ses) ayant(s) droit suivantl'ordre défini ci-dessous:

1. au profit de son/sa conjoint(e) àcondition que les intéressés:

• ne soient pas divorcés (ou en



31

§5 Om de uitbetaling van het aanvullend pensioente genieten in het kader van werkloosheid metbedrijfstoeslag dient de aangeslotene hetaanmeldingsformulier 52 volledig en correctingevuld en voorzien van de hierna vermeldebijlagen over te maken aan de v.z.w.SEFOCAM:

een kopie van de C4-SWT (C4 voltijdsbrugpensioen) of de C4ASR-SWT (C4ASR - voltijds brugpensioen) uitgereiktdoor de werkgever;

een kopie recto/verso van deidentiteitskaart van de aangeslotene.

§6 Desgevallend vervalt het recht tot opvragenvan het aanvullend pensioen, conform artikel 55van de WAP., na 5 jaar voor vorderingen dievoortvloeien uit of verband houden met hetaanvullend pensioen of het beheer ervan. Determijn van 5 jaar begint te lopen de dag nadat deaangeslotene kennis krijgt of redelijkerwijze kennishad moeten krijgen van het voorval dat devordering doet ontstaan. In geval van overmachtom binnen deze termijn op te treden, wordt zegeschorst. Bij ontstentenis van enige aanvraagbinnen de voormelde termijn wordt het voordeelovergemaakt aan het financieringsfonds. Ook ingeval het aanvullend pensioen niet kan wordenuitbetaald binnen de voormelde termijn omredenen die vreemd zijn aan de pensioeninstelling,de Inrichter en de V.Z.W. SEFOCAM, wordt hetvoordeelovergemaakt aan het financieringsfonds.

Afdeling 4. - Uitbetaling bij overlijden

Art. 11

§1 Indien de aangeslotene overlijdt en mocht hetaanvullend pensioen nog niet of onvolledig zijnuitgekeerd, zal het aanvullend pensioen gelijkzijn aan de verworven reserves van deaangeslotene op dat moment, en wordenuitgekeerd aan zijn rechtverkrijgende(n),volgens onderstaande volgorde:

1. ten bate van zijn of haar echtgenoot(o)t(e)op voorwaarde dat de betrokkenen:

• niet uit de echt gescheiden zijn (alsook


instance de divorce) ;

• ne soient pas judiciairement séparésde corps (ou en instance judiciairede séparation de corps).

2. à défaut, au profit de son partenairecohabitant légal (au sens des articles1475 à 1479 du Code Civil) ;

3. à défaut, au profit d'une (d') autre(s)personne(s) physique(s) que l'affilié adésignée(s) à l'organisme de pensionau moyen d'une lettre recommandée.Aussi bien pour l'organisme de pensionque pour l'affilié, la lettre recommandéeen question vaut comme preuve de ladésignation. L'affilié peut en tout tempsrévoquer cette désignation au moyend'une nouvelle lettre recommandée. Sil'affilié devait se marier ou s'ilsouscrivait un contrat de cohabitationlégale avec son/sa partenaire aprèscette désignation de sorte qu'il existedonc une personne comme décrit aupoint 1) ci-dessus, cette désignation estconsidérée comme définitivementrévoquée;

4. à défaut, au profit de son/ses enfantsou de leurs ayants droit, parsubrogation, en parts égales;

5. à défaut, au profit de ses parents, enparts égales;

6. en cas de décès de l'un ou des deuxparents, les frères et sœurs remplacentpar subrogation le(s) parent(s)défunt(s) ;

7. à défaut, au profit de I' (des) autre(s)héritier(s) légal (légaux) et donc pas à lasuccession de l'affilié, à l'exception del'État;

8. à défaut des bénéficiairessusmentionnés, l'avantage est versé aufonds de financement.

§2 Conformément à l'article 55 de la L.P.C.,Ie droit de demander la pensioncomplémentaire s'éteint après 5 ans pourles réclamations résultant de ou relatifs àla pension complémentaire ou la gestionde celle-ci. Le délai de 5 ans commence àcourir le jour suivant la date à laquelle lebénéficiaire prend connaissance ou aurait



32

niet in aanleg tot echtscheiding);

• niet gerechtelijk gescheiden van tafel enbed (alsook); niet in aanleg totgerechtelijke scheiding van tafel en bed).

2. bij ontstentenis, ten bate van de wettelijksamenwonende partner (in de zin vanartikels 1475 tot 1479 van het BurgerlijkWetboek);

3. bij ontstentenis, ten bate van (een) anderenatuurlijke perso(o)n(en) die door deaangeslotene door middel van eenaangetekend schrijven kenbaar werdgemaakt aan de pensioeninstelling. Hetbewuste aangetekend schrijven dient zowelvoor de pensioeninstelling als voor deaangeslotene als bewijs van de aanduiding.De aangeslotene kan te allen tijde dezeaanduiding herroepen door middel van eennieuwaangetekend schrijven. Indien deaangeslotene na deze aanduiding zouhuwen of hij samen met zijn /haar partnereen wettelijk samenlevingscontract zouonder-schrijven, en er dus een persoon iszoals beschreven in punt 1) hiervoor, wordtdeze aanduiding geacht definitief herroepente zijn;

4. bij ontstentenis, ten bate van zijn kinderenof van hun rechtverkrijgenden, bijplaatsvervulling, voor gelijke delen;

5. bij ontstentenis, ten bate van zijn ouders,voor gelijke delen;

6. bij overlijden van een of beide ouders,treden zijn broers of zusters in de plaats vande vooroverlijden ouder of ouders;

7. bij ontstentenis aan de andere wettelijkeerfgena(a)m(en) en aldus niet aan denalatenschap van de aangeslotene, metuitzondering van de Staat;

8. bij ontstentenis van de hiervoor vermeldebegunstigden wordt het voordeel aan hetfinancieringsfonds gestort.

§2 Het recht tot opvragen van het aanvullendpensioen vervalt, conform artikel 55 van deW.A.P., na 5 jaar voor vorderingen dievoortvloeien uit of verband houden met hetaanvullend pensioen of het beheer ervan. Determijn van 5 jaar begint te lopen de dag nadatde begunstigde kennis krijgt of redelijkerwijzekennis had moeten krijgen van het bestaan


raisonnablement dû être informé del'existence de la pension complémentaire,de sa qualité de bénéficiaire et del'incident qui donne lieu à la réclamation.En cas de force majeure empêchant d'agirdans le délai, celui-ci sera suspendu.Faute de demande de pension dans ledélai précité, l'avantage est transféré aufonds de financement.

§3 Après avoir été informé de la date dedécès, l'Organisateur adressera uncourrier par l'intermédiaire de l'a.s.b.1.SEFOCAM au domicile de l'affilié décédéappelant I'/Ies ayant(s) droit à remplir lesformalités nécessaires en vue dupaiement de la pension complémentaire.

§4 Pour recevoir une pensioncomplémentaire, le veuf ou la veuve ou lepartenaire cohabitant légal doit envoyer àl'a.s.b.1. SEFOCAM Ie formulaire dedéclaration S3 A dûment et correctementcomplété et accompagné des annexesmentionnées ci-après:

• une copie de l'acte de décès de l'affilié;

• une copie recto/verso de la carted'identité de l'ayant droit.

§5 Pour recevoir une pensioncomplémentaire, 1'(les) ayant(s) droit -autre que le veuf, la veuve ou lepartenaire cohabitant légal - doi(ven)tenvoyer à l'a.s.b.l, SEFOCAM leformulaire de déclaration S3 B dûment etcorrectement complété et accompagnédes annexes ci-après:

• une copie de l'acte de décès de l'affilié;

• une copie recto/verso de la carted'identité de l'ayant droit;

• une copie de l'acte de notoriété ou del'acte de succession établi par le notaireou le Service Public Fédéral Financescertes complétée par la confirmationécrite du notaire qu'il n'y a pasd'héritiers ayant renoncé à lasuccession;

• une attestation de compte bancairebloqué (seulement si l'ayant droit estmineur).



33

van het aanvullend pensioen, zijnhoedanigheid van begunstigde en het voorvaldat de vordering doet ontstaan. In geval vanovermacht om binnen deze termijn op tetreden, wordt ze geschorst. Bij ontstentenisvan enige aanvraag binnen de voormeldetermijn wordt het voordeelovergemaakt aanhet financieringsfonds.

§3 De Inrichter zal, nadat hij op de hoogte is vaneen overlijdensdatum, via het intermediair vande v.z.w. SEFOCAM een schrijven richten ophet domicilie van de overleden aangeslotenewaarbij hij de rechtverkrijgende(n) oproept tothet vervullen van de nodige formaliteiten methet oog op de uitbetaling van het aanvullendpensioen.

§4 Om een aanvullend pensioen te kunnenontvangen dient de weduw(e)(naar) of dewettelijk samenwonende partner hetaanmeldingsformulier S3 A volledig en correctingevuld en voorzien van de hierna vermeldebijlagen over te maken aan de v.z.w.SEFOCAM:

• een kopie van de overlijdensakte van deaangeslotene;

• een kopie recto/verso van de identiteitskaartvan de rechtverkrijgende.

§5 Om een aanvullend pensioen te kunnenontvangen dient/dienen de recht-verkijgende(n) - andere dan de weduw(e)(naar) of de wettelijk samenwonende partner -het aanmeldingsformulier S3 B volledigingevuld en voorzien van de hierna vermeldebijlagen over te maken aan de v.z.w.SEFOCAM:

• een kopie van de overlijdensakte van deaangeslotene;

• een kopie recto/verso van de identiteitskaartvan de rechtverkrijgende;

• een kopie van de akte van bekendheid ofvan de akte van erfopvolging opgesteld doorde notaris, of de Federale OverheidsdienstFinanciën weliswaar aangevuld met deschriftelijk bevestiging van de notaris dat ergeen erfgenamen hebben verzaakt;

• het bewijs van geblokkeerde bankrekening(enkel in het geval dat de rechtverkrijgendeminderjarig is).


§6 Chaque ayant droit est tenu detransmettre à l'a.s.b.1. SEFOCAM leformulaire de déclaration S3 B.

CHAPITRE VIII. - Modalités de paiement

Art. 12

§1 Afin que l'organisme de pension puisseeffectivement procéder au paiement de lapension complémentaire, il doit disposerdes données salariales concernant toutela durée d'affiliation au régime de pensionsectoriel.

§2 L'affilié ou l'ayant droit, recevra unacompte dans les 5 jours ouvrables aprèsque l'organisme de pension a reçu lesdocuments nécessaires et les modalitésde choix, comme décrit respectivement àà aux articles 8 à 11 et aux articles 13 à14, sur base des données salarialesdisponibles au moment de la demande.

§3 Le solde éventuel de la pensioncomplémentaire sera payé dans le moisde septembre de l'année qui suit la date àlaquelle la demande a été effectuée.

CHAPITRE IX. - Forme de paiement

Art. 13

L'affilié ou le cas échéant son/ses ayant(s)droit peu(ven)t choisir entre:

1. soit un paiement unique en capital,

2. soit une conversion en rente viagèreannuelle.

Art. 14

§1 Une conversion n'est toutefois paspossible lorsque le montant annuel de larente de départ ne dépasse pas 500 EURbruts. Ce montant est indexé suivant lesdispositions de la loi du 2 août 1971,instaurant un régime de liaison à l'indicedes prix à la consommation, des



34

§6 Elke rechtverkrijgende dient eenaanmeldingsformulier S3 B over te maken aande v.z.w. SEFOCAM.

HOOFDSTUK VIII.uitbetaling

Modaliteiten van de

Art. 12

§1 Opdat de pensioeninstelling tot de effectievebetaling van het aanvullend pensioen kanovergaan, dient ze te beschikken over deloongegevens van de ganse aansluitingsduurbij het sectoraal pensioenstelsel.

§2 De aangeslotene, respectievelijk derechtverkrijgende, zal een voorschotontvangen binnen de 5 werkdagen nadat depensioeninstelling de nodige stukken en dekeuzemodaliteit van opname, zoals bepaald inrespectievelijk artikels 8 tot en met 11 enartikels 13 tot en met 14, heeft ontvangen endit op basis van de beschikbare loongegevensop het ogenblik van de aanvraag.

§3 Het eventueel resterende saldo van hetaanvullend pensioen zal uitbetaald worden inde maand september van het jaar volgend opde datum waarop de aanmelding wist tegeschieden.

HOOFDSTUK IX. - Uitbetalingsvorm

Art. 13

De aangeslotene of in voorkomend geval diensrechtverkrijgende(n) kan/ kunnen kiezen voor:

1. hetzij een éénmalige uitbetaling in kapitaal,

2. hetzij een omzettinglevenslange rente.

in een jaarlijks

Art. 14

§1 Een omvorming is echter niet mogelijk wanneerhet jaarlijks bedrag van de rente bij de aanvangervan niet meer bedraagt dan 500 EUR bruto.Dit bedrag wordt geïndexeerd volgens debepalingen van de wet van 2 augustus 1971,houdende inrichting van een stelsel waarbij dewedden, lonen, pensioenen, bijdragen en


traitements, salaires, pensions, cotisationset subventions à charge du trésor public,de certaines prestations sociales, deslimites de rémunération à prendre enconsidération pour le calcul de certainescotisations de sécurité sociale destravailleurs, ainsi que des obligationsimposées en matière sociale auxtravailleurs indépendants.

§2 Le droit à la conversion du capital enrente est repris dans le courrier quel'affilié ou, le cas échéant, son/sesayant(s) droit reçoi(ven)t en cas deprédécès par l'intermédiaire de l'a.s.b.1.Sefocam, comme mentionné au ChapitreVII.

§3 Si l'affilié n'a pas notifié de demande ence sens à l'organisme de pension dans lemois à partir de la notificationsusmentionnée, il est censé avoir optépour le paiement du capital unique. L'(les) ayant(s) droit de l'avantage en casde décès indiqueront, le cas échéant, leurchoix pour un paiement en rente sur lademande de paiement de l'avantage, àdéfaut de quoi il(s) sera (seront) censé(s)avoir opté pour le paiement du capitalunique.

CHAPITRE X. - Combinaison d'assurance

Art. 15

La couverture des deux risques, commestipulé à l'article 6 ci-avant, est réalisée par laconclusion d'une assurance vie du type capitaldifféré avec contre-assurance de la réserve,garantissant un capital vie qui échoit à la dated'échéance, d'une part, et un capital décès quiest payable immédiatement au décès del'affilié, d'autre part. Le capital décès couvertpar cette assurance correspond aux réservesacquises de l'affilié, constituées au moment dudécès.

CHAPITRE XI. - Cotisations

Art. 16

§1 Tous les frais nécessaires à la garantiedes avantages décrits à l'article 6 ci-avantsont entièrement à charge del'Organisateur. Cette cotisation nette



35

tegemoetkomingen ten laste van de openbareschatkist, sommige sociale uitkeringen, debezoldigingsgrenzen waarmee rekening dientgehouden bij de berekening van sommigebijdragen van de sociale zekerheid derarbeiders, evenals de verplichtingen op sociaalgebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan hetindexcijfer van de consumptieprijzen wordengekoppeld.

§2 Het recht op omvorming van kapitaal naarrente wordt opgenomen binnen het schrijvendat de aangeslotene of in voorkomend gevaldiens begunstigde(n) bij vooroverlijdenontvangen via de V.Z.W. Sefocam zoalsvermeld onder Hoofdstuk VII.

§3 Indien binnen de maand te rekenen vanaf dehiervoor vermelde kennisgeving, geenaanvraag in deze zin door de aangesloteneaan de pensioeninstelling wordt betekend,wordt verondersteld dat hij geopteerd heeftvoor de éénmalige kapitaalsuitkering. Derechtverkrijgende(n) van het voordeel bijoverlijden zullen, in voorkomend geval, hunkeuze voor een rente-uitkering kenbaar makenop de aanvraag tot uitbetaling van hetvoordeel, zoniet wordt (worden) hij/zij geacht tehebben geopteerd voor de éénmaligekapitaaluitkering.

HOOFDSTUK X.- Verzekeringscombinatie

Art. 15

De dekking van de twee risico's, zoals vermeld inartikel 6 hiervoor, wordt tot stand gebracht door hetafsluiten van een levensverzekering van het typeuitgesteld kapitaal met tegenverzekering van dereserve, welke een kapitaal leven waarborgt dat opde einddatum vervalt enerzijds en eenoverlijdenskapitaal waarborgt dat bij overlijden vande aangeslotene onmiddellijk betaalbaar is,anderzijds. Het kapitaaloverlijden dat door dieverzekering gewaarborgd wordt, is gelijk aan deverworven reserves van de aangesloteneopgebouwd op het ogenblik van overlijden.

HOOFDSTUK XI. - Bijdragen

Art. 16

§ 1 Alle vereiste uitgaven tot het waarborgen vande voordelen vermeld in artikel 6 hiervoorvallen geheel ten laste van de Inrichter. Dezenetto bijdrage bedraagt per actieve


s'élève par affilié actif à 0,73 pour cent dela rémunération annuelle brute de celui-ci.

§2 Cette cotisation est fixée en vertu del'article 5 de la convention collective detravail du 20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pensionsectoriel social

§3 Au moins mensuellement, l'Organisateurversera la cotisation nette à l'organismede pension.

§4 Les frais de gestion de 4,5 pour centredevables en application de l'article 5, §3de la convention collective de travail du20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pensionsectoriel social, seront payés parl'Organisateur en même temps que lacotisation redevable visée à l'article 16,§1.

§5 La cotisation O.N.S.S. spéciale de 8,86pour cent redevable sur la cotisation nettede 0,76 pour cent visée à l'article 5, §4 dela convention collective de travail du20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pensionsectoriel social conclu en Sous-commission paritaires des métauxprécieux, sera atteinte auprès de l'OfficeNational de Sécurité Sociale enaugmentant la Cotisation de pension depension avec 0,06 pour cent et seradéduite par I'O.N.S.S. à la source .. Parconséquent, il n'est pas nécessaire dedéclarer séparément la cotisation spécialede 8,86 pour cent puisque la déclarationse fera sous le code cotisation 825 Type'0' pour la Cotisation de pension globalede 0,86 pour cent.

CHAPITRE XII. - Réserves acquises etprestations acquises

Art. 17

§1 Conformément à l'article 17 de la L.P.C.,un affilié doit avoir été affilié pendant aumoins une période interrompue ou nond'un an, au présent régime de pension,avant de pouvoir prétendre aux réserveset prestations acquises.



36

aangeslotene 0,73 procent van diens brutojaarbezoldiging.

§2 Deze bijdrage wordt bepaald door artikel 5 vande collectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatie vanhet sociaal sectoraal pensioenstelsel.

§3 De Inrichter zal de netto bijdrage minstensmaandelijks aan de pensioeninstelling storten.

§4 De beheerkost van 4,5 procent verschuldigddoor de Inrichter in uitvoering van artikel 5,§3van de collectieve arbeidsovereenkomst van13 oktober 2015 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel,wordt betaald door de Inrichter samen met deverschuldigde bijdrage weergegeven in artikel16, §1.

§5 De bijzondere R.S.z.-bijdrage van 8,86procent verschuldigd op de netto bijdrage van0,76 procent weergegeven in artikel 5, §4 vande collectieve arbeidsovereenkomst van 13oktober 2015 tot wijziging en coördinatie vanhet sociaal sectoraal pensioenstelselafgesloten in het Paritair Subcomité voor deedele metalen, wordt voldaan ten aanzien vande Rijksdienst voor de Sociale Zekerheid bijwijze van verhoging van de Pensioenbijdragemet 0,06 procent en wordt door de R.S.z.afgehouden aan de bron. Bijgevolg dient debijzondere bijdrage van 8,86 procent niet apartte worden aangegeven daar de globalePensioenbijdrage van 0,86 procentaangegeven moet worden onder bijdrage-code825 type '0'.

HOOFDSTUK XII. - Verworven reserves enverworven prestaties

Art. 17

§1 Overeenkomstig artikel 17 van de WAP.,moet een aangeslotene minstens gedurendeeen al dan niet onderbroken periode van éénjaar aangesloten geweest zijn bij onderhavigpensioenstelsel, alvorens hij aanspraak kanmaken op verworven reserves en verworvenprestaties.


§2 Si ce délai minimum d'affiliation n'est pasatteint au moment de la sortie de l'affilié,le cas échéant, les mois d'affiliation auxrégimes de pension sectoriels sociaux ci-après sont ajoutés, afin de déterminer sile délai minimal d'affiliation de 12 moisest respecté ou non.

Affiliations au :

• régime de pension sectoriel social dela Commission paritaire pour lesentreprises de garage (C.P. 112) ;

• régime de pension sectoriel social dela Sous-commission paritaire pour lacarrosserie (S.C.P. 149.02) ;

• régime de pension sectoriel social dela Sous-commission paritaire ducommerce de métal (S.C.P. 149.04) ;

• régime de pension sectoriel social dela Sous-commission paritaire pour larécupération des métaux (S.C.P.142.01).

§3 Au niveau de l'acquisition des réserves, laconséquence est la suivante:

• S'il est question d'un délai d'affiliationtotal d'au moins 12 mois, interrompusou non, les droits latents quel'intéressé possède - c'est-à-dire lesdroits et les réserves quicorrespondent à un délai d'affiliationde moins de 12 mois - dans le cadredes régimes de pension sectorielsrespectifs sont quand même acquis àl'affilié. Cela a aussi pourconséquence qu'en cas de ré-affiliation de l'affilié à l'un des 5régimes de pension sectoriels, ildispose déjà à ce moment des droitsacquis, de sorte qu'il n'est plusnécessaire de répondre de nouveau àune période d'affiliation d'au moins12 mois.

• S'il n'est pas question d'un délaid'affiliation total d'au moins 12 mois,interrompus ou non, les réservesformées à ce moment seront verséesdans le fonds de financement. Sitoutefois l'affilié devait ultérieurement



37

§2 Is deze minimumaansluitingstermijn nietvoldaan ten tijde van de uittreding van deaangeslotene, dan worden in voorkomendgeval de maanden aansluiting bij onderstaandesociale sectorale pensioenstelsels meegeteldteneinde uit te maken of er al dan niet sprake isvan een minimum-aansluitingstermijn van 12maanden.

Aansluitingen bij:

• het sociaal sectoraal pensioenstelsel vanhet Paritair Comité voor het garagebedrijf(P.C. 112);

• het sociaal sectoraal pensioenstelsel vanhet Paritair Subcomité voor het koetswerk(P.S.C. 149.02);

• het sociaal sectoraal pensioenstelsel vanhet Paritair Subcomité voor demetaalhandel (P.S.C. 149.04);

• het sociaal sectoraal pensioenstelsel vanhet Paritair Subcomité voor de terugwinningvan metalen (P.S.C. 142.01).

§3 Dit heeft tot gevolg voor wat betreft deverworvenheid van de reserves:

• In het geval er sprake is van een totaleaansluitingstermijn van minimaal 12maanden, al dan niet onderbroken, danworden de latente rechten die de betrokkenebezit - dit wil zeggen de rechten en dereserves die overeenstemmen met eenaansluitings-termijn van minder dan 12maanden in het kader van derespectievelijke sectorale pensioenstelselstoch verworven voor de aangeslotene. Ditheeft eveneens tot gevolg dat ingeval vanherintreding van de aangeslotene in één vande 5 sectorale pensioenstelsels, hij op datogenblik reeds beschikt over verworvenrechten waardoor er niet wederom aan eenrmrumum aansluitingstermijn van 12maanden dient te worden voldaan.

• In het geval er geen sprake is van een totaleaansluitingstermijn van minimaal 12maanden, al dan niet onderbroken, dan zalde tot op dit moment gevormde reserve inhet financieringsfonds gestort worden.Indien de aangeslotene echter naderhand


à nouveau adhérer au présent régimede pension, la réserve constituée dansle chef de l'affilié au moment de lasortie, sera retirée du fonds definancement pour être de nouveauaffectée à l'affilié concerné. Si l'affiliédevait à nouveau sortir, cetteprocédure se répéterait si la duréetotale de l'affiliation de l'intéressé nedépasse pas 12 mois. L'affiliéconserve le cas échéant ses droitslatents dans le cadre des 5 régimesde pension sectoriels.

§4 Si au moment de sa sortie, l'affilié disposede réserves acquises dans le cadre duprésent régime de pension sectoriel,l'Organisateur est alors tenu de régler lesdéficits à l'égard de la garantie derendement minimum comme visé à l'art.24 de la L.P.C.

CHAPITRE XIII. - Procédure en cas desortie

Art. 18

§1 En cas de sortie d'un affilié,l'Organisateur, par l'intermédiaire del'a.s.b.1. SEFOCAM, en informel'organisme de pension de façonélectronique. Cette communication se feraau minimum quatre fois par an.

§2 Au plus tard 30 jours après cettenotification, l'organisme de pension, parl'intermédiaire de l'a.s.b.1. SEFOCAM,communiquera par écrit à la personnesortante concernée le montant desréserves et prestations acquises, lemaintien de Ia couverture décès et le typede couverture ainsi que les optionspossibles énumérées ci-dessous.

§3 L'affilié concerné dispose à son tour d'undélai de 30 jours (à compter de lanotification de l'organisme de pension)pour indiquer son choix parmi les optionsmentionnées ci-dessous en matièred'utilisation de ses réserves de pensionacquises, éventuellement complétéesjusqu'aux minima garantis en exécutionde l'article 24 de la L.P.C. :

1. transférer les réserves acquises àl'organisme de pension:



38

wederom zou toetreden tot onderhavigpensioenstelsel, dan zal de ten tijde van deuittreding in hoofde van de aangeslotenegevormde reserve uit het financieringsfondsworden gehaald om opnieuw te wordentoegewezen aan de bewuste aangeslotene.Indien de aangeslotene opnieuw zouuittreden, dan zal deze procedure wordenherhaald indien de totale aansluitingstermijnvan de betrokkene de 12 maanden nogsteeds niet overschrijdt. De aangeslotenebehoudt in voorkomend geval zijn latenterechten en reserves in het kader van de 5sectorale pensioenstelsels.

§4 Indien de aangeslotene naar aanleiding van deuittreding beschikt over zijn verworven reservesin . het kader van onderhavig sectoraalpensioenstelsel, is de Inrichter er op dit tijdstiptoe gehouden om de tekorten ten aanzien vande minimum rendementsgarantie zoals bedoeldin art. 24 van de WAP. aan te zuiveren.

HOOFDSTUK XIII. - Procedure ingeval vanuittreding

Art. 18

§1 Ingeval van uittreding van een aangeslotene,stelt de Inrichter, via het intermediair van dev.z.w. SEFOCAM, de pensioeninstellinghiervan elektronisch in kennis. Dezekennisgeving zal minimaal vier maal per jaargebeuren.

§2 De pensioeninstelling zal, via de v.z.w.SEFOCAM uiterlijk binnen de 30 dagen nadeze kennisgeving het bedrag van deverworven reserves en prestaties, het behoudvan de overlijdensdekking en het type ervanen de hierna opgesomde keuzemogelijkhedenschriftelijk meedelen aan de betrokkenuittreder.

§3 De betrokken aangeslotene heeft op zijn beurt30 dagen de tijd (te rekenen vanaf dekennisgeving door de pensioeninstelling) omzijn keuze te bepalen uit de hierna volgendemogelijkheden betreffende de aanwending vandiens verworven reserves, desgevallendaangevuld tot de minimumbedragengewaarborgd in toepassing van artikel 24 vande WAP.:

1. de verworven reserves overdragen naar depensioeninstelling van:


• soit du nouvel employeur aveclequel il a signé un contrat detravail, s'il est affilié àl'engagement de pension de cetemployeur;

• soit du nouvel Organisateur d'unrégime de pension sectoriel auquelressortit l'employeur avec qui il asigné un contrat de travail, s'il estaffilié à l'engagement de pensionde cet Organisateur;

2. transférer les réserves acquises à unorganisme de pension qui répartit lebénéfice total entre les affiliés,proportionnellement à leurs réserves etlimite les frais suivant les règlesdéfinies par le Roi;

3. laisser les réserves acquises àl'organisme de pension et maintenirl'engagement de pension sansmodification (bien entendu sans autrepaiement de prime) avec maintien dela couverture décès égale auxréserves acquises;

4. laisser les réserves acquises àl'organisme de pension et poursuivre lepaiement des primes parl'intermédiaire du nouvel employeur;

• uniquement s'il a été affilié durantau moins 42 mois auprès d'un oude plusieurs des régimes depension sectoriels sociauxénumérés à l'article 18, §2 ;

• uniquement s'il n'existe aucunengagement de pension chez Ienouvel employeur;

• les primes versées ne peuventexcéder 1.500 EUR par an(montant non indexé).

Si l'affilié a choisi cette option,l'organisme de pension entrera par laprésente en relation directe avec lenouvel employeur du travailleur ayantquitté le régime.

§4 Lorsque l'affilié laisse expirer le délaiprécité de 30 jours, il est censé avoir optépour la possibilité visée à l'article 18, §3 3.A l'expiration de ce délai, l'affilié peuttoutefois solliciter en tout temps letransfert de ses réserves à un organisme



39

• ofwel de nieuwe werkgever met wie hijeen arbeidsovereenkomst geslotenheeft, zo hij aangesloten wordt bij depensioentoezegging van die werkgever;

• ofwel de nieuwe Inrichter van eensectoraal pensioenstelsel waaronder dewerkgever ressorteert met wie hij eenarbeidsovereenkomst gesloten heeft, zohij aangesloten wordt bij depensioentoezegging van die Inrichter;

2. de verworven reserves overdragen naareen pensioeninstelling die de totale winstonder de aangeslotenen in verhouding tothun reserves verdeelt en de kosten beperktvolgens de regels vastgesteld door deKoning;

3. de verworven reserves bij depensioeninstelling laten en behoudenzonder wijziging van depensioentoezegging (vanzelfsprekendzonder verdere premiebetaling) en metbehoud van de overlijdensdekking gelijkaan de verworven reserves;;

4. de verworven reserves laten bij depensioeninstelling en via de nieuwe

werkgever verder gaan met depremiebetaling;

• enkel indien minstens 42 maandenaangesloten bij één of meerdere van dein artikel 18, §2 opgesomde socialesectorale pensioenstelsels;

• enkel indien er geen pensioentoezeggingbij de nieuwe werkgever bestaat;

• deze premiebetalingen mogen niet meerdan 1.500 EUR per jaar bedragen (nietgeïndexeerd).

Indien de aangeslotene hiervoor wist teopteren, zal de pensioeninstelling hierbij eenrechtstreekse relatie aangaan met de nieuwewerkgever van de uitgetreden werknemer.

§4 Wanneer de aangeslotene de voormeldetermijn van 30 dagen laat verstrijken, wordt hijverondersteld te hebben gekozen voor demogelijkheid bedoeld in artikel 18, §3 3. Na hetverstrijken van deze termijn kan deaangeslotene evenwel ten allen tijde vragen


de pension tel que décrit à l'article 18, §31. 2. ou 4. ci-avant.

§5 L'organisme de pension veillera à ce quele choix fait par l'affilié soit réalisé dansles 30 jours suivants. La réserve acquiseà transférer du choix visé à l'article 18, § 31. et 2. sera actualisée jusqu'à la date dutransfert effectif, en tenant compte desbases d'inventaire déposées parl'organisme de pension auprès del'Autorité des services et marchésfinanciers.

§6 Lorsqu'un ancien affilié qui a choisi l'unepour un des options mentionnées sousarticle 18, §3 1. ou 2. se ré-affilie au plansectoriel, il est considéré comme unnouvel affilié.

CHAPITRE XIV. - Fin du régime de pension

Art. 19

En cas de cessation du régime de pension oude liquidation d'un employeur, les affiliésconcernés qui étaient affiliés depuis au moinsun an au présent régime de pension, reçoiventles réserves acquises, éventuellementcomplétées jusqu'aux minima garantis enapplication de l'article 24, §2 de la L.P.C ..

CHAPITRE XV. - Fonds de financement

Art.20

§1 L'Organisateur instaurera un fonds definancement. Le fonds de financementest géré par l'organisme de pensioncomme une réserve mathématiqued'inventaire.

§2 Le fonds de financement est alimenté parles versements éventuels del'Organisateur, ainsi que par des sommesdevenant disponibles en exécution desarticles 6,8 §5, 9 §5, 10 §6, 11 §2 et 17.

§3 En cas de liquidation d'un employeursans que cet employeur soit repris par unautre employeur au sens de l'article 2.6.,l'argent du fonds qui concerneproportionnellement les obligations de cet



40

om zijn reserves over te dragen naar eenpensioeninstelling bedoeld in artikel 18, §3 1.,2. of 4. hiervoor.

§5 De pensioeninstelling zal er voor zorgen dat dedoor de aangeslotene gemaakte keuze binnende 30 daaropvolgende dagen gerealiseerdwordt. De over te dragen verworven reservevan de keuze bedoeld in artikel 18, §3 1. en 2.zal geactualiseerd worden tot op de datum vande effectieve overdracht rekening houdendmet de inventarisgrondslagen die door depensioeninstelling bij de Autoriteit voorFinanciële diensten en markten werdenneergelegd.

§6 Wanneer een gewezen aangeslotene wist teopteren voor één van de keuzes vermeldonder artikel 18, §3 1. of 2. en nadienherintreedt tot het sectorplan wordt hij als eennieuwe aangeslotene beschouwd.

HOOFDSTUK XIV. - Beëindiging van hetpensioenstelsel

Art. 19

Ingeval van stopzetting van het pensioenstelsel ofbij liquidatie van een werkgever, verwerven debetrokken aangeslotenen, die minstens één jaaraangesloten waren bij onderhavig pensioenstelsel,de verworven reserves, desgevallend aangevuldtot de minimumbedragen gewaarborgd intoepassing van artikel24 van de WAP ..

HOOFDSTUK XV. - Financieringsfonds

Art. 20

§1 Door de Inrichter wordt overgegaan tot deoprichting van een financierings-fonds. Hetfinancieringsfonds wordt beheerd door depensioeninstelling als een wiskundigeinventarisreserve.

§2 Het fonds wordt gefinancierd door stortingenvan de Inrichter, alsook sommen die bijtoepassing van artikels 6, 8 §5, 9 §5, 10 §6, 11§2 en 17 beschikbaar komen.

§3 Ingeval van liquidatie van een werkgeverzonder dat die werkgever wordt overgenomendoor een andere werkgever zoals bedoeld inartikel2 6., zullen de gelden van het fonds dieproportioneel slaan op de verplichtingen van


employeur, ne sera ni entièrement nipartiellement remboursé à l'Organisateur.II sera par contre réparti entre les affiliésde cet employeur proportionnellement àleur réserve mathématique,éventuellement complété jusqu'auxminima garantis en application de l'article24, §2 de la L.P.C..

§4 En cas de cessation du présent plan depension, l'argent du fonds ne sera nientièrement ni partiellement remboursé àl'Organisateur. II sera par contre répartientre tous les affiliés proportionnellementà leurs réserves acquises,éventuellement complété jusqu'auxminima garantis en application de l'article24 de la L.P.C..

CHAPITRE XVI. - Comité de surveillance

Art.21

§1 Conformément à l'article 41, §2 de laL.P.C., un comité de surveillance a étécréé au sein de l'organisme de pension,composé pour moitié de membresreprésentant le personnel en faveurduquel le présent engagement de pensiona été instauré et pour moitiéd'employeurs.

§2 Ce comité de surveillance veille à labonne exécution de l'engagement depension par l'organisme de pension et cedernier lui fait parvenir annuellement lerapport de transparence avant de Iemettre à la disposition de l'Organisateur.

§3 En outre, le comité de surveillance décideannuellement du pourcentage departicipation bénéficiaire, réalisé dans lefonds à actifs dédiés, à verser à l'affilié.

CHAPITRE XVII. - Rapport de transparence

Art.22

§1 Sous Ie nom de «rapport detransparence» l'organisme de pension, outout autre tiers s'il est décidé parl'Organisateur de confier une partie de lagestion à un sous-traitant, rédigera unrapport annuel sur sa gestion del'engagement de pension et - aprèsconsultation du comité de surveillance - lemettra à disposition de l'Organisateur qui



41

die bepaalde werkgever, noch volledig nochgedeeltelijk worden teruggestort aan deInrichter. Het zal daarentegen onder deaangeslotenen van die bepaalde werkgeverworden verdeeld in verhouding met hunwiskundige reserve, desgevallend aangevuldtot de minimumbedragen gewaarborgd intoepassing van artikel 24, §2 van de WAP ..

§4 Ingeval van stopzetting van onderhavigpensioenplan, zullen de gelden van het fondsin geen geval noch volledig noch gedeeltelijkworden teruggestort aan de Inrichter. Het zaldaarentegen onder alle aangeslotenen wordenverdeeld in verhouding met hun verworvenreserves, desgevallend aangevuld tot deminimumbedragen gewaarborgd in toepassingvan artikel24 van de WAP ..

HOOFDSTUK XVI. - Toezichtcomité

Art.21

§1 In overeenstemming met artikel41, §2 van deWAP., werd er binnen de pensioen-instellingeen toezichtcomité opgericht dat voor de helftis samengesteld uit leden die het personeelvertegenwoordigen aan wie de onderhavigepensioentoezegging wordt gedaan en voor deandere helft uit werkgevers.

§2 Dit toezichtcomité ziet toe op de goedeuitvoering van de pensioentoezegging door depensioeninstelling en wordt door voormeldejaarlijks in het bezit gesteld van hettransparantieverslag alvorens zij dit terbeschikking stelt aan de Inrichter.

§3 Bovendien beslist het toezichtcomité jaarlijksover het percentage winstdeling gerealiseerdin het fonds met aangewezen activa dat aande aangeslotene zal toegekend worden.

HOOFDSTUK XVII. - Transparantieverslag

Art.22

§1 Onder de naam "transparantieverslag" zal depensioeninstelling of enig andere derde indiende Inrichter beslist om een deelaspect van hetbeheer uit te besteden, jaarlijks een verslagopstellen over het door haar gevoerde beheervan de pensioentoezegging en dit - naraadpleging van het toezichtcomité - terbeschikking stellen van de Inrichter die het opeenvoudig verzoek meedeelt aan de


42

le communiquera aux affiliés sur simple aangeslotenen.requête de leur part.

§2 Le rapport concerne les éléments suivants §2 Het verslag betreft de volgende elementen:

• le model'engagementmodificationsfinancement;

de financementde pension et

structurelles dans

• la stratégie d'investissement à long etcourt terme et la mesure dans laquellesont pris en compte les aspectssociaux, éthiques et environnementaux

• le rendement des placements;

• la structure des frais;

• le cas échéant, la participationbénéficiaire;

• les bases techniques de la tarificationainsi que la mesure dans laquelle et ladurée pendant laquelle les basestechniques sont garanties;

• la méthode applicable en cas demodification du taux d'intérêt pour lecalcul de la garantie de rendementminimum conformément à l'article 24 dela L.P.C. (à savoir la méthode verticaleou horizontale) ;

• le niveau actuel de financement de lagarantie de rendement minimum visée àl'art. 24 de la L.P.C ..

CHAPITRE XVIII. - Information annuelle auxaffiliés: Ia fiche de pension

Art. 23

§1 Chaque année (novembre - décembre),l'organisme de pension enverra une fichede pension à chaque affilié actif et chaqueaffilié dormant disposant de réservesacquises, à l'exclusion des rentiers et desaffiliés qui ont déjà reçu un acompte surleur pension complémentaire tel que viséà l'article 12, §2.



delesce

• de financieringswijzepensioentoezegging en dewijzigingen in die financiering;

van destructurele

• de beleggingsstrategie op lange en kortetermijn en de mate waarin daarbij rekeningwordt gehouden met sociale, ethische enleefmilieu-aspecten;

• het rendement van de beleggingen;

• de kostenstructuur;

• in voorkomend geval, de winstdeling;

• de technische grondslagen voor detarifering alsook in welke mate en voorwelke duur de technische grondslagen vande tarifering worden gewaarborgd;

• de toepasselijke methode in geval vanwijziging van de rentevoet voor deberekening van de mrrurnumrendementsgarantie overeenkomstig artikel24 WAP. (met name verticale ofhorizontale methode);

• het huidige niveau van financiering van deminimum rendementsgarantie bedoeld inart. 24 WAP ..

HOOFDSTUK XVIII. - Jaarlijkse informatie aande aangeslotenen: de pensioenfiche

Art. 23

§1 Elk jaar (november - december) verstuurt depensioeninstelling een pensioenfiche aan elkeactieve aangeslotene en elke slapendeaangeslotene met verworven reserves, metuitzondering van de rentegenieters en deaangeslotenen die reeds een voorschot op hunaanvullend pensioen wisten te ontvangenzoals bedoeld in artikel12, §2.


§2 Cette fiche de pension est établieconformément aux dispositions reprisdans l'article 26 de la L.PC ..

§3 La dernière fiche de pension disponibleest aussi mise à la disposition de l'affiliéen ligne et ceci dans un environnementprotégé. La consultation est uniquementpossible à travers un accès attribué ausite Internet de I'a.s.b.l. SEFOCAM :www.sefocam.be.

CHAPITRE XIX. - Droit de modification

Art.24

§1 Ce règlement de pension est conclu enexécution de l'article 6 de la conventioncollective de travail du 20 décembre 2016modifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social. II est dès lorsindissociable de la convention collectivede travail précitée.

§2 Par conséquent, ce règlement de pensionne peut être modifié et/ou annulé que sicette convention collective de travail estégalement modifiée et/ou annulée.

CHAPITRE XX. - Non-paiement des primes

Art. 25

§1 Toutes les primes qui sont ou qui seront àacquitter en exécution du présent régimede pension (y compris dans le cadre de laconvention de gestion conclue entrel'organisme de pension et l'Organisateur,explicitant les services qui incombent àl'organisme de pension) devront êtreacquittées mensuellement parl'Organisateur. Elles constituent un toutpour l'ensemble des risques assurés etpour l'ensemble des affiliés.

§2 En cas de non-paiement des primes parl'Organisateur, celui-ci sera mis endemeure par l'organisme de pension aumoyen d'une lettre recommandée.

§3 Cette mise en demeure, sommantl'Organisateur de payer et attirant son



43

§2 Deze pensioenfiche is opgesteld conform debepalingen van artikel26 van de W.A.P ..

§3 De laatst beschikbare pensioenfiche wordttevens online ter beschikking gesteld aan deaangeslotene en dit in een beveiligdeomgeving. De consultatie is enkel mogelijkmits het toekennen van een login op dewebsite van de v.z.w. SEFOCAM:www.sefocam.be.

HOOFDSTUK XIX. - Wijzigingsrecht

Art.24

§1 Dit pensioenreglement wordt afgesloten inuitvoering van artikel 6 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december 2016tot wijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel. Het is dan ookonlosmakelijk verbonden met de voormeldecollectieve arbeidsovereenkomst.

§2 Bijgevolg zal dit pensioenreglement wordengewijzigd en/of worden stopgezet indien en inde mate dat ook deze collectievearbeidsovereenkomst wordt gewijzigd en/ofstopgezet.

HOOFDSTUK XX. - Niet-betaling van depremies

Art.25

§1 Alle premies die in uitvoering van onderhavigpensioenreglement (met inbegrip van debeheersovereenkomst zoals afgesloten tussende pensioeninstelling en de Inrichter tertoelichting van de dienstverlening van depensioeninstelling) verschuldigd zijn of zullenworden, dienen door de Inrichter maandelijksvoldaan. Zij maken één geheel uit voor alleverzekerde risico's en voor alle aangeslotenen.

§2 Bij niet-betaling van de premies door deInrichter, zal deze door de pensioen-instellingd.m.v. een aangetekend schrijven in gebrekegesteld worden.

§3 Deze ingebrekestelling, die de Inrichteraanmaant tot betaling en hem op de gevolgen




attention sur les conséquences du non-paiement, est envoyée au plus tôt 30 joursaprès l'échéance de la prime impayée. Si,pour quelque raison que ce soit, cettemise en demeure n'était pas envoyée àl'Organisateur, chaque affilié seraitinformé du non-paiement au plus tard troismois après l'échéance des primes.

§4 En cas de cessation de paiement desprimes pour l'ensemble des contrats duprésent régime de pension, ces contratsseront libérés conformément à l'article2.20. Ils restent soumis à ce règlement depension et continuent à participer auxbénéfices. La créance de l'organisme depension pour non-paiement descotisations par l'Organisateur, estprescrite trois ans après la date à laquelleles cotisations sont devenues exigibles.

§5 Les contrats pourront toutefois êtrerachetés afin de transférer leur valeur derachat à une autre entreprise agréée.Toutefois, cette décision doit être prisepar convention collective de travailsectorielle. L'Organisateur informe lesaffiliés du changement d'organisme depension et de l'éventuel transfert desréserves de pension que celui-ci entraîne,après en avoir informé l'Autorité desServices et Marchés Financiers.

CHAPITRE XXI. - La protection de la vieprivée

Art. 26

§1 Toutes les parties impliquées dans leregime de pension sectoriel social ainsique celles qui sont chargées de la gestionet de l'exploitation s'engagent à respecterla législation sur la protection de la vieprivée. Elles ne pourront traiter lesdonnées personnelles, dont elles ont prisconnaissance dans le cadre de laprésente convention, que conformément àl'objet de cette convention. Les partiess'engagent à actualiser les données, à lescorriger et à supprimer les donnéesfausses ou superflues.

§2 Elles prendront les mesures techniques etorganisationnelles appropriées qui sontnécessaires pour la protection desdonnées personnelles contre ladestruction illicite ou accidentelle, la perte



44

van de niet-betaling wijst, wordt ten vroegste30 dagen na de vervaldag van de onbetaaldepremie verzonden. Indien, om welke redenook, deze ingebrekestelling niet zou zijnverzonden aan de Inrichter, dan zal iedereaangeslotene uiterlijk drie maanden na devervaldag van de premies van de niet-betalingop de hoogte gebracht worden.

§4 Indien de premiebetaling wordt stopgezet voorhet geheel van de contraeten van onderhavigpensioenstelsel worden die contraetenpremievrij gemaakt conform artikel 2.20. Zijblijven onderworpen aan ditpensioenreglement en delen verder in dewinst. De vordering waarover de pensioen-instelling beschikt wegens het niet betalen vande bijdragen door de Inrichter, verjaren driejaar na de datum waarop de bijdragenopeisbaar werden.

§5 De contraeten kunnen echter wordenafgekocht met het doel de afkoopwaarden overte dragen naar een andere toegelatenonderneming. Deze beslissing dient echter teworden genomen bij sectorale collectievearbeidsovereenkomst. De Inrichter licht deaangeslotenen in over de verandering vanpensioeninstelling en de eventueel daaruitvolgende overdracht van de pensioenreserves,na hieromtrent de Autoriteit voor FinanciëleDiensten en Markten op de hoogte te hebbengebracht.

HOOFDSTUK XXI. - De bescherming op depersoonlijke levenssfeer

Art.26

§1 Alle partijen betrokken bij het sociaal sectoraalpensioenstelsel alsook deze belast met hetbeheer en de uitvoering ervan verbinden zichertoe de wetgeving tot bescherming van depersoonlijke levenssfeer te eerbiedigen. Zijzullen de persoonsgegevens waarvan zij inkennis gesteld worden in het kader van dehuidige overeenkomst slechts mogenverwerken in overeenstemming met hetvoorwerp van deze overeenkomst. De partijenverbinden zich ertoe om de gegevens bij tewerken, te verbeteren, alsook de onjuiste ofoverbodige gegevens te verwijderen.

§2 Zij zullen de gepaste technische enorganisatorische maatregelen treffen die nodigzijn voor de bescherming van depersoonsgegevens tegen toevallige ofongeoorloofde vernietiging, het toevallig


accidentelle, la modification ou l'accès etd'autres traitements non autorisés de cesdonnées personnelles ..

§3 Pour ce qui concerne les donnéesconcernant la santé et les données«sensibles» au sens de la loi du 8décembre 1992 sur la protection de la viepnvee, les parties désignent lescatégories de personnes qui peuventtraiter ces données, en décrivant avecprécision l'aptitude des personnes quitraitent les données concernées. Lesparties tiendront à la disposition de laCommission pour la Protection de la ViePrivée une liste des personnes ainsidésignées et veilleront à ce que cespersonnes soient tenues de prendre encompte le caractère confidentiel desdonnées concernées en vertu d'unedisposition légale, statutaire oucontractuelle équivalente.

§4 Les parties mettront en œuvre les moyensnécessaires au respect des engagementspris en vertu de cet article de sorte quesoit exclu tout usage pour d'autres buts oupar d'autres personnes que celles qui sontcompétentes pour traiter les donnéessensibles et les données concernant lasanté. Vu que les infractions à lalégislation sur la protection de la vieprivée peuvent aussi concerner despersonnes qui ne sont pas partiesprenantes dans cette convention mais quipeuvent invoquer la responsabilité d'unedes parties, l'autre partie s'abstiendra depoursuivre la partie incriminée pour caused'infraction à cette législation.

CHAPITRE XXII. - DB2P

Art. 27

§1 Le portail de la Sécurité Sociale offre auxentreprises, institutions et organisationsdifférentes applications sécurisées parlesquelles elles peuvent s'acquitter decertaines obligations administratives demanière électronique. Pour pouvoiraccéder aux services sécurisés, l'entitédéclarante doit posséder un accèssécurisé.

§2 Les entités déclarantes associées auregime de pension complémentairesectoriel social, particulièrement l'a.s.b.1.SEFOCAM, désignée par l'Organisateur



45

verlies, de wijziging van of de toegang tot, eniedere andere niet toegelaten verwerking vanpersoonsgegevens.

§3 Voor wat betreft de gegevens betreffende degezondheid en de "gevoelige" gegevens in dezin van de Wet van 8 december 1992 op debescherming van de persoonlijke levenssfeerwijzen partijen de categorieën van personenaan die deze gegevens kunnen verwerken,waarbij de hoedanigheid van deze personenten opzichte van de verwerking van debetrokken gegevens nauwkeurig wordtomschreven. Partijen zullen een lijst van dealdus aangewezen personen ter beschikkinghouden van de Commissie voor deBescherming van de Persoonlijke Levenssfeeren zullen ervoor zorgen dat de aangewezenpersonen door een wettelijke, statutaire ofevenwaardige contractuele bepaling ertoegehouden zijn het vertrouwelijk karakter vande betrokken gegevens in acht te nemen.

§4 Partijen zullen de nodige middelen aanwendenter eerbiediging van de onder dit artikelaangegane verbintenissen derwijze dat iedergebruik voor andere doeleinden of door anderepersonen dan deze die bevoegd zijn om degevoelige gegevens en de gegevensbetreffende de gezondheid te verwerken,uitgesloten is. Aangezien de inbreuken op dewetgeving ter bescherming van de persoonlijkelevenssfeer eveneens personen kan treffen diegeen partij zijn bij de huidige overeenkomst,maar die de aansprakelijkheid van een van departijen kunnen inroepen, zal de andere partijde aldus aangesproken partij vrijwaren tegenvorderingen gebaseerd op een inbreuk opdeze wetgeving.

HOOFDSTUK XXII. - DB2P

Art.27

§1 Het portaal van de Sociale Zekerheid biedtondernemingen, instellingen en organisatiesverschillende beveiligde toepassingen aanwaardoor ze bepaalde administratieveverplichtingen op elektronische wijze kunnenvervullen. Om toegang te krijgen tot debeveiligde diensten, moet de aangevendeentiteit beschikken over een beveiligdetoegang.

§2 De aangevende entiteiten betrokken bij hetsociaal sectoraal aanvullend pensioenstelselmet name de v.z.w. SEFOCAM, aangeduiddoor de Inrichter en de pensioeninstelling


et l'organisme de pension, possèdent unaccès sécurisé afin de remplir leursobligations de déclaration au niveau del'application DB2P dans le réseau de laSécurité Sociale d'une manière fiable,traçable et sécurisée. Au niveau del'Organisateur et de l'a.s.b.1. SEFOCAM,les qualités suivantes ont été retenues:

• Entité: Fonds de sécurité d'existencedes métaux précieux

• Représentant légal de l'entitéPrésident du Fonds de sécuritéd'existence métaux précieux

• Responsable Accès Entité: Secrétairedu Fonds de sécurité d'existence desmétaux précieux

• Gestionnaire Local pour la qualité deGestionnaire pensionscomplémentaires : Coordinateur (adinterim) de I'a.s.b.l. SEFOCAM

• Les utilisateurs d'une applicationdéfinie dans le cadre de la qualitéconcernée sont indiqués par leGestionnaire Local

• Le rôle de Coordinateur de sécuritéest repris par le Gestionnaire Localpour la qualité de Gestionnairepensions complémentaires:Coordinateur (ad interim) de l'a.s.b.1.SEFOCAM.

§3 L'Organisateur - actuellement connucomme organisateur sectoriel auprès dela F.S.MA - use de son droit desatisfaire lui-même aux obligations dedéclaration du régime de pension ethabilite le Gestionnaire Local pour laqualité de Gestionnaire pensionscomplémentaires à le faire. CeGestionnaire Local assure amsi ladéclaration du régime ainsi que la mise àjour des données. La déclaration durégime permet à l'organisme de pensionde déclarer qu'il est impliqué dans la miseen œuvre de l'engagement conformémentaux dispositions reprises dans laconvention collective de travail du 22 mai2014 portant sur l'instauration du régimede pension sectoriel social, ainsi que de laconvention collective de travail modifiantet coordonnant le régime de pensionsectoriel social. La mise à jour de la



46

beschikken over de beveiligde toegang om opeen betrouwbare, traceerbare en beveiligdemanier hun aangifteverplichtingen inzake detoepassing DB2P binnen het netwerk van deSociale Zekerheid te verrichten. Volgendehoedanigheden op niveau van de Inrichter ende v.z.w. SEFOCAM worden weerhouden:

• Entiteit: Fonds voor bestaanszekerheidvoor de edele metalen

• Juridische vertegenwoordiger van deentiteit: Voorzitter van het Fonds voorbestaanszekerheid voor de edele metalen

• Verantwoordelijke Toegang Entiteit:Secretaris van het Fonds voorbestaanszekerheid voor de edele metalen

• Lokale beheerder voor de hoedanigheidBeheerder aanvullende pensioenen:Coördinator (ad interim) van de v.z.w.SEFOCAM

• Gebruikers voor een welbepaaldeapplicatie binnen de hoedanigheid wordendoor de Lokale Beheerder aangegeven

• De rol van Veiligheidscoördinator wordtopgenomen door de Lokale Beheerdervoor de hoedanigheid Beheerderaanvullende pensioenen: Coördinator (adinterim) van de v.z.w. SEFOCAM.

§3 De Inrichter - thans gekend als sectoraalinrichter bij de F.S.M.A - maakt gebruik vanzijn recht om de aangifteverplichtingen van deregeling pensioen zelf te voltrekken enmachtigt hiervoor zijn Lokale Beheerder voorde hoedanigheid Beheerder aanvullendepensioenen. Deze Lokale beheerder staataldus in voor de aangifte van de regelingalsook voor het actueel houden van degegevens. De aangifte van de regeling laat depensioeninstelling toe aan te geven dat zebetrokken is bij de uitvoering van detoezeggingen overeenkomstig de bepalingenweerhouden in collectievearbeidsovereenkomst van 22 mei 2014 totinvoering van het sociaal sectoraalpensioenstelsel, alsook van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel. De update van de aangiftevan de regeling dient te gebeuren binnen de


déclaration du régime doit se faire dansles 90 jours calendrier suivant lamodification qui nécessite la mise à jourdu régime.

§4 Toutes les autres déclarations relèvent dela responsabilité de l'organisme depension et doivent être effectuées parcelui-ci dans les délais légaux etconventionnels

§5 L'organisme de pension octroie unmandat au Gestionnaire local pour laqualité de Gestionnaire pensionscomplémentaires afin de consulter lesdéclarations relatives aux modèlesdéfinis.

CHAPITRE XXIII. - Entrée en vigueur

Art. 28

§1 Le règlement de pension qui était annexéà la convention collective de travail du 22mai 2014, est abrogé à partir du 1er janvier2016. Le présent règlement de pensionentre en vigueur Ie 1er janvier 2016 et estconclu pour une durée indéterminée. Sonexistence est toutefois liée à celle de laconvention collective de travail du 13octobre 2015 portant sur la modification etla coordination du régime de pensionsectoriel social.

§2 Le présent règlement de pension peutuniquement être modifié par voie deconvention collective de travail, en tenantcompte des modalités prévues à l'article13 de la convention collective de travail du20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pensionsectoriel social.



47

90 kalenderdagen na de wIJziging die eenupdate van de regeling noodzakelijk maakt.

§4 Alle andere aangiften vallen onder deverantwoordelijkheid van de pensioen-instellingen dienen door deze binnen de wettelijke enconventionele termijnen te geschieden.

§5 De pensioeninstelling verleent mandaat aan deLokale beheerder voor de hoedanigheidBeheerder aanvullende pensioenen om deaangiftes met betrekking tot de gedefinieerdemodellen te consulteren.

HOOFDSTUK XXIII. - Aanvang

Art.28

§1 Het pensioenreglement dat als bijlage gevoegdwas bij de collectieve arbeidsovereenkomstvan 22 mei 2014, wordt opgeheven vanaf 1januari 2016. Dit pensioenreglement vangt aanop 1 januari 2016 en wordt voor onbepaaldeduur aangegaan. Haar bestaan is gekoppeldaan het bestaan van de collectievearbeidsovereenkomst van 13 oktober 2015 totwijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel.

§2 Dit pensioenreglement kan enkel gewijzigdworden per sectorale collectievearbeidsovereenkomst, waarbij rekening moetworden gehouden met de modaliteiten zoalsvoorzien in artikel 13 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december 2016tot wijziging en coördinatie van het sociaalsectoraal pensioenstelsel.


ANNEXE W. 2.

A la convention collective de travaildu 20 décembre 2016

MODIFICA TION ET COORDINA TION DUREGIME DE PENSIONSECTORIEL SOCIAL

RÈGLEMENT DE SOLIDARITE SECTORIEL

en vertu de l'article 8 de la convention collectivede travail du 20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial.

TABLES DES MATIERES

CHAPITRES

1. Objet2. Définitions des notions3. Affiliation4. Droits et obligations de l'Organisateur5. Droits et obligations des affiliés6. Prestations assurées7. Exécution des prestations assurées8. Bases techniques9. Cotisations10. Fonds de solidarité11. Comité de surveillance12. Rapport de transparence13. Informations destinées aux affiliés

14. Fiscalité15. Droit de modification16. Défaut de paiement des cotisations17. La protection de la vie privée

18. DB2P19. Obligations vis-à-vis de la Banque

Nationale de Belgique.20. Plan de redressement21. Entrée en vigueur



48

BIJLAGE NR. 2.

Bij de collectieve arbeidsovereenkomstvan 20 december 2016

WIJZIGING EN COORDINA TIE VAN HETSOCIAAL SECTORAAL

PENSIOENS TEL SEL

SECTORAAL SOLIDARITEITSREGLEMENT

ter uitvoering van artikel 8 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december 2016 totwijziging en coördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel.

INHOUDSTAFEL

HOOFDSTUKKEN

1. Voorwerp2. Begripsomschrijvingen3. Aansluiting4. Rechten en plichten van de Inrichter5. Rechten en plichten van de aangeslotenen6. Gewaarborgde prestaties7. Uitvoering van de gewaarborgde prestaties8. Technische grondslagen9. Bijdragen10. Solidariteitsfonds11. Toezichtcomité12. Transparantieverslag13. Informatieverstrekking aan de

aangeslotenen14. Fiscaliteit15. Wijzigingsrecht16. Niet-betaling van de bijdragen17. De bescherming van de persoonlijke

levenssfeer18. DB2P19. Verplichtingen ten opzichte van de Nationale

Bank van België20. Herstelplan21. Aanvang


CHAPITRE I. - Objet

Article 1

§1 Le présent règlement de solidarité sectorielest établi en exécution de l'article 8 de laconvention collective de travail du 20décembre 2016 modifiant et coordonnant lerégime de pension sectoriel social.

§2 Ce règlement définit les droits et obligationsde l'Organisateur, de l'organisme desolidarité, des employeurs qui relèvent de laSous-commission paritaire précitée, desaffiliés et de leurs ayants droit. II fixe outreles conditions d'affiliation ainsi que lesrègles d'exécution de l'engagement desolidarité.

§ 3 Ce règlement de solidarité vise à adapter lerèglement de solidarité annexé à laconvention collective de travail du 13octobre 2015 aux évolutions légales etrèglementaires qui se sont produites depuislors.

§4 Conformément à l'article 10, §1 de la L.P.C.(voir article 2.15 ci-après), l'engagement desolidarité vise également à faire bénéficierle régime de pension sectoriel du statutparticulier défini à l'article 1762, 4obis duCode des taxes assimilées au timbre et àl'article f O de la loi du 26 juillet 1996 visantà promouvoir l'emploi et à préserver lacompétitivité. Cet engagement de solidaritéfait partie intégrante du régime de pensionsectoriel social.

CHAPITRE II. - Définitions des notions

Art.2

1. L'engagement de solidarité

L'engagement des prestations définies parle présent règlement de solidarité, pris parl'Organisateur (voir 2.2. ci-après) en faveurdes affiliés (voir 2.7. ci-après) et/ou de leursayants droit. L'engagement de solidarité està considérer comme une couverturecomplémentaire ou comme un risqueaccessoire vis-à-vis de l'engagement depension.



49

HOOFDSTUK I. - Voorwerp

Artikel1

§1 Dit sectoraal solidariteitsreglement wordtopgemaakt in uitvoering van artikel 8 van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal penstoenstelsel.

§2 Dit reglement bepaalt de rechten en deverplichtingen van de Inrichter, desolidariteitsinstelling, de werkgevers diebehoren tot het ressort van het voormeldeParitair Subcomité, de aangeslotenen enhun rechtverkrijgenden. Tevens worden deaansluitingsvoorwaarden alsook de regelsbetreffende de uitvoering van desolidariteitstoezegging vastgelegd.

§3 Dit solidariteitsreglement beoogt hetsolidariteitsreglement dat was opgenomenals bijlage bij de collectievearbeidsovereenkomst van 13 oktober 2015aan te passen aan de wettelijke enreglementaire evoluties die sindsdienplaatsgrepen.

§4 In overeenstemming met artikel10, §1 van deWAP. (zie hierna artikel 2.15), strekt dezesolidariteitstoezegging er mede toe hetsectoraal pensioenstelsel te doen genietenvan het bijzonder statuut vastgesteld doorartikel 1762, 4Obis van het wetboek van demet zegel gelijkgestelde taksen en doorartikel 10 van de wet van 26 juli 1996 totbevordering van de werkgelegenheid en totvrijwaring van het concurrentievermogen.Deze solidariteitstoezegging maakt eenintegrerend onderdeel uit van het sociaalsectoraal pensioenstelsel.

HOOFDSTUK II. - Begripsomschrijvingen

Art.2

1. De solidariteitstoezegging

De toezegging van de in dit solldariteits-reglement bepaalde prestaties door deInrichter (zie hierna 2.2.) aan deaangeslotenen (zie hierna 2.7.) en/of hunrechtverkrijgenden. Desolidariteitstoezegging dient beschouwd teworden als een aanvullende dekking of eenbijkomend risico op de pensioentoezegging.


2. L'Organisateur

Conformément à l'article 3, §1, 5° de laL.P.C. (voir 2.15. ci-après), le Fonds desécurité d'existence a été désigné commeOrganisateur du régime de pensionsectoriel et du présent régime de solidaritépar les organisations représentativesreprésentées au sein de la Sous-commission paritaire des métaux précieux149.03 et ce, via la convention collective detravail du 22 mai 2014.

3. Le comité de surveillance

Le comité créé au sein de l'organisme desolidarité (voir 2.9. ci-après), composé pourmoitié de membres représentant lepersonnel en faveur duquel le présentengagement de solidarité a été instauré, etpour moitié d'employeurs commementionné au point 2.5. ci-après.

4. Le rapport de transparence

Le rapport annuel rédigé par l'organisme desolidarité (voir 2.9 ci-après), relatif à sagestion (partielle) concernant l'engagementde solidarité.

5. Les employeurs

Les employeurs vises à l'article 1 de laconvention collective de travail du 22 mai2014, ainsi que de la convention collectivede travail modifiant et coordonnant lerégime de pension sectoriel social.

6. L'ouvrier

La personne occupée par un employeurcomme visé à l'article 2.5., en exécutiond'un contrat de travail, à du travailprincipalement manuel.

7. L'affilié

L'ouvrier qui appartient à la catégorie dupersonnel pour laquelle l'Organisateur ainstauré le régime de pension sectoriel etdonc le présent engagement de solidarité, etqui remplit les conditions d'affiliation prévuesdans le règlement de solidarité. Dans lapratique il s'agit en particulier des ouvriersdéclarés sous les codes travailleurs 015,024 et 027.



50

2. De Inrichter

Conform artikel 3, §1, 5° van de WAP. (ziehierna 2.15.) werd door de representatieveorganisaties vertegenwoordigd in het ParitairSubcomité voor de edele metalen 149.03,het Fonds voor bestaanszekerheidaangeduid als Inrichter van het sectoraalpensioenstelsel en van onderhavigsolidariteitsstelsel en dit via de collectievearbeidsovereenkomst van 22 mei 2014.

3. Het toezichtcomité

Het comité opgericht binnen de solidariteits-instelling (zie 2.9. hierna) dat voor de helft issamengesteld uit leden die het personeelvertegenwoordigen aan wie de onderhavigesolidariteitstoezegging wordt gedaan en voorde andere helft uit werkgevers zoals bedoeldin 2.5. hierna.

4. Het transparantieverslag

Het jaarlijks verslag opgesteld door desolidariteitsinstelling (zie 2.9. hierna) overhet door haar gevoerde (deelaspect) van hetbeheer van de solidariteitstoezegging.

5. De werkgevers

De werkgevers zoals bedoeld in artikel 1 vande collectieve arbeidsovereenkomst van 22mei 2014, alsook van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel.

6. De arbeider

De persoon die inarbeidsovereenkomstverrichten vantewerkgesteld doorbedoeld in artikeI2.5.

uitvoering van eentot het hoofdzakelijkhandenarbeid is

een werkgever als

7. De aangeslotene

De werknemer die behoort tot de categorievan personeel waarvoor de Inrichter hetsectoraal pensioenstelsel heeft ingevoerden dus onderhavige solidariteitstoezeggingen die aan de aansluitingsvoorwaarden vanhet solidariteitsreglement voldoet. In depraktijk gaat het meer bepaald om dewerklieden aangegeven onder werknemers-kengetallen 015, 024 en 027.


8. La sortie

Par « sortie », il faut entendre:

soit la fin d'un contrat de travail (pourune raison autre que le décès ou laretraite), pour autant qu'elle ne soit passuivie par la conclusion d'un contrat detravail avec un autre employeurressortissant également à la Sous-commission paritaire des métauxprécieux;

soit la fin de l'affiliation parce que letravailleur ne répond plus aux conditionsd'affiliation du régime de pension, sansque cela coïncide avec la fin du contratde travail pour une autre raison que ledécès ou la retraite;

soit la fin de l'affiliation parce quel'employeur ou, en cas de changementde contrat de travail, le nouvelemployeur ne ressortit plus à la Sous-commission paritaire des métauxprécieux.

9. L'organisme de solidarité

La personne morale chargée de l'exécutionde l'engagement de solidarité. Ce rôle estassumé par la s.a. Belfius Assurances.,abrégée s.a. Belins, reconnue par la BanqueNationale de Belgique sous le numéro 37,établie au na 5 de l'avenue Galilée à 1210Bruxelles et portant la marque et ladénomination commerciale Sepia.

10. La rémunération annuelle

La rémunération annuelle brute sur laquellesont prélevées les cotisations de sécuritésociale (donc majorée de 8 pour cent).

11. Le fonds de solidarité

Le fonds collectif instauré auprès del'organisme de solidarité dans le cadre duprésent engagement de solidarité, ainsi queles engagements de solidaritérespectivement pris dans le cadre desrégimes de pension sectoriels sociaux de laCommission paritaire pour les entreprises



51

8. De uittreding

Onder uittreding moet worden begrepen:

hetzij de beëindiging van eenarbeidsovereenkomst (anders dan dooroverlijden of pensionering) voor zoverdie niet wordt gevolgd door het sluitenvan een arbeidsovereenkomst met eenandere werkgever die eveneensbehoort tot het ressort van het ParitairSubcomité voor de edele metalen;

hetzij het einde van de aansluitingvanwege het feit dat de werknemer nietlanger de aansluitingsvoorwaarden vanhet pensioenstelsel vervult, zonder datdit samenvalt met de beëindiging vande arbeidsovereenkomst, anders dandoor overlijden of pensionering;

hetzij het einde van de aansluitingvanwege het feit dat de werkgever of,ingeval van de overgang van dearbeidsovereenkomst, de nieuwewerkgever niet langer valt onder hetressort van het Paritair Subcomité voorde edele metalen.

9. De solidariteitsinstelling

De rechtspersoon belast met de uitvoeringvan de solidariteitstoezegging, namelijkBelfius Verzekeringen n.v., afgekort Belinsn.v.; erkend door de Nationale Bank vanBelgië onder nummer 37, metmaatschappelijke zetel te 1210 Brussel,Galileelaan 5 en met Sepia als merk- enhandelsnaam ..

10. De jaarbezoldiging

Het jaarlijkse brutoloon waarop deinhoudingen voor de sociale zekerheidworden gedaan (dus verhoogd met 8procent).

11. Het solidariteitsfonds

Het collectieve fonds dat bij de solidariteits-instelling in het kader van onderhavigesolidariteitstoezegging, alsook van derespectievelijke solidariteitstoezeggingengedaan in het kader van de sociale sectoralepensioenstelsels van het Paritair Comitévoor het garagebedrijf (P.C. 112), het


de garage (C.P. 112), la Sous-commissionparitaire pour le commerce de métal (S.C.P.149.04), la Sous-commission paritaire pourle récupération des métaux (S.C.P. 142.01et la Sous-commission paritaire pour lacarrosserie (S.C.P. 149.02). L'organisme desolidarité gère ce fonds de façonséparément de ses autres activités.

12. La date de recalcul

La date de recalcul ou date d'échéance duprésent règlement de solidarité est fixée au1er janvier.

13. La convention collective de travail du 20décembre 2016

La convention collective de travail du 20décembre 2016 modifiant et coordonnant lerégime de pension sectoriel.

14. Le règlement de pension

Le règlement de pension établi en exécutionde l'article 6 de la convention collective detravail du 20 décembre 2016 modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial..

15. L.P.C.

Loi du 28 avril 2003 (relative aux pensionscomplémentaires et au régime fiscal decelles-ci et de certains avantagescomplémentaires en matière de sécuritésociale, telle que publiée au M.B. du 15 mai2003, erratum M.B. du 26 mai 2003 et sesarrêtés royaux d'exécution. Les notionsreprises dans la suite de ce règlementdoivent être conçues au sens précisé àl'article 3 (définitions) de la loi précitée.Cette loi sera dénommée «L.P.C.» dans lasuite de ce règlement de solidarité

16. L'arrêté de solidarité

Arrêté royal du 14 novembre 2003 fixant lesprestations de solidarité liées aux régimesde pension complémentaires sociaux (M.B.,14 novembre 2003, ed. 2, p. 55.263).

17. L'arrêté de financement

Arrêté royal du 14 novembre 2003 fixant lesrègles concernant le financement et la



52

Paritair Subcomité voor de metaalhandel(P.S.C. 149.04), het Paritair Subcomité voorde terugwinning van metalen (P.S.C.142.01) en het Paritair Subcomité voor hetkoetswerk (P.S.C. 149.02), wordt gevormden afgescheiden van diens overigeactiviteiten wordt beheerd.

12. De herberekeningsdatum

De herberekeningsdatum of vervaldag vandit solidariteitsreglement wordt vastgesteldop 1 januari.

13. De collectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016

De collectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

14. Het pensioenreglement

Het pensioenreglement vastgesteld inuitvoering van artikel 6 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december2016 tot wijziging en coördinatie van hetsociaal sectoraal pensioenstelsel.

15. WAP.

Wet van 28 april 2003 (betreffende deaanvullende pensioenen en hetbelastingstelsel van die pensioenen en vansommige aanvullende voordelen inzakesociale zekerheid, aangevuld met haaruitvoeringsbesluiten zoals gepubliceerd inhet B.S. van 15 mei 2003, erratum B.S. 26mei 2003). De begrippen die in het vervolgvan dit reglement opgenomen zijn, moetenworden opgevat in hun betekenis zoalsverduidelijkt in artikel 3 (definities) van devoormelde wet. Deze wet zal in het vervolgvan dit solidariteitsreglement "WAP."worden genoemd ..

16. Het solidariteitsbesluit

Koninklijk Besluit van 14 november 2003 totvaststelling van de solidariteitsprestatiesverbonden met de sociale aanvullendepensioenstelsels (B.S., 14 november 2003,ed. 2, p. 55.263).

17. Het financieringsbesluit

Koninklijk Besluit van 14 november 2003 totvaststelling van de regels inzake de


gestion de l'engagement de solidarité (M.B.,14 novembre 2003, ed. 2, p. 55.258).

18. La F.S.MA

L'Autorité des Services et MarchésFinanciers.

19. L'a.s.b.1. SEFOCAM

Le centre de la coordination administrativeet logistique des régimes de pensionsectoriels des ouvriers des entreprises degarage, de la carrosserie, du commerce demétal, de la récupération de métaux et desmétaux précieux.

Le siège social de l'a.s.b.1. SEFOCAM estétabli, à 1200 Bruxelles, Boulevard de laWoluwe 46/7.

L'a.s.b.l. SEFOCAM peut être jointe partéléphone au numéro 00.32.2.761.00.70. etpar e-mail à l'[email protected].

L'a.s.b.l. SEFOCAM dispose égalementd'un site internet: www.sefocam.be.

20. L'a.s.b.1. SIGEDIS

SIGEDIS (données individuelles sociales)est une a.s.b.1. prestataire de servicescréée en vertu de l'article 12 de l'ArrêtéRoyal du 12 juin 2006.

L'a.s.b.l. a été fondée dans le contexte duPacte de Générations et s'est vu attribuerdifférentes missions:

• Mission dans Ie cadre de la collecte etdu contrôle des donnéesmultisectorielles de carrière.

• Mission légale dans le cadre du 2ème

pilier de pension.

• Mission relative à l'identification destravailleurs dans le cadre desdéclarations O.N.S.S.

• Mission légale concernant l'archivagedes documents de travailélectroniques.

21. La Banque de données 2éme pilier



53

financiering en het beheer van desolidariteitstoezegging (B.S., 14 november2003, ed. 2, p. 55.258).

18. De F.S.MA

De Autoriteit voor Financiële Markten enDiensten.

19. De v.z.w. SEFOCAM

Het administratief en logistiekcoördinatiecentrum van de sociale sectoralepensioenstelsels voor de arbeiders uit hetgaragebedrijf, het koetswerk, demetaalhandel, de terugwinning van metalenen de edele metalen.

De maatschappelijke zetel van de v.z.w.SEFOCAM is gevestigd op het Woluwedal46/7 te 1200 Brussel.

De v.z.w. SEFOCAM is telefonischbereikbaar op het nummer00.32.2.761.00.70. en per mail op het [email protected].

De v.z.w. SEFOCAM beschikt evenzeerover een website met namewww.sefocam.be.

20. De v.z.w. SIGEDIS

SIGEDIS (sociale individuele gegevens) iseen dienstverlenende v.z.w. gecreëerd opbasis van artikel 12 van het KoninklijkBesluit van 12 juni 2006.

De v.z.w. werd opgericht binnen de contextvan het Generatiepact en kreegverschillende opdrachten toegewezen:

• Opdracht in het kader van hetverzamelen en controleren vanmultisectoriële loopbaangegevens.

• Wettelijke opdracht in het kader van de2e pensioenpijler.

• Opdracht met betrekking tot deidentificatie van werknemers in hetkader van de R.SZ aangiften.

• Wettelijke opdracht tot het archiverenvan elektronische arbeidsdocumenten.

21. De Databank 2e pijler






La Banque de données «pensionscomplémentaires» (DB2P) a pour but derassembler les données des salariés, desindépendants et des fonctionnairesrelatives à l'ensemble des avantagesconstitués en Belgique et à l'étranger dansle cadre de la pension complémentaireprofessionnelle.

Ses objectifs principaux sont de permettre:

• au fisc de mieux contrôler l'applicationde la règle des 80 pour cent et duplafond fiscal;

• à l'Autorité des Services et MarchésFinanciers (F.S.MA) de contrôler plusfacilement la conformité des plans depension par rapport aux règlessociales;

• à I'O.N.S.S. et I'O.N.S.SAP.L. decontrôler la cotisation sociale spécialede 8,86 pour cent et, le cas échéant, lacotisation sociale spéciale de1,50 pour cent (appelée «cotisationWijninckx ») ;

• au gouvernement de disposer ,destatistiques fiables à propos du 2eme

pilier de pension;

• à Sigedis d'envoyer la fiche de pensionsi un Organisateur ou un organisme depension en fait la demande et deconclure à cette fin un contrat avecSigedis, conformément à l'art. 26 de laL.P.C. ;

• aux affiliés de repérer d'éventuels droitsde pension « dormants ».

La banque de données implique desobligations tant pour l'Organisateur quepour les organismes de pension et desolidarité.

Comme cet engagement de solidarité faitpartie intégrante du régime de pensionsectoriel, chaque terme utilisé dans cerèglement, sans être repris dans la liste desdéfinitions ci-avant, doit être interprété selon lamême acception que celle donnée par laL.P.C. ou Ia liste des définitions reprise àl'article 2 du règlement de pension.



54

De databank "aanvullende pensioenen"(DB2P) heeft als doel het verzamelen vande gegevens van de werknemers,zelfstandigen en ambtenaren met betrekkingtot alle voordelen die zij in België en in hetbuitenland hebben opgebouwd in het kadervan het aanvullend pensioen.

De belangrijkste doelstellingen zijn het instaat stellen:

• van de fiscus om de toepassing van de80 procent regel en het fiscaal plafondbeter te controleren;

• van de Autoriteit voor FinanciëleDiensten en Markten (F.S.MA) om deconformiteit van de pensioenplannenmet de sociale regels gemakkelijker tecontroleren;

• van de R.S.Z. en de RS.Z.P.P.O. omde bijzondere sociale bijdrage van 8,86procent en, indien toepasselijk, debijzondere sociale bijdrage van 1,50procent (de zogenaamde "Wijninckxbijdrage") te controleren;

• van de regering om te beschikken overbetrouwbare statistieken betreffende de2e pensioenpijler;

• van Sigedis om de pensioenfiche tekunnen verzenden indien een inrichterof een pensioeninstelling dat vragen enhiertoe een overeenkomst sluiten metSigedis conform art; 26 van de WAP.;

• van aangeslotenen om eventuele"slapende" pensioenrechten op tesporen.

De databank brengt verplichtingen met zichmee, zowel voor de Inrichter als voor depensioen- en solidariteitsinstelling.

Gezien deze solidariteitstoezegging eenintegrerend onderdeel uitmaakt van hetsectoraal pensioenstelsel, dienen de hierna inhet reglement gehanteerde termen die nietzouden opgenomen zijn in de hiervoor vermeldebegrippenlijst te worden opgevat in hunbetekenis in het licht van de WAP. of de inartikel 2 van het pensioenreglementopgenomen begrippenlijst.


CHAPITRE III. - Affiliation

Art.3

§1 Le règlement de solidarité s'applique demanière contraignante à tous les ouvriersdéclarés sous les codes travailleurs 015,024 et 027, qui sont ou étaient liés auxemployeurs visés à l'article 2.5., au ouaprès Ie 1er janvier 2015 par un contrat detravail, quelle que soit la nature de cecontrat de travail; à l'exception de ceuxmentionnés à l'article 4, §2 de la conventioncollective de travail portant sur lamodification et coordination du régime depension sectoriel social du 20 décembre2016.

§2 Les personnes susmentionnées sontaffiliées immédiatement au présentengagement de solidarité, c'est-à-dire àpartir de la date à laquelle elles remplissentles conditions d'affiliation susmentionnées.Elles restent affiliées tant qu'elles sont enservice. " existe toutefois une exception:les personnes ayant effectivement pris leurpension légale (anticipée) à partir dut'" janvier 2016, mais qui ont ensuitecontinué ou recommencé à travailler dans lecadre d'un contrat de travail conclu avec unemployeur tel que visé à l'article 2.5, nerestent ou ne sont pas affiliées au présentengagement de solidarité. Les personnesayant effectivement pris leur pension légale(anticipée) avant 2016 mais qui ont ensuitecontinué ou recommencé à travailler dans lecadre d'un contrat de travail conclu avec unemployé visé à l'article 2.5 restent affiliéesau présent engagement de pension si cetteactivité professionnelle a commencé avantle 1er janvier 2016 et s'est poursuivie demanière ininterrompue.

CHAPITRE IV. - Droits et obligations del'Organisateur

Art.4

§1 L'Organisateur s'engage à l'égard de tousles affiliés à tout mettre en œuvre pour labonne exécution de la convention collectivede travail du 22 mai 2014, ainsi que de laconvention collective de travail modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial.



55

HOOFDSTUK III. - Aansluiting

Art.3

§1 Het solidariteitsreglement is verplicht vantoepassing op alle arbeiders aangegevenonder werknemerskengetallen 015, 024 en027, die op of na 1 januari 2015 met dewerkgevers, zoals bepaald in artikel 2.5.verbonden zijn via eenarbeidsovereenkomst, ongeacht de aard vandeze arbeidsovereenkomst; metuitzondering van deze vermeld onder artikel4, §2 van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel van 20 december 2016.

§2 Voormelde personen worden onmiddellijkaangesloten bij onderhavige solidariteits-toezegging, dit wil zeggen vanaf de datumdat zij voldoen aan de hiervoor vermeldeaansluitingsvoorwaarden. Zij blijvenaangesloten zolang zij in dienst zijn. Hieropbestaat evenwel een uitzondering: depersonen die effectief hun wettelijk(vervroegd) pensioen hebben opgenomenvanaf 1 januari 2016 maar vervolgensverder of opnieuw tewerkgesteld wordenmet een arbeidsovereenkomst afgeslotenmet een werkgever zoals bepaald in artikel2.5, blijven of worden niet aangesloten bij deonderhavige solidariteitstoezegging, Depersonen die effectief hun wettelijk(vervroegd) pensioen hebben opgenomenvóór 2016 maar vervolgens verder ofopnieuw tewerkgesteld worden met eenarbeidsovereenkomst afgesloten met eenwerkgever zoals bepaald in artikel 2.5.blijven aangesloten bij onderhavigetoezegging zo deze beroepsactiviteitaanvang nam vóór 1 januari 2016 enononderbroken voortduurt.

HOOFDSTUK IV. - Rechten en plichten van deInrichter

Art.4

§1 De Inrichter gaat tegenover alleaangeslotenen de verbintenis aan alles tedoen wat voor de goede uitvoering van decollectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei2014, alsook van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraal


§2 La cotisation due par l'Organisateur en vuedu financement de l'engagement desolidarité sera transférée sans tarder parl'Organisateur à l'organisme de solidarité.Le transfert s'effectue au moins une fois parmois.

§3 L'Organisateur fournira régulièrement àl'organisme de solidarité tous lesrenseignements nécessaires et ce, par lebiais de l'a.s.b.1.SEFOCAM.

§4 L'organisme de solidarité n'est tenu àl'exécution de ses obligations que dans lamesure où, pendant la durée du présentrèglement de solidarité les informationssuivantes lui ont été fournies - hormis lesinformations qui lui auront étécommuniquées dans le cadre du volet depension:

• pour chaque affilié, le nombre de jours dechômage économique tel que défini àl'article 7 ci-après;

• pour chaque affilié, le nombre de joursd'incapacité de travail pour cause demaladie (professionnelle) et/ou d'accident(de travail) tel que défini à l'article 8 ci-après;

• toute autre information ad hoc demandéepar l'organisme de solidarité.

Par la suite: les modifications survenant,pendant la durée de l'affiliation, dans lesdonnées susmentionnées.

§5 L'Organisateur a ouvert au profit des affiliésun «helpdesk» dont la coordination a étéconfiée à l'a.s.b.l, SEFOCAM. Cette a.s.b.1.ne transmettra des questions à l'organismede solidarité que si elle ne peut y répondreelle-même. Exceptionnellement, lorsquecela peut accélérer et faciliterconsidérablement le processus, le helpdeskpeut inviter l'affilié à prendre contactdirectement avec l'organisme de solidarité.



56

pensioenstelsel, vereist is.

§2 De bijdrage die de Inrichter verschuldigd ister financiering van de solidariteitstoezeggingwordt door de Inrichter zonder verwijl aan desolidariteitsinstelling overgemaakt. Ditgeschiedt minimaal maandelijks.

§3 De Inrichter zal via de v.z.w. SEFOCAM opregelmatige tijdstippen alle nodige gegevensovermaken aan de solidariteitsinstelling.

§4 De solidariteitsinstelling is slechts totuitvoering van haar verplichtingen gehoudenvoor zover haar, tijdens de duur van ditsolidariteitsreglement en buiten degegevens haar meegedeeld in het kader vanhet pensioenluik - volgende gegevensmeegedeeld werden:

• per aangeslotene, het aantal dagen vaneconomische werkloosheid zoalsomschreven in artikel 7 hierna;

• per aangeslotene, het aantal dagen vanarbeidsongeschiktheid ten gevolge van(beroeps)ziekte en/of (arbeids)ongevalzoals omschreven in artikel 8 hierna;

• enige andere terzake doende gegevenszoals gevraagd door de solidariteits-instelling.

Naderhand: de wijzigingen welke, tijdens deduur van de aansluiting, in voormeldegegevens voorkomen.

§5 De Inrichter wist ten voordele van deaangeslotenen een "helpdesk" teorganiseren waarbij de coördinatie werdtoevertrouwd aan de v.z.w. SEFOCAM.Deze v.z.w. zal een vraag enkel doorspelenaan de solidariteitsinstelling indien zij debewuste vraag niet zelf beantwoorden kan.In uitzonderlijke gevallen, wanneer dat hetproces aanzienlijk kan versnellen envergemakkelijken, heeft de helpdesk demogelijkheid de aangeslotene rechtstreekscontact te laten opnemen met desolidariteitsinstelling.


CHAPITRE V. - Droits et obligations del'Affilié

Art. 5

§1 L'affilié se soumet aux dispositions de laconvention collective de travail portant surl'instauration du régime de pension sectorielconclue le 22 mai 2014, ainsi que de laconvention collective de travail modifiant etcoordonnant le régime de pension sectorielsocial, du règlement de pension et duprésent règlement de solidarité. Cesdocuments forment un tout.

§2 L'affilié autorise l'Organisateur à souscriresur sa tête les assurances qu'il jugeraitnécessaires.

§3 L'affilié autorise l'Organisateur à transmettreà l'organisme de solidarité, par le canal del'a.s.b.1. SEFOCAM tous lesrenseignements et justificatifs nécessairespour que l'organisme de solidarité puisserespecter sans délai ses obligations àl'égard de l'affilié ou de son (ses) ayant(s)droit.

§4 L'affilié transmettra le cas échéant lesinformations et justificatifs manquants àl'organisme de solidarité par l'intermédiairede l'a.s.b.1. SEFOCAM de sorte quel'organisme de solidarité puisse satisfaire àses obligations à l'égard de l'affilié ou deson (ses) ayant(s) droit.

§5 Si l'affilié venait à ne pas respecter unecondition qui lui est imposée par le présentrèglement de solidarité ou par la conventioncollective de travail du 22 mai 2014, ainsique de la convention collective de travailmodifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social, et à perdre de cefait la jouissance d'un quelconque droit,l'Organisateur et l'organisme de solidaritéseront dans la même mesure déchargés deleurs obligations à l'égard de l'affilié dans lecadre des prestations de solidarité régléespar le présent règlement de solidarité.

CHAPITRE VI. - Prestations assurées

Art. 6

§1 Conformément à l'article 43, §1 de la L.P.C.et à l'arrêté de Solidarité, le présent



57

HOOFDSTUK V. - Rechten en plichten van deAangeslotene

Art.5

§1 De aangeslotene onderwerpt zich aan debepalingen van de collectievearbeidsovereenkomst ter invoering van hetsectoraal pensioenstelsel afgesloten op 22mei 2014, alsook van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel, van het pensioenreglementen van dit solidariteitsreglement. Dezedocumenten maken één geheel uit.

§2 De aangeslotene machtigt de Inrichter denodige verzekeringen af te sluiten op zijnhoofd.

§3 De aangeslotene machtigt de Inrichter omvia de v.z.w. SEFOCAM aan desolidariteitsinstelling alle inlichtingen enbewijsstukken over te maken die nodig zijnzodat de solidariteitsinstelling zijnverplichtingen tegenover de aangeslotene oftegenover de rechtverkrijgende(n) kannakomen zonder uitstel.

§4 De aangeslotene maakt in voorkomendgeval de ontbrekende inlichtingen enbewijsstukken over via de v.z.w. SEFOCAMaan de solidariteitsinstelling zodat deze zijnverplichtingen tegenover de aangeslotene oftegenover zijn rechtverkrijgende(n) kannakomen.

§5 Mocht de aangeslotene een hem door ditsolidariteitsreglement of door de collectievearbeidsovereenkomst van 22 mei 2014,alsook van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel, opgelegde voorwaarde nietnakomen, en mocht daardoor voor hem enigverlies van recht ontstaan, dan zullen deInrichter en de solidariteitsinstelling indezelfde mate ontslagen zijn van hunverplichtingen tegenover de aangeslotene inverband met de bij dit solidariteitsreglementgeregelde solidariteitsprestaties.

HOOFDSTUK VI. - Gewaarborgde prestaties

Art.6

§1 In overeenstemming met artikel 43, §1 vande WAP., zoals uitgevoerd door het


règlement de solidarité a pour but degarantir les prestations de solidaritésuivantes.

§2 Les prestations de solidarité définies auxarticles 7 et 8 ci-après ne s'exécutent qu'enfonction des données de la BanqueCarrefour de la Sécurité Sociale quel'Organisateur obtient par l'intermédiaire del'a.s.b.1. SEFOCAM. Toute déclarationindividuelle faite par l'affilié ne saurait êtreprise en considération.

§3 Les affiliés n'ont droit à l'exécution effectivedes prestations de solidarité qu'à conditionque l'organisme de solidarité ait reçu lescotisations en leur faveur pour lefinancement de cet engagement desolidarité.

Section 1. - Exonération du paiement de laprime durant les périodes de chômageéconomique

Art. 7

§1 Durant les périodes de chômage temporairede l'affilié, au sens de l'article 51 de la loi du3 juillet 1978 relative aux contrats de travail(code type 71 dans les flux de données dela Banque Carrefour de la Sécurité Sociale),l'organisme de solidarité se charge depoursuivre le financement du volet pensionsur base forfaitaire pendant les périodesprécitées.

§2 Dans ce contexte, un forfait de 0,50 EURpar jour de chômage économique de l'affiliécomme défini ci-dessus sera affecté à laréserve individuelle de pension de l'affilié enquestion.

§3 L'exonération du paiement de la prime estd'application quelle que soit la durée detravail stipulée dans le contrat de travail.

Section 2. - Exonération du paiement de laprime durant les périodes d'incapacité de travailpour cause de maladie (professionnelle) et/oud'accident (de travail)

Art.8

§1 Durant les périodes d'indemnisation dans lecadre d'une incapacité de travail pour cause



58

Solidariteitsbesluit, heeft onderhavigsolidariteitsreglement tot doel de hiernavolgende solidariteitsprestaties tewaarborgen.

§2 Voor de uitvoering van de solidariteits-prestaties zoals omschreven in de artikels 7en 8 hierna, worden enkel de gegevens inaanmerking genomen die de Inrichter via dev.z.w. SEFOCAM verkrijgt vanuit hetnetwerk van de Kruispuntbank van deSociale Zekerheid. Enige individueleaangiften van aangeslotenen zullen niet inaanmerking worden genomen.

§3 De aangeslotenen hebben slechts recht opde effectieve uitvoering van de solidariteits-prestaties op voorwaarde dat desolidariteitsinstelling in hun voordeelbijdragen ontvangen heeft ter financieringvan deze solidariteitstoezegging.

Afdeling 1. - Premievrijstelling gedurendeperiodes van economische werkloosheid

Art.7

§1 Gedurende de periodes waarin deaangeslotene tijdelijk werkloos zou zijn in dezin van artikel 51 van de wet van 3 ju Ii 1978betreffende de arbeidsovereenkomsten(code type 71 in de gegevensstroom van deKruispuntbank van de Sociale Zekerheid),wordt de opbouw van het pensioenluiktijdens de voormelde periodes verdergefinancierd door de solidariteitsinstelling opforfaitaire basis.

§2 In dit kader zal per dag van economischewerkloosheid zoals hiervoor beschreven inhoofde van de aangeslotene, een forfaitairbedrag van 0,50 EUR worden toegekendaan de individuele pensioenreserve van debewuste aangeslotene.

§3 De toepassing van de premievrijstelling geldtongeacht de arbeidsduur bepaald in dearbeidsovereenkomst.

Afdeling 2. Premievrijstelling gedurendeperiodes van arbeidsongeschiktheid ten gevolgevan (beroeps)ziekte en/of (arbeids)ongeval

Art.8

§1 Gedurende de vergoede periodes vanarbeidsongeschiktheid wegens ziekte of

pse 149.03 - Edele metalenSociaal sectoraal pensioenstelsel

Bekrachtigd op 20 december 2016

de maladie ou d'accident, et dans le cadred'une incapacité de travail temporaire pourcause d'accident de travail ou de maladieprofessionnelle de l'affilié (code types 10,50, 60 ou 61 dans les flux de données de laBanque Carrefour de la Sécurité Sociale),auxquelles un affilié est confronté,l'organisme de solidarité se charge depoursuivre le financement du volet pensionsur base forfaitaire durant les périodesprécitées.

§2 Dans ce contexte, un forfait de 0,50 EURsera affecté à la réserve individuelle depension de l'affilié, pour chaque jour oùl'affilié en question s'est trouvé dans unepériode définie ci-dessus.

§3 L'exonération du paiement de la prime estd'application quelle que soit la durée detravail stipulée dans le contrat de travail.

Section 3. - Paiement d'une rente en cas dedécès

Art. 9

§1 En cas de décès d'un affilié, l'organisme desolidarité octroie au(x) bénéficiaire(s)désigné(s) dans le volet pension uneindemnité sous forme de rente, à condition:

• que des cotisations aient été verséespour l'affilié durant l'année d'assuranceoù se situe le décès comme défini àl'article 5, §4 de la convention collectivede travail du 20 décembre 2016;

• que le décès de l'affilié se situe dans les365 jours suivant la date du début de lapériode indemnisée d'incapacité de travailpour cause de maladie ou d'accident.

§2 Le capital constitutif de cette rente est de1.000,00 EUR brut (participationbénéficiaire comprise) et sera affecté à laconstitution d'une rente viagère non indexéesur la tête du ou des bénéficiaire(s).

§3 Toutefois, si la rente annuelle - aprèsdéduction des charges fiscales etparafiscales légales - est inférieure à 300



59

ongeval en de periodes die worden gedektdoor een tijdelijke arbeidsongeschiktheid tengevolge van een arbeidsongeval of eenberoepsziekte, (code typen 10, 50, 60 of 61in de gegevensstroom van de Kruispunt-bank van de Sociale Zekerheid) waarmeeeen aangeslotene zich geconfronteerd ziet,wordt de financiering van de opbouw van hetpensioenluik tijdens de voormelde periodesverder gefinancierd door desolidariteitsinstelling op forfaitaire basis.

§2 In dit kader zal per dag dat de aangeslotenezich bevindt in één van de periodes zoalshiervoor beschreven, een forfaitair bedragvan 0,50 EUR worden toegekend aan deindividuele pensioenreserve van de bewusteaangeslotene.

§3 De toepassing van de premievrijstelling geldtongeacht de arbeidsduur bepaald in dearbeidsovereenkomst.

Afdeling 3. - Rente-uitkering ingeval vanoverlijden

Art.9

§1 Ingeval van overlijden van een aangeslotenewordt er door de solidariteits-instelling aande rechtverkrijgende(n) zoals aangeduid inhet pensioenluik een vergoeding toegekendonder de vorm van een rente-uitkering,echter op voorwaarde dat ofwel:

• er in hoofde van de aangeslotene tijdenshet verzekeringsjaar waarin het overlijdenzich situeert bijdragen gestort zijngeweest zoals bedoeld in artikel 5, §4van de collectieve arbeidsovereenkomstvan 20 december 2016;

• het overlijden van de aangeslotene zichsitueert binnen de 365 dagen na debegindatum van de vergoede periode vanarbeidsongeschiktheid wegens ziekte ofongeval.

§2 Het vestigingskapitaal ter financiering van devoormelde rente-uitkering bedraagt 1.000,00EUR bruto (winstdeling inbegrepen). Ditkapitaal zal worden gebezigd ter vestigingvan een niet-geïndexeerde levenslangerente op het hoofd van derechtverkrijgende( n).

§3 Indien echter het jaarbedrag van de rente -na de wettelijk verschuldigde fiscale enparafiscale inhoudingen - kleiner is dan 300


EUR, le capital net constitutif sera versé. Cemontant est indexé suivant les dispositionsde la loi du 2 aoOt 1971, instaurant unrégime de liaison à l'indice des prix à laconsommation, des traitements, salaires,pensions, cotisations et subventions àcharge du trésor public, de certainesprestations sociales, des limites derémunération à prendre en considérationpour le calcul de certaines cotisations desécurité sociale des travailleurs, ainsi quedes obligations imposées en matière socialeaux travailleurs indépendants.

60

EUR, dan zal het netto vestigingskapitaalworden uitbetaald. Dit bedrag wordtgeïndexeerd volgens de bepalingen van dewet van 2 augustus 1971, houdendeinrichting van een stelsel waarbij de wedden,lonen, pensioenen, bijdragen entegemoetkomingen ten laste van deopenbare schatkist, sommige socialeuitkeringen, de bezoldigingsgrenzenwaarmee rekening dient gehouden bij deberekening van sommige bijdragen van desociale zekerheid der arbeiders, evenals deverplichtingen op sociaal gebied opgelegdaan de zelfstandigen, aan het indexcijfer vande consumptieprijzen worden gekoppeld.

CHAPITRE VII. - Exécution des prestations HOOFDSTUK VII. Uitvoering van deassurées gewaarborgde prestaties

Section 1. - Prestations de solidarité tel/es quedécrites à l'article 7 et 8

Art. 10

§1 Les prestations de solidarité telles quedécrites à l'article 7 et 8 du règlement desolidarité seront imputées après chaquedécharge vers l'organisme de solidarité auxcontrats individuels qui sont gérés au seinde cette organisme.

§2 Les prestations de solidarité serontcapitalisées en tenant compte du tauxd'intérêt contractuel qui, pour les prestationsde solidarité telles que décrites aux articles7 et 8 du règlement de solidarité à partir dut'" janvier 2017, s'élève à 0,75 %, enpartant du principe que toutes lesprestations de solidarité de la périodeconsidérée seraient imputées au 1er juilletrelatif à l'année d'exercice.

Art. 11

Si, au cours de l'année écoulée, un affilié s'esttrouvé dans une des situations visées à l'article7 ou 8 et s'il ou si son (ses) ayant(s) droit a (ont)touché l'acompte sur la pension complémentairedans la même année, les prestations desolidarité visées à l'article 7 ou 8, et auxquellesl'intéressé peut prétendre, seront imputées surle solde qui lui sera attribué dans le cadre deson volet de pension.



Afdeling 1. Solidariteitsprestaties zoalsbeschreven in artikel 7 en 8

Art. 10

§1 De uitkeringen van de solidariteitsprestatieszoals beschreven in artikel 7 en 8 van hetsolidariteitsreglement, worden na. elkeontlading naar de solidariteitsinstellinggestort op de binnen deze instellingbeheerde individuele polissen in kwestie.

§2 Bij de toekenning wordt er rekeninggehouden met een kapitalisatie van desolidariteitsprestaties aan de contractueleintrestvoet die voor de solidariteitsprestatieszoals beschreven in artikel 7 en 8 van hetsolidariteitsreglement vanaf 1 januari 2017gelijk is aan 0,75%, waarbij er wordt vanuitgegaan dat alle solidariteitsprestaties uit debeschouwde periode zouden betaald zijn op1 juli van het desbetreffende dienstjaar

Art. 11

Wist een aangeslotene die zich tijdens hetafgelopen jaar bevond in een situatie zoalsbeschreven in artikel 7 of 8, tijdens dat jaar zelfof diens rechtverkrijgende(n) het voorschot ophet aanvullend pensioen uitgekeerd te krijgen,dan zullen de solidariteitsprestaties zoalsbedoeld in artikel 7 of 8 waarop betrokkene rechtheeft, worden verwerkt in het saldo dat hem inhet kader van het pensioenluik zal wordentoegekend.


Section 2. - Prestation de solidarité telle quedéfinie à l'article 9

Art. 12

§1 Pour pouvoir verser la prestation desolidarité comme indiqué à l'article 9 ci-dessus, il faut que le ou les bénéficiairessuive(nt) la même procédure que celleprévue pour le paiement des avantages encas de décès dans le volet de pension.

§2 A la rigueur, l'Organisateur réclame, par lebiais de l'a.s.b.1.SEFOCAM, une attestationd'emploi auprès de l'employeur de l'affilié,tel que visé à l'article 2.5. du présentrèglement de solidarité. II doit ressortir decette attestation que la prestation décrite àl'article 9 est assurée.

CHAPITRE VIII. - Bases techniques

Art. 13

§1 Pour garantir les prestations de solidaritédéfinies à l'article 7 et 8, l'Organisateursouscrit un contrat d'assurance auprès del'organisme de solidarité qui prend, enl'occurrence, un engagement de résultat.

§2 L'engagement de solidarité est financéconformément aux règles tarifaires utiliséespar l'organisme de solidarité pour lesrisques concernés en tenant compte desobligations prévues par l'Arrêté deFinancement.

Art. 14

Pour garantir les prestations de solidaritédéfinies à :

• l'article 7 et 8, une assurance temporaired'un an est chaque fois souscrite sur la têtede chaque affilié;

• l'article 9, une assurance temporaire dedécès est souscrite par laquellel'organisme de solidarité assure sur la têtede chaque affilié un capital constitutif pourfinancer le paiement d'une rente en cas dedécès prématuré de l'affilié.



61

Afdeling 2. Solidariteitsprestatiebeschreven in artikel 9

zoals

Art. 12

§1 Om tot de uitbetaling van desolidariteitsprestatie zoals beschreven inartikel 9 hiervoor te kunnen overgaandient/dienen de rechtverkrijgende(n)dezelfde procedure te volgen als dezevoorzien voor de uitbetaling van devoordelen bij overlijden in het kader van hetpensioenluik.

§ 2 De Inrichter zal, indien nodig, via de v.z.w.SEFOCAM een tewerkstellingsattestopvragen bij de werkgever van deaangeslotene, zoals bedoeld in artikel 2.5.van dit solidariteitsreglement, waaruit moetblijken of de prestatie zoals beschreven inartikel 9 gewaarborgd is.

HOOFDSTUK VIII. - Technische grondslagen

Art. 13

§1 Voor de dekking van de solidarttelts-prestaties zoals vermeld in artikels 7 en 8hiervoor, sluit de Inrichter eenverzekeringsovereenkomst af met desolidariteitsinstelling. Desolidariteitsinstelling onderschrijft ter zakeeen resultaatsverbintenis.

§2 De solidariteitstoezegging wordtgefinancierd overeenkomstig de tarifering-regels die door de solidariteitsinstellinggebruikt wordt voor de bewuste risico's,rekening houdende met de verplichtingen terzake voorzien in het Financieringsbesluit.

Art. 14

Ter dekking van de solidariteitsprestaties zoalsbeschreven in:

• artikel 7 en 8 wordt telkens een tijdelijkeverzekering van een jaar onderschreven inhoofde van elke aangeslotene;

• artikel 9 wordt een tijdelijkeoverlijdensverzekering onderschrevenwaarbij de solidariteitsinstelling op het hoofdvan elke aangeslotene eenvestigingskapitaal ter financiering van eenrente-uitkering ingeval van een eventueelvroegtijdig overlijden verzekert.


CHAPITRE IX. - Cotisations

Art. 15

§1 Toutes les dépenses requises pour assurerles prestations de solidarité visées auxarticles 7, 8 et 9 sont entièrement à chargede l'Organisateur.

§2 Cette cotisation nette s'élève à 0,03 pourcent du salaire annuel de chaque affilié.Cette cotisation est fixée en vertu de l'article5 de la convention collective de travail du 20décembre 2016 portant sur la modificationet coordination du régime de pensionsectoriel social.

§3 L'Organisateur versera tous les moisl'ensemble des cotisations à l'organisme desolidarité.

CHAPITRE X. - Fonds de solidarité

Art. 16

§1 Au sein de l'organisme de solidarité, unfonds de solidarité est créé, dénommé leFonds de solidarité SEFOCAM.

§2 Les cotisations pour l'engagement desolidarité ainsi que les cotisations verséespar les Organisateurs respectifs desengagements de solidarité dans le cadredes régimes de pension sectoriels de laCommission paritaire pour les entreprisesde garage (C.P. 112), la Sous-commissionparitaire pour le commerce de métal (S.C.P.149.04), la Sous-commission paritaire pourla récupération des métaux (S.C.P. 142.01)ainsi que la Sous-commission paritaire pourla carrosserie (S.C.P. 149.02), serontversées dans ce fonds de solidarité.

§3 Le fonds de solidarité est géré parl'organisme de solidarité en dehors de sesautres activités comme une réservemathématique d'inventaire.

§4 L'organisme de solidarité s'engage, en plusdes bases tarifaires, à répartir et à attribuerintégralement, sous forme de participationbénéficiaire, le bénéfice réalisé provenantdes assurances et des placements danscertains actifs désignés à cette fin. Cesactifs sont séparés des autres actifs del'organisme de solidarité et constituent unfonds à actifs dédiés. Toutefois, l'octroi du



62

HOOFDSTUK IX. - Bijdragen

Art. 15

§1 Alle vereiste uitgaven tot het waarborgenvan de solidariteitsprestaties vermeld inartikels 7, 8 en 9 hiervoor vallen geheel tenlaste van de Inrichter.

§2 Deze netto bijdrage vormt per aangeslotene0,03 procent van diens jaarbezoldiging.Deze bijdrage wordt bepaald door artikel 5van de collectieve arbeidsovereenkomst van20 december 2016 tot wijziging encoördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel.

§3 De Inrichter zal de globale bijdrage permaand aan de solidariteitsinstelling storten.

HOOFDSTUK X. - Solidariteitsfonds

Art. 16

§1 In de schoot van de solidariteitsinstellingwordt een solidariteitsfonds ingericht,genaamd het SEFOCAM Solidariteitsfonds.

§2 De bijdragen voor de solidariteitstoezeggingalsook de bijdragen gestort door derespectievelijke Inrichters van desolidariteitstoezeggingen gedaan in hetkader van de sectorale pensioenstelsels vanhet Paritair Comité voor het garagebedrijf(P.C. 112), het Paritair Subcomité voor demetaalhandel (P.S.C. 149.04), het ParitairSubcomité voor de terugwinning vanmetalen (P.S.C. 142.01) alsook deze vanhet Paritair Subcomité voor het koetswerk(P.S.C. 149.02), worden gestort in ditsolidariteitsfonds.

§3 Het solidariteitsfonds wordtsolidariteitsinstelling afzonderlijkoverige activiteiten beheerdwiskundige inventarisreserve.

door devan haarals een

§4 De solidariteitsinstelling verbindt er zich toeom bovenop de tariefgrondslagen, degerealiseerde winst afkomstig uit deverzekeringen en de beleggingen inbepaalde hiervoor aangewezen activa,integraal als winstdeling te verdelen en toete kennen. Deze activa worden van deandere activa van de solidariteitsinstellingafgezonderd en vormen bijgevolg een fonds

PSC 149.03 - Edele metalenSociaal sectoraal pensioenstelsel

Bekrachtigd op 20 december 2016

rendement du fonds est subordonné à lacondition que les opérations du fonds soientrentables.

§5 "est tenu un inventaire de la composition dufonds comportant tous les éléments dupatrimoine du fonds. Cet inventaire estétabli chaque jour où a lieu une modificationde la composition du fonds. De plus, lerèglement de participation bénéficiaire ci-après a été élaboré.

Règlement de participation bénéficiaire dufonds à actifs dédiés «Sefocam-Solidarité» :

Les cotisations sont investies dans un fonds àactifs dédiés «Sefocam-Solidarité», composéprincipalement d'actifs financiers provenant dela zone EURO.

Suivant les résultats de ce fonds à actifs dédiés,l'organisme de solidarité répartira chaque annéeintégralement les bénéfices éventuels. Endehors du régime de pension, il n'existe pas deréserves acquises individuelles dans le régimede solidarité. Un éventuel résultat positif aucours d'un exercice bien précis ne peut parconséquent être attribué aux contratsindividuels. L'obligation de répartition intégraledes bénéfices implique donc, dans le cadre durégime de solidarité, que le résultat resteintégralement dans le régime de solidarité etsoit consacré au financement de sesobligations.

Cette participation aux bénéfices n'est octroyéeque si les opérations du fonds sont rentables.

Afin de lisser les performances financièresréalisées par le fonds à actifs dédiés, unequotité des revenus exceptionnels (voir plusloin) pourra alimenter chaque année uneréserve à laquelle l'Organisateur peut prétendrel'année suivante. Une part des revenusexceptionnels pourra donc être reportéed'année en année. Les revenus exceptionnelssont constitués des plus-values et des moins-values réalisées sur obligations et actions, deséventuels ajustements monétaires sur actifsproductifs d'intérêts, ainsi que des réductions devaleur ou reprises de réductions de valeur.

La politique d'investissement du fonds à actifsdédiés a pour but de garantir la sécurité, lerendement et la liquidité des investissements.



63

met aangewezen activa. Evenwel zal hetrendement van het fonds maar toegekendworden indien de verrichtingen van hetfonds rendabel zijn.

§5 Er wordt een inventaris bijgehouden die allebestanddelen van het vermogen van hetfonds bevat. Deze inventaris wordtopgemaakt voor elke dag waarop eenwijziging van de samenstelling van het fondsplaatsheeft. Daarenboven werd er het hiernaweergegeven winstdelingsreglementopgesteld.

Winstdelingsreglement van het fonds metaangewezen activa "Setocem-Solkiertteit":

De bijdragen worden geïnvesteerd in een fondsmet aangewezen activa "Sefocam-Solidariteit"dat hoofdzakelijk is samengesteld uit financiëleactiva die afkomstig zijn van de EURO - zone.

Afhankelijk van de resultaten van dit fonds metaangewezen activa, zal de solidariteitsinstellingjaarlijks de eventuele winst, integraal verdelen.Anders dan bij het pensioenstelsel bestaan erbinnen het solidariteitsstelsel geen individueleverworven reserves. Een eventueel positiefresultaat binnen een bepaald boekjaar kan danook niet aan de individuele contraeten wordentoegekend. De verplichting tot integralewinstverdeling houdt in het kader van hetsolidariteitsstelsel bijgevolg in dat het resultaatintegraal binnen het solidariteitsstelsel blijft enwordt besteed aan de financiering van deverplichtingen ervan.

Deze winstdeelneming wordt pas toegekend opvoorwaarde dat de verrichtingen van het fondsrendabel zijn.

Teneinde de financiële prestaties gerealiseerddoor het fonds met aangewezen activa testabiliseren, kan een quotiteit van deuitzonderlijke opbrengsten (zie hierna) elk jaareen reserve stijven waarop door de Inrichteraanspraak kan gemaakt worden het jaar nadien.Een gedeelte van de uitzonderlijke opbrengstenkan dus van jaar tot jaar overgedragen worden.De uitzonderlijke opbrengsten zijn samengestelduit de meer- en minwaarden van obligaties enaandelen, de eventuele monetaire aanpassingenop rentedragende activa, alsook dewaardeverminderingen of terugnames vanwaardeverminderingen.

De investeringspolitiek van het fonds metaangewezen activa heeft tot doel de veiligheid,het rendement en de liquidltelt van de


On tient compte dans ce cadre d'unediversification efficace et d'une dispersion desinvestissements.

§5 L'organisme de solidarité établit un rapportfinancier annuel permettant de vérifier si lapart des bénéfices attribués aux contrats etsi les placements effectués sont conformesaux dispositions du règlement departicipation bénéficiaire. Ce rapport esttenu à la disposition du comité desurveillance.

§7 Le fonds de solidarité ne peut être débitéque pour payer les primes d'assurancescouvrant les risques en question et les fraisliés à ces engagements de solidarité.

§8 En cas de liquidation d'un employeur, lessommes du fonds de solidaritéproportionnelles aux obligations de cetemployeur ne seront restituées àl'Organisateur ni en tout ni en partie. Ellesseront par contre affectées au financementdes prestations de solidarité en faveur desautres affiliés.

§9 En cas de cessation de cet engagement desolidarité, l'argent encore présent dans lefonds de solidarité après règlement dessinistres en cours ne sera pas reversé àl'Organisateur. Cet argent sera par contretransféré vers le fonds de financementconservé par l'Organisateur dans le cadredu régime de pension.

§10 En cas de cessation du régime de pensionsectoriel, les sommes du fonds ne serontrestituées ni en tout ni en partie àl'Organisateur mais seront partagées entretous ceux qui, au moment même où il y estmis un terme, sont affiliés depuis au moinsun an; ce partage serait proportionnel à laréserve acquise par chacun d'entre euxdans le cadre du régime de pension,majorée le cas échéant jusqu'à ce que lessommes minimales, garanties enapplication de l'article 24 de la L.P.C.,soient atteintes.

§11 Aucune indemnité et aucune perte departicipation bénéficiaire ne seront niimputées aux affiliés, ni déduites des



54

beleggingen te waarborgen. Hierbij wordtrekening gehouden met een oordeelkundigediversificatie en spreiding van de beleggingen.

§5 De solidariteitsinstelling stelt een financieeljaarverslag op dat toelaat na te gaan of hetgedeelte van de aan de overeenkomstentoegekende winsten en de uitgevoerdebeleggingen aan de bepalingen van hetwinstdelingsreglement beantwoorden. Ditverslag wordt ter beschikking gesteld vanhet toezichtcomité.

§7 Het solidariteitsfonds kan slechts wordengedebiteerd door betaling vanverzekeringspremies die de betrokkenrisico's dekken en van de kosten verbondenaan deze solidariteitstoezeggingen.

§8 Ingeval van liquidatie van een werkgever,zullen de gelden van het solidariteitsfondsdie proportioneel slaan op de verplichtingenvan die bepaalde werkgever, noch geheelnoch gedeeltelijk worden teruggestort aande Inrichter. Deze gelden zullendaarentegen worden aangewend terfinanciering van de solidariteitsprestaties tengunste van de overige aangeslotenen.

§9 Ingeval van stopzetting van dezesolidariteitstoezegging, dan zullen de naafhandeling van de lopende schadegevallennog in het solidariteitsfonds aanwezigegelden niet worden teruggestort aan deInrichter. Deze gelden zullen daarentegenworden overgedragen naar hetfinancieringsfonds dat door de Inrichterwordt aangehouden in het kader van hetpensioenstelsel.

§10 Ingeval van stopzetting van het sectoraalpensioenplan, zullen de gelden van hetfonds in geen geval noch volledig nochgedeeltelijk worden teruggestort aan deInrichter. Het zal daarentegen onder alleaangeslotenen die minstens één jaaraangesloten waren bij het sectoraalpensioenstelsel, beschouwd op het momentvan de stopzetting ervan, worden verdeeldin verhouding met de verworven reservewaarover de betrokkenen beschikken in hetkader van het pensioenstelsel,desgevallend aangevuld tot deminimumbedragen gewaarborgd intoepassing van artikel 24 van de WAP ..

§11 Geen enkele vergoeding of verlies vanwinstdelingen zal ten laste worden gelegdvan de aangeslotenen of van de op het


réserves acquises au moment du transfert.

CHAPITRE XI. - Comité de surveillance

Art. 17

§1 Un comité de surveillance a été cree ausein de l'organisme de solidarité, composépour moitié de membres représentant lepersonnel en faveur duquel le présentengagement de solidarité a été instauré, etpour moitié d'employeurs.

§2 Ce comité de surveillance veille à la bonneexécution de l'engagement de solidarité parl'organisme de solidarité qui prendra soin deconsulter d'abord ce comité à propos de :

• la stratégie d'investissement à long et àcourt terme et la mesure dans laquellesont pris en compte les aspects sociaux,éthiques et environnementaux;

• Ie rendement des placements;


• le cas échéant, la participationbénéficiaire.

CHAPITRE XII. - Rapport de transparence

Art. 18

§1 Sous Ie nom «rapport de transparence»,l'organisme de solidarité rédigera un rapportannuel relatif à sa gestion (partielle) del'engagement de solidarité et - aprèsconsultation du comité de surveillance - lemettra à disposition de l'Organisateur qui lecommuniquera aux affiliés sur simplerequête de leur part.

§2 Le rapport abordera les aspects suivants:

• le model'engagementmodificationsfinancement;

de financementde solidarité etstructurelles dans

• la stratégie d'investissement à long etcourt terme et la mesure dans laquellesont pris en compte les aspectssociaux, éthiques et environnementaux;



65

ogenblik van de overdracht verworvenreserves worden afgetrokken.

HOOFDSTUK XI. - Toezichtcomité

Art. 17

§1 Er werd binnen de solidariteitsinstelling eentoezichtcomité opgericht dat voor de helft issamengesteld uit leden die het personeelvertegenwoordigen aan wie de onderhavigesolidariteitstoezegging wordt gedaan en voorde andere helft uit werkgevers.

§2 Dit toezichtcomité ziet toe op de goedeuitvoering van de solidariteitstoezeggingdoor de solidariteitsinstelling en wordt doorlaatstgenoemde voorafgaandelijkgeraadpleegd over:

• de beleggingsstrategie op lange en kortetermijn en de mate waarin daarbijrekening wordt gehouden met sociale,ethische en leefmilieuaspecten;



• in voorkomend geval, de winstdeling.

HOOFDSTUK XII. - Transparantieverslag

Art. 18

§1 Onder de naam "transparantieverslag" zalde solidariteitsinstelling jaarlijks een verslagopstellen over het door haar gevoerde(deelaspect) van het beheer van desolidariteitstoezegging en dit naraadpleging van het toezichtcomité - terbeschikking stellen van de Inrichter die hetop eenvoudig verzoek meedeelt aan deaangeslotenen.

§2 Het verslag betreft de volgende elementen:

delesce

• de financieringswijze van de solidariteits-toezegging en de structurele wijzigingenin die financiering;

• de beleggingsstrategie op lange en kortetermijn en de mate waarin daarbijrekening wordt gehouden met sociale,ethische en leefmilieuaspecten;


• Ie rendement des placements;


• le cas échéant, la participationbénéficiaire;

• les bases techniques de la tarificationainsi que la mesure dans laquelle et ladurée pendant laquelle les basestechniques de la tarification sontgaranties.

CHAPITRE XIII. - Informations destinées auxaffiliés

Art. 19

§1 L'organisme de solidarité avisera les affiliés,au moins une fois par an, des prestationsde solidarité auxquelles ils avaient droitpour l'année d'assurance considérée.

§2 Ces données figurent sur la fiche depension que l'organisme de pension (qui estaussi l'organisme de solidarité) est tenu defournir chaque année aux affiliés, en vertude l'article 24 du règlement de pension.

§3 Les informations suivantes seront doncincorporées dans la fiche de pension en cequi concerne les prestations de solidarité:

1. La somme du nombre de jours assimilésretenus en cas de chômage temporairepour cause économique et en casd'incapacité de travail pour cause demaladie (professionnelle) et/ou d'accident(de travail) ;

2. Le montant forfaitaire attribué par jourassimilé, soit 0,50 EUR ;

3. Le montant net attribué avantcapitalisation du volet de solidarité auvolet de pension au cours de l'année deréférence, soit le total des jours assimilésretenus multiplié par le montant forfaitairede 0,50 EUR.

§4 La dernière fiche de pension disponible -qui reprend également les prestations desolidarité - est mise à la disposition del'affilié en ligne et ceci dans un



66



• in voorkomend geval, de winstdeling;

• de technische grondslagen voor detarifering alsook in welke mate en voorwelke duur de technische grondslagenvan de tarifering worden gewaarborgd.

HOOFDSTUK XIII. - Informatieverstrekkingaan de aangeslotenen

Art. 19

§i De solidariteitsinstelling zal ten minste éénmaal per jaar aan de aangeslotenen mee-delen op welke solidariteitsprestaties zij voorwat betreft het bewuste verzekeringsjaarrecht hadden.

§2 Deze gegevens worden geïncorporeerd opde pensioenfiche die de pensioeninstelling(die tevens de solidariteitsinstelling is)jaarlijks - in uitvoering van artikel 24 van hetpensioenreglement - aan de aangeslotenendient te bezorgen.

§3 Volgende informatie wordt aldus opgenomenin de pensioenfiche voor wat betreft desolidariteitsprestaties:

1. De som van het aantal weerhoudengelijkgestelde dagen bij tijdelijkewerkloosheid omwille van economischeredenen en bij arbeidsongeschiktheid alsgevolg van (beroeps)ziekte en/of(arbeids)ongeval;

2. Het forfaitair bedrag toegekend pergelijkgestelde dag zijnde 0,50 EUR;

3. Het toegekend nettobedrag gedurendehet refertejaar vóór kapitalisatie vanuithet solidariteitsluik aan het pensioenluikzijnde het aantal weerhoudengelijkgestelde dagen vermenigvuldigdmet het forfaitair bedrag van 0,50 EUR.

§4 De laatst beschikbare pensioenfiche - welketevens melding maakt van de solldariteits-prestaties - wordt tevens online terbeschikking gesteld aan de aangeslotene en


environnement sécurisé. Cette consultationne peut être effectuée qu'après avoir reçuun login sur Ie site web de l'a.s.b.l,SEFOCAM : www.sefocam.be.

§5 L'organisme de solidarité tiendra le texte durèglement de solidarité à la disposition desaffiliés qui pourront l'obtenir sur simpledemande.

CHAPITRE XIV. - Fiscalité

Art.20

§1 L'organisme de solidarité gère leditengagement de solidarité de façondifférenciée de sorte que, pour chaqueaffilié ou son/ses ayant(s) droit, l'applicationdu régime spécifique en matière d'impôt surles revenus et de taxes assimilées autimbre est garantie tant en ce qui concernele traitement des cotisations que desprestations.

CHAPITRE XV. - Droit de modification

Art.21

§1 Cet engagement de solidarité est souscriten exécution de l'article 8 de la conventioncollective de travail du 20 décembre 2016modifiant et coordonnant le régime depension sectoriel social- et est doncindissociable de cette dernière.

§2 En conséquence, si et dans la mesure où laconvention collective de travail étaitmodifiée ou supprimée, l'engagement desolidarité le serait aussi.

§3 Le cas échéant, l'Organisateur avisera lesaffiliés ainsi que la F.S.MA du changementd'organisme de solidarité.

CHAPITRE XVI. - Défaut de paiement descotisations

Art. 22

§1 Toutes les cotisations qui sont ou qui serontà acquitter en exécution du présent régimede solidarité (y compris dans le cadre de laconvention de gestion conclue entrel'organisme de solidarité et l'Organisateur,



67

dit in een beveiligde omgeving. Dezeconsultatie kan enkel plaatsgrijpen na hettoekennen van een login op de website vande v.z.w. SEFOCAM: www.sefocam.be.

§5 De tekst van dit solidariteitsreglement zaldoor de solidariteitsinstelling ter beschikkingworden gesteld aan de aangeslotenen opdiens eenvoudig verzoek

HOOFDSTUK XIV. - Fiscaliteit

Art.20

Deze solidariteitstoezegging wordt door desolidariteitsinstelling op eengedifferentieerde wijze beheerd zodat voorelke aangeslotene of diensrechtverkrijgende(n) de toepassing van hetspecifieke regime inzakeinkomstenbelastingen en met het zegelgelijkgestelde taksen gewaarborgd is, zowelinzake de behandeling van de bijdragen alsvan de prestaties.

HOOFDSTUK XV. - Wijzigingsrecht

Art.21

§1 Dit solidariteitsreglement wordt afgesloten inuitvoering van artikel 8 van de collectievearbeidsovereenkomst van 20 december2016 tot wijziging en coördinatie van hetsociaal sectoraal pensioenstelsel en is erdan ook onlosmakelijk mee verbonden ..

§2 Bijgevolg zal dit solidariteitsreglementworden gewijzigd en zelfs worden stopgezetindien en in de mate dat de collectievearbeidsovereenkomst wordt gewijzigd ofstopgezet.

§3 In voorkomend geval licht de Inrichter deaangeslotenen, alsook de F.S.MA in overde wijziging van solidariteitsinstelling.

HOOFDSTUK XVI. - Niet-betaling van debijdragen

Art.22

§1 Alle bijdragen die in uitvoering vanonderhavig solidariteitsreglement (metinbegrip van de beheersovereenkomst zoalsafgesloten tussen de solidariteitsinstelling ende Inrichter ter toelichting van de




explicitant les services qui incombent àl'organisme de solidarité) devront êtreacquittées par l'Organisateur auxéchéances fixées. Elles constituent un toutpour l'ensemble des risques assurés et pourl'ensemble des affiliés.

§2 En cas de non-paiement des cotisations parl'Organisateur, celui-ci sera mis en demeurepar l'organisme de solidarité au moyen d'unpli recommandé.

§3 Cette mise en demeure, sommantl'Organisateur de payer et attirant sonattention sur les conséquences du non-paiement, est envoyée au plus tôt 30 joursaprès l'échéance de la cotisation impayée.Si cette mise en demeure n'était pasexpédiée pour quelque raison que ce soit,chaque affilié serait avisé du défaut depaiement des cotisations, au plus tard troismois après leur échéance.

§4 Si le paiement des cotisations s'arrête pourl'ensemble des contrats du régime depension sectoriel, les affiliés seront privésde leur droit aux prestations de solidarité.En pareil cas s'appliqueront les modalitésdu dernier alinéa de l'article 16 du présentrèglement de solidarité.

CHAPITRE XVII. - La protection de la vieprivée

Art.23

§1 Toutes les parties impliquées dans le régimede pension sectoriel social ainsi que cellesqui sont chargées de la gestion et del'exploitation s'engagent à respecter lalégislation sur la protection de la vie privée.Elles ne pourront traiter les donnéespersonnelles, dont elles ont prisconnaissance dans le cadre de la présenteconvention, que conformément à l'objet decette convention. Les parties s'engagent àactualiser les données, à les corriger et àsupprimer les données fausses ousuperflues.

§2 Elles prendront les mesures techniques etorganisationnelles appropriées pourprotéger les données personnelles contre ladestruction illicite ou accidentelle, la perteaccidentelle, la modification ou l'accès et



68

dienstverlening van de solidariteitsinstelling)verschuldigd zijn of zullen worden, dienendoor de Inrichter voldaan op de gesteldevervaldagen. Zij maken één geheel uit vooralle verzekerde risico's en voor alleaangeslotenen.

§2 Bij niet-betaling van bijdragen door deInrichter, zal deze door de solidariteits-instelling door middel van een aangetekendschrijven in gebreke gesteld worden.

§3 Deze ingebrekestelling, die de Inrichteraanmaant tot betaling en hem op degevolgen van de niet-betaling wijst, wordtten vroegste 30 dagen na de vervaldag vande onbetaalde bijdrage verzonden. Indien,om welke reden ook, deze ingebrekestellingniet zou zijn verzonden aan de Inrichter, danzal iedere aangeslotene uiterlijk driemaanden na de vervaldag van de niet-betaalde bijdragen op de hoogte gebrachtworden.

§4 Indien de bijdragebetaling wordt stopgezetvoor het geheel van de contraeten van hetsectoraal pensioenstelsel, vervalt het rechtvan de aangeslotenen op enige uitbetaling inhet kader van de solidariteitsprestaties. In ditgeval zijn de modaliteiten van het laatste lidvan artikel 16 van dit solidariteits-reglementvan toepassing.

HOOFDSTUK XVII. - De bescherming van depersoonlijke levenssfeer

Art. 23

§1 Alle partijen betrokken bij het sociaalsectoraal pensioenstelsel alsook deze belastmet het beheer en de uitvoering ervanverbinden zich ertoe de wetgeving totbescherming van de persoonlijkelevenssfeer te eerbiedigen. Zij zullen depersoonsgegevens waarvan zij in kennisgesteld worden in het kader van de huidigeovereenkomst slechts mogen verwerken inovereenstemming met het voorwerp vandeze overeenkomst. De partijen verbindenzich ertoe om de gegevens bij te werken, teverbeteren, alsook de onjuiste of overbodigegegevens te verwijderen.

§2 Zij zullen de gepaste technische enorganisatorische maatregelen treffen dienodig zijn voor de bescherming van depersoonsgegevens tegen toevallige ofongeoorloofde vernietiging, het toevallig


d'autres traitements non autorisés, de cesdonnées personnelles.

§3 Pour ce qui concerne les donnéesmédicales et celles «sensibles» au sens dela loi du 8 décembre 1992 sur la protectionde la vie privée, les parties désignent lescatégories de personnes qui peuvent traiterces données, en précisant rigoureusementla qualité de celles-ci par rapport auxdonnées à traiter. Les parties tiendront laliste de ces personnes à la disposition de laCommission pour la Protection de la ViePrivée et veilleront à ce que ces personnessoient tenues de respecter la confidentialitéde ces données par une disposition légale,statutaire ou contractuelle équivalente.

§4 Les parties mettront en œuvre les moyensnécessaires au respect des engagementspris en vertu de cet article afin d'exclure toutusage à des fins autres ou par despersonnes autres que celles qui sontcompétentes pour traiter les donnéessensibles ou se rapportant à la santé. Vuque les infractions à la législation sur laprotection de la vie privée peuvent aussiconcerner des personnes qui ne sont pasparties prenantes dans cette conventionmais qui peuvent invoquer la responsabilitéd'une des parties, l'autre partie s'abstiendrade poursuivre la partie incriminée pourcause d'infraction à cette législation.

CHAPITRE XVIII. - DB2P

Art. 24

§1 Le portail de la Sécurité Sociale offre auxentreprises, institutions et organisationsdifférentes applications sécurisées parlesquelles elles peuvent s'acquitter decertaines obligations de manièreélectronique. Pour accéder aux servicessécurisés, l'entité déclarante doit disposerd'un accès sécurisé.

§2 Les entités déclarantes au regime depension sectoriel social, particulièrement



69

verlies, de wijziging van of de toegang tot,en iedere andere niet toegelaten verwerkingvan persoonsgegevens.

§3 Voor wat betreft de gegevens betreffende degezondheid en de "gevoelige" gegevens inde zin van de Wet van 8 december 1992 opde bescherming van de persoonlijkelevenssfeer, wijzen partijen de categorieënvan personen aan die deze gegevenskunnen verwerken, waarbij de hoedanigheidvan deze personen ten opzichte van deverwerking van de betrokken gegevensnauwkeurig wordt omschreven. Partijenzullen een lijst van de aldus aangewezenpersonen ter beschikking houden van deCommissie voor de Bescherming van dePersoonlijke Levenssfeer en zullen ervoorzorgen dat de aangewezen personen dooreen wettelijke, statutaire of evenwaardigecontractuele bepaling ertoe gehouden zijnhet vertrouwelijk karakter van de betrokkengegevens in acht te nemen.

§4 Partijen zullen de nodige middelenaanwenden ter eerbiediging van de onder ditartikel aangegane verbintenissen derwijzedat ieder gebruik voor andere doeleinden ofdoor andere personen dan deze diebevoegd zijn om de gevoelige gegevens ende gegevens betreffende de gezondheid teverwerken, uitgesloten is. Aangezien deinbreuken op de wetgeving ter beschermingvan de persoonlijke levenssfeer eveneenspersonen kan treffen die geen partij zijn bij dehuidige overeenkomst, maar die deaansprakelijkheid van een van de partijenkunnen inroepen, zal de andere partij dealdus aangesproken partij vrijwaren tegenvorderingen gebaseerd op een inbreuk opdeze wetgeving.

HOOFDSTUK XVIII. - DB2P

Art.24

§1 Het portaal van de Sociale Zekerheid biedtondernemingen, instellingen en organisatiesverschillende beveiligde toepassingen aanwaardoor ze bepaalde administratieveverplichtingen op elektronische wijze kunnenvervullen. Om toegang te krijgen tot debeveiligde diensten, moet de aangevendeentiteit beschikken over een beveiligdetoegang.

§2 De aangevende entiteiten betrokken bij hetsociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel


l'a.s.b.l, SEFOCAM, désignée parl'Organisateur et l'organisme de solidarité,possèdent un accès sécurisé afin de remplirleurs obligations de déclaration au niveaude l'application DB2P dans le réseau de laSécurité Sociale de manière fiable, traçableet sécurisée. Au niveau de l'Organisateur etde l'a.s.b.l. SEFOCAM, les qualitéssuivantes ont été retenues:

• Entité: Fonds de sécurité d'existencedes métaux précieux

• Représentant légal de l'entitéPrésident du Fonds de sécuritéd'existence des métaux précieux

• Responsable Accès EntitéAdministrateur du Fonds de sécuritéd'existence des métaux précieux

• Gestionnaire Local pour la qualité deGestionnaire pensionscomplémentaires: Coordinateur (adinterim) de l'a.s.b.l. SEFOCAM

• Les utilisateurs d'une application définiedans la qualité concernée sont indiquéspar le Gestionnaire Local

• Le rôle de Coordinateur de sécurité estrepris par le Gestionnaire Local pour laqualité de Gestionnaire pensionscomplémentaires: Coordinateur (adinterim) de l'a.s.b.l. SEFOCAM.

§3 L'Organisateur - actuellement connu commeorganisateur sectoriel auprès de la F.S.MA- use de son droit de satisfaire lui-mêmeaux obligations de déclaration du régime desolidarité et habilite le Gestionnaire Localpour la qualité de Gestionnaire pensionscomplémentaires à le faire. Ce GestionnaireLocal assure ainsi la déclaration du régimeainsi que la mise à jour des données. Ladéclaration du régime permet à l'organismede solidarité de déclarer qu'il est impliquédans la mise en œuvre des engagementsconformément aux dispositions reprisesdans la convention collective de travail du22 mai 2014 portant sur l'instauration durégime de pension sectoriel social, ainsi quedans la convention collective de travailmodifiant et coordonnant le régime de



70

met name de V.Z.W. SEFOCAM, aangeduiddoor de Inrichter en de solidariteitsinstellingbeschikken over de beveiligde toegang omop een betrouwbare, traceerbare enbeveiligde manier hun aangifte-verplichtingen inzake de toepassing DB2Pbinnen het netwerk van de SocialeZekerheid te verrichten. Volgendehoedanigheden op niveau van de Inrichteren de vz:«. SEFOCAM wordenweerhouden:

• Entiteit: Fonds voor bestaanszekerheidvoor de edele metalen

• Juridische vertegenwoordiger van deentiteit: Voorzitter van het Fonds voorbestaanszekerheid voor de edelemetalen

• VerantwoordelijkeBestuurder vanbestaanszekerheidmetalen

Toegang Entiteit:het Fonds voor

voor de edele

• Lokale beheerder voor de hoedanigheidBeheerder aanvullende pensioenen:Coördinator (ad interim) van de v.z:«.SEFOCAM

• Gebruikers voor een welbepaaldeapplicatie binnen de hoedanigheidworden door de Lokale Beheerderaangegeven.

• De rol van Veiligheidscoördinator wordtopgenomen door de Lokale Beheerdervoor de hoedanigheid Beheerderaanvullende pensioenen: Coördinator(ad interim) van de v.z.w. SEFOCAM.

§3 De Inrichter - thans gekend als sectoraalinrichter bij de F.S.M.A - maakt gebruik vanzijn recht om de aangifteverplichtingen vande regeling solidariteit zelf te voltrekken enmachtigt hiervoor zijn Lokale Beheerder voorde hoedanigheid Beheerder aanvullendepensioenen. Deze Lokale Beheerder staataldus in voor de aangifte van de regelingalsook voor het actueel houden van degegevens. De aangifte van de regeling laatde solidariteitsinstelling toe aan te geven datze betrokken is bij de uitvoering van detoezeggingen overeenkomstig debepalingen weerhouden in collectievearbeidsovereenkomst van 22 mei 2014 totinvoering van het sociaal sectoraalpensioenstelsel, alsook van de collectievearbeidsovereenkomst tot wijziging en


pension sectoriel social. La mise à jour de ladéclaration du régime doit se faire dans les90 jours calendrier suivant la modificationqui nécessite la mise à jour du régime.

§4 Toutes les autres déclarations relèvent de laresponsabilité de l'organisme de solidarité etdoivent être effectuées par celui-ci dans lesdélais legaux et conventionnelles.

§5 L'organisme de solidarité octroie un mandatau Gestionnaire Local pour la qualité deGestionnaire pensions complémentaires afinde consulter les déclarations relatives auxmodèles définis.

CHAPITRE XIX. - Obligations vis-à-vis de laBanque Nationale de Belgique

Art.25

§1 L'organisme de solidarité établit en find'année un compte de résultats et le bilande l'actif et du passif du fonds de solidaritéet transmet ces documents à la BanqueNationale de Belgique dans le mois qui suitleur approbation.

§2 Les actifs du fonds de solidarité doivent êtreinvestis et évalués conformément aux règlesapplicables aux institutions de prévoyance,en exécution de la loi du 13 mars 2016relative au statut et au contrôle desentreprises d'assurance et de réassurance.Un relevé détaillé de ces valeurs devraaccompagner le bilan (visé au premieralinéa) qui sera transmis à la BanqueNationale de Belgique ..

§3 L'organisme de solidarité désignera unactuaire remplissant les conditions de l'AR.du 22 novembre 1994 portant exécution del'article 40bis de la loi du 9 juillet 1975relative au contrôle des entreprisesd'assurances, qui définit les conditions àremplir par les actuaires.

§4 L'actuaire désigné émettra chaque année unavis à propos du financement, du compte derésultats et du bilan visé au premier alinéa.



71

coördinatie van het sociaal sectoraalpensioenstelsel. De update van de aangiftevan de regeling dient te gebeuren binnen de90 kalenderdagen na de wijziging die eenupdate van de regeling noodzakelijk maakt.

§4 Alle andere aangiften vallen onder deverantwoordelijkheid van de solidariteits-instelling en dienen door deze binnen dewettelijke en conventionele termijnen tegeschieden.

§5 De solidariteitsinstelling verleent mandaataan de Lokale Beheerder voor dehoedanigheid Beheerder aanvullendepensioenen om de aangiftes met betrekkingtot de gedefinieerde modellen teconsulteren.

HOOFDSTUK XIX. - Verplichtingen tenopzichte van de Nationale Bank van België

Art.25

§1 De solidariteitsinstelling stelt op het eindevan ieder boekjaar een resultatenrekeningop, evenals een balans met activa enpassiva van het solidariteitsfonds en zendtdie stukken binnen de maand na hungoedkeuring aan de Nationale Bank vanBelgië.

§2 De activa van het solidariteitsfonds moetenworden belegd en geëvalueerdovereenkomstig de regels van toepassingop de dekkingswaarden van de voorzorgs-instellingen in uitvoering van de wet van 13maart 2016 op het statuut van en hettoezicht op de verzekerings- ofherverzekeringsondernemingen. Eengedetailleerde staat van die waarden zalsamen met de balans vermeld in het eerstelid, worden toegezonden aan de NationaleBank van België.

§3 De solidariteitsinstelling duidt een actuarisaan die voldoet aan de voorwaardenvastgelegd in het K.B. van 22 november1994 houdende uitvoering van artikel 40bisvan de wet van 9 juli 1975 betreffende decontrole der verzekeringsondernemingenmet betrekking tot het bepalen van devoorwaarden waaraan actuarissen moetenvoldoen.

§4 De aangeduide actuaris brengt jaarlijksadvies uit over de financiering evenals overde resultatenrekening en de balans zoals


Dans cet avis, il donnera aussi sonappréciation à propos des suppléments. Cetavis sera adressé au comité de surveillance.

CHAPITRE XX. - Plan de redressement

Art.26

§1 En cas de déficit, l'Organisateur devrasoumettre à la F.S.MA un plan détaillé desmesures qu'il compte prendre pour rétablirl'équilibre; ces mesures peuvent se traduirepar un versement supplémentaire ou parune réduction des prestations.

§2 Ce plan de redressement est à transmettreà la F.S.MA dans les délais qu'elle a fixés.

§3 Si l'actuaire désigné indique dans son avisl'année suivante que ce plan deredressement n'a pas permis de rééquilibrerles finances du fonds de solidarité,l'Organisateur proposera un nouveau plande redressement qu'il devra transmettreégalement à la F.S.MA dans les délaisqu'elle a fixés.

§4 Si l'actuaire désigné indique dans son avisl'année suivante que ce nouveau plan deredressement n'a pas non plus permis derééquilibrer les finances du fonds desolidarité, l'Organisateur demandera à laF.S.MA d'imposer un plan deredressement.

§5 Toute liquidation éventuelle du fonds desolidarité se fera selon les modalités dudernier alinéa de l'article 16 de ce règlementde solidarité.

CHAPITRE XXI. - Entrée en vigueur

Art.27

§1 Le règlement de solidarité qui était annexé àla convention collective de travail du 13octobre 2015 est abrogé à partir du 1erjanvier 2017. Le présent règlement desolidarité prend effet au 1er janvier 2017pour une durée indéterminée. Son existenceest toutefois liée à l'existence de laconvention collective de travail du20 décembre 2016 modifiant et coordonnantle régime de pension sectoriel social.



72

bedoeld in het eerste lid. Dat advies bevatook zijn oordeelover de toeslagen. Hetadvies wordt toegezonden aan hettoezichtcomité.

HOOFDSTUK XX. - Herstelplan

Art.26

§1 Ingeval van een tekort moet de Inrichtereen plan aan de F.S.MA voorleggenwaarin hij de maatregelen preciseert om hetevenwicht te herstellen. Deze maatregelenkunnen bijvoorbeeld een bijkomendestorting inhouden of een verlaging van deprestaties.

§2 Dit herstelplan dient aan de F.S.MA teworden opgestuurd binnen de door haargestelde termijn.

§3 Indien uit· het daaropvolgende jaarlijkseadvies van de aangewezen actuaris blijktdat dit herstelplan niet geleid heeft tot hetfinancieel evenwicht van hetsolidariteitsfonds, dan zal de Inrichter eennieuw herstelplan voorstellen. Ook hetnieuwe herstelplan zal aan de F.S.MAworden opgestuurd binnen de door haargestelde termijn.

§4 Indien uit het daaropvolgende jaarlijkseadvies van de aangewezen actuaris blijktdat ook het nieuwe herstelplan niet geleidheeft tot het financieel evenwicht van hetsolidariteitsfonds, dan zal de Inrichter aande F.S.MA verzoeken om een herstelplanop te leggen.

§5 Ingeval van een eventuele vereffening vanhet solidariteitsfonds zijn de modaliteitenvan het laatste lid van artikel 16 van ditsolidariteitsreglement van toepassing.

HOOFDSTUK XXI. - Aanvang

Art.27

§1 Het solidariteitsreglement dat als bijlage bijde collectieve arbeidsovereenkomst van 13oktober 2015 was gevoegd wordtopgeheven vanaf 1 januari 2017. Ditsolidariteitsreglement vangt aan 1 januari2017 en wordt voor onbepaalde duuraangegaan. Haar bestaan is echtergekoppeld aan het bestaan van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatie


§2 Le présent règlement de solidarité peutuniquement être modifié par voie deconvention collective de travail, en tenantcompte des modalités prévues à l'article 13de la convention collective de travail du20 décembre 2016 modifiant et coordonnantle régime de pension sectoriel.



73

van het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

§2 Dit solidariteitsreglement kan enkelgewijzigd worden per sectorale collectievearbeidsovereenkomst, waarbij rekeningmoet worden gehouden met de modaliteitenzoals voorzien in artikel 13 van decollectieve arbeidsovereenkomst van 20december 2016 tot wijziging en coördinatievan het sociaal sectoraal pensioenstelsel.


paritair subcomite des metaux precieux voor de edele … · sous-commission paritaire des metaux...

Documents