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JURYLes coulisses des Femmes

de l’économie

NOMMÉES Zoom sur

leur parcours

R É V É L A T E U R D E T A L E N T S A U F É M I N I N w w w . f e m m e s - e c o n o m i e . c o m

LES FEMMES DE L’ÉCONOMIEle Mag’Grand Est • 20 juin 2017 • 4ème édition

NETWORKINGLes phrases-clés

pour se lancer

Marie-Jo Zimmermann

“ Une femme engagée pour les femmes ”

Marie-Jo Zimmermann

“ Une femme engagée pour les femmes ”

PRÉVENTION SANTÉ PRÉVOYANCE

Harmonie Mutuelle, 1re mutuelle santé de France.Découvrez nos solutions sur lasantegagnelentreprise.fr

DES SOLUTIONS SUR MESUREPOUR LES DIRIGEANTS ET LEURS SALARIÉS.9 dirigeants sur 10 reconnaissent qu’il est du rôle de l’entreprise d’agir pour la santé de leurs salariés*. Harmonie Mutuelle propose une o� re de prévention pour que «�la santé gagne l’entreprise�».• Diagnostic santé réalisé par un expert qui vous

accompagne également dans la mise en place de plans d’action.

• Des boîtes à outils pour mener une campagne d’information auprès de vos salariés.

• Des ateliers-formations, animés par des experts sur des questions de santé (risques psychosociaux, risques routiers, sécurité…).

* Source�: Observatoire Entreprise & Santé Harmonie Mutuelle - Viavoice 2016.

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17

La santé de mes salariés,

c’est la santé de mon

entreprise.

PUBLI-COMMUNIQUÉ

Harmonie Mutuelle s’engage aux côtés des Femmes de l’économie

Pourquoi avez-vous choisi de vous associer aux Trophées des Femmes de l’économie ?En s’associant aux Trophées des Femmes de l’économie, Harmonie Mutuelle témoigne de sa volonté de favoriser l’émergence de femmes leaders du monde économique de demain sur la base de ses valeurs de proximité et de performance. Par ailleurs, nous sommes un acteur économique directement en lien avec les entreprises (leurs dirigeants et leurs salariés). Partout en France, 55 000 entreprises nous font confiance. Nous sommes heureux de participer à leur efficacité, mais aussi à leur apport dans la société. Harmonie Mutuelle sera donc présente, avec ses équipes en régions, lors des futures cérémonies qui auront lieu de mai à décembre.

Que mettez-vous en place au sein d’Harmonie Mutuelle pour favoriser la parité hommes-femmes ?

Le statut juridique d’Harmonie Mutuelle est en lui-même porteur d’une promesse : celui d’une entreprise qui incarne des valeurs, qui se veut exemplaire. 80 % des collaborateurs sont des collaboratrices. Plus de la moitié sont des cadres. Nous avons fait de l’égalité professionnelle un axe fort de notre politique de ressources humaines. Ce ne sont pas seulement des principes affirmés. Ce sont des objectifs que nous suivons.

À titre d’exemple, on peut citer l’égalité des salaires. Nous avons mis en place un indicateur de suivi des écarts. Ce sont plus de 10 % du budget de notre campagne salariale qui y sont consacrés.

Catherine Touvrey, directrice générale d’Harmonie Mutuelle

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Retrouvez-nous sur et sur www.harmonie-mutuelle.fr

Directrice générale d'Harmonie Mutuelle

06 08Portrait de la Marraine Marie-Jo Zimmermann

Les coulisses des Femmes de l'économie

SOMMAIRE /03

Groupe Idecom9 bis, rue de Vézelay 75008 Pariswww.femmes-economie.com

Directeur de la publicationThierry Silvestre

Rédactrice en chef

Mathilde Desjonquères

RédactionLaura Noegelen

Publicités partenairesHarmonie mutuelleJesuisMYGrandEst ST DupontEconocomGroupe ActualHariboIDRACCaisse d'Épargne AlsaceCaisse d'Épargne Lorraine Champagne ArdenneMetz FemmesNancy FemmesLuxembourg féminin

Direction artistiqueGaëlle Amalir - Brains Agency

ImpressionCopies Proma77 boulevard Malesherbes - 75008 Paris

Pour toute remarque ou suggestion, merci de nous écrire à [email protected]

Toute reproduction, même partielle, est interdite sans l’accord écrit du Groupe IDECOM.

Crédits photos : Fotolia/droits réservés, Greg Gonzalez

© IDECOM 2O17

L’EDITO .................................................................................................................................................................................. 04

PORTRAIT DE LA MARRAINE

Marie-Jo Zimmermann .................................................................................................................................. 05

LE JURY

Les coulisses des Femmes de l'économie .................................................................................................................................................06

NETWORKING

Six phrases-clés pour se jeter à l'eau ............................................................................................07

PAROLE DE LAURÉATE

Sabrina Boucherit, Fondatrice de RéZoé ............................................................................... 08

CONSEILS

Femmes entrepreneures : les ingrédients de la réussite .................................... 09

CONFÉRENCE

Regards croisés sur le sport et l'économie ........................................................................... 10

PORTRAIT DES NOMMÉES

Prix Femme Dirigeante .................................................................................................................................... 12

Prix Femme Innovation sociale ................................................................................................................13

Prix Femme à l’International .................................................................................................................... 14

Prix Femme Communicante ................................................................................................................... 15

Prix Femme Chef d’Entreprise Prometteuse ........................................................... 16

Prix Femme Chef d’Entreprise ............................................................................................................... 17

ACTUS +

Le groupe IDECOM s'engage pour faire bouger les lignes de la parité ... 18

Parole de lauréateSabrine Boucherit

PREMIER RÉSEAU FÉMININ DES TERRITOIRES

Le Club

Téléchargez l’application FemEco

Pour adhérer, contactez Amandine Rollin - 01 53 04 36 76 - [email protected]

PREMIER RÉSEAU FÉMININ DES TERRITOIRES

F É D É R E Z - D É V E LO P P E Z - É C H A N G E Z - PA R TA G E ZLe Club

emmesDE L’ECONOMIE

LES

05

Une équipe à vos côtés

Les Femmes de l’économie Le Mag’/Grand Est 2017

L’ÉDITO /04

Les Femmes de l’économie sont soutenues par

n créant les Trophées Les Femmes de l’économie il y a 8 ans, nous avons choisi de mettre en lumière des femmes investies dans le déve-loppement économique régional de leur territoire et de les récompenser

pour leur parcours et leur persévérance.

Aujourd’hui, notre démarche est l’une des rares occasions de voir sur le devant de la scène toutes ces femmes à la carrière incroyable.

Les Trophées des Femmes de l’économie sont bien plus qu’un bel événement, c’est aussi et surtout la magie de valoriser les femmes et leur donner toute leur légitimité dans la sphère économique actuelle.

Ce sont des portraits de femmes d’horizons diff érents, d’audace et de passion que vous allez découvrir page après page dans ce magazine. Toutes sélectionnées par le Jury pour leur profi l remarquable, nous tenons à les féliciter sincèrement de s’être lancées dans l‘aventure des Femmes de l’économie.

Ensemble, nous apportons ce soir une nouvelle démonstration que l’entrepreneuriat se conjugue tout aussi bien au masculin qu’au féminin.

Plus que jamais, nous croyons à la place des femmes dans le monde économique et dans l’entreprise. Une entreprise où elles obtiennent la pleine reconnaissance de leur talent et de leur engagement.

Bonne lecture à tous et au plaisir d’échanger avec vous !

Bienvenue dans la Communauté des Femmes de l’économie !

Thierry Silvestre Directeur Général du Groupe IDECOM

Pierre Danthez Directeur national des Trophées Les Femmes de l’économie

PORTRAIT DE LA MARRAINE /05

Mosellane d’origine, Marie-Jo Zimmermann a suivi des études d’histoire-géographie à la faculté de Strasbourg pour devenir professeur certifié d’histoire-géographie. Militante associative et gaulliste de conviction, Pierre Messmer la choisit en 1986 pour être candidate aux législatives.

Marie-Jo Zimmermann Une femme engagée

pour les femmes ”


Aux prémices de sa carrière politique, elle est élue Conseillère

municipale de Metz en 1989, puis Députée suppléante de Metz III

4 ans plus tard.

C’est en février 1998 que débute son premier mandat de Députée

de Metz III.

Au lendemain des élections législatives de 2002, Marie-Jo

Zimmermann est nommée Rapporteure Générale de l’Observatoire

de la parité et Présidente de la délégation aux droits des femmes

et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes de

l’Assemblée Nationale.

Féminiser les conseils d’administration : le combat de Marie-Jo Zimmermann

A travers ses idées novatrices et des propositions concrètes pour

favoriser la parité dans tous les domaines, Marie-Jo Zimmermann

a toujours eu dans ses diverses responsabilités, une ligne d’action

constructive et responsable.

En juillet 2008, elle décide de faire compléter l’article premier de

la Constitution afi n de pouvoir introduire la parité dans le domaine

social et professionnel.

En 2011, elle fait voter la loi Copé-Zimmermann, dont elle est Co-auteure, introduisant la règle d’une représentation minimale de 40% de chaque sexe au sein des conseils d’administration des grandes entreprises et ETI. Cette loi est de pleine application depuis le 1er janvier 2017.

Afi n de porter cette loi au sein des territoires, les Femmes de l’économie ont organisé, en 2015 et 2016, un cycle de conférence ayant pour thématique « l’intégration des femmes dans les conseils d’administration ». Aux côtés de Marie-Jo Zimmermann, nous avons sillonné la France afi n de sensibiliser le public sur l’intérêt de féminiser les conseils d’administration, ces « cœurs battants » de l’entreprise.

Sous l’impulsion de la loi Copé-Zimmermann, force est de constater que les femmes ont enfi n osé pousser la porte des conseils d’administration. Les entreprises quant à elles, reconnaîtront que la mixité est un puissant levier de performance.

Reconnue par ses pairs à l’Assemblée nationale comme une infatigable travailleuse et comme une femme de dossier, Marie-Jo Zimmermann a été choisie comme Marraine de cette 4ème édition des Trophées Grand Est, pour son exemplarité et parce que son engagement pour les femmes est une vraie source d’inspiration pour nous tous.


Depuis 2010, Pierre Danthez aura animé plus de 40 délibérations dans un souci constant d’indépendance

et de souveraineté du jury. Un grand merci à l’ensemble des jurés sans qui les Trophées des Femmes de

l’économie n’existeraient pas.

La prestigieuse maison S.T Dupont off re un magnifi que stylo de la gamme « Liberté » à toutes nos lauréates d’Or, de quoi leur permettre de signer avec élégance tous leurs contrats !

Des coff rets Lillet seront généreusement off erts par la Maison Ricard à nos lauréates d’Or.

Le Groupe Actual off re une virée en mer à bord de l’Ultim à la lauréate d’or Femme Innovation Sociale.

Le Figaro Classifi eds off re à la lauréate d’or Femme Dirigeante un abonnement au Figaro week-end ainsi qu’une

invitation à assister une conférence de

rédaction au siège du Figaro, suivie d’un

déjeuner.

Femme Majuscule off re à l’ensemble des

lauréates d’or un abonnement d’un an à

leur magazine.

Un sac à main de la marque 727Sailbags

est off ert à la lauréate d’Or Femme

Dirigeante.

Viadeo off re des abonnements premium

à l’ensemble des lauréates.

Le prêt d’une voiture haut de gamme de

la marque Ford est off ert à la lauréate

d’Or Femme Chef d’Entreprise pour une durée de 1 mois, grâce à nos partenaires Ford et Solucar.

Un bouquet de fl eurs est off ert à l’ensemble des lauréates.

L’adhésion à l’Association « Les Femmes de l’économie » - Le Club est off erte à l’ensemble des lauréates pour une durée de 1 an.

Enfi n, la traditionnelle broche en or « Les Femmes de l’économie » sera épinglée sur la veste des lauréates d’Or lors de la cérémonie ! Les lauréates d’Argent et de Bronze ne sont pas oubliées, elles recevront l’insigne offi ciel de la communauté des « Femmes de l’économie » !

Nous remercions chaleureusement tous nos partenaires pour leur engagement et leur générosité.

La délibération du Jury Grand Est s’est

tenue mercredi 31 mai, au siège de la

Caisse d’Epargne Alsace. Composé

d’hommes et de femmes issus de la

vie économique régionale, le Jury a

mis toute son expertise en commun

pour étudier avec soin les dossiers

présentés lors d’une réunion intense

ponctuée d’échanges passionnés. Cette

année, près de 90 femmes ont souhaité

se porter candidate aux Trophées

Grand Est. Au fi nal, 18 femmes ont

été sélectionnées pour leur parcours

professionnel remarquable, parmi les

6 catégories de prix : Femme Chef

d’Entreprise, Femme Dirigeante, Femme

Chef d’Entreprise Prometteuse, Femme

Communicante, Femme à l’International

et Femme Innovation Sociale.

Les « Femmes de l’économie »

remercient l’ensemble des membres du

Jury pour le temps et l’énergie dont ils

ont fait preuve. Leur indépendance est la

clef de réussite de ces Trophées.

Les nommées de cette 4ème édition des Trophées Grand Est n’ont pas été choisies au hasard… bien au contraire !

d’Argent et de Bronze ne sont pas d’Argent et de Bronze ne sont pas d’Argent et de Bronze ne sont pas

LES COULISSES DES « FEMMES DE L’ÉCONOMIE »La délibération du jury

DÉCOUVREZ LES DOTATIONS QUI

ATTENDENT NOS LAURÉATES DURANT

CETTE JOURNÉE EXCEPTIONNELLE !

ATTENDENT NOS LAURÉATES DURANT

CETTE JOURNÉE EXCEPTIONNELLE !

LE JURY /06

Six phrases-cléspour se jeter à l’eau

Si vous comptez networker aujourd’hui, voici quelques conseils pour ne pas faire fuir votre interlocuteur. Respirez un bon coup, prenez un verre et lancez-vous avec ces phrases clés !

Le saviez-vous ?

C’est l’augmentation annuelle du PIB mondial si les femmes avaient un taux d’activité identique à celui des hommes.

24%

15e

C’est l’écart salarial estimé entre les hommes et les femmes à l’échelle mondiale.

C’est la position de la France dans le classement annuel des pays en matière d'inégalités femme-homme.

Source : OIT

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Bonjour, je m’appelle…Avant toute chose : présentez-vous. Serrez la main à votre interlocuteur. Souriez-lui sereinement, sans en faire trop. Regardez-le dans les yeux avant de prononcer cette phrase toute simple. À partir de ce moment, la personne vous donnera son nom et vous entamerez une conversation sympathique.

Que faites-vous dans la vie ?En networking, tout le monde est là pour la même chose : élargir son carnet d’adresse et parler de soi. Si vous êtes curieux et assez perspicace, vous ne devriez avoir aucun mal à poser les bonnes questions à votre interlocuteur sur sa profession.

02

Qu’est-ce que vous aimez dans votre métier ?Pour faire connaissance, il est préférable de connaître un minimum les valeurs de son interlocuteur. Quoi de mieux alors que cette question ouverte qui va l’amener à réfl échir sur lui-même ? En posant cette question, vous allez ouvrir une vraie discussion de fond et saisir en retour ses motivations profondes.

Comment en êtes-vous arrivé à ce métier ?Ne vous privez pas de cette question. Le passé explique beaucoup de choses sur le présent ! Si l’histoire est belle, il n’hésitera pas à vous la raconter. D’autant plus qu’elle vous aidera à en savoir beaucoup sur votre interlocuteur. En écoutant son passé, vous comprenez son expérience et, peut-être même, ses objectifs.

04Vous avez un objectif en particulier sur cet événement ?C’est une question qui mérite d’être posée. Par exemple, vous pouvez apprendre indirectement les enjeux de sa société : innovation, recherche d’un nouveau client, de visibilité, de partenaires, etc. Vous pouvez également apprendre quelque chose sur la personnalité de votre interlocuteur.

05

J’aime beaucoup ce que vous faitesSi vous connaissez l’expertise de votre interlocuteur, n’hésitez pas à exprimer votre intérêt pour son activité. Au moins, vous êtes sûr d’être bien accueilli. Bien sûr, n’en rajoutez pas trop. Surtout, si la personne est connue. Les fl atteries ne marchent jamais bien longtemps.

01

06

03


NETWORKING /07

Traces écrites news@tracesnews @tracesnews

Traces Ecrites News y sera !

Les Femmes de l'Eco @femmesEco

La @villedeReims nous accueille le 20.06 pour récompenser les talents au féminin du Grand Est !

RéZoé @rezoefr

Les inscription pour participer à la 4ème

Cérémonie des @FemmesEco dans le

@GrandEst sont ouvertes @FemEco17

Caisse d'Epargne LCA @CE_lorChampArd

Trophées des @FemmesEco Grand Est :

dernière semaine pour candidater !

C’est twitté !

28 BILLIONS DE DOLLARS

Pouvez-vous nous retracer l’histoire de Rézoé ?

Après avoir travaillé pendant plusieurs années pour le groupe

« Viadom Bien-être », j’ai décidé de proposer mes propres

protocoles de soins aux infl uences orientales. Ayant bien

conscience que les métiers du bien-être étaient en plein

développement, j’ai voulu accompagner d’autres femmes en

reconversion professionnelle.

J’ai commencé à participer à plusieurs soirées d’entrepreneurs

dans ma région et en Île-de-France, sans vraiment trouver le

réseau qui correspondait à mes attentes. Au bout d’un an, j’ai

décidé de créer une page Facebook baptisée « Les femmes

entrepreneures de Strasbourg ».

Très rapidement, cette page a connu beaucoup de succès auprès

des alsaciennes mais aussi auprès des femmes entrepreneures

d’autres régions. J’y relayais des informations sur l’entrepreneuriat

au féminin grâce à des veilles. Le bouche à oreille a parfaitement

fonctionné.

J’ai alors contacté un expert en réseau, Rodolphe Mathus,

Fondateur de Eleate Consult, que j’avais rencontré lors d’une

soirée networking. C’est lui qui m’a conseillée et accompagnée,

ainsi que la coopérative Antigone, où Rézoé est aujourd’hui

hébergée.

Quels souvenirs gardez-vous de la cérémonie où vous avez été lauréate ?

Un très bon souvenir. J’ai reçu de nombreux messages de félicitations, mes réseaux sociaux se sont aff olés ! Cela m’a fait beaucoup de bien et donné encore plus de force. Un vrai coup de boost pour continuer à me dépasser, me faire violence et « faire mon chemin ».

Ce prix a changé ma vie. Devenir lauréate des Trophées Les femmes de l’économie m’a permis d’être reconnue dans mon domaine : le numérique. Cela m’a ouvert toutes les portes qui étaient closes depuis des années et surtout, mon travail, mes eff orts et les sacrifi ces que j’avais fait depuis tout ce temps, ont été récompensés.

Rézoé n’est pas une entreprise comme les autres. C’est un concept innovant, qui dépasse les codes traditionnels.

Après ma consécration, j’ai lancé une campagne de presse qui a eu plusieurs retombées : les journalistes, blogueurs, infl uenceurs, institutions, se sont intéressés de plus près à Rézoé. Cela m’a permis d’agrandir la communauté Rézoé et de concrétiser de nouveaux partenariats.

Depuis, j’ai développé un programme d’accompagnement à la création d’entreprise pour les femmes.

J’ai aussi lancé un programme d’accompagnement de nos

ambassadrices de région, en partenariat avec Objectif Reconversion.

Nous avons également lancé « RéZOé ZEN Entreprise » qui propose aux entreprises des prestations de bien-être (massage assis, sophrologie, coaching, ateliers beauté) prodiguées par nos membres.

Quels conseils pourriez-vous adresser aux femmes qui souhaitent se porter candidate aux Trophées Les Femmes de l’économie en 2017 ?

Se faire accompagner est à mon sens indispensable pour avoir

un maximum de retombées presse et business. Je pense qu’il

est aujourd’hui plus que jamais INDISPENSABLE d’avoir un

compte Twitter actif et de maîtriser sa communication. Rendre

son travail visible sur la toile permet de créer de nouvelles

opportunités. N’oublions pas que l’infl uence est éphémère : il

faut impérativement avoir une bonne stratégie et ne pas hésiter à s’off rir du conseil, c’est ce que j’ai fait.

Pour vous, les Femmes de l’économie en 3 hashtags c’est…

#Audace #Entreprendre #Economie

PAROLE DE LAURÉATE /08


Autodidacte passionnée par l’entrepreneuriat,

Sabrina Boucherit est la Fondatrice de Rézoé,

l’incontournable plateforme web rassemblant et

soutenant les femmes entrepreneures. Lauréate

d’argent Femme Chef d’Entreprise Prometteuse

lors de la précédente édition des Trophées Les

Femmes de l’économie dans le Grand Est, elle

revient sur son parcours et sa consécration.

Sabrina BOUCHERIT

« Devenir lauréate des Trophées Les

Femmes de l’économie m’a permis

d’être reconnue dans mon domaine :

le numérique. »

CONSEILS /09

Femmes entrepreneures Les ingrédients de la réussite

Selon une étude, les françaises seraient les femmes les plus ambitieuses du monde ! Pour réussir, il faut savoir que le succès n’est pas un résultat, mais un processus, qui passe par une multitude de petites habitudes à appliquer au quotidien. Retrouvez ci-dessous quelques conseils pour développer l’habitude de réussir et vivre pleinement de sa passion.

nouveaux objectifs en cours de route. Statuer de manière explicite votre retard ou vos avancées dans tel ou tel domaine. Enfin, ne lâchez jamais votre to do list !_____________________________

4. AIMER CE QUE L'ON FAIT !

Malgré les compromis, choisissez toujours ce qui vous fait plaisir. Un client ressentira que vous n’appréciez pas l’une de vos prestations. Faites le point sur ce que vous aimez et ce que vous avez envie de faire. Votre activité d’aujourd’hui correspond-t-elle à votre idée de départ ? Votre entreprise doit vous tenir à cœur, sinon tout s’écroulera._____________________________

5. APPRENDRE À SE REPOSER

Les grands dirigeants l’ont tous compris, le surmenage ne mène nulle part, de même que le manque de sommeil ou l’addiction à son smartphone. Prendre soin de soi est indispensable pour nourrir sa créativité et son acuité intellectuelle, stabiliser ses émotions et ne pas rester la tête dans le guidon. Rituel du matin, méditation, running… commencez votre journée par quelque chose de positif qui va vous ressourcer. Pensez également à programmer une détox digitale régulièrement.

Enfin, prenez des vacances ! C’est indispensable pour prendre du recul. Sortez de votre routine, dépaysez-vous et revenez inspirée comme jamais.

1. S’ENTOURER DE PERSONNES POSITIVES ET BIENVEILLANTES

Être dans l’ouverture et dans l’apprentissage auprès des

autres est important pour trouver l’énergie nécessaire qui

aide à avancer. Réseautez, tissez les bons liens, échangez,

partagez vos réussites et vos échecs afin de trouver de

nouvelles idées et d’agrandir votre champ des possibles.

Enfin rester en contact régulièrement avec les bonnes

personnes : acteurs de son secteur d’activité, collaborateurs,

clients, prospects…_____________________________

2. RESTER MAÎTRE DE SON AGENDA

Décider pleinement de l’organisation de ses journées est

crucial pour rester concentré et garder en tête l’essentiel.

Ne vous noyez pas dans le flux des demandes quotidiennes.

Dédiez des plages horaires pour différentes tâches comme

le traitement des e-mails, priorisez tout en accordant du

temps à tous les domaines, afin que tout avance de façon

transversale._____________________________

3. GARDER SON OBJECTIF À L’ESPRIT À TOUT MOMENT

Clarifiez régulièrement votre business plan afin d’être

certaine de rester fidèle à ses ambitions, quitte à se fixer de


Dépassement de soi, partage, solidarité… Reconnu autant pour ses valeurs universelles qu’en termes de développement personnel, le sport se révèle aujourd’hui être aussi un puissant moteur économique, créateur de richesses et d’emplois.

Dans un contexte de mondialisation croissante où les investisseurs étrangers alimentent massivement le marché du sport, où désormais les stades portent le nom de publicitaires, il est simple de constater que la place du sport dans notre société ne se réduit plus à une simple activité de divertissement et de bien-être.

Depuis une vingtaine d’année en France, le sport est progressivement devenu un domaine fort lucratif et la puissante médiatisation dont certains sports bénéficient leur permettent de se commercialiser.

Et les femmes dans tout ça ? Dans le milieu du sport, elles sont plus présentes que jamais et permettent d’élargir les perspectives et de toucher de nouvelles audiences.

Pour toutes ces raisons, Les Femmes de l’économie ont souhaité mettre en lumière la relation que le sport entretient avec la sphère économique et valoriser les liens tissés entre ces deux univers.

Tout au long de l’année, des intervenants d’exception s’exprimeront autour de l’économie du sport et orienteront le débat grâce à leur profil et à leur expérience autour de diverses thématiques : le sponsoring, la place de l’éthique, la féminisation du sport, le marché du textile sportwear et des équipements de sport ou encore le rôle joué par les médias.

AU PROGRAMME

18h15 : Introduction et prises de parole des intervenants

18h45 : Débat et échange avec le public

Animée par

Nathalie Milion

Journaliste

France Info

Intervenants

Audrey Sauret

Joueuse de basket-ball professionnelle

@AudreySauret

Pascal Huon

Responsable du développement et des

partenariats stratégiques Groupe Actual

@PascalHuon

Claudine Polo Lechaudel

Responsable des Partenariats et Relations

Publiques Caisse d’Epargne Lorraine

Champagne-Ardenne

@CE_LorChampArd

ET LES NOMMÉES SONT...

CONFÉRENCE /10

Regards croisés sur le sport et l'économiePas nécessaire de le pratiquer pour comprendre que le sport est devenu aujourd’hui un secteur économique de taille !


SO

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ET LES NOMMÉES SONT...

SO

MM

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/11

Audrey COLLARD / Collard SA Une entreprise familiale qui fl eurit ...................................................... 12

Catherine GASMI POMARES / B2S Business Support Services L’appel de l’international ............................................................................. 12

Anne DEBENATH / Omya Apporter sa pierre à l’édifi ce .................................................................... 12

Anne-Claire GOULON / Groupe LivioL’innovation sociale au cœur du BTP ................................................. 13

Véronique THIEL / SEED Les ressources vraiment humaines ..................................................... 13

Valérie MULLER / Talent Business Solutions Informatique et management sportif ................................................. 14

Sonya RENDA / CeremoniaUne femme organisée ................................................................................. 14

Virginie VINET / Lysea Lady Green Cosmétiques bio pour jeunots ................................................................ 14

Nicole BUCK / Galerie d’art Nicole Buck Une passion intemporelle.......................................................................... 15

Anne-Marie JEAN / Groupe La Poste Enveloppée dans l’économie alsacienne ........................................ 15

Muriel NAIVIN / Epsilon Global Com Oser suivre son intuition .............................................................................. 15

Aude-Alexandra BEATON / Passionartly Art sur la toile ..................................................................................................... 16

Déborah FINDEIS SCHÄFER / Alim’ento

Des insectes dans nos assiettes ............................................................ 16

Valérie MANNARELLI / OJH

Le sac à main 2.0 .............................................................................................. 16

Sylviane BERTACCHI / Les réceptions Bertacchi

La passion de la restauration ................................................................. 17

Carole GERMAIN / Senior CompagnieUne vocation empreinte d’humanité .................................................. 17

Claude SCHOUMAKER / CPA Une réussite ascensionnelle .................................................................... 17

Amandine ZIMMERLÉ / SOS Micro 57Ambassadrice de la tech ............................................................................ 17

Le média de demain existe déjà : JesuisMYGrandEst

JesuisMYGrandEst met en avant celles et ceux qui font vivre une région, qui dynamisent un territoire. Ils cultivent bien plus qu’un média culturel ! En aidant les consciences à grandir et s’unir avec leurs reportages, articles, vidéos, interviews, photos, l’équipe endosse même le rôle d’ophtalmo pour aider à bien regarder sa région.

Tels des ornithologues 2.0, JesuisMYGrandEst a suivi la migration de l’information sur les réseaux sociaux. Ainsi, ils infl uent sur notre époque et insuffl ent un écho aux événements culturels, sportifs et économiques.

« Sans vouloir faire ombrage à Merlin, notre objectif est bel et bien d’enchanter les territoires en proposant aux internautes un contenu de qualité, authentique et véridique. » affirme Antoine Botta, Rédacteur en chef.

L’ADN de JesuisMYGrandEst se décode ainsi : notion de

partage, savoir être et vivre ensemble.

Pour ce jeune social media, la culture est partout. Dans

la musique, le sport, l’art, l’artisanat, la gastronomie, le

patrimoine, les loisirs, la contre-culture, les traditions,

l’insolite, l’innovation ou l’entreprenariat. Place est

également faite aux agendas pour savoir quoi faire, où

aller, où sortir.

PORTRAIT DES NOMMÉES /12

P R I X F E M M E D I R I G E A N T E P R I X F E M M E I N N O V A T I O N S O C I A L E

Filiale du Groupe Figaro, Figaro Classifi eds est une société web française ayant choisi d’apporter des réponses à 3 préoccupations essentielles de notre société : l’Emploi, la Formation et l’Immobilier. À travers ses diff érentes entités médias, dont Viadeo fait aujourd’hui partie intégrante, Figaro Classifi eds veut proposer aux internautes et aux professionnels le meilleur des médias et des solutions d’annonces classées. « Nous sommes fi ers de participer à un événement qui met en avant de belles réussites féminines dans tous les domaines d’activités, c’est notre rôle en tant que médias d’infl uence de soutenir la belle initiative des Trophées les « Femmes de l’économie » et d’en faire la promotion auprès de nos internautes et lecteurs », confi e Céline Vaisse,

Directrice commerciale des régions au sein de Figaro Classifi eds. Très engagé pour faire évoluer les mentalités, notamment sur la notion d’égalité femmes/hommes, Figaro Classifi eds affi che l’ambition de mettre en lumière des femmes au parcours professionnel exemplaire. Une volonté qui se décline par l’accompagnement des Trophées les « Femmes de l’économie » depuis les toutes premières éditions. « Trop souvent, les femmes n’osent pas se lancer dans l’aventure entrepreneuriale ou se positionner sur des postes à responsabilité en entreprise, alors que leur légitimité est clairement constatée aujourd’hui ! », conclut Céline Vaisse.

Catherine GASMI POMARES B2S Business Support Services

L’appel de l’internationalDepuis l’adolescence, Catherine Gasmi Pomares avait un rêve en tête : travailler à l’étranger. Un rêve guidé par une profonde envie de découvrir diff érentes cultures, d’autres codes et modes de fonctionnement. Après 10 années passées au sein du Groupe Manpower France, elle

rejoint Transcom Worldwide, où elle occupe des fonctions de ressources humaines et travaille au quotidien avec des équipes multiculturelles. Quand l’opportunité d’accompagner le développement de la fi liale en Tunisie se présente, elle saisit ce nouveau challenge et prend la Direction Off shore francophone, dans un pays où la position d'une femme dirigeante restait marginale et loin des codes de gouvernance des entreprises. Dix ans après son arrivée dans l’entreprise, elle décide d’aller explorer de nouveaux horizons au sein du Groupe b2s Business Support Service, en prenant la tête de deux fi liales, l’une à Strasbourg, l’autre à Casablanca. Pour Catherine Gasmi Pomares, les métiers de la Relation Client sont méconnus et souff rent d’une image négative et caricaturale. C’est donc pour redorer l’image de ce secteur et pour toutes les femmes qui œuvrent dans l’ombre qu’elle a choisi de candidater aux Trophées des Femmes de l’économie.

Anne DEBENATH Omya

Apporter sa pierre à l’édifi ceDiplômée de l’École Nationale Supé-rieure de Géologie de Nancy, Anne Debenath débute sa carrière au sein d’entreprises internationales leader de l’industrie minérale. À seulement 25 ans, elle saisit l’opportunité d’intégrer la Direction de l’usine d’Etival Clairefontaine, spécialisée dans la production de charges minérales à destination de l’industrie papetière. « En tant qu'unique représentante de la gent féminine, les premiers mois de ma prise de poste ont été rudes mais très enrichissants. Travailler quotidiennement dans cet environnement masculin m'a permis de développer ma confi ance en moi et m'a fait prendre conscience que les femmes ont un rôle clé à jouer dans l'industrie. » explique Anne Debenath. Après avoir prouvé à son entreprise qu’il est tout à fait possible de confi er les clés d’une usine à une jeune femme, c’est aujourd’hui à travers sa candidature aux Trophées des Femmes de l’économie qu’elle souhaite démontrer qu'en tant que femme, « il faut oser et s'affi rmer encore plus qu'un homme, mais que c'est la seule manière de faire évoluer progressivement le paysage professionnel dans le lequel nous vivons »

Audrey COLLARD Collard SA

Une entreprise familiale qui fl euritDès l'obtention de son DESS en gestion et développement des PME, Audrey Collard plonge dans le tissu économique régional en intégrant la Chambre des métiers d'Eure et Loir, où elle accompagnera durant plus d’un an des créateurs et repreneurs d'entreprises à monter leur projet. Elle poursuit

ensuite son parcours au sein d’un cabinet comptable, dédié à l'accompagnement des entreprises dans le cadre de la mise en place des 35 heures dans leur structure. Cette mission achevée, la carrière d’Audrey Collard prend un nouvel angle, et c’est dans un réseau national de magasins indépendants de cycles et motocycles qu’elle s’investira pendant 5 ans. Cette expérience la pousse à rejoindre fi nalement l’entreprise familiale Collard SA, créée initialement par son grand-père puis reprise par son père dans les années 1990. Elle se fait alors une place au sein de la structure spécialisée dans le commerce et la réparation de matériel d’espaces verts. D’abord en charge du développement et de la communication de l'entreprise, elle prend la Direction de l’entreprise en 2015 aux côtés de son père : « La réussite de la transmission de l'entreprise familiale fut un challenge tellement important et impliquant que j’ai eu envie de le mettre en avant en participant aux Trophées des Femmes de l’économie », résume Audrey Collard.

F I G A R O C L A S S I F I E D S , M E S S A G E R D E L A R É U S S I T E A U F É M I N I N


Anne-Claire GOULONGroupe Livio

L’innovation sociale au cœur du BTPDiplômée de SKEMA Business School, Anne-Claire Goulon débute sa carrière dans la grande distribution. Brillante dans ses fonctions, mais éloignée de ses aspirations personnelles, elle fait le choix de rejoindre un milieu humainement plus riche à ses yeux : le transport routier. Au sein de Morygroup, elle s’épanouit à la Direction d’une plateforme internationale, avant d’intégrer les Magasins Généraux d'Epinal, en qualité de Directrice de l'unité multimodale. Après avoir monté

l’offre, l’équipe et le service ferroviaire, elle rejoint la Direction commerciale, puis la Direction générale. A 41 ans, Anne-Claire Goulon considère qu’il est temps de tourner la page et de « repartir en zone d’inconfort ». L’an dernier, son ami Frédéric Peduzzi lui confie la co-gérance du groupe de BTP vosgien Livio, composé de 11 entreprises de production du secteur bâtiment et génie civil ; de la conception-réalisation aux seconds œuvres et travaux spéciaux. En charge du développement des services transversaux, Anne-Claire Goulon veille à impulser au sein de Livio de nombreuses initiatives sociales, en lien avec les associations dont elle fait activement partie : Face Vosges, APM, ou encore Cancer@Work.

Véronique THIEL SEED Les ressources vraiment humainesDiplômée en Gestion des Ressources Humaines, Véronique Thiel intègre l’un des fleurons du secteur pharmaceutique, où ses missions lui permettent de découvrir l'impact sur la performance de la synergie des équipes pluriculturelles. Après avoir expérimenté l'importance du capital humain d'une organisation et acquis de nouvelles compétences, elle saisit l'opportunité de rejoindre Steelcase. Sa mission d'accompagnement des managers de nationalités différentes, le caractère

challenging et l'esprit entrepreneurial qui anime l'ensemble du réseau nourrissent son expertise et confortent ses valeurs et convictions. En 2003, suite au rachat de Steelcase et les modifications d'organisation et de culture résultantes, Véronique Thiel prend le temps de s’interroger sur ses aspirations. Elle décide de fonder son propre cabinet de conseil RH, baptisé SEED. Au service de l'optimisation de la performance RH des entreprises, Véronique Thiel met avant tout l’humain au cœur des préoccupations : « La pérennité des organisations sera conditionnée par leur capacité à préserver et valoriser leur capital humain, tout en s'inscrivant dans le respect des impératifs économiques. Voilà pour moi la définition de l’innovation sociale. »


P R I X F E M M E I N N O V A T I O N S O C I A L E


C’est en 1872 que le Haut-Savoyard Simon Tissot-Dupont

décide d’ouvrir un atelier de

maroquinerie de prestige à Paris,

pour y fabriquer des portefeuilles

et les fameux « maroquins » : des

attachés-cases personnalisés aux

initiales des hauts fonctionnaires.

Un succès immédiat qui élève le

jeune entrepreneur au rang de

fournisseur attitré des magasins

du Louvre. Au fi l du temps,

l’activité se diversifi e. Aujourd’hui,

S.T. Dupont rayonne de par le

monde pour sa maroquinerie,

mais aussi pour ses briquets, ses

stylos et d’autres objets raffi nés.

La société de luxe, qui conjugue

parfaitement savoir-faire et art de vivre, a compté parmi ses clients

des noms célèbres comme Humphrey Bogart, la Duchesse de

Windsor ou encore Audrey Hepburn. En 1947, le président Vincent

Auriol off re ainsi une mallette

S.T. Dupont pour le mariage de

la princesse Elisabeth. « Du fait

de l’entreprise et du caractère

entrepreneurial de la cérémonie,

cela a toujours été important

pour nous de mettre en avant ces

femmes aux parcours extraordi-

naires. C’est très agréable et

surtout formidable de voir des

femmes qui ont su concilier leur

vie professionnelle avec leurs

autres vies », nous a un jour

confi é Mireille Giannini, Chargée

de communication de la société

et grande fi dèle des cérémonies

des Trophées Les Femmes de

l’économie auxquelles elle

assiste depuis leur création. C’est aussi un grand honneur pour

Les Femmes de l’économie de compter la

marque parmi ses partenaires nationaux.

P O R T E R H A U T E T F O R T L E S C O U L E U R S D E L A F É M I N I T É A V E C S . T . D U P O N T


P R I X F E M M E À L ’ I N T E R N A T I O N A L


P R I X F E M M E C O M M U N I C A N T E

Valérie MULLER Talent Business Solutions

Informatique et management sportifDiplômée d’un bac+5 en informatique généraliste, Valérie Muller fait ses premières armes en Allemagne au sein de sociétés éditeurs de logiciels, en tant que Développeur. Après avoir gravi tous

les échelons d’une SSII française dans le monde de l’informatique de gestion, elle fonde sa propre société : Talent Business Solutions, intégrateur de solutions de gestion Microsoft et services cloud associés. « Mon expérience terrain m'a permis d’acquérir une très grande expertise dans le déploiement d’ERP, de CRM, de BI et de tous les outils cloud qui gravitent autour de l’informatique de gestion. » déclare Valérie Muller. 5 ans après sa création, Talent Business Solutions est reconnu comme l’un des leaders en France sur le vaste marché des solutions de gestion Microsoft. Le secret de cette réussite selon la PDG : des collaborateurs et des clients heureux ! Ancienne sportive de haut-niveau, Valérie Muller s’inspire de ce vécu pour manager ses équipes : « Mon management est identique à celui d'un entraineur d'une équipe d'un sport collectif. On doit tous avoir le même objectif et chacun doit y amener son expérience et surtout ses idées pour l'atteindre » conclut-elle.

Sonya RENDA Ceremonia

Une femme organiséeSonya Renda fête cette année ses 13 ans à la tête de Ceremonia, une entreprise spécialisée dans l’organisation de réception pour les professionnels et les particuliers. Ses débuts de carrière étaient pourtant voués à la communication et au marketing, mais l’envie d’entreprendre a rapidement rattrapé Sonya Renda. Quand elle se lance dans l’aventure Ceremonia, elle est encore en poste dans sa précédente entreprise. Pendant 2 ans, elle mène alors de front les deux activités. Un effort récompensé : « Je suis heureuse d’avoir pu me développer en Moselle Est, un bassin d’emploi qui

me tient particulièrement à cœur », raconte Sonya Renda. Aujourd’hui, la Dirigeante s’épanouit à l’international, en organisant des séminaires en Lorraine et des mariages de lorrains à l’étranger. « L’enjeu, pour un poste comme le mien, est d’allier créativité, rigueur et management », précise-t-elle. En marge de sa mission de Gérante, Sonya Renda est très impliquée au sein de plusieurs réseaux d’entreprises tels que le MEDEF, Réseau + ou encore le CJD Moselle, dont elle a été Présidente de 2013 à 2015.

Virginie VINET Lysea Lady Green

Cosmétiques bio pour jeunotsDiplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse, c’est à Montréal que Virginie Vinet débute sa carrière, au sein de grandes entreprises telles que Pinnacle Direct, Publicis ou encore Lise Watier. Elle y développe alors une grande affinité pour l’univers du luxe et des cosmétiques. En 2011, elle choisit de monter sa propre entreprise qu’elle baptise Lysea, spécialisée dans les cosmétiques bio pour ado, et connus sous le nom de Lady Green. Présent dans plus de 500 points de vente, répartis dans 15 pays, la marque Lady Green propose des produits à la fois girly, efficaces,

gourmands et respectueux de l’environnement. « Les témoignages de nos consommatrices et les nombreuses récompenses obtenues par nos produits me boostent au quotidien et me permettent d'avancer toujours plus loin » explique Virginie Vinet. Si cette jeune créatrice a choisi de participer aux Trophées des Femmes de l’économie, c’est bien sûr pour mettre en avant la marque Lady Green, mais aussi pour partager sa passion entrepreneuriale et son expérience avec les femmes qui n’osent pas encore se lancer.

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Nicole BUCK Galerie d’art Nicole Buck

Une passion intemporelleAncienne élève de L’École supérieure des arts décoratifs, Nicole Buck quitte du jour au lendemain son poste de Chargée de mission au Palais des Congrès et décide d’ouvrir une galerie d’art, rue des Orfèvres à Strasbourg. Un lieu original, calme et hors de la rue situé

à l'ombre de la cathédrale. Un accueil où échanges et réfl exions sont tournés vers un monde sans frontières. Amoureuse de la peinture et de la sculpture, c’est avec un œil averti que Nicole Buck déniche depuis 30 ans les meilleurs artistes, et les accompagnent dans leurs projets les plus fous. Spécialisée en art contemporain, la Galerie Nicole Buck s’inscrit dans un parcours fait de passion, d’exigence et d’engagement. En constante recherche de sens, Nicole Buck sélectionne des univers novateurs, authentiques et actuels. Sa plus grande réussite : être à l’origine de la réputation internationale de nombreux artistes. La Galeriste est également fi ère d’avoir contribué à faire connaître de nouveaux courants, tels les latino-américains dans les années 1990 ou encore l'art brut. Enfi n, Nicole Buck est également pionnière dans l’exposition des Grands de l'illustration et de la bande dessinée dans une galerie d'art.

Anne-Marie JEAN GROUPE LA POSTE

Enveloppée dans l’économie alsacienneDiplômée d’HEC, Anne-Marie Jean a toujours été convaincue que les salariés sont plus heureux au travail lorsqu’ils sont associés à la stratégie de l’entreprise. Après un début de carrière à l’UAP, sur des fonctions RH puis marketing, elle entre aux Brasseries Kronenbourg en 1994, où elle occupera le poste de Responsable communication interne puis celui de Responsable du recrutement. C’est seulement 4 ans plus tard qu’elle intègre le Groupe La Poste. Après diverses fonctions de relations

extérieures et de stratégie en Alsace et dans le Nord, puis 18 mois passés au siège au sein de l'équipe de conseil interne de la DG, Anne-Marie Jean est de retour en Alsace début 2014, où elle prend le poste de Déléguée territoriale. Garante de la coordination interne entre les branches d'activité et la représentation du Groupe La Poste auprès des élus, institutionnels, associations elle porte notamment les projets liés aux missions de service public, au développement du territoire, au développement durable, à la RSE et au numérique. « À travers ma candidature, je souhaite mettre en avant mon parcours, construit pas à pas au fi l des réseaux, mais aussi et surtout mon implication dans le tissu économique alsacien. » affi rme Anne-Marie Jean.

Muriel NAIVIN Epsilon Global Com

Oser suivre son intuitionC’est en 1995 que Muriel Naivin entre dans l’univers de la communication, pour ne plus jamais en sortir. Diplômée de Reims Management School, elle rejoint l’agence de conseil en communication Epsilon au poste de Directrice de clientèle. Durant la première année, elle se bat pour « faire son trou » parmi ses collègues et sa hiérarchie, une période diffi cile qui lui permettra de révéler sa pugnacité et son engagement professionnel. Progressivement, elle parvient à asseoir sa réputation et son état d'esprit, aussi bien en interne que vis à vis des clients. Il y a 6 ans, son PDG lui propose

de prendre la direction de l’agence, une opportunité qu’elle saisit avec enthousiasme. S’en suit une décision capitale pour l’entreprise : en 2012, Muriel Naivin rachète Epsilon au groupe auquel elle avait été vendue 15 ans plus tôt. Elle devient alors la Directrice générale Epsilon Global Com, PME rémoise au rayonnement national avec 40 salariés. « Je suis fi ère de porter les valeurs d'excellence de mon entreprise et à travers elle les talents de l'ensemble de mes collaborateurs. Si ma candidature aux Trophées peut me permettre de mieux la faire connaître, j'en serais très heureuse ! » conclut Muriel Naivin.

Luxembourg Féminin, Metz Femmes, Nancy Femmes sont des magazines trimestriels féminins de proximité. Depuis plus de 10 ans, ils s’adressent à des lectrices curieuses de découvrir leur ville et leur région à travers des portraits, des interviews de femmes et d’hommes. La parole est donnée aux actrices, aux acteurs de la vie culturelle, sportive ou économique sur tous ces territoires. Mode, beauté, culture, décoration, autant de sujets qui captivent femmes et hommes. Les rédactrices, à l’aff ût des dernières tendances et nouveautés shopping, font partager leurs adresses et leurs bons plans. Dans leurs dernières pages, Luxembourg Féminin, Metz Femmes, Nancy Femmes n’échappent pas aux conseils bien-être qui font leur succès. Rejoignez la communauté de lecteurs qui peuvent aussi avoir accès à l’ensemble des numéros sur leurs tablettes. Ces trois magazines sont aussi disponibles dans les kiosques. D’une pagination de 100 pages Metz Femmes, Nancy Femmes, Luxembourg Féminin vous attendent sans plus tarder !

ILS SONT POUR VOUS !


P R I X F E M M E C H E F D ’ E N T R E P R I S E


P R I X F E M M E C H E F D ’ E N T R E P R I S E P R O M E T T E U S E


Aude-Alexandra BEATON Passionartly

Art sur la toileDiplômée de l’EM Strasbourg, Aude-Alexandra Beaton a débuté sa carrière de Credit risk manager en 2001. Il y a 3 ans, elle fonde la galerie d’art internationale en ligne Passionartly, proposant l’achat d’œuvres d’art, un service d’art à la demande et une

exposition 3D permanente. Peintures d’art, peintures à huile, aquarelles, sculptures, photographies d’art, dessins… Unique en son genre, Passionartly propose des œuvres en fonction des émotions et des sentiments de l’internaute. Mais avant tout, il s’agit d’un projet créé autour du financement d’associations caritatives, puisqu’à chaque achat d’une œuvre d’art, Passionartly donne la possibilité de reverser une partie de la commission à l’organisme de charité de votre choix. « Passionartly c'est l'humain avant tout. Il ne s'agit pas d'être dématérialisé pour aseptiser les contacts. Bien au contraire ; il s'agit de créer une ouverture, une communication entre des personnes de différentes cultures, situations, catégories. Passionartly permet de démocratiser l'art. » conclut Aude-Alexandra Beaton.

Déborah FINDEIS SCHÄFER Alim’ento

Des insectes dans nos assiettesAutodidacte guidée par son appétit intellectuel, Déborah Findeis Schäfer s’est lancée en janvier 2016 le défi de lancer sa propre entreprise : Alim’ento, spécialisé dans l’élevage et la transformation d'insectes pour l'alimentation humaine. Après une première année d’existence consacrée à la recherche et au développement, l’entreprise se lance dans ce secteur insolite et innovant, où aucun cahier des charges ni guide des bonnes pratiques n’existaient au préalable. À travers la marque ïhou, Alim'Ento commercialise des grillons transformés, de l’espèce acheta domestica. Une fois à

maturité, ceux-ci sont abattus et conditionnés via 3 gammes : salée, sucrée et nature. « La création d'Alim'Ento m'a amenée à me placer sous les projecteurs au quotidien, en assurant la création et la gestion de notre réseau. Il m'a fallu pour cela quitter la position confortable de celle qui agit dans l'ombre et assumer pleinement mon rôle. C'est une grande réussite pour moi. D'autres ponctuent régulièrement mon parcours. Mais j'ai surtout gagné sur moi-même, en assurance. » conclut Déborah Findeis Schäfer.

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DU FUN

DANS TOUS LES COINS

Valérie MANNARELLI OJH

Le sac à main 2.0Après 12 années passées au sein d’une startup, Valérie Mannarelli se découvre une passion pour l’entrepreneuriat. Le goût du risque et la volonté de braver les obstacles de la création d'entreprise la poussent alors à lancer son propre projet : la marque de maroquinerie Gallucha. Fille de Chausseurs-Maroquiniers, Valérie Mannarelli a toujours été fascinée par l’univers du cuir. 2 ans après le lancement de sa première collection, la Créatrice souhaite développer son concept grâce à une idée ambitieuse : rendre le sac à main, cet accessoire intemporel, encore

plus pratique grâce à l’innovation numérique. Qui n’a jamais rêvé de vérifier en temps réel le contenu de son sac en consultant simplement son smartphone ? Valérie Mannarelli a rendu cela possible : Grâce à des QR Codes collés aux accessoires et reliés en Bluetooth à un boîtier électronique, une application smartphone est en mesure de prévenir la propriétaire si ces objets sont bien dans son sac. Encore mieux, via un échange de données par ondes radio, le mode « coffre-fort » du système déclenche une alarme dès qu'un objet tombe du sac ou est subtilisé. Une innovation qui apporte donc confort et sécurité !

Carole GERMAIN Senior CompagnieUne vocation empreinte d’humanitéTitulaire d’un Diplôme Européen d'Etudes Supérieures en Marketing, Carole Germain débute sa carrière à des fonctions de marketing opérationnel dans le milieu hospitalier, où elle se sent comme un poisson dans l’eau. Après 10 années d’expérience épanouissante, l’envie d’entreprendre se fait sentir et c’est avec une certaine évidence qu’elle choisit comme secteur

de prédilection le médico-social, pour créer son entreprise baptisée Senior Compagnie. Spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, la vocation de Senior Compagnie consiste à changer le regard des gens sur la vieillesse : la personne âgée est avant tout un individu qu’il faut écouter en déculpabilisant les proches, à travers une approche positive de l’aide à domicile. Lancé en 2013, Senior Compagnie compte d’ores et déjà 99 collaborateurs. Ces derniers sont au centre des préoccupations de Carole Germain, qui privilégie un management bienveillant, basé sur l’écoute et l’intelligence collective. « Je suis fière de l'évolution de mon entreprise et des valeurs que je porte, et surtout, me sentir utile donne du sens à ma vie ! » résume-t-elle.

Amandine ZIMMERLÉ SOS Micro 57

Ambassadrice de la techDepuis toujours, Amandine Zimmerlé avait en tête de fonder sa propre entreprise. C’est pour cela qu’elle a choisi d’orienter son expérience professionnelle dans ce sens, en révélant au fil des années son tempérament pour le développement commercial, son goût pour la prise de risques et sa passion pour l’entrepreneuriat. Audacieuse et déterminée à s’engager envers le numérique, elle lance en 2009 sa société d’informatique SOS Micro 57 : « J’ai profité de ma grossesse pour établir le business plan et je me suis lancée aussitôt après. Depuis son lancement, les services proposés par SOS Micro 57 ont beaucoup évolué. Nous sommes passés de la simple vente d’ordinateurs, à un panel de services informatiques complet. » explique Amandine Zimmerlé, qui est en parallèle très investie au sein d’associations numériques locales, telles que Grand Est Numérique ou encore Femina Tech, qu’elle a fondé en 2015. Fière d’avoir su s’imposer dans un univers masculin en tant qu’experte informatique, Amandine Zimmerlé veut continuer à casser les codes et relever de nouveaux défis. Si elle participe cette année aux Trophées des Femmes de l’économie, c’est aussi pour démontrer qu’il est possible de conjuguer vie professionnelle très active et vie familiale épanouie.

Sylviane BERTACCHI Les réceptions Bertacchi

La passion de la restauration Sylviane Bertacchi a créé son entreprise « Les

réceptions Bertacchi » en 1986 alors qu’elle n’avait que 24 ans. À l’époque, il ne s’agissait pas d’un service traiteur comme c’est le cas actuellement, mais d’une entreprise de restauration à domicile nommée Eat Easy. « J’ai baigné dans le milieu de la restauration depuis toute petite car mes deux grands-mères

possédaient chacune leur propre affaire. J’y travaillais déjà, même si pour moi ce n’était qu’un jeu, alors que je n’avais que dix ans ! », en rit-elle encore aujourd’hui. Depuis 2014, son entreprise a investi des locaux à Bezannes, afin de proposer, en plus de son activité de traiteur, un restaurant et un espace pour l’organisation de salons et de réceptions. Une belle évolution qu’elle doit à un acharnement sans failles. « Lorsque l’on crée, il faut avoir des objectifs et l’envie d’aller jusqu’au bout. Ensuite, il faut se donner toutes les chances pour y arriver », explique Sylviane Bertacchi. Au vu de sa réussite, inutile de préciser que ce credo est gagnant.


P R I X F E M M E C H E F D ’ E N T R E P R I S E P R I X F E M M E C H E F D ’ E N T R E P R I S E P R O M E T T E U S E

Claude SCHOUMAKER CPA

Une réussite ascensionnelle C’est au début des années 80 que Claude Schoumaker intègre en tant que Stagiaire le cabinet d’expertise comptable SECPH, qui deviendra par la suite CPA. BTS en poche, elle poursuit son parcours dans la société en prenant le poste d’Assistante comptable, puis celui de Chef de mission 4 ans plus tard. Aspirant à d’autres fonctions hiérarchiques, Claude Schoumaker choisit de reprendre ses études et de passer son diplôme d’expertise comptable, qu’elle obtiendra en 2004. Pour continuer sur ce parcours sans faute, elle est nommée Directeur général de l’entreprise en 2008. Arrêtés des comptes, certification des comptes annuels, conseil en matière fiscale, social…

Les challenges quotidiens de Claude Schoumaker sont multiples et rythmés par l’envie d’accompagner les entreprises du territoire, pour leur développement et leur préservation. « Avoir commencé comme stagiaire et être devenue le Directeur Général de cette structure reste ma plus belle réussite professionnelle. Du plus bas au plus haut de l'échelle, bien sûr avec énormément de travail. » nous confie-t-elle.


Depuis 2010, le groupe IDECOM se mobilise pour promouvoir l’égalité Femmes - Hommes. Le groupe IDECOM s’est créé et développé sur une double expertise : le monde économique régional et le secteur de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Ces deux secteurs sont donc naturellement ceux de ses actions pour la promotion des talents féminins, son attachement aux territoires fait sa diff érence.

ACTUS + /18

Le groupe IDECOM s'engage pour faire bouger les lignes de la parité


SOUTENIR LES FEMMES ACTRICES DE L’ÉCONOMIE

Les Trophées Les Femmes de l’économie sont des événements régionaux annuels, dédiés aux femmes créatrices d’entreprise, dirigeantes ou investies à un haut niveau de responsabilité au sein de leur organisation et dans leur région.

Promouvoir la réussite et l’implication des femmes dans l’économie de leur région et récompenser leur travail et leur persévérance constitue l’essence même de cette manifestation.

SENSIBILISER ET ACCOMPAGNER LES

FUTURS TALENTS FÉMININS

Créée en 2014, le think tank « Les Femmes de l’Enseignement Supérieur et la Recherche »

affi che la volonté de réfl échir sur l’égalité Femmes / Hommes au sein des écoles et universités pour préparer

les étudiant.e.s aux défi s qui les attendent.

À travers ces événements, le Groupe IDECOM se mobilise pour encourager de nouvelles femmes à devenir les leaders et futures décisionnaires au sein du monde économique et scientifi que de demain.

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Actual soutient les Femmes de l’Economie depuis 2015. De cette rencontre est né le prix « Femme Innovation Sociale ». Deux Directrices d’Actual en seront les marraines pour les Trophées 2017.

Isabelle Leroux, Directrice Développement des Compétences et Formation, marraine Grand Ouest.Sabine Fourteau-Fezas, Directrice de Région, marraine Occitanie.

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marie-jo zimmermann€¦ · municipale de metz en 1989, puis députée suppléante de metz iii 4...

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