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ALTERNANCE - STAGES
- MODE D’EMPLOI -
RECRUTEZ VOS TALENTS DE DEMAIN !
BIENVENUE !
850 ÉTUDIANTS50% EN ALTERNANCE
5 000 ENTREPRISES PARTENAIRES
180 INTERVENANTSPROFESSIONNELS
- UNE ÉQUIPE POUR VOUS ACCOMPAGNER -
EMMANUEL [email protected]
T. 06 59 60 57 01
KADER [email protected]
T. 06 70 03 86 35
STÉPHANIE [email protected]
T. 06 50 02 05 13
+33(0)5 56 34 01 73
Depuis la création de Formasup Campus en 2001, plus exigeantes, les entreprises actuelles recherchent avant tout des jeunes diplômés rapidement opérationnels dotés à la fois d’une formation solide et d’une expérience professionnelle significative.
En plaçant l’Entreprise au cœur de la formation, Formasup Campus a développé depuis sa création une pédagogie innovante et proactive axée sur l’acquisition de réelles compétences en phase avec les besoins du monde professionnel.
En privilégiant les stages et l’alternance, l’immersion progressive en entreprise permet à nos étudiants de conforter leurs projets professionnels et d’optimiser les savoir-faire.
Grâce à un important réseau d’entreprises partenaires en constante évolution, notre Service Relations Entreprises accompagne chaque étudiant individuellement pour que chaque opportunité professionnelle devienne un véritable tremplin vers l’emploi.
STAGES DE COURTE DURÉE BTS :DE 4 À 12 SEMAINES
GRATIFICATION LÉGALEÀ PARTIR DE 2 MOIS
CONTRAT DE TRAVAILCDI OU CDD
SALAIRE MENSUEL : % SMICvoir tableau ci-dessous
BTS : 2 JOURS DE FORMATION - 3 JOURS EN ENTREPRISE
BACHELOR-MBA : 1 SEMAINE DE FORMATION - 3 SEMAINES EN ENTREPRISE
FORMATION PRISE EN CHARGE PAR VOTRE OPCO COTISATIONS ALLÉGÉES
RÉMUNÉRATION (% DU SMIC)PÉRIODE D’ESSAI
CONVENTION DE STAGE PLUSIEURS STAGES POSSIBLES
GRATIFICATION DE STAGE3,90€ / HEURE*
3 À 10 MOIS6 À 24 MOIS
*au 1 janvier 2020
CONTRAT PRO STAGE ALTERNÉ
CONTRAT DE TRAVAIL
SALAIRE MENSUEL : % SMICvoir tableau ci-dessous
6 MOIS À 3 ANS
CONTRAT D’APPRENTISSAGE
STAGE PARRAINÉ
Co-financement possible du coût de la scolarité
par l’entreprise.
CONTRAT DE PROFESSIONALISATION% DU SMIC*
Bac général Enseignement supérieur- de 21 ans 55 % 65 %21 à 26 ans 70 % 80 %+ de 26 ans 100 %
1ère
année2ème
année3ème
année16 à 17 ans 27 % 39 % 55 %18 à 20 ans 43 % 51 % 67 %21 à 25 ans 53 % 61 % 78 %
+ de 26 ansSalaire le + élevé entre le Smic et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
CONTRAT D’APPRENTISSAGE % DU SMIC*
FORMULES DE L’ALTERNANCE
*SMIC BRUT 2020
1539,45 €
RYTHME
NATURE
RÉMUNÉRATION
DURÉE
+
RÉMUNÉRATION
CURSUS - BUSINESS SCHOOL
BAC + 5 MASTÈRE Marketing
& Communication
BAC + 3BACHELOR
Marketing & Commerce International
SUPCOMMERCE
BAC + 2BTS
Commerce International
D’É TAT
DIPLÔME
BAC + 2BTS
Management CommercialOpérationnel
D’É TAT
DIPLÔME
TITRE CERTIFIÉ
IN S C R I T A U
R N C P
TITRE CERTIFIÉ
IN S C R I T A U
R N C P
CURSUS - BUSINESS SCHOOL
BAC + 3BACHELORStratégie de
Communication
BAC + 3BACHELOR
Responsable Marketing Touristique
BAC + 3BACHELOR
Responsable en Gestion des RH
BAC + 5MASTÈRE Marketing
& Communication
BAC + 5MASTÈREManagementdu Tourisme
BAC + 5MASTÈRE Directeur des
Ressources Humaines
SUPCOMMUNICATION SUPEVENTS&TOURISM SUPGRH
BAC + 2BTS
Communication
D’É TAT
DIPLÔME
BAC + 2BTS
Tourisme
D’É TAT
DIPLÔME
BAC + 2BTS
Gestion de la PME
D’É TAT
DIPLÔME
TITRE CERTIFIÉ
IN S C R I T A U
R N C P
TITRE CERTIFIÉ
IN S C R I T A U
R N C P
TITRE CERTIFIÉ
IN S C R I T A U
R N C P
TITRE CERTIFIÉ
IN S C R I T A U
R N C P
TITRE CERTIFIÉ
IN S C R I T A U
R N C P
TITRE CERTIFIÉ
IN S C R I T A U
R N C P
BAC+2BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL
Le BTS Management Commercial Opérationnel (ex BTS MUC) a pour ambition de former des personnes susceptibles d’évoluer vers des fonctions d’encadrement et d’organisation d’unités commerciales.
MISSIONS EN ENTREPRISE
• Étude de marché • Vente Conseil • Étude Mercatique des produits et services• Action de communication • Étude du comportement d’achat• Animation d’équipe • Étude des circuits de distribution • Management de projet • Organisation et suivi de l’équipe commerciale • Étude de flux & Gestion des stocks et des approvisionnements • Digitalisation de la relation client • Gestion des réseaux sociaux de l’entreprise • Veille informatique des outils digitaux
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 24 mois
2 jours de formation / 3 jours en entrepriseRémunération de 43% à 100% du SMIC
STATUT ÉTUDIANT INITIALDe 12 à 14 semaines de stage
1ère Année
- début Janvier à fin janvier (3 semaines) - fin mai à juillet (minimum 6 semaines)
2ème Année
- fin novembre à fin décembre (4 semaines)
STAGE
CONVENTION DE STAGE COURTE DURÉE
BAC+2BTS COMMERCE INTERNATIONAL
Accessible après le BAC, le BTS Commerce International (diplôme d’État - Bac+2) forme sur 5 domaines de compétences : études et veille commerciale internationale, vente à l’export (prospecter, vendre et assurer le suivi clientèle), achat à l’export (élaborer une base de données de fournisseurs, négocier et assurer le suivi des achats), coordination des services à l’import et à l’export, gestion des relations dans un contexte pluriculturel.
MISSIONS EN ENTREPRISE
• Étude de marché internationale• Gestion des bases de données • Prospection des marchés internationaux • Négociation des contrats commerciaux internationaux • Concevoir et gérer les opérations commerciales avec les services de douane et les prestataires• Réalisation d’actions de promotion• Management de projets internationaux
STATUT ÉTUDIANT INITIALDe 12 à 14 semaines de stagedont 4 semaines de stage OBLIGATOIRES à l’étranger
1ère Année
- fin janvier à début mars (5 semaines) - fin mai à juillet (minimum 6 semaines)
2ème Année
- fin novembre à fin décembre (4 semaines)
STAGE
CONVENTION DE STAGE COURTE DURÉE CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 24 mois
2 jours de formation / 3 jours en entrepriseRémunération de 43% à 100% du SMIC
BAC+3BACHELOR MARKETING COMMERCE INTERNATIONAL
MISSIONS EN ENTREPRISE • Mise en place d’un plan d’action commerciale et marketing après analyse et évaluation des composantes du marché • Négociation commerciale et technique • Élaboration d’outils de reporting avec prévisions et réalisations • Animations des réunions commerciales • Coordination entre le service marketing et la force de vente • Management et ingénierie d’affaires
Accessible après un Bac + 2, le Bachelor Marketing & Commerce International est un cursus en 1 an qui prépare au titre « Responsable Technico-Commercial France et International ».
Cette formation a pour objetif de former des personnes aux méthodes de commercialisation internationale, de rédiger des offres commerciales, préparer les contrats commerciaux, négocier dans un environnement multiculturel, assurer le suivi des affaires internationales et de développer une bonne maîtrise de l’anglais des affaires.
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 12 mois.3 semaines entreprise / 1 semaine écoleRémunération de 43% à 100% du SMIC
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ3 semaines entreprise / 1 semaine écoleGratification
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
STAGE
STAGE ALTERNÉ
BAC+3BACHELOR MARKETING COMMERCE INTERNATIONAL
BAC+5MASTÈRE MARKETING & COMMUNICATION
MISSIONS EN ENTREPRISE • Diagnostiquer et définir une stratégie commerciale / marketing / communication• Organiser & Manager un projet et une équipe • Concevoir un projet de communication• Piloter des actions commerciales, marketing et de communication• Rédiger une proposition commerciale• Piloter la relation clientèle• Campagne marketing • Marketing digital & E-réputation• Analyse comportementale du consommateur
Accessible après un Bac+3, la formation Mastère Marketing & Communication a pour objectif de former des futurs managers maîtrisant l’ensemble des stratégies et outils du marketing et de la communication, capables de répondre aux exigences croissantes des entreprises.
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 24 mois.3 semaines entreprise / 1 semaine écoleRémunération de 53% à 100% du SMIC
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
3 semaines entreprise / 1 semaine écoleGratification
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
STAGE
STAGE ALTERNÉ
STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ
BAC+2BTS COMMUNICATION
L’étudiant en BTS Communication aura pour mission de participer à la conception, à la réalisation et à la mise en place d’actions de communication au sein de l’entreprise.
MISSIONS EN ENTREPRISE
• Concevoir et mettre en œuvre des opérations de communication, qui peuvent revêtir une forme publicitaire, événementielle, relationnelle• Participer à la création des formes et des contenus de communication interne ou externe.• Produire et commercialiser des solutions de communication permettant de répondre aux attentes du client• Mettre en œuvre et suivre des projets de communication, gestion de la relation avec l’annonceur• Coordonner, planifier, budgétiser et contrôler les différentes tâches du plan de communication
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
LES CONTRATS D’ALTERNANCESTATUT ALTERNANT
La formation se déroule sur 24 mois2 jours de formation / 3 jours en entrepriseRémunération de 43% à 100% du SMIC
STATUT ÉTUDIANT INITIALDe 12 à 14 semaines de stage
1ère Année
- fin janvier à début mars (5 semaines) - fin mai à juillet (minimum 6 semaines)
2ème Année
- fin novembre à fin décembre (4 semaines)
STAGE
CONVENTION DE STAGE COURTE DURÉE
BAC+3BACHELOR STRATÉGIE DE COMMUNICATION
MISSIONS EN ENTREPRISE • Élaboration du plan de communication • Mise en place des actions et supports pour optimiser la communication• Gestion de projets de communication externe et/ou interne• Web et/ou print • Analyse du comportement des cibles • Gestion des relations avec les partenaires, les prestataires et les fournisseurs • Gestion de planning et budget• Stratégie de marque• Charte graphique et identité • Planning stratégique • Médias et offre publicitaire Mesure de l’efficacité d’une campagne • Relations publiques et relations presse • Événementiel • Audiovisuel et montage vidéo I Référencement (SEO, SEA) & E-réputation • Audit de site • web (html - CMS) • E-commerce
Accessible après un Bac + 2, le Bachelor Responsable des Stratégies de Communication est un titre certifié niveau II, inscrit au RNCP sous l’autorité du CESACOM et intitulé «Chef de Projet en Communication».
Cette formation permet d’acquérir les méthodes et savoir-faire pour écouter, penser, analyser et produire des plans de communication stratégique et opérationnelle.
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 12 mois.
3 semaines entreprise / 1 semaine écoleRémunération de 43% à 100% du SMIC
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ3 semaines entreprise / 1 semaine écoleGratification
LES CONTRATS D’ALTERNANCESTAGE
STAGE ALTERNÉ
BAC+5MASTÈRE MARKETING & COMMUNICATION
MISSIONS EN ENTREPRISE • Diagnostiquer et définir une stratégie commerciale / marketing / communication• Organiser & Manager un projet et une équipe • Concevoir un projet de communication• Piloter des actions commerciales, marketing et de communication• Rédiger une proposition commerciale• Piloter la relation clientèle• Campagne marketing • Marketing digital & E-réputation• Analyse comportementale du consommateur
Accessible après un Bac+3, la formation Mastère Marketing & Communication a pour objectif de former des futurs managers maîtrisant l’ensemble des stratégies et outils du marketing et de la communication, capables de répondre aux exigences croissantes des entreprises.
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 24 mois.3 semaines entreprise / 1 semaine écoleRémunération de 53% à 100% du SMIC
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
3 semaines entreprise / 1 semaine écoleGratification
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
STAGE
STAGE ALTERNÉ
STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ
BAC+2BTS TOURISME
Accessible après le BAC, le BTS TOURISME (diplôme d’État - Bac+2) forme au domaine de la vente, à la production de circuits touristiques, en passant par l’aménagement et le développement touristique local.
MISSIONS EN ENTREPRISE
• Accueil et prise en charge du client • entretien de vente et finalisation de la vente • Suivi de la clientèle • présentation de l’offre touristique • Mise en place de programmes d’activités et de prestations touristiques • Accompagnement de touristes • Création & promotion d’un produit touristique • Traitement de l’information touristique grâce aux outils multimédia (enquêtes, CRM, emailings, archivage, BDD,…)
STATUT ÉTUDIANT INITIALDe 14 à 18 semaines de stage Possibilité de stages à l’étranger
1ère Année
- fin janvier à début mars (5 semaines) - fin mai à juillet (minimum 6 semaines)
2ème Année
- fin novembre à fin décembre (4 semaines)
STAGE
CONVENTION DE STAGE COURTE DURÉE
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 24 mois
2 jours de formation / 3 jours en entrepriseRémunération de 43% à 100% du SMIC
BAC+3BACHELOR RESPONSABLE MARKETING TOURISTIQUE
MISSIONS EN ENTREPRISE • Assurer la promotion d’un produit touristique• Management d’un projet touristique• Community management tourisme (réseaux sociaux, ligne éditoriale, média, e-reputation)• Outil GDS‘: Amadeus• Analyser la demande du tourisme et de l’hôtellerie • Établir la stratégie d’un produit touristique et hôtelier • Distribuer des produits touristiques• Identifier les canaux de commercialisation
Accessible après un Bac+2, cette formation a pour objectif de former les futurs managers opérationnels du secteur du Tourisme.
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 12 mois.3 semaines entreprise / 1 semaine écoleRémunération de 43% à 100% du SMIC
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ3 semaines entreprise / 1 semaine écoleGratification
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
STAGE
STAGE ALTERNÉ
BAC+3BACHELOR RESPONSABLE MARKETING TOURISTIQUE
BAC+5MASTÈRE MANAGEMENT DU TOURISME
MISSIONS EN ENTREPRISE • Initier ou développer une stratégie marketing pour un produit touristique et hôtelier• Manager un projet de développement touristique• Mesurer les performances de l’entreprise touristique • Community management en tourisme (réseaux sociaux, ligne éditoriale, média, e-reputation)• Outil GDS‘: Amadeus• Établir la stratégie d’un produit touristique et hôtelier • Distribuer des produits touristiques• Identifier les canaux de commercialisation
Cette formation en Management du Tourisme a pour objectif de former des futurs professionnels du tourisme avec des fortes compétences en marketing et management de projet.
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 24 mois.3 semaines entreprise / 1 semaine écoleRémunération de 53% à 100% du SMIC
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
3 semaines entreprise / 1 semaine écoleGratification
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
STAGE
STAGE ALTERNÉ
STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ
Responsable d’animation I Chargé de mission en office du tourisme I Commercial groupes en tour opérateur I Chargé événementiel en centre de congrès I Chargé de réservation I Agent de voyage I Concepteur de voyage I Responsable clientèle en réceptif I Chef de produits touristiques I Coordinateur de séjours touristiques I Adjoint de direction en restauration I Adjoint de direction résidence hôtelière
BAC+2BTS GESTION DE LA PME
La forte polyvalence de l’Assistant(e) de Gestion PME en fait un collaborateur clé, essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise avec des missions transversales.
MISSIONS EN ENTREPRISE
• Secrétariat administratif• Assistanat et suivi commercial• Gestion de la relation client et des fournisseurs• Développement et gestion des ressources humaines• Organisation et planification administrative• Gestion comptable
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
LES CONTRATS D’ALTERNANCESTATUT ALTERNANT
La formation se déroule sur 24 mois2 jours de formation / 3 jours en entrepriseRémunération de 43% à 100% du SMIC
STATUT ÉTUDIANT INITIALDe 12 à 14 semaines de stage
1ère Année
- fin janvier à début mars (5 semaines) - fin mai à juillet (minimum 6 semaines)
2ème Année
- fin novembre à fin décembre (4 semaines)
STAGE
CONVENTION DE STAGE COURTE DURÉE
BAC+3BACHELOR RESPONSABLE EN GESTION RH
MISSIONS EN ENTREPRISE • Recrutement • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) • Formation • Supervision du personnel et Relations Sociales • Responsabilité sociale de l’employeur • Mobilité • Évolution du SIRH (système d’information des ressources humaines) • Information et conseil aux collaborateurs • Mise en place d’actions de communication • Participation au développement de la marque employeur • Veille juridique et actualités sociales • Management d’équipe • Démarche QVT • Piloter un projet RH
Accessible après un Bac+2, le Bachelor Responsable en Gestion RH forme des personnes à occuper des fonctions managériales en Ressources Humaines.
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 12 mois.
3 semaines entreprise / 1 semaine écoleRémunération de 43% à 100% du SMIC
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ3 semaines entreprise / 1 semaine écoleGratification
LES CONTRATS D’ALTERNANCESTAGE
STAGE ALTERNÉ
BAC+5MASTÈRE DIRECTEUR DES RESSSOURCES HUMAINES
MISSIONS EN ENTREPRISE • Recrutement • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences • Gestion des contrats et de la paie • Formation • Gestion des relations sociales et des conflits • Définition d’une politique managériale et sociale performante• Responsabilité sociale de l’employeur• Évolution du SIRH (système d’information des ressources humaines) • Veille juridique et actualités sociales• Démarche QVT • Piloter un projet RH • Développement de la marque employeur
Accessible après un Bac +3, le Mastère Directeur des Ressources Humaines forme des personnes sur des postes stratégiques pouvant être occupés au sein d’une PME ou d’un grand groupe tant au niveau national qu’international.
STATUT ALTERNANTLa formation se déroule sur 24 mois.3 semaines entreprise / 1 semaine écoleRémunération de 53% à 100% du SMIC
CONTRAT PRO CONTRAT D’APPRENTISSAGE
3 semaines entreprise / 1 semaine écoleGratification
LES CONTRATS D’ALTERNANCE
STAGE
STAGE ALTERNÉ
STATUT ÉTUDIANT SUR RYTHME ALTERNÉ
VOS FUTUR TALENTS ! RECRUTEZ
Le service Relations Entreprises de Formasup Campus, une equipe dédiée qui vous accompagne dans le recrutement de vos futurs collaborateurs, de l’étape de projet à sa concrétisation.
Notre Role :
Vous accompagner dans vos projets de recrutement
Le Service des relations entreprises se positionne comme un véritable cabinet conseil en recrutement en vous accompagnant dans votre projet jusqu’à sa concrétisation.
Nous étudions ensemble le profil le plus adapté à vos besoins et présélectionnons les candidats les plus pertinents pour vous accompagner dans votre développement (stagiaire, alternant, profil junior ou jeune diplômé).
Nous identifions également ensemble le dispositif le plus cohérent, qu’il s’agisse d’un stage court ou longue durée, ou d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour des missions plus exigeantes.
Vous accompagner dans la gestion administrative du projet
Dès la concrétisation du recrutement, notre service des relations entreprises vous accompagne et s’occupe intégralement des démarches administratives (contact avec les organismes financeurs, élaboration des conventions et contrats etc…)
Assurer un suivi régulier des étudiants
Le service des relations entreprises est également votre interlocuteur privilégié dans le suivi de votre collaboration avec votre stagiaire ou alternant.
Nos Chargés de Relations entreprises prennent régulièrement contact avec les tuteurs pour s’assurer du bon déroulement du stage ou de l’alternance (rendez-vous de suivi en entreprise et points réguliers par téléphone)
Rejoignez notre réseau d’entreprises partenaires !
- UNE ÉQUIPE POUR VOUS ACCOMPAGNER -
EMMANUEL [email protected]
T. 06 59 60 57 01
KADER [email protected]
T. 06 70 03 86 35
STÉPHANIE [email protected]
T. 06 50 02 05 13
+33(0)5 56 34 01 73
LE SERVICERELATIONS ENTREPRISES
Depuis sa création, Formasup Campus n’a eu de cesse d’accroître son réseau d’entreprises partenaires. Ces entreprises participent ainsi chaque année activement aux évènements organisés régulièrement par l’École. Son réseau compte aujourd’hui plus de 5000 entreprises.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
+33(0)5 56 34 01 73
89 quai des Chartrons 33300 BORDEAUX - FRANCETél : +33(0)5 56 34 01 73
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