module cv

Du lycée à l’emploi

Trouver ma voieBAIP – Université Lille 2

42 rue Paul Duez 59000 Lille

Les incontournablespour réussir son CV

BAIP-2013


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Grands principes : Précis – Clair- Démonstratif

• Etre précis, utiliser les mots clés du métier

• Etre clair donc compris par n’importe quel lecteur donc pas d’abréviations mais juste assez de détails

• Etre démonstratif de sa compétence, avec des expériences significatives détaillées

BAIP – Université Lille 242 rue Paul Duez 59000 Lille


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1 – Le titre est un incontournable

• Pas « curriculum vitae » !

• Le titre doit être court

• Idéalement c’est votre métier, la profession pour laquelle vous vous êtes formé

• Vous pouvez utiliser un intitulé de poste visé



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2 – Ordre anti-chronologique

• Sur l’ensemble des rubriques, on présente les éléments les plus récents en premier

• Mais toujours en favorisant la pertinence



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3 – Les grandes Rubriques

• Coordonnées• Expériences• Formations• D’autres informations à faire figurer :

– Langues et informatiques– Les hobbies et le permis de conduire



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3 – Les grandes Rubriques

• Une rubrique compétence peut être créée pour synthétiser vos expériences

• Par exemple :– Si vous avez plusieurs expériences

répétitives– Des expériences dans des secteurs

différents– Pour valoriser des acquis de formation ou

d’expériences personnelles



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4 – L’ordre des rubriques• Pendant vos études, vous pouvez placer la

rubrique « formation » en premier

• Le recruteur s’intéresse plus à vos expériences qu’à votre diplôme pour vous choisir.

• Dès que vous avez quelques expériences liées à votre projet il vaut mieux les faire figurer en premier



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5 – Ne pas confondrecompétences et qualités

• Une compétence se décrit par une phrase commençant par un verbe d’action renvoyant à un contexte professionnel particulier

• Une qualité est un trait de personnalité sur lequel on peut s’appuyer donc cela se décrit avec un adjectif

• Sur le CV, les qualités apportent peu de valeur ajoutée– Bannir « motivé » « dynamique » « ponctuel »

« flexible » « travail en équipe »



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6 – Parlez de vos compétences

• Détailler chaque expérience pertinente avec des compétences, des missions et des résultats pour illustrer votre parcours

Exemple : Juillet 2012: Animateur de loisirs Accueil de loisirs de mineurs-

Lilleo Animer des activités culturelles et sportiveso Veiller à la sécurité d’enfants âgés de 8 à10 anso Organiser le planning des activités et o Participer aux réunions de reporting



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2012 - Chargée de mission qualité – Agence régionale de santé

•Mettre en œuvre de la Fiche Action 5 et étude des Fiches Action 3, 4, et 7 du Plan Régional Santé Environnement n°2.•Organiser des réunions avec les experts locaux et créer un tableau de bord des actions régionales.•Assurer la veille, réaliser la synthèse des recommandations, et élaborer un plan d’actions potentiel.

2011 - Juriste stagiaire – Club sportif …

•Rédiger des notes juridiques diverses (respect de la CCNS, responsabilité du club, ...)•Elaborer des contrats de travail (joueuses/staff technique)•Conduire un projet de création de société sportive•Analyser et réviser les contrats de sponsoring



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Fév– juil 2012 - Open de golf de …

Assistant chargé de projet logistique•Recruter et gérer l’équipe logistique (10 personnes)•Gérer des différents espaces (Public/VIP)•Assurer les relations commerciales avec les clients•Coordonner les interventions et prestations des fournisseurs

2012 - Stage de 3 mois – Ligue de golf de…

Assistant trésorier•Réaliser la balance comptable de 257 000€ (Logiciel) Sage Compta•Préparer le support informatique de l'Assemblée Générale Ordinaire 2012



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7 – Valoriser vos expériences personnelles

Les expériences « personnelles » peuvent être classées parmi vos expériences professionnelles dans une rubrique « expériences »

Par exemple :– Volontaire dans une association– Elu étudiant– Entraineur sportif– Rédacteur d’un blog– Réserviste…



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8 - La photo : avantages et inconvénients

Avantages :•Permet de personnaliser le CV•Donne un côté plus humain•Permet de faciliter le souvenir de la personne

Inconvénients : C’est extrêmement éliminatoire !•Attention à la qualité de la photo•Un fond neutre, un sourire mesuré•Pose et tenue professionnelles



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9 – La mise en forme• Règle d’or : Originalité mais sobriété• Cohérente par rapport au milieu

professionnel• C’est l’occasion de sortir du lot• Aérer votre cv (justifiez le texte et n’abusez

pas d’une police trop originale)

Mais n’oubliez pas que le recruteur a toutes les chances de l’imprimer en noir et blanc !



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10 – Allégez votre CV

Afin de valoriser les éléments pertinents il faut écarter tout ce qui est accessoire

•Coordonnées : date et lieu de naissance, « né le » « téléphone : » « mail : » …

•Formules répétitives : « obtention de », « stage de …», « mise en place de… »

•Evitez les phrases complètes



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10 – Allégez votre CV

Afin de valoriser les éléments pertinents il faut écarter tout ce qui est accessoire

•Expériences : supprimez les expériences non pertinentes ou trop anciennes (stage de 3ème !)

•Diplômes : le BEPC, le L1 et L2 lorsque vous êtes en Master, les mentions…



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11 – Faites vous relire !

• Les fautes d’orthographe• Les mots oubliés• L’absence de majuscule en début de

ligne ou sur les noms propres et de société



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Checklist du CV• A-t-on envie de le lire ?• Le langage utilisé est-il facile à comprendre ?• Voit-on rapidement quel est le poste recherché ?• A-t-on une idée claire de mes expériences et

qualifications ?• Comprend-on rapidement le contenu précis de

mes activités ? (au-delà du simple titre du poste)• Mes points forts sont-ils mis en valeur ?• Ne comporte-t-il pas trop d’éléments superflus?• Est-ce qu’il donne envie au lecteur de me

proposer un entretien pour mieux me connaître ?



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Conclusion : les grands objectifs

• Communiquer, être lisible ! Que retient quelqu’un qui ne vous

connaît pas après une lecture de 20 secondes

• Valoriser ses compétences et son parcours : c’est votre spécificité



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Conclusion : les grands objectifs

• Etre convaincant et honnête, ne pas mentir, même sur les hobbies

• Sur un CV seul ce qui est utile pour vous recruter doit figurer. Ne racontez pas votre vie !

• Sortir du lot, provoquer la rencontre



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