nombre de questionnaires envoyés : 659 nombre de réponses reçues : 163 soit : 25% icca assemblée...

Nombre de questionnaires envoyés : 659 Nombre de réponses reçues : 163 Soit : 25%

ICCA Assemblée Générale 2008 1

Répartition géographique Centre ( 37-86-87 ) : 4 Est ( 21-52-54-55-57-67-68-88 ) : 92 Nord ( 02-08-59-60-62 ) : 8 Ouest ( 17-49-50-85 ) : 3

Paris ( 75-77-78-91-92-94 ) : 22 Sud ( 06-13-34-46-69-73-81-81 ) : 34


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Répartition par âge


62 Personnes ont répondu à la question ouverte pour expliquer leurs réponses et apporter commentaire(s) et suggestion(s).

27 Personnes se déclarent prêtes à apporter leur contribution sur un ou plusieurs thèmes proposés dans le questionnaire.


Les différentes rubriques n’ont pas toutes été renseignées dans les réponses reçues.

Le taux de réponse par rubrique varie de 65% à 95% .


Les réponses aux différentes questions ont été classées à l’aide du ratio R suivant :

A Je suis très intéressé poids 2 B Je suis intéressé poids 1 C Je suis peu intéressé poids 1 D Je ne suis pas intéressé poids 2

R =(2A +B):(C+2D)


Les Différentes Rubriques de l’enquête


1. DÉFENSE DES INTÉRÊTS MATÉRIELS ET MORAUX DES MEMBRES ( INFORMATION - AIDE INDIVIDUELLE- DÉFENSE DES DROITS ) THEMES MODE D'ACTION2. GARDER LE CONTACT AVEC LES SOCIÉTÉS OÙ NOUS AVONS TRAVAILLÉ3. LIEN AMICAL - LOISIRS- CONVIVIALITÉ4. FORMATION5. MOYENS D'INFORMATION


CLASSEMENT DES REPONSES -1- R Nb Rep Taux RepInformations synthétiques sur la vie du Groupe 7,22 155 95,09%Complémentaires Maladie ( I-A-D ) 6,00 149 91,41%IRUS (I-A-D) 4,75 150 92,02%Dépendance ( I-A) 3,88 147 90,18%Informations synthétiques sur la vie des Sites 3,50 149 91,41%Succession (I) 3,20 148 90,80%UAASIC NEWS 2,49 126 77,30%1. DÉFENSE DES INTÉRÊTS MATÉRIELS ET MORAUX DES MEMBRES 2. GARDER LE CONTACT AVEC LES SOCIÉTÉS OÙ NOUS AVONS TRAVAILLÉ

( INFORMATION - AIDE INDIVIDUELLE- DÉFENSE DES DROITS ) 3. LIEN AMICAL - LOISIRS- CONVIVIALITÉ

THEMES 4. FORMATION

MODE D'ACTION 5. MOYENS D'INFORMATION


CLASSEMENT DES REPONSES -2- R Nb Rep Taux RepInformation sur les avantages ouverts aux retraités 2,43 147 90,18%Rédaction de Dossiers de synthèse 1,45 124 76,07% Centres d'intérêts locaux sur une journée 1,45 147 90,18%Site Internet 1,41 118 72,39%Visites d'installations 1,30 146 89,57%Action vers les organisations sociales (I-D) 1,23 147 90,18%Liaisons avec les organismes - Retraites, Prévoyance … 1,19 117 71,78%1. DÉFENSE DES INTÉRÊTS MATÉRIELS ET MORAUX DES MEMBRES 2. GARDER LE CONTACT AVEC LES SOCIÉTÉS OÙ NOUS AVONS TRAVAILLÉ


THEMES 4. FORMATION



CLASSEMENT DES REPONSES -3- R Nb Rep Taux RepDocuments écrits 1,18 106 65,03%Action vers les politiques (D) 0,98 148 90,80%Rencontres sur les Sites 0,96 143 87,73%Droit des successions 0,95 135 82,82%Conférence par des experts ( notaire, assureurs….) 0,93 125 76,69%Repas Amical 0,89 142 87,12%Aide personnalisée- Commission Prévoyance 0,88 119 73,01%1. DÉFENSE DES INTÉRÊTS MATÉRIELS ET MORAUX DES MEMBRES 2. GARDER LE CONTACT AVEC LES SOCIÉTÉS OÙ NOUS AVONS TRAVAILLÉ


THEMES 4. FORMATION



CLASSEMENT DES REPONSES -4- R Nb Rep Taux RepInformatique 0,85 138 84,66%Organisation de Conférences sur des thèmes ICCA 0,78 139 85,28%Organisation de Conférences sur des thèmes Généraux 0,75 143 87,73%Liens sur le site internet vers des sites spécialisés. 0,67 110 67,48%Adhésion aux unions et fédérations d'associations 0,59 113 69,33%Accès aux intranets ( si autorisés ) 0,59 138 84,66%Organisation de voyages - France, Etranger 8 à10 jours 0,49 142 87,12%1. DÉFENSE DES INTÉRÊTS MATÉRIELS ET MORAUX DES MEMBRES 2. GARDER LE CONTACT AVEC LES SOCIÉTÉS OÙ NOUS AVONS TRAVAILLÉ


THEMES 4. FORMATION



CLASSEMENT DES REPONSES -5- R Nb Rep Taux RepCentres d'intérêts régionaux - 2 ou3 jours 0,46 142 87,12%Possibilités de se joindre pour cela à d'autres associations 0,44 135 82,82%Le nouveau régime de retraite supplémentaire 0,38 141 86,50%Travail pendant la retraite ( I-A) 0,28 144 88,34%Aide à la préparation des dossiers retraites (A) 0,19 142 87,12%Comment travailler après le départ en retraite ? 0,18 136 83,44%

1. DÉFENSE DES INTÉRÊTS MATÉRIELS ET MORAUX DES MEMBRES 2. GARDER LE CONTACT AVEC LES SOCIÉTÉS OÙ NOUS AVONS TRAVAILLÉ


THEMES 4. FORMATION
