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Offres d’emploi à Drummondville

- À 100 km de Montréal, région Centre-du-Québec

En date du 24 octobre 2013

Administration Agro/ science / santé

Ingénierie Sciences humaines

Informatique Formation professionnelle

Offre éducative : Campus UQTR, Cégep, Collèges privés, formation professionnelle, écoles primaires, secondaires, pour adultes

Personne contact : Vincent Nguyen, agent de régionalisation, Regroupement interculturel de Drummond

[email protected] / 819.472.8333 / / www.riddrummondville.ca ** Informations sur l’emploi et la vie en région, révision de CV, visite exploratoire, accompagnement en entrevue, recherche de logement, etc. **

http://www.cdrummond.qc.ca/

http://www.ellis.qc.ca/

http://www.ellis.qc.ca/

http://www.routier.ca/

http://www.routier.ca/

mailto:[email protected]

http://www.riddrummondville.ca/

2

Pour plus d’informations sur les offres, les entreprises, la région : Contactez Vincent Nguyen [email protected] 819-472-8333

Aussi : Révision de CV, accueil à la gare et accompagnement aux entrevues, visite exploratoire, recherche de logement, aide à l’installation, etc.

Administration Titre du poste Entreprise Exigences Description du poste Conditions Communication

Agent/agente

d'approvisionne

ment

FEMPRO INC. -

http://www.fempro.c

om

Collégial (DEC)

1 à 2 années

d'expérience

Bilinguisme

Fempro I inc. est présentement à la recherche d’un ou

d'une agente approvisionnements. Sous la direction du

Vice-président chaîne d’approvisionnements, le titulaire du

poste assurera les responsabilités suivantes : - Effectuer le

suivi du plan de production ; - Émettre les commandes et

effectuer le suivi ; - Effectuer la maintenance des rapports

et la liste de prix ; - Effectuer le suivi des livraisons et

qualifications des matières premières en essai; - Gérer les

problèmes d’approvisionnement et de qualité; - Maintenir le

paramètre système pour assurer un contrôle de

l’inventaire; - Effectuer le suivi des ententes avec les

fournisseurs - Effectuer toutes autres tâches requises par

la nature de sa fonction.

Salaire à discuter

40h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-04

courriel (courrier électronique) :

[email protected]

Veuillez spécifier dans l'objet de

votre courriel, le nom du poste.

Agent/agente

d'approvisionne

ment

FEMPRO INC. -

http://www.fempro.c

om

Collégial (DEC)

1 à 2 années

d'expérience

Bilinguisme














Salaire à discuter

40h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-04


[email protected]



http://www.fempro.com/






3



Adjoint(e) de direction et aux communications-marketing

COFAMEK INC - http://www.cofamek.com

Universitaire 1er cycle (Bac), Administration avec concentration Marketing 10 années ou plus d'expérience Français parlé et écrit

Le (la) responsable en poste assiste la direction générale dans les volets RH, administration et communications-marketing. Le (la) titulaire est un généraliste de la PME et un touche-à-tout. Il est animé d’ une passion pour la relation client, les RH et les Communications-Marketing. Il est responsable de la dotation embauche, de la mise en place et du maintien des politiques RH, des dossiers SST et formation. Il gère le programme d’assurance-collective et il tient à jour les différents dossiers RH. Il participe au développement et au maintien des processus administratifs. Il assiste la direction dans la prise de décision. Il gère le site web et les communications aux clients par différents moyens ainsi que l’intranet et les communications aux employés incluant un contexte d’impartition des services chez les clients. Il assiste le président dans le développement de la clientèle (Customer Hunting et Harvesting).

Salaire à discuter 40h/semaine Permanent, temps plein, jour Assurance-collective, Régime enregistré de Partage des Bénéfices contribué par l'employeur, Congés flottants, Crédit santé annuel, Horaire flexible Date d'entrée en fonction : 2013-11-04

courriel (courrier électronique) : [email protected]

Agent/agente

d'approvisionne

ment

FEMPRO INC. -

http://www.fempro.c

om

Collégial (DEC)

1 à 2 années

d'expérience

Bilinguisme














Salaire à discuter

40h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-04


[email protected]



http://www.cofamek.com/

http://www.cofamek.com/





4



Agent

ressources

humaines

VILLE DE

DRUMMONDVILLE

Universitaire 1er

cycle (Bac),

Administration des

affaires, option

ressources

humaines

3 à 5 années

d'expérience

Français parlé et

écrit

Sous l’autorité du directeur du Service des ressources

humaines, le titulaire du poste accomplit divers mandats

associés notamment aux domaines suivants : Mouvement

de main-d’œuvre, présence au travail, développement

organisationnel et avantages sociaux.

Salaire offert :

48521,00$ - par

année

32,5h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2014-01-06

télécopieur : 819-478-0135 poste : 415, RUE DE LINDSAY, DRUMMONDVILLE, Québec, J2B6W3 courriel (courrier électronique) : [email protected] site Internet : http://www.ville.drummondville.qc.ca/accueil

Secrétaire-

réceptionniste

LA SOCIÉTÉ DE

DÉVELOPPEMENT

ÉCONOMIQUE DE

DRUMMONDVILLE

(CLD DRUMMOND)

INC.

Diplôme d'études secondaires (général) (DES) 3 à 5 années d'expérience Français parlé et écrit

Description des tâches: accueillir les visiteurs et les clients;

répondre au téléphone et orienter les interlocuteurs vers la

personne ou le service compétent; prendre les messages

et les transmettre; fournir des renseignements (brochures,

dépliants ); assurer la réception et la distribution du courrier

; gérer les plages horaires des salles; effectuer quelques

tâches reliées à la comptabilité; agir à titre de soutien en

bureautique pour l’organisation; toutes autres tâches

connexes.

Salaire à discuter

35h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2014-02-01

en personne : 1400, RUE JEAN-

BERCHMANS-MICHAUD,

DRUMMONDVILLE QC,

Québec

poste : 1400, RUE JEAN-

BERCHMANS-MICHAUD,

DRUMMONDVILLE QC,

Québec, J2C 7V3


k.savoie@sded-

drummond.qc.ca



http://www.ville.drummondville.qc.ca/accueil




5



Coordonnateur

aux ressources

humaines

Comité organisateur

de la finale des Jeux

du Québec de

Drummondville -

Hiver 2015 -

http://www.jeuxduq

uebec.com/drummo

ndville2015-

nouvelles-fr-50.php

Diplôme

universitaire en

administration/

option gestion des

ressources

humaines, relations

industrielles

5 année(s)

d'expérience

Français parlé et

écrit

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire du

poste de coordonnateur des ressources humaines aura la

responsabilité de mener à terme les divers dossiers relatifs

à la gestion des ressources humaines de l’organisation.

Plus spécifiquement, le titulaire aura à : * Déterminer, de

concert avec la direction générale et les directions

générales adjointes, les besoins en ressources humaines

de l’organisation. * Rédiger les descriptions de tâches et

déterminer les responsabilités associées à chacun des

postes. * Établir les stratégies et réaliser les activités

préalables au recrutement de la main-d’œuvre. *

Coordonner, avec les directions associées, les différentes

étapes liées au processus de sélection et d’embauche du

personnel. * Élaborer et coordonner la mise en application

d’un processus d’accueil et d’intégration de la nouvelle

main-d’œuvre. * Développer et coordonner les divers

programmes de formation de la main-d’œuvre pour

favoriser le développement des compétences individuelles

et collectives. * Concevoir et mettre en place des plans

d’accompagnement et de soutien pour les employés

éprouvant des difficultés d’intégration et d’apprentissage. *

Informer et former le personnel relativement aux

obligations liées à la santé et la sécurité au travail. * Mettre

en place et administrer un système d’évaluation de la

performance et s’assurer de son application. * Favoriser la

création et le développement d’un climat de travail

harmonieux en facilitant la concertation entre les

différentes équipes de travail. * Mettre en place divers

mécanismes appropriés au contrôle de l’assiduité au

travail. * Instaurer un système de gestion des dossiers et

assurer la conformité en matière de gestion des ressources

humaines (exigences législatives et autres modalités). *

Émettre des recommandations auprès de la direction

générale en matière de gestion des ressources humaines.

* Participer aux rencontres du comité de direction et

apporter le soutien nécessaire.

Salaire à discuter

35h/semaine

Occasionnel ou

temporaire, temps

plein, jour

Date d’entrée en

fonction : 2013-11-18

Il s'agit d'un contrat

se terminant en mai

2015. La personne

choisie peut

s'acquitter de

certaines de ses

tâches en télé-travail

au début et doit

s'attendre à une

présence plus accrue

à l'approche et

pendant toute la

durée de la Finale,

soit entre le 26 février

et le 7 mars 2015.

téléphone : 819-850-5515 poste

0


[email protected]

m

Fin de la mise en candidature:

11 novembre 2013. Merci de

postuler en ligne. Seuls les

candidats retenus seront

contactés.

http://www.jeuxduquebec.com/drummondville2015-nouvelles-fr-50.php






6



Chargé de projet

sénior

CANIMEX INC. -

http://www.canimex.

com

Universitaire 1er

cycle (Bac)

6 à 9 années

d'expérience

Français et anglais

parlé et écrit

Le titulaire du poste est responsable de la planification, de la gestion et de la coordination de divers projets sous sa responsabilité. Principales fonctions: - Procéder à la sélection des membres de ses équipes de projets en fonction de la nature des tâches et des compétences nécessaires à la réalisation de ceux-ci ;- Définir ses projets, les objectifs et les plans avec les parties prenantes ;- Effectuer le découpage de ses projets, les échéanciers ainsi que la répartition des tâches à travers ses équipes ;- Coordonner le travail au sein de ses équipes de projet, sur le plan de la disponibilité, des besoins de matériels, des priorités et de la circulation de l'information avec le soutien des différents directeurs et/ou superviseurs ;- Faire le suivi des échéanciers (rapport d'avancement), des budgets, des coûts et des risques de ses projets et assurer le soutien nécessaire aux différents intervenants impliqués ;- Effectuer les barrières et fermeture de ses projets ;- Agir en tant qu'intermédiaire entre le client, le fournisseur et l'entreprise, au cours de ses divers projets ;- Identifier les irrégularités et les imprévus en cours de projet et les gérer avec ses équipes de projet ;- Apporter une aide ou intervenir à travers les différentes étapes de réalisation du projet, selon le besoin.

Salaire à discuter 40h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-18

site Internet :

http://www.jobillico.com/voir-

offre/307275?ji_visitsrc=1

Secrétaire-

réceptionniste

LA SOCIÉTÉ DE

DÉVELOPPEMENT

ÉCONOMIQUE DE

DRUMMONDVILLE

(CLD DRUMMOND)

INC.

Diplôme d'études secondaires (général) (DES) 3 à 5 années d'expérience Français parlé et écrit

Description des tâches: accueillir les visiteurs et les clients;

répondre au téléphone et orienter les interlocuteurs vers la

personne ou le service compétent; prendre les messages

et les transmettre; fournir des renseignements (brochures,

dépliants ); assurer la réception et la distribution du courrier

; gérer les plages horaires des salles; effectuer quelques

tâches reliées à la comptabilité; agir à titre de soutien en

bureautique pour l’organisation; toutes autres tâches

connexes.

Salaire à discuter

35h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2014-02-01

en personne : 1400, RUE JEAN-

BERCHMANS-MICHAUD,

DRUMMONDVILLE QC,

Québec

poste : 1400, RUE JEAN-

BERCHMANS-MICHAUD,

DRUMMONDVILLE QC,

Québec, J2C 7V3


k.savoie@sded-

drummond.qc.ca

http://www.canimex.com/


http://www.jobillico.com/voir-offre/307275?ji_visitsrc=1




7



Coordonnateur

principal -

Département de

la conformité

règlementaire

BLUBERI JEUX ET

TECHNOLOGIES

INC. -

http://www.bluberi.c

om

Collégial (DEC)

3 à 5 années

d'expérience

Langues parlées et

écrites : français et

anglais

Afin de procéder à la vente, l'installation et la mise en

marché d'équipements reliés au domaine du jeu, un

processus de conformité règlementaire (licences et

certifications) doit être respecté selon les divers critères de

qualifications des marchés visés et ce, afin d'obtenir les

licences nécessaires. Ce processus de conformité

règlementaire touche autant la compagnie que les

membres de son personnel de support qui nécessitent

d'avoir accès aux infrastructures de casinos ou laboratoires

de certification. Fonctions : - Gérer de façon efficace une

équipe d'agents spécialisés en demande de licences pour

divers marchés (états ou Tribus) dans le domaine du jeu

selon les objectifs de la compagnie. - Élaborer, développer

et mettre en œuvre des processus de gestion efficaces afin

de s'assurer d'un bon avancement des dossiers et ainsi

maximiser les efforts des ressources en place en

s'assurant que les délais sont respectés. - Supporter et

diriger l'équipe dans le processus de licences en répondant

à des questions précises qui demandent un grand

jugement et une expérience approfondie en droit. -

Surveiller l'avancement des dossiers, identifier la liste des

priorités selon les orientations corporatives, identifier les

risques possibles, les prévenir et trouver des solutions en

cas de problèmes. - S'assurer que chaque demande

respecte un haut standard de qualité et s'assurer que tous

les moyens sont pris afin d'éviter les erreurs. - Avoir les

habiletés nécessaires afin de travailler efficacement dans

un environnement de changements. - Respecter les

valeurs de la compagnie.

Salaire à discuter

37,5h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-11


[email protected]

site Internet :

http://www.bluberi.com/fr-

ca/accueil

http://www.bluberi.com/



http://www.bluberi.com/fr-ca/accueil


8



Conseiller en

finances

personnelles

BANQUE SCOTIA Universitaire 1er

cycle (Bac)

En voie de terminer

la dernière année

1 à 2 années

d'expérience

Français parlé et

écrit

Poste de Conseiller en finances personnelles: Vous vous

occupez d’établir et de gérer des relations profitables avec

les clients tout en fournissant des services bancaires

inestimables aux particuliers, notamment des prêts

hypothécaires, des prêts personnels, des lignes de crédit,

des certificats de placement garanti, des fonds communs

de placement et des comptes de dépôt.

Salaire à discuter

37,5h/semaine

Permanent, temps

plein, jour, fin de

semaine

Date d'entrée en

fonction : 2014-01-06

site Internet :

http://scotiabank.hodesiq.com/a

pply.aspx?jobid=8833

Chef technicien au contrôle de la qualité

FAFARD & FRÈRES LTÉE - http://www.fafard.ca

Collégial (DEC) 3 à 5 années d'expérience Langues parlées et écrites : français et anglais

Sous la supervision du Responsable assurance qualité, la personne sélectionnée aura comme principale responsabilité de coordonner le travail de l'équipe qualité pour le respect des normes de la compagnie et d'assurer une amélioration constante au niveau de la qualité des produits fabriqués au site de Saint-Bonaventure. Entre autre, la personne aura à :-Promouvoir la politique qualité au sein de l'entreprise-Coordonner les activités de l'équipe de techniciens au contrôle de la qualit-Suivre le traitement des non-conformités en production (identification et mise en quarantaine des produits non conforme, application des actions immédiates et des actions correctives-)Déterminer les caractéristiques des échantillons analysés et s'assurer de leur conformité-.Participer à divers projets au sein de l'équipe-Participer, en collaboration avec les équipes, à la résolution de problèmes en production.-Proposer des actions préventives, afin d'éviter l'apparition de problèmes-Travailler en collaboration avec l'équipe de production et la supporter techniquement quant aux normes de qualité à respecter-Former les opérateurs et les nouveaux techniciens aux bonnes pratiques qualités-Échantillonner et effectuer diverses analyses en vue de vérifier la qualité des produits aux différentes étapes de la production-Informer son superviseur des écarts observés-Remplir les différents rapports d'inspection-Faire un suivi des indicateurs de performance.

Salaire à discuter 40h/semaine Permanent, temps plein, jour Date d'entrée en fonction : 2013-11-04

site Internet : http://www.jobillico.com/voir-offre/323249?ji_visitsrc=1

http://scotiabank.hodesiq.com/apply.aspx?jobid=8833


http://www.fafard.ca/



9



Conseiller en

finances

personnelles

BANQUE SCOTIA Universitaire 1er

cycle (Bac)

En voie de terminer

la dernière année

1 à 2 années

d'expérience

Français parlé et

écrit

Poste de Conseiller en finances personnelles: Vous vous

occupez d’établir et de gérer des relations profitables avec

les clients tout en fournissant des services bancaires

inestimables aux particuliers, notamment des prêts

hypothécaires, des prêts personnels, des lignes de crédit,

des certificats de placement garanti, des fonds communs

de placement et des comptes de dépôt.

Salaire à discuter

37,5h/semaine

Permanent, temps

plein, jour, fin de

semaine

Date d'entrée en

fonction : 2014-01-06

site Internet :

http://scotiabank.hodesiq.com/a

pply.aspx?jobid=8833



10



Ingénierie Titre du poste Entreprise Exigences Description du poste Conditions Communication

Technicien en

conception et

dessin

CANIMEX INC. -

http://www.cani

mex.com

Diplôme d'études

collégiales (DEC) en

technique de génie

mécanique

3 à 5 années

d'expérience

Connaissance

d'équipements de

transmission de

puissance; -Maîtriser

la cotation

fonctionnelle

(tolérances

géométriques et

ajustements); -

Maîtrise des logiciels

AutoCAD et

Solidworks

Français parlé et écrit

Élaborer et préparer des modèles et des dessins

d'ensemble et de détails à partir de concepts préliminaires

(ex: dessin du client), d'esquisses et autres données.

Suggérer des guides de tolérancement de dessins.-

Coordonner les tests du département d'ingénierie;

inspections visuelles, mesures, pesées, tests de

résistance, etc. à l'aide de bancs d'essai et autres outils

manuels, mécaniques, pneumatiques et électriques et

s'assurer que les fiches de vérification sur les composants

et les prototypes soient bien remplies.-Planifier et faire

exécuter des programmes d'échantillonnage et de collecte

de données techniques et/ou mesures vibratoires sur des

pièces existantes ou des prototypes. Analyser et soumettre

des recommandations à l'équipe des ventes et de

l'ingénierie. Recueillir et analyser des données techniques

afin d'identifier la source d'une non-conformité, poser un

diagnostic sur les causes d'une défaillance et trouver des

solutions à court, moyen et long terme. Établir avec les

ingénieurs de produits les actions à entreprendre.-Faire de

la recherche de nouveaux procédés et concevoir de

nouvelles applications pour les produits et leurs

composants en collaboration avec l'équipe des ventes et

l'équipe d'ingénierie.-Participer à la conception, à la mise

au point et en service de nouveaux équipements, bancs

d'essais, méthodes et outils d'inspection.-Participer aux

études de faisabilité, de conception, d'exploitation et de

performance de nouveaux produits. Recommander et

mettre en place des mesures pour améliorer la fiabilité des

produits, assurer la qualité et minimiser les coûts de

production.

Salaire à discuter

40h/semaine

Permanent, temps

plein, Jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-18

site Internet :







11



Technicien en génie civil

VILLE DE DRUMMONDVILLE

Collégial (DEC), Génie civil 4 années d'expérience Français parlé et écrit Détenir un permis de conduire en règle.

Sous l’autorité du directeur du Service de l’ingénierie, le

technicien en génie civil surveille des travaux, prépare des

cahiers des charges et des devis pour certains travaux,

analyse les projets et surveille les travaux des compagnies

de services d’utilité publique, estime les coûts de

construction de certains projets et effectue des relevés

topographiques pour les services de l’ingénierie et des

travaux publics.

Salaire offert : 43 347$ par année 40 h/semaine Permanent, temps plein, jour Date d'entrée en fonction : 2013-12-02

télécopieur : 819-478-0135 poste : 415, RUE DE LINDSAY, DRUMMONDVILLE, Québec, J2B 6W3 courriel (courrier électronique) : [email protected] site Internet : http://www.ville.drummondville.qc.ca/accueil

Technicien/techni

cienne en génie

électronique

VENMAR

VENTILATION

INC. -

http://www.venm

ar.ca

Collégial (DEC) en

électronique ou

formation équivalente

3 à 5 années

d'expérience

Français parlé et écrit

Bonnes

connaissances des

automates et des

interfaces

programmables

(OMRON). Bonnes

connaissances en

électronique et

électricité.

Relevant du coordonnateur technique, le titulaire aura

comme principales responsabilités : S’assurer du bon

fonctionnement des équipements de production. Accomplir

des réparations électroniques, électriques, mécaniques,

hydrauliques et pneumatiques. Effectuer la maintenance

préventive des équipements de l’usine. Participer à la

conception, la réalisation et l’amélioration d’équipements

reliés à la production. Effectuer des travaux d'entretien

général. Effectuer des réparations et de la maintenance

préventive. Toutes autres tâches permettant de participer

au bon fonctionnement de l’entreprise.

Le salaire offert varie

selon expérience

entre 15,78$ et

21,92$ de l'heure.

Prime de soir de

0,55$ de l’heure.

40 h/semaine

Permanent, temps

plein, soir

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-04

Contribution à un plan

d’épargne.

Programme

d’assurance

collective.

télécopieur : 819-475-2625

poste : 1715, Haggerty,

DRUMMONDVILLE, Québec,

J2C 5P7


[email protected]

site Internet :

http://www.venmar.ca





http://www.venmar.ca/




12



Ingénieur sénior

en structure

FUSION EXPERT

CONSEIL INC. -

http://www.fusio

nexpert.ca

Universitaire 1er cycle (Bac) ou maîtrise en ingénierie civile spécialité structure 10 années ou plus d'expérience Langues parlées et écrites : français et anglais Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec Membre Professional Engineers Ontario (PEO) Connaissance et maîtrise du logiciel SAFI.

Transmettre votre savoir à des ingénieurs de niveau junior.

Collaborer dans la conception et les calculs de structure de

bâtiment. Participer aux réunions de démarrage, de

coordination et aux visites de chantier Participer au

développement, entretenir des relations d’affaires et faire la

promotion de nos services avec les clients. Collaborer à

l’établissement de méthodes de travail pour le département

structure. Participer à la planification, l’organisation et la

coordination de projets multidisciplinaires. Faire du

mentorat.

Salaire à discuter

20h/semaine

Poste permanent de

2 à 3 jours par

semaine flexible et

adapté selon le

candidat choisi.

Permanent, temps

partiel, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-04

Régime complet

d'assurances

collectives. Autres

avantages

concurrentiels.

en personne : 2345-B, rue St-

Pierre, Drummondville, Québec

poste : 2345-B, rue St-Pierre,

Drummondville, Québec, J2C

5A7


[email protected]

http://www.fusionexpert.ca/

http://www.fusionexpert.ca/


13



Informatique / Graphisme / TI Titre du poste Entreprise Exigences Description du poste Conditions Communication

Administrateur de base de données et programmeur JAVA

BLUBERI JEUX ET TECHNOLOGIES INC. - http://www.bluberi.com

Universitaire 1er cycle (Bac) 7 à 11 mois d'expérience Maîtrise des technologies et des concepts Java, tels que Swing (MVC), JBoss, Tomcat, JDBC, JNI, RMI, Web Service, Socket et Multithreading Français et anglais parlé et écrit

Sous la supervision du Directeur Développement de systèmes, vous réalisez les fonctions décrites ci-après en utilisant une méthodologie de développement basée sur Macroscope (P+). Il s'agit d'un contrat d'une durée d'un an pour un remplacement, avec possibilité de permanence par la suite.-Fonctions - - Analyser, concevoir, développer et implémenter un entrepôt de données. - Programmer, modifier, intégrer et vérifier le code des logiciels selon les spécifications. - Mettre à jour des programmes informatiques en effectuant les modifications de la manière spécifiée. - Cerner et communiquer les problèmes techniques, procédures et solutions. - Préparer les rapports, manuels et autres documents sur l'état, l'exploitation et l'entretien des logiciels. - Élaborer et réaliser des tests unitaires.

Salaire à discuter 37,5h/semaine Occasionnel ou temporaire, temps plein, jour Durée de l’emploi : 10 à 12 mois Date d'entrée en fonction : 2013-12-02

courriel (courrier électronique) : [email protected] site Internet : http://www.bluberi.com/fr-ca/accueil

Technicien/Tech

nicienne de

réseau

informatique

DRUMMOND

INFORMATIQUE

LTEE

Collégial (DEC),

AEC Réseautique

avec expérience

1 à 2 années

d'expérience

Langues parlées et


anglais

À titre de technicien au support technique, votre principale

tâche sera d’apporter un soutien technique de niveau

réseautique à notre clientèle, incluant l’assistance par

téléphone et par courriel. Parfois, vous serez appelé à aller

sur place pour effectuer le travail chez le client. Vous

devrez résoudre des problèmes allant du poste de travail

Windows jusqu’à des solutions serveur Windows

complexes. Vous aurez aussi à travailler sur des pare-feu

et tout équipement de télécommunication installé chez le

client. Environnement : Nous devons supporter différents

types de produits dont : Postes de travail Windows XP à

Windows 7, Windows serveur 2003 à 2012, serveurs de

courriels Exchange, gestion de console Anti-Virus Norton,

environnement Citrix et VMWare. Pare-feu Watchguard,

télécommunication HP Procurve et serveur HP et IBM.

Salaire à discuter

40h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-18

Assurances

collectives

Marc jr. Leclerc (Coordonnateur

du Soutien Technique aux

Clients)


[email protected]






14



Directeur de la

technologie /

Chef de services

technologies de

l'information

SOUCY

INTERNATIONAL

INC. -

http://soucy-

group.com

Détenir un diplôme

universitaire de 1er

cycle en

technologies de

l'information ou en

informatique, un

diplôme de

deuxième cycle en

administration ou

gestion des

opérations sera

considéré comme

un atout

10 années et plus

d'expérience

Bilinguisme

Le Chef de service technologies de l'information doit

assumer les responsabilités suivantes : - Planifier,

organiser, diriger et contrôler les principales activités et

projets du département ; - Définir les priorités des membres

de l'équipe TI; - Assurer l'atteinte des objectifs de

performance établis et contribuer à l'amélioration et à la

révision de ces objectifs avec le directeur général; -

Effectuer les diagnostics requis, initier et proposer les

stratégies et plans d'actions les supportant ; - Veiller à

l'utilisation optimale des technologies en place, maximiser

leur efficacité et en assurer l'évolution :o Service de soutien

aux utilisateurs des logiciels de bureautique et des

systèmes d'information et aux demandes informatiques du

personnel, organisation des programmes de formation sur

les logiciels de bureautique et création de procédures et de

manuels de formation; - Assurer la disponibilité,

l'exploitation, l'entretien, la sécurité et le développement du

parc informatique dont le réseau de télécommunications,

les équipements informatiques, les systèmes d'information,

les logiciels de bureautique, les services Internet et le

système central de téléphonie ; - Soutenir et conseiller les

différentes directions de la division dans l'analyse de leurs

besoins, puis faire des recommandations quant aux

solutions et aux orientations technologiques et en assurer

l'implantation ; - Exercer une vigie constante quant aux

nouveaux développements technologiques.

Salaire à discuter

40h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-25

site Internet :



http://soucy-group.com/

http://soucy-group.com/



15



Directeur -

Développement

logiciel et

innovation

BLUBERI JEUX

ET

TECHNOLOGIES

INC. -

http://www.bluberi

.com

Diplôme

universitaire en

informatique, génie

ou toute autre

formation connexe

6 à 9 années

d'expérience

Bilinguisme (anglais

et français)

Fonctions - - Recueillir en permanence toutes les

informations (études de marché sur la compétition, offre

actuelle dans les casinos, besoins et habitudes de

consommation des clients) se rapportant directement ou

indirectement aux produits afin de

proposer/influencer/orienter les axes de développement. -

Rencontrer les clients internes et externes afin de discuter

des caractéristiques logiciels, des spécifications

techniques, des coûts et des échéanciers. - Planifier,

organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités des

services de développement interne. - Influencer

l'orientation technique des projets et accroître l'innovation

en identifiant les opportunités de marché tout en favorisant

l'apport créatif des équipes de développement. - Élaborer,

selon le cas, les requis, les devis et/ou cahiers de charge,

afin de bien définir et documenter le produit et ainsi faciliter

son développement au sein des divers

secteurs/départements de l'entreprise. - Tenir compte de la

faisabilité des idées proposées, des défis techniques à

relever, des coûts de fabrication et du contexte du marché.

- Contrôler le budget et les dépenses associés aux projets

de développements. - Fournir une vision future aux clients,

en se fondant sur le plan stratégique de l'organisation. -

Vérifier la mise en oeuvre sur le terrain. - Participer à

l'embauche du personnel, s'assurer du perfectionnement

professionnel, du développement ainsi que de la formation

de ceux-ci. - Accompagner la force de vente en organisant,

par exemple, des réunions sur le produit, en élaborant des

argumentaires, en proposant des formations (en

collaboration avec les divers départements impliqués). -

Analyser les résultats d'actions de lancement ou de

développement d'un produit. - Diffuser l'information

concernant le nouveau produit aux divers départements

reliés, afin d'assurer une bonne maîtrise.

Salaire à discuter

37,5h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date entrée en

fonction : 2013-11-25

site Internet :







16



Technicien/Tech

nicienne de

réseau

informatique

DRUMMOND

INFORMATIQUE

LTEE

Collégial (DEC),

AEC Réseautique

avec expérience

1 à 2 années

d'expérience

Langues parlées et


anglais

À titre de technicien au support technique, votre principale

tâche sera d’apporter un soutien technique de niveau

réseautique à notre clientèle, incluant l’assistance par

téléphone et par courriel. Parfois, vous serez appelé à aller

sur place pour effectuer le travail chez le client. Vous

devrez résoudre des problèmes allant du poste de travail

Windows jusqu’à des solutions serveur Windows

complexes. Vous aurez aussi à travailler sur des pare-feu

et tout équipement de télécommunication installé chez le

client. Environnement : Nous devons supporter différents

types de produits dont : Postes de travail Windows XP à

Windows 7, Windows serveur 2003 à 2012, serveurs de

courriels Exchange, gestion de console Anti-Virus Norton,

environnement Citrix et VMWare. Pare-feu Watchguard,

télécommunication HP Procurve et serveur HP et IBM.

Salaire à discuter

40h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-18

Assurances

collectives

Marc jr. Leclerc (Coordonnateur

du Soutien Technique aux

Clients)


[email protected]

17



Agroalimentaire / Science/ Santé Titre du poste Entreprise Exigences Description du poste Conditions Communication

Assistante

infirmière-chef

(Soins intensifs)

CENTRE DE

SANTÉ ET DE

SERVICES

SOCIAUX

DRUMMOND -

http://wwww.csssd

rummond.qc.ca

Collégial (DEC), ou

BACC en sciences

infirmières

1 à 2 années

d'expérience

Membre en règle de

l’OIIQ Réussite d’un

cours de 45 heures

permettant de

développer les

habiletés suivants :

Réussite d’un cours

de physiopathologie

du système

cardiovasculaire

Habileté à lire un

électrocardiogramm

e Habileté à évaluer

les arythmies

cardiaques Soins

infirmiers en soins

intensifs 2 années

d’expérience

pertinente en soins

intensifs ou dans un

centre d’activité

comparable au

cours des 5

dernières années.

Infirmier ou infirmière qui assiste le chef de service

(infirmière-chef) dans ses fonctions. Cette personne

planifie, supervise et coordonne les activités d’un service

pour toute la durée de son service. Elle agit comme

personne ressource auprès de ses collègues pour la

planification, la distribution et l’évaluation des soins

infirmiers. Elle collabore à la conception, l’implantation,

l’évaluation et à la révision de la programmation d’un

service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des

soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des

besoins de formation et à l’évaluation du rendement du

personnel. Elle exerce, lorsque requis, les fonctions

habituelles d’infirmière ou d’infirmier.

Salaire offert selon

expérience, de

25,99$ à 44,78$ de

l'heure

36,25h/semaine

Permanent, temps

plein, soir

Date d’entrée en

fonction : 2013-11-11

Patricia Lapierre (Conseillère en

dotation)


230


poste : 75 Rue St-Georges,

Drummondville, Québec,

J2C4G6


[email protected].

qc.ca

site Internet :

http://csssdrummond.qc.ca

http://wwww.csssdrummond.qc.ca/




http://csssdrummond.qc.ca/

18



Technicien/technicienne en électrophysiologie médicale

CENTRE DE

SANTÉ ET DE

SERVICES

SOCIAUX

DRUMMOND -

http://wwww.csssd

rummond.qc.ca

Collégial (DEC)

avec spécialisation

en

électrophysiologie

médicale reconnu

par le MELS

Aucune expérience

demandée

Français parlé et

écrit

Être membre en

règle de l’Ordre des

technologues en

imagerie médicale,

en radio-oncologie

et en

électrophysiologie

médicale du

Québec.

Personne qui utilise des appareils électroniques pour capter des mouvements ou des courants électriques émis par les organes ou par les systèmes biologiques. Elle voit à la préparation de l’usager, à l’utilisation des électrodes, au bon fonctionnement des appareils et à l’enregistrement des données sur bandes de papier, sur bandes magnétiques, ou sur écran cathodique. Elle exercera ses fonctions dans les différents champs de spécialisation suivants : électrophysiologie cérébrale, électrophysiologie cardiaque, électrophysiologie labyrinthoauditive, électrophysiologie oculaire.


expérience, de

21,13$ à 28,90$ de

l'heure

35h/semaine

Occasionnel ou

temporaire, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-18

Durée de l'emploi : 10

à 12 mois

Patricia Lapierre (Conseillère en

dotation)


230


poste : 75 Rue St-Georges,

Drummondville, Québec,

J2C4G6


[email protected].

qc.ca

site Internet :

http://csssdrummond.qc.ca





http://csssdrummond.qc.ca/

19



Hygiéniste du

travail

CENTRE DE

SANTÉ ET DE

SERVICES

SOCIAUX

DRUMMOND -

http://wwww.csssd

rummond.qc.ca

Universitaire 2e

cycle (Maîtrise) en

hygiène du travail

Détenir un diplôme

universitaire

terminal en

sciences pures ou

en sciences

appliquées (génie

industriel)

3 à 5 années

d'expérience

Français parlé et

écrit

Sous l’autorité de la Chef de service en santé au travail,

vous aurez à travailler au sein d’une équipe

multidisciplinaire où vous serez responsable du

développement des expertises nécessaires à l’élaboration,

à la mise en application et à l’évaluation des programmes

de santé au travail. Vous aurez à collaborer à

l’harmonisation des pratiques en hygiène industrielle et à

poursuivre les démarches dans le cadre du programme

d’amélioration continue. De plus, vous assumerez la

supervision professionnelle des techniciens en hygiène du

travail.


expérience, de

21,77$ à 40,20$ de

l'heure

35h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-18

Patricia Lapierre (Conseillère en dotation)

téléphone : 819-477-0527 poste 230

télécopieur : 819-477-7249 poste : 75 Rue St-Georges, Drummondville, Québec, J2C4G6


site Internet : http://www.csssdrummond.qc.ca





http://www.csssdrummond.qc.ca/

http://www.csssdrummond.qc.ca/

20



Sciences humaines Titre du poste Entreprise Exigences Description du poste Conditions Communication

Conseiller bilingue au PAE

MORNEAU SHEPELL

Universitaire 2e cycle (Maîtrise), Psychologie, Service Social, Education, Counseling 3 à 5 années d'expérience Français parlé et écrit Membre d'un Ordre ou une Association Professionnelle au Québec

Programmes d’aide aux employés et à la famille (PAEF) Le programme d'aide aux employés et à la famille novateur de Shepell fgi, offert en personne, par téléphone, sur Internet, par vidéoconférence, par clavardage et par l'application mobile Mon PAE, aide les employés et les membres admissibles de leur famille à aborder leurs difficultés touchant le travail, la santé et la vie. Le titulaire de ce poste offrira du counseling de courte durée à des personnes, des couples et des familles présentant une variété de problèmes personnels, familiaux et associés au travail. Il effectuera une évaluation des problèmes des clients et, conjointement avec eux, fixera des objectifs et établira une stratégie dans le but de les réaliser. En adhérant à notre culture d’amélioration continue, il offrira des services cliniques de qualité et contribuera à leur excellence.

Salaire à discuter 25h/semaine Permanent, temps partiel, jour Date d'entrée en fonction : 2013-11-05


Instructeur(trice)

de cours en

groupe

LES ENTREPRISES

ÉNERGIE CARDIO

INC. -

http://www.energiec

ardio.com

Diplôme d'études

secondaires

(général) (DES)

7 à 11 mois

d'expérience

Français parlé et

écrit

Certification FIDA*

ou YMCA. Certificat

RCR et DEA valide.

L’instructeur (trice) crée, prépare et anime des cours en

respectant les contenus déterminés par Énergie Cardio.

Il/elle assure également la gestion des présences et

promeut occasionnellement des activités ou promotions.


expérience de 20$ à :

30$ de l'heure

10h/semaine

Permanent, temps

plein, temps partiel,

jour, soir, fin de

semaine

Date d'entrée en

fonction : 2014-01-06

Nathalie Pilotte (Coordonnatrice des ressources humaines) télécopieur : 450-979-3801 poste : 1040, boul. Michèle-Bohec Bureau 300, Blainville, Québec, J7C5E2 courriel (courrier électronique) : [email protected] site Internet : http://www.energiecardio.com


http://www.energiecardio.com/




21



Animateur(trice) cours de mise en forme

CENTRE COMMUNAUTAIRE RÉCRÉATIF SAINT-JEAN-BAPTISTE DE DRUMMONDVILLE INC. - http://ccrsjb.qc.ca

Collégial (DEC) 7 à 11 mois d'expérience Français parlé et écrit

Nous sommes à la recherche de gens dynamiques et passionnés par l'activité physique afin de compléter notre équipe d'animateurs de cours de groupe. L'animateur doit animer les cours d'exercices de groupe selon le contenu et exigences demandés.

Salaire à discuter 10h/semaine Saisonnier, temps partiel, jour, soir Du lundi au jeudi entre 9h00 et 11h30 et/ou 16h15 à 19h45. Possibilité les samedis AM. Nombre d'heures variable selon la disponibilité des instructeurs. Possibilité d'offrir des cours aux sessions automne, hiver, printemps et estivale Date d'entrée en fonction : 2014-01-13

Marylin Gagné (Coordonnatrice jeunesse et cours mise en forme adulte) téléphone : 819-477-4324 poste 108 télécopieur : 819-477-4324 courriel (courrier électronique) : [email protected]

http://ccrsjb.qc.ca/


22



Formation professionnelle et travaux généraux

Titre du poste Entreprise Exigences Description du poste Conditions Communication

Électromécanicien

CISOLIFT DISTRIBUTION INC. - http://www.cisolift.com

Secondaire professionnel (DEP) 3 à 5 années d'expérience Français et anglais parlé et écrit

Sous la direction du gérant de service, en collaboration avec ses collègues de l'électromécanique, du département des ventes, de l'atelier mécanique et du département des pièces, l'électromécanicien doit : - Évaluer et inspecter les équipements afin de diagnostiquer les problèmes - Estimer les travaux à faire - Effectuer les réparations et les ajustements mécaniques, hydrauliques et électriques sur les nacelles, plateformes, chariots télescopiques, etc. dans les meilleurs délais, aux meilleurs coûts, avec zéro défaut - Garder son environnement de travail propre dans un climat sain, productif et plaisant.

Salaire à discuter 39h/semaine Permanent, temps plein, jour Date d'entrée en fonction : 2013-11-25

télécopieur : 819-395-3164 courriel (courrier électronique) : [email protected]

Mécanicien

d'équipements

de levage

CISOLIFT

DISTRIBUTION INC.

-

http://www.cisolift.c

om

Secondaire

professionnel (DEP)

3 à 5 années

d'expérience

Français et anglais

parlé et écrit

Posséder des

connaissances

mécaniques,

hydrauliques et

électriques

Sous la direction du gérant de service, en collaboration

avec ses collègues de l'électromécanique, du département

des ventes, de l'atelier mécanique et du département des

pièces, le mécanicien doit : - Évaluer et inspection les

équipements afin de diagnostiquer les problèmes - Estimer

les travaux à faire - Effectuer les réparations et les

ajustements mécaniques, hydrauliques et électriques sur

les nacelles, plateformes, chariots télescopiques, etc. dans

les meilleurs délais, aux meilleurs coûts, avec zéro défaut -

Garder son environnement de travail propre dans un climat

sain, productif et plaisant.

Salaire à discuter

39h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-25

télécopieur : 819-395-3164 courriel (courrier électronique) : [email protected]

http://www.cisolift.com/






23



Injecteur PPD SOLUTION DE MOUSSE INC. - http://www.ppdgroup.com

Diplôme d'études secondaires (général) (DES) 7 à 11 mois d'expérience Français parlé et écrit

Le titulaire du poste réalise un produit conforme aux normes de qualité en respectant les critères et techniques d’injection propres à chaque moule.

Salaire offert : 13,25$ - de l'heure Prime de soir : 0,60$/heure Après 2000 heures le taux est de 16,49$/heure 40h/semaine Permanent, temps plein, soir Date d'entrée en fonction : 2014-01-13

Geneviève de Grandmont (Coordonnatrice aux ressources humaines) télécopieur : 819-850-3076 poste : 1275, RUE JANELLE, DRUMMONDVILLE (QUÉBEC), Québec, J2C 3E4 courriel (courrier électronique) : [email protected]

Assembleur PPD SOLUTION DE MOUSSE INC. - http://www.ppdgroup.com

Secondaire professionnel (DEP) 7 à 11 mois d'expérience Français parlé et écrit

Le titulaire du poste effectue le rembourrage et l’assemblage des sièges .- Rembourrer et effectuer l’assemblage des différents sièges (motoneige, motomarine et véhicule tout terrain), et tout autre produit; - Empocher, positionner, tirer la housse et agrafer la housse ; - S’assurer que la housse est bien positionnée et centrée sur le produit; - Effectuer le travail selon les méthodes et les séquences établies; - S’assurer de la qualité des matières premières; - Vérifier et inspecter les produits rembourrés afin de s’assurer qu’ils répondent aux critères de qualité; - Accomplir les tâches reliées au 5S dans son secteur; - Effectuer les tâches en respectant les consignes de santé et sécurité du travail.

Salaire offert : 13,25$ - de l'heure Prime de soir : 0,60$/heure Après 2000 heures le taux est de 16,49$/heure 40h/semaine Permanent, temps plein, soir Date d'entrée en fonction : 2014-01-13

Geneviève de Grandmont

(Coordonnatrice aux ressources

humaines)


poste : 1275, RUE JANELLE,

DRUMMONDVILLE (QUÉBEC),

Québec, J2C 3E4


[email protected]

Technicien

chauffeur

GROUPE X-CELL

Division Balance -

http://www.x-cell.ca

Collégial (AEC)

1 à 2 années

d'expérience

Français parlé et

écrit

Conduire un camion 10 roues, réparation et entretien de balances industrielles.

Salaire offert : 17,00$

- de l'heure

40h/semaine

Permanent, temps

plein, jour

Date d'entrée en

fonction : 2013-11-10

Marc-André Vigneault (Directeur des opérations) courriel (courrier électronique) : [email protected]

http://www.ppdgroup.com/






http://www.x-cell.ca/


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